下面是小编为大家整理的2023年党建述职评议考核工作简报,供大家参考。
【概述】
结合当前工作需要，的会员“fujang0”为你整理了这篇党建述职评议考核工作简报范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
为深入贯彻新时代党的建设总要求，进一步压紧压实各级党组织书记履行抓基层党建工作责任，不断提升基层党建工作质量水平，永昌县以基层党建述职评议考核工作为抓手，聚焦审核把关、述职评议和问题整改等环节念好严、实、真“三字诀”，对全县党建工作开展全面体检和深入盘点，“述”出压力、“评”出动力、“考”出活力，推动基层党建全面进步、全面过硬。
审核把关突出“严”，让述职具有“真材实料”。述职评议考核会召开前，采取“乡镇党委自审—组织部组织室初审—组织部长阅审—县委书记审定”的审核方式，对全县51个党委（党组）书记的述职报告严格审核把关。按照亮点工作突出、查摆问题准确、原因剖析深刻、整改措施具体的要求，重点看党委（党组）书记是否真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，总结成绩是否突出特色亮点、分析问题是否见人见事见思想、提出解决问题的办法和措施是否具有针对性和操作性，对质量不高的一律打回修改完善，各党委（党组）书记述职报告平均修改3次以上，做到逐一审阅“挤水分”、反复修改“留干货”，有效防止了“跑题”“偏题”“漏题”问题，确保述职报告业绩不虚、问题不偏、打算不空。
述职评议突出“实”，让评议更加“鲜辣味浓”。各党委（党组）书记拿出敢于揭短亮丑、敢于直面问题的态度，实打实地把自己摆进去，深入查找问题、剖析原因、细谈打算。每位党委（党组）书记述职后，上级党委书记按照“三突出、三必点”原则逐一进行点评，即突出评重要述职内容、突出抓问题要害、突出讲个性问题；值得肯定的做法必点、存在的突出问题必点、今后努力方向必点，点评意见直面问题不遮掩，找准痛点、直击靶心，一针见血，“画像准”“辣味足”，述职对象“红了脸”“出了汗”，对点评内容照单全收，既述出了压力，也述出了动力，明确了今后努力方向和目标。述职评议考核大会上还采取无记名评议方式，组织参会人员对述职的党组织书记进行民主测评，接受党员群众监督。
问题整改突出“真”，让考核推动“有为有位”。坚持问题导向、目标导向、结果导向，以年度党建述职考核为契机，根据述职评议考核会上领导点出的问题各党委（党组）自我查找的问题，及时制定整改方案，明确整改措施和时限，以整改成效体现党建述职评议考核工作成果。同时，根据述职评议和实地考核结果，结合平时掌握的情况，对党委（党组）书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见及等次，向被评议考核人反馈，在一定范围内进行通报，将综合评价等次作为领导干部选拔任用、奖励惩戒和评价本单位年度党建工作情况的重要依据，被评为优秀的通报表扬，让有为者有位；对评议结果较差的约谈提醒、限期整改，问题严重的严肃追责问责，倒逼各级党组织书记扎扎实实把基层党建抓实、抓好、抓出成效。