下面是小编为大家整理的2024年上级领导在新任村（社区）干部培训班上党课讲稿,供大家参考。
上级领导在新任村（社区）干部培训班上的党课讲稿
同学们：
大家下午好！非常感谢大家的信任，也非常高兴，能以我在基层工作30多年的阅历和感悟，与你们这些意气风发、韶华正茂的年轻同志交流谈心。从2008年我国首启全面实施大学生村官计划，到今年县委组织部公开招录村（社区）干部，我从一名乡镇基层的指战员到指挥员，见证了一批批的大学生村干部来来往往，今天又看到满堂青春逼人、朝气蓬勃的脸庞，此情此景，毛**“恰同学少年，风华正茂；
书生意气，挥斥方遒。”的诗句跃然嘴边，这样的意境，让人振奋；
这样的氛围，让人感染。
借此机会，对你们加入县村（社区）干部队伍，表示热烈的欢迎和祝贺！
一代人有一代人的人生际遇，一代人有一代人的历史机缘。今天在座的各位新任村（社区）干部，相对于前几代村（社区）干部，无疑是极为幸运的。我认为，这种幸运主要体现在4个方面：
其一，你们幸运身处伟大新时代。在以A同志为核心的党中央坚强领导下，今天我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的中国梦。作为新时代基层干部，既是这个新时代的亲历者、见证者，更是这个新时代的建设者、受益者，迎来了人生出彩、梦想成真的最佳机遇。
其二，你们幸运恰逢发展黄金期。从现在起到2035年这段时间，是基本实现社会主义现代化的关键时期。省委擘画了锚定“两个确保”，实施“十大战略”的宏伟蓝图；
县委提出建设“双一流”的目标。在新一届县委、县政府的坚强领导下，城市建设品位逐步提升，乡村振兴画卷缓缓拉开，已经步入了发展快车道。
其三，你们幸运干在这方热土。县作为大别山革命老区，近年来，国家、省、市政策红利在源源不断释放。在“十四五”规划中，县将全力建设国家生态文明建设先行区、国家全域旅游示范区、国家红色文化传承创新区、乡村振兴先行示范区。在实现这些目标的过程中，年轻干部只要想干事、会干事，就一定能干成事、干好事。
其四，你们幸运遇上好政策好环境。当前，市、县正前所未有地重视基层，前所未有地关爱基层干部。大家能通过这场考试，到基层工作，并享受一系列优惠政策，与此项政策是分不开的。现在很多村（社区）党支部书记都没有缴纳三险一金，村（社区）“两委”班子成员都没有享受到事业编考试加分政策，可见组织对你们高看一眼、厚爱三分。
总之，作为曾经和大家一样鲜衣怒马的年轻人，到现在幸不辱命的过来人，我特别想和大家说的一句肺腑之言是：作为幸运的一代人，你们一定要珍惜机遇，一定要振奋精神，一定要苦干实干，干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于发展、无愧于国家和人民的事业来！
下面，我从村（社区）干部应该“干什么”“怎么干”“咋干好”这三个方面向大家分享自己的心得体会。
一、村（社区）干部应该“干什么”？
我们今天的工作，俗话说是“从政”，从政，不论在什么岗位，都有造福一方的责任，这不是唱高调；
群众的事，不论大小，做好了都是建功立业，最起码心里是踏实的、内心是充实的。作为一名村（社区）干部，也就是大家俗称的“村官”，是个“芝麻官”，虽然干的不是大事要事，但都是事关群众切实利益的好事实事，特别是在座的大部分已就近到家乡工作，就近服务家乡人民。我想对于大家，工作最大的失败，莫过于到村（社区）几年，群众不熟悉、不肯定，甚至议论纷纷；
家乡变化小，发展慢，仍是山河依旧。大家都是学历高、年龄低的青年干部，考入基层，干的时间说长不长，说短不短，但只要用心，总能够做出点事情。那么，我们作为村（社区）干部要干些什么？相信经过这一个多月的打磨，大家都有自己的感受和感悟，我认为不外乎就是四句话－－十二个字：强D建、促发展、搞服务、保稳定。
