下面是小编为大家整理的2023年公司党支部党建与廉政工作总结,供大家参考。
公司党支部党建与廉政工作总结
2018年全年，在总部党委的正确领导下，*****党支部坚持以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，主动融入公司中心工作，认真坚持学习***新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻中央关于全面从严治党的新部署、新要求，全面落实总部党委各项工作部署，坚定不移坚持党的领导，坚定不移加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，着力发挥好支部政治核心作用，团结带领公司全体党员、干部和职工，为公司健康持续发展做出不懈努力，公司党建工作水平稳步提升，公司经营生产各项工作稳中向好。
一、2018年度党建工作开展情况
（一）强化政治引领，充分发挥党建核心作用
今年以来，公司党支部主动适应全面从严治党新常态，主动融入企业经营任务，坚持把党的建设更加紧密地融入到企业发展工作中，充分发挥党支部在企业发展中把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。
1.突出政治定位，引领公司生产发展
公司党支部坚持融入中心、进入管理、发挥作用，把政治优势转化成为规范企业管理、提高市场竞争能力的优势。今年以来，公司党支部召开党支部会12次，严格落实党的建设、干部任用、薪酬绩效等由党支部集体决策，重大项目投资、重要经营事项、大额资金使用等由党支部前置审查研究的决策机制。
2.层层压实政治责任，全面加强公司党建
公司党支部每年年初对全年党建工作进行安排部署，在落实 上级相关要求的基础上，结合实际创新党建工作方法，认真落实党建工作责任制，实行党建目标责任管理，全面推行党组织履行主体责任清单制管理，进一步明确细化从严治党管党的任务和责任；强化一岗双责落实。今年来，公司党支部会多次次专题研究党风廉政建设工作，分析评估并研究解决重点难点问题。落实党支部书记“第一责任人”责任，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效，对全面从严治党工作逢会必讲，结合警示教育为公司各部门主要负责同志讲了廉政党课，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。强化班子成员“一岗双责”，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。
（二）坚持思想引领，深化党的领导
1.贯彻落实党的十九大精神
公司党支部深入学习贯彻党的十九大精神，******在山东视察工作时重要讲话和指导精神，*****党委重要会议精神，突出问题导向，深化改革创新，坚持党的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强基层党组织不放松，不断提升公司党的领导和党的建设水平，为公司改革发展提供坚强政治和组织保证。
（1）教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”。严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。公司党支部从巩固党的阶级基础、执政基础的高度，从提升国有企业竞争力、促进国有资产保值增值的角度，充分认识加强公司党建工作的重大意义，廓清各种认识误区，时刻保持政治上的清醒和坚定。通过中心组学习、党员大会、组织生活会等会议形式学习了《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》、《宪法》等系列党规党纪、重要精神，通过观看直播的方式收听收看了纪念马克思诞辰活动讲话，使公司广大党员尤其是领导干部增强了党性教育。
（2）坚持问题导向，切实增强抓好党建工作的紧迫感和责任感。深刻剖析公司不同程度存在的党建“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题，对症下药，为切实解决好当前公司党建工作中存在的突出问题打牢思想基础。通过大学习、大调研活动，向兄弟单位学习，努力打造具有自身特色的党建活动。
（3）把握关键环节，全面加强公司党建工作。公司党支部在认真贯彻落实中央、省委和总部要求的基础上，结合实际，创新党建工作方法，在认真落实党建工作责任制等方面下功夫。一是将党建工作目标责任进行层层分解，党建工作情况纳入公司领导班子的年度综合考核，考核结果与班子成员绩效薪酬兑现挂钩；二是严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，坚持“三重一大”决策制度，在公司的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。三是推进“两学一做”常态化、制度化，认真开展基层党建提升年各项工作，稳中求进，重基层，打基础，抓巩固，促提升，全面提高公司整体基层党建工作水平。
2.认真召开组织生活会, 严肃开展批评与自我批评
年初，公司党支部以“认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题召开了组织生活会。年中以“落实中央巡视反馈意见，开展好人主义、圈子文化、山头主义专项治理”为主题的组织生活会。公司领导班子成员逐个进行个人对照检查，自觉认领责任，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。
3.持续开展十九大精神宣传贯彻
