下面是小编为大家整理的述职报告发言稿,供大家参考。
第一篇：2014年校领导述职报告的发言稿
2014年校领导述职报告的发言稿
章超桦
2014年12月
本人主要分管学科建设、研究生教育、实验室与设备管理等方面的工作，同时还承担部分教学科研工作。现就本人2014年以来的工作和执行领导干部廉治自律规定的有关情况简要汇报如下 ：
一、政治理论学习与廉政从政情况
学习方面：认真学习科学发展观的相关文件， 参加中心组组织的各项学习活动，结合实际，积极发言，为学校的各项工作发展献计献策。坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持走群众路线，大胆改革，把党的方针、政策与本院工作相结合，有效地开展工作。 上半年参加了省委组织的《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（2014－2014年）》的学习会，对省委提出的“为促进我省经济社会又好又快发展、争当实践科学发展观的排头兵作出新贡献”的要求有了更深刻的认识，9月底参加了省委组织部、省委教育工委和省外国专家局联合举办的为期20天的广东省高校领导干部“高等教育教学与科研管理”赴美培训班，采取理论学习和国外大学研修相结合的方式，学习和研讨国外办学和高等教育管理尤其是教学科研管理的经验，收获颇丰，开阔了自己的视野，拓宽了思路，为今后更好的开展工作打下了良好的基础。
廉洁从政方面：保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己，遵守廉洁从政行为规范，公正办事，廉洁办事，做到自省、自重、自警、自励，接受上级和群从的监督。
工作作风方面：为人正派，办事认真负责，雷励风行，责任心强，说实话，办实事，求实效，勇于奉献。自觉执行民主集中制，维护班子的团结。虚心听取各种意见，坚持群众路线和群众观点，关心群众，不摆架子，为群众利益尽心尽力服务。
二、主要工作业绩本年度小结
（一）、获得国家博士授权建设单位和三个规划建设博士点；成功申报5个一级学科硕士点；获得工程硕士专业学位点的招生资格。
经验总结：一是加强建博增硕工作的组织和领导；二是相关部门、学院要严格按照《广东海洋大学新增博士学位授予单位建设规划》完成年度计划，落实学术队伍、科学研究、人才培养、条件建设、学术交流的各项指标；三是高质量完成《申请硕士学位授予权一级学科简况表》等申报材料，按照何校长的要求做到内容充实、重点突出、表述确切、特色鲜明，数据真实、准确可靠，素材不漏、不重、不假，取得了预定目标。
（二）、学科建设及实验室建设经费大幅度提高：
省学位办学科建设和研究生培养质量提升工程专项经费：共1500万元，三个建博学科各500万，今年到位600万，每学科200万（09年度，10年度各100万），正组织各建博学科撰写任务书。 省教育厅重点实验室专项经费：陆架及深远海气候、资源与环境重点实验室，110万（张书文）；水产经济动物病害控制，80万（吴灶和）。 中央与地方共建高校专项资金（十一五规划）：海洋遥感实验室，200万；南海渔业资源与生态学实验室，200万。 中央财政支持地方高校发展专项资金：水产养殖省级重点学科，300万；水产品加工及贮藏工程省级重点学科，250万；航海类专业实验教学中心，50万；建博设备经费(分析中心)，200万。
学校已于09年安排建博资金3600万元，作为各学科的平台建设，经费分别已安排到各建博学科使用。
（三）. 建博增硕规划的组织与实施效果
1. 各建博学院成立学院建博工作领导小组，各学院院长任建博领导小组的组长。学校分解建博任务，将《广东海洋大学新增博士学位授予单位建设规划》的具体内容进行细分，分别按硬件设备设施建设、学术队伍与学术梯队建设、科学研究、高级人才引进、研究生教育教学管理体系等方面进行分解，落实建设的目标、任务和要求。责任到人。
2. 2014年各学科主要抓落实，在凝练学科方向，学术队伍建设，申报一级学科硕士点，实验室平台建设等方面取得了不少成绩。
高端人才：引进人才已经扎根本校，发挥成效。张书文教授获珠江学者；谭北平教授被推荐为“千百十人才工程”国家级培养对象，聘请潘德炉院士和麦康森院士为我校双聘院士。