一要激发D建活力。加强基层组织建设是全党的硬任务，更是我们乡村一级的主要责任。大家可能会想，抓D建听起来很高大上，是大领导的事，是党支部书记的事，和自己没什么关系，但根据我多年的基层工作经验，对于村（社区）来说，抓D建重点要抓思想、阵地、队伍、制度这几个方面。抓思想和抓制度，与我们村（社区）干部，特别是年轻干部的工作息息相关。市工作布局中的村（社区）模块，明确规定设置组织委员、宣传委员。抓思想，就是抓意识形态，通过政策理论宣讲、学习教育活动、党内生活开展等各种形式，把党的声音最广泛地传达到群众中去，凝聚党心民心。抓制度就是落实好党内制度，特别是记录好“三会一课”“四议两公开”，完善各类D建软件资料，这些都需要我们文化程度更高、文字功底更强的年轻村（社区）干部来完成。去年村（社区）“两委”换届时，我们为每个社区都配备1名35岁以下的年轻干部，目的就是进一步规范D建材料，加强宣传报道，扩大社区工作影响力。现在，相信在座的很多人已按照模块管理充实到这两个岗位中，我想大家有学历优势、年龄优势，通过系统学习，必将学精学透，迅速成为D建工作的行家里手。
二要促进一方发展。发展是第一要务。当前，落实“两个更好”是全体干部的奋斗目标，是广大群众的美好期盼，也赋予了我们村（社区）干部最重要的职责。“麻雀虽小，五脏俱全”，村（社区）干部作为村（社区）里的领头羊，既是领导者、决策者，又是组织者、实践者；
既要懂经营又要会管理；
既要抓D建，又要抓发展；
既要和风细雨地做好群众思想工作，又要大刀阔斧地管理治理、克难攻坚。就我们而言，实践反复证明，社区干部路子广、办法多、水平高，老百姓得到的实惠就多一些，像有的社区谋划人居环境整治工作实，亮点多，借助产业发展或者政策优势，带动辖区净起来、美起来，让群众得到了实惠。因此，如果村（社区）干部棒、班子强，那我们的村（社区）就能够事业兴、发展快、变化大。反之，如果村（社区）干部抓发展的意识不强、办法不多，甚至只想私事，不干实事，只顾面子，不顾村（社区）内部，群众不信赖，那么村（社区）发展就会停滞不前，群众生活就得不到根本改善。
我认为当前要着重做好四项工作：一是发展壮大村级集体经济。这是我县农村工作的短板之一。前年我曾去浙江观摩学习，实地了解了当地村级集体经济发展状况，很有触动；
近年来，国内一些地区通过网络营销、直播带货等方式，开展了一系列行之有效的助农活动，带动了村级集体经济增长，让人艳羡，这些都依靠年轻人来谋划推动。在座各位，有的在外工作多年，见过世面；
有的在企业经营，有发展思路；
有的是财会金融相关专业，懂一些专业知识（你们这一批就有1名湖南大学经济学硕士投身基层工作），大家一定要把集体经济发展作为任期内的头等大事，回村（社区）工作后，要积极献言献策，当好支部书记谋划村级集体经济的参谋助手。二是人居环境整治。前期通过共同努力，城乡面貌和环境质量有了很大改善，下一步，仍将作为我们要突出抓好的一项重点工作。村（社区）干部要按照乡镇（处）党（工）委安排，在党支部领导下，思考建立健全人居环境长效管护机制，巩固“净起来”的成效，因地制宜，思考“绿起来亮起来美起来”如何推进。三是征地拆迁。这项工作主要涉及城区以及周边乡镇，是一项急难险重的工作，也就是俗话说的“烫手山芋”。今年全县有190余个重点项目，很多项目都涉及拆违拆迁工作。村（社区）干部是拆违拆迁工作的主体，要既保护群众合法权益，也要拒绝群众无理要求，积极配合乡镇（街道）做好相关工作，积极服务好全县发展大局。
三要服务一方群众。焦裕禄的“三股劲”中排第一的就是“对群众那股亲劲”，焦裕禄同志在资源匮乏的条件下，靠着一辆自行车和一双铁脚板，对兰考县所有的风口、沙丘和河渠逐个丈量、编号、绘图，闯出了治理“三害”的新天地，极大地改善了人居群众居住的环境。一名基层干部是否称职，从一定意义上讲，就看有没有服务群众的本领。表现在群众立场站得稳不稳？群众感情处得深不深？群众语言说得好不好？群众工作做得实不实？为群众办的好事实事多不多？要真正弄明白群众在想什么、盼什么，搞清楚我们该干什么、怎么干？有人说，现在的群众想法多了，不好管了。其实，大多数老百姓还是实在的、通情达理的，你只要是真心为群众服务的，给他办成一件实事、办成一件好事，他就会记住你的好处。反过来，如果过了一年又一年，干了一届又一届，却没有给群众办过实事，就不可能赢得老百姓信赖和尊重。
