篇一：上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告
2024年集团公司上半年纪检监察工作总结
自2024年年初以来，集团公司纪检监察部门在公司领导的正确领导下，认真履行职责，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成绩。下面对2024年上半年的纪检监察工作进行总结如下：
一、加强领导，形成良好工作氛围
上半年，纪检监察部门坚持正确的工作导向，加强领导班子建设，完善工作分工，形成了既有集中统一领导，又注重团队合作的工作模式。同事们积极工作，准确把握工作方向，为公司的纪检监察工作提供了坚实的领导保障。
二、明确工作重点，加强监督检查
上半年，纪检监察部门根据公司的实际情况，明确了工作重点，针对公司重要岗位和重点环节进行了监督检查。通过召开座谈会、听取意见建议等形式，广泛收集信息，全面了解工作中存在的问题和隐患，并提出相应的解决措施，为公司的稳定发展提供了有力支持。
三、加大执纪问责力度，净化工作环境
上半年，纪检监察部门对涉嫌违纪违法问题进行了严肃处理，加大了对违纪行为的查处力度，依法依规对相关人员进行了问责，为公司营造了风清气正的工作环境。同时，纪检监察部门还加强了对党风廉政建设的宣传教育，推动了公司员工的思想转变，树立了正确的工作理念。
四、加强纪律教育，增强廉洁意识
上半年，纪检监察部门加强了员工的纪律教育，组织开展了一系列廉洁意识教育活动。通过举办培训班、组织观看警示教育片等方式，提高了员工对廉洁从业的认识和理解，增强了防范和抵制腐败的能力，有效净化了公司的工作环境。
五、创新工作方法，提高工作效能
上半年，纪检监察部门积极创新工作方法，加强信息化建设，提高了工作效能。通过建立反腐败线索管理系统，实现了线索的留言、举报和受理的在线化，提高了纪检监察工作的效率和准确性。同时，纪检监察部门还加强了与其他部门的沟通与合作，形成了合力，共同推动公司的纪检监察工作。
总之，2024年上半年，集团公司纪检监察部门在公司领导下，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成绩。但同时也要清醒认识到工作中存在的不足和问题，并采取合理的措施加以改进。希望全体纪检监察干部继续发扬工作上的优点，以更饱满的工作热情和更扎实的工作作风，为公司的发展保驾护航。以上是2024年集团公司上半年纪检监察工作总结的报告。
篇二：上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告
关于上报2024年上半年履行纪检监督责任工作落实情况的报告
尊敬的领导、同事们：
2024年上半年，我们广大纪检监察干部认真履行纪检监察责任，围绕“两个责任”和“三重一大”要求，不断深化监督执纪工作，切实维护党的纪律和规矩，确保党风廉政建设取得新进展。现将我单位2024年上半年履行纪检监督责任工作情况报告如下：
一、强化党风廉政建设，深入推进“三重一大”专项行动
重点围绕党风廉政建设和反腐败斗争的“三重一大”专项行动，加大监督执纪力度，开展全面深入的廉政教育活动。组织开展党风廉政知识培训班，邀请专家学者授课，深入浅出地讲解中央八项规定及党风廉政建设工作要求，提高纪检监察干部的纪律规矩意识和工作能力。
二、加强信访举报工作，严肃查处党内腐败问题
坚持信访举报制度工作不留死角，及时受理来信来访和举报信息，认真分析核实，督促相关部门依法处理。严肃查处一批涉嫌违纪违法的案件，坚决维护党的纪律和规矩。
三、强化监督执纪，加强对基层党组织建设的指导
坚持问题导向，精准监督执纪，督促各级党组织切实履行职责，严把党员干部选拔任用关，确保纪律检查工作取得实效。深入指导基层党组织建设，推动基层党建工作规范有序开展。
四、创新监督执纪方式，加强纪检队伍建设
积极探索以信访举报制度、监督执纪十个环节为主要内容的协作机制，强化监督执纪工作合力，提高工作效率。注重加强纪检队伍建设，加强培训和交流，提高纪检干部的综合素质和专业水平。
五、坚决打击“四风”问题，营造风清气正的政治生态
严厉打击形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，推动作风建设持续深化。加强对权力的监督，落实党风廉政建设主体责任，构建风清气正的政治生态。
六、加强党风廉政教育，推动全面从严治党向纵深发展
加强对党风廉政建设的宣传和教育，通过各种形式推动全面从严治党向纵深发展。广泛开展“清风行动”，弘扬正气，树立正能量，形成良好社会风气。
七、下半年工作部署
2024年下半年，我们将继续深化纪检监察工作，不断完善工作机制，强化监督执纪力度，坚决查处“四风”问题，全力维护党的纪律和规矩，确保全面从严治党取得新成效。
