篇一：思想政治例会会议范文
会议记录范文范例12篇
会议记录范文范例1时间:19**年×月**日下午至**日
地点:市委主楼218会议室
主持人:**×
出席:**×、**×、**×、**×
列席:**×、**×、**×、**×
议定事项
一、会议认真学习了省委19**年×月**日《关于进一步统一认识,坚决搞好治理整顿》的通知,对我市前段治理整顿的情况和一季度形势逐项进行了分析和深入讨论,进一步统一了思想,明确了当前和今后治理整顿的任务和工作重点。
会议认为,半年来我市在贯彻中央治理整顿方针的过程中,态度坚决,工作扎实,初见成效,但对成绩不能估计过高,要看到思想认识的差距和治理整顿任务的艰巨,要按照中央精神,进一步统一思想,认真抓好治理整顿的各项工作。
会议决定:
在省委传达中央工作会议精神后,召开市委工作会议,通过传达中央工作会议精神,分析我市治理整顿形势和任务,提高认
1/31识,统一思想、动员广大党员一心一意搞好治理整顿。会议定于4月底召开,由市委办公室做好会议筹备工作。
二、听取了**同志关于19**年庆振兴**立动竞赛表彰大会准备工作的汇报,原则同意“立功办”提出的大会方案及召开时间,原则同意市级劳模及文明单位的名单,责成“立功办”根据市委意见进行调整,并做好大会准备工作。对有些需要进一步研究的问题由“立功办”再作准备,向书记办公会汇报。
会议记录范文范例2会议时间：
会议地点：310出席人员：
缺席人员：无
主持人：
记录人：
会议内容：
一.班主任对上学期工作作总结及布置近期即将展开的工作。
1.对上学期期末考试作总结并分析以及对需要补考的同学给予相应的提醒。
2.新学期学费问题。
3.对学院评比工作而制造成的同学们的作解释。
4.对学生及财产安全提醒。
2/315.提醒同学们更应关注学习。
二.班委对各自工作做总结：
1.班长对自己上学期的工作做分析及对新学期的工作做计划。
2.团支书对自己上学期的工作做分析及本学期相应工作通知大家。
3.学委对上学期学习方面给予相应的批评和奖励。
4.生活委员对上学期班级消费作总结。
5.宣传委员对宣传工作进行相应宣传。
6.心理委员对同学们的心理健康做出相应的安慰。
7.体育委员对上学期体育活动做分析。
8.文艺委员对上学期各方面活动做总结。
会议记录范文范例3会议时间：****年×月×日上(下)午
会议地点：村委会会议室
参加人员：村两委：**×、**×，计生协会会长(常务副会长)：**×，计生管理员：**×，流动人口协管员：**×，计生小组长：**，镇驻村干部(计生专干)：**×、×
3/31**。
请假：**×、**×
主持人：**×
记录：**×
会议记录内容：
一、传达上级学习文件精神并以会代训组织学习有关计生法律法规和新条例。
1、村分管计生领导传达第号文件《关于********×》的精神并提出我村贯彻意见。………
2、共同学习省计生条例第二章――生育调节。………
二、各片区责任人汇报本月计生情况
1、第一片区责任人**×汇报：
本月初婚2对，**×与**×，**×与**×，其中**×与**×已办理结婚登记，由民政局通报镇反馈下来，而**×与**×只是民间办理酒席，未正式登记，请小组长**×跟踪其及时办理登记;(属未办理结婚证)
怀孕
个，分别是**×一胎三个月，**×一胎七个月，**×二胎五个月;
生育1人，**×于×月×日生育一女婴，第1胎、政策内;
迁入2人，**×和**×，分别是结婚迁入和大学毕业迁入;迁出1人，**×婚嫁迁出安海;死亡1人，**×因病于×
4/31月×日死亡;
本辖区至今流动人口合计**人，其中育妇**人。其变动情况会后上交流动人口协管员**×登记录入微机进行滚动。新增流出3人，其中育妇2人，分别是**×到广东省**市**街道做工，**×往北京**区做贸易;
×月份本片区共办理独生子女证2本，分别是**×、**×，各兑现奖励费500元。二女扎1例为**×，兑现奖励金1000元。本月共征收社会抚养费****元，其中当年度**×征收****元，补征往年**×征收****元。
2、第二片区责任人**×汇报：………
3、第三片区责任人**×汇报：………
三、对出现政策外生育(怀孕)、“双查”未到位、节育措施未到位及“两证”办理未到位人员进行分析，责任到人，并通报上个月问题的落实情况;
1、对上个月出现政策外生育(怀孕)、“双查”未到位、节育措施未到位及“两证”办理未到位人员由各责任人通报落实情况。………
