下面是小编为大家整理的煤矿安全管理人员述职报告（完整文档）,供大家参考。
煤矿安全管理人员述职报告
尊敬的矿委会领导、考评小组、同事们：
大家好。忙碌的一年又已接近尾声，我们马上就要告别高压下的2022，迎来了崭新的2023。过去的一年里，在矿领导和同事们的关心、支持、帮助下，我立足安健环科副科长岗位，坚持不断学习、踏实干事、清白做人、认真履行岗位职责，顺利完成了各项工作任务，为能总结经验、查缺补漏、进一步夯实基础，现就从本年度重点工作开展总结、存在问题，以及下年度重点工作计划两个方面作述职汇报：
一、本年度重点工作开展与总结
（一）完成专职救护队组建及培训工作；
年初在矿委会指示下，安排矿井7人次去渭南市澄合救护大队培训取证，在为期90多天的培训学习下，救护队全体人员发扬了三一矿人吃苦耐劳、顽强拼搏的精神，顺利完成了培训任务及取证工作，保证了矿井专职救护队的建立。取证完成后，迅速完成了我矿应急救援队伍组建工作，完成了救护队装备配备及更新工作。本年度组织矿井专职救护队累计参加3次应急救援演练工作，组织矿井救护队员累计培训6次，邀请神木市救护大队培训1次，顺利完成了矿井应急救援队伍资质认证、管理训练及应急救援物资保障工作。较往年来看，救护队员整体救援水平提升明显，专业技能提升明显。
（二）完成年度隐患排查治理工作；
矿井截止12月份累计排查出隐患问题10785条。其中，接受上级指导检查12次，开展各类专项排查10次，接受集团公司检查10次，开展41次周及月度隐患排查活动；管理、技术、安检、岗位人员累计排查出隐患及问题8629条，上述隐患已全部严格按照“五落实”的原则实现闭环管理。在安健环科监督检查下，事故隐患排查治理工作符合年初既定要求，严格按照矿井年初制定计划开展了各项工作，持续让矿井各级人员树立隐患排查与隐患治理理念及意识，巩固了矿井各级人员行为安全，从而持续提升矿井各级人员安全管理水平。本年度累计监督检查各科室隐患治理情况600余条，监督检查各区队自主排查工作220余次，重复性隐患监督考核累计44次，累计考核130余条。完成了重复性隐患监督考核工作。
（三）完成自身及安检员技能提升工作。
本年度外出参观学习4次，组织内部安检人员培训标准化基本要求及评分方法3次。从6月份开始制定了跟班安检员排查任务外，累计培训安检员监督检查10余次，制作安检员跟班检查手册1次，通过以上方式方法逐步完善了安检员对风险管控和隐患排查治理的认识，参照安全生产标准化基本要求及评分方法，结合《风险分级管控制度》、《事故隐患排查治理体系》与《“三违”管理制度》，同时结合矿井安检员跟班入井监督检查实际，加大了对事故隐患排查与治理具体考核管理办法再培训教育工作，进而提高安全管理专业的实效性和保障性，保证了我矿制度及考核办法的落实，同时在检查中学习，学习中监管，各安检人员在安全监督检查方面有了一定的提升，促进了安全基础工作的强化。
二、存在问题
下面仅通报个人认为存在明显、且较为突出的问题，其他小问题不进行表述，我们将在年底召开会议进行内部整改工作。
（一）隐患排查治理专业
就今年隐患排查治理专业开展情况来看，存在问题依旧较多，具体如下：
① 重复性隐患难以根除。矿井本年度10785条隐患，其中重复性排查及提交隐患占比达到25%，延伸隐患、类似隐患占比达到33%，说明我矿对重复性隐患还是未能有效根治，未能对类似隐患、延伸隐患做出管控，导致矿井隐患条数较多；
② 隐患排查开展深度不足。矿井本年度组织检查累计50余次，其中40次制作了相应的排查标准以及排查表，其余10次排查仅参照了排查方案，未能参照排查标准及排查表进行排查。区队自主排查工作经检查同样存在无排查标准及排查表情况，说明在排查深度方面还是存在一定问题。部分排查只是按照排查人员的知识储备量及专业水平进行排查，排查存在“盲点”，不能真实反映矿井存在的问题，不能对上级部门及集团公司突出问题进行直接反馈。导致出现虽然检查频次上去了，但是检查出的问题、隐患质量较差，安全管理工作提升较低。
③ 管理、技术、班组长、岗位人员日常隐患排查工作开展不到位。矿井管理人员日常隐患排查工作通过双控平台提交及销号两方面进行监督考核，安健环科进行抽检，未能对本人提交的隐患内容及隐患整改时限进行考核。同时日常隐患提交量较大，每月提交数量均在1000条以上，导致大部分隐患未对现场实际进行反馈，同时岗位随时隐患排查工作仅通过该岗位职工班组长进行提交，部分班组长达到考核标准后就停止该项工作，存在突出问题，不能真实反映实际情况。
（二）应急救援管理专业存在问题
首先在救援队伍日常培训工作中存在培训不到位情况，培训时人员流动性较大，培训开展情况较差。加之救护装备维护不及时，在真正需要救援时难以发挥作用，是现阶段存在的突出问题。
三、下一年度工作计划。
（一）转变管理思路，巩固基础，弥补自身不足
首先因自身能力及知识原因对安全管理工作存在认识不足、思考片面情况，工作中存在不少拖延情况。为适应新形势下的安全管理工作，今后在工作中我始终要把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下足功夫，在业务学习方面，针对安全生产标准化及安全生产法律法规进行系统的学习。不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，不断加强自身安全管理工作能力，为以后工作顺利开展奠定扎实的基础。
（二）隐患排查治理工作方面。
① 全面总结隐患排查治理数据。计划2022年时在监督管理分析报告中增加区队排查情况及日常隐患排查情况，建立各专业隐患排查台账，持续加大将重复性隐患列为考核标准，并在“三违”管理制度中新增重复性隐患考核内容，将重复性隐患纳入日常管理工作中，并在全矿范围内进行培训学习，重点对管控措施及日常整改进行培训，杜绝隐患重复出现。
② 全面提升排查标准。按照新版标准化要求，现阶段安健环科已按要求编制排查清单，将在年底按照各专业编制矿井一般隐患、较大隐患、重大隐患清单，详细列举煤矿所存在的问题。
（三）应急救援管理工作方面
① 完善应急救援日常管理工作。按照矿山规程要求，定期开展救护队员培训教育工作，按照要求对设备、设施进行操作训练，加大救护队基本技术的再培训。再学习工作。同时，针对仪器设备维护保养存在难度，将借鉴其他单位邀请救护大队人员对我矿仪器进行定期的维护、修理工作。
以上就是我本年度履职尽责所述报告，感谢大家的聆听，不足之处请及时指正，谢谢大家。
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