虽然我们的村（社区）干部官不大，但是管的人多、事多，承担着疫情防控、乡村振兴、项目建设、农林水、信访维稳、民政社保等十几项重大任务，工作复杂繁琐，需要联系群众，将下情上传，上情下达；
需要引导群众，宣传政策，解难释疑；
需要组织群众，落实工作，带领群众奋斗；
需要团结群众，凝聚力量。现在各级都在强调提升“三服务”（服务企业、服务群众、服务基层）水平，对于村（社区）干部，怎样提升服务群众意识？我觉得要做到六句话：首先要和群众坐一条板凳（在《A在厦门》一书中，厦门市人大常委会原副主任、时任同安县长郭安民记得，有一次他陪同A下乡调研，村支书请他们喝茶。由于长期泡工夫茶，茶杯上面有茶碱，看起来有点脏，A端起来就喝。郭安民感叹“过去领导下乡一般自带保温杯，一坐下来，秘书就把杯子拿来。A同志这一喝，和基层群众的距离一下子近了。”我们到村工作中也是这样，有的贫困人口家里条件不好，板凳上可能很脏，大家一定不要嫌弃，不要戴有色眼镜，而是自觉把自己当做群众，把群众看作家人）；
其次是群众有诉求有问题要能够听群众把事说完说清（不要群众还未开口，就想着快点搪塞过去，把责任推走、把矛盾转移）；
三是给群众讲清政策（这点要求大家必须加强学习，如果自己都不清楚政策，怎么能做通群众工作、解答群众问题）；
四是让群众能听得懂干部说的话（A***曾批评有的干部“不会说话”：与新社会群体说话，说不上去；
与困难群众说话，说不下去；
与青年学生说话，说不进去；
与老同志说话，给顶了回去。与群众说话要灵活使用乡土语言，言之有情、言之有理、言之有据，多说一点群众能接受的土话实话，少说一点官话套话）；
五是要取得群众的理解支持（群众不理解、不支持，发动不了群众，我们的工作就开展不了，或者说开展不好）；
六是要对群众反映的事情给一个交代、答复（对于群众的诉求，要发的“言”真、说的“话”实、表的“态”硬、许的“愿”还，事事有回音、件件有着落，说话讲信用、办事靠得住。既不能信口开河、夸大其词，也不能胡乱表态、轻易许愿，更不能雷声大雨点小、说大话办小事。如果村（社区）干部自己都做不到，如何让群众做到？）。因此，大家一定要牢固树立服务意识，把为民办实事、谋实惠作为工作的着力点，经常了解群众的所思所想、所盼所愿，办一些群众看得见、摸得着、得实惠的事情。
四要维护一方稳定。想发展，首先就得不出事，只有不出事，才有精力干事，才有可能干成事。一个村（社区）矛盾频发、信访不断，那就说明这个村（社区）没有把住第一道关口，没履行好第一责任。实际工作中，群众利益诉求问题、社会治安问题、征地拆迁问题、历史遗留问题、干部作风问题等交织在一起，形成了许多不稳定因素。有矛盾并不可怕，可怕的是大家回避矛盾，使小矛盾变成大问题，把问题交给上级，有的甚至演变成为影响稳定的大事（去年，上级反馈一位在微信群扬言要越级上访的居民，通过专职网格员，我们15分钟内了解到此人信息，30分钟内赶到此人家中，提前做思想工作，取得了良好效果）。作为村（社区）干部，要善当调解员，对于发生的民间矛盾纠纷，充分发挥综治、民调组织的作用，早发现、早介入、早调处、早化解，做到主动、耐心、彻底，不能拖、不能搪、不能躲，努力将矛盾消除在萌芽状态、化解在当地。
二、村（社区）干部该“怎么干”