2、本月发现政策外怀孕2人，其中**×是因脱环导致,另外**×因上环不适签订协议管理采取综合措施后，避孕不及时导致意外怀孕;现**×已在28日进行人流，而**×正在动
5/31员中。具体由**×牵头落实。
本轮“双查”未到位共3人。其中**×系办理外出，尚未寄回证明(上轮本人到位);**×因病行动不便，现已与计生服务所及下村干部预定2天后到其住所为其上门服务;另**×尚未到位有逃避双查想政策外生育的嫌疑，建议应及时采取措施。具体由**×牵头落实。
本月节育措施未到位仅剩1例，**×自述因病不宜上环，建议动员到市站鉴定。具体由**×牵头落实。
本月独生证办理已全部到位。
请以上责任人在下个月例会通报其工作的落实情况。
四、分管领导**×总结上月工作开展情况
上月本村(社区)各片区责任人均能尽心尽职，认真了解片区内的婚育动态，对一些“双查”、“四术”未到位及有逃避计生管理、政策外生育嫌疑的育妇都进行入户，并耐心的做工作，也取得了一定的效果，本月常住人口共补“双查”15例。本月“四术”5例，其中人流1例，上环2例，结扎2例，特别1例是拖欠
4个月的“二女扎”，这说明各片区责任人能切实地将上月初例会上布臵的工作及时落实。同时，上月村(社区)还利用两节到来之际开展了一系列的计生政策宣传活动，如在12月1日的6/31世界艾滋病日开展大型的防艾宣传活动，共发放了宣传材料1240份，发放避孕用具500个，也进行了有奖问答，分出200份奖品。上个月社区还开展了有关慰问活动，首先我们对各片区的计生特困户进行摸底，尤其是二女扎户，本次共调查7户计生特困户，我们联系本村(社区)的知名企业**×、**×对这7户计生特困户进行帮扶，每户分发一桶油和一包米。
五、针对当前计生存在的问题及各计生小组长需要帮助解决的问题进行分析，责任到人，提出下一步的工作做法，通报上个月例会存在问题的落实情况
(一)由**×通报上个月存在问题的落实情况：未婚青年暗婚暗育现象。经过村(社区)两委会的研究，我们重点在政策宣传及重点对象监控上下功夫，通过社区老人会、团支部、妇联等部门的协作，在广大适龄青年中进行婚姻法及人口计生政策的宣传，尤其利用老人会的威信，做好动员;其次对群众反映举报的有婚恋动态的对象进行重点监控，包括对外出育龄群众的跟踪管理也纳入重点;形成书面材料向镇(街道)建议如本村(社区)发生非婚生育按上限征收社会抚养费。本月动员事实婚姻但未办理结婚登记的对象共计×对，现已全部办理结婚登记。
(二)本月计生工作存在的主要问题是流动人口的频繁流动，给村(社区)的登记、服务、管理工作造成很大的困难，将导致漏管、政策外怀孕、生育的情况，给本村(社区)的计生工作带来更
7/31大的压力。
建议：将流动人口纳入整体工作规划，不能仅靠协管员或专管员，要充分发挥片区责任人的作用，加大平时的入户登记，不能单靠协管员一个人的力量;另一方面要采取灵活措施，发挥好企业计生协会的作用及村(社区)治安巡逻队的作用，通过企业计生协会的企自管理及治安巡逻队的日常工作，白天登记与夜晚的巡查相结合，在企业及出租私房分类登记，加快登记速度;同时也要请镇(街道)计生办加大巡检力度，对无证、不配合及违反计生政策的流入育妇及时采取
措施，给予批评教育，切实抓好外来人口的计生工作。此项工作由*****牵头负责，会后请抓紧形成书面材料以便呈送镇(街道)分管领导寻求协调帮助解决。
六、协会常务副会长**×总结上月工作，布臵本月工作
上月是第一轮双查的最后一个月，计生协会大力配合各片区对双查未到位对象进行催促，共入户21人次，清欠15例。同时还在世界艾滋病日配合开展防艾宣传，宣传对象包括常住及流入人口，参加人数达1200多人次。
本月工作主要是做好去年的年终总结，并做好新一年度的工作计划，同时对村(社区)的几家规模企业进行指导，争取在农历年底前成立企业计生协会。同时要研究新一年度的计生协会“三连创”工作，要切切实实发挥好计生协会的作用，既要为党委政
8/31府决策起到参谋的作用，又要能够独立地开展有声有色的工作，让广大育龄群众真正享受到国家的好政策。
七、村主干**×布臵本月工作
刚才各位已将上月的工作情况及重点问题的解决办法作了发言，下面我就将下个月的工作作安排：
1、制定新一年度的计生工作计划，既要在稳定的基础上又要有所创新。
2、做好上年度计生协会工作总结及新一年度的工作计划，今年要继续突出计生“三联创”，并将协会工作延伸到企业中去。
3、开展第二轮的双查工作，由计生管理员列出本期应双查对象名单，反馈到各小组长，并在镇(街道)安排的时间前5天将通知书分发到对象手中，如有外出的应通知提前回来或寄回证明。
