下面是小编为大家整理的2022年度财政局党风廉政建设自查报告,供大家参考。
第一篇：财政局党风廉政建设自查报告
为深入贯彻执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于贵州省党风廉政建设责任制的实施办法》。按照区委、区政府《关于制定党风廉政建设责任制实施意见或细则的通知》要求，我局在区委、区纪委的领导下，按照围绕中心、服务大局、落实责任、强化教育、健全制度、督促检查、狠抓落实的工作思路，坚持两手抓，两手硬，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，有机结合，相互促进，取得了显著成效，全局上下形成了团结协作谋发展、干事创业争一流、风气正、人心齐、干劲足的良好局面。
一、以“三个代表”重要思想为指导，牢记“两个务必”的教导，认真贯彻落实中央、省、市、区及上级财政部门关于加强党风廉政建设作为加强基层党组织建设的重要内容，纳入局领导班子的主要工作日程，与本局精神文明建设和各项财政业务工作紧密结合，同一部署落实、同—检查考核。
二、实行党风廉政建设责任制，坚持党政齐抓共管，一把手亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。局党政领导带头做出表率，带头执行，全体共产党员要在工作和学习中发挥模范带头作用。
三、坚持标本兼治的原则，推进党风廉政建设，加大治本力度，加强干部职工的党风廉政教育，增强财政队伍拒腐防变能力。紧密结合保持共产党员先进性教育活动，认真组织全体干部职工学习邓小平同志关于党风廉政建设和反腐败工作的论述，认真学习《宪法》、《刑法》、《会计法》、《廉政准则》、《党政处分条例》等法律法规和党纪政纪条例，学习财经纪律和各项政策法规，通过学习，自觉提高于部职工的党风廉政意识，增强法纪观念。
四、财政干部廉洁自律，依法行政，忠于职守，严格执行各项财经法规，同各种违反财经纪律的行为作斗争。财政工作人员，在贯彻落实贵州省财政系统工作人员廉洁自律的规定上，切实做到：不准参加对公正执行公务有影响的宴请和娱乐活动;不准参加有业务往来单位邀请的各种考察、游览活动：不准向有业务关系的单位、部门索要财物;不准用公款吃喝玩乐、搞铺张浪费;不准参与任何形式的赌博。违反上述规定者，查实后将给予党纪、政纪处分，发现一例，处理一例，决不手软。
五、进一步建立健全预算拨款监制约机制，严格财政预算执行法律程序，财政资金的管理和审批始终坚持民主集中制原则，实行决策科学化、民主化。对于各单位正常性的拨款，要及时保证，不准拨人情款;财政人员要认真执行《贵州省农业税收征管管理人员守则》，堵塞漏洞，防止以权谋私。
六、加强内部审计工作。健全财务监管机制，明确职责，对部门和单位的预算编制、执行、调整及财政部门的票据管理等环节实行全方位的监督;对专项资金进行跟踪反馈制度，确保专款专用;积极开展内部审计工作，对重点部位和重点环节实行不定期审计，发现问题，及时解决。
七、加强财政监督，认真完成各项反腐败治本工作。一是加大预算外资金力度，依法理财;二是对行政性收费和罚没收入严格执行“收支两条线”工作在去年的基础上取得新的成效;三是规范会计工作秩序，巩固和加强会计基础工作，进一步提高基层财政、财务会计人员的管理水平。
八、加强行风建设和党风廉政建设，深入开展以优质服务、优良作风、优美环境为主要内容的创建机关活动。一是重点抓好本局社会服务承诺制的落实兑现及监督实施;二是坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强财政干部职工的思想政治工作和勤政廉政建设，在干部队伍中牢固树立为人民服务的使命感、责任感和自觉性，自觉做到廉政自律，勤政为民;三是结合当前财政干部自身的思想状况和财政工作实际，有针对性地制订和完善有关规章制度，堵塞漏洞，为不断提高干部的政治、业务素质，切实改进财政部门的工作作风;四是立足岗位，服务基层。牢固树立服务意识，明确工作职责，严格工作程序，执行规章制度，文明办公，礼貌服务，实行政务公开，进一步提高办事效率和工作质量。
第二篇：县财政局2014年度党风廉政建设自查报告