最后，希望全体纪检监察干部牢记初心使命，时刻保持清醒头脑，坚守廉洁自律底线，切实履行纪检监察责任，为推动党风廉政建设和全面从严治党作出更大贡献。
谢谢各位领导、同事！
篇三：上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告
精选2024年纪委半年工作总结
2024年上半年，作为纪检监察机关的主要职能部门之一，我们纪委坚持党风廉政建设和反腐败斗争的中心任务，认真履行职责，全面加强党的纪律检查工作。下面，我将对2024年上半年工作进行总结，以便进一步改进工作方法，为下半年工作打下坚实基础。
一、巩固和拓展中心工作。
（一）履职尽责。坚持党的政治建设的重要地位，充分发挥好监督执纪问责“四种形态”的作用。严格落实党的组织生活制度，及时查处违纪问题，坚决维护党的纪律，营造风清气正的政治环境。
（二）加强纪律教育。广泛开展关于纪律和廉洁的教育宣传活动，深入开展警示教育，切实增强干部党纪法规意识，加强思想教育和道德修养，强化廉洁从政意识，防范和纠正各类违法违纪行为的发生。
（三）强化监督执纪问责。按照“关键少数问题少数、基层多发问题多发”的原则，重点关注重要领导干部和关键岗位，做到零容忍，严明纪律，严肃处理。同时，对发现的问题及时予以处理，形成震慑。
二、加强作风建设，推进纪检整改。
（一）加强作风建设。强调党员领导干部要带头树立良好作风，自觉抵制形式主义和官僚主义。加强问责机制建设，对工作不力、不担当、不作为的同志进行追责问责，形成风清气正的工作氛围。
（二）推进纪检整改。认真落实党中央整改要求，对已发现的问题进行深入整改，及时报告整改情况。加强制度建设，完善工作机制，提高纪检工作的针对性和实效性。
三、持续强化监督执纪力度。
（一）深入开展扶贫领域监督。针对脱贫攻坚工作中存在的问题，加强扶贫资金使用监督，严厉打击贪污挪用等违法行为，确保脱贫攻坚工作取得实效。
（二）加大对执法司法领域的监督力度。加强对执法司法工作人员的纪律教育和规范引导，严肃查处滥用职权、徇私舞弊、司法不公等问题，维护社会公平正义。
（三）强化对企事业单位的监督。加强对国有企事业单位的监督，防止权力寻租和腐败现象，促进企事业单位廉洁高效运行。
四、加强纪检队伍建设。
（一）加强纪检干部培训。组织开展各类培训，提高纪检干部的业务水平和工作能力，增强纪检队伍的整体素质。
（二）优化工作机制。完善纪检工作流程，提高工作效率和监督实效，推动纪检工作的专业化和精细化。
（三）加强队伍建设。加大纪检干部的选拔培养力度，选拔培养一批专业化、专心致志、敬业奉献的纪检干部，为纪检工作的科学发展提供坚强的保障。
总之，2024年上半年，我们纪委坚持全面从严治党的基本方针，认真贯彻落实中央重大部署，坚决履行党风廉政建设和反腐败斗争的职责，取得了一定的成绩。然而，与新形势、新任务相比，我们的工作仍然存在一些问题和不足之处，需要进一步改进。在下半年工作中，我们要继续深入学习贯彻党中央精神，加强作风建设，推进纪检整改，加大监督执纪力度，加强纪检队伍建设，为党风廉政建设和反腐败斗争作出新的更大贡献。
精选2024年纪委半年工作总结（2）
今年以来，公司纪委坚持以____为指导，深入____中纪委____，认真履行监督执纪第一责任人职责，深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监督检查等工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为公司实现高质量发展提供坚强的纪律作风保障。现将上半年工作开展情况、存在问题及下一步工作思路、措施总结报告如下。
一、上半年监督执纪工作开展情况
（一）强化责任落实。
一是严格落实一岗双责制度。坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。
二是夯实工作责任。与下属____个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，要求各部门与部门内中层干部逐级签订责任书，督促指导各级领导干部落实一岗双责层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建设责任制。
三是坚持民主集中制。通过及时提醒、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行三重一大制度、党员领导干部学习等的监督，上半年参与并监督党委会议____次，党政联席暨总经理办公会议____次，党委中心组学习会议____期。
（二）强化监督执纪。
