下面是小编为大家整理的关于创建廉政文化示范点推进廉洁文化“八进”工作实施方案,供大家参考。
关于创建廉政文化示范点推进廉洁文化“八进”工作的实施方案
为深入贯彻《中共中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，结合全县实际，经研究决定，在全县范围内创建廉政文化示范点，着力发挥廉洁教育基础作用，通过以点带面的方式，逐步推进廉洁文化进机关、进企业、进校园、进医院、进社区、进农村、进家庭、进网络，特制定如下实施方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和***总书记系列重要讲话精神，系统规划，突出重点，以廉洁文化建设为抓手，进一步整合资源，创新载体，丰富内涵，提升示范，不断提升廉政文化工作的影响度、渗透力、覆盖面和品牌化，在全县范围内弘扬“崇廉尚洁、廉荣贪耻”的良好社会风尚和道德观念，为全县反腐倡廉工作深入开展提供强大文化支撑。
二、示范点创建单位级创建标准
（一）示范点创建标准：
（1）有长效机制。有实施方案，建立长效机制，确保廉政文化教育与时俱进，常新常在。
（2）有学习氛围。采取中心组学习、组Z生活H、讲廉政党课等多种形式，着重抓好对党员干部党的基本理论学习，注重正反两方面典型教育，抓好党纪法规的学习。
（3）有学习宣传阵地。设立“廉政书屋”“廉政读书角”等定期组织开展廉政学习、讨论、座谈等活动，打造好文化阵地。以机关宣传栏、宣传橱窗、长廊等为依托，宣传本单位、本行业领域廉政勤政典型，张贴廉政宣传漫画、名言警句及廉政知识等，营造良好氛围，打造宣传阵地。
（4）创建活动品牌。深入研究，创造性开发利用本地廉洁文化资源，精心提炼廉政文化品牌，围绕品牌构筑全县廉洁文化体系，围绕品牌和主题积极组织开展丰富多彩的廉政文化活动，如开展以廉政文化为主题的演讲比赛、征文、书画展，征集格言、廉政歌曲传唱、勤廉事迹报告会、勤政廉政示范岗等活动，以群众喜闻乐见的形式强化品牌的创建，不断增强廉政文化的影响力。
（二）示范点创建单位及要求
1．廉政警示教育基地示范点
（1）创建单位：**×
（2）要求：做好廉政警示教育基地的搬迁升级工作，依托**县反腐败实际，选取腐败与勤廉两方面素材，用身边事教育身边人，对基地内容进行梳理、更新，丰富基地内容、提升软实力，真正使基地达到警示、教育的目的。
2．廉洁文化进机关示范点
（1）创建单位：**×
（2）要求：严格按照创建标准打造，以培养优良的党风政风为目标，以党员领导干部为重点，以全体干部职工为对象，将廉政建设与文化建设相结合，不断推进机关作风建设，使勤政、廉政、善政成为广大党员干部最基本的从政意识，着力营造机关清廉文化氛围。
3．廉洁文化进企业示范点
（1）创建单位：**×
（2）要求：严格按照创建标准打造，把廉洁风险防控贯穿企业经营管理全过程，以制度建设为重点，紧紧围绕企业的中心任务，抓好项目生产经营管理腐败易发多发的重要领域和关键环节，织密约束权力的制度篱笆，促进干部职工以良好精神风貌干事创业、争创一流。
4．廉洁文化进校园示范点
（1）创建单位：**×
（2）要求：严格按照创建标准打造，发挥廉洁文化的教化、自律及育人功能，由县教育局主导，各中小学重点打造，依托行业特点，注重教师队伍的廉洁教育，组织开展围绕廉洁文化为主题的演讲、征文、书画作品征集等形式多样的活动，培育廉洁文化品牌，用有形的教育活动汇聚无形的精神力量。
5．廉洁文化进医院示范点
（1）创建单位：**×
（2）要求：严格按照创建标准打造，围绕“悬壶济世、廉洁行医”，严格按照标准打造示范点的同时，突出行业优势，把清廉融入日常管理的全过程，进一步提高医护人员爱岗敬业、廉洁从医、乐于奉献的意识，增强干净做人、规范做事、遵纪守法的自觉性，以实际行动捍卫“白衣的圣洁”、维护“医学的尊严”。
6．廉洁文化进社区、进农村示范点
（1）创建单位：**×
（2）要求：严格按照创建标准打造，各镇（街道）自选1－2个村（社区）进行重点打造，进一步健全完善村居管理制度，主动公开村居各项事务情况，主动接受群众监督。把廉洁文化融入当地新时代文明实践所（站）等公共场所，让廉政故事、家风古训等走进百姓生活，推动形成崇廉拒腐的社会风尚。
7．廉洁文化进家庭示范点
（1）创建单位：**×
（2）要求：把廉洁要求贯穿“八小时”内外，持续推动廉洁教育融入家庭日常生活，教育领导干部注重家庭家教家风，从严管好亲属子女，共同筑牢廉洁自律的家庭防线。
8．廉洁文化进网络
（1）创建单位：**×
（2）要求：充分利用好传统媒体和新媒体的优势，加大对优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的清廉基因的宣传，传播廉洁正能量；
立足**特色，深挖红色资源，讲好红廉故事，线上线下同向发力，不断厚植廉洁文化土壤，形成“人人思廉、全民崇廉”的良好社会氛围。
四、实施步骤
（一）宣传发动阶段（6月10日前）
**印发工作实施方案，各单位积极组织开展，结合实际制定能够体现本单位、本行业特色的示范点打造实施方案。
（二）实施创建阶段（6月10日－－8月底前）
各单位要做好示范点硬件实施的建设，做到实施有方案、宣传有阵地、活动有场所、展示有载体、创建有特色，根据实施方案认真组织开展，确保创建工作出实效。
（三）申报验收阶段（9月初－－10月底前）
各廉政文化示范点创建单位在创建完成后，及时填写廉政文化示范点申报表，并收集相关材料报**×。**将组织工作人员形成验收小组，通过实地查看与查阅资料相结合的形式，对示范点创建工作进行验收，确保廉政文化创建示范点建出成效、建出特色。
（四）授牌阶段（11月底前）
验收小组将验收情况形成书面材料向县纪委常委会报告，经过县纪委常委会研究审定最终示范点单位，并于11月底前对各示范点授牌。
五、工作要求
（一）加强领导，精心组织
各单位要充分认识示范点建设的重要性，要坚持各单位主要负责同志负总责，全体党员干部主动参与、积极参与的工作格局，精心制作工作方案，认真组织实施。
（二）联系实际，紧扣主题
开展廉政文化示范点的创建，要紧紧围绕本单位工作职能，把培养人、教育人、确立正确的理想信念和人生观、价值观作为示范点创建之本，充分发挥示范点在提高全体党员干部反腐倡廉意识中的积极作用。
（三）立足职责，打造特色
全县各级各单位要紧紧围绕崇廉尚廉主题，结合业务工作，以形式多样的活动打造本单位、本行业廉政文化阵地建设的特色、亮点，发挥好带头和示范作用。
（四）示范引领，共建共享
**将适时组织全县各单位到廉政文化示范点进行观摩学习，通过观摩互学互鉴，开启思路，取长补短，提升各单位廉政文化建设水平，努力打造覆盖全县的廉政文化建设阵地。
（五）强化督查，力求实效
廉政文化示范点的创建作为各单位党风廉政建设目标考核的重要内容，**将适时组织开展督查检查，现场查看各单位示范点创建的情况，走访党员干部群众了解廉政文化活动开展情况，对工作推进不力的进行约谈批评、督促整改。