篇一：五四青年干部座谈会心得体会
组织部长在2023年“五四”青年节年轻干部座谈会上的讲话
尊敬的各位领导、各位同事、各位年轻干部：
大家好！
今天，我们召开这个年轻干部座谈会，是为了纪念“五四”青年节，同时也为了聚焦年轻干部队伍的建设和发展。在这里，我想借此机会，与大家分享我的一些思考和感悟。
首先，我们要认识到，年轻干部是一个组织的未来和希望。他们是新时代的生力军，是推动组织长远发展的中坚力量。因此，我们要高度重视年轻干部的培养和选拔工作，注重激发他们的潜能和能力，为组织的繁荣发展打下坚实的基础。
其次，我们要鼓励年轻干部创新创造，推动组织不断进步。现在，世界在快速发展，技术在飞速更新，我们必须跟上时代的步伐，寻找新的发展方向和机遇。年轻干部是积极进取的，他们有更多的思路和想法，能够在不同领域带来新的思维和能量。因此，我们要给予年轻干部更多的机会和平台，让他们发挥自己的创造力和领导力，推动组织不断进步。
再次，我们要加强年轻干部的培训和教育，不断提升他们的专业素养和综合能力。年轻干部的知识、技能和素质是需要不断提升的，在今天的竞争激烈的环境中，他们需要更好的知识储备和素质打磨，才能更好地适应和胜任未来的工作。因此，我们要构建全方位的培训体系，为年轻干部提供更多的学习机会和资源，让他们在工作中不断成长和进步。
最后，我们要落实好组织的各项政策，让年轻干部有更好的发展和生活条件。在平等、公正、公开的原则下，年轻干部应当享有更好的薪酬福利、良好的晋升机会、稳定的职业前景等方面的保障，这样才能更好地激发他们的工作热情和创造力。
各位同事，年轻干部是一个组织的未来和希望，他们的成长和发展关乎组织的长远发展。让我们共同努力，注重年轻干部队伍的建设和发展，为组织的繁荣发展贡献自己的力量！
谢谢大家！同志们，年轻干部是组织的未来和希望，我们还需要更多的关注和引导。在年轻干部成长的过程中，我们需要创造一个良好的环境和氛围，激励他们追求卓越和发挥自己的才能。
首先，我们要营造开放的工作氛围。组织需要以开放的态度对待年轻干部的意见和建议，让他们更愿意表达自己的看法和想法。同时，我们还要创造一个开放的沟通平台，让年轻干部能够与领导、同事、社会人士互动交流，拓展视野和开阔思路。
其次，我们要为年轻干部提供良好的发展机会。应该在工作中注重年轻干部的能力发挥，并鼓励他们参与到各种创新项目中，让他们在挑战、实践中不断成长。另外，为年轻干部提供良好的培养机制，比如组织实施各项培训、职称评审等活动，充分发挥青年人的潜能。
最后，我们要加强对年轻干部的关注和帮助。应该充分关注年
轻干部个人的生活和发展，听取他们的困难和问题，并及时提供帮助和支持。同时，组织应该更多关注年轻干部的情感需求，让他们感受到组织对他们的关注与关爱。
各位同事，年轻干部是组织的宝贵资源，他们的成长和发展需要我们共同的努力。让我们用心关注，精心引导，为年轻干部的成长和发展打造更广阔的舞台和更好的机遇，共同实现组织的长远繁荣和发展！为了更好地对年轻干部进行关注和引导，我们可以采取以下具体措施：
一、制定年轻干部的成长规划。组织应当制定详细的年轻干部成长规划，包括培训、实践、考核等方面的内容，明确各个阶段的目标和要求，为年轻干部的成长和发展提供有力的指导和支持。
二、建立年轻干部联络小组。年轻干部联络小组可以起到极好的交流、学习和分享经验的作用。组织应当鼓励和支持年轻干部建立这样的联络小组，让他们在交流学习中相互促进，一起成长。
三、设置年轻干部岗位竞聘机制。组织可以设置年轻干部岗位竞聘制度，让年轻干部在工作中不断提高自己的能力和素质，争取更高的岗位和更好的发展。
四、采取多种形式的培训方式。组织应当选择系统化和系统化的培训方式，如面对面的班级培训、实践培训、网络培训等，让年轻干部能够不断提高自己的基本素质和专业能力。
五、制定恰当的激励措施。为激励年轻干部的积极性和创造性，在帮助他们成长和发展的过程中应当制定相应的激励措施，如晋升、加薪、物质奖励等，让他们感受到组织的支持和关注。
各位同事，年轻干部的成长发展离不开我们的关注和引导，希望大家能够积极投入到年轻干部的发展中去，为组织的未来和希望贡献出自己的力量。
篇二：五四青年干部座谈会心得体会
2023五四青年干部座谈会发言稿
五四青年干部座谈会发言稿篇1同志们，你们好!