一是加强日常监督检查。上半年，按季度对各部门党风廉政建设工作的开展情况开展常规监督检查，通过查看资料、个别谈话的方式了解各部门对中央出台的各项规定以及公司的各项规章制度的____情况。走访检查过程中，认真听取各部门负责人汇报党风廉政建设工作的开展情况，了解经营业务开展状况和存在的问题。同时和中层以上干部进行座谈，就加强改进公司党风廉政建设和纪检监察工作征求意见、建议。通过多频次的基层交流，及时掌握各部门党员干部的思想动态，查找日常管理漏洞，发现和纠正苗头性、倾向性问题，充分实现抓早抓小抓常态。
二是加强节日专项检查。推进节前专项检查常态化、制度化。明确专项检查内容，围绕公车使用管理、人员在岗情况、公款接待和公款购买高档白酒等方面开展检查。通过车辆的现场核对，人员在岗在位情况与签到册的核对，财务凭证和报销发票的查阅，未发现违规使用公车使用和人员不假外出情况。
今年五一期间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产部、人力资源部和党政办各职能部门负责人成立监督检查小组，制定具体检查工作方案，召开检查动员会议，进一步明确检查要求和检查组成员的分工情况，通过采取明察暗访、个别谈话、接受举报、查阅账目和相关资料等方式对公司下属的____家单位以及总公司机关开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等情况的专项检查。通过监督检查，去释放执纪越来越严的信号，让员工时刻保持警醒，不触底线，不越红线。
（三）强化干部管理。
一是组织定期廉政谈话。纪委书记坚持每半年与各部门负责人进行一次廉政谈话，____月，纪委书记分别对公司____个下属单位的一把手进行了落实党风廉政建设主体责任的集中廉政谈话，谈话主要重申各项纪律规定以及公司相关制度，并听取各部门是如何开展本部门的党风廉政建设工作，谈话中，各部门一把手也表示会继续加强部门内部党风廉政建设工作，通过谈话交流，进一步增强了党员领导干部的廉洁自律意识，提高了____风廉政建设两个责任的自觉性。
二是严格执行逢提必考。严格按照公司《干部选拔任用工作办法》，组织开展干部任前廉政考试，考试试卷结合年初公司纪委下发的《岗位廉政风险防控手册》以及《____纪律处分条例》及时更新考试内容，使得更加贴合工作实际。上半年提拔任用干部____名，共组织____次任前廉政考试，其中有一名干部考试不合格，暂缓任用，在后面安排的补考中，廉政成绩合格后进行任用，通过严格考试纪律，进一步增强新任干部廉洁自律和继续坚持学习廉政法规的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识。
三是建立干部廉政档案。为了进一步加强对党员干部的教育、管理和监督，及时掌握党员干部廉洁从业情况，推进党员干部廉政风险防控工作，促进党风廉政建设责任制工作落实，制定党员干部廉政档案制度，上半年为____名党员干部建立廉政档案，为干部的晋升提供直接参考依据。
二、存在问题及不足在看到工作成绩的同时，我们也更应该清醒地看到存在的问题及不足。一是全面从严治党，严的不均衡，存在一定程度上的层层衰减;二是有效的民主监督氛围还不够浓厚;三是批评与自我批评、红脸出汗等有效的氛围约束机制还有待加强。
三、下半年工作思路及措施下半年，要进一步加强____政治建设，强化日常监督和精准监督，贯通运用四种形态。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司发展提供坚强的政治保障。
（一）突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。通过全程参与公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织____、____等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监督，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（二）明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯通运用四种形态，探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在做起来、做到位，敢于监督，善于监督，规范监督。统筹运用纪法两把尺子，聚焦重点人、重点事，精准监督、精准识别、精准发力。协助公司党委全面推进从严治党工作，持续开展对主体责任履行情况的专项检查，强化政治担当，督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任特别是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。主动、严肃、具体地履行日常监督职责，切实做到监督常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监督检查。紧盯关键少数，切实形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好氛围。
