下面是小编为大家整理的2022年党员干部述职报告（全文完整）,供大家参考。
党员干部述职报告
一年以来，面对本队安全形势、基础提升等诸多不利因素，我紧紧依靠队党支部、广大党员干部和全体职工，认真学习贯彻十九届五中全会精神、学习习总书记系列讲话，严格落实一岗双责。在矿党委的正确领导下，在广大党员干部的支持下，认真履行职责，与我队干部职工一道为我矿的发展与建设，戮力同心，勤勉工作，既圆满完成了各项工作任务，取得了一定的工作成绩；又提高了自身素质，增强了我队工作的实效性和针对性。在生活、工作中我坚持以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争，始终保持共产党员的本色，做安全生产的带头人，做职工的贴心人 。现根据矿党委的安排部署，作出述职如下。
一、主要取得成绩
（一）做政治坚定的合格者。在新时代背景下，我始终坚持对党忠诚，把对党忠诚作为开展一切工作的前提，不断强化理论学习，增强“四个意识”，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。面对纷繁复杂的工作任务，我自觉坚持党性原则,严格依章程办事、按原则做事、用规矩管事，不辜负党的重托，不辜负群众的期盼，扎扎实实地把党中央的各项决策部署落到实处，并要求我支部做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，做政治上的合格者。
（二）积极参加矿纪委、人力资源部安排的各种预防腐败教育及队务公开检查活动。同时积极配合各检查组开展的各项预防措施的落实工作，做到了预防腐败措施到位。
（三）在全年1-12月份中，在6301工作面的安全生产过程中，工作面受地质构造影响，工作面顶板压力大。在回采作业时，工作面出现了不同程度的漏矸现象，导致1、2、4月产量未完成。10月份,因外运车皮数量较少，煤山存煤高位运行，对综采队进行了限产，故产量未按要求完成。
（四）在全年1-12月份中，我队共计违章数148起，通过分析研究“三违”职工安全心理、安全思想动态、安全管理动态等现象，查找“三违”发生的根源，有效杜绝了各类事故的发生，保证了安全生产的顺利进行，进一步夯实了我队安全基础工作。但是在安全生产管理过程中，还是存在了些许的漏洞，磕头碰手现象时有发生。2020年4月19日，我队职工张刘海站在工溜挡煤板上打眼放炮时，由于架前梁架间处突然漏矸，正在打眼的张刘海躲闪时不慎将左小腿卡入工溜电缆槽内致伤，后经晋城大医院诊断为左侧胫腓骨中段骨折。这起事故的发生，给全队的安全形势敲响了警钟。但全体干部职工并没有气馁，而是深刻吸取事故教训，不断增强岗位责任心，提高安全责任意识，履行好安全职责，认真查找本队组的漏洞、盲点、死角，不断发现隐患、排查隐患、整改隐患。经过全队的努力，三、四季度本队没有发生一起人身伤亡事故。
（五）2019年1-12月份本单位发生35起生产机电事故。由此可见我队的设备检修工作和日常生产组织还有待提升，要继续重视并加强日常对机电设备的检修工作，生产现场管理要继续强调工作面各岗位人员配合，不断探索更合理的人员配备方式，从自身出发，深挖内功，缩短内部影响时间。
（六）党风廉政
作为党的领导干部，我按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，认真做好了各分管人员的党风廉政建设工作。切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中。严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，既在“大节”上清清白白，也在“小处”干干净净。加强理论学习，坚持以学促廉，以教育廉，深入持久地对领导班子进行理想信念教育，牢固树立党员干部依法办事、廉洁奉公、服务为民的思想信念。本支部所有干部在思想和行动上都从严要求自己，做到廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，不以任何名义谋取私利，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动，自觉维护党的廉洁形象。在日常工作中，本支部利用早会、班前会、三会一课等方式认真组织学习贯彻******关于作风建设系列重要讲话和指示批示精神，坚决执行中央八项规定及其实施细则精神，认真贯彻山西省纪委监委“十个严禁”作风纪律规定，明确纪律红线。对广大党员干部加强教育引导，力争从源头上清除腐败根源。
（七）班组建设
今年任职以来，我着手狠抓了队内班子的思想建设，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事创业的领导集体。并能够通过谈心活动和民主生活会，大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局, 较好地发挥了党组织的政治核心作用。
