市委书记在作风建设会上的讲话5篇

市委书记在作风建设会上的讲话5篇市委书记在作风建设会上的讲话　市委书记在全市“能力作风建设年”读书研讨会上的讲话　同志们：　市委专门安排两天时间举办这次读书会，体现了对加强下面是小编为大家整理的市委书记在作风建设会上的讲话5篇,供大家参考。

篇一：市委书记在作风建设会上的讲话

　同志们：

　市委专门安排两天时间举办这次读书会，体现了对加强干部能力作风建设的高度重视，是推进“能力作风建设年”活动走深走实的重要举措。在今天上午的第一次全体会议上，围绕深入贯彻******关于加强干部能力作风建设的重要要求，聚焦推动市委“两个确保”、“十大战略”等中心工作落地见效，就如何深化“能力作风建设年”活动、党员干部如何锻造过硬能力和作风等作了深入讲解、提出更高要求。*的讲话站位高远、视野开阔、内涵丰富，既讲思想方法、又讲工作方法，既有理论指导、又有实践指导，给我们上了一堂生动的专题培训课。按照读书会安排，下午我们进行分组讨论，目的是通过研讨交流，更好地领会**的讲话精神，更好地提升我市能力作风建设的针对性实效性。希望大家结合工作实际，深入学习研讨，切实在交流中碰撞出思想的火花、在讨论中凝聚出行动的共识。

　对领导干部来讲，开展好“能力作风建设年”活动，关键要与做好本职工作结合起来。在全市“能力作风建设年”活动推进会上，市委明确强调要把开展“能力作风建设年”活动与推动全局性重点工作紧密结合起来，坚持深度研究工作，善于攻坚克难，加快补齐能力短板，不断强化督导激励，以过硬能力作风推动工作落地落实，以工作推进成效检验活动开展成果。在座各位都是所在单位的“一把手”，要切实发挥好带头作用，示范带动全市党员干部以更大力度提能力、转作风，确保活动走深走实、工作

　争先出彩。

　第一，做事要重结果。

　干任何工作，不仅要看干了多少，更要看干成了什么。这既是能力要求，也是作风要求。当前，市委各项工作部署已经明确，路径抓手也非常清晰，关键是要全力以赴干成干好。作为“一把手”，大家要带头树牢结果导向，注重以结果论英雄、用实绩来检验。要狠抓工作落实，对市委部署的工作带头贯彻执行、一抓到底，确保在本地本部门落实到位，决不允许打折扣、搞变通。要提高工作效率，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的时效观念，强化“马上办”作风，以时不我待的精神抓好既定工作部署的落地落实，决不能延误时机，更不能“泥牛入海”。要拉高工作标杆，干工作不能满足于一般化、过得去，而要跳出**看**、跳出河南看**，主动对标对表全省乃至全国先进找差距、补短板、促提升，在争先创优中把工作干得更到位、更出彩。

　第二，凡事要抓具体。

　市委反复强调，领导干部要善于抓大事，但大事必须抓具体。大家在各自工作岗位上历练多年，应该都有一种体会，很多工作一具体就深入，一深入就能发现问题，发现问题症结才能找准解决办法，进而才能更好地推动工作、促进发展。反之，如果抓工作大而化之、浮于表面，层层提宏观性意见、层层作指导性安排，就很难发现和解决实际问题，也很难把好的决策部署落到实处。作为领导干部，大家要带头强化抓具体、具体抓的意识，带头提高研究解决具体问题的能力，带头推动工作项目化、项目清单化、清单责任化，把市委决策部署一项一项落到实处、一件一件干出实

　效。比如，市委在整体部署推进全市“三项重点工作”的基础上，研究细化了科技产业社区建设、公共服务社区化、推进乡村运营等一系列“小切口”工作任务，在座各位作为“关键少数”，就要带头立足本地本部门工作实际，进一步细化“小切口”中的“小切口”，找准工作的突破点、着力点，把全市重点工作任务抓细抓实、抓出更大成效。

　第三，干事要找对路。

　做好任何一件事，都要把准方向、找对路子。特别是进入新发展阶段，面对日益艰巨繁重的改革发展稳定任务，尤其需要领导干部不仅要“想干事”，更要“能干事”、“干成事”。作为领导干部，如何才能在工作中找对路呢？要带头加强日常学习，切实增强学习的自觉性和紧迫感，有针对性地学习掌握更多产业发展、科技创新、资本运作、城市规划建设管理等方面的专业知识，建立较为完备的知识体系，并结合工作实践不断深化提升，锻造与现代化建设相适应的专业能力。要带头深度研究工作，在把各项重点工作想明白、弄透彻的基础上，更加注重在操作层面谋划推进工作、研究解决问题，找准推动市委既定部署要求落地落实的有效路径。要带头转变思想观念，紧跟市委工作思路和节奏，着力创新方式方法、善用各方资源，创造性地开展工作，不断提升解决实际问题、推动中心工作的质效。

　第四，遇事要敢攻坚。

　遇到困难敢不敢攻坚、善不善攻坚，最能看出一个干部的能力和作风。当前，面对普遍存在的困难，尤其需要各级干部强化攻坚克难的精神。作为领导干部，大家要带头担责担难担险，敢啃“硬骨头”、勇于“涉险滩”，在矛盾问题面前敢抓敢管，在风险挑战面前挺身而出，在困难挫折面前迎

　难而上，以实际行动示范带动全市党员干部不怕困难、敢打敢拼，向着既定的目标任务勇毅奋进。要带头创新工作方法，遇到困难问题不仅要有敢抓的“狠劲”，更要有善抓的“巧劲”、常抓的“韧劲”，立足工作实际积极探索、大胆创新，千方百计**各类瓶颈制约，把别人干不成的事干成。要着力营造攻坚克难、干事创业的浓厚氛围，完善奖惩激励机制，引导和激励各级干部在全市重点工作中担当作为、实干争先，凝聚起加快**现代化建设的强大合力。

　今天的学习讨论还是初步的，希望大家以此次读书会为契机，结合思想和工作实际进一步认真思考、深入领悟，主动查摆自身在能力作风建设方面存在的短板不足，有针对性地抓好改进提升，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得。

　散会！

篇二：市委书记在作风建设会上的讲话

　同志们：

　今天这次会议，是元旦过后召开的第一个全市性大会，在 X 市党代会和人大、政协“两会”密集召开的特殊时期，我们挤出时间召开这次高规格、大规模的会议，充分体现出市委、市政府从严管干部、从严带队伍、从严抓作风的鲜明态度和坚定决心。会议的目的就是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和******关于能力作风建设的重要论述，落实市第 XX 次党代会部署，开展“能力作风建设年”活动，进一步把全市上下的思想统一起来、动力激发出来，锚定“两个确保”，营造躬身入局、担当作为，锐意进取、改革创新，结果导向、狠抓落实的浓厚氛围，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　刚才，各县（市、区）主要负责同志都做了很好的发言，在听的同时，我也认真翻阅了大家的发言稿，可以说各具特色、各有所长，亮点很多，为做好今后的工作提供了许多可借鉴、可复制的经验。对各县（市、区）工作上有成效、有亮点的，市委办公室要通报表扬，颁发奖状奖杯奖牌。特别是大家发言中提出了很多好的意见建议，市委办公室要认真梳理，把这些意见建议体现在今后的工作中。下面，就做好