实验室建设：海洋卫星遥感实验室正式投入实用，新增广东省高校重点实验室1个，中央与地方共建实验室2个，实验教学示范中心1个等。
4、研究生教育工作
进一步完善了研究生教育的制度建设和管理，成立了研究生教学指导委员会和建立研究生教学督导制度，聘任3名退休的教师担任研究生教育督导员；在建立和完善研究生教育质量提升体系的同时， 学校党委和组织部正在进行党委研究生学生工作部部长的遴选工作，完善了研究生学生工作系统；制定并实施《选拔优秀研究生到国外短期交流学习制度》（2014年前）成功地承办了国务院学位办新增工程硕士单位培训会议、中南地区农林学科研究生培养协作组等会议，即学到了不少兄弟院校的宝贵经验，也扩大了学校的影响力。
（四）、其他工作情况
1、分析测试中心在人员配置方面校内测试服务方面有较大的提高，本年度为水产学院、食品科技学院、农学院等单位的教师和学生检测样品1102个，提供检测数据2161个。已登记待测样品400个，需要提供的数据约1000个。
2. 实验教学部本年度教师完成教学工作量达5500多学时，实验室完成实验教辅工作量约90万人时数；建设了非线性编辑室、摄影实验室和普通话测试室等三个实验室；建立了《生物化学》和《计算机应用基础》二门网络课程。
（五）、不足之处
1. 学科建设：在如何平衡优势学科和一般学科的问题上调研不够，没有拿出有效解决或改善的方法；对各建博学科建设工作的检查指导不够或滞后， 三个建博学科进展不一，个别学院工作主动性不够。
2. 研究生教育：研究生教育管理体系虽然得到完善，但实际效果还未显示（如教学秩序的正规化等）；研究生培养质量的提升工作有待进一步加强；思政体系建设需加快步伐。
3. 实验室建设：招标难的问题没有得到根本性解决，设备处内部管理和外部协调方面问题需要解决；校分析测试中心的服务功能、特别是为校内教学和科研的服务功能没有得到较大的体现。
二、2014年个人工作情况总结
以上工作成绩是在学校党委正确领导和全校师生员工共同努力下取得的，本人较好的履行了职责。此外，在学术方面的工作情况简单汇报如下：
（一）、学术情况及其学术兼职工作情况
1. 校外：作为食品科学与工程的学术带头人积极参加国家、省的本学科战略研讨，参与国家、省、市等有关十二五规划的研讨，参加高层次的学术论坛，发出学校的声音。受聘为2014年国家科技奖的评审专家，参加了今年的网评和初评工作。
2.校内：组织和参与了食品科学与工程学科申报一级硕士点、广东省水产品深加工工程研究中心、国家贝类加工技术研发分中心、海洋食品学实验教学示范中心、国家精品课程等工作；主持负责的水产品深加工广东省高校重点实验室通过了省教育厅组织的专家验收。
3.科研及其成果：主持国家科技支撑计划项目、农业部贝类体系建设专项等课题，鉴定成果1项；验收项目1项；获省级科技二等奖1项；获市级成果一等奖一项、三等奖2项；主编和参编教材2部，获国家发明专利1项，发表学术论文20篇，其中sci收录4篇。
（二）、不足之处及其今后工作打算
在全力做好本职工作的同时，自身也得到了锻炼和提高，但离党的要求还存在一定的差距，突出表现有：
1. 对理论学习的重要性认识不够，理论学习不足，造成工作结合实际不紧、方法不多、思路不够开阔。
2. 个人修养还有待提高，遇事仍然有不够冷静之处，对同志有时态度不好，不善于做耐心的思想工作等。
3. 学术活动较多，特别是年底，以至工作不够深入，分管工作中存在上述不足之处。 以上只是自查自找出的问题，恳请领导和同志们对我的缺点和错误批评指正，以利我改正和提高， 做好工作。
1. 不断加强学习，切实提高素质。加强学习是提高工作能力和效能的前提。面对建博增硕的近期目标，需要不断丰富知识、努力实践，实现用先进的理论武装头脑，用科学的方法指导实践。
2. 牢固理想信念，提升个人修养。要时刻保持一颗公廉心，把公正当作处事的标准，将廉洁当作为政的准则，珍惜手中的小权，不做权钱交易、不搞权利交换，自觉维护部门形象。
3. 由于行政、学术两头抓，难免有精力不足，力不从心之感。因此要创新工作方法，提高工作效能，要合理安排时间，充分发挥大家的工作积极性，努力做好各项工作。
4.重点抓建博增硕、研究生教育、设备采购等工作， 加强对食品科学与工程学科建设的指导。
第二篇：煤矿副区长述职报告发言稿
煤矿副区长述职报告发言稿
各位领导、同志们，大家好!