县财政局2014年度党风廉政建设自查报告今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，我局坚持以保持共产党员先进性教育活动为总抓手，把落实党风廉政建设与业务工作一同研究部署，一同检查考核，年内无违纪违规事件，无来信来访和安全责任事故，在县里组织的民主评议中名列前茅。
一、加强领导，健全完善机制
局党组将党风廉政建设与业务工作摆到同等位置，认真抓好落实。一是制定了《2014年度党风廉政建设工作和反腐败专项治理工作实施方案》，明确任务要求，明确奖惩。并将其列入年度岗位责任制，认真考核。二是落实了“领导干部一岗双职责任制”，分别以文件形式下发科室、事业单位，自觉接受监督，增强抓好党员廉政建设工作的责任感。三是逐级逐人签订党风廉政建设责任书，分管领导定期听取科室党风廉政建设工作情况汇报，半年组织一次民主评议，对评议中发现倾向性问题，及时研究落实措施。四是充实完善了党员干部廉政档案，将个人基本情况，住房、收入等情况全部进行登记，并配合县纪委做好了领导干部电子档案的建立工作。
二、强化措施，狠抓工作落实
一是坚持开展勤政廉政教育，结合保持先进性教育学习活动，把党风党纪教育作为学习的重点内容，采取集中学习、记笔记、写体会、出专栏、请人辅导、看录像、考试等形式，抓好干部队伍自觉和警示教育。组织干部职工认真参加了县纪委举办的廉政短信征集活动，局机关党员干部共自编廉政短信36条，在活动中接受了一次廉政教育。二是班子成员自觉执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行财政部下发的《财政部门廉政建设规定》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，认真履行“廉政承诺”，
无违纪违反规定现象发生，无公款吃喝、送礼、接受礼金、礼品、有价证券和违法购买土产等行为发生。局党组与干部职工人人签定了廉洁从政“十不准”保证书，存档备查。三是加强内部审计，对局属11个有收支业务的科室，组织专门力量，集中时间，对半年收支情况进行一次审计，审计结果在局务会公开，一般性问题限期集中整改；违规违反规定的问题，严肃处理。通过每年两次审计，强化了内部监控，从制度上防止了各类违反财经纪律现象的发生。四是坚持开源节流，带头过紧日子。从车辆燃修、科室电话费，到纸张等办公用品领取，均实行登记、汇签制度，并及时公开，起到相互监督作用。五是搞好政务公开。对外重点是住房公积金管理使用、政府采购、会计管理等内容，落实科室、人员，及时公开，对内从项目追加支出，干部提拔任免，科室事业单位负责人及所在科室日工作、周工作情况分别以会议、书面形式及时公开。全体干部的考勤情况、学习及参加会议情况，分别于当周或当月书面公开，以便于考核和监督，有效地解决了提高效率的问题。六是不断提高行政效能，努力优化经济发展软环境。①认真落实首问负责、限时办结和责任追究制度。②干部职工人人写出优化软环境“保证书”，集中存档备查。③局主要领导逢会必讲，严格要求。④聘请20名社（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）会各界组成的社会监督员，多形式征求其意见和建议。⑤向企业及有关单位发放征求意见信，征求意见、建议。⑥开展了由规模企业财务主管参加的“窗口对话交流活动”。以上措施的实施，有效地保证了我局干部廉洁勤政，在县里组织的民主评议中得到各界普遍好评。七是严格责任制落实，对年内出现群众反映经查属实的违规反规定的情况，当事人、科室、及分管领导实行“优”“先”一票否定，并进行物质处罚。
三、分工合作，抓好专项治理
制定了《2014年党风廉政建设和反腐败专项工作实施方案》，将任务分解量化，落实
到科室、个人，纳入岗位责任制考核，定期研究，加强调度，保证了专项治理工作顺利开展。
1、扎搞好清理虚报冒领工资补贴工作。根据县委、县政府安排，这项工作从4月底开始部署，分动员部署、自查核查、退款处理和检查验收四个阶段，到9月底全面结束，共清理单位193个，清理人员23116人，清理出超龄违规领取遗属补助人员11人，经查实有7人属于学生或有残疾，单位填写情况不明，另4人属于超领补贴，违规多领补贴1.37万元。目前违规资金已追缴到位，全部入库。
