篇一：全年从严治党在国有企业
新时期国有企业推动全面从严治党的思考
摘要：走进新时代，踏上新征程，党的二十大为我们绘制了一幅宏伟的蓝图，但党面临的“四大考验”和“四大风险”都将长期存在，全面从严治党永远在路上。本文从如何赢得人民拥护、巩固长期执政地位，永葆党的先进性方面，进行了分析思考。
关键词：新时代
全面从严治党
历史周期律
举措
在党的二十大会议上，******总结10年来的伟大变革，指出我们党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案。这既是对我们党的历史经验的总结，更是对新时代新征程上如何保持我们党的先进性和纯洁性，永葆马克思主义政党本色指明了方向和路径。
一、深刻领会全面从严治党是新时代新征程的战略举措
习***指出，全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。这一重要论断，深刻总结了历史规律、准确把握住时代大势，充分体现了理论、历史和实践的有机统一，具有重要的时代价值和深远的历史意义。
从历史维度来看。历史上无数统治集团在长期执政之后，不思进取、贪图享乐、腐化堕落的问题日渐增多，最终积重难返，走向覆灭。不论是封建主义统治阶级，还是资本主义政党，甚至苏联共产党都没有逃脱这一怪圈。在革命、建设、改革各个历史时期，我们党始终坚持坚持党要管党、从严治党，从把支部建到连上到延安整风，从“窑洞对”到“两个务必”，从十一届三中全会全面拨乱反正到十八大以来的全面从严治党，我们党始终以刀刃向内的勇气，直面自身存在的问题，勇于自我革命，保证了我们党的不断发展壮大，领导人民战胜一个又一个艰难险阻，取得一个又一个伟大成就。
从理论维度来看。全面从严治党是马克思主义建党学说同中国共产党建设实际相结合的重大理论和实践成果。我们党的初心使命，就决定了我们党没有自己的特殊利益，除了代表人民的利益之外，从来不代表其他团体和阶级的利益。这也就让我们党能够以彻底自我革命精神检视自身，同一切损害党的先进性和纯洁性的因素作斗争。勇于自我革命也就成为我们党最鲜明的品格和最大的优势，成为我们党区别于其他政党的显著标志。
从实践维度来看。进入新时代的10年以来，我们党把全面从严治党作为治国理政的一个重要举措，取得了历史性、开创性的成就，产生了全方位、深层次的影响，充分彰显了大党必严治、大党须图强的极端重要性。在新征程上要续写
历史新篇章、创造发展新奇迹，党就必须保持更强的状态，就必须以自我革命永远在路上的精神状态，持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。
二、清醒认识全面从严治党在新时代新征程上的严峻形势
一是清醒认识全面从严治党的长期性。习***强调，“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停。我们决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的思想和情绪，必须把严的基调长期坚持下去，永远吹冲锋号，驰而不息推进全面从严治党。
二是清醒认识全面从严治党的艰巨性。在十九届中央纪委六次全会上，习***提出“四个任重道远”。新时代新征程上，必须坚定不移全面从严治党，将全面从严治党向更广范围、更深层次推进，聚焦重点领域、易发环节全力攻坚，实现从量的积累迈向质的突破。
三是清醒认识全面从严治党的复杂性。习***指出，我们党面临的执政环境是复杂的，党员队伍构成是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的。政治问题和经济问题交织、传统腐败和新型腐败交织、腐败问题和不正之风交织，百年未有之大变局和世纪疫情相互交织。面
对世界之变、时代之变、历史之变，这些都给新形势下全面从严治党带来了新的更大挑战。具体到我们工作中，腐败的问题少了，但是工作作风不实、搞形式走过场、推诿扯皮、纪律执行不严等问题却时有发生，阻碍了企业的高质量发展。我们必须坚持严的主基调，风腐一体治理，引导广大干部职工永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。
三、以实际行动推动全面从严治党在新时代新征程向纵深发展
新时代新征程上，我们要坚决贯彻党的自我革命战略部署，以永远在路上的清醒和坚定将全面从严治党向纵深推进。
一是突出政治建设，坚定捍卫“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。我们必须坚持以党的政治建设为统领，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。旗帜鲜明讲政治不是一句空话，而是体现在我们的具体行动上，体现在我们落实中央决策部署，落实行业工作安排的实际成效上，确保执行政策不偏向、不变通、不走样。我们要切实把思想理论武装成果落实到企业改革发展的全过程、各方面，转化为履职尽责的工作实绩，从政治上看问题、找差距、促整改，以旗帜鲜明讲政治，不折不扣抓落实来保障企业高质量发展。
二是以严的基调正风肃纪，涵养良好政治生态。要持续加固中央八项规定精神的堤坝，深刻认识不正之风和腐败问
题互为表里、正风与肃纪不可分割，坚持纠“四风”与树新风并举，防隐形变异、防反弹回潮，坚决纠治影响中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、增加基层负担等问题。严防严查违规吃喝、公车私用、收受礼金礼品等问题；旗帜鲜明抵制和反对小团伙、小山头，倡导和构建清清爽爽、干干净净的同志关系、上下级关系；严肃查处各类形式主义、官僚主义和不作为、慢作为、乱作为等问题；盯住突出问题，强化“八小时以外”监督，持续巩固酒驾、醉驾、吸毒赌博等问题整治成果；大力整治诬告歪风，依纪依法严肃查处诬告陷害行为。
三是加大监督执纪问责力度，保持震慑常在。坚持重遏制，强高压、强震慑，有案必查、有腐必惩，深化运用四种形态，严肃处理相关责任人，做到实事求是，精准恰当，确保监督常在，震慑常在，要把解决群众身边腐败和作风问题摆在更加突出的位置，紧盯基层微腐败；突出关注物资采购、工程项目等重点领域，坚持权责统一，失责必问，要加大“一案双查”力度，严肃追究管党治党领域失职的问题。加大对典型案例的通报曝光力度，把查办案件、加强教育、完善制度、促进治理贯通起来，形成以案示警长效机制，达到查处一案，治理一域的治本效应。
四是深化自身建设，锻造忠诚干净担当的纪检监察队伍。纪检监察队伍是推进党的自我革命的重要力量，必须持续加
强规范化法治化正规化建设。要坚决防止和纠治“灯下黑”，自觉接受最严格的约束和监督。要牢记打铁必须自身硬的要求，立足政治过硬、本领高强的要求，发扬斗争精神、练就斗争本领，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，促进队伍能力水平提升，以实际行动践行忠诚干净担当。
参考文献：
[1]***关于全面从严治党论述摘编（2021年版）[M].北京:中央文献出版社,2021.