4、做好年终慰问活动计划。拟在本月底召开一场二女及独生户计生座谈会，请分管副书记在去年座谈会的基础上制定方案，让群众切实感受到党和政府对他们的关心和慰问。
会议记录范文范例4会议日期
会议地点
9/31出席对象
会议主题
“三重一大”事项决策形式和决策程序
记录人
会议纪要
“三重一大”事项决策形式和决策程序：
(一)重大决策事项范围内的事项，以会议的形式讨论通过决策，不得以传阅、会签或个别征求意见等方式代替集体决策。重大决策会议形式为主任会议。
(二)召开决策会议，必须有三分之二以上办领导班子成员到会方可进行。如遇重大突发事件和紧急情况，无法召开会议决策的，由主任审核决定，但事后应召开会议予以确认。
(三)主任提出的决策事项，直接进入决策程序。其他办领导提出的决策建议，经主任确认后，进入决策程序。
(四)进入决策程序的事项，汇总相关材料，交主任审定，由主任确定是否列入会议议题。
(五)决策建议在提交决策前应深入调查研究，全面准确掌握决策所需的有关情况，广泛征求相关方面的意见。对需多方案比较研究的事项，应拟定两个以上决策备选方案，并进行科学性、可行性、合法性的充分论证。
(六)在决策重大事项的会议上，决策建议单位或个人应向会
10/31议作决策方案说明，回答办领导班子成员的询问;办领导班子成员应对决策建议明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。因故不能到会的可书面表达意见。主任在充分听取其他领导班子成员意见的基础上，最后发表意见，不得对议题事先定调，不作引导性发言。
(七)“三重一大”决策方案，以应到会办领导班子成员超过半数同意后形成决定。决定多个事项时，应逐项表决。对“三重一大”事项的表决，根据讨论事项的不同内容，按照少数服从多数的原则，可采取口头、举手、无记名投票或其他方式进行，重要干部任免事项，应按规定进行表决。
(八)对讨论中意见分岐较大或发现重要情况尚不清楚的，除在紧急情况下按多数意见执行外，应暂缓决策，待进一步调研后再作决策。特殊情况下，可将争论情况报告上级组织，请求裁决。
(九)“三重一大”事项决策过程实行纪实制。对领导班子的表决意见、班子成员的表态意见等情况，应详细记录并永久保存。对集体决策过程中需要保密的事项，相关人员要严格遵守有关保密规定。
会议记录范文范例51、全面落实普法工作。镇党委“”普法和依法治理工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党
11/31的**大会议精神，紧紧围绕党和国家工作大局，法制宣传教育与法制实践相结合，按照“”普法规划提出目标要求，深入开展法制宣传教育和依法治理活动，努力提高干部群众的法律素质，尤其是要增强工作人员的法制观念和依法办事的能力，提高法治化管理水平，为促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，全面建设小康社会创造良好的法治环境。
2、努力完成“”普法依法治理工作的主要任务。按“”普法规划，加强普法教育任务，重点抓好各级领导干部、执法人员、管理者和青少年学生的法律知识学习;进一步加大工作力度，深入开展基层和行业依法治理活动，逐步推进依法治理工作的规范化、制度化;紧密配合中心工作，大力开展专项法制宣传教育和依法治理活动，及时组织开展国家和地方新颁布的法律法规以及卫生专业法的学习宣传。
3、继续加强领导干部和国家公职人员的学法用法工作。认真落实中央和省、市关于加强领导干部、国家公务员、管理人员学法用法工作的意见，主要学习宪法、行政许可法、劳动法、公务员法、刑法以及社会诚信制度等方面的法律法规。要把该法的学法、宣传和培训作为今年普法的重要内容，确保普法工作顺利实施。
会议最后强调：成立普法领导小组，确保我镇普法工作的有效开展。要建立健全考核办法，加强对普法宣传教育的检查和考
12/31核，细化考核办法，注重实效，随时了解普法情况，以求取得实际效果。
会议记录范文范例6一、项目简介：
二、参加本次招标评标会议的人员：
1.主持人：
2.监督机构代表：
3.评标委员会：
主任：
成员：
4.采购人代表：
5.工作人员：
6.符合招标条件的供应商及被授权的代表名称：
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)
三、评标方法和标准:
根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标