2、积极推进财政管理体制改革。按照建立公共财政的要求，重点强化三项措施，进一步加强财政资金的管理。一是逐步完善综合财政预算编制办法。建立了预算内外资金综合运筹机制，把部门所有收支逐步纳入预算盘子,增强了政府的调控能力。继续完善支出标准和定额，统筹安排预算内外资金，统一预算内外公务费安排标准，对于有预算外收入的单位，其公务费、业务费先在与预算外安排，不足部分预算内解决。二是严格执行预算，严控追加支出。进一步优化支出结构，按照“保工资、保稳定、保法定支出”的顺序安排支出。重点健全完善了财政统一发放工资新机制。三项具体工作：①从9月份起全县机关事业人员人均提高工资220元，全县机关事业人员人均月工资1146元，其中县直人均1315元，乡镇人均1044元，全部达到国家规定标准。②认真落实“分级管理、以县为主”的农村教育体制，从1月份起将农村中小学教职工的工资上划县财政管理。③从9月份起，对乡镇党政机关、全额事业单位编制内在职人员，按国家规定工资标准，实行县财政统一代发，将乡镇离休人员“两费”和退休人员工资，由县劳动和社会保障局统一发放，为个人建立工资储蓄账户。至此，全县在职机关事业单位14125人的工资和县乡两级财政全额补助的3086名离退休人员工资全部纳入县级管理，实行“县级统(代)发、专户储存、银行支付”的工资发放新机制。三是进一步规范和完善了资
金拨付程序和账户管理，杜绝了无计划拨款、无文件拨款、不按进度拨款和乱设账户等问题，提高了财政资金的使用效益，有效地防止了财政资金管理中违规违纪问题的发生。
3、稳妥推进国有资产监管改革。对企业改制的国有资产管理监督主要采取了四项措施：一是严格改制审批程序。企业改制必须先报经县政府批准，成立领导小组，开展清产核资、资产评估，研究资产处置方案，经职工代表大会通过后，再报县政府批准实施。二是认真搞好资产清查评估。评估前对中介机构严格进行审查，杜绝无资质机构对企业进行评估；评估中深入企业搞好监督，发现问题及时纠正；评估后将评估结果公示5天，广泛听取意见，对存在问题进行整改。三是严格把好资产处置关。遵循公开、公正、公平的原则，公开资产处置方案，通过职工民主评议，公开竞价竞标产生发起人，保证国有资产增值。今年以来，有5家企业竞买价格超出低价一倍以上。四是及时收缴产权收入，保证资产处置在产权转让协议签定时，产权收入到户。对未改制的企业，强化产权登记监管，每年一次登记企业资产负债情况，资产减值、亏损较大的找准原因，影响企业生产经营的重要资产的处置时严格审批。严格按照《*县行政事业单位国有资产管理办法》加强对事业单位的国有资产监管，既保证改革的顺利进行，又确保国有资产不流失。截止11月底，全县43家经营性事业单位已评估完20家，完成改制8家。
4、政府采购工作。重点健全了四个机制：一是宣传机制。及时发布《*县政府采购目录》，编发《中华人民共和国政府采购法》在内的4个财政法律法规选编1000余册，发到各部门、乡镇领导及财务负责人。二是运作机制。进一步建立完善了招标“十步走”程序，确保招标工作“公平、公正、公开、物有所值”。三是监督机制。在局内部，每次采购严格坚持采购单位提报、有关科室初审、领导复审把关、采购中心组织的程序办理。中标单位的拨款视进度情况按合同由采购中心和有关科室负责，按程序验拨。在外部，每次公开招标标书出售前，先报县纪委和县长招投标督查小组审核；招标活动中，都邀
请人大、政协、纪委、监察局和县长招投标督查小组、检察院、公证处等部门参加；招标活动结束后，中标结果公示3天。四是创新机制。加强协调配合，不定期与各行政事业单位及供应商就政府采购运作过程中的一些重点和难点问题进行研究探讨，力求在实践中不断实现创新。到10月底，共组织政府采购活动39次，合同采购额3111.65万元，实际采购金额2794.71万元，节支319.94万元，节支率10.27%。
5、认真搞好产权交易市场建设。认真落实土地使用权招标拍卖、挂牌出让制度，规范协议出让行为。今年完成县工会一楼资产处置，资产交易额244万元，催化剂1200万元成交。
2014年11月
第三篇：财政局党风廉政建设自我检查报告