[2]***谈治国理政第三卷[M].北京:外文出版社,2020.
[3]赵秀华.准确理解中国共产党自我革命的科学内涵[J].马克思主义研究，2020(02):45-53.
篇二：全年从严治党在国有企业
篇三：全年从严治党在国有企业
国有企业关于2023年履行全面从严治党主体责任情况的报告
尊敬的领导、各位同事：
我们国有企业自2023年开始，积极响应党中央全面从严治党的号召，认真履行全面从严治党主体责任，下面向大家汇报一下我们的情况。
一、牢固树立“四个意识”
作为国企，唯有牢固树立“四个意识”，才能更好地落实党中央的要求。我们通过宣传教育和学习讨论，注重提高全员政治素质，使全员深刻认识到全面从严治党的重要性，并自觉地把思想和行动统一到中央的要求上来。
二、加强制度建设
为确保全面从严治党措施落实到位，我们以企业制度建设规范化为导向，治理流程化为手段，廉洁文化氛围化为目标，把制度建设作为一个长期任务，不断强化制度的监督执行力度，并严格按照制度要求开展各项工作。
三、加强组织建设
作为国有企业，加强组织建设也是全面从严治党的重要方面，在这个方面我们也付出了更多的努力。我们完善了党组织和各级纪检监察机构的建设，实现了党委领导、纪委监督、行政执法、司法审判等各方面的联动，提高了管理效率和纪律执行力
度，确保了企业的健康稳定发展。
四、营造“敢为人先”的风尚
在全面从严治党的过程中，要发扬“敢为人先”的精神，鼓励全员敢于担当、敢于创新，实现企业的更好发展。我们积极营造这样的环境，在对抗****的过程中，宣传表彰先进典型，以事实证明只有积极健康的企业文化，才能更好地抵御各种风险和诱惑。
五、总结和反思
全面从严治党是一个长期的坚持和努力，我们还需要总结和反思之前的经验和教训，为今后的工作更好的制定规划和实施。我们将不断加强各项工作，以更高的标准来规范自身行为，竭尽所能承担责任，做出贡献。让我们共同努力，为中国特色社会主义事业的更加发展提供强有力的保障。六、加强教育培训
作为一个企业，更需要不断地提高员工的思想政治水平和法律意识，教育员工遵守法律纪律、坚持廉洁自律。针对这一点，我们加强了员工的培训和教育，开展法律法规、廉洁自律、防范腐败等专题讲座，提高了员工的工作素质。我们还将加强对领导干部的教育和考核，营造出良好的廉洁氛围。
七、发扬纪律作风
纪律是全面从严治党的重要保证，只有强化对各项工作的纪律性，才能确保落实到位。我们严格按照中央要求开展各项工作，严格执行规章制度，严禁一切违纪违法行为，及时纠正各类不正之风，确保国有企业的发展与稳定。
八、重视反腐倡廉建设
反腐倡廉建设是全面从严治党不可或缺的一环。我们深入贯彻落实党中央关于反腐倡廉工作的各项政策，加强反腐倡廉宣传教育，严肃处理各种违纪违法行为，确保企业廉洁自律，防范腐败，营造风清气正的企业文化。
九、加强信息化建设
信息化建设已经成为企业管理的一大趋势，我们积极推进信息化建设与全面从严治党相结合，加强信息化平台和技术的应用，提高信息化建设质量和效率，确保各项工作更加规范、透明。提高企业管理水平，更好地推进全面从严治党。
十、总结
2023年，我们国有企业积极响应党中央的号召，认真履行全面从严治党主体责任，通过抓制度、抓教育、抓纪律，全面从源头上解决“不正之风”问题，确保了企业的稳定发展。我们将在今后的工作中，更加认真落实中央要求，对企业的经营和发展始终坚持高标准、严要求，不断创新和改进工作方法，最终取得企业和社会的支持和认可。我们始终坚持把全面从严治党作为一项重大政治任务，加强党的领导，严格执行制度，加强教育培训，发扬纪律作风，重视反腐倡廉建设，加强信息化建
设。这十大措施的落实，有效地推进了国有企业全面从严治党工作，不仅成功解决了不正之风问题，也提高了国有企业的经营效益和社会形象。
在未来的工作中，我们会继续加强制度建设，完善各项规章制度和守则，坚持追求质量和效益的目标，树立优秀企业的良好形象。同时，我们也会继续加强教育培训，不断提高员工的思想素质和道德建设，营造出良好的企业文化。我们会牢记全面从严治党的责任，从实际出发，以科学发展为核心，坚持走可持续发展道路，不断推进国有企业的高质量发展。
最后，我们相信，在全面从严治党道路上前行，国有企业将不断取得新的成就。我们也呼吁全体员工，共同落实中央要求，共同推进国有企业的发展与治理，不断提升企业形象和社会影响力，为我国经济社会的快速发展作出新的贡献。同时，我们还要加强对领导干部的监督和考核，建立约束机制，确保领导干部不敢、不能、不想出现违规违纪行为。我们还要不断完善信息化建设，利用先进技术手段提高管理效率和透明度，实现内部管理的精细化和信息化，从源头上杜绝不正之风。
除此之外，我们还将加强与企业外部的联系和沟通，与广大股东和合作伙伴建立合作关系，发挥政策优势，以合力推进全面从严治党，推动企业健康发展。我们还将加强宣传，增强广大员工和社会公众对于全面从严治党的认同和支持，形成压倒性的舆论支持，推动全面从严治党深入开展。
总之，我们要以全面从严治党为核心，坚持以人民为中心的发
展思想，贯彻新发展理念，推动国有企业走上高质量发展的道路。让全面从严治党成为企业文化和信仰，使之成为企业健康发展的重要保障，为中华民族伟大复兴提供坚实的支撑。
篇四：全年从严治党在国有企业
新时期国有企业落实全面从严治党责任研究发布时间：2022-01-21T08:01:12.880Z来源：《中国科技人才》2021年第29期
作者：
孙跃平
付磊[导读]结合实际情况制定符合企业发展的党建工作制度，以此来推动全面从严治党目标的落实。中铁十四局集团房地产开发有限公司
山东济南25000摘要：党的十八以来，我国一直围绕着全面从严治党这一重要思想，在国有企业中有效结合内外部的实际环境，全面落实相关方针政策，从战略高度上对党的建设进行新布局、新谋划，从而形成更加全面的从严治党战略。从严治党重要思想的全面落实，不但可以提升我党的领导水平和执政能力，同时还标志着我国在党风政风上已经进入一个新的阶段。在国民经济中，国有企业承担着重要的责任，深化国有企业从严治党战略具有十分重要的意义。本文主要从推动全面从严治党的意义出发，对当前落实全面从严治党责任存在的问题进行深入分析和探讨，以此找到提升国有企业落实全面从严治党责任的有效策略。