今日是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自我的学习、工作和生活情景，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的提议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，期望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。团区委书记、区委_常委、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的期望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今日这个机会，我也向大家致以节日的祝贺!
下面，我讲几点意见。
一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义
我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是_的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确确定形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改善的问题。相当一部分领导班子没有构成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。
当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定梦想信念为根本，以增强党性、改善作风为重要资料，以能力建设为关键，不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。
二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度
组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来10年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。
一是坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部;要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部;要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调
动整个干部队伍的进取性。
二是加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的本事。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈;对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强理解监督的意识，自觉理解党组织、群众和社会舆论的监督。
三是强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要职责。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要职责。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，构成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年
轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。
谢谢大家!
五四青年干部座谈会发言稿篇2各位领导、各位青年同事，大家好!
十分感激局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20__年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，在这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，仅有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应当围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长
的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自我人生梦想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄梦想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心理问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要坚持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应当学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向坚持一致，才能与我国经济发展坚持一致，才能与社会提高坚持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入
歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求十分高的部门，并且政策法规文件更新十分的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，并且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，尤其是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自我的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部仅有经过不断的学习，才能不断的提升自身素养，仅有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最终，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。
多谢!
五四青年干部座谈会发言稿篇3各位领导、各位同事，大家上午好!
很幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时，也十分感激领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一齐学习、交流。
不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自我，勤奋学习，努力工作。经过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的主角转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个主角不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就一定会有欢乐、有收获。
作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，仅有融入
农村，融入农民，才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一直在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。但我明白仅有深入农村、了解农民才能做好基层工作。
作为一名基层工作人员，我认为必须要端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自我的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，坚持健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自我融入农村这个大熔炉。半年来，我积极主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，经过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一齐，如何更好的理解工作资料等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展工作了。可是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。
工作半年来，我时常告诫自我，仅有经常反思，经常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，在基层又能收获什么等等一系列的问题，仅有这样不断询问自我，反思自我，总结自我，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。
总之，作为一名基层工作者，尤其是一名青年团员基层干部，我们就应当把农村基层作为学习提高的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自我的梦想，自我的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自我的工作!
以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，多谢大家。
五四青年干部座谈会发言稿篇4尊敬的各位领导、青年同志们，大家好!