（八）三零单位创建
1、零上访
通过进一步完善信访相关制度，积极引导职工依法上访。我利用意见箱、谈心谈话等方式充分拓宽职工群众表达诉求的渠道，认真落实党支部书记议稳制度、领导干部接访、约访、包案等制度。今年以来，我共计收到职工反馈信23封，开展谈心谈话活动19次，到工伤、长旷长病职工家中走访30余次，为职工解决了实际困难，深入开展矛盾纠纷排查化解，确保“小事不出队、大事不出矿、矛盾不上交”。
2、零事故
在日常管理中，我重点强化安全目标管控，将风险辨识预控措施纳入各岗位作业前风险评估程序，发现问题及时完善预控措施，形成良好的管控体系，实现自主安全。同时健全完善安全风险分级管控和隐患排查治理“双重预防”机制，定期开展井下各岗位风险评估与隐患排查，动态查处现场隐患，据统计全年共查处隐患5214条，有效推进了岗位全过程达标。
3、零案件
通过建立健全信息员、单位内部治安巡防等群防群治力量，我队重点加强内部治安防范，定期开展内部安全自查，及时发现整改安全隐患。网络舆情方面，我安排专人充分发挥网络舆情监督员作用，加强本单位工作群的管理，在群内积极开展社会主义核心价值观教育宣传、网络电信诈骗预防警示宣传等正能量引导工作。同时定期对不稳定因素、突出问题、疑似重点人员情况进行走访谈心，持续加强各类不稳定因素的排查及队内稳控工作。全年共排查网络不良言论103条，帮扶教育不放心人员5名。
（九）党员发展
我队现有正式党员十九名，提交入党申请书两名，把每名党员都放在关键岗位上，充分实现了一名党员就是一面旗帜的作用，为我队的安全工作保驾护航。在发展党员上我严把党员入口关，并采用一对一的带人育人方法，加强党性修养，使每名党员都自觉践行宗旨意识，自觉发挥先锋模范作用，着力建设一支素质高、能力强、群众评价好的党员队伍。
（十）三基建设
1、基层组织方面
我将党员管理人员的模范带头作用全面融入安全生产管理之中，围绕安全生产、智慧创新、降本增效三个方面，通过对标竞赛、创先评优，激励党员干部干事创业的激情，截止目前先进党员全年已制止三违158起，创新项目14项。同时由先进党员对职工进行日常帮扶，消灭空白党员班组，做到党的工作全覆盖、无缝隙，切实发挥了党员在基层组织的先锋模范作用。
2、基础工作方面
全面落实各项党建工作制度，严格执行党内生活各项要求，切实抓好“三会一课”制度的落实。重新编制综采一队工序管理制度，每月定期进行队务公开，坚持工分，奖金及奖罚款次日上墙，做到了重大问题民主决策。让各项队务、党务活动接受群众监督，使权利在阳光下运行，避免了违纪违规现象发生。
3、基本能力方面
扎实开展学习型组织、企业、员工创建活动，加大岗位操作规程、技能等应知应会知识培训，今年我已开展班组培训近30次，持续提高了员工专业技能和综合素质。始终坚持正确用人导向，切实加强干部队伍建设，定期举办党务人员学习班，从理论和实践两方面全面提升政治素质和业务能力。
二、存在问题及原因分析
（一）安全管理方面：随着队组安全周期不断延长,安全警觉意识有所弱化，部分职工操作不规范，习惯性三违屡禁不止，导致安全管理难度大。
（二）节支降耗方面：自实行契约化管理以来，虽取得显著成效，但也存在不少问题：部分职工仍存在浪费材料现象，消耗定额与实际相差悬殊不能较好指导生产，井下材料消耗动态进行全过程监督不全面等。
（三）制度刚性落实还不到位。重制度建设、轻制度落实的问题依然存在,“制度管人”和“依法治队”在实际工作中还不够坚决和彻底,对纪律及制度落实情况缺乏刚性和闭环。
三、下一步工作举措
（一）续续以十九届五中全会精神为核心，紧紧围绕集团公司和矿党政的总体工作思路，毫不动摇地贯彻执行集团公司和矿党政的各项决议、指示精神，夯实各项工作基础。
（二）以集团公司和矿安全一号文件精神为我队安全管理总纲，利用班前、班后、周一安全例会、周五安全活动日狠抓职工安全、工作、现场思想教育，实施安全意识、知识、岗位技能、现场标准要求和事故应急处理的教育，不断提高职工安全生产意识和自保互保能力，真正实现“要我安全”到“我要安全”的实质性转变。
（三）强化教育引导，全面提高全体职工“安全第一，质量为本”的理解和认识；完善组织，强化管理，完善并严格落实安全生产标准化考核办法；实行动态静态检查想结合；严格执行奖惩规定；狠抓井下文明生产环境综合治理。
（四）合理优化生产组织方案,认真抓好现场生产流程、设备检修和运输系统管理。做好阶段性生产工作，促使生产实现稳产高产。要搞好本支部的生产管理水平，必须在夯实基础上下功夫，必须在准备工作上下功夫，必须在提高职工队伍素质上下功夫，全面搞好每月的生产计划、组织和协调好各个环节的工作，从工作面工程质量出发，做好流程工艺再创新，工程质量再提高，向管理要产量。