下面是小编为大家整理的2023年度煤炭支部书记抓基层党建工作述职报告【精选推荐】,供大家参考。
煤炭支部书记抓基层党建工作述职报告
中国共产党富源县十八连山镇煤炭支部
（2020年12月2日）
十八连山镇党委：
根据镇党委的工作要求，为切实抓好2020年度党组织书记党建述职评议考核工作，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党建全面进步，全面过硬，以党的十九大会议精神和******系列重要讲话精神为指导，在镇党委和上级党（工）委的正确领导下，认真宣传贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，以落实从严治党要求为主线，落实从严治党责任，强化党支部履行机关党建工作第一责任人职责，促进夯实基层组织建设，提升机关党建工作水平，我就煤炭支部在2020年一年来，党支部书记抓基层党建工作，履行基层党建工作责任制情况向大家作如下述职，请镇党委会考核评议。
一、履职情况
（一）党组织基本情况
十八连山分局支部委员会现有党员7名，其中：35岁以下党员2名，35-60岁党员5名，大专及以上学历党员7名，2018年收缴党费1436元，未出现党员拒缴、欠缴、不按标准交和不按时缴纳党费的现象，为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年确定党员发展对象2名，入党积极分子3名。
（二）加强党员教育，增强党员政治意识
把严格党内政治生活作为政治纪律，以开展“两学一做”学习教育为契机，把全面从严治党要求落实到每名党员，严格落实“三会一课”制度，党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，定期组织党员参加党支部活动，党支部书记带头落实讲党课制度，党支部书记以《党员干部充分发挥模范带头作用》为题为全体党员干部上专题党课，引导分局全体党员和干部深刻领会党的十九大的重大意义，准确把握党的十九大提出的新思想、新论断、新目标、新要求，切实把全体党员的思想和行动统一到党的十九大精神上来，全年集中组织理论学习8次，组织召开党风廉政建设专题会议2次，专题研究部署基层党建工作2次，分局党支部以强烈的政治责任感、饱满的精神状态和良好的工作作风，以党的十九大精神为指引，以学习宣传贯彻十九大精神为动力，扎扎实实抓好基层党组织建设。
（三）严格落实组织生活会制度
紧密联系工作实际，扎实开展批评与自我批评，深入剖析查摆思想上、作风上存在的突出问题，支部书记带头查摆自己的问题，带头开展批评与自我批评，并虚心接受他人提出的批评意见，对检查和反映出来的问题，制定改进措施，切实加以解决，以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。
随着全面从严治党不断向基层延伸，党的基层建设全面推进，基层党组织建设整体水平得到提升，广大党员干部担当意识增强，十八连山煤炭支部紧紧围绕新时代党的建设总体要求和工作部署，把党建工作同煤矿安全生产监管工作同安排、同部署，取得了一定成绩，进一步完善了党支部会议议事规则，确立重大问题都必须经党支部会集体讨论决定后实施，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。
（四）完善硬件设施，加强政治理论学习
党建活动室制定完善各项规章制度，收集、整理、完善党务相关资料、材料，创新学习方法，建立分局党支部微信群，云岭先锋APP等公众信息网，由办公室党建工作业务人员把党纪党规、党务工作知识、******系列讲话等重点内容发送至党员干部个人信息终端，以更快的速度在全体党员中普及传播，拓展党员学习教育途径，发放《***谈治国理政》《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍资料到全体党员手中，努力为党员干部职工创造一个良好的学习条件与氛围，进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。
（五）强化理论学习，改进工作作风，确保全镇煤矿安全生产稳定好转
党支部书记发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓，改进机关工作作风，重塑煤炭新风，强化服务意识，整治干部职工庸懒散奢问题，整治门难进、脸难看、事难办等“衙门作风”，不断强化为煤矿企业服务的意识，积极推进煤矿“四化”建设，加快煤矿新装备、新技术、新工艺的应用，辖区五个煤矿建设综采工作面4个，高档普采工作面2个，机掘工作面3个，建设瓦斯实验室2个，建成二级安全生产标准化矿井三对，三级2对，2021年计划建成一级安全生产标准化矿井三对，二级安全生产标准化矿井2对，煤矿安全基础保障能力得到进一步提升，我们始终把煤矿企业的安全和发展放在我们想问题、办事情、做服务的出发点和落脚点，努力为煤矿企业排忧解难，最大程度地让煤矿企业满意，把实现煤矿企业安全、发展、维护煤矿企业职工的合法权益，贯穿于煤矿安全监管工作的全过程，提高工作实效性，富源县煤炭工业局十八连山分局荣获曲靖市政府表彰为2019年度煤炭工作先进单位。
