下面是小编为大家整理的2022党支部书记党建工作述职报告,供大家参考。
一、履职工作情况
（一）强化理论武装，提高政治站位
作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理，组织全体党员学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***重要讲话等，及时掌握党的政策理论，始终把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，树牢政治机关意识。全体党员同志以高度的政治自觉、严肃的整改态度、有力的工作举措，不折不扣推进各项工作任务落实。认真落实工作责任，坚决守好“责任田”，深刻认识意识形态工作的重要性。
（二）主抓党建工作，凝聚奋进力量
一是严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，按时足额缴纳党费，确保了党费收缴的及时规范。二是狠抓基层党建重点任务落实，对支部党员组织关系进行排查工作，根据工作实际及时调整支部党员组织关系。
（三）严肃组织生活，丰富学习内容
严格落实“三会一课”等党内生活制度，做到计划周详、台账完备、效果实在。通过“支部书记讲党课”的形式，开展党史学习教育活动。并围绕十九届六中全会、省第十一次党代会、市第六次党代会等重要会议精神，开展集中学习。结合《关于在全省开展能力作风建设年活动的实施方案》，及时深入开展批评与自我批评，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局。
（四）加强党员队伍建设，提高服务效能
一是坚持民主集中制，执行党员公开、群众评议、和领导点评活动，推进党内民主建设。要求支部成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委决议决定，自觉维护团结稳定。二是积极做好申请入党积极分子、发展对象的帮助、培养和引导工作，全年发展1名预备党员，通过党员自学、集体学习、微信平台、专题研讨等多种形式，不断提升党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。
二、存在问题及原因分析
1、教育管理监督还不到位。在落实谈心谈话制度上有差距，对党员的工作、学习、生活情况了解不够及时，对于谈什么、怎么谈、达到什么效果理解把握的还不够透彻。在把握和处理严管与厚爱的关系，激发汇聚党员干部智慧力量，形成正向叠加效应促进事业发展上有待加强。
2、党建与业务融合不够紧密。突出党建引领的思路不多，以党建促业务的招法不足，把党建工作融入各项业务工作特别是重点难点工作不够自觉。没有做到业务工作拓展到哪里，党建工作就延伸到哪里，“两张皮”的问题仍然存在，党建业务工作一体推进、相互促进的成效不够明显。
三、下一步工作思路和主要措施
一要抓责任落实。牢固树立“抓好党建是本职”意识， 细化责任清单，建立班子成员定期汇报基层党建机制，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
二要抓党员引领。锻造坚强党员队伍，高标准落实“三会一课”制度，注重正面宣传教育引导，增强党员纪律和规矩意识。提高组织生活会质量，切实较真碰硬，相互提醒监督，做好立整立改。深入实施党员积分量化管理机制，推进“能力作风建设年”活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。
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