为深入贯彻执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于贵州省党风廉政建设责任制的实施办法》。按照区委、区政府《关于制定党风廉政建设责任制实施意见或细则的通知》要求，我局在区委、区纪委的领导下，按照围绕中心、服务大局、落实责任、强化教育、健全制度、督促检查、狠抓落实的工作思路，坚持两手抓，两手硬，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，有机结合，相互促进，取得了显著成效，全局上下形成了团结协作谋发展、干事创业争一流、风气正、人心齐、干劲足的良好局面。
一、以“三个代表”重要思想为指导，牢记“两个务必”的教导，认真贯彻落实中央、省、市、区及上级财政部门关于加强党风廉政建设作为加强基层党组织建设的重要内容，纳入局领导班子的主要工作日程，与本局精神文明建设和各项财政业务工作紧密结合，同一部署落实、同—检查考核。
二、实行党风廉政建设责任制，坚持党政齐抓共管，一把手亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。局党政领导带头做出表率，带头执行，全体共产党员要在工作和学习中发挥模范带头作用。
三、坚持标本兼治的原则，推进党风廉政建设，加大治本力度，加强干部职工的党风廉政教育，增强财政队伍拒腐防变能力。紧密结合保持共产党员先进性教育活动，认真组织全体干部职工学习邓小平同志关于党风廉政建设和反腐败工作的论述，认真学习《宪法》、《刑法》、《会计法》、《廉政准则》、《党政处分条例》等法律法规和党纪政纪条例，学习财经纪律和各项政策法规，通过学习，自觉提高于部职工的党风廉政意识，增强法纪观念。 [本文出自-http://www.Haoword.com]
四、财政干部廉洁自律，依法行政，忠于职守，严格执行各项财经法规，同各种违反财经纪律的行为作斗争。财政工作人员，在贯彻落实贵州省财政系统工作人员廉洁自律的规定上，切实做到：不准参加对公正执行公务有影响的宴请和娱乐活动；不准参加有业务往来单位邀请的各种考察、游览活动：不准向有业务关系的单位、部门索要财物；不准用公款吃喝玩乐、搞铺张浪费；不准参与任何形式的赌博。违反上述规定者，查实后将给予党纪、政纪处分，发现一例，处理一例，决不手软。
五、进一步建立健全预算拨款监制约机制，严格财政预算执行法律程序，财政资金的管理和审批始终坚持民主集中制原则，实行决策科学化、民主化。对于各单位正常性的拨款，要及时保证，不准拨人情款；财政人员要认真执行《贵州省农业税收征管管理人员守则》，堵塞漏洞，防止以权谋私。
六、加强内部审计工作。健全财务监管机制，明确职责，对部门和单位的预算编制、执行、调整及财政部门的票据管理等环节实行全方位的监督；对专项资金进行跟踪反馈制度，确保专款专用；积极开展内部审计工作，对重点部位和重点环节实行不定期审计，发现问题，及时解决。
七、加强财政监督，认真完成各项反腐败治本工作。一是加大预算外资金力度，依法理财；二是对行政性收费和罚没收入严格执行“收支两条线”工作在去年的基础上取得新的成效；三是规范会计工作秩序，巩固和加强会计基础工作，进一步提高基层财政、财务会计人员的管理水平。
八、加强行风建设和党风廉政建设，深入开展以优质服务、优良作风、优美环境为主要内容的创建机关活动。一是重点抓好本局社会服务承诺制的落实兑现及监督实施；二是坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强财政干部职工的思想政治工作和勤政廉政建设，在干部队伍中牢固树立为人民服务的使命感、责任感和自觉性，自觉做到廉政自律，勤政为民；三是结合当前财政干部自身的思想状况和财政工作实际，有针对性地制订和完善有关规章制度，堵塞漏洞，为不断提高干部的政治、业务素质，切实改进财政部门的工作作风；四是立足岗位，服务基层。牢固树立服务意识，明确工作职责，严格工作程序，执行规章制度，文明办公，礼貌服务，实行政务公开，进一步提高办事效率和工作质量。
财政局党风廉政建设自我检查报告来自范文搜-www.Haoword.com，仅供学习，转载请注明出处。第四篇：财政局党风廉政建设和反腐败落实专题报告
根据中央、省委、市委、区委关于大力开展“两个务必”教育的要求和区纪委《关于年领导干部廉洁自律、党风廉政建设责任制工作安排意见》的精神，结合我局财政系统的实际，加强制度建设，积极推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、指导思想和总体要求