（六）坚持党风廉政建设，切实履行基层党建工作责任
坚持抓好党风廉政建设，始终坚持勤政为民导向，认真执行干部廉洁自律有关规定，深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》和中央“八项规定”和******专门对纠正“四风”问题作出的重要指示要求,对标“四风”问题的10种新表现,下大力整治工作作风、文风会风、车辆使用、办公用房、公务接待、财务管理等方面的问题。深入贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定,以纠正解决煤炭行业“四风”方面存在的问题为重点,突出抓好节假日中、工作日后等各个环节的检查监督,分局领导班子在“三重一大”上，坚持凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等方面始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,不搞个人说了算，树立对群众负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事，确保党内组织生活正常开展。
（七）抓党建促脱贫以实际行动促脱贫攻坚
十八连山分局党支部切实增强脱贫攻坚的担当精神，切实把脱贫攻坚的责任放在心上、扛在肩上，严格按照镇党委制定的抓党建促脱贫攻坚工作对党员干部进行严格考核，严格落实扶贫工作“单位包村、干部包户”定点帮扶制度，做到贫困村不出列帮扶单位不脱钩，贫困人口不脱贫帮扶干部不脱离。2020年，煤炭分局结对帮扶纸厂村委会36户贫困户，在职在编人员每人结对帮扶4户，分局干部职工认真做好贫困户走访、建档立卡工作，找准致贫原因，加大帮扶带动力度，以实际行动助推脱贫攻坚，实现2020年按期全部脱贫出列。
（八）认真开展煤炭行业领域的扫黑除恶专项斗争
全县扫黑除恶”工作动员大会召开后,十八连山煤炭分局立即成立了以支部书记（局长）为组长、分管副局长为副组长、分局全体工作人员为成员的“扫黑除恶”工作领导小组,专门负贵“扫黑除恶”日常工作,确保有人抓有人管，加强宣传,营造氛围，充分利用宣传标语、微信群等,全力做好“扫黑除恶”宣传工作,在全行业营造良好的社会治安氛围，在十八连山煤炭分局、过磅服务站一、二号站办公楼悬挂标语3条、张帖《通告》3份、发放《富源县扫黑除恶专项斗争应知应会手册》、《扫黑除恶宣传手册》等宣传资料共100余份，在十八连山煤炭分局内设置了举报箱1个,对扫黑除恶专项斗争工作的意义重点进行宣传,并公开举报电话,畅通信息渠道，对煤矿企业、行业重点人群进行摸排,参与当地党委政府对辖区煤矿开展摸排,确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效,为煤炭行业提供和谐稳定的社会环境。
二、存在的主要问题
回顾一年以来的工作，十八连山煤炭支部党建工作取得一定成绩，但仍存在不足之处。
1、由于驻矿督查员（党员）调动频繁，党组织关系部分转接不清，管理和学习工作难以全面统一。
2、是党员和干部培训形式较单一，在党建工作投入的时间和精力与履职尽责要求上还有差距。。
3、是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距，与煤炭产业转型升级发展的要求不完全适应。
三、下步工作打算
1、以身作则，进一步落实好第一责任，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，腾出更多时间和精力，认真落实好党建目标责任制，坚持好“三会一课”等基本制度，努力巩固“两学一做”学习教育的成果，切实建立长效机制，严格落实支部的岗位责任，尤其是落实支部书记第一责任人的责任，进一步发挥党的基层堡垒作用和党员先锋模范作用。
2、统筹制定好党建与煤矿安全监管工作的各项计划，统筹安排好学习与各项改革创新工作，真正做到相互促进、相得益彰，提升党建放大效应。
3.全力做好驻矿督查员党组织关系转接工作，才能保证党建工作的正常进行，党组织在党员调出或调入时要加强教育工作，强调党组织关系及时转接的重要性以及组织关系转接的各个流程，提醒做好党组织关系的转接工作。
在今后的工作中，十八连山分局党支部将紧紧围绕基层党组织创先进，党员带头争优秀的标准，团结党支部班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设，切实增强党的基层组织服务煤矿企业的能力，为构建和谐、平安矿山和十八连山经济社会发展作出更大贡献！
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