借此机会首先向关心、帮助、支持我的领导和同志们表示忠心的感谢，进入今年以来，时刻以一名党员的标准严格要求自己，带领全队工人认真贯彻落实上级指示，加强职工思想政治教育，强化现场安全管理，确保了巷修任务的顺利完成，为我矿的发展做出了一份应有的贡献。现在我就一年来的工作向领导和同志们述职如下，敬请领导和同志们批评指正。
一：理论学习方面
没有坚定正确的政治思想素质，就不会有积极向上的指导思想，为了提高自己的政治思想素质，注意关心国家大事，关注国内外大事，结合当前经营形势变化对企业的影响进行分析思考，并把这种思考付诸于实际的生产过程之中，特别是煤炭价格与销售形势异常严峻，面临的困难形势在短期内很难复苏的情况下，更要树立社会主义荣辱观和集团公司提出“艰苦创新业、开拓争一流”的企业文化精神，提高自己的政治素质，保证自己在思想上和行动上始终与党和企业保持一致，同时，把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。平时我还坚持学习集团公司和矿各项新的文件和安全预控知识，理论结合实际工作，始终把安全第一的思想放在第一位。
二： 安全管理方面
在安全管理上做到：一是有计划，有目标，有步骤，有落实。二是认真检查，狠抓隐患整改，做好当班风险预测。三是认真抓好安全活动，对安全例会，每日一题，每月一考，全员通考，要求全队职工人人参加，人人过关。四是积极参加安全生产培训教育，保持清醒的头脑，为能更好的把工作干好，打下坚实基础。在安全上，我始终认为，安全是搞好其他各项工作的前提和基础。在修复354下部石门、34423回风巷、和354变电所上山时，条件复杂、施工困难、任务繁重等不安全因素多，给职工生命安全带来威胁，这时我坚持自我加压抓现场，不处理好隐患决不离开。经过全队职工的共同努力，全年没有发生一起工伤事故。
三：生产管理方面
一年来，工作中认真履行副区长职责。能按照矿，区领导的安排，坚守生产前线抓关键，讲细节，有针对的制定了工作计划，在工作中不断完善，并坚持不懈的做到了每天能详细安排工作，加强与兄弟单位之间的联系协调工作，分清轻重缓急。任务上，不打折扣尽全力提高工作效率和工作质量，督促检查任务落实完成。 在工作中，树立良好的工作作风，始终坚持做实事，求实效。同时严格要求自己，要求别人做到的，首先自己做到，不让别人说半个“不”字。工作时，我能积极深入井下最前线，随时帮助解决工作中的困难和矛盾。进入六月份以来，因工作面接替紧张，巷修任务不断加大，工作面环境又恶劣，在这种情况下，经过广大职工的共同努力，克服重重困难，撇钩延点，最终圆满完成各项任务，为工作面的正常接替做出了贡献。
四：不足之处和努力方向
一是：要加强理论学习：平时不管工作再忙，还要抽出一些时间坚持自学，来充实自己。通过学习政治理论水平要有进一步提高，工作视野要更加拓宽，工作思路要更加清晰。二是：要理论联系实际，学以致用，提高实际工作水平和实操能力。提高识别，分析，处理问题的能力。三是：要把学与思，知与行结合起来。做到学用相长。摆正自己的位置，当好参谋和助手，严格要求自己，认真执行各项管理规定，率先垂范。四是：要积极开展批评与自我批评，与全队成员多交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情。五是：要在今后的工作和学习中，不断完善自己，善于发现问题，及时改进不足，努力学习，改造自我，振奋精神，开拓前进，我有信心、有决心，在领导及全队职工的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好本职工作，为把我矿建设成为一流的现代化矿井作出积极努力和更大的贡献。
王中学
第三篇：民警述职述廉报告发言稿
民警述职述廉报告发言稿
大家好！欢迎各位居民代表百忙之中来到五班警务室参加社区民警“两述”报告会。下面就2014年二季度五班街警务工作的开展情况向大家做一个简单地汇报：
一、加强学习，努力提高业务素质和服务能力
一季度，我们按照派出所安排，紧密结合“科学发展观”，“执法规范化建设”以及“大走访、开门评警”等活动，认真开展业务学习，强化了执法为民的意识，提高了服务群众的能力。