　XX 能力作风建设攻坚工作工作，我讲以下四点意见，与大家共同交流。

　一、干部作风决定事业成败，必须正视问题、加强建设。

　实践表明，一个地方的发展，干部是第一要素，成也干部、败也干部；在干部队伍建设中，作风是关键，好也作风、差也作风。近年来，市委、市政府一直高度重视干部作风建设，始终作为推动经济社会发展的关键环节来抓，扎实深入地推进观念更新、作风转变和环境优化，锻造了一支政治坚定、顾全大局、作风优良、能打硬仗的干部队伍，有力地支撑了 XX 的科学发展跨越发展。特别是近几年，全市工业调整、城市建设、农业发展、社会民生等方面取得的一系列成绩，都是在市委、市政府领导下，这支干部队伍以高度负责的态度、扎实过硬的作风，带领广大干部群众苦干实干取得的，这是我们这支党员干部队伍的主流。当前，我市已进入加快科学发展、加速转型跨越的关键时期，尤其需要以更高的境界来谋划发展，以更硬的作风来推进发展，以更优的环境来保障发展，不断把干部作风建设推向深入。

　（一）开展“能力作风建设年”活动是加速转型跨越、建设和谐幸福新 XX 的迫切需要。元旦前召开的市第十三次党代会和人大、政协“两会”，确立了以加速转型跨越为主题，坚持“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市”的目标定位，加速推进新型工业化、城乡一体化、农业现代化、服务业高端化，更加注重民生优先，更加注重文化提升，更加注重生态文明，努力建设产业发达、城乡秀美、文化繁荣、民

　生殷实的和谐幸福新 XX。今年是新一届党委、政府的开局之年，也必将是一个大干大上、大发展的突破年，我们务必紧扣科学发展、转型跨越总基调，突出规划引领、推动集约发展、实施重点突破、强化多点支撑，全力打造一批工业强镇、百亿强企和优势产业，全力扩大招商引资、突破大项目建设，全力推动城市扩容提质、城乡统筹、一体发展，全力办好民生实事和系列惠民工程，力争在转型跨越、争先进位中迈出更大步伐。刚刚结束的 X 市第十二次党代会，确立了未来五年“进入全省第一方阵、争当淮海经济区排头兵、全面建成惠及全市人民的小康社会”的目标定位。站在全省看 XX，站在 X 看 XX，站在 XX 看周边，区域发展竞争十分激烈，我们面临的发展压力越来越大。面对这个局面，加快发展自然就成为我们最大的任务、最大的政治、最大的大局。政治路线确定以后，干部就是决定因素。把美好蓝图变为现实，关键在干部、关键在干部作风。因此，我们抓作风建设的要求只能更严，抓作风建设的力度只能加大，抓作风建设的标杆只能拉高。否则，既定目标就会落空，转型跨越、争先进位就是一句空话。

　（二）开展“能力作风建设年”活动是解决干部队伍突出问题、树立新风正气的内在要求。应当肯定的是，我市干部队伍的主流是好的。无论是在改革发展的各个历史阶段，还是在复杂形势和严峻考验面前；无论是急难险重的特殊任务，还是在重点工作、重大工程推进过程中，绝大多数干部都表现出坚强的党性、顽强的作风、十足的干劲和强烈的创新精

　神。同时，我们必须清醒地认识到，干部队伍中还或多或少地存在一些不良现象、不良作风、不良行为，有些还比较严重。从群众举报投诉和明察暗访的情况看，一些顽症痼疾还远未根治，一些已经解决的问题又发生反弹，一些新情况新问题也逐步暴露出来。主要表现在五个方面：一是优越感强、自我满足。XX 机关事业单位工资水平高、福利待遇好，这是历届市委、市政府带领广大干部群众推动经济发展的结果，但是伴随着经济社会的发展，一些干部长期沉溺于“百强县市、经济大市”的历史光环，自我陶醉、攀比优越、思想封闭，讲索取而不讲贡献，“懒、散、庸”的现象逐步滋生，包括一些干部求重用、求提拔而不求业绩，部分企业要政策要奖励而不讲发展。作为干部，没有业绩怎么谈进步；作为企业，没有发展怎么谈扶持政策？还有一些同志对各地竞相发展的形势认识不足，看不到 XX 的差距和危机。从全省情况看，我们的排名下滑幅度很大，而且下滑的势头还在持续；从 X市范围内看，我们第一的位置也是岌岌可危。二是政令不畅、“怕”字当头。我们的干部队伍里，一定程度上盛行着“好人主义”，敢抓敢管、敢于较真的干部没有应有的地位，甚至勤勤恳恳干事业的人没有市场，在某些方面，喜欢吹吹拍拍、吃吃喝喝、一团和气的干部反而占上风，一些正常的工作也是给人情给面子让步。久而久之，工作“哄”着干，“拍”着干，甚至于一些领导干部靠“媚下”来开展工作，能落实到什么程度算什么程度，就是不敢得罪人，就是不怕事业受损失。这个问题在市级班子里也存在，单靠哪一个同志都很难解决，所

　以市委痛下决心用猛药治顽疾。三是纪律松弛、缺乏原则。有的领导班子内部和领导干部之间缺乏沟通，思想建设、组织建设的制度要求落实不到位，看似一团和气，实际上在暗中较劲，闹无原则矛盾，争你高我低，丧失了班子应有的战斗力，丧失了干部应有的执行力。极个别干部缺乏组织观念，不讲政治纪律，高兴了说长道短、评头论足，不高兴就怪话连篇，传播小道消息、散布流言蜚语，职务不高架子不小，工作没干好，意见不少，这个不行，那个不行。甚至当面一套、背后一套，忙这忙那就是不忙工作，要这要那就是不要团结！四是本位主义、小团体利益至上。少数部门靠条文办事，遇事先说“不”，只讲上级要求，不讲地方实际，更不想创造性地推进地方发展，甚至政府利益部门化、部门利益个人化。对定下来的事情，合意的就执行、不合意的就不执行，致使一些工作有部署、无落实，一些问题久拖不决。还有极个别干部纪律松弛、缺乏原则、自由散漫，不作为、乱作为、胆大妄为，“吃、拿、卡、要”、“不给好处不办事，给了好处乱办事”。五是精神萎靡、不思进取。一些干部心事不在工作上，抓落实不深入、不投入，习惯于固有思维方式，浑浑噩噩、暮气沉沉，当一天和尚撞一天钟，甚至连钟也撞不响，缺乏“上、赶、争”的劲头，缺乏不达目标不罢休的锐气。尽管这些问题发生在少数单位和少数人身上，有的只是个别现象，但对干部队伍、对发展大局造成了重大影响，挫伤了整个队伍干事创业的积极性、主动性，涣散了干部队伍的凝聚力、战斗力，损害了党委政府在群众中的威望和形象。对此，

