篇一：巡察办主任上任发言
调研开场白（共3篇）
好，由于时间关系，我们今日的自由发言就到这里，机械工程系
是一个具有优良传统和优势专业的单位，我也从94年初到97年底在系里工作。
刚才，我们大家的发言很仔细、很客观，也能体会到大家对学院发展高度的责任感。我们回去以后将大家的看法和建议进行仔细的梳理，能解决的马上解决，不能立刻解决的，列出时辰表进行解决，无法完全解决的，也要刚好进行答复。
再一次感谢大家!各位领导、各位专家、同志们：
大家上午好!为了了解和驾驭全省小微企业发展状况及存在的困难和问题，推动国务院、省、市各项扶持小微企业发展的实行，发觉和树立一批我省小微企业在保生存、促转型、谋发展方面的典型，更好地为党委、政府供应决策参考，省工商联会同省政协经济委员会、省工商局、南师大商学院，组成六个调研组分赴全省各地开展小微企业调研。今日，省工商联党组成员、副**桂德祥同志率调研组来扬开展小微企业调研。倾听政府部门和基层小微企业的心声，无疑对我市小微企业的发展是一个巨大的促进。
在此，我谨代表市委*部、市工商联对各位领导的到来表示热情的欢迎，并致以崇高的敬意!首先，请允计我介绍一下出席今日座谈会的领导和企业家，他们是：
出席今日座谈会的企业代表有：
让我们以热情的掌声对各位领导、各位企业家的光临表示热情的欢迎和诚心的感谢!今日的座谈会有三项议程，一是请邗江区的领导简要介绍小微企业发呈现状。二是座谈沟通，请参会的政府部门负责人和民营企业家结合现状，沟通在政府部门的指导下，企业发展所取得的胜利阅历和发展中遇到的困难和问题，三是请省联桂**讲话。
首先，进行会议息员要勤于思索，擅长捕获工作中的亮点、热点和创新点，进一步提升工作的敏锐性，培育敬业精神，强化实干作风，增大报送力度，为我县纪检监察调研信息工作迈上新台阶而持续努力。
白酒市场调研报告
白事开场白
表明开场白
白酒市场调研报告（共）
研讨会开场白（共11篇）
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篇二：巡察办主任上任发言
桐庐县统计局党组
关于县委第三巡察组反馈意见
整改落实情况的报告
县委巡察工作领导小组办公室：
根据县委统一部署,2017年9月14日—10月13日,县委第三巡察组对县统计局党组进行了巡察。2017年12月28日,县委第三巡察组向县统计局党组反馈了巡察意见,指出关于党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等5个方面存在的25个问题,并提出了整改要求。收到巡察意见反馈后,第一时间成立了由局党组书记钟关贤任组长的整改工作领导小组,研究部署和统筹推进巡察整改工作，及时制定《县统计局党组关于县委第三巡察组巡察反馈意见整改方案的报告》和《整改落实工作责任分解表》,明确问题清单、整改举措、责任领导、责任单位以及完成时限。通过两个月的努力,已完成23个问题的整改,还有2个问题处于整改阶段。县统计局制定及修订规章制度12项，落实整改措施49条，开展提醒谈话9人。
现将当前巡察反馈意见整改落实情况报告如下：
一、已经整改到位的事项
（一）关于党的领导弱化方面的问题
1.关于“政治意识不强,对党的理论、党中央决策部署传达学习不全面、不及时”问题的整改情况。
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一是召开局党组会议专题研究讨论，明确年度党组理论中心组年度学习计划，制定班子成员年度学习目标，提高全体班子成员政治素养和思想认识。二是加强全局干部的学习教育，严格执行周四夜学、固定主题党日学习等，提升全局政治意识。三是加强考核激励，制定下发2018年度局队公务员和其他工作人员考核实施办法（试行）（桐统〔2018〕4号），把政治理论学习的考核纳入对科室、个人的考核中，用考核倒逼政治意识、大局意识的提升，促进政治自觉。
2.关于“中央的决策部署执行不严,统计数据未客观反映我县经济发展实际情况，统计执法不够严，抗干扰性较差”问题的整改情况。
一是加强统计队伍建设，开展对乡镇统计员、企业统计员两支基层统计队伍的月度、季度、年度培训工作，实施“君山统计”论坛，进一步加强乡镇统计员、分管领导的统计业务素养，切实提高全县统计队伍整体素质，提高统计水平。2017年度共开展各类业务培训30余次，培训人员达2600余人次。二是严格贯彻执行中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》（中办发〔2016〕76号），根据国家、省、市统一部署，完成对工业、投资、贸易三大专业规模以上全部企业的数据核查工作，其中纠正85家企业数据，核减投资项目394个，进一步夯实数据基础。三是加强工业、投资、服务业等专业的日常审核，利用国地税、市场监管局等部门的数据比对，多渠道验证数据的客观性，让统计数据客观反映我