二、积极工作，全面创建和谐社区
五班街地处弋江镇政治文化中心，人员流动频繁、治安状况复杂。根据辖区的这种治安状况和派出所的安排，一季度我们主要开展了几项工作，即情报信息搜集、入户走访、巡逻巡查、服务群众、安全宣教、主要的防盗抢知识宣传等。
在情报信息搜集和入户走访方面，我们一般利用居民空闲时间段进行入户走访，搜集辖区的实有人口的信息，听取大家对我们工作的意见和建议，并随时帮助解决和我们业务相关的一些问题。在巡逻巡查方面，我带领治安队员开展巡逻，每周三次，主要在五班街、南弋路及中心初中等主要街道和重点路段。另外，我们对辖区的公共场所和特种行业开展了4次检查，针对个别场所的消防及安全隐患下发了整改通知书。本季度没有发生火灾或涉及危险物品和爆炸物品方面的事故。
在安全宣教和服务群众方面，我们五班警务室采取了一系列新措施来提高群众的安全防范意识，合理安排治安队员的巡逻防范工作。另外，我将防范宣传整理后向群众发放，并在学校、企业进行防抢盗法制宣传，截至目前，五班警务室共发放宣传单一百余份，送证服务上门七次。
在廉政方面，一季度五班警务室全体工作人员积极履行职责，正确行驶权力，在工作中严格依法办事，廉洁自律，没有不作为和乱作为现象，不存在违法违纪行为，群众投诉为零。
三、季发案情况、案情分析及预警安全提示
一季度，五班警务室在派出所的领导下，社区的治安形势较有好转。但值得注意的是，盗窃案情稍有突出，催讨工资款及一些债务纠纷较多。
从本季度发案情况看，案件性质主要集中在侵财方面，主要还是盗窃案件比较多。这反映出春节前后，打工者返乡，一些居民家中常备有一定量现金，给犯罪分子有可乘之机。
针对近期辖区发案时段和路段变化的情况，我们及时调整了工作对策，安排治安队员到案件高发的区域和时段加大巡逻力度，同时我们还利用守候、跟踪等方式，对违法犯罪嫌疑人进行打击。派出所情报研判情况的通报，辖区夜间盗窃案件有提升，我们加大了夜间巡逻的力度。
四、群众反映问题办理情况反馈
一部分群众针对我们的工作提出了一些问题，下面将我们的办理情况反馈如下：
近期一段时间我们接待群众时，发现要开一些所谓的证明，医疗保险未按身份证报名或者字同音不同等现象，我们根据调查符合情况的给予核实，首先通过居委会核实情况，不符合情况的说明原因。都得到群众的满意结果。
电动车、入室盗窃盗案件较多这一现象，我们采取了加强巡逻和合理调整巡逻时段、路段的方式将案件压下来，下一步，我们将进一步加大防范和打击的工作力度，另根据群众反映的五班街菜市场赌博严重的问题，采取派人蹲点，不定时巡逻等方式进行整治，同时开展法制安全宣传培训，张贴了民警提示宣传。
五、下一步工作安排
一是针对辖区案件的特点，我们将结合日常接处警，将五班警务区的发案情况重新整理成台帐，提出预警措施，并定期向大家公布。另外，我们合理安排巡防队员的巡逻防控，坚持打防并举，坚决遏制盗窃案件的发生。
二是对群众近期反映但未解决的问题积极协调，争取早日解决。
三是进一步推进预约服务和上门服务机制，让群众找民警办事更容易，结合工作时间送证下乡，让群众对民警办事更满意。
四是根据往年情况，针对一季度是盗窃案件和民间纠纷的高发期这一特点，积极做好巡逻防范工作和宣传预防工作。
五本次宣传是防盗窃知识宣传，做好自我防范，有苗头及时报告，我们做出相应打击防范措施。
以上就是本次的述职内容，欢迎大家对我们的工作进行监督并多提意见和建议。为共同建立和谐社区共同努力。谢谢大家
报告人：
第四篇：武汉理工大学学生会人力资源部2014年述职报告发言稿
人力资源部2014年述职报告发言稿
尊敬的安书记、王老师、各位团委助理、**以及在座的各位校会的同仁，大家晚上好，现在我就人力资源部去年一年的工作做一个简短的阐述。 部门简介
1. 部门职能
1.1部门职能
首先先简单介绍我们部门，人力资源部是**团领导下的一个职能部门，负责学生会一些日常的工作，基本职能ppt上写了很多，我跟大家总结了2点：第一个就是以学习型的团干培训来提升学生会干部的综合素质；第二个就是以考评来“以督带考”来使学生会内部的工作高效化。这两点是部门职能最最根本的所在。