关键词：国有企业；全面从严治党；责任
国有企业作为我国经济体制中的主体，在国民经济和国家安全中都有着重要的作用，更是国民经济的关键支柱。同时，国有企业不但是党在市场经济建设中的体现，更是我国建设具有中国特色的社会主义的保障和基础，国有企业的持续健康发展对实现中国梦这一理想有着十分重要的意义。目前，随着社会经济的不断进步，国有企业能够坚决贯彻落实党的方针政策，但在企业的内部管理方面，存在更加注重于企业的经营管理方面，对党建工作的重视度不够，在一定程度上制约全面从严治党的推动和落实。因此，需要加强国有企业在从严治党方面的落实情况，结合实际情况制定符合企业发展的党建工作制度，以此来推动全面从严治党目标的落实。
一、推动全面从严治党的意义
（一）符合党的发展要求
随着国家的发展，中国共产党所处的经济环境和社会环境都发生巨大的变化，党的事业越前进、越发展，新情况新问题就会越多，面临的风险和挑战就会越多，面对不可预料的事情就会越多。在新的历史条件下把党和国家各项事业继续推向前进，尤其需要我们坚定不移全面从严治党，厚植党执政的政治基础，确保党始终成为中国特色社会主义伟大事业的坚强领导核心。因此，推进全面从严治党是党发展的必然趋势。
（二）推动经济健康发展
国有企业是我国国民经济的主要支柱。党十八大以来，国家不断加强在****方面的惩治力度，推进国有企业全面从严治党在一定程度上起到保护国有财产，推进经济发展的作用。
（三）构建清风正气氛围
国有企业党员的行为在一定程度上是我党从严治党的旗帜，一个具有良好风气的国有企业可以避免出现****现象，同时还可以督促有贪腐意向的人员放弃想法，以强有力的氛围和环境来巩固国有企业员工的思想意识，构建清风正气的工作氛围。
二、当前落实全面从严治党责任存在的主要问题
（一）思想意识不强
目前，随着我国改革制度的全面深化，市场经济环境也发生巨大的变化，业务模式也更加的多样化，市场竞争逐渐加剧，国有企业的党建工作也随之面临着巨大的挑战。在落实全面从严治党方面，些国有企业内部存在重形式轻内在的情况，在工作中更注重于以书面材料来体现自身工作的成就，企业在管理制度和运行机制上与上级要求存在一定的差距。
（二）监管力度不够
党的十八大以来，党中央已经将反腐倡廉作为工作重点，并取得一定的成效。但是，有些企业的党组织没有建立完善的监管制度，在党风廉政建设方面的重视度不够，对企业相关领导和党员干部监督检查力度不够，内部巡查力度不够。还有一些企业在从严治党方面缺乏完善、系统的计划和目标。
（三）考核机制有待完善
全面从严治党的关键是对现有的党建工作进行有效的改进和加强，使其能够适应社会形势的发展。而如何对其工作成效进行考核成为需要考虑的问题。目前，在对党建工作内容进行考核时，仍旧存在一定的偏差，甚至有时会将是否成立领导小组、是否下发专题文件、是否开展相关活动等作为考核标准，一定程度上影响从严治党工作的推进。
三、国有企业落实全面从严治党责任的有效策略
（一）加强思想引领，重视从严治党
作为国有企业，需要正视全面从严治党中的重要性，将其放在企业的突出位置，积极开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，加强对党的路线方针政策的研究学习，增强国有企业员工的政治站位和思想觉悟，充分意识到从严治党工作的重要性，增强从严治党的责任意识，树立坚定的理想信念，内化于心、外化于行，以思想提升带动行动落实。
（二）切实将党委的主体责任和纪委的监督责任落到实处
《中国共产党党内监督条例》明确要求，党委（党组）在党内监督中负主体责任，书记是第一责任人；党的各级纪律检查委员会是党内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责。“两个责任”能够有效的落实，最主要的是各级的党委和纪委能够敢于担当。要坚持以上率下，严格遵守廉洁自律的各项规定，一级做给一级看，一级带着一级干，以党委问责带动纪委和党委工作部门问责，层层传导压力，唤醒责任意识、激发担当精神。对于党风廉政的相关建设工作需要做到经常研究、部署、跟踪。对于违反规定的人员采取严格的追责措施，这也是全面贯彻和落实党风廉政建设的最后一道防线。党委以及纪委的相关同志，要做到勇于担当和敢于担当，不畏强权，坚守本心，有责必问，有错必究，以此来加强从严治党的落实力度。
（三）细化体制机制，构建廉洁团队
要坚持正确的选人用人导向，通过采用党绩加业绩的考核方式，将工作业绩、党员的表现等进行综合评定，对于敢于干事创业、清廉有为的党员要给予一定的肯定。要敢于提拔和任用具有一定的担当和作为的年轻党员，坚持德才兼备、以德为先的原则，将业务能力强、作风正派、注重实干的年轻党员作为重点培养的后备力量。要对党员进行严格的考核，并将全面从严治党责任纳入到考核内容中，对于全面从严治党责任落实不理想以及评价不高或者考核不合格的党员进行批评，不得评优或者重用，以此来构建廉洁的团队。
（四）创新从严治党学习方法及载体
对于党风廉政建设的宣传不应该仅依靠传达上级下达的文件，还需要各级党组织充分利用现代化的网络平台，例如微信、学习强国等新型媒体进行大力的宣传，扩宽学习渠道和路径。同时，还可以开展形式多样、内容丰富的教育活动，例如观看典型案例、警示片，开展网上答题，因地制宜，组织党员到反腐倡廉教育基地开展红色阵地教育等参观学习活动，丰富教育形式，加强教育力度。
结束语
综上所述，国有企业作为我国经济的重要支柱，在其发展过程中必然会遇到各种各样的挑战，因此，通过坚定理想信念、建立廉洁的团队、加强作风建设等方式，推动国有企业落实全面从严治党责任，促进企业的健康发展。
参考文献
[1]黄红蒲.全面从严治党在国有企业的实践研究[J].党史博采(下),2021(10):61-62.