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县经济发展实际情况。四是申请将统计法相关知识学习纳入2018年桐庐大讲堂的计划，加强对领导干部的统计法制意识培养。五加强执法力度和执法客观性，尝试引入“双随机”制度，并购买执法记录仪，多管齐下提高执法抗干扰能力。
3.关于“领导班子自身建设不够重视,班子民主集中制执行不到位，班子创新意识不强，自身能力提升不够重视，危机意识不强”问题的整改情况。
一是严格规范班子会议事议程，事前确定班子会议题，班子会上班子成员逐个发表意见，集体商讨、决定“三重一大”事项，严格执行班子民主集中制。二是制定并下发局党组理论中心组2018年学习计划（桐党组〔2018〕2号），明确学习内容和班子年度学习目标，加强班子自身建设。三是制定并下发局学习力提升工程实施意见（桐统〔2018〕8号），重点依托“君山统计”论坛，加强领导自身分管与其他线的业务学习，切实提高综合业务水平、执政能力。
4.关于“干部队伍建设不够重视,干部队伍执行力欠缺，干部综合素质培养欠缺，多岗位培养少”问题的整改情况。
一是开展定期谈心谈话，加强干部责任意识、大局意识、团结协作意识，提高干部政治素养。根据巡察中发现的问题，共开展了主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、涉事人员的提醒谈话9次。二是制定2018年度局队公务员和其他工作人员考核实施办法（试行），强化对科室、个人绩效管理，用激励机制助推干部执行力。三是根据县学习力提升工程相关
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要求，结合统计实际，围绕党建、统计业务等方面制定局学习力提升工程实施方案，加强干部队伍综合素质培养。依托君山“统计论坛”，从政治素养和业务能力两手抓干部能力提升。四是制定2017年统计局中层干部竞聘方案，明确中层轮岗制度，中层职位任职凡在同一职位上任中层正职满5年或任中层副职满8年的，一般应进行轮岗交流。通过2017年10月的中层竞聘，实现了4名干部的轮岗交流，加强干部多岗位培养。
（二）关于党的建设缺失方面的问题
1.关于“重业务轻党建情况突出”问题的整改情况。
（1）关于“党内组织生活不健全,理论学习走过场，开展党员活动较少，支部活动单一”问题的整改情况。
一是制定党组理论中心组2018年学习计划，做到有计划、有记录、有实效。二是党支部召开委员会议，专题研究健全党内组织生活，根据巡查反馈的问题，从严治党、依规管理，把抓党建作为全局的首要任务。制定2018年度党支部学习计划，丰富理论学习方式和载体，并于2月份开展党建大比武，星级争创等。三是党组书记对党支部书记开展提醒谈话，要求在党建党务上下功夫，在丰富支部活动上下功夫，在党员队伍党性锤炼上下功夫，切实提高党建工作水平。
（2）关于“基层组织建设存在不足,党建力量薄弱，专职党建干部稳定性差，发展党员的程序不规范，年轻干部党性意识不够强”问题的整改措施。
一是加强建立党组联系指导党支部工作机制，结合全年党
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建重点,进一步明确支部成员和工作职责，党支部每半年向局党组汇报党建工作情况。严格按照中国共产党发展党员工作程序规范党员发展。二是由党支部书记对范欢、陈璀、刘姣姣、何胜利等年轻党员开展提醒谈话，加强党性教育，并要求党员干部尤其是年轻党员干部要积极参加党组织的各项活动。
（3）关于“谈心谈话制度落实不到位,2016年度局分管领导与下属科室的中层干部谈心谈话未全覆盖”问题的整改措施。
一是严格落实《桐庐县党委（党组）履行党风廉政建设主体责任谈话办法》（县委办〔2017〕2号）文件精神，制定局党组关于党风廉政建设一岗双责制（桐统党组〔2018〕3号），明确谈心谈话制度。二是根据以上文件及制度，定期开展谈心谈话，并做好谈话记录。
2.党组议事制度存在不足。