因为2014届人力资源部定位专业化、品牌化，所以为了向这方面看齐，除了担当起校会学生干部培训、部门学院的一系列考评以及部门内部建设的职责之外，人力资源部会新增2项职能即：协助**团进行干部选拔和对外交流，这2项职能将在稍后提到。当然了，人力不仅有职能部门的特色也有自己部门特有的活动：比如征文、“牛人面对面“等等也在我们的日常工作中。
1.2运作模式
人力的运作模式跟大多数部门一样，不过也有细微的差别。
关键词一：执行
绝对是严格高效的执行**团下达的每一项任务，做到“不解释、不抱怨“。 关键词二：沟通
有别于其他部门的是人力对于各部门和各学院由于考评等事宜，所以交流就显得比较频繁，可以说人力是各部门和各学院之间的纽带，因此对于部门和学院我们的宗旨一直就是“一直沟通，全程沟通”。
关键词三：完善
人力资源部一直在完善考评体系和提升团干培训专业性,以此来不断提高着考评信度和培训质量 。
1.3工作模式
我们的日常工作模式以“日常考评”和“团干培训”为立部之本互相渗透，
在团干培训有考勤，同时也在考评中检验团干培训的成果。并且在以30天为一个工作周期中穿插活动现场考评、部门理论学习考评和每个月11号的材料考评。
2. 主要问题分析
微软的理念是先说不足再谈成绩，见贤思齐我们也模仿一下。
2.1场地问题
人力资源部主办的活动都是在室内，经常需要申请场地，从开学招新的教室申请到最后一路到团干培训最后一场，几乎没有一次是顺顺利利完完美美的搞定这个场地问题的，不过还好虽然磕磕盼盼最后都没出现很大的问题。但是开学招新的教室申请确实给了我们一个教训，最后反思总结一下还是工作的提前量没有打好、没有做足，所以在后来的活动我们对场地问题都十分重视都提前一周落实，从而规避了不少麻烦。
2.2嘉宾问题
第二个就是嘉宾的问题，人力资源部的两大活动“团干培训”和“牛人面对面”都是讲座类的活动，都离不开嘉宾的支持，可以说嘉宾直接决定了此类活动的质量。
但是本学期最后一场团干培训原定的主讲老师因为其私人原因不能到场，而后的沟通工作也十分艰难，最后竟然出现了跳票的情况，最后只能再联系另一个嘉宾。在讲座类的活动中嘉宾肯定是主导因素甚至是关键因素。我翻看上一届人力关于团干培训的总结中也不乏“沟通不足、过于仓促、与主题缺少联系”等字眼。
所以嘉宾也应该做紧急预案，一场活动至少应该做一个预案，以防嘉宾不能到场的情况第三次出现，希望下一届的人力资源部一定要对这个重视这个问题，尽力为广大学生带来更具实用型的培训。
2.3考评尺度
第三个问题出席在日常考评工作。由于没有从根本上解决因考评人员的不同而带来的尺度把握不一，直接导致就这个尺度的问题汪尚**带着我和一个院的**加4个部长一直从中午讨论到下午4点多。这个绝对是感触颇深的。其实这个问题究根到底还是因为我们考评条例中模糊选项比较多，很多时候有些东西不可能说的那么确切。比如简单的就“计划是否完整”这一条来说，其实有时我
们很难具体的确定何为完整。不过这个问题还是可以通过不断的修改我们的考评条例来使之客观性越来越高，我相信这个问题还是会逐步解决的。
2.4部门内部制度化
有教训也有经验和大家分享，经过在人力资源部一个学期的工作，从陌生到熟络，发现有制度建设是解决这个问题也是抓好工作的根本。因为制度的规范性，能够详细的告诉干事们应该做什么、怎么做。从而在最短的时间内使部门的工作逐步走向规范化、制度化，促进部门工作的整体进步。
很自然的在我们的工作中必然会遇到很多困难、挫折、委屈，我们难免会彷徨失落，进而有时候有怀疑会退却。但是回想年初韩寒的《独唱团》停刊的时候，他发了一篇博客，最后一段话是这样写的“”，我觉得这话写的十分的霸气，当时他的形象顿时就高大了起来。我谨以这段话拿来于大家共勉。希望我们校会的工作能够蒸蒸日上，谢谢。
第五篇：2014述职报告与民主生活会发言稿
民主生活会发言稿
在这次民主生活会上，我结合自己一年来的工作和生活情况，回顾自身在思想、工作、生活等多方面的情况，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，以便于更好地开展好下一步的工作。欢迎各位领导与同志们给予批评指正。