　我们必须以更大的决心和力度，以过硬的措施和办法，强化干部作风建设，树立新风正气，提振民心士气，提升工作效能，提供发展保障。

　（三）开展“能力作风建设年”活动是密切党群干群关系、凝聚务实重干强大合力的必然选择。最近胡锦涛***强调：要大力保持党员干部的作风纯洁、始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，要加强换届后领导班子和领导干部作风建设、更好地坚持以人为本执政为民。元旦前，市镇村三级都顺利完成了换届，实现了新老交替，人民群众对各级领导班子和干部寄予了厚望、充满了期待。人民信任我们、把权力交给我们、把希望寄托于我们，我们深感使命光荣、责任重大，应倍加珍视这份信任、切实担起这份责任。对于各级领导干部来讲，如果说讲责任，让 116 万 XX 人民生活得更加幸福，就是最大责任；如果说讲感情，对人民群众充满敬畏之心、感恩之情，就是最真感情；如果说讲良心，设身处地为群众排忧解难，就是天地良心。每一名党员干部，都必须把人民群众放到心中最高位置，越是经济发展快，越要执政为民、发展为民；越是发展任务重，越要凝聚民心、珍惜民力；越是面临困难多，越要倾听民声、体察民情，以爱民为民的良好作风、富民安民的实际行动，进一步赢得群众的信赖和支持，影响和带动全市人民万众一心推进跨越发展，共同创造我们的幸福生活和美好未来。

　二、开展 “ 能力作风建设年 ” 活动重在从严管理，必须突出重点、强力突破

　任何好的队伍、好的作风都是抓出来的，都是管出来的。今年的干部作风建设，就是要紧紧围绕科学发展转型跨越这个大局，以“立说立行抓落实、问责问效转作风”为主题，以开展“作风建设年”活动为载体，以强化督查、严肃问责为保障，以群众满意、基层满意、市场主体满意为目标，着力治庸提标杆、治懒提效能、治散聚合力、治乱正风气、治霸优环境，为推动科学发展转型跨越提供坚强保障。重点抓好五个方面的工作：

　（一）把解放思想、更新观念贯穿始终，全方位提升境界、拉高标杆。一切发展都是从解放思想开始，但解放思想永无止境，发展到一定层次，就需要再次解放思想，这样周而复始，最终把发展推上一个更高层次。XX 的实践反复证明，每一次经济社会的大发展，都伴随着一次干部群众思想的大解放。现阶段实现建设和谐幸福新 XX 的历史任务，仍然需要我们解放思想，靠解放思想、提升境界，打开转型跨越的上升通道。市委决定，围绕今年工作的实施，在全市范围内开展解放思想大讨论活动。大讨论活动开展起来以后，各个单位要在解放思想的基础上，结合作风建设和科学发展任务的落实，以党组织为单位举行一次作风建设民主生活会，上一级领导同志要参加会议并作出点评，坚决把解放思想和作风建设的任务落到实处。要加强学习、增强本领。重视学习、勤于学习、善于学习，是做好领导工作的一项基本功。新形势下我们不仅要把学习作为掌握知识、增强本领的重要手段，更要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种

　思想境界来认识、来对待。要大力实施干部素质提升工程，引领广大党员干部树立不断学习、终身学习的理念，更加注重加强理论和政策学习，更加注重向基层和群众学习，更加注重“走出去”学习先进地区的成功经验和有效办法，打开创造性开展工作的思想通道。近期，部分指挥部、镇街、部门已经积极行动起来，到周边县市区对口学习工作亮点、成功经验，大家态度端正、行动迅速，有了一个良好的开端。这次会议以后，我们还是要坚定不移“走出去”，学“真经”、找办法，全面提升我们的思想境界、工作标准和发展标杆，推动整体工作提档次、上水平。在这里需要强调一点，外出学习要有的放矢、带着问题、带着目标去学，做到学以致用、学有成效，绝不能走过场，更不能当福利搞旅游。在这个问题上，纪检监察机关要靠上监督，对出现问题的单位和个人要坚决查处。要高点定位、提升标杆。各级各部门都要自觉把工作放在科学发展转型跨越的总要求下审视把握，“跳出XX 找差距，对照百强定目标”，破除各种陈旧观念的束缚、打破惯性思维的禁锢、克服陈规陋习的制约，以新的理念指导实践，以新的思路推进工作，确保 XX 在 X 市经济发展中“挑大梁、当主力”，在全省强县市中当领跑、进位次。要勇于担当、攻坚克难。权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。不愿担责任，就不该当干部；不敢担责任，就不配当干部；不能担责任，就不能当干部。面对科学发展跨越发展的重任，面对急难险重的工作，各级领导干部要靠

　前指挥、以身作则、勇担重任。

　（二）把真抓实干、立说立行贯穿始终，倡树一线落实工作之风。干事业抓发展，最可怕的就是让工作任务在一片落实声中落空。有一分的部署，必须跟进五分的措施，拿出十二分的干劲，做到立说立行、不等不靠、只争朝夕。按照X 市委、市政府“三个高于、三个提高”的目标要求，我市今年经济发展的主要目标是：地区生产总值增长 13%以上；地方财政收入计划增长 18%以上，工作目标 20%以上；固定资产投资增长 25%以上，城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别增长 12%、15%，实际利用外资突破 9000 万美元，在全省排名中位次前移。实现这个目标，需要全市广大干部按照既定方针，凝心聚力抓好落实。各级要把抓落实作为一种政治责任、作为一种纪律要求，真正把会议上讲的、文件中写的，变成实实在在抓工作的举措，变成脚踏实地抓落实的行动。抓工作落实，要有坚强的组织观念和全局意识。任何一个部门和单位，都是全市的一个组成部分；任何一个部门和单位的工作，都体现了市委、市政府的意见和要求，都代表了市委、市政府的形象，只有各个部门和单位的工作都做好了，XX 的工作才能说好，XX 的发展才能说加快。因此，全市上下、各行各业、各级组织必须强化全局观念、大局意识，把自己所从事的工作、所担负的责任放到全市工作的大局中去考虑，注重从全局的高度认识和处理问题，自觉维护服从全局利益、整体利益，相互协调、相互支持、相互配合，努力形成齐心协力抓发展的工作局面。抓工作落实，

　要有强有力的工作推进机制。从今年开始，市级几大班子推行“四位一体...