高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕“艰苦奋斗，廉洁从政”这一主题，以牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观为目标，以筑牢党纪国法和思想道德两道防线为核心，以深入开展正反典型和纪律教育为切入点，组织全体党员，特别是领导干部认真学习理论，深入查找问题，制定整改措施，教育党员领导干部努力做勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，遵纪守法、廉洁勤政的模范，为加快西秀区财政体制的改革、发展，为加快芜湖的发展、强市富民，全面建设小康社会提供人才支持和坚强的思想政治保证。
二、认真动员部署
加强领导，精心组织，突出重点，明确责任，认真抓好领导班子成员的教育，统筹兼顾，合理安排，推动各项工作深入开展，结合实际制定具体实施计划，并采取适当形式进行动员部署。通过多种形式，广泛宣传，着力营造“艰苦奋斗，廉洁从政”的浓厚氛围。本文出自网
三、组织学习讨论
针对党员领导干部思想和工作实际，认真组织学习《“三个代表”重要思想学习纲要》（已发至各股室）和胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话、十六大报告和党章；学习毛泽东、邓小平、江泽民同志关于“艰苦奋斗，廉洁从政”的重要论述；学习胡锦涛同志在西柏坡学习考察时的讲话和在中纪委二次全会上的重要讲话等重要文献。要紧紧围绕为什么要长期树立艰苦奋斗的思想；新世纪新阶段艰苦奋斗、廉洁从政的新要求是什么；为什么要按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及党中央、国务院和省委、省政府关于廉洁自律的各项规定，严格规范从政行为；立足教育工作的实际，怎样坚持廉洁从政，强化“以德拒腐、依法治腐、监督防腐”意识，做到深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事等问题进行深入讨论。通过学习讨论，不断增强贯彻“三个代表”重要思想和坚持“艰苦奋斗、廉洁从政”的自觉性和坚定性。
四、加强制度建设，积极推进党风廉政建设和反腐败工作
、进一步健全局机关党风廉政建设领导体制和工作机制，实行“一把手”负总责。加大标本兼治的力度，严格进行考核。
、加强领导干部廉洁从政工作，强化党风廉政教育和宣传，严格执行领导干部廉洁自律各项规定。管好自己，管好配偶和子女，管好身边工作人员。
、实施局机关机构改革工作，调动干部工作积极性；改革预算指标、经费拨款运行管理机制，体现高效服务；改革局机关内部账户管理模式，清理整顿科室账户，实行国库集中管理，规范财务运作；加强会计核算中心、契税征收管理所、政府采购中心、会计科等“窗口”建设，改进工作作风，提高服务质量。通过系列改革举措，努力建立职责清晰、运转协调、相互制约、行为规范的财政内部工作运作新机制，提升财政形象。
、加强“牢记‘两个务必”的教育，扎实开展“文明办公”活动，修订局机关文明办公考核办法、经费支出管理、公务接待管理、车辆使用管理、公文收发文管理、印章管理等制度，完善内控机制，规范行政、后勤管理工作，大力崇尚节俭，制止铺张浪费，防止腐败行为。
、加强党员自身素质教育和党性教育，培养党员同志勤政为民、廉政为公的意识，弘扬正气，抵制歪风；加强约束机制和监督机制，严格执行有关法纪制度，抑制腐败的产生；进一步强化他律机制，增强财政干部的自律意识。
五、弘扬艰苦奋斗精神，制止铺张浪费行为
用公款大吃大喝等铺张浪费行为，是与“三个代表”重要思想，与艰苦奋斗、廉洁从政的要求背道而驰的。我局根据区纪委的要求，把弘扬艰苦奋斗精神，制止铺张浪费行为纳入党风廉政建设的重要内容。严格招待费管理的规定，认真抓好落实，通过加强教育和规范管理，使思想认识进一步统一和提高，制止铺张浪费成为自觉行动，争做艰苦奋斗、廉洁从政的模范。
第五篇：财政局党风廉政建设和反腐败落实专题报告
根据中央、省委、市委、区委关于大力开展 “ 两个务必 ” 教育的要求和区纪委《关于 2014 年领导干部廉洁自律、党风廉政建设责任制工作安排意见》的精神，结合我局财政系统的实际，加强制度建设，积极推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、指导思想和总体要求