A***在兰考调研指导工作时，曾与部分村干部座谈并语重心长地说：“乡村处在贯彻执行党的路线方针政策的末端，是我们党执政大厦的地基，在座各位可以说是这个地基中的钢筋，位子不高但责任很大。现在，农村发展和管理对基层干部素质和能力提出了更高要求，大家要多思考如何把基层干部当好。”这是***对基层干部提出的殷切厚望，也是对大家的鞭策。老百姓也常说：“给钱给物不如给个好干部。”可以看出，一位好的基层干部，对一个集体的发展是多么重要。什么是好干部？A***给出了五条标准，就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，无论什么级别、处在什么岗位，这五条都是最基本的要求，对我们广大村（社区）干部也同样适用。同时，由于村（社区）干部地位、作用的特殊性，再加上当前改革发展稳定的任务异常繁重，要担当好这些重任对大家还会有一些特殊的要求。那么，作为新时代的村（社区）干部，我们该怎么做呢？我觉得还要做到以下五个方面：
一要讲政治、顾大局。我们说一个基层干部是否做到了政治，不是光听嘴上口号喊得有多响，根本是要看思想和行动，这就要求我们做到两个方面：
一方面要有政治定力。主要是要把握“知、行、言”这三个维度，“知”就是要政治头脑清醒，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，简单说来就是对A新时代中国特色社会主义思想真学真信真用，扎实开展党支部学习活动，用好学习强国、青年大学习等平台，不断加强政治理论的学习，营造良好氛围。“行”就是政治担当果敢，我们每个人不管职位如何，都应兢兢业业站好自己的岗、严格将上级安排的各项工作安排落实到位。“言”就是少说怪话、气话、牢骚话，多说顾大局、守纪律的话，多说团结鼓劲的话，多说反映群众心声的话，真正凝聚正能量，发出好声音。还有就是在网络上、在微信上不要胡言乱语，不要散播一些反动言论。近年来，在疫情防控的关键时间节点，我县存在基层党员干部传播不实信息或发表不当言论的现象，得到县主要领导、甚至是省市各类自媒体的关注，这些教训就发生在我们身边，造成了较坏的影响，大家要予以警惕。
另一方面要有行动自觉。讲不讲政治最重要体现到行动中。现在有极个别基层干部，对党委政府安排的工作，合意的就落实，不合意的表面落实，甚至不但不积极落实，反而鼓动群众阻止，故意唱反调；
还有一些群众对政策不理解，发牢骚埋怨，村干部不积极主动去解释，还在旁边看热闹、跟着he，火上浇油，这些都是不讲政治的表现。讲政治，就是要跟党走，不折不扣执行好上级党组织各项决策部署。这是一个党员干部思想政治素质的集中表现，也是衡量干部是否合格的最重要的标志。党委、政府作出的各项部署、布置的重大任务，能不能落到实处，关键就是看我们基层干部。大家一定要做到“党叫我干啥，我就干啥，党往哪里指，我就朝哪里走”，把组织交代的任务不折不扣完成好，决不能搞“上有政策、下有对策”，决不能有令不行、有禁不止。
二要强站位、明责任。现在我们常讲“站位”这个词。什么是站位？按字面意思就是一个人所处的位置，站位有高有低，站位高了就能高瞻远瞩、掌握大局，反之就只能局限在眼前。还有一层意思是，在思想上、认识上认清自己所处的位置，并做好在这个位置上应该干的事情。我这里要给大家讲的就是这一层意思。村（社区）是贯彻落实上级决策部署的最基层指挥部，是服务群众、推动发展、维护稳定的第一线，大家的位置、作用、形象不可替代，同时大家所肩负的责任也是不可替代的。大家都是经过考试选拔上岗的，不管你原来干什么，也无论一开始什么想法，现在既然即将处在这个位置，首先就要想清楚、弄明白这个位置是什么、有什么责任、该怎么办？就是要弄清楚自己的站位，弄清楚肩负的责任。不能眼高手低，到村（社区）工作后认为自己文化水平比其他同志高，认为基层工作艰辛、繁琐且没有技术含量，产生了急躁情绪，或直接躺平、佛系，混日子。大家要时刻记住，村（社区）干部不是一个人、一个家庭的干部，而是一个村、一个社区的，一个村（社区）的经济发展、群众服务以及区域的安全和谐稳定，都与大家息息相关。因此，一定要充分认识自己在基层组织建设、区域发展稳定中的作用，找准定位，发挥作用，勇立潮头，牢固树立担当意识，只要是上级党委政府安排布置的任务，只要是本村、本社区集体的事、个人的事、党员的事、群众的事，都要不讲条件、不推不拖，主动担当、积极作为。