一-、努力学习不断提高自身素质。
在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表“的重要思想，特别是党的十八大期间，我坚持收看广播新闻，努力学习十八大文件精神，用自己的实际行动响应大的十八大的召开。在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，反对邪教歪风，做一个合格的新时期党员。根据自己工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的理论素质和水平，通过学习不仅增强了理论素质和工作能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。
二、工作扎实，尽心尽责
作为变电站主管安全的主要干部，我自己深感到肩上的压力与重担，面对油田目前严峻的发展形势，我深深感觉到只有努力工作，不断的创新才能对得起共产党员这个称号，才能对得住自己的职责和党性，安全，永远是任何时候刻不容缓的主题。因此，在工作中敢于开展批评与自我批评，大胆创新，用于纠错。在生活中，本人能够本
着艰苦朴素的生活作风，严格要求自己，严格按照党章中的有关要求，要求别人不做的，自己绝对不做，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己。
三、工作中存在的问题和不足
回顾一年来的工作，我个人做到尽职尽责，努力干好各项工作，但在工作中出偏出错也在所难免。只有不断的总结与改正错误，才会不断取得进步。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，学习不够深入。当前工作形势对我们基层领导干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。不论从政治理论学习还是对公司生产经营的学习，我都感觉自己有欠缺。在平时我也重视政治理论的学习，但感觉到自己在学习上还不够深入细致，不够深刻。面对本站综合自动化设备，掌握不够深入、不够熟练，在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。
问题之二，领导水平和协调能力还需在今后工作中，进一步加强。在今年的工作中，我在处理同事之间的一些问题时，由于语言上的方式导致和同事之间发生争执，从而影响到工作时的心情。比如，工作方法有时简单，处理问题有时经验不足，有时比较急躁。这些都是我自身的弱点，希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。此类问题，也是我2014年的工作中的重点事项。 针对以上问题，在今后的工作中，我将以“三个代表“重要思想
为指导，以十八大文件精神为切入点，着实提高自身素质入手，结合工作实际情况，扩大知识范围，紧跟时代步伐，实现工作的大跨越。 在新的一年里，我将从如下几个方面来严格要求自己，取长补短，不断进取。
一、勤奋学习。我会继续认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想，以大的十八大文件精神要求为载体，积极学习各种文化知识和专业知识，力争在2014年是自己的各个方面再上新台阶，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向广大员工学习，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量完成各项工作。
二、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入群众，把工作的着力点放到研究如何加大作业现场的安全管理上，放到职工关心的实际问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好的各项工作。