高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕“艰苦奋斗，廉洁从政”这一主题，以牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观为目标，以筑牢党纪国法和思想道德两道防线为核心，以深入开展正反典型和纪律教育为切入点，组织全体党员，特别是领导干部认真学习理论，深入查找问题，制定整改措施，教育党员领导干部努力做勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，遵纪守法、廉洁勤政的模范，为加快西秀区财政体制的改革、发展，为加快芜湖的发展、强市富民，全面建设小康社会提供人才支持和坚强的思想政治保证。
二、认真动员部署
加强领导，精心组织，突出重点，明确责任，认真抓好领导班子成员的教育，统筹兼顾，合理安排，推动各项工作深入开展，结合实际制定具体实施计划，并采取适当形式进行动员部署。通过多种形式，广泛宣传，着力营造“艰苦奋斗，廉洁从政”的浓厚氛围。 [本文出自-http://www.wmxz.cn]
三、组织学习讨论
针对党员领导干部思想和工作实际，认真组织学习《“三个代表”重要思想学习纲要》（已发至各股室）和胡锦涛***在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话、十六大报告和党章；学习毛泽东、邓小平、江泽民同志关于“艰苦奋斗，廉洁从政”的重要论述；学习胡锦涛同志在西柏坡学习考察时的讲话和在中纪委二次全会上的重要讲话等重要文献。要紧紧围绕为什么要长期树立艰苦奋斗的思想；新世纪新阶段艰苦奋斗、廉洁从政的新要求是什么；为什么要按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及党中央、国务院和省委、省政府关于廉洁自律的各项规定，严格规范从政行为；立足教育工作的实际，怎样坚持廉洁从政，强化“以德拒腐、依法治腐、监督防腐”意识，做到深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事等问题进行深入讨论。通过学习讨论，不断增强贯彻“三个代表”重要思想和坚持“艰苦奋斗、廉洁从政”的自觉性和坚定性。
四、加强制度建设，积极推进党风廉政建设和反腐败工作
1 、进一步健全局机关党风廉政建设领导体制和工作机制，实行“一把手 ” 负总责。加大标本兼治的力度，严格进行考核。
2 、加强领导干部廉洁从政工作，强化党风廉政教育和宣传，严格执行领导干部廉洁自律各项规定。管好自己，管好配偶和子女，管好身边工作人员。
3 、实施局机关机构改革工作，调动干部工作积极性；改革预算指标、经费拨款运行管理机制，体现高效服务；改革局机关内部账户管理模式，清理整顿科室账户，实行国库集中管理，规范财务运作；加强会计核算中心、契税征收管理所、政府采购中心、会计科等“窗口”建设，改进工作作风，提高服务质量。通过系列改革举措，努力建立职责清晰、运转协调、相互制约、行为规范的财政内部工作运作新机制，提升财政形象。
4 、加强“牢记 ‘ 两个务必 "” 的教育，扎实开展“文明办公”活动，修订局机关文明办公考核办法、经费支出管理、公务接待管理、车辆使用管理、公文收发文管理、印章管理等制度，完善内控机制，规范行政、后勤管理工作，大力崇尚节俭，制止铺张浪费，防止腐败行为。
5 、加强党员自身素质教育和党性教育，培养党员同志勤政为民、廉政为公的意识，弘扬正气，抵制歪风；加强约束机制和监督机制，严格执行有关法纪制度，抑制腐败的产生；进一步强化他律机制，增强财政干部的自律意识。
五、弘扬艰苦奋斗精神，制止铺张浪费行为
用公款大吃大喝等铺张浪费行为，是与“三个代表”重要思想，与艰苦奋斗、廉洁从政的要求背道而驰的。我局根据区纪委的要求，把弘扬艰苦奋斗精神，制止铺张浪费行为纳入党风廉政建设的重要内容。严格招待费管理的规定，认真抓好落实，通过加强教育和规范管理，使思想认识进一步统一和提高，制止铺张浪费成为自觉行动，争做艰苦奋斗、廉洁从政的模范。