三要肯吃亏、讲奉献。河南濮阳有一位全国著名的村支部书记，就是濮阳县西辛庄村党支部书记李连成。根据他的事迹创作的一出戏叫《村官李天成》，里面有一段著名的《吃亏歌》，讲的就是当干部要肯吃亏。不论是村还是社区，基层干部要想认真干事、干成事情，就必须要肯吃亏。大家都说现在的工作累，现在的干部苦。对于村（社区）干部的苦，大家通过一个多月的工作实践，应该都有感受。一直以来，不论是村还是村（社区），包括我们乡镇一级，基层干部要想认真干事、干成事情，就必须要肯吃苦。其实干事的过程也是奉献的过程，不想吃苦、不讲奉献，个人的人格也很难得到提升。现代画家丰子恺先生说，“人生有三层楼，第一层是物质生活，第二是精神生活，第三层是灵魂生活。”先生还有一幅“留白”的漫画，“人散后，一钩星月天如水”，疏朗简洁、意境悠远，我个人非常喜欢。“留白”既有“空”也有“舍”的意思，有时空一些，即是圆满，舍一些，便是成全。年轻干部要有高境界、大格局、真本领。“鞭打快牛、苦乐不均”的情况各个单位都会出现，做事就有可能出错，洗碗越多摔碗的几率就会越大（A总书记语），不仅要受得苦，还要受得累。“批评你的人是你生命中的贵人”，工作中难免会出现失误错误，不管是领导批评还是同事指出，虚心接受、深入反思，有则改之、无则加勉，或者是一些非议与指责，也当成是一种提醒、一剂良药。
四要会干事、能干事。我们常说：“为官一任，造福一方。”村（社区）发展好不好，群众生活怎么样，与村（社区）干部会不会干事有很大关系。会干事首先要想干事。全县370多个村（居），虽然大小范围、基础条件参差不齐，但总体上差别不很大，但为什么有些村（社区）无论硬件基础、党的建设，还是服务活动，都遥遥领先，比如伏山乡里罗城村、鄢岗镇周寨村、河凤桥乡田湾村，以及我们街道的北街社区，有些工作甚至在全省、全市都走在前列，就是因为这些村（社区）围绕居民需求想了很多办法，有了很多创新。村里更是这样，当前面临的困难是什么？自己有什么优势？今后怎样发展？大家工作后，都要先想清楚，县委为大家干事创业提供了平台和机遇，与其浑浑噩噩过几年，不如轰轰烈烈干一场。
会干事关键要能干事、有本领干事。村（社区）干部处于基层一线，上面的事、下面的事、公事私事、大事小事、急事难事、看得见的事看不见的事、得罪人的事和讨好卖乖的事等等，什么事情都要我们去干，没有回旋的余地。比如发展集体经济、征地拆迁、信访稳定等，要把这些事干好，绝不能光耍嘴皮子，还得要真有两把刷子。A***说，党员干部不仅要政治过硬，还要本领高强，县委高规格举行这次培训班就是这个目的。会干事需要认真踏实干事。每个人的水平有高有低，但只要你认真起来了，什么事都做得了。这是作风问题，也是能力问题。现在各级都强调要发扬“钉钉子”精神，什么是钉钉子精神，就是一锤接着一锤敲、一年接着一年干的劲头，现在我们很多干部缺乏的正是这种认认真真、踏踏实实的干劲，作风浮漂、急功近利，希望在座各位一定要秉承和发扬好这种认真踏实干事的作风。
五要知敬畏、守规矩。我们常讲“无规矩不成方圆”。作为普通群众，讲规矩就要遵守国家法律、社会道德的约束。作为一名村（社区）干部，在村（社区）党支部领导下工作，代表党委、政府形象，我们还必须接受比普通群众更严、更多的规矩约束。这里我着重提醒大家做到三条，也是与大家共勉：一要公正处事。要公平对人、公正处事，一碗水端平，不能有亲疏之分，不能为自己的亲戚朋友谋私利。如果我们在落实惠民政策时，有好处的事尽想着自己的亲戚朋友、同宗同族，就会被老百姓看扁，就会丧失威信。二要依规办事。把遵规守纪、依法办事贯穿到班子建设上、落实到党员管理上、体现到规范运行上，无论是选人用人、发展党员、重大决策，还是党内生活、村居务管理，都要发扬民主、依制度行事，坚持不打折扣、不搞变通。三要清廉干事。从总体来看，全县绝大多数村（社区）干部都能严格自律，但近年来，从纪委监委收到举报和查办案件来看，仍有一些党员干部存在这样那样的问题，甚至有违法行为，其中违反中央八项规定的有，挪用补偿款的有，吃拿卡要的有，****的也有。对此，大家要有清醒的认识，千万不要认为手中权力不大，出不了什么大事，也不要以为自己级别低，查不到自己头上，对纪律规矩这根弦，无论对哪一级干部来说，都一时不能放松、一刻不能马虎，一定要经得起权、钱、物的考验，无论是工作还是生活中，始终把纪律的戒尺悬在头上，心不要乱想、手不要乱伸、行不要乱为，不存非分之念、不拿不义之财，不以权谋私，不优亲厚友，真正做到清廉干事、清白做人。