投标法》、财政部《政府采购货物和服务招标投标管理办法》的规定，评标活动遵循公平、公正、科学、择优的原则。评标采
13/31用综合评分法，按百分制进行评审打分，依据得分高低确定中标侯选人(详见评分标准)。
四、开标记录和评标情况说明:
1.开标时间：
2.开标地点：
3.根据大同县项目采购招标
文件的有关规定，本次公开招标采购将采用“综合评分法”，评标委员会根据评标标准从4方面进行评标打分，依据得分高低推荐中标侯选人。
五、评标结果和评标委员会的授标建议:
1.经评标委员会认真审查各投标单位的投标书，并根据评标标准进行打分，评标结果按综合分得高低分别为：
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)
2.评标委员会建议
：公司为第一中标候选人，公司为第二中标候选人，公司为第三中标候选人。确定公司为中标供应商，中标价为人民币元整(元)。
公司为第一中标候选人，公司为第二中标候选人，公司为第三中标候选人。确定公司为中标供应商，中标价为人民币元整(元)。
3.评标委员会及监督机构代表签字：
14/31评委主任：
监督机构代表：
采购人代表：
年月日
评委：
会议记录范文范例20**年12月29日，业务支撑中心就各县市在20**年IT设备维护工作中存在的问题邀请及分公司IT设备管理员及代维公司人员到市公司进行了面对面的沟通和交流，本次质量分析会共收集县市反映的问题和建议14条，支撑支撑中心当场蕲春及浠水分公司IT设备管理员反馈的意见进行了现场答复，并就其他县市分公司提出的问题和建议进行了讨论和交流，现将有关内容纪要如下：
1.新建GPRS联网营业点在开通时数据捆绑有问题。(分公司反映)
回复：需定位开通时具体问题所在,业务支撑中心将在20**年1月份编写出较完整的开通手册和问题处理手册下发给各县市IT设备管理人员,由IT设备管理人员知会给相关渠道人员。
2.9月份以后，电脑关机后远程写卡程序破坏，需要重装远程写卡程序。(分公司反映)
15/31回复：其他县市未有此类情况反映，需继续观察。
3.OA、BOSS的IP地址不够用的问题。(分公司反映)
回复：可以满足各县市的需求,但需按"终端接入流程"办理，同时也要求各县市对退出系统的终端也必须报业务支撑中心断开网络，以保证IP资源的有效利用。
4.设备老化，无备用机，到期设备不能更新的问题。(分公司反映)
回复：目前下发的BOSS微机主要满足新建营业厅前台需要,非BOSS后台管理用机，用于后台管理用机省公司未有计划安排。对于设备老化报废需要由市公司财务部门上报省财务核准后才可申请新的设备，请各县市分公司注意准备报废设备在财务帐上(可联系市公司财务部门查询)是否有登记，报废后及时将实物上缴市公司财务部门。
5.IT设备代维范围的问题，例如3G演示手机，短信平台、远程写卡、监控软件安装，与县市维护部门代维单位职责的划分。(反映)
回复：在年初对相关范围已通过OA公文进行通知，目前由业务支撑中心负责主管的IT设备代维范围包括：移动公司自有微机及省公司下发的租赁微机(不包括各县市自行租赁的微机),BOSS用票据打印机，多媒体自助查询及打印设备，BOSS及OA用网络设备，营业厅用UPS设备。
16/316.县市存放部分备品备件问题。(分公司反映)
回复：由于黄冈县市较多，每县市出现故障几率不一样，为了备件的使用效率，备件由业务支撑中心统一调配为好，业务支撑中心将加强设备返修时间并综合考虑再购置部分备件，保证故障的处理及时率。
7.OA远程办公系统IP不够，经常进不了。(分公司反映)
回复：目前由于办公时间通过远程办公OA系统的较多，会出现IP地址不足的情况。省公司对于OA远程办公的定位主要是用于出差在外办公的需要，可能不会扩容。
8.基站内协议转换器的接地、交流HUB换直流的问题。(分公司反映)
回复：基站内部分协议转换器未接地情况将请运维部门安排配合解决。
9.IT代维数据传输机房存在安全隐患，主要表现在线路杂乱无序，各种连接线上无明确标签。(分公司反映)
回复：此现象在全市各主营业厅较普遍，主要是由于营业厅装修开通时未对网络布线进行提前规划，对原有不符合安全要求的营业厅将在20**年3-4月由各县市提交需求和预算,由市公司业务支撑中心提交公司领导审核，批准后统一安排进行整改
10.每月对IT代维考核时，各县针对当月代维维护的内容有
17/31一定的建议权，以加强IT代维人员维护的责任心。(分公司反映)