[2]叶玲玲.论国有企业落实全面从严治党的途径及措施[J].现代国企研究,2019(12):268+267.
[3]田寒文.国有企业如何落实全面从严治党工作探讨[J].法制博览,2019(08):278+274.
篇五：全年从严治党在国有企业
新形势下国有企业全面从严治党向基层延伸的途径及方法研究
摘要：党的十八大以来，国有企业全面从严治党各项措施得到相应的贯彻与落实，全面从严治党和反腐败斗争正平稳、井然有序地进一步发展，国有企业党组织、纪检机构坚持正党风、倡清廉、纠“四风”、促合规，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持强化监督执纪问责，全面从严治党稳中有进。但是在国有企业全面从严治党过程中也衍生出许多新情况和新问题，集中体现在全面从严治党工作向基层延伸的力度不够，本文以新形势下国有企业全面从严治党向基层延伸为研究对象，提出有关工作思路。
关键词：全面从严治党；基层；监督机制；四种形态；
1国有企业全面从严治党向基层延伸过程中存在的问题及原因分析
1.1责任落实不到位，存在逐层递减
这是基层单位全面从严治党中普遍存在的问题，造成这种局面的主要原因是由于部分领导干部尤其是党委书记、纪委书记思想上不够重视，执行力不强，政策水平较低，措施落实难以到位。
1.2监督机制不够完善，监督执纪力度不够
个别党员干部法纪意识淡薄，习惯性违纪违规行为依然存在，部分问题三令五申，但仍然屡查屡犯。主要原因在于：监督管理不到位，单位部门之间、上下级之间、员工之间，没有形成有效的监督约束机制，使权力和个人行为缺乏制约，存在“上级监督太远，同级监督太软，下级监督不敢”的问题，形成监督管理“真空”；制度建设不够完善，缺乏可操作性和执行力，原则性、粗线条的制度多，标准量化、具体操作性强的制度少，就事论事、松散应急性的制度多，超前性、整体配套的制度少；纪检力量薄弱，岗位积极性不高，在基层单位中往往存
在用人机制不科学不合理的现象，很多纪检工作者都是兼职，业务能力、工作水平都欠缺；群众监督意识普遍不强，存在认识片面、不愿监督、不敢监督的现象。
1.3廉洁从业教育的方式方法不够灵活
教育内容针对性、时效性不强，教育效果不好，主要原因在于：领导干部和普通员工对廉洁从业教育的重要性缺乏足够认识，一些党员领导干部以为廉洁从业活动没有明确的量化考核指标，不少普通党员干部认为廉洁从业教育的对象应是领导干部；廉洁从业教育的针对性不强，内容笼统、计划性不强、对象单一；廉洁从业教育内容形式、载体较少，总体上呈现为上级推动型，主动性、创新性不强。
2全面从严治党向基层延伸的途径及方法
2.1牵紧两个责任“牛鼻子”，强化铁一般的责任担当
（1）明确“两个责任”。基层单位党委书记要认真履行主体责任，深入研究分析本单位面临的形势任务，开出问题清单、任务清单和责任清单，强化措施办法，加大整治力度。党委班子成员要履行“一岗双责”，按照职责分工，抓好分管范围内任务措施的落实。基层单位纪委书记要切实履行监督责任，做好问题线索的报备与核查工作，努力推进正风肃纪，提高干部队伍拒腐防变能力。
（2）持续推行所属单位党委书记、纪委书记抓基层监督责任述职评议制度。每年对参加述职基层单位党委书记、纪委书记进行打分评比，使自己的工作接受领导、同事的监督，对得分排名靠后的纪委书记实施惩戒，对基层纪检工作的开展将会起到很好地促进作用。
（3）建立健全“两个责任”的配套制度。严格落实管党治党责任，以健全党风廉政建设“两个责任”体系为抓手，修订本单位全面从严治党责任分解意见和责任制管理规定，细化“两个责任”负面清单，解决不愿监督、不敢监督、不善监督的问题，加强监督检查考核，落实责任追究。
（4）调整完善全面从严治党议事协调机构。各基层单位要成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确基层单位党委的主体责任和纪委的监督责任。建
立议事规则，定期研究协调解决党风廉政建设和反腐败工作有关重大问题，及时向上级党委和纪委汇报工作，加强与地方纪委监委沟通协调，组织开展党风廉政建设和反腐败工作的理论研究，大力营造从严、廉洁氛围。
2.2把纪律和规矩挺在前面，加强监督执纪力度
（1）使纪律审查向党章回归。纪律审查中要突出执纪特色，用党章党规党纪去衡量党员干部行为，体现“把纪律和规矩挺在前面的”的要求。务必程序至上，精准监督执纪，做好信访举报深度研判，把握好“树木”与“森林”的关系，严肃问题线索处置，有理有据，精准施策，确保每一项处置方式经得起推敲、经得起考验。
（2）实践好“四种形态”。把严明纪律体现在日常监督管理中，突出抓早抓小。认真开展例行廉洁谈话工作，定期召集廉洁风险高的岗位人员，针对监督执纪和问题线索反映的苗头性、倾向性、一般性的轻微问题，对其进行提醒警示，让不间断的咬耳扯袖、红脸出汗等成为常态，督促党员干部心有所戒、行有所止。
（3）加大纪律审查力度，重视纪律审查“后一半”工作，认真研判案发特点和规律，有效发挥纪律审查治本作用。执纪审理要严格对照纪律标准定性量纪，定期监督检查党纪政纪处分决定的执行情况。