篇三：市委书记在作风建设会上的讲话

　 同志们：

　一个地方的工作开展得好不好，在很大程度上取决于干部的能力和作风。开展“能力作风建设年”活动，是省委着眼持续加强干部队伍建设、着力推进全局性重点工作作出的重大部署。今天这次会议，既是对全市“能力作风建设年”活动进行再部署再推动，也是从能力作风的角度对全市重点工作进行再部署再推动。刚才，我们观看了全市“能力作风建设年”活动专题片，6 家单位作了典型发言，6 家单位作了书面发言，XX 同志通报了市委 2021 年度干部选拔任用工作“一报告两评议”结果。从中可以看出，“能力作风建设年”活动开展以来，全市各级各单位深入贯彻省委、市委部署要求，科学谋划、精心组织，推动活动取得了明显成效。一是党员干部干事创业的积极性明显增强。广大党员干部想干事、想作为的意识明显增强，推动工作落实的积极性主动性创造性显著提升，全市上下形成了干事创业、争先出彩的浓厚氛围。二是领导干部的思维观念明显转变。领导干部的思维观念是能力作风的重要体现。近一年来，全市领导干部紧跟时代步伐，持续转变思维观念，市场意识、产业意识、资本意识等都有了明显提升，领导能力和决策水平不断增强。三是

　市委确定的全局性重点工作取得明显成效。市委立足 XX 实际，部署了产业发展、城市提质、乡村振兴“三项重点工作”。从前两次观摩情况看，乡村振兴、城市提质工作已经取得了明显成效。总的来看，全市“能力作风建设年”活动取得了明显成效。但也要看到，活动推进中还存在一些问题。要坚持问题导向，把开展“能力作风建设年”活动与推动全局性重点工作紧密结合起来，在提能力、转作风中推动工作落地落实，以工作推进成效检验活动开展成果。下面，我强调四点意见：

　第一，要深度研究工作 深度研究工作是对党员干部的基本要求，是党员干部提能力、转作风的关键。市委反复强调“领导干部要善于抓大事，大事必须抓具体”，目的就是要让各级领导干部深度研究工作。只有深度研究工作，才能把工作抓具体、抓到位。

　一是必须把工作研究透。所谓“把工作研究透”，就是对各项重点工作，要真正弄明白为什么要做、怎样才能做好、具体推进中会遇到哪些问题和困难、如何解决这些问题和困难。比如，产业发展方面，市委明确提出要聚焦产业“风口”抓招商引资、抓产业转型，大家要深入思考为什么发展产业要重点抓“风口”产业、为什么招商引资要重点招“风口”产业项目。要深刻认识到，进入新发展阶段，传统产业的成

　长性十分有限，而“风口”产业具有更强的成长性，即便在经济下行压力不断加大的情况下，也有可能实现爆发式增长。只有抓住产业发展“风口”，推动传统产业向“风口”产业转型，把“风口”产业做起来，才能实现转型跨越发展。只有把这些想明白了，才会坚定不移地发展“风口”产业、招引“风口”产业项目。同样，只有对如何抓好“风口”产业进行深入研究，弄清“风口”产业与传统产业发展模式的区别，弄清“风口”产业项目对投资环境、产业政策和相关配套服务的具体要求，进一步转变抓产业的思维方式和工作方法，才能有针对性做好工作，推动“风口”产业发展取得实效。比如，城市提质方面，市委强调要“推进公共服务进社区”、“加快打造邻里中心和社区体育公园”，就是在深入研究群众需求的基础上提出来的。只有将公共服务嵌入社区，才能更好地服务群众，不断增强群众的获得感幸福感和满意度。广大党员干部要在深入研究工作上下更大功夫，真正把工作想明白、弄透彻，确保将工作抓到点子上，绝不能泛泛地研究工作，绝不能不知所以然，否则，工作就不可能抓好，更不可能抓出水平。

　二是必须在操作层面研究工作。一些干部特别是领导干部在研究工作时，往往从宏观层面提原则性要求多，从操作层面提出有针对性的具体办法不够。要把工作做好，关键是细化实化操作层面的具体办法。作为领导干部，要利用自己

　视野更开阔、把握政策能力更强、实际工作经验更丰富的优势，集中大家的智慧，共同把操作层面的具体办法研究出来，更好地推动工作落实。当前，XX 发展的目标任务已经非常明确，广大干部群众也统一了思想、形成了共识，关键是要将工作任务细化实化为操作层面的具体办法，也就是说，在战略确定以后，就要多从战术上研究问题。要从市级领导做起，更加注重在操作层面谋划部署工作、研究解决问题，推动市委既定部署要求落实落细。

　三是必须到一线去解决问题。很多工作坐在办公室、会议室研究是一回事，真正操作起来又是另一回事。市委反复强调要坚持“一线工作法”，就是希望大家到一线去了解情况，发现在办公室、会议室发现不了的问题，更好地推动工作落实。市级领导要带头深入一线调研指导、解剖麻雀，真正把具体工作的症结找准、措施定实，带动广大干部把工作抓具体、抓深入、抓到位。

　第二，要善于攻坚克难 攻坚克难既是一种能力，也是一种作风。我们要提能力、转作风，关键是看遇到问题和困难时能不能攻坚克难。对一个地方而言，要拉开与其他地方的差距，实现跨越赶超、率先领跑，必须把握好两个重要关口：一是在经济形势好的情况下，能不能先于其他地方发现机遇、把握机遇；二是在经

　济形势不好、大家普遍遇到困难的情况下，能不能攻坚克难，解决其他地方解决不了的问题。当前，我们正处于普遍困难的时期，尤其需要善于攻坚克难。

　一要有面对困难的担当。每个发展阶段都会遇到不同的困难，关键是要敢于担当，想方设法克服困难、把事情办成。比如，现阶段我们面临的一个巨大压力，就是大量的建设项目缺乏资金。无论是重大基础设施项目、产业项目，还是民生项目，都需要大量的资金。造成这种困难，原因是多方面的，一个重要原因是我们投融资的思维还没有转变，仍然单纯依靠财政投资或通过政府投融资平台借贷，不善甚至不愿、不敢通过市场化手段融资。面对融资难题，一些干部更多地是推辞“没法干”、“干不成”，而不是想方设法**资金瓶颈把事情干成。对此，必须着力予以扭转。面对同样的困难，能干成别人干不成的事，这才是真本事。在经济下行压力持续加大的情况下，我们要按照省委省政府部署要求，加快建强副中心、形成增长极，必须有面对困难的担当。要从市级领导做起，示范带动每名党员干部在困难面前敢于迎难而上、攻坚克难，把既定的工作干成干好。各地各部门要把敢不敢攻坚克难作为检验“能力作风建设年”活动开展成效的重要指标，推动党员干部在困难面前敢于担当、积极作为。

　二要善用各种资源。解决问题和困难，要善于借势借力。目前，XX 干部向上争取支持、向外对接资源的主动性普遍不

　强。要通过开展“能力作风建设年”活动，切实提升积极争取资源的意识，主动走出去，既加强与国家、省有关部门的对接，持续加大向上争取资源的力度，又用活用好市场化手段，有效开展招商引资，积极引入社会力量，更好整合各类资源，推动难点堵点问题得到有效解决。

　三要扭转部门把关思维。当前，市县两级部门在工作中，把关思维比较强，但服务意识不足。遇到一些具体问题，更多是强调“不能办”，而不是“如何办”。能够体现干部能力水平的，不是照搬条条框框给工作落实设“路障”，而是把政策要求吃透为工作落实清“路障”。市县两级部门，从主要负责同志到每名工作人员，都要扭转把关思维，强化服务意识，在深入研究政策的基础上，做好与上级部门的沟通对接，积极转变思路、突破瓶颈，在守住红线的前提下，把别人办不成的事情办成。