公司党支部把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，认真开展学习《党章》、《宪法》、《***谈治国理政》（第二卷）、习总书记系列讲话、党纪条规、先进典型、反面典型等各类学习教育工作，通过不同层面的集中学、分散学、自主学等方式，进一步增强了党员的党性意识和纯洁性的教育。
（三）深入扎实开展主题教育。
公司党支部以组织中心组理论学习为载体，扎实开展各类主题教育。公司将每月第一周周四作为主题活动日。
建设党员活动室，满足党员组织生活的需要，也是党建标准化重要体现。经过一段时间筹备，党员活动室已成为较为完善的组织生活环境。一是设施标准化，配备投影仪、桌椅等必备设施；二是环境布置标准化，做到党旗上墙、入党誓词上墙、党员权利义务上墙、“三会一课”制度上墙和***新时代中国特色社会主义思想等上墙，不断提高党员干部思想政治素质，使支部工作进一步规范化、制度化；三是资料管理标准化，活动室配备了书橱，购买了党建方面的书籍，同时支部组织生活记录进行了规范化。党员活动室的设立，将促进支部组织建设走上规范化、制度化的轨道，也为支部加强党员干部的理论研究、学习培训，开展各项组织活动提供了好场所，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，增强了党组织的凝一个良聚力和号召力。
6月份组织党员参观了山东省政府旧址和八路军115师司令部旧址，让党员同志追寻红色革命足迹，接受革命传统教育。
（四）促进“两学一做”学习教育常态化制度化。
首先，积极落实“三会一课”制度，本年度累计召开12次，切实抓好对党员的教育管理，进一步加强了党支部对党员、入党积极分子开展党建学习的指导，通过上党课、主题党日活动等多种形式，全面提高党员干部的政治理论水平和素养。其次，严格落实灯塔党建在线答题、《中共山东省*****党组关于开展“大学习、大调研、大改进”的实施方案》等文件，通过线下、线上有计划、有重点的把*****党委精神原原本本的学通弄懂，从公司实际出发，积极探索党建工作与公司发展的结合点，不断将党建工作推上新台阶。
今年先后有两名同志递交了入党申请书，一人被确定为党员发展对象。但是支部在入党积极分子教育培养方面做得不够，导致去年确定的一名发展对象在理论考试中没有通过，给支部党建工作敲响了警钟。支部专门召开全体大会，深刻剖析原因，确定下一步的工作重点。今后将严把培训、考察、发展、转正四道关口，真正做到成熟一个发展一个，确保政治素质好，业务能力强，作风正派的同志能够及时吸收到党组织中来。
（五）持续强化纪律约束，促进廉政建设落实
公司党支部坚持把纪律和规矩挺在前面，把全面贯彻落实十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，强化监督检查，把落实中央八项规定精神化作自觉行动，坚持不懈纠治“四风”。盯紧享乐主义和奢靡之风，注重日常、看住节点。加大整治形式主义和官僚主义的力度，密切关注新动向，着力解决职工群众反映强烈的问题。
1、认真落实“一岗双责”，公司明确了以党支部书记为主要责任人，履行党风廉政建设第一责任人的职责，制定了党支部落实“一岗双责”责任清单。公司班子与班子成员，班子成员与各部门负责人，分别签订《党风廉政建设责任书》，把落实好《党风廉政建设责任书》纳入年度考核奖励、晋升的重要依据。
2、*****党支部不断完善和充实各项制度，做到用制度管人、管事，认真落实领导干部“一岗双责”制度，个人重大事项报告制度，述职述廉制度等，严格执行八项规定，完善物资采购、公务用车管理、请销假制度、考勤等制度。在抓好*****党委交办的事项基础上，在公司和两个泵站投放意见箱，常年向职工征求意见，收集职工反应的问题，虚心接受监督。同时，对职工反应的热点问题进行严格督查、严肃处理，杜绝党员干部收受礼物和有偿服务行为；对以权谋私、勒拿卡要等问题进行严肃处理。全面提升了公司干部员工的岗位廉洁风险防范能力，从源头上预防、减少和遏制职务犯罪的发生。
二、存在的问题
一是把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力，促进公司发展方面还有差距。一年来，公司党支部在发挥党组织政治优势，将党组织政治优势转化为企业核心竞争力方面做了很多工作和有益的探索，但随着从严治党工作的不断深入，对公司生产经营管理等方面都有了更高的要求，下一步公司党支部将进一步着力发挥党组织的政治优势，抓基层、打基础，抓思想、求共识，抓关键、强队伍，将政治优势渗透到公司改革发展和经营管理的各个环节，为中心工作提供政治保证和精神动力。
二是组织活动频次过少，学习程度不够深入。部分党员干部政治纪律意识淡薄、理论学习不够深入、政治纪律和政治规矩执行不严，领导班子存在贴近基层不够、调查研究不够、跟踪问题不够等问题，组织生活存在形式主义问题，部分党员参加组织生活的积极性和热情不足。
要进一步有效坚持群众路线，多深入基层统筹开展党建工作，建立健全从党支部到基层党支部的公司整体党建联动机制，全面深入了解存在的问题及缺失。以党支部规范化建设和达标创建工作为抓手，夯实公司党建基础，充分发挥基层党支部“战斗堡垒”作用，为中心工作提供强有力的组织保障。
三是党务工作人员素养有待持续提升。由于公司没有专职的党务人员，生产经营工作往往分散了很大精力，在如何加强党务人员的学习交流，提高党务人员履职能力等方面，虽然做了一些努力，但由于实际工作能力、工作经验和工作水平还不够高，工作质量还有待持续提升。
2019年是学习贯彻十九大精神的深化之年，也是集团创建一流企业，持续提质增效、在新时代力争新作为的关键一年。公司党支部将在总部党务的领导下，补短板，强基础，主动适应新形势、新常态，高度重视并做好各项工作，努力实现公司和谐稳定发展。