（4）建立健全问责机制。对有问题没发现、发现问题查处不力、腐败问题频发多发、执行纪律偏宽偏软的，严格执行“一案双查”，加大问责力度，以问责常态化促进基层单位党委主体责任落实到位、纪律执行到位。
（5）建立规范、有序的监督机制，为有效监督提供保障。完善公开机制，积极推进党务、司务公开。发动职工群众监督，充分调动广大职工群众的积极性，拓展监督渠道，在单位内部设立意见箱，公示举报举报电话和纪委组成人员联系方式等。
2.3加大“三不腐”建设力度，进一步将权力关进制度牢笼
（1）加强和完善企业全面从严治党责任制。将党委主体责任纳入党风廉政建设责任书，把党风廉政责任分解到各部门和负责人，全面体现“谁主管谁负责”
的原则，建立起一级对一级负责的责任体系，形成职能到位和层层负责的责任机制。
（2）深入分析查找制度机制建设方面存在的缺陷和不足，对现有制度规定进行认真梳理。全面从严治党指标与各单位、各部门的经营目标及领导干部的绩效考核实现挂钩，对主体责任、监督责任、党政同责、一岗双责、业务监管等5个责任进行细化落实，为监督检查与责任追究提供了制度支撑和考核依据。
（3）健全和完善民主集中制。坚持党委会、经理办公会议事规则，规范决策程序，完善重大事项决策公示制度，尤其要严格按照“三重一大”议事规则，把好政治观、政策关、方向关、监督关，加强对企业决策层、执行层的有效监督。
（4）深化廉洁风险排查工作。各基层单位在广泛调研，对巡察、执纪审查、合规监督、审计等相关信息进行深入分析的基础上，确定本单位易产生不廉洁现象的风险点，形成以积极防范为核心、强化管理为手段，环环制约的科学防控机制。
2.4加强廉洁从业教育，筑牢思想防线
（1）加强受教育者对廉洁从业教育的重视。切实强化受教育者的思想重视，通过大环境和社会文化的力量，强化党员同志对党风廉政教育的思想认识，提升思想境界，重视廉洁从业教育。
（2）丰富廉洁从业教育内容。开展抓党风树新风主题教育，在领导干部中开展有关家风家训故事赠阅和廉洁修身、廉洁齐家寄语教育活动，督促领导干部树立良好家风。狠抓党章党规学习实践，把学习党章党规作为加强党的建设的基础性经常性工作。
（3）科学实施，提高廉洁从业教育的针对性和持续性。多措并举，丰富教育载体，增强廉洁从业教育的感染力，对基层单位党委领导班子成员的教育，重点加强宗旨教育和责任教育。对一般党员干部的教育，把集中教育和经常性教育相结合，重点进行制度教育和诚信教育。
参考文献
[1]王玉普.推动全面从严治党向基层延伸[J].中国组织人事报，2017.
[2]杨青山.推动全面从严治党向基层延伸，***这样说[J].党建网微平台中国青年网，2017.
[3]白靖利.全面从严治党向基层延伸[J].人民日报，2017.
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篇六：全年从严治党在国有企业
全面从严治党背景下加强国有企业纪检监察工作的有效路径
摘要：本文以全面从严治党背景下加强国有企业纪检监察工作为主题，探讨了在当前政治环境下，如何有效推进纪检监察工作，确保国有企业的廉洁高效运行。分析了加强国有企业纪检监察工作的意义和面临的挑战，并提出了创新监督执纪方式方法、健全纪检监察体系、推动监督执纪工作与企业经营管理深度融合等对策，通过这些措施，将有效推动全面从严治党的目标落地，实现国有企业廉洁高效运行。
关键词：全面从严治党；国有企业；纪检监察
众所周知，我党奉行全面从严治党的基本方针，而这一原则也是国家治理的根本要求。在今天，国有企业仍旧是国家经济发展中不可或缺的一部分，为了使其顺应时代发展的要求，需要积极强化纪检监察工作，推动国有企业发展。
1、基于全面从严治党做好国有企业纪检监察工作的重要性
1.1实现国有企业的可持续发展
就目前而言，国有企业是经济发展体系中不可或缺的一部分，是中坚力量，积极做好纪检监察工作，不仅可以实现其廉洁发展，也能进一步加强纪检监察工作可以有效预防和查处腐败问题，防止腐败行为侵蚀企业资源，确保企业资产的合法权益和财务的透明度，从而保障国有企业的廉洁高效运行[1]。
1.2维护党的先进性和纯洁性
在国有企业的创新发展中，紧跟党的步伐，明晰党的方针，遵守党的政策才能促使自身屹立不倒，另除此之外，在纪检监察中还能从不同的角度出发，尤其是制度与组织上进行双重改进，以此用来维护党的先进性，并净化党内政治生态，遏制和纠正各种不良倾向，将党的作用充分发挥出来，在发展中保持其先进性与纯洁性，为创新与发展奠定基础。
1.3提高国有企业的竞争力与影响力
毋庸置疑，在国有企业的发展中面临的竞争压力比较大，增强竞争力与影响力是目前的关键，也是促进发展的重要载体，基于此背景，加强纪检监察工作可以清除企业内部的害群之马，提高企业内部管理效能，减少各类****现象的出现，于无形中提高国有企业的核心竞争力。
1.4推进全面从严治党目标的实现
在经济新常态下，全面从严治党是方向，更是基本载体，是党中央所推出的重大战略要求，是做好党风廉政建设的关键，更是反腐败的重中之重。在这一大背景下，国有企业纪检监察工作的强化成为重要举措，是党的建设推进中的一项重要使命。基于纪检监察，可以落实各项方针政策，跟随党的发展方向，为日后创新奠定基础，明确目标。