　第 三，要加快补齐能力短板 新发展阶段对干部的能力素质提出了更高要求，如果能力素质跟不上，就很难把工作做好。目前，全市广大干部抓工作的积极性很高，也付出了很多努力，但仍存在能力素质不适应发展需要的问题。要通过开展“能力作风建设年”活动，有针对性地补齐能力短板。

　一要提高把握产业“风口”的能力。产业“风口”是动态的，不是一成不变的。要保持对新发展阶段产业发展态势的密切关注，准确把握产业发展新动向、新趋势，弄清楚未来哪些产业具有高成长性、哪些产业会逐步衰落，找准主攻方向和着力点，在发展“风口”产业上实现更大突破。

　二要提高把握科技创新规律的能力。对科技创新的各个关键环节，对创新平台建设、创新人才引育、创新资本运作及其与科技创新的关系，对如何提升科研人员的积极性、如何加快实现科研成果就地就近转化等关键性问题，要切实弄清楚、搞明白，准确把握科技创新工作规律，切实走好以创新引领发展之路。

　三要提高资本运作的能力。无论是抓产业发展、科技创新、城市提质还是乡村振兴，都要充分发挥资本市场的作用。过去，各地各部门在推动工作中，往往习惯通过争取上级资金或向银行贷款解决融资问题，这不是真正意义上的资本运作。当前，直接融资已经成为最重要的资金来源。提高资本运作能力，就是要更加注重培育多层次资本市场，更多更好地利用直接融资手段。比如，在农村产业发展上，我们把财政直投的乡村产业扶持专项资金转化为金融机构的风险补偿金，有效解决农户缺乏信用担保的问题，撬动了数以十倍的金融资金支持产业发展，就是抓好资本运作的成功做法。全市所

　有干部都要强化资本意识，提升资本运作能力，更好地推动经济社会发展。

　四要提高把握互联网传播规律的能力。******多次强调，领导干部要学网、懂网、用网。同传统的传播方式相比，互联网传播最重要的特点就是交互传播。传统的报纸、广播、电视等传播方式，往往是单向的，受众是被动接受信息。互联网传播则不然，信息发出后，受众可以通过评论、转发等形式形成放大效应，迅速做大舆论。要用好互联网传播手段，强化正面舆论引导，更好地开展城市宣传、文旅营销、社会治理等工作。要通过准确把握互联网传播规律，抓好舆情应急处置工作，最大限度降低负面影响。

　补齐能力短板一靠抓培训，二靠干部加强自我学习。组织部门要对干部培训工作作更深入的研究、更系统的安排。每位干部都要自觉运用互联网等多种手段，结合工作实践，切实加强学习，实现自我提升。

　第四，要强化督导激励 督导激励是推动干部能力作风建设的重要手段。要进一步抓好督导激励，有效激发全市广大干部干事创业的积极性。

　一要建立有效的工作落实机制。推动工作落地落实，必须强化制度保障。对省委提出的“13710”工作制度，要坚决落实到位，推动问题第一时间解决、工作第一时间落实。要建

　立健全重点工作周安排、月调度机制，定期研究部署工作、及时协调解决问题，推动工作落地落实。要不断完善督导检查机制，加强对重点工作推进情况的督导检查，进一步压实责任、传导压力，推动工作落实。尤其要充分发挥市县两级督查委员会和纪委监委作用，聚焦重点工作强化督导检查，持续跟踪问效，以强有力的督导检查解决好不作为、慢作为问题，更好地将工作落到实处。

　二要把工作项目化。把重点工作转化为具体项目，才能更好地掌握工作进度、抓好督导检查。比如，前段时间，在全国文明典范城市创建暨城市提质工作观摩推进会上，市委要求各县区尽快梳理出今后三年的具体项目清单。下一步，市里将分片区研究确定各县区的重点项目和用地保障工作，并针对项目落地情况开展跟踪督办，根据项目建设进度评判各县区城市提质工作成效。产业发展、乡村振兴等重点工作也要如此，要把市委部署的重点任务转化为年度项目，细化项目清单，坚持结果导向，加强督导检查，以项目落地推动工作落实。

　三要强化双向激励。形成干事创业的浓厚氛围，必须建立双向激励机制。去年 8 月，在全市以案促改暨激励党员干部担当作为会议上，市委就提出要建立双向激励机制，激励干部大胆担当、干事创业。今年以来，市里每季度对重点工作开展情况进行考核和排名，对做得好的进行通报表扬，对排

　名靠后的进行通报批评并要求相关单位表态发言，就是要通过双向激励推动工作落实。要在强化双向激励上下更大功夫，让广大干部真正担当作为。当前，要重点抓好两项工作：一是探索实施两级评议推荐机制。以季度为单位，对各县区的市管干部，不仅市级层面要对其进行评价，各县区也要进行评议。各县区要将敢于担当、善于攻坚、工作落实有力度有成效的市管干部推荐上来，市委将综合评判，优先提拔使用。对工作落实不力甚至不担当不作为的市管干部，也要上报给市委，首次进入名单的，要严肃谈话提醒；再次进入名单的，就要调整工作岗位，问题突出的要进行问责。这项工作，由市委组织部牵头，研究制定具体办法。县区对乡镇（街道）干部，也要建立相应的机制，更好地激励干部担当作为。二是推动考评办法更加科学。要在科学设置考评指标体系的基础上，变一次性评议为观摩前综合评价和观摩时现场评价相结合，确保考核评价能够真实反映各地各部门工作成效，真正起到激励引导作用。

　同志们，面对艰巨发展任务和经济下行压力，尤其需要不断提升工作能力、改进工作作风，敢于攻坚克难，善于干事成事。各地各部门要结合重点工作推进情况，认真梳理在能力作风方面存在的突出问题，以更加有力有效的举措提能力、转作风，确保重点工作取得新进展新成效，交出“能力作风建设年”活动的优异成绩单。

篇四：市委书记在作风建设会上的讲话

　市委确定把今年作为“作风纪律建设年〞，选择在年初，以电视电话方式召开大会，其目的就是期望全市党员在新的一年，开局就发力、起步就冲刺，以崭新的面貌、务实的作风和奋斗精神启程出征，以铁的作风纪律锻造铁的干部队伍，坚决推动党的十九届六中全会精神在 ** 大地落地见效。

　刚刚，我们一起重温了入党誓词，可以说铮铮誓言、催人奋进。前面，** 同志代表市委对“作风纪律建设年〞活动进行了支配部署，我完全赞同。市纪委监委机关、市委组织部、市公安局、市规划建设和住房保障局、市政务服务中心、** 县等6 个单位主要负责同志分别作了表态发言，旗帜鲜亮、决心坚决，讲得很好，关键要落到实处。这里，我就扎实抓好“作风纪律建设年〞活动，讲几点意见。