（1）关于“班子会议记录不够规范,2008年到2014年仅记录在一本笔记本上，且记录不规范，无班子发言情况、无“三重一大”讨论表决结果的决定”问题的整改情况。
党组书记对分管领导蔡康、办公室主任喻梦溢开展提醒谈话，要求严格执行《局党组工作规则》，规范班子会议记录，要有参加成员名单、记录人、班子成员发言内容等，尤其是“三重一大”事项，要有讨论发言记录和表决结果。
（2）关于“《局党组工作规则》存在问题,没有严格执行《中国共产党党组工作条例》”问题的整改情况。
按照《中国共产党党组工作条例》重新修订《局党组工作
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规则》（桐统党组〔2018〕4号），完善后严格执行。
（3）关于“三重一大执行不到位，重大事项决策未经集体讨论，重要人事任免不规范，大额资金拨付未经集体讨论”问题的整改情况。
认真学习《桐庐县“三重一大”事项集体决策制度实施办法（试行）》规定（县委办〔2017〕91号文件）等相关规定并严格执行。对“三重一大”事项，均由班子会讨论，做到事前充分酝酿准备，会中集体决策，与会班子成员逐个发表意见，主要领导末位表态。凡涉及“三重一大”事项的会议，均邀请纪检监察组成员参加，并做好班子会记录。
3.作风建设规定执行不够严实。
（1）关于“存在购买酒水、购买土特产现象”问题的整改措施。
酒水及土特产实际发生时间为2013年，结账时间发生在2014年，之后未发生过类似现象。今后将一如既往严格执行中央八项规定精神，杜绝类似情况的发生。主要领导对现分管领导蔡康、现办公室主任喻梦溢、现财务人员酆珍等人员进行提醒谈话。
（2）关于局内办公用房安排不合理。
四位副职领导办公室超出２个平方，报县委巡察组同意后，将按县里统一部署整改，现问题已经报机关事务局备案。
（三）全面从严治党不力方面
1.关于“管党治党不严，对存在的问题放任不管，存在
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部分手提电脑和普查PDA设备非工作使用，为他人经营提供便利”问题的整改情况。
一是开展内部固定资产设备清查，对手提电脑和普查PDA开展一次彻查，对非工作使用的设备原则予以收回，共收回PDA35台。二是根据《浙江省省级行政事业单位常用固定资产使用年限表》及固定资产相关规定，全局开展固定资产清查工作。2017年12月对我局超过使用年限且维修后仍不能使用的7台打印机向县财政局进行资产报废申请，经县财政局批复同意后，在桐庐县公共资源招投标网发布资产处置公告标网发布资产处置公告。2018年将继续对其他已报废固定资产核销，使固定资产清查工作有序开展。三是加强固定资产管理，建立固定资产领用、归还制度，明确专人管理，建立健全固定资产报备、报废制度。四是对放置于文印室的城南文印的复印机予以清退，并根据政府采购流程重新购置新复印机。党组成员蔡康同志对盛兴荣开展了批评教育，并在局会议上进行通报。
2.关于“党内监督乏力，对违规的现象监管不严，普查PDA安装与工作无关的软件，工作人员在上班时间帮助家人经营文印业务，未到定点企业印刷”问题的整改情况。
一是开展局内部固定资产登记清查，对办公配备的笔记本、调查用的PDA逐一自查，检查并卸载与工作无关的软件，对非工作使用的设备予以收回。二是加强内部员工管理，严格按照党政机关和党政干部经商、办企业的规定（中发〔1986〕6号）执行。三是严格执行政府采购程序，按采购流程到定点
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企业印刷。
（四）维护党的纪律不力方面
1.关于“维护党的组织纪律不力”问题的整改情况。
（1）关于“违反选人用人规定，选人用人全程记实材料缺失，违反规定在试用期内调整干部职务，违反任职回避规定”问题的整改情况。
在选人用人方面严格按照《桐庐县党政机关中层干部选拔任用工作实施办法（试行）》的规定，规范选人用人程序，在会议研究、事项记录、任免程序、任免文件等方面严格按照有关选人用人的要求进行选拔审核把关。在2017年9月底开展的局中层干部竞聘上岗工作已严格按照《桐庐县党政机关中层干部选拔任用工作实施办法（试行）》规定执行，并全程记实。
（2）关于“违规选人用人，姚健云同志未办理退休返聘手续”问题的整改措施。
姚健云退休返聘手续已于2017年9月办理。
2.关于“维护党的廉洁纪律不力”问题的整改情况。
（1）关于“违反职工节日慰问支出总额不得超过30%的规定”问题的整改情况。