我叫__。很高兴今天有这个机会，与各位青年同志交流。这次座谈会首先传递出的信息，就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。青春是短暂的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美丽的青春奉献给___市场监管局。
我是__年考入原__工商行政管理局的，先后在__分局窗口、注册科(区行政服务中心窗口)工作，原工商、质监、食药监三个
部门整合后，我在__市场监督管理局行政审批科窗口工作，前不久调入办公室。参加工作三年多以来，我不断学习业务知识，积极参加单位组织的各项活动，逐渐褪去学生的青涩，为成为事业的生力军而努力奋斗。
工作以来，我深刻体会到年轻人的成长，需要坐标和方向。借此机会，对于我们作为一名青年同志要如何做好自我的工作，我想谈谈我的看法：
首先，要端正自我的态度。青年人朝气蓬勃，思想开放，但缺少艰苦环境的磨练，所以我们应当牢固树立宗旨意识、职责意识。以全心全意为人民服务为宗旨，清晰的认识到自我的位置和职责，无论身处什么部门、什么岗位，都要保持强烈的事业感和乐于奉献的精神，尽心尽力做好每一项工作。
工作效率和工作质量。有多少付出，才有多少回报。工作本领在于日积月累，娴熟才能生巧，刻苦才能有所作为。
的思想境界有了明显的提高。借今天这个难得的机会，我想与大家共同分享我在工作中成长的几点心得：
一是关于责任心。具有责任心的人，会勇于承担责任，会因为自己的行为对企业造成影响而感到不安，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业利益的事情;具有责任心的人，不会轻易推卸责任，不会因为一次过失造成后果而不敢承担责任。关于责任心的问题我的感触很深。不仅仅是我，绝大多数人应该都有这样的感触，就是越忙越乱，在计划中的工作多得忙不完的时候，偏偏又出现了很多计划外的临时事件，比如要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。在这种情况下，责任心强的人会分清轻重缓急，按照紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的顺序梳理好工作内容，按次序做好工作。而对于责任心不强的，会敷衍了事，能推则推。“勿畏难，勿轻略”，是出自《弟子规》的至理名言。这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持这样的态度去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己打败了。通过秘书岗位上几年来的锻炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必须要认真负责地做好每件事，对自己负
责，将服务工作做好。其实不管是从事什么岗位，我们的目标都是一样的，都是为烟草行业贡献自己的一份力量。
二是关于耐心。日常工作中经常碰到以下情形：刚锁上茶叶柜的门又来一个领取茶叶的;一份文件流程没审核完又来几份比较急的文件;一份材料还没写完又要再写另外一份……每天忙碌于重复再重复的例行工作和资料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是坚持做好每项工作的法宝。耐心意味着克制，意味着明智，把例行的工作内容培养成自己的“习惯”，赋予它一份好心情，脚踏实地而不盲目求快，这样工作起来才不会心烦意燥。想想，虽然我们无法改变世界，但是多一点耐心，却可以改变自己。
三是关于进取心。一般来说，一个人都会经历这样一个过程：首先实现“就业”——然后把工作转化为“职业”——最后在职业生涯中开创一番“事业”。就业，就是先参加工作;职业，就是在岗位上工作一段时间，通过实践锻炼，慢慢成长为岗位上的能手，工作上的骨干，实现“职业”化了;事业，就是把自己的工作当做了自己为之奋斗的事业，工作和事业紧密融为一体，积极求发展，努力去创造，把工作视为实现人生价值的舞台，自觉地为之献身，为之奋斗。而实现这些，进取心很重要。如果对工作缺乏激情，每天满足于“当一天和尚撞一天钟”的生活和工作方式，是难以创造个人事业的。在工作中，要给自己制定工作目标和工作计划，高要求完成工作任务，这对于个人的成长来说是一笔难得的财富。
以上是我与大家共同分享的“三心”心得，我的发言完了，谢谢大家!
五四青年干部座谈会发言稿篇6尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。
我于__年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼，在行领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来，我感触颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。
一、“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰”
责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心
的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。
在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热情，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。
作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。信贷工作任务艰巨复杂，责任重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信贷员以求真务实的态度去调查，去研究，去落实。如果工作中华而不实，走走过场，不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失，直接影响我行“三农问题”的各项政策的贯彻落实。二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作相当辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境，没有吃大苦耐大劳的精神是绝对不行的。三是要有巧干的聪明。除了要实干、苦干外，做好收购资金管理工作同样需要讲究方式与方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往会事半功倍，而不讲方式方法和蛮干，有时会适得其反，与我们的愿望背道而驰。
二、“在你没做成任何事情之前,没人会在乎你的感受——比尔·盖茨”
听到这句话时，你是不是也和我一样深有感触。不得不承认，这句话刺痛了你我的心，但是细细想来，却是真真正正的社会现实。人生的价值，庸人用享乐来衡量，能人用创造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同，庸人就会抱怨薪水太低、怀才不遇等并对外界因素产生种种抱怨，这种人不管走到哪里多会抱怨;聪明人才会反思自身存在的价值和自己创造的价值是否对自己的生存和发展带来了正面意义和正面价值，说通俗点说也就是自己做出了什么成绩。出来工作这么多年，每天睡觉前我会问自己两个问题：今天我做了什么?明天我要做什么?人生勿用悔恨来填充，生活别用无聊去渡过，工作忌用松散和怠慢来应对。生活要有目标、有追求。有了目标和追求人生就有了方向，人最可悲的是没有自己的方向和目标。青春仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消失的无影无踪。人生最要紧
的，不是你现在站在什么地方，而是你要往哪里走。
五四青年干部座谈会发言稿篇尊敬的领导、各位同仁：
大家下午好!