2、全面从严治党背景下加强国有企业纪检监察工作面临的挑战
2.1复杂多变的市场环境
在当前的大环境下，国有企业所面临的压力比较大，而且市场竞争演变的日趋激烈，容易受到多方面因素所带来的影响。纪检监察工作要应对市场风险、竞争压力、合规难题等挑战，确保企业合法合规经营。
2.2权力寻租和腐败风险
国有企业涉及大量资源和资金，部分企业领导和管理人员滥用职权、权力寻租等腐败问题仍然存在。纪检监察工作需要防范和打击腐败，建立有效的预防和惩治机制，防止权力滥用和腐败现象。
2.3制度建设不完善
根据相关调研与分析，部分国有企业没有基于实际情况制定完善的纪检监察制度，所采取的监察手段过于传统与落后，加强国有企业纪检监察工作需要不断完善制度建设，加强内部监督和外部监督，确保制度的严密性和执行的有效性。
2.4纪检监察人员素质与能力问题
有些纪检监察人员可能存在素质不高、业务能力不足等问题，导致监督执纪工作效果不佳。加强纪检监察人员的培训和能力建设是关键，要确保他们具备高尚品德和专业知识，能够胜任复杂的监督执纪工作。
3、基于全面从严治党背景下做好国有企业纪检监察工作的路径
3.1健全纪检监察体系
在全面从严治党的大环境下，完善国有企业纪检监察体系是确保党风廉政建设和反腐败斗争持续向正确方向发展的重要举措，为此，应采取以下对策，以确保纪检监察工作有效覆盖和全面贯彻国有企业各个层级：第一，加强法规建设是重要一环。在新时期，国有企业基于当前的发展现状，制定完善的规定与要求，不仅可以进一步明确纪检监察的权利，也能保证追责机制的全面与完善，以此为后续纪检监察奠定基础，提供保障。第二，加强制度建设也是至关重要的。要针对性的构建完善的内部监督管理机制，利用该项制度实现纪检监察与内部管理的结合，同时，建立严格的考核和激励机制，对纪检监察工作开展绩效评估，激励优秀监察人员，强化工作效能。第三，做好人员培训与教育加大对纪检监察人员的培训投入，注重政治理论学习和实践经验积累，让其员工能够在自己的岗位上发光发热，尤其在面对问题的时候能够学会辨别与处理，提高自身的专业化水平。第四，建立畅通的举报投诉渠道，鼓励广大干部职工对违纪违法行为进行举报。对举报人员进行保护，防止其受到打压报复，确保纪检监察工作的畅通有序开展。第五，要加强党委与纪检监察机关之间的协作与沟通。党委在国有企业中的领导作用不可忽视，应建立健全党委与纪检监察机关之间的沟通渠道，确保纪检监察工作与企业发展战略的高度一致。
3.2创新监督执纪方式方法
在全面从严治党背景下，创新监督执纪方式和方法，利用大数据和人工智能技术进行监督执纪工作，是提高纪检监察工作效率和精准度的关键举措。以下是一些具体对策：①建设信息化平台：平台应涵盖国有企业内部的各个管理系统和业务系统，以及来自外部的监管部门的数据。通过信息化平台，纪检监察部门可以及时获取和分析大量的数据信息，实现全面监督执纪。②数据挖掘与分析：通过数据挖掘，纪检监察部门能够更加准确地把握国有企业内部的经营情况，及时发现腐败问题的端倪。③预警机制建设：通过对国有企业的数据进行实时监测和分析，一旦发现异常情况，即可预警并及时采取措施，遏制问题扩大蔓延。
3.3实现监督执纪工作与经营管理的整合
积极实现经营管理与监督执法的整合是目前纪检监察的重要内容，而这也恰恰符合从严治党的基本要求。在这一背景下，实现纪检监察与企业经营管理的深度融合，将对国有企业的健康发展和党风廉政建设产生积极而深远的影响。
首先，纪检监察工作要贯穿于企业的经营管理全过程。纪检监察部门应与企业管理层建立密切的联系和沟通机制，充分融入企业的日常工作，参与重要决策，确保在重大经营决策中纪检监察意见得到充分听取和充分发挥作用。通过与企业经营管理深度融合，纪检监察部门可以及时了解企业运营情况，发现问题和隐患，防范腐败风险，及时制定纠正措施[2]。其次，加强风险防控和内部控制。纪检监察部门要与企业的内部审计、风险管理等相关部门密切协作，形成合力，共同加强对国有企业的风险防控。通过风险评估、内部审计和监察执纪相结合，可以帮助企业发现存在的问题和薄弱环节，采取有效措施防范和化解风险。此外，纪检监察部门应积极推动企业建立健全内部控制制度，完善风险预警和内部监控机制，加强企业的自我监督和自我纠错能力。最后，要促使纪检监察与经营管理在整合中发挥各自的作用与价值，真正实现可持续发展，纪检监察工作的深度融入企业经营管理，将使纪检监察工作更加贴近企业实际，更加精准高效地发现问题和解决问题。另外，也能促使经营管理水平有所提高，能够在日后为纪检监察带来帮助，当然，在两者的整合下，可以打造良性循环体系，真正为国有企业的发展带来帮助。
结语：
在全面从严治党背景下，加强国有企业纪检监察工作是维护国家经济健康发展、确保党的先进性和纯洁性的迫切需要。本文从意义、挑战和对策三个方面深入探讨了加强国有企业纪检监察工作的有效路径，加强风险防控和内部控制，形成纪检监察与企业经营管理相互促进的良性循环，以此国有企业纪检监察工作提供科学指导和有效支持。
参考文献：
[1]潘月娇.全面从严治党的新常态下对企业纪检监察工作探究[N].科学导报,2023-04-25.
[2]周璇.如何强化国有企业纪检监察部门的职能[N].山西科技报,2023-04-25.