一是对喻梦溢、局财务人员酆珍、工会工作人员何胜利开展提醒谈话，对巡察期间及之后的职工节日慰问支出自查。二是要求相关人员加强《关于转发杭州市总工会关于加强基层工会经费管理有关事项的通知》（桐总工〔2015〕37号）的学习，在今后的工作中严格按照文件规定执行工会慰问费的支出。
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（2）关于“部分国有资产流失”问题的整改情况。
一是修订完善局固定资产管理制度（桐统〔2018〕6号文件），加强全局干部学习及对国有资产的正确认识。二是2017年12月对我局超过使用年限且维修后仍不能使用的7台打印机向县财政局进行资产报废申请，及时核销。对流失的固定资产正在努力收回中。三是修订完善《桐庐县第三次农业普查PDA设备使用管理制度》，对局内部非工作使用的PDA全部收回。四是针对2018年的第四次经济普查，对普查科科长进行提醒谈话，避免发生遗失情况。
3.关于“维护党的工作纪律不力”问题的整改情况。
（1）关于“财经纪律执行不到位，财务支出不规范，存在到学会报销”问题的整改情况。
一是把财经纪律制度的学习纳入了局2018年度党组理论中心组学习计划，并开展了以财经制度为主题的理论中心组学习，提高思想认识。二是修改完善统计专项调查经费收支的暂行规定（桐统〔2017〕35号），在日常工作中严格执行，进一步规范财务支出和规范报销流程。三是主要领导对蔡康、喻梦溢开展提醒谈话。
（2）关于“普查用品购买及发放不规范，没有执行政府采购，普查用品超范围发放”问题的整改情况。
一是修订完善《桐庐县第三次农业普查PDA设备使用管理制度》，规范普查用品的购买及发放。二是对普查科、办公室相关人员传达桐财综〔2016〕3号文件精神及内部管理制度，-9-
落实办公用品定点采购的要求，杜绝普查用品超范围发放。三是蔡康对喻梦溢、何胜利、酆珍等开展了提醒谈话。
（五）两个责任和一岗双责不力
1.关于“主体责任落实不到位”问题的整改情况。
（1）关于“党风廉政建设不重视，责任意识淡薄，缺失2014年、2015年党风廉政建设相关台账资料，2015年未召开专题研究会、未制定分解表等”问题的整改情况。
一是局党组班子召开专题会议研究部署党风廉政建设主体责任落实。提高“一岗双责”意识，对存在的廉政风险点认识到位的前提下，明确下一步工作举措。二是按照党风廉政建设责任制要求，严格落实“四个一”举措，2017年年初召开一次专题部署会、制定一张责任分解表、每季组织一次专题研究、年底开展一次检查考核，根据分工由班子成员不定期听取下属科室负责人履行党风廉政建设情况汇报，按规定开展廉政提醒谈话。2018年按照“四个一”举措继续做好计划、抓好落实。三是加强监督检查，强化党风廉政建设及作风效能双督查工作，建立台账资料，形成作风建设长效机制。
（2）关于““四种形态”意识不强，搞一团和气，班子之间互相批评缺少，领导干部对一般干部提醒批评也少，局党组自我监督意识不强”问题的整改情况。
按照县里要求，扎实组织召开班子民主生活会，咬耳扯袖、红脸出汗，开展批评与自我批评。以巡察反馈的问题整改为导向，对干部职工的“苗头性”、“倾向性”问题及时开展提醒
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谈话和批评教育，防止小毛病演变成大问题。对公车私用的问题制定完善了局《公务车辆和公共交通经费使用管理办法》，规范公车使用。局里公车已于2017年底归还车队，目前无公车。
2.关于“一岗双责落实不到位”问题的整改情况。
（1）关于“没有对发现的苗头性、倾向性问题进行及时的谈话”问题的整改情况。
制定2018年党风廉政建设分工文件和履职清单，加强局班子成员“一岗双责”责任，对发现的问题应谈话而没有谈导致问题严重的，将根据有关规定予以问责。
（2）关于“局班子成员开展主体责任谈话不到位不规范，主要领导缺少与干部的廉政谈话，2017年班子成员大部分谈话提醒情况未在记实本中记录”问题的整改情况。
一是班子成员按照《桐庐县党委（党组）履行党风廉政建设主体责任谈话办法》开展主体责任谈话工作。二是加强主要领导与干部的廉政谈话，分管领导与中层、一般干部的谈话提醒，按要求填写约谈记录表。明确纪检监察干部对谈话工作每半年开展一次自查。
二、目前尚未整改到位的事项、原因及整改计划
关于“副书记不分管党建情况”、“违反任职回避规定，万星、万月两人同隶属于副书记、副局长方君萍分管”问题的整改情况。