非常感谢集团公司领导对我们青年员工的关心和重视，也很荣幸能够参加这次座谈会议，让我有这个与大家一起学习和交流的难得机会。
我叫___，是20__年进入___工作的，我十分珍惜企业良好的工
作
环
境
和
成
长
氛
围，五
年
来，在
领导的关怀和同事们的帮助下，自身的综合素质和能力有了一定的提升。借此机会，谈几点体会和感受。不足之处敬请大家批评指正。
一、“用智慧丈量世界!”
如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年员工树立正面的世界观、人生观、价值观;通过加强业务学习，增强了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本领，做到干一行、爱一行、专一行、精一行;通过加强实践学习，让我们学以致用，进一步丰富自身工作经验，使所学知识转化成一种能力、一种办法。所以我们青年员工需要培养自己保持学习的能力，不断从工作、生活中吸取营养，才能不被社会淘汰。
二、“有舍有得”
“舍”与“得”是既对立又统一的，从某种程度上讲，我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。虽然工作千头万绪，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，要深信自己已经从中有所“得”，在这个过程中实际学到了很多理论和书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，当有别人批评时，要多想想自己的过失;当有同事误解时，要多想想别人的难处。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处。最后，作为一名青年职工，我们应该继续保持刻苦学习、勤奋实践!做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽
职
尽
责
圆
满
完
成
。做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!为公司的发展和稳定竭尽所能，添砖加瓦。
谢谢大家!
五四青年干部座谈会发言稿篇各位老师，同学们：
今天，我们共聚一堂，纪念五四运动__周年，纪念广大青年自己的节日。首先，我代学校团委向全校的团员青年们，向今天受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向全校的广大
已经是一名团员。
最后，我希望大家时刻牢记自己共青团员的身份，用自己的实际行动表明自己无愧于“团员”这个光荣的称号，让闪闪的团徽指引我们奋勇前进!
同学们，让我们共同行动起来，为弘扬“五四”的爱国精神，为祖国的振兴，用我们的青春和热血去谱写更加灿烂美丽的未来吧。
篇三：五四青年干部座谈会心得体会
基层青年干部五四座谈会发言稿
无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织力量。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。
基层青年五四座谈会发言稿篇一
除了参与单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：
第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发大事处置方面阅历丰富，他们的一个眼神、一句提示、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象，他们一般都是布满才智的，站在他们的角度思索问题，有的时候对于出台管理方法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、伴侣学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平常开会、调研的机会，多熟悉一些其他系统的志同道合的伴侣，放开胸怀接受新的、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、力量的提升。
其次，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的学问体系，又可以查找自身的短板，既可以见识
/6各个小领域的、高手，与他们进行沟通过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联平台学，平常留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容保藏好、利用好。