（三）落实一岗双责。各下属单位的一把手既要承担业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行双责的时候总是倾向于业务经营的一侧。为改变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务;另一方面要认真探索党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员先进性的模范效应，推动两个责任向基层延伸，实现真正意义上的一岗双责。
（四）深化专项整治。要以三个专项整治工作为重点，进一步细化排查相关问题，以零容忍态度发现一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对中央八项规定及其实施细则精神落实情况的监督检查，驰而不息纠四风，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决纠正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简单粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。
篇四：上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告
2024年上半年党风廉政建设工作情况总结
2024年上半年以来，某局始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，全面加强党的领导和党的建设，严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，坚决推进全面从严治党向纵深发展。
一、工作开展情况
(一)强化责任落实，加强党风廉政建设组织领导
在上半年工作中，某局党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行研究部署。局党组书记切实履行第一责任大职责，亲自抓、带头做，确°保党风廉政建设工作落到实处。同时，局党组还建立了完善的责任体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)加强思想教育，筑牢廉洁自律思想防线
为提升全局党员干部的廉洁自律意识，某局坚持把思想教育放在首位，通过开展集中学习、专题研讨、廉政党课等190多种形式，加强对党员干部的党风廉政教育。同时，还积极，利用宣传栏、微信等平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性，营造浓厚的廉政文
化氛围。
(三)强化学习教育，提升党员干部遵规守纪意识
在上半年的工作中坚持开展好学习教育，提升党员干部遵规守纪意识。加强各支部党员对党章党规党纪的学习,定期组织党员开展学习交流，让党员干部深刻认识到党纪的严肃性和权威性。同时，某局还结合工作实际，开展有针对性的廉政教育和警示教育，通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方式，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。
(四)深化作风建设，营造风清气正政治生态
在作风建设方面，某与未查看寺问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治。通过加强监:查、建立长效机制等方式，推动全局党员干部转变作风、不正之风问题，我局加强对医疗机构和医务人员的监管，严格规范医疗行为，严厉打击收受红包、回扣等违纪违法行为。同时，加强医德医风教育，提升医务人员的职业道德水平，提高医疗服务质量。针对其他领域腐败和不正之风问题，进行了深入排查和整治。如针对党员干部违规经商办企业、职权或职务上的影响谋取私利等问题，我局加强了对党员干部的日常监管和教育引导，对发现的问题及时进行处理和纠正。
二、存在问题及原因分析
在自查过程中，也发现了一些问题和不足。
一是部分干部对整治工作的重视程度不够，缺乏主动性和积极性，导致一些问题的排查和整改不够深入。
二是部分领域的问题排查不够全面，存在盲区和漏洞，导:二”致一些问题未能及时发现和处理。
三是部分问题的整改措施不够具体和有力，缺乏针对性和可操作性，导致整改效果不佳。
三、下一步工作打算