　一、我们躬逢宏大时代，必须始终坚持思想引领，以党的十九届六中全会精神指引干部队伍建设 党的十九届六中全会指出：“要源源不断培育造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才，真心爱才、悉心育才、细心用才，把各方面优秀人才集聚到党和人民的宏大奋斗中来。〞这是以***同志为核心的党中央深刻认识我国进入新进展阶段，立足社会主要矛盾转变带来的新特征新要求，着眼于全面建设社

　会主义现代化国家，在人才工作方面作出的重大战略部署。我们应认真学习，精确理解，全面贯彻《决议》精神，努力在加快人才强国建设中呈现更大担当和作为。

　人才是创新之核、进展之要、强国之基。把各方面优秀人才集聚到党和人民的宏大奋斗中来，是党的十八大以来党中央治国理政的重大战略举措。党的十八大以来，在各级党委和政府以及全社会共同努力下，人才工作取得了巨大成就，积累了贵重阅历。坚持党对人才工作的全面领导，加强对人才的团结、引领、服务，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才；坚持人才引领进展的战略地位，把人才资源开发放在最优先位置，着力夯实创新进展的人才基础；坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，更好服务党和国家工作大局；坚持聚天下英才而用之，实行更加主动、更加开放、更加有效的人才政策，不断提高全球配置人才资源能力；坚持全方位培育、引进、用好人才，统筹推动各类人才队伍建设，大力建设战略人才力量；坚持深化人才进展体制机制改革，向用人主体授权，为人才松绑，构建具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系；坚持大兴识才爱才敬才用才之风；坚持弘扬爱国奉献精神和科学家精神。通过这些工作和阅历积累，党对人才工作的领导全面加强，人才队伍快速壮大，人才素养整体提升，人才效能持续增长，人才比较优势稳步增添。

　******最近指出，要建立以信任为基础的人才使用

　机制，允许失败、宽容失败，完善科学家本位的科研组织体系，完善科研任务“揭榜挂帅〞“赛马〞制度，实行目标导向的“军令状〞制度，鼓舞科技领军人才挂帅出征。要大力培育使用战略科学家。要坚持长远目光，有意识地觉察和培育更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队。要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分表达学问、技术等创新要素价值的收益安排机制，让事业激励人才，让人才成就事业。既要用事业激发其创新士气和毅力，也要重视必要的物质激励，使他们“名利双收〞。要用好企业家。推动企业家主动投身创新事业，依法爱护企业家的财产权和创新收益，消除他们的后顾之忧，激发他们的创新激情。

　二、我们要实现高质量进展，必须坚持“五破五立〞，以整饬作风开局严明纪律起步 我们党的历史，就是一部驰而不息抓作风、改作风、严纪律、扬正气的历史。但要清醒认识到，作风纪律永久在路上。我们必须拿出自我革命的士气、刮骨疗伤的意志，坚决抵抗陋习、割除顽症，坚决整治官僚主义、形式主义等“四风〞老问题新表现，真正树立清爽清朗的新风正气。

　第一，坚决革除政治“两面人〞，始终做到对党确定忠诚。党的干部，对党忠诚是最至少的政治要求，必须坚决不移、坚如磐石。对党忠诚必须是唯一的、纯粹的、不掺杂任何公众号请搜寻：办公室码字员水分确实定忠诚。在党的历史上，一大批对党忠诚的革命志士前赴后继、宁死不屈，其浩然

　之气充分彰显了“对党确定忠诚〞的铮铮誓言。但是在现实生活中，有的党员干部却背离初心誓言，不信马列信鬼神，搞投机主义，当“两面派〞“两面人〞，当面一套、背后一套，会上一套、会下一套，开会不说、会后乱说，该报告的不报告、该请示的不请示，不该报告该自己确定的事情又不敢担当不敢担责，以报告之名行阳奉阴违之实。去年，我市纪检监察机关就查处了 ** 件 ** 人违背政治纪律、政治规矩的案件。这些人虽然是极少数，但极善假装、隐藏很深，对党的事业危害极大，必须准时区分出来、坚决去除出去。

　第二，坚决革除思想“守旧者〞，始终做到敢想敢闯敢干。新时代催生新思想，新思想**新难题。要坚决克服思维上的惯性，主动学习对标***新时代中国特色社会主义思想，深刻领会蕴含其中的战略思维、内涵要义和科学方法，以新的思想方法和工作方法指导新的实践。要坚决克服行为上的惰性，多一点闯的士气、多一点试的胆识、多一点冒的精神，不能有“守摊子〞、混日子的想法。在飞速进展、激烈竞争的当下，“守〞是守不住的，“混〞是混不下去的，必须告辞一切本本主义、阅历主义，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不懈怠。要坚决克服视野上的狭窄性，一些地方和干部思路打不开、观念跟不上、方法举措不多，根本在思想不够解放、视野不够宽广。

　第三，坚决革除干部“机关化〞，始终做到多调研摸实情。我们一些领导干部对调查商量重视不够，有的只浮在上面

　不沉到一线，有的只想出彩不想出力，有点只关注上级眼色不看群众脸色，有点热衷于纸上谈兵不屑问计于民。有的即便下去调研，也只是坐着车子转转、对着话筒喊喊，满足于电视留个影、报纸留个名，广播留个声，不过一场“调研秀〞而已。点差商量隔层纸，政策执行就隔座山。在实践中，之所以出现一些地方和部门决策针对性不高、可操作性不强的问题，说到底，根子还是调查商量少了一点、浅了一点、没有真正吃透状况。做在办公室想的都是困难，到基层看到全是方法。

　第四，坚决革除为政“木偶官〞，始终做到敢担当敢负责。当前，我们干部队伍中也有一些人遇事“打太极〞，习惯当“中转站〞、做“传声筒〞，不讲效率“拖〞、互踢皮球“推〞、遇到问题“绕〞、碰到矛盾“躲〞；群众反映，“门好进了、脸好看了、华好听了，就是事情难办〞；有的工作不上心，满足于“混日子〞“守摊子〞，凭感觉办事，靠“老皇历〞工作；有的干事不尽责，能力“余额少〞，素养“缺口大〞，不想干、不会干、干不好等等。“木偶官〞的这些懒政、庸政、惰政、为官不为行为，让人民群众深恶痛绝，必须旗帜鲜亮地亮剑出招。这里，需要特殊强调的是，对那些在工作中敢于坚持原那么、敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部，组织上要为他们说公道话，该容错纠错的，坚决“容〞坚决“纠〞，旗帜鲜亮为他们撑腰壮胆。

　第五，坚决革除干部“冷漠症〞，始终做到以人民为中心。有点党员干部不把群众的事放在心上，不把作风顽疾当回

　事，是一种对上不以为然、对下无动于衷、对法漠然置之的“冷漠症〞。我们要坚持以人民为中心，就是要把人民对奇特生活的憧憬作为根本目标，最大限度地亲民、爱民、为民，增添群众的获得感、辛福感、安全感。我市底子薄、条件差，既有不平衡的问题、更有不充分的问题，我们要多做一些接地气、暖民心的事，把群众关注的看病难、上学难、行路难、进展难等问题，一个一个落实好；把损害群众利益的问题，一件一件解决好。要坚持群众反对什么、痛恨什么，我们就坚决防范和纠治什么。这次“作风纪律建设年〞活动，必须把这一条作风正风反腐的重点任务，凡是群众反映剧烈的问题，都要严峻 认真对待；凡是损害群众利益的行为，都要坚决纠正。