基层青年五四座谈会发言稿篇二
有个小品《心里阳光点》要明白:事物永久是阴阳同存，专心的心态看到的永久是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。我们有些老师，总是觉得自己这个没爱好，那个没潜力，个人的进展一拖再拖。
一个优秀的老师能每一天在一点一滴的努力中去实现自己的目标，每一天进步一点点，就离胜利更近了。那里我重点说说自信。自信能激发我们对教学工作无限的喜爱与深厚的爱好，从而使我们更专注于自己的教学工作，更敏感于教学工作进展变化的动态与细节，更快速地做出精确
打算，得出正确的结论，找到更有效的解决，实行更主动的行动。
自信的状态，经常带给优秀老师超水平的发挥，使优秀老师的口齿更伶俐，头脑更敏捷，反应更灵敏，教学手段更周全更到位。
基层青年五四座谈会发言稿篇三
优秀作文推举！有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。比方一个人做事，虽然有吃苦，但是没有目标，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。我想:一位优秀的老师，不仅仅要能埋头拉车，更要学会抬头查找前行的路，甚至还要学会常常回过头端详自己走过的路，这样，才会避开重复走弯路，才会在和反思中不断成长，才会
/6走得更快，走得更好。我们在座的各位年轻老师，都是学校的中坚力气，许多老师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了许多精力，也取得了良好的教学效果。但是个人的进展却没有把握机会。不是我们的老师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，进展目标不明确。
有这样一句话:你的目标将打算你能到达的高度。
任何人做任何事都要有目标，不然任何有阅历的射箭手都不行能射中。每个人，不管是优秀还是平凡的人，聪慧还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。然而目标有大小，时间有长远，每个人的目标不同而已。拿破仑这样结论:目标是胜利的前提，拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目标分解成能够逐个击破的小方向，并且立即行动，定期评估个人的方案执行状况。透过把幻想化为数个能够实现的步骤，一步步去完成，透过自己了解过程，帮助自己到达胜利。我们每一个人都期望能够胜利。分析胜利人士，他们的确在一开头就给自己制定了目标，然后逐步实现它。那里我要说的是，期望我们的老师，认真对比一下太仓市中学校骨干老师评比管理方法，找出差距，制定目标，然后一步步去完成，信任自己，必需会胜利的。
目标和心态都是很重要的，两者是缺一不行，相互依附。我以为:老师的专业的成长离不开坚决的目标与良好的心态。那么，青年老师应具备哪些心态呢我突出如下推举:
基层青年五四座谈会发言稿篇四
曾经我早已习惯朝八晚六、平稳的机关生活，渐渐精神懈怠，思
/6想滑坡，少了奋斗的激情。但静下心来思索人生，我就这样在平凡乏味的日子里渐渐老去吗？多少次内心激烈的斗争，我告知自己趁年轻，要奋斗。于是我主动申请，到省财政厅挂职熬炼一年，正是这一年，让我在政治思想、业务素养，工作方法上都有了一个全面的提升。省厅工作着眼大局，为紧跟宏观形势，仔细学习国家产业政策以及省级支撑政策，提高政策解读力量，极大扩宽了视野，对很多工作有了新的见解。同时在岗位上快速进入角色，敢于担当，不辞辛苦，打造过硬素养，为将来的工作打了坚实一环。到国际科工作以来，围围着核心业务，奔跑努力，把工作做出亮点。我们乐观借鉴兄弟市县先进阅历，争取国际金融组织贷款，切实提高仙桃国金贷赠款的利用水平，积累丰富阅历。与此同时我还担当了局妇委会的工作，加强女职工队伍建设，乐观策划了一系列有声有色的活动，把女同胞们分散起来，让女同志真正撑起我们仙桃财政的"半边天".所以我也明白只有敢打敢拼，布满干劲，才能把工作干好，取得成果。
将来，我将连续奋斗在圆梦路上，与仙桃财税共同进步，作最美的追梦人。感谢大家。
基层青年五四座谈会发言稿篇五