回复：将在20**年对IT单位的考核下发一定的比例由县市分公司IT设备管理员完成,具体考核项目可由各县市按情况与各代维单位协商制定。
11.大多数电脑没有光驱。(分公司反映)
回复：20**年下发的前台营业用微机由省公司统一租赁，确无光驱，且前台营业用机无需光驱,如系统问题引起的微机无法使用可用微机自带的恢复系统进行恢复。
12.仍有部分人认为趋势影响电脑速度，不愿意装趋势。(营业部反映)
回复：省公司要求必须统一安装,属强制性规定，该防病毒软件为网络版防病毒软件，可自动定时更新防病毒代码，经省公司测试对计算机系统速度无影响。
13.建议定期组织相关人员进行座谈和学习交流。(营业部反映)
回复：业务支撑中心将不定期邀请县市的兼职IT设备管理员到市公司参加维护工作的质量分析会，并请各县市的兼职IT设备管理员收集各县市在IT设备代维中的问题及时提供给业务支撑中心。
14.市公司有割接时直接知会IT管理员，以便IT管理员及
18/31时安排割接协助人员。(分公司反映)
回复：在发文件时将知会相关IT设备管理员
会议记录范文范例时间：**月号
地点：教学楼
主持人：
出席人：
记录人：
会议纪要如下：
一：会议通报了：
1.学习部纳新成员的名单
2.制定了学习部以后的日常管理规章制度
3.纳新成员的具体工作安排
二.会议研究讨论了：
1.经过面试，对纳新成员的申请表的考核，以及部长的认真严谨的考虑后，本次纳新成员的名单初步定为：
八位同学。他们是学习部的新血液，相信在大家共同的努力下，学习部会越办越出色。
19/312.为了更严格，更有效的管理学习部，才制定了一系列的日常管理规章制度。为保证每次例会的纪律而制定的例会制度，请假制度，相关活动的工作责任制度，学生会每周的值日制度等，都充分体现出学习部是个有纪律性的组织。
3.为方便学习部今后的发展和运行，故将各项责任分配到个人。由负责通知成员各项活动计划及每次例会时间，负责纪录每次会议纪要，负责写活动总结。老干事与新干事间的交流，使得各项任务顺利交接。
会议记录范文范例XX年9月19日下午，在公司总部1016会议室，公司副总经理、工会**胡x主持召开了x物业公司管理与发展专题汇报会，物业公司经理莫铃作管理与发展专题汇报;公司董事长、总经理胡建军及在家领导、总部部室负责人、物业公司部门以上负责人参加了会议。会议对重点问题进行了讨论，受董事长、总经理胡建军委托，党委书记谢帮银作会议总结。现将会议主要内容纪要如下：
一、会议汇报的主要内容
(一)、管理概况
1、基本情况。物业公司前身为公司行政科，成立于XX年6月，由公司出资，注册资本300万元，为国家三级物业管理资质;
20/31主要经营小区物业管理、农贸市场管理、门面管理。
2、财务状况。物业公司XX年～XX年三年的营业收入一直徘徊在330万元左右，聊以维持物业公司生计;但在正常经营情况下，每年应有营业收入(物管费、水电费、门面、卫生费等)445万元;由于小区物业管理设施与服务跟不上，达不到业主起码的要求，造成物业公司收费标准、收费率双低，再加上门面拍卖以后，每年减少上百万元的收入，物业公司陷入更加困难的境地。
3、人员状况。物业公司在册61人，员工结构严重失调。一是在册员工年龄偏大，平均年龄50岁，且老弱病残居多，不仅不能满足物业发展的需求，而且在公司范围内分流也十分困难，发展后劲十分不足;二是整体素质不高，员工技能水平参差不齐，物业队伍不能够按市场规则运作，尤其是具有物业管理专业知识的人才匮乏，管理升级艰难。
4、员工收入。由于物业公司入不敷出，造成员工收入偏低，人平均月收入只有1206元(扣除个人“五金一费”后员工的最低实付工资只有500多元)。
(二)、发展思路
1、调整组织结构，完善职能职责。设置综合办、市场部、物管部、工程部“三部一室”，并推行部门经理责任制。
2、重新规划布局，实施学堂冲小区闭合管理。将学堂冲生活区划分为一村、二村、迎春、雅苑新村四个小区，各个小区实
21/31行闭合管理，并建立六个进出口，规范小区人员进出、车辆停放管理。
3、安装监控设施，完善小区现代治安防控体系。在学堂冲生活区配置40个红外式的监控探头，安设在主要道路、进出口和楼栋间，为小区治安管理提供有利条件。
4、学堂冲和响石岭两个农贸市场的管理，实施两块牌子一套人马。
(三)、需要公司解决的问题
1、学堂冲小区安装监控设施，需费用24.2万元。
2、学堂冲小区增设6个大门及三个岗亭需要费用12万元。
3、学堂冲小区部分道路的改造提质。
4、为使物业公司走出困境，每月给予物业公司一定的补贴，以确保员工薪酬的调整。