　三、我们践行初心使命，必须严字当头实字落脚，以进展成果检验作风纪律建设成效 ******讲：“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人〞。任何时候都要坚持严字当头、实字落脚，绝不能因为有点成果就骄傲，有点功劳就懈怠，有点困难就退缩，始终保持革命精神、革命斗志，以进展成果检验作风纪律建设成效。

　一是抓作风建设，必须从领导干部带头抓起。风成于上，俗化于下。领导干部是“风向标〞，抓作风纪律建设，必须首先从领导干部抓起。党的十八大以来，全面从严治党之所以成效卓著，一个重要阅历就是坚持以上率下，尤其是以***同志为核心的党中央从政治局立规明矩开始，从落实中央八项规

　定精神破题，以身作那么、抢先垂范，为全党树立了典范和标杆。要始终紧盯“关键少数〞，坚持领导抓、抓领导，充分发挥好“头雁效应〞。各级领导班子特殊是“一把手〞，要切实担负抓作风纪律的主体责任，加强组织领导，细心组织实施，认真抓好学习教育、自查自纠、谈心谈话、专题民主生活会等各环节的工作，严格催促指导，确保取得实效。各级领导干部要身体力行、以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看，以“关键少数〞引领绝大多数。

　二是抓作风纪律，必须从落实重点工作抓起。作风纪律抓得怎么样，要靠工作成效来检验，抓作风纪律与抓重点工作不是“两张皮〞，而是抓工作落实到“两个方面〞。全市各级各部门要坚决对标市委各项决策部署，把“作风纪律建设年〞活动落实到各项重点任务推动之中，与推动稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接、生态环境爱护、项目建设、民生保障等重点工作任务结合起来。要聚焦大项目促大进展，深入开展“项目年大比武〞活动，大抓项目、抓大项目，对接落实成广合作等各类合作，在更高层次上推动一批重点项目落户在 **，真正形成大开放大合作格局。要聚焦产业进展，加快推动经济高质量进展，进一步做大做强新型工业，大力进展生态康养旅游产业，引导扶持新兴旅游业态，加快构建现代服务业进展新体系。

　三是抓作风纪律，必须从严格权力监督抓起。作风纪律建设具有长期性和反复性，必须拿出恒心和韧劲，在常和长、严

　和实、深和细上下功夫，着力从体制机制上堵塞漏洞，从根本上产出不良作风滋生扩大到土壤。要坚持和强化党对一切工作的领导作为新时代坚持和进展中国特色社会主义基本方略的第一条，强调，“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的〞。无论哪个行业、哪个领域、哪个地区、哪个干部，都必须服从党的指挥，落实党的路线方针政策，不得以任何理由游离于党的领导之外。要进一步完善请示报告制度，切实增添“复命〞意识、提高“划句号〞能力。要强化权力运行的制约和监督。我们要坚持以公开促公正、以透亮保廉洁，严格执行“三重一大〞事项集体决策、党政正职位“四个不直接分管〞“一把手末位表态〞等制度，让权力在人民的眼皮子底下运行，让干部在聚光灯下工作。要综合实策持续加大监督力度。把公众号请搜寻：办公室码字员党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、言论监督贯通起来，构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，实现干部清正、政府清廉、政治清明。

　四是抓作风纪律，必须从落小落细落实抓起。这次市委抓作风纪律的看法是鲜亮的、决心是坚决的，必须落小落细落实，抓出结果、抓出成效。落小，就是各级各部门各单位要结合实际，对比“六大突出问题〞，一项一项梳理，深入查找自身存在的突出问题，做到画像准、措施实、行动快、效果好。落细，就是要细化方案、细化措施，不能生搬硬套、上下一般粗。落实，就是要坚决抓好贯彻执行。这次活动是市委部署的

　一项政治任务，决不允许打折扣、搞变通、图应付、走过场，更不允许把这次活动搞成形式主义，要抓出习惯、抓出成效。要严格督导检查、考核追责，把活动开展状况纳入年度绩效目标管理和党风廉政建设责任制考核，对履职不到位、整饬不力、效果不明显的坚决从严问责。

　五是抓作风纪律，必须从正反两面典型抓起。抓作风纪律必须坚持破立并举、惩扬结合。对不收敛、不收手的人和事，坚决查处纠正、通报曝光，强化警示、形成震慑，使更多的党员干部红脸出汗、知错知止。同时，要深入挖掘身边的先进典型，选树一批作风过硬、纪律严明的标兵，我们预备在 ** 日报、** 电视台高频率、高密度推送一批先进典型，年终开展“三大主战场〞标兵评选活动，进一步发挥典范的示范带动作用，引领全市党员干部更加主动投身到落实党的十九届六中全会决策部署和******系列重要讲话精神的宏大实践中去。

　同志们，一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的责任。我们躬逢盛世，有幸赶上这个宏大时代，唯有继续传承和弘扬宏大建党精神，才不会辜负时代的召唤、组织的重托和人民的信任。让我们高举***新时代中国特色社会主义思想宏大旗帜，不忘初心、牢记使命，以铁的作风纪律锻造一支铁一般的干部队伍，坚决推动党的十九届六中全会精神落地生根、开花结果。

篇五：市委书记在作风建设会上的讲话

　（

　年 月 日）

　同志们：

　在全市上下深入贯彻市委六届十三次全会精神、扎实推进下半年工作的关键时刻，市委市政府召开专题会议深化效能革命，就是要紧紧抓住“效能”这个关键，持续奏响“一切在于干”最强音，全力实现稳中奋进，以实干实绩确保“十三五”良好开局。

　刚才，大家观看了专题片，对今年以来效能革命的开展情况有了直观了解；孙健书记作了很好的总结和部署，成绩、问题和下一步工作重点都讲得很务实、很到位；洪水市长通报了上半年绩效管理考核情况，原汁原味、具体真实，让与会的同志既有压力、更添动力。现在可以作出一个基本评价：自市委六届十一次全会部署“新一轮机关效能革命”以来，这项工作取得初步成果。一是行动有力有效。市委下发专门意见，鲜明提出“依法履职、提速增效、激励担当、整庸治懒”的工作导向。市纪委牵头负责，每季专题推进，加强常态督查，高质量抓好“四大行动”。各辖市区和市级机关部门细化制定方案，抓实具体任务，形成整体联动的格局。

　二是氛围越来越浓。传统媒体和新兴媒体互动，网上宣传与网下宣传并进，搭建《市级机关效能革命工作快报》、“百姓议效能”网络专题等交流平台，全方位、高频次报道效能革命，