1、要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。胜利本身是学习的过程。一个优秀的老师就应有极其开阔的教学视野。仅仅读教育教学方面的书还是远远不够的，学问狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎样能把课上得精彩“问渠那得清如许，为有源头活水来。”作为老师，阅读资料要不断扩大，涉猎科学、美学、文学、艺术等领域，/6不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外，天南地北，全在胸中，课堂上才能得心应手，挥洒自如。宽阔的教学视野依靠于广博的阅读，但是此刻不少老师情愿画地为牢，找一大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。包括我自己，总是觉得很忙，没时间，不愿去读。要明白，我们只有不断扩大自己的学问面，在教学中才能有理智的爱，才能有富有感染力的情，才能掌控好课堂的温度，才能在教学中有学问的广度和浓度。
2、要擅长思索，擅长分析。擅长整合，只有这样才能创新。每次阅读完一文章，一本书籍，要对比自己，找到自己教育教学中的问题或困惑，想方法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。
3、要留意你身边的事，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人很多，阅人很多不如名师指路。我们身边的事有许多，身边的名师也不少。比如:铃声响了，走进教室上课，同学非常吵，你会怎样办上课同学提超出你预备的学问范畴的问题你会怎样做我们如何与家长交往与沟通……这些学问都是属于我们的专业范畴!推举大家先是观看着其他班主任如何处理同学问题，如何与家长谈话。我们在办公室里，都留意观看、倾听。我们也不停地反问自己，假如自己处理睬不会采纳与其他老师相同的方法，还是实行更好的方法。再比如:专心展现自己的课堂，甘做“靶子”让同事、剖析课堂，在浓浓的讨论氛围中获得快速成长。还有就是:利用络，进论坛，建博客，把日常工作反思发到上，这样既可和校内外同行沟通，又可做到即时反思，还能起到请他人督导的作用。
/6总之，一名老师要想自己的专业得到进展，定要不断充实自我，努力追求卓越，勤奋地学习，向书本学习，丰富我们的见识;向前辈学习，提升我们的教学艺术;向社会学习，拓宽我们的视野。当然，我们也要向同学学习，学习他们勇于创新的，学习他们“初生牛犊不怕虎”的气概。我们只有不断注入学问的活水，才能使我们的工作尴尬而不狼狈，圆满而不惭愧，骄傲而不傲慢，执着而不僵化。
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篇四：五四青年干部座谈会心得体会
县国税局“五四青年节”青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的青年同志们：
大家好！
今天，我很荣幸来到这里，代表县国税局向大家致以诚挚的问候和祝福。五四青年节是中国青年的节日，是全国各级青年组织、广大青年群众庆祝青年节日的重要形式之一。在这个特殊的日子里，我们深刻感悟五四运动的历史精神，也体会到我们这一代青年肩负的历史责任和重大使命。今天举行的座谈会，就是我们共同学习、探讨、交流的平台，让我们一起为青春发光、肩负使命而努力！
青春是我们最宝贵的财富，也是我们追求梦想的驱动力。在这个充满机遇和挑战的时代，青年人肩负着推动社会前进的重任，在自己的岗位上发挥着重要作用。县国税局是全县税收工作的重要部门，而青年干部则是承担税收工作的中坚力量。我们有责任和使命，要保持一颗敬业爱岗、勇往直前的心态，依托信息化、数字化助推税收管理的现代化和智能化，奋力前行。
当今社会，有很多的评价标准，但是最重要的是人心向善，能够真正帮助到广大人民群众。县国税局作为税收工作的主管部门，我们既要坚守原则，保持清醒的思考和客观的态度，更
要加强与各级政府、纳税人等各方面的联动机制，共同承担起促进经济发展、创造财富和福利的任务。
在新时代下的税收工作中，青年人要保持开放的心态，勇于创新，按照先进的理念和技术手段，注重加强人才培养、管理模式和流程的改革，持续提升全员的税收意识和行动力。同时，我们还要重视团队协作和沟通交流，加强与同行业、同行政区、同行业务合作的互动，共同提高服务水平和纳税人的满意度。
最后，我想告诉大家，青年人要有强烈的使命感和责任心，要用勤奋的汗水和百倍的努力，去铸造更光辉的青春和未来，去建设更美好的社会和家园。尽管道路会很艰辛，但青年人的未来是由自己创造的，让我们携手同行，为祖国的繁荣昌盛和国家的富强奋斗。
谢谢大家！
篇五：五四青年干部座谈会心得体会
青年干部在五四青年节座谈会上的发言
在中华民族波澜壮阔的历史征途中，我们党和人民通过自身实践，孕育形成了建党精神、红旗渠精神等一系列伟大精神,激励了一代又一代中国共产党人在实现中华民族伟大复兴道路上前赴后继、接续奋斗。青年向上，国家向前。青年是整个社会力量中最积极、最富有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。今天，作为青年干部的我们，应当廖续伟大精神，阵厉奋发，勇毅前行，争做时代新人。
