下面是小编为大家整理的2023年创一流、争标杆工作总结【优秀范文】,供大家参考。
一、取得的成绩、工作成果
（一）岗位实践活动
第一工作组通过大力推进开展党员公开承诺、组织查找问题、集中**难题和总结巩固工作成果等措施，深入开展岗位实践活动。工作中，共有X名党员领导干部做出公开承诺，查找出宗旨观念淡薄，思想不牢，工作缺乏激情的问题X个；改革创新精神不足，思想守旧，工作主动性不够的问题X个；工作标准不高，只求过得去，不求过得硬的问题X个；遵守纪律不够严格，工作出工不出力的问题X个；服务意识不强，办事拖拉，工作效率不高的问题X个；工作作风不够端正，心浮气躁，满足于一知半解，深入思考研究问题不够的问题X个。
工作组针对工作中发现的群众最关心、最直接、最现实的X个问题，通过强化责任意识、改进思想作风和工作作风，加强帮扶指导等方式，集中进行了解决，达到了“转变作风、增强素质、提高水平、优化服务、促进和谐”的目标。
（二）党建项目化管理
第一工作组发动全体党员，深入查找本单位在经营管理、施工生产过程中存在的问题。共发现“思想认识不到位、工作中不以身作则、得过且过、从众心理、投机取巧、有章不循、工作质量不达标和规范执行不到位”等15个“低老坏”问题。通过采取制度宣贯、案例讲解、提高思想意识等手段，切实纠正了员工抱有侥幸心理、敷衍应付的想法，让自觉抵制低老坏行为成为一种习惯。
（三）岗位讲述活动
第一工作组以发扬公司优良传统为主线，围绕立足岗位、履职尽责和为身边群众做实事、办好事等方面，多角度、全方面开展岗位讲述活动。共有来自XX家单位的党员和业务骨干，讲述了自己对岗位和责任的认识和体会，表达了自己把石油精神铭刻在脑海里、落实在岗位中、体现在作风上的方式，以及继续保持艰苦奋斗的优良传统、昂扬向上的斗志，展现锐意进取、敢为人先的精神。
本次活动进一步强化了广大员工的主人翁意识、工作责任心和归属感，激发了广大员工干事创业的信心和决心，打造出爱岗敬业、勇于奉献、争创一流的浓厚氛围。
二、存在问题及努力方向
回顾本年的工作，第一工作组圆满完成了公司交派的各项工作任务，但对照公司的标准和要求，还存在一些不足之处，有待进一步提高，主要包括以下几个方面：
一是针对一些热点、焦点问题，缺乏深层次研究和探讨，创造性开展工作能力有待进一步加强。
二是对强创争工作的新方式、新方法灵活运用得不够。开展工作的方式较为单一，创新手段不足，体现在工作中仍然存在按经验、惯例办事的现象。
三是对强创争工作的重点、难点问题深入剖析得不够。在促进党建工作与业务工作相互融合方面，还需要深入地剖析、寻找工作突破点。
三、下一步工作思路和举措
在今后的工作中，第一工作组将继续按照公司党委的工作部署，创新工作方法，扎实开展各项工作。
一是明确职责。安排各党支部成立项目组，支部书记牵头制定项目推进计划。平时加强组织与沟通，全体党员主动参与配合项目小组开展工作，协调推进项目。
二是加强领导和指导。工作组组长要加强督导检查，总结推广经验，发挥典型示范作用。
三是实施项目攻关和效果确认。发动党员干部按照工作内容及目标，完成项目推进的结点计划，明确每一环节的负责人及工作内容，及时检查工作和项目实施效果的确认及评判。