二、会议对重点问题讨论的意见
1、关于对物业公司的评价。自公司改制以来，做了大量工作，为公司的发展与稳定付出了很多努力，作出了一些牺牲;公司有责任也有义务关心物业、关注物业。
2、关于物业公司走出困境。关键是做好物业管理服务，形成自己的亮点，以亮点吸引与打动业主。
22/313、关于改善物业管理服务。需要公司提供物业管理设施、物业管理薪酬、物业管理人才上的支持。
4、关于物业公司内部管控。物业公司要制定适应自身特点的管理制度，规范员工行为，尤其是领导班子要带好头，降低非经营性的开支。
5、关于物业管理发展规划。与会人员认为，物业管理业务方兴未艾，有其广阔的发展空间;物业公司不要被现在的困难所吓倒，要抓好现有市场，拓展新的市场，并拟制5～XX年的发展规划。
三、党委书记谢帮银作会议总结
物业公司的管理与发展是我们每一个与会人员的责任与义务;公司近60年的发展，物业公司为员工安居乐业，后方稳定付出了艰辛的劳动，非常不容易。自从去年门面拍卖后，物业公司的收入急剧减少，员工克服了很多困难，在此谨代表公司感谢大家。但大家要看到，物业公司已经到了该改革的时候了，否则就没有出路。为此，就物业公司的管理与发展阐述以下几个观点。
1、困难与机遇并存。目前物业行业普遍感到艰难，但要看到社会发展的趋势;随着旧城的改造，物业管理环境得到改善，居民的物业管理意识也大大提高，届时物业公司将面临很多机遇;因此，我们要振奋精神，提振信心，克服暂时的困难。
2、搞好定员、定岗、定责、定薪。要制定好物业公司各岗
23/31位职责，推行一岗多能技能多元化管理，提升整体业务技能;要琢磨员工的绩效考核，及时与效率效益挂钩，真正起到薪酬的激励作用。
3、加大物业管理费的收缴力度。对于旧区物业管理费的欠缴，要设法予以清缴，在收费员的安排上，要选派敬业、腿勤、嘴勤的人员。
4、加强制度建设。物业公司要营造按制度管人、按流程办事、按标准操作的氛围，形成自身独特的制度安排。
5、实施有限的补贴。公司在测算的基础上给予有限的补贴;到底补贴多少，公司将依据缺口的大小测算。但补贴毕竟是有时限的，物业公司要作物业营销策划，在力所能及的情况下，拓展增收的渠道。
6、班子与队伍建设。物业公司要加强班子与队伍建设，引进物业管理专业人才，以校园招聘或社会招聘的方式解决。
公司总部出席人员：
会议记录范文范例1一、会议主题：学习雷锋，奉献他人
二、会议时间：x年3月5日
三、与会嘉宾：班主任董磊老师、导员程雷学长、1302064224/31班全体同学
四、会议地点：15405五、会议内容：组织全班讨论青志活动的主题及内容
六、会议流程：
(一)、讲雷锋故事，学雷锋精神
雷锋是一名普通的战士，虽然生命是那样的短暂，可在这短暂的生命中却有着一个又一个故事感动着每个人。
学雷锋，首先要了解雷锋，为了重温雷锋事迹，团支部号召每一个学生利用课余时间通过图书、网络等渠道，收集雷锋生平事迹。团支书展示了大量的图文资料，并配以生动的讲解让大家更深刻的了解了雷锋，深深的被雷锋的悲惨童年所感动。
此次主题团会不仅是一次学雷锋的机会，更是一次陶冶、洗涤心灵的机会，通过对雷锋精神的感悟来提升自我的道德修养。
(二)、展开积极讨论
同学们在观看图文资料后，展开了激烈的讨论，发表了自己对当代大学生如何理解和践行雷锋精神的看法。
1、要学习雷锋的爱国主义精神，引导同学们具有集体主义思想，热爱社会主义，继承和发扬中华民族的优秀传统和革命传统，加强同学们孝顺父母，尊敬师长及奉献他人的观念。
25/312、要学习雷锋全心全意为人民服务的人生观、无私奉献的价值观，引导同学们形成正确的世界观与价值观，具有社会责任感。
3、要学习雷锋的严于律己，孜孜以求的自我修养原则，培养同学们科学严谨的学习方法和努力创新、大胆实践的精神，培养健壮的体魄和良好的心里素质，养成健康的心理及生活方式。
(三)、确定活动具体内容
在团会前的班委会讨论中，各班委积极发言，出谋划策，最后筛选出了四项相关活动方案：
1、组织大家去二龙山植树;
2、号召大家改善二龙山的生态环境，如为鸟儿们搭鸟窝，清理小广告，清理游人丢掉的垃圾等;
3、让大家去图书馆整理乱堆乱放的书籍;
4、带领大家去食堂整治不文明就餐现象。
在同学们激烈的讨论之后，本着“务实有效，切合主题”
的理念，我团支部最终确定了第二套方案(号召大家去改善二龙山的生态环境)及相关活动流程。
(四)、嘉宾发言
在确立了具体的活动方案之后，班主任董老师高度赞扬了同学们对待本次活动的热情，并激励大家要多向雷锋同志学习，不