(一)坚持提高政治站位。提高全局工作人员思想认识，切实增强责任感和使命感，把群众身边不正之风和腐败问题整治工作作为当前和今后的重要政治任务，摆在突出位置，全力压实责任，抓紧抓实抓好，坚决杜绝违规违纪行为发生，推动整治工作不断走深走实。
(二)坚决强化责任落实。进一步压实各科室、各责任太的责任，明确任务分工，确保整治工作不留死角、不走过场。坚持清单化管理，对发现的问题及时建立问题台账，明确整改时限和责任人，加强跟踪检查，实行销号管理，确保问题全部整改落实到位。
(三)持续深化自查自纠。针对自查中发现的问题和不足，深入分析原因，制定切实可行的整改措施，确保问题得到根本解决。同时，举一反三，深入排查其他领域可能存在的问题，坚决防止类似问题再
次发生。同时，注重发挥群众监督作用，畅通群众举报渠道，对群众反映的线索和问题及时调查核实,严肃处理。
(四)加大宣传力度，营造浓厚氛围。充分利用局内网站、微信等宣传平台，及时发布整治工作动态和成果，宣传整治工作成果。结合线上+线下联合开展展各类宣传活动，推动党风廉政建设工作进一步走深走实。
篇五：上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告
2024党风廉政建设责任制执行情况述职述廉报告
一、廉政责任落实情况
我始终牢记党的宗旨，把廉政建设作为自己的重要责任，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。我积极履行“一岗双责”，既对单位整体廉政工作负总责，又对下属人员严格要求，确保各项廉政措施落到实处。我通过定期召开党风廉政建设工作会议，分析形势，研究部署任务，促进全单位廉政建设深入开展。我要求全体人员严守廉政纪律，树立良好的职业道德风尚，努力营造风清气正的工作环境。我加强了对领导干部的监督管理，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。我定期开展领导干部谈心谈话活动，及时了解他们的思想动态和行为表现，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。
二、制度建设和执行情况
我注重制度建设，建立健全了一系列廉政制度，如《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，确保了各项廉政措施有章可循、有据可查。我加大对制度执行情况的监督检查力度，通过开展定期和不定期的检查、自查等方式，确保各项制度得到有效执行。同时，我要求全体人员严格遵守制度规定，坚决杜绝违反制度行为的发生。我积极推进制度创新，不断完善制度体系。针对工作中出现的新情况、新问题，我及时组织人员对相关制度进行修订完善，确保制度能够适应新形势下的工作需要。
三、廉洁从政和作风建设情况
我坚持廉洁从政，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，切实改进工作作风。我注重节约，反对浪费，认真履行公务接待、公车
使用等有关规定。我深入基层调查研究，了解群众诉求，积极解决实际问题。我反对形式主义、官僚主义，注重实际效果和群众满意度。通过加强与群众的联系，增进与群众的感情，赢得了群众的信任和支持。我要求全体人员树立良好形象，做到言行一致、勤政务实、廉洁奉公。我倡导诚信、正直、务实的工作作风，营造良好的工作氛围。
四、廉政教育和培训情况
我高度重视廉政教育和培训工作，将其纳入年度工作计划并组织实施。我通过开展主题教育、警示教育等形式多样的活动，提高全体人员的廉政意识和道德素质。我加强廉政文化建设，通过举办廉政文化宣传栏、廉政文艺演出等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。我鼓励全体人员积极参与廉政文化建设活动，树立正确的价值观和行为准则。我加大对新入职人员的廉政教育和培训力度，使他们从入职之初就树立正确的廉政观念。同时，我定期组织在岗人员进行廉政培训和再教育，不断提高他们的廉政素质和拒腐防变能力。
五、信访举报和查处违法违纪案件情况
我建立健全信访举报制度，设立举报信箱和举报电话，畅通举报渠道。我认真对待每一件信访举报事项，严格按照规定程序进行调查处理并及时反馈结果。我加大查处违法违纪案件的力度，对发现的违法违纪问题严肃处理，决不姑息迁就。我注重案件查办的时效性和公正性，努力维护党纪国法的严肃性和权威性。我注重加强内部监督和外部监督的有机结合，通过定期开展内部审计、接受上级部门监督检查等方式，确保监督工作全面覆盖、不留死角。同时，我鼓励全体人员积极参与监督工作，形成良好的监督氛围。
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