三、勇于进取，善于创新。大胆开创新的工作方法和创新创效的成果，开创工作新局面，充分发挥自身创造潜能，紧密结合科学发展观的伟大实践，围绕管理处的工作重点，立足当前，谋划长远。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新工作思路，创造性的开展工作，实现变电站2014年的新跨越。
四、增强党性锻炼，严格按一个共产党员的标准要求自己。加强自身修养，不断改造自己的世界观、人生观。强化责任感、使命感，淡化权利意识、地位意识、自我意识。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，希望在座的各位领导给予中肯的批评。
总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到实际工作中，和大家一起团结奋斗、发挥优势，为管理处的和谐发展、稳定发展做出自己的贡献。
2014年述职报告
今年上半年，在工区的正确领导下，我认真执行上级和工区的一系列指示精神，不断提高自身思想境界，用精神激励行动，圆满完成各项工作，并给职工做出了表率。尤其在工作上紧密配合站长抓安全、抓管理，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持以人为本，使我站的各项工作都取得了比较好的成绩，现将半年来思想建设情况和在本职岗位上的工作、学习向各位领导汇报如下：
一、思想建设
作为一名基层党员干部，为进一步提高自已勤政廉洁的工作作风，我做到持续深入学习十七大报告精神，学习《廉政准则》及刘贤武书记在第一届党代会上的重要讲话，学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，认真领会其重要精神，提高认识，增强了自身的廉洁自律意识和廉洁勤政工作的自觉性。党在我心目中的地位更加确定。 “中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标，是实现共产主义的社会制度。中国共产党忠实地履行自己的诺言，将一个贫穷落后的旧中国改造和建设成为富强、民主、繁荣、文明的社会主义强国，为世人所钦佩。可以说，没有中国共产党，就没有中国的今天；没有中国共产党的坚强领导，就没有中国在世界格局中愈益重要的影响。
其次，作为一名中国共产党党员，更应是一种责任的升华。在这半年里，我对这一点更有切身的体验。 “中国共产党党员永远是劳
动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。”可见，入党，首先就意味着我肩负使命的重要；入党，就预示着我必须为完成使命而奋斗。我追求进步，就是为了把自己锻炼成一名对社会、对国家、对企业、对人民勇于承担责任、勇于履行责任的人。
再次，我更感受到一种关怀和由此产生的一种鞭策力量。当我的工作和学习取得进步，组织上及时肯定；当发现不足和缺点，组织上及时指正；还有我周围的同志，包括申请入党的积极分子，当我与他们交换意见、交流思想时，他们也给予我鞭策和鼓励。是组织和大家的共同关心和扶助，使我思想上有了一个飞跃。我按期交纳党费，积极参加党组织的各项活动，同时集中精力，较好地完成了各项工作任务：人员紧张，凡工作需要，我能随时补缺，加班加点没有怨言。在以后的工作中我会更加严格要求自己。严以律己与周围同志一道进步，力争更充分发挥先锋党员模范作用。在工作中，我总是要求自己多干少说，总想用自己埋头的工作为党组织增光添彩，不愿特别张扬。在组织的帮助下，我也开始注意做一些群众工作，但显然还很欠缺。按照《党章》要求，一名共产党员除以身作则，多做贡献，还应该“密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，反映群众的正当利益”。 这方面，我做得还不够，还没有很好地发挥党员责任区一分子的先锋作用。今后，我要特别加强，坚持率先垂范与做好群众工作的一致性，充分发挥作
为一名党员联系群众的桥梁纽带和先锋模范作用。一名党员，就应该是一面旗帜。