因涉及单位人员调动，暂未调整，等2018年县管领导干部调整到位、班子分工调整后一并做调整。
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三、持续抓好巡察整改工作
下一步，县统计局党组将深入学习贯彻党的十九大精神和******系列重要讲话精神，深入贯彻落实省市县委决策部署，按照县委巡察工作的要求，在总结上一阶段巡察整改的基础上，认真梳理需要进一步推进整改的事项，从严从实、持续深入、善始善终抓好整改提升工作，以整改成效促进统计局事业持续健康发展。
1.深化认识、扎实部署，坚决把巡察整改工作抓实抓好。巡察意见反馈后，局党组迅速召开专题会议，深化认识，统一思想，研究问题抓整改。组织党组成员、科室负责人和广大党员干部认真学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会******关于全面从严治党的重要论述，进一步强化“四个意识”，进一步深化对全面从严治党要求的理解和把握，进一步加深对深入开展巡察整改工作重要性的理解和把握。
2.压实责任、明确任务，全力落实巡察整改各项任务要求。为确保巡察组反馈的意见落实到位，制定责任清单、明确责任人，明确各科室、成员职责，层层分解、层层落实。牢固树立“不抓整改是渎职，整改不力是失职”的观念，发扬“钉钉子精神”，踏石留印，抓铁有痕，认真抓好巡察整改，真正做到条条有整改，件件有落实。
3.巩固完善、持续深化，注重巡察整改成果转化。在抓好落实的同时，坚持把当前整改与长期巩固相结合，持续深化，注重制度建设和长效管理。继续加强在党的建设、财务管理、-12-
公务接待、依法统计等重点领域规范管理和监督检查，举一反三，查漏补缺，进一步巩固整改成果。以巡察整改为契机，持之以恒地加强单位自身建设，进一步振奋精神、改进作风，不断提高谋划、推进基层党建工作的能力和水平，努力推动全县统计事业取得新成绩、再上新台阶。
附件：桐庐县统计局党组对巡察反馈意见整改落实情况统计表
中共桐庐县统计局党组
2018年2月28日
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附件
桐庐县统计局党组对巡察反馈意见整改落实情况统计表
巡察反馈时间：2017年12月28日
填报单位：桐庐县统计局党组
填报时间：2017年2月28日
问题
序号
类型
具体问题
整改措施
完善
制度
（项）
整改成效
挽回
问责
损失
追责
其他
（万元）
（人）
完成
情况
备注
一是召开局党组会议专题研究讨论，明确年度党组理论中心组年度学习计划，制定班子成员年度学习目标，提高全体班子成员政治素养和思想政治意识不强。对认识。二是加强全局干部的学习教育，严格执行周四夜学、固定主题党党的理论、党中央1日学习等，提升全局政治意识。三是加强考核激励，制定下发2018年度决策部署传达学习局队公务员和其他工作人员考核实施办法（试行）（桐统〔2018〕4号），不全面、不及时。
把政治理论学习的考核纳入对科室、个人的考核中，用考核倒逼政治意识、大局意识的提升，促进政治自觉。
关于党的领导弱化方面的问题
一是加强统计队伍建设，开展对乡镇统计员、企业统计员两支基层统计队伍的月度、季度、年度培训工作，实施“君山统计”论坛，进一步加强乡镇统计员、分管领导的统计业务素养，切实提高全县统计队伍整体素质，提高统计水平。2017年度共开展各类业务培训30余次，培训人员达2600余人次。二是严格贯彻执行中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》（中办发〔2016〕76号），根据国家、省、市统一部署，完成对工业、投资、贸易三大专业规模以上全部企业的数据核查工作，其中纠正85家企业数据，核减投资项目394个，进一步夯实数据基础。
三是加强工业、投资、服务业等专业的日常审核，利用国地税、市场监管局等部门的数据比对，多渠道验证数据的客观性，让统计数据客观反映我县经济发展实际情况。四是把统计法相关知识的学习纳入2018年桐庐大讲堂计划，加强对领导干部的统计法制意识培养。五是加强执法力度和执法客观性，尝试引入“双随机”制度，并购买执法记录仪，多管齐下提高执法抗干扰能力。
已完成
中央的决策部署执行不严。统计数据未客观反映我县经2济发展实际情况，统计执法不够严，抗干扰性较差。
已完成
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问题