篇七：全年从严治党在国有企业
国企纪检监察工作经验做法：以国有企业全面从严治党新成效+护航高质量发展新征程
国企纪检监察工作经验做法：
一、引言
国有企业作为我国经济的重要组成部分，承担着维护国家经济安全、促进经济发展的重要使命。而纪检监察工作作为国有企业党的建设的重要组成部分，对于国企的健康发展具有极其重要的意义。
近年来，我国国有企业全面从严治党取得了显著成效，纪检监察工作也取得了重要进展，取得了一系列新的成效。本文将围绕国有企业全面从严治党新成效和护航高质量发展新征程展开分析。
二、国有企业全面从严治党新成效
1.党委领导高度重视
在国有企业全面从严治党中，党委的领导起着重要的作用。国有企业党委在制定发展战略、决策重大问题等方面，始终把党的政治建设和全面从严治党放在首要位置，做到了“两个维护”。
2.纪委监察机构组织体系完善
国有企业建立了科学合理的纪委监察机构组织体系，将中央纪
委和国家监委的重要指示要求下发到各级纪检监察机构，确保国有企业纪检监察工作的顺利推进。
3.加强党风廉政建设
国有企业全面从严治党的一个重要方面就是加强党风廉政建设。国有企业通过加强廉政教育培训、加强规章制度建设、推行廉洁从业人员考核等举措，确保了企业风清气正，从而为企业的高质量发展提供了坚实的保障。
4.推进反腐败斗争
国有企业党委纪委监察机构充分发挥职能作用，深入开展反腐败斗争。通过建立健全内部控制体系，加强对关键岗位的监督，严格执行权力清零制度等举措，有效遏制了腐败问题的发生。
三、护航高质量发展新征程
国有企业在全面从严治党的引领下，进入了高质量发展的新征程。纪检监察工作不仅要加强对企业内部的监督，还要积极开展外部监督，确保企业的发展具有可持续性和稳定性。
1.加强对企业经营决策的监督
纪检监察机构要加强对企业经营决策的监督，确保决策程序的合规性，防止因为不规范的决策导致企业发展面临风险。同时，还要加强对企业财务数据的监督，确保企业经营数据的真实性和准确性。
2.打击经济犯罪行为
纪检监察机构要加大对经济犯罪行为的打击力度，严厉打击贪污、受贿、渎职等行为，维护企业的经济秩序，促进企业的健康发展。
3.加强对干部队伍建设的监督
纪检监察机构要加强对干部队伍建设的监督，确保企业干部的廉洁自律，选拔任用优秀人才，营造风清气正的政治环境。
4.推进科技创新
纪检监察机构要加强对科技创新的监督，鼓励企业加大科技投入，推动科技创新成果转化为实际生产力，提高企业的核心竞争力。
四、总结
国有企业纪检监察工作是国有企业全面从严治党的重要组成部分，对国有企业的健康发展具有重要意义。通过上述的分析，我们可以得出结论：国有企业全面从严治党取得了显著成效，纪检监察工作取得了一系列新的成果。在护航高质量发展的新征程中，纪检监察工作要加强对企业内部和外部的监督，打击经济犯罪行为，加强干部队伍建设和推进科技创新等方面的工作，为国有企业的高质量发展提供坚实保障。
篇八：全年从严治党在国有企业
国有企业全面从严治党的基本内涵和落实途径
作者：王凯
沈桑阳
来源：《现代国企研究》2016年第8期
【编者按】落实全面从严治党任务是国有企业的一项重大政治任务。与国有企业现实的内外部环境相结合，确保全面从严治党思想在国有企业落地生根是完成该任务的科学逻辑。
文=王
凯
沈桑阳
国有企业是党的事业在经济建设领域的重要体现。因此，落实全面从严治党任务，国有企业不能例外。国有企业务必准确理解全面从严治党的基本内涵，摸索研究落实途径，确保落实效果。
***同志指出，“国有企业特别是中央管理企业，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱，在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中也是起支柱作用的。”然而，对国企的巡视发现，有的贯彻党的路线方针政策态度不坚决、执行不到位；有的违背党的组织原则，用人不守纪律、不讲规矩；有的议事决策成了“一言堂”；有的国企干部权力寻租、以权谋私问题严重。这些问题表明，国企在全面从严治党方面，与党中央的要求和人民期待相比有很大差距。
国有企业全面从严治党的基本内涵
1．以思想建设为根本
思想建设是党的建设的首要任务。要通过加强党性和道德教育，引导国企党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。在市场经济浪潮的冲刷下，有些国企领导忘记了自己是由党组织任命这一根本，将自己与民营企业家简单比较、机械模仿。在选人用人方面，任人唯亲，把国企搞成了“家族企业”；在业务经营方面，以国有资产为代价，在资本市场上投机冒险。要在国企强化党性意识，要使广大党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增强对于国有资产的守土责任。
国企员工及家属人数众多，甚至占据了某些城市人口的绝大多数。他们的言行不仅体现出个人修养，更影响社会风气。国企广大党员要争做道德模范，积极践行社会主义核心价值观。
2．以组织建设为重点
“组织”有名词和动词双重色彩，对应体制和机制两方面问题。在国企加强组织建设，要在完善党的组织机构基础上，加强党组织工作的全过程管理。
确保国企各级党组织完备和队伍充实。中央巡视组发现，有的国企党务部门被安排成“养老部门”，甚至有的单位党务部门被撤销。加强组织建设，国企总部、各级子（分）公司和一线生产经营单位都须按规定建立党的组织和工作机构，配备思想政治合格、业务精良、年龄结构合理的党务工作队伍。
从严选好用好管好党的干部。随着市场化改革的推进，国企干部的来源更加多元，个人诉求不尽相同。但是，不论个人特点如何，只要成为国企干部，就要被纳入党对干部从严管理的全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督。
坚决落实民主集中制和“三重一大”决策制度。民主集中制以及对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体作出决策的要求，是国企决策科学性和民主性的重要保证。国有企业不能用董事会等公司治理机制代替党的上述组织原则。
严肃国有企业党内政治生活。专题学习和民主生活会等党内政治生活有助于促进党组织自我净化、自我更新和自我完善。然而，在很多国企，党内政治生活走过场甚至缺失问题严重。严肃党内政治生活，认真开展批评与自我批评，对于国企来说十分必要。
3．以作风建设为突破口
******强调，党风问题关系党的生死存亡。然而，巡视发现，有些国有企业领导干部公款吃喝送礼、打高尔夫球、在豪华度假村享乐等“四风”问题依然存在。这样下去将危及党在国企的向心力和凝聚力。国有企业要以作风建设为突破口，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风，努力改进学风、文风、会风。
4．以反腐倡廉建设为要务