三、村（社区）干部“咋干好”？
要干好村（社区）干部，除了要具备基本的能力素质外，更要知行合一，明确自己的责任，找准自己的定位、发挥自己的优势。
（一）心怀热爱可抵岁月漫长。在梁家河插队时，青年A在极度艰难的环境下，先后过了“跳蚤关”“饮食关”“生活关”“劳动关”“思想关”，从一名学生成为了一名群众信赖的好支部书记。A***曾说，“15岁来到黄土地时，我迷惘、彷徨；
22岁离开黄土地时，我已经有着坚定的人生目标，充满自信”。虽然近年来，我县村（社区）阵地建设和工资待遇都有了显著提升，但很多乡村仍然地处偏僻，经济收入不高，办公条件较为简陋，作为年轻人，来自方方面面的诱惑比较大，刚开始到基层工作，可能充满了新鲜感，但随着时间拉长，看到朋友们潇洒自在，而自己在夜晚默默加班，难免有着心酸和羡慕；
看到他人打工挣到钱，而自己月收入2000，难免有着不满或疑问，甚至发几句牢骚。但大家既然选择了“一方热土”，选择为了家乡造福，便要“择一事、忠一事、爱一事”，坚定目标，经受磨砺，才能在基层的土壤里扎根扎深，不断成长和进步。在日复一日繁杂的工作中，基层干部要始终心怀热爱，永葆热情，在基层立足本职，沉淀自我，戒除浮躁，用心倾听群众的需求，真真正正为民办实事。
（二）勤学苦练克服本领恐慌。基层工作千头万绪，要干好工作，必须要加强学习。一要学政策。作为基层干部，决不能人进入了新时代，思想还停留在过去，必须在繁忙的工作之余，加强政策学习。提高思想认识，内心深处真正克服基础好了、经验有了、不用学；
工作已经有了、不需要学的不正确思想倾向，切实做到学懂、弄通、做实；
全面系统学习A***学的书、学习A***的书、学习A***提到的书，不断增强政治自觉和行动自觉，学深悟透党的政策的精神实质、丰富内涵，创造性地与我们工作实际结合起来，做到内化于心、外化于行。二要学理论。A***强调，“学习和掌握理论的深度，直接影响甚至决定着一个干部的政治敏感程度、思维视野广度和思想境界高度”。就当前来说，就是要结合“周四大学堂”，多掌握一些政策理论，在学习中坚定为民初心，在学习中守牢纪律红线，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。当前D建统领基层治理工作布局就是新理论，上级要求我们每一个基层干部都要学深悟透，大家可以先学一步、学深一层，及早适应工作。三要学业务。三百六十行，行行出状元，业务知识是我们更好地开展工作、服务群众的基础，要树立干一行精一行的工作态度，及时学习新的方针政策、掌握新的工作方法。放下架子，俯下身子，向支部书记学，向老同志学，向群众学，通过学习拓宽思路、开阔眼界、提升能力，推动各项工作上新台阶。
（三）团结一心凝聚工作合力。俗话说“一根筷子折的断十根筷子折不弯”，讲的就是团结的重要性。想在工作中取得优异的成绩，必须上下同欲、上下同心、齐心协力。一个一个不团结的班子，不仅出不了政绩，出不了形象，也出不了干部，我们今年在评选优秀党支部（总支）时，班子成员一致同意将班子的和谐程度作为一项极其重要的考评因素，大家想一下，班子成员成天斗来斗去，气都气饱了，怎么能全身心投入工作。能在一起共事，是缘分，一定要珍惜共事的机会，团结一心，共同把工作做好。大家每天朝夕相处，甚至每天比跟家人在一起的时间还长，要互相关心、互相支持、互相理解，你掉了我拾起来，我遗漏了你弥补上去，切实做到一家人一家亲。大家在一起，要做天上的星星，不要做河滩的石头。做天上的星星，大家互相照耀，星光灿烂；