序号
类型
具体问题
整改措施
完善
制度
（项）
整改成效
挽回
问责
损失
追责
其他
（万元）
（人）
完成
情况
备注
领导班子自身建设不够重视。班子民主集中制执行不到3位，班子创新意识不强，自身能力提升不够重视，危机意识不强。
关于党的领导弱化方面的问题
一是严格规范班子会议事议程，事前确定班子会议题，班子会上班子成员逐个发表意见，集体商讨、决定“三重一大”事项，严格执行班子民主集中制。二是制定并下发局党组理论中心组2018学习计划（桐党组〔2018〕2号），明确学习内容和班子年度学习目标，加强班子自身建设。三是制定并下发局学习力提升工程实施意见（桐统〔2018〕8号），重点依托“君山统计”论坛，加强领导自身分管与其他线的业务学习，切实提高综合业务水平、执政能力。
已完成
干部队伍建设不够重视。干部队伍执4行力欠缺，干部综合素质培养欠缺，多岗位培养少。
一是开展定期谈心谈话，加强干部责任意识、大局意识、团结协作意识，提高干部政治素养。根据巡察中发现的问题，共开展了主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、涉事人员的提醒谈话9次。二是制定2018年度局队公务员和其他工作人员考核实施办法（试行），强化对科室、个人绩效绩效管理，用激励机制助推干部执行力。三是根据县学习力提升工程相关要求，结合统计实际，围绕党建、统计业务等方面制定局学习力提升工程实施方案，加强干部队伍综合素质培养。依托君山“统计论坛”，从政治素养和业务能力两手抓干部能力提升。四是制定2017年统计局中层干部竞聘方案，明确中层轮岗制度，中层职位任凡在同一职位上任中层正职满5年或任中层副职满8年的，一般应进行轮岗交流。通过2017年10月的中层竞聘，实现了4名干部的轮岗交流，加强干部多岗位培养。
已完成
关于党的建设缺失方面的问题
重业务轻党建情况突出。党内组织生活不健全,理论学5习走过场，开展党员活动较少，支部活动单一。
一是制定党组理论中心组2018年学习计划，做到有计划、有记录、有实效。二是党支部召开委员会议，专题研究健全党内组织生活，根据巡查反馈的问题，从严治党、依规管理，把抓党建作为全局的首要任务。制定2018年度党支部学习计划，丰富理论学习方式和载体，并于2月份开展党建大比武，星级争创等。三是党组书记对党支部书记开展提醒谈话，要求在党建党务上下功夫，在丰富支部活动上下功夫，在党员队伍党性锤炼上下功夫，切实提高党建工作水平。
已完成
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问题
序号
类型
具体问题
整改措施
完善
制度
（项）
整改成效
挽回
问责
损失
追责
其他
（万元）
（人）
完成
情况
备注
重业务轻党建情况突出。基层组织建设一是加强党组联系指导党支部工作机制，结合全年党建重点,进一步明确存在不足,党建力量支部成员和工作职责，党支部每半年向局党组汇报党建工作情况。严格薄弱，专职党建干部6按照中国共产党发展党员工作程序规范党员发展。二是由党支部书记对稳定性差，发展党员范欢、陈璀、刘姣姣、何胜利等年轻党员开展提醒谈话，加强党性教育，的程序不规范，年轻并要求党员干部尤其是年轻党员干部要积极参加党组织的各项活动。
干部党性意识不够强。
重业务轻党建情况突出。谈心谈话制度一是严格落实《桐庐县党委（党组）履行党风廉政建设主体责任谈话办落实不到位,2016法》（县委办〔2017〕2号）文件精神，制定局党组关于党风廉政建设一7年度局分管领导与岗双责制（桐统党组〔2018〕3号），明确谈心谈话制度。二是根据以上下属科室的中层干文件及制度，定期开展谈心谈话，并做好谈话记录。
部谈心谈话未全覆盖。
党组议事制度存在不足。班子会议记录不够规范,2008年到2014年仅记党组书记对分管领导蔡康，办公室主任喻梦溢开展提醒谈话，要求严格录在一本笔记本执行《局党组工作规则》，规范班子会议记录，要有参加成员名单、记录8上，且记录不规范，人、班子成员发言内容等，尤其是“三重一大”事项，要有讨论发言和无班子发言情况、表决结果。
无“三重一大”讨论表决结果的决定。
党组议事制度存在不足。《局党组工作规则》存在问题,按照《中国共产党党组工作条例》重新修订《局党组工作规则》（桐统党9没有严格执行《中组〔2018〕4号），完善后严格执行。
国共产党党组工作条例》。
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基本