26/31仅要在3月份学习雷锋，更要在生活中的每一天都本着奉献他人的心态，争做当代雷锋，为我们更加和谐美好的明天做出自己应有的贡献。
导员程雷学长则提醒大家在活动中注意安全，同学们要团结互助，使
本次活动高效且有意义。
(五)、团会总结
在团会的最后，团支书做了深度的总结，并希望大家将本次活动与生活中的点点滴滴相结合，让“雷锋”活在新世纪的今天，让雷锋精神永驻校园。
会议记录范文范例117月10日，公司召开销售工作会议，总结6月份，谋划下半年，部署7月份销售工作。会议由公司副总周亚林主持。公司董事长、总经理、党委书记王，常务副总向，销售副总王、李，各片区经理、业务骨干，供销内勤、综合、财务、饮片等部门、实体人员参加会议。
会议首先学习了公司简讯《浅析王总“宁肯多走一步
不可原地踏步”理念的创新内涵》;通报了6月各片区业务员销售业绩;公司副总周亚林站在宏观角度，简要总结了6月销售工作，肯定了成绩，指出了不足，提出了下步要求。
27/31王总在引导大家敞开思路、畅所欲言时说，各位十多天来为突击任务在一线奔波，很辛苦!今年销售部在市场定位、队伍建设、客户开发、网点建立等方面下了大功夫，确保了老市场基本巩固，新市场开始突破，取得了可喜的成绩，整体形势较好。成绩的取得，是大家工作努力、勤奋，发扬团结拼搏、挣扎竞争的企业精神的结果;同时也体现了我们的产品有市场和竞争力。对此，大家要看到主流，增强发展信心。当前，我们的企业正处于“内引外联”的关键阶段。内引即引人才、资金、项目、战略投资者;外联即对外联合，走兼并重组扩张之路。通过内引外联，巩固拓展现有平台和延伸产业链，调整产品结构，转变发展方式，转换经营机制，加快企业改制上市进程。
为发挥典型引路作用，王总特别点名要应邀参会的饮片经营承包人周冬生第一个发言。发言中，周冬生向大家介绍了自己接手饮片半年多来的工作情况和经营思路。特别是围绕年度650万元的承包任务，不断调整经营思路的想法：从“定位高中低——发展市场网络”到“定位高中端——保护重点客户，发展大宗药材”;从“州内医院、药店一把抓，大大小小几百家”到“州内发展10家重点客户，逐步向四省边区发展”;从“单纯送货上门”到“不关送货还送技术服务”;从“不涉足大宗药材经营”到“精选几种地道药材推向制药厂家”……等等，给大家很大的鼓励和启发。
在王总的引导下，南片区李、陈，中片区田，西北片区梁，28/31北片区杨，西南片区田，销售部副总王、李等先后发言，汇报各自工作情况，总结工作成绩和经验，提出工作中存在的困难和问题，以及下步工作思路、目标和措施。
大家发言过程中，王总不时插话点评，或开导，或启发，或总结，或升。总结点评时，“捡死鱼儿理论”、“过来公司哄得多，督得少”、“战略定位”、“规模上量”、“什么都可以卖”、“思维打开，放开搞”“之尊”等字眼、词句频频出现。就是以这样的问答式和开导式的交流沟通方式，不断将会议主题深化，潜移默化中逐步形成会议决议。
会议记录范文范例12会议时间：x年**月**日
会议地点：在**市**区路号(会议室)
会议性质：临时(或定期)股东会会议
参加会议人员：股东(或者股东代表)、，全体股东均已到会。(或者补充说明：会议通知情况及到会股东情况)
会议议题：协商表决本公司
事宜。
根据《中华人民共和国公司法》及本公司章程的有关规定，本次股东会会议由董事会召集，董事长主持，一致通过并决议如下：
29/31一、本公司因营业期限届满(或因合并、分立，或因章程规定的其他解散事由出现)，股东会同意公司解散，决定公司停止营业(或生产、经营活动)，进行清算。
二、公司成立清算组，清算组由全体股东组成。其成员由、和x有限公司的指定代表组成，其中由担任组长、由担任副组长。
三、清算组在清算期间依照《中华人民共和国公司法》规定行使职权，开展工作。
四、公司自作出解散决定之日起停止营业(或生产、经营活动)。
五、其他有关内容：
。(决议内容未涉及的，应当删除。)
全体股东签字、盖章：
(自然人股东签字，非自然人股东盖章)
x有限公司
x年**月**日
注意事项：
1、有限公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。董事长(或者执行董事)不能履行职务或者不履行职务的，按照《公司法》第四十一条规定的人员召集和主持。
2、会议通知情况及到会股东情况是指：会议通知时间、方
30/31式;到会股股东情况，股东弃权情况。也可同时注明，召开会议前依法通知了全体股东，会议通知的时间及方式符合公司章程的规定(召开股东会会议，应当于会议召开15日前通知全体股东)。