要争做奋斗者。“志之所趋，无远弗届；穷山距海，不能限也”。
新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来，奋斗出来的！60多年前，河南林县，300名青年组成突击队，用17个月时间，奋战红旗渠咽喉一青年洞，党领导人民顽强斗争，艰苦奋斗，让一个个“难题”变成“奇迹”，让一个个“不可能”变成“一定能二在波澜壮阔的时代画卷中，唯有奋斗，能够留下深深的印记；唯有奋斗，能够永葆青春的朝气；唯有奋斗，能够创造时代的价值。于此，我们青年干部要将青春奋斗融入到党和人民事业中，牢记时代赋予的责任和使命，在自己的岗位上为党分忧、为民谋利，在国家和社会发展中贡献青春力量。
要争做开拓者。从一叶红船到漫漫长征；从延安到红旗渠;从革命年代到建设年代；从改革开放到如今的新时代，党的发展道路从来都不是平坦的，每个时代都饱含着开拓精神,一代代中国青年以青春之我、开拓之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦。新时代是自信自强、守正创新的时代，青年干部生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。就应当去经风雨、见世面，壮筋骨、长才干，立足本职、埋头苦干，不断在实践中锤炼过硬本领，在惊涛骇浪中勇立潮头，在风险挑战中勇于斗争，在万山磅礴中勇攀高峰，以青春之我书写时代精神。
要争做奉献者。新时代呼唤青年干部甘于奉献、有作为。这是基本要求，也是新时代的使命与责任。“同人民一道拼搏、同祖国一道前进，服务人民、奉献祖国，是新时代青年干部的正确方向:青年使命一脉相承，历史长河中的青年榜样，透过那些艰苦岁月，向我们传递了民族力量。青春之我虽小,生逢盛世，当不负盛世，与时代同步伐，在接续奋斗、开拓人生的进程中奉献出青春最美的底色。党的二十大制定了当前和今后一个时期党和国家的大政方针，描绘了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。为者常成，行者常至。我们应以青春为底气，以奋斗为支点，为时代复兴助力，在新起点上阵厉奋发、勇毅前行、坚定信
心，奋力书写全面建设社会主义现代化国家新篇章。
篇六：五四青年干部座谈会心得体会
工商系统青年干部在“五四”青年节座谈会上的发言之六
这次青年节座谈会是我非常荣幸的参加活动。在这里，我想与大家分享一下我的一些想法和经验，我相信这些想法和经验或许能对工商系统的青年干部们产生一定的启发。
如何培养解决问题的能力？
作为工商系统的一名年轻干部，我们的职责主要是为社会提供服务，维护市场秩序。这样的工作一定会遇到各种各样的问题。那么我们如何培养自己解决问题的能力呢？
首先，我认为我们需要多读书、多学习。读书和学习可以增长我们的见识，拓宽我们的思路。同时，我们也要学会用科学的方法去思考问题，运用逻辑思维分析问题。
其次，我们需要勇于承担责任。解决问题很多时候需要我们做出决策，但是知道和行动是两回事。我们作为年轻干部，必须敢于承担责任，不断地总结经验，吸取教训。
最后，我们可以在平时的工作中，多与同事进行交流和讨论。一些问题或许可以得到共同的解决方案。同时，也可以不断学习和吸取其他同事的经验。
稳步前行，保持自身的竞争力
随着时代的发展和工作环境的变化，我们必须不断地提升自己的技能，才能保持自身的竞争力。那么我们应该怎么做呢？
首先，我们需要不断地学习新知识，掌握新技能。可以通过网课、研讨会等形式进行学习。同时，在工作中遇到困难时，我们还可以向专业人士请教。
其次，我们要保持持续学习的心态。只有持续学习，才能跟上时代的脚步。那么我们可以通过订阅行业资讯、时事政治等方面的信息，不断扩大我们的知识面。
最后，我们还需要与同行业的同事保持联系，进行交流。这样可以了解行业的进展和变化情况，并且也可以分享我们的看法和经验。
总之，稳步前行、保持自身的竞争力是我们必须要做的事情。
践行初心，不忘使命
作为工商系统的青年干部，我们不能忘记我们的使命，特别是“初心”这个词，更应该时刻铭记在心。
我们要始终把人民群众的利益放在第一位，为其提供更好的服务。我们的初心是服务，我们必须始终以这个为出发点，认真履行我们的职责。同时，在工作中，我们也要做到清廉、诚信，一步步走向自己的目标。
总之，践行初心，不忘使命是我们的必修课，也是我们做好工作的关键。
最后，让我们共同分享，共同学习，共同成长，为工商系统的发展、国家的繁荣做出自己的贡献。
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