完成
副书记不分管党建未完成
已完成
关于党的建设缺失方面的问题
已完成
已完成
问题
序号
类型
具体问题
整改措施
完善
制度
（项）
整改成效
挽回
问责
损失
追责
其他
（万元）
（人）
完成
情况
备注
10关于党的建设缺失方面的问题
11121314全面从严治党不力方面的问题
15党组议事制度存在不足。“三重一大”认真学习《桐庐县“三重一大”事项集体决策制度实施办法（试行）》规执行不到位，重大事定（县委办〔2017〕91号文件）等相关规定并严格执行。对“三重一大”项决策未经集体讨事项，均由班子会讨论，做到事前充分酝酿准备，会中集体决策，与会论，重要人事任免不班子成员逐个发表意见，主要领导末位表态。凡涉及“三重一大”事项规范，大额资金拨付的会议，均邀请纪检监察组成员参加，并做好班子会记录。
未经集体讨论。
作风建设规定执行酒水及土特产实际发生时间为2013年，结账时间发生在2014年，之后不够严实。存在购未发生过类似现象。今后将一如既往严格执行中央八项规定精神，杜绝买酒水现象。
类似情况的发生。主要领导对现分管领导蔡康、现办公室主任喻梦溢、作风建设规定执行现财务人员酆珍等进行提醒谈话。
不够严实。存在购
买土特产现象。
作风建设规定执行四位副职领导办公室超出部分２个平方，报县委巡察组同意后，将按县不够严实。局内办里统一部署后整改，现问题已经报机关事务局备案。
公用房安排不合理。
一是开展内部固定资产设备清查，对手提电脑和普查PDA开展一次彻查，对非工作使用的设备原则予以收回，共收回PDA35台。二是根据《浙江省管党治党不严，对省级行政事业单位常用固定资产使用年限表》及固定资产相关规定，全局存在的问题放任不开展固定资产清查工作。2017年12月对我局超过使用年限且维修后仍不能管。存在部分手提使用的7台打印机向县财政局进行资产报废申请，经县财政局批复同意后，电脑和普查PDA设在桐庐县公共资源招投标网发布资产处置公告标网发布资产处置公告。使固定资产清查工作有序开展。备非工作使用，为2018年将继续对其他已报废固定资产核销，他人经营提供便三是加强固定资产管理，建立固定资产领用、归还制度，明确专人管理，建立健全固定资产报备、报废制度。四是对放置于文印室的城南文印的复利。
印机予以清退，并根据政府采购流程重新购置新复印机。党组成员蔡康同志对盛兴荣开展了批评教育，并在局会议上进行了通报。
党内监督乏力，对违规的现象监管不一是开展局内部固定资产登记清查，对办公配备的笔记本、调查用的PDA严。普查PDA安装逐一自查，检查并卸载与工作无关的软件，对非工作使用的设备予以收与工作无关的软回。二是加强内部员工管理，严格按照党政机关和党政干部经商、办企件，工作人员在上业的规定（中发〔1986〕6号）执行。三是严格执行政府采购程序，按班时间帮助家人经采购流程到定点企业印刷。
营文印业务，未到定点企业印刷。
已完成
已完成
已完成
已完成
已完成
已完成
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问题
序号
类型
具体问题
整改措施
完善
制度
（项）
整改成效
挽回
问责
损失
追责
其他
（万元）
（人）
完成
情况
备注
维护党的组织纪律在选人用人方面严格按照《桐庐县党政机关中层干部选拔任用工作实施不力。违反选人用人办法（试行）》的规定，规范选人用人程序，在会议研究、事项记录、任规定，选人用人全程免程序、任免文件等方面严格按照有关选人用人的要求进行选拔审核把16记实材料缺失，违反关。在2017年9月底开展的局中层干部竞聘上岗工作已严格按照《桐庐规定在试用期内调县党政机关中层干部选拔任用工作实施办法（试行）》规定执行，并全程整干部职务，违反任记实。
职回避规定。
维护党的组织纪律不力。违规选人用17人，姚健云同志未姚健云退休返聘手续已于2017年9月办理。
办理退休返聘手续。
维护党的廉洁纪律不力。违反职工节18日慰问支出总额不得超过30%的规定。
一是对喻梦溢、局财务人员酆珍、工会工作人员何胜利开展提醒谈话，对巡察期间及之后的职工节日慰问支出自查。二是要求相关人员加强《关于转发杭州市总工会关于加强基层工会经费管理有关事项的通知》（桐总工〔2015〕37号）的学习，在今后的工作中严格按照文件规定执行工会慰问费的支出。
万星万月同隶属于一基本完成
个分管领导未完成
已完成
维护党的纪律不力方面的问题
已完成