3、股东会由股东按出资比例行使表决权(公司章程另有规定的除外);股东会对修改公司章程、公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式作出决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
4、股东会决议中也可体现具体的表决结果，如持赞同意见股东所代表的股份数，占全体股东所持股份总数的比例，持反对或弃权意见的股东情况。
5、凡有下划线的，应当进行填写;要求作选择性填写的，应按规定作选择填写，正式行文时应将下划线、粉红色提示内容、本注意事项及其他无关内容删除。
6、要求用a4纸、四号(或小四号)的宋体(或仿宋体)打印，可双面打印;多页的，应打上页码，加盖骑缝章;内容涂改无效，复印件无效。
31/31
篇二：思想政治例会会议范文
思想政治工作例会通报
新光集团思想政治工作例会通报（一）二月二十六日，集团党委书记沈志强同志在刘东煤矿主持召开了政治工作例会，集团领导顾传生、颜达庆等，利国、刘东、昭阳三矿党委书记、副书记、纪委书记、工会**以及政工科长出席了会议，会议就今年以来各单位思想政治工作情况进行了座谈，并广泛交流了经验、深入交换了意见。
现通报如下：一、能认真贯彻集团年度工作会议精神。
集团年度工作会议之后，各单位都能按照集团的要求，把会议精神落到实处，层层建立目标责任制，对党委、工会、纪委等各项目标进行分解，取得了初步成效。
利国煤矿、昭阳煤矿党委围绕稳定和提高职工队伍素质等问题，对干部联系点制度进一步细化；刘东、利国两矿工会组织通过积极开展送温暖活动等形式，工会工作受到职工群众的好评，纪委组织积极落实领导班子党风廉政责任制，效能监察和兼职纪检员制度不断完善。
二、不断丰富思想政治的实质性内容。
思想政治工作不仅仅就是宣传、教育和发动，它蕴含着许多实质性的内容，各单位都能多渠道、多形式地丰富它，并形成了各自的特色。
刘东煤矿党委针对新时期党建、思想政治工作干什么、怎么干的问题，进行认真思考，展开讨论，从而达到统一思想、统一行动的目的；昭阳煤矿党委针对在矿井标准化建设中职工有抵触情绪等问题，制定措施，明确要求，增强职工学技术的热情，积极培育职工良好的道德情操；刘东矿工会就职工班中餐的饭菜质量，进行事前、事中、事后的跟踪与督查，让职工放心、满意，开展“大干一季度，创佳绩，游北京”活动，激发职工的工作热情，收到了显著的效果，使思想政治工作从无形到有形。
三、党建和思想政治工作中也遇到了不少矛盾和问题。
归纳起来主要有：1、从事党建和思想政治工作的同志要树立自身的良好形象，理论素质有待于提高，所有班干部的个人素养有待于上层次；2、要始终坚持好党的组织原则，少数服从多数，下级服从上级，对集团的指令执行不得随意行事，要一丝不苟，保持严肃性，特别要做到的是，在集团部门检查工作时切不
可推三阻四，敷衍应对；3、要坚持贯彻好民主集中制的原则，确立规范操作的原则，党政主要负责同志应协调配合，尤其是行政主要负责同志要积极支持党建和思想政治工作；4、党建工作的系统性不够，党群组织职能部门的工作未能完全发挥到位；5、少数单位工会经费未能按时足额拨解到位；6、少数单位矿内的脏、乱、差现象需要改观，各级班干部需注意文明谈吐。
四、对党建和思想政治工作在近阶段的具体要求。
集团党委委员、纪委书记颜达庆同志指出：党建工作系统的同志要不断增强本领，熟悉自身的工作规则，注意深入实际，调查研究，不断提高所有干部的理论境界，只有这样，我们的工作才会有说服力，才能有的放矢。
集团党委委员、工会**顾传生同志指出：党建思想政治工作要坚持以人为本，选准切入点，通过选树典型、推进企务公开活动、增加对职工俱乐部投入等形式，使各项活动内容丰富，充满生气。
集团党委书记沈志强同志要求，各级政工组织和从事思想政治工作的同志，要改进工作作风，提高工作水平，转变工作方法，找准位置，增强工作的主动性，确保党委、纪委、工会组织职能到位，核心作用充分发挥出来；通过努力，使各项制度，尤其是现代企业制度得以规范执行，对工作中存在的问题和薄弱环节要及时整改，尽快纠正。
沈志强同志强调，思想政治工作必须贴近企业实际，贴近生产经营的全过程；通过加强对党员干部的教育，提升对职工的教育效果，使我们的员工队伍充满活力和希望。
特此通报。
二五年三月二日思想政治工作例会通报
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