做河滩的石子，今天你磨我，明天我磨你，巨石最终也会磨成砂砾。有一篇微信朋友圈文章大家可能都看过－－《善待你所在的单位》，文中写道“如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天。如果你是一条鱼，单位就是你的海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你，但单位离得了你。没有单位，你，什么也不是！”大家在一起工作是一种缘分，走向工作岗位后，一定要珍惜团结、珍重友谊、珍视岗位，要像爱护眼睛一样爱护这个单位，维护集体，只要大家做到大事讲原则、小事讲风格，互相谅解、互相支持，我相信没有处不好的同事，没有维护不好的团结。
（四）拉高标杆永葆斗志昂扬。标准决定质量，只有高标准才有高质量。今年工作会上，我们将街道定位为“首善之区活力接道”，为什么这么定位，因为我们有浓烈的争先进位意识。大家要想工作取得优异成绩，就必须提高工作标准，一方面，目标设定要高。一个单位、一名干部给自己设定什么样的目标，最能反映这个单位、这名干部的作风。近年来，很多单位之所以取得好成效，正是从一开始就确定了“整体工作争先进单项工作争一流”的目标，并为之不懈努力。大家要自我加压、主动作为，跳起来摘桃子、跑起来争位次，要立志在全县1900余名村（社区）干部中争先进、当标杆。所谓“谋其上而居其中，谋其中而居其下”，同样一项工作，是争一流、还是过得去，结果截然不同，现在当一天和尚撞一天钟已经完全行不通了，轻则丢面子、灰头土脸，重则受处分、鲜血淋漓。因此，希望在座各位从步入工作岗位开始，都要在全乡（镇、街道）乃至全县选定标杆，敢于跟最强的比、善于向最好的学，勇于跟最快的赛，促进工作提标、作风提标、发展提标，干就干成一流，做就做到极致。
（五）改进作风树牢良好形象。一名好村（社区）干部必须有一个好作风、好形象。要深入一线接地气。少动嘴、勤动腿，多到群众中去，带着课题、揣着问题，多进村入户、多走街串巷、多到田间地头、多入企业车间，让脚上沾满泥土，让心中装满群众，真实掌握基层群众的所思所想、所忧所盼，及时把基层一线的心声反馈上来、诉求反映上来、难题汇总上来、智慧集中上来。要真抓实干不懈怠。要大力弘扬“黄柏山精神”，真正做到敢干、苦干、实干、巧干，大家都要想一想，上级赋予自己的岗位职责是什么，村（社区）需要自己干什么，对自己负责的工作，要明确“路线图”、细化“时间表”、制定“任务书”，知责于心，担责于身，履责于行。要马上就办提效率。面对激烈竞争，谁的工作效率高，谁就能更胜一筹。我们街道在配合各项重点项目建设中，多次受到县主要领导好评，最关键的就在于见事早、要求紧、行动快、措施实，充分保障了各项重点项目建设进度。很多乡镇（街道）的人居环境整治为什么抓得好，与率先打造美丽乡村示范点是分不开的；
疫情防控工作为什么抓的实，与建实网格是分不开的。现在春光明媚，正是干事创业的最佳时机，大家要时刻牢记：千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；
千招万招，不抓落实就是虚招；
千条万条，不抓落实就是白条。
同学们，内乡县衙楹联这样写道，“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”，我们虽然不是传统意义上的官，但长期服务在基层，我们的自我价值是通过干工作和创事业体现出来的，我们的好名声，也是通过做好事、办实事、为群众谋利益来实现的。培训只是手段，最终目的是希望大家能够切实提升理论修养和工作能力，学有所悟、学有所成，加倍珍惜组织的关爱与重视、群众的信任和支持，切实履行好自己的职责，以高昂向上的气势，勇于创新的精神，当好建设“四个一流”的生力军。
我就讲这些，预祝这次培训取得圆满成功！也祝大家学有所获、工作顺利、万事如意！谢谢大家！