一是修订完善局固定资产管理制度（桐统〔2018〕6号文件），加强全局干部学习及对国有资产的正确认识。二是2017年12月对我局超过使用维护党的廉洁纪律年限且维修后仍不能使用的7台打印机向县财政局进行资产报废申请，19不力。部分国有资及时核销。三是修订完善《桐庐县第三次农业普查PDA设备使用管理制产流失。
度》，对局内部非工作使用的PDA全部收回。四是针对2018年的第四次经济普查，对普查科科长进行提醒谈话，避免发生遗失情况。
维护党的工作纪律不力。财经纪律执20行不到位，财务支出不规范，存在到学会报销问题。
-18-2已完成
一是把财经纪律制度的学习纳入了局2018年度党组理论中心组学习计划，并开展了以财经制度为主题的理论中心组学习，提高思想认识。二是修改完善统计专项调查经费收支的暂行规定（桐统〔2017〕35号），在日常工作中严格执行，进一步规范财务支出和规范报销流程。三是主要领导对蔡康、喻梦溢等开展了提醒谈话。
已完成
问题
序号
类型
维护党的纪律不力方面的问题
具体问题
整改措施
完善
制度
（项）
整改成效
挽回
问责
损失
追责
其他
（万元）
（人）
完成
情况
备注
维护党的工作纪律一是修订完善《桐庐县第三次农业普查PDA设备使用管理制度》，规范普不力。普查用品购买查用品的购买及发放。二是对普查科、办公室相关人员传达桐财综〔2016〕21及发放不规范，没有3号文件精神及内部管理制度，落实办公用品定点采购的要求，杜绝普执行政府采购，普查查用品超范围发放。三是蔡康对喻梦溢、何胜利、酆珍等开展了提醒谈用品超范围发放。
话。
已完成
两个责任和一岗双责不力方面的问题
主体责任落实不到位。党风廉政建设不重视，责任意识淡薄，缺失201422年、2015年党风廉政建设相关台账资料，2015年未召开专题研究会、未制定分解表等。
主体责任落实不到位。“四种形态”意识不强，搞一团和气，班子之间互相23批评缺少，领导干部对一般干部提醒批评也少，局党组自我监督意识不强。
一是局党组班子召开专题会议研究部署党风廉政建设主体责任落实。提高“一岗双责”意识，对存在的廉政风险点认识到位的前提下，明确下一步工作举措。二是按照党风廉政建设责任制要求，严格落实“四个一”举措，2017年年初召开一次专题部署会、制定一张责任分解表、每季组织一次专题研究、年底开展一次检查考核，根据分工由班子成员不定期听取下属科室负责人履行党风廉政建设情况汇报，按规定开展廉政提醒谈话。2018年按照“四个一”举措继续做好计划、抓好落实。三是加强监督检查，强化党风廉政建设及作风效能双督查工作，建立台账资料，形成作风建设长效机制。
已完成
按照县里要求，扎实组织召开班子民主生活会，咬耳扯袖、红脸出汗，开展批评与自我批评。以巡察反馈的问题整改为导向，对干部职工的“苗头性”、“倾向性”问题及时开展提醒谈话和批评教育，防止小毛病演变成大问题。对公车私用的问题制定完善了局《公务车辆和公共交通经费使用管理办法》，规范公车使用。局里公车已于2017年底归还车队，目前无公车。
已完成
一岗双责落实不到位。没有对发现的制定2018年党风廉政建设分工文件和履职清单，加强局班子成员“一岗24苗头性、倾向性问双责”责任，对发现的问题应谈话而没有谈导致问题严重的，将根据有题进行及时的谈关规定予以问责。
话。
已完成
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问题
序号
类型
具体问题
整改措施
完善
制度
（项）
整改成效
挽回
问责
损失
追责
其他
（万元）
（人）
完成
情况
备注
两个责任和一岗双责不力方面的问题
一岗双责落实不到位。局班子成员开展主体责任谈话不到位不规范，主要25领导缺少与干部的廉政谈话，2017年班子成员大部分谈话提醒情况未在记实本中记录。
一是班子成员按照《桐庐县党委（党组）履行党风廉政建设主体责任谈话办法》开展主体责任谈话工作。二是加强主要领导与干部的廉政谈话，分管领导与中层、一般干部的谈话提醒，按要求填写约谈记录表。明确纪检监察干部对谈话工作每半年开展一次自查。
已完成
总体情况
12开展提醒谈话9人
填表说明：
1.“巡察反馈时间”按照被巡察党组织主要负责人签收反馈意见的日期填写；
2.“巡察建议”对照具体问题填写，相同的可合并；
3.“完成情况”对照“具体问题”，按照“已完成”、“基本完成”、“未完成”分类填写；
4.“备注”填写其他需要特别说明的情况，如拟不公开事项等。
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