反腐倡廉是全党的重要政治任务，也是全社会十分关注的热点问题。国企运作着大量经济资源，在市场上活动，各个环节均存在腐败风险。巡视发现，有的国企形成寄生性家族式利益共同体，蚕食、围猎国有资产；有的恶意提高业务合作方分成比例或虚构对外合作业务直接侵吞国有资产；有的通过业务关联企业代替“埋单”方式变相接受利益输送。加强国企反腐倡廉建设，既是对党的事业负责，是对人民关切的有力回应，也是国有资产保值增值的必然要求。
5．以制度建设为保障
党中央于2013年发布了《中央党内法规制定工作五年规划纲要（2013-2017年）》，标志着党的制度建设进入了顶层设计的新阶段。国企党的制度建设普遍欠账较多，但在补旧账的过程中，切忌盲目急躁。******强调，制度不在多，而在于精，在于务实管用。国企要从所处行业和人员结构的特点出发，细化企业层面的党内有关制度，使制度成为可量化、可考核的显性行为准则。
国有企业全面从严治党的落实途径
1．发挥培训、考核和文化宣传作用，促进落实思想建设任务
将党性和道德教育纳入人力资源培训体系，使“两学一做”成为“入职第一课”和常态化必修课。将党性和道德教育与业务培训融合，通过党性和道德教育提升对于业务工作的责任感，通过业务培训提升实现党性和道德目标的能力。党性和道德教育不仅要在新员工中开展，而且要对那些通过职位晋升走向新岗位的老员工开展；而且要在员工职业生涯的全过程开展。
将党性和道德水平纳入考核评价体系，使之成为党员薪酬水平和职级晋升的影响因素。党性和道德水平是员工入职政审和干部选拔时考察的必要内容，但却在日常考核评价中有所缺失。将党性和道德水平作为考核评价要素，有利于全面反映党员干部员工的履职能力，有利于引导党员干部员工树立正确的思想认识。
将党性和道德元素纳入企业文化体系，使之成为广大党员的价值引领和行为准则。党性和道德元素要在企业战略目标、愿景使命、价值观和经营理念的表述中体现，要在品牌标识和视觉识别系统中体现，要在对外宣传片和办公场所体现。要使党性和道德元素出现在国企党员身边，营造加强党性修养和道德水平的良好氛围。
2．完善体制捋顺机制，突出重点，促进落实组织建设任务
健全国企党的组织和工作机构，提高工作效能。国企要在总部、各级子公司、分公司和生产经营一线建立党组织，尤其要将跨区域、跨单位的项目团队和在海外开展业务的下属单位纳入组织建设范畴，做到不留死角。同时，要完善党务部门，配备思想素质和业务技能过硬的队伍。
准确把握国有企业党委（党组）与董事会之间的关系。成立董事会和监事会，建立符合《公司法》要求的治理结构，是国有企业走向现代化的重要步骤。但国企的性质和国有股全资（或控股）的股权结构决定着公司治理要坚持党的领导，突出体现为：对于重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项，必须坚持由党委（党组）集体决策后，再履行董事会议事程序。特别是高管的聘任事项，必须坚持党管干部的原则，由党委（党组）做出任免决定后，再由董事会或国有企业作为主体与相应人员签署聘任协议。
点面结合，在国有企业实现从严治吏。国企在全面加强干部管理的同时，应突出两类重点对象。针对市场化选聘干部流动性大、稳定性差的特点，要严把入口关，突出法律约束和契约精神，将其培养为党的事业所需的合格干部。加强对技能型干部的管理，党委（党组）要在自身加强业务学习的同时，持续完善制度管人的机制，探索引进外部专业力量对技能型干部进行评价。
坚持批评与自我批评，提升国有企业党组织战斗力。在经济下行压力大，国企全面深化改革不断深化的背景下，国企各级党委（党组）更加要带头开展批评与自我批评。通过民主生活会等党内政治生活，发现、分析、解决问题。
3．严肃预算管理制度，促进落实作风建设任务
“四风”的根本特征就是花费公款满足私欲。公款之所以能被滥用，重要原因是费用管理上有漏洞。没有了公家的费用支撑，“四风”就失去了条件和基础。因此，严肃预算支出管理，就是扼住了“四风”问题的“七寸”。
中央企业要严格遵守中央规定，结合企业实际明确领导人员公务用车、公务用房和培训以及业务招待、国内差旅和因公临时出国（境）、通信支出的标准和费用使用流程，并将上述内容纳入企业年度预算管理体系。地方国企应参照中央企业做法，细化制度，加强预算管理。纪检监察、审计和职工代表大会应在准确理解有关制度基础上，积极监督并将监督评价结果定期在企业内部公示，成为广大员工监督的中介。
4．推行权责清单制度，促进落实反腐倡廉建设任务
滋生腐败的重要根源在于权力和责任界定模糊。推行权责清单制度，是对权力边界和责任担当的明确，也为党内外监督树立了参照标准。
制定权力清单，严防“越位”。在确权阶段，要依据法律法规、国家政策、公司章程和内部“三定”方案，形成权力清单。在晒权阶段，应将权力规定进行公示，广泛征求意见。在限权阶段，应围绕权力清单，同步制定相关制度，重点在招标采购、市场营销、资本运营、业务合作等领域投入力量，不断织密制度笼子，用制度管钱管人管事。
明确责任清单，避免“缺位”。确定责任清单，要使权力主体知道哪些情况会被追责、为什么被追责以及应该承担的后果；也要从党政两个维度展开，既要明确权力主体的政治责任、组织责任、纪律责任和规矩责任，也要明确权力主体的法律责任。
科学谋划组织，建立权责清单制度长效机制。形成长效机制，既要有好的制度，也要有好的执行。既要遵循动态完善原则确保权责清单与企业实际匹配，也要实施配套的监督和考核。要将担当职权、履行责任的表现与考核评定、评先评优和职级调整挂钩，并将权责清单制度推行情况作为考察管理人员领导能力的重要内容。
5．深入开展“两学一做”学习教育，高举巡视利剑，促进落实制度建设任务
认真开展好“两学一做”学习教育，做好制度的宣贯教育工作。要召开党委（党组）会，专题学习党章党规和******系列重要讲话；要以党委（党组）中心组等形式组织集中研讨，深化学习效果。年度民主生活会要以“两学一做”为主题，领导班子和领导干部把自己摆进去，查找存在的问题。
科学推进巡视工作，为严格执行制度保驾护航。巡视能够发现国企在落实党的制度方面存在的问题，传递严格遵守制度的信号。要突出巡视工作科学化管理，做到有规划、有计划、有操作规程、有培训、有反馈、有总结；同时要主动将巡视工作推进情况向党内外通报，做到巡视工作本身经得住考验。
注重在实践中总结，为党的制度建设建言献策。国企涉足国民经济和社会建设众多领域，党员数量多，接触到的情况更复杂，经验更丰富。国企要积极整理制度落实中的经验和问题。对于好的意见和建议，要积极向上级党组织反映，并鼓励那些具有代表身份的党员员工通过党的各级代表大会积极建言献策。
（作者单位：王凯，中国再保险（集团）股份有限公司；沈桑阳，水利部预算执行中心）
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