　有力推动效能建设深入开展。

　三是成效可观可感。“e 办事”平台建设等重点工作有序推进，“啄木鸟行动”兴起热潮，涌现出发改委“三全”服务、经信委企业网络服务平台帮办体系、公安局车管所“汽车穿梭点单式”一体化服务模式等一批亮点，受到省内外媒体关注，得到企业和群众好评。

　讲这些成绩，既是加强正面激励，更主要的是传递一个信号：对机关效能的现状要始终保持清醒，对“作风建设永远在路上”的认识要始终保持清醒，切实做到不高估成效、不回避问题，持续发力抓，久久为功抓，常态长效抓。下面，我讲五点意见：

　一、用动真碰硬的力度深化效能革命

　效能革命，要义就在“革命”二字，必须有壮士断腕的勇气、手术刀向自己的自觉。我讲专题片拍得好、洪水市长和孙健书记讲得好，好就好在体现了强烈的问题意识，对问题不遮不掩，敢于直面、敢于正视、敢于曝光。特别是专题片反映的上班时间玩电脑游戏、炒股、喝酒，乱收费乱作为等问题，在如此高压之下仍然反弹回潮，让人触目惊心，相信大家都有一种坐不住的感觉。坐不住就要快行动，真正从深处着力、向顽疾开刀，做到敢较真、硬碰硬。最重要的是，各部门主要负责同志必须坚定走在效能革命最前列。最重要的是，各部门主要负责同志必须坚定走在效能革命最前列。当好“第一标杆”，带头敢担当、优服务、提效能，为干部职工放好样子；担好“第一责任”，对每个环节每个岗位真抓实抓严抓，把效能革命的各项要求落实落细落小。

　最关键的

　是，要让督查考核和问责追究这一手硬起来。“动员千遍，不如问责一次”。严格落实“三查一监督”联动督查机制，刚性执行《中国共产党问责条例》，进一步加大反面典型曝光力度和问责力度，同时把“干好干坏不一样”的导向树起来，将效能革命落实情况与绩效考核有机结合，严格兑现奖惩，切实用鞭打“蜗牛”来激励“奔牛”，让事不关己的“二掌柜”、不负责任的“二传手”没有空间，让不愿担当的“踢皮球”、消极懈怠的“不作为”没有市场。

　动真碰硬抓效能，还要特别重视防止时紧时松。就是要像抓“八项规定”那样，紧盯不放、毫不松懈，不打折扣、不留情面，没有根本好转决不收兵，让效能顽疾没有藏身之处，一步一步得到根治。

　二、用“店小二”精神引领效能革命

　最近，省委李强书记在多个场合讲到了公务员服务企业要当“店小二”，引起热烈反响，也引发诸多议论。突出的认识误区是：有的同志认为公务员代表的是党委政府形象，和“店小二”相提并论不符合身份。这其实是官僚主义思想在作祟。“店小二”精神的实质就是要求我们放下身段、放低姿态、去掉官气，强化“干部就是公仆、干部就是勤务员”的本质定位。可以讲，“店小二”精神为效能革命注入了新的时代内涵，必须准确把握。首先是服务态度，要“充满热情、眼脚勤快”。首先是服务态度，要“充满热情、眼脚勤快”。牢固树立“服务是本职，不服务、服务不到位就是失职”的意识，做到“企业动动

　嘴、干部来跑腿”“群众有所盼、干部马上办”。态度决定一切。当前尤其要热情服务各类创业者、投资者。创业艰难、投资不易，决不能因为我们一点一滴的冷漠麻木、推诿扯皮、吃拿卡要，伤害了投资者对宁城的信任和投资兴业的信心，浇灭了创业者那颗火热的心。

　其次是服务方式，要“无事不扰、有求必应”。基层、企业和群众欢迎的服务，决不是那种“一窝蜂”“运动式”“大而化之”的服务。不能出现那种脸好看了、门好进了、但事情仍然难办的局面。服务过度和失当，同样是服务不到位、是一种“扰民”，完全不符合“店小二”精神。一定要深度对接基层、企业和群众的需求，既要随叫随到，提供各种针对性的直接服务，帮助解决具体困难；也要加强换位思考，强化“无事不扰”的理念，善于运用间接服务的方式，提高服务层次。再次是服务质量，要“精准务实、精益求精”。再次是服务质量，要“精准务实、精益求精”。更加注重专业化服务、“点对点”服务、“菜单式”服务，把各项服务举措落实到“最后一米”和“神经末梢”，着力提升服务的实效。

　三、用改革创新的办法推动效能革命

　新常态下，效能革命也要与时俱进创新思路和办法。只有抓好供给侧结构性改革主线，打好“去降补”组合拳，下好“放管服”一盘棋，才能从深层次破除阻碍创新发展的“堵点”、影响干事创业的“痛点”、市场监管的“盲点”，最大程度发挥效能革命的效应。

　要把“减法”执行到位。按照李强书记要求，更大

　力度抓政府自身改革，以“既有数量更要含金量”为标准深化简政放权，以降低“两个成本”为目标落实减税降费，真正行简政之道、革烦苛之弊，施公平之策、开便利之门，以行政权力的“减法”换取市场活力的“加法”。

　要把服务流程和机制优化到位。严格落实“五张清单”，推动“多图联审”“联合验收”等并联审批措施加快落地，推进行政执法体制改革，加强事中事后监管，推行服务承诺、首问负责、限时办结、效能监察等制度，大力提升履职规范化、监管常态化、执法标准化水平。要把新技术新手段运用到位。要把新技术新手段运用到位。深入推进“互联网+多评合一”国家试点，实行“互联网+政务服务”，建立“e 办事”网上审批服务平台，充分发挥现代科技在解决难点问题、促进公平公开当中的作用。推动改革创新，说到底是一个能力问题。李强书记明确要求各级干部在担当干事中不能“心中有私、心中没底”，这个“底”指的就是能力，有能力才会有底气。在效能革命上，一定要拓宽眼界、勇于创新，唯如此，效能革命才能深处着力、深度突破。

　四、用“亲清”政商关系支撑效能革命

　在经济下行压力加大的情况下，稳定企业运营是一项重大任务，也是效能革命的一项中心任务。今年上半年，我市民间投资在全国普遍下滑的形势下，同比增长 16.2%，分别高于全国、全省 13.4、5.1 个百分点，这样的成绩与我们致力营造“亲清”政商关系是分不开的。必须以效能革命为契机，更加有力地为实体

　经济稳定发展营造优良的营商环境。要与企业家坦荡真诚地交往。要与企业家坦荡真诚地交往。对企业多关注、多引导，帮助解决实际困难、树立发展信心；与企业家多沟通、多交流，鼓励他们顶住压力、危中寻机。要以清风正气联系服务企业。要以清风正气联系服务企业。用法治思维和法治方式开展涉企服务，保持同企业家的清白、纯洁关系，不能有贪心私心，不能以权谋私，不能搞权钱交易，守住道德底线，决不触碰法律红线。要用鲜明信号提振企业信心。要用鲜明信号提振企业信心。多形式、多渠道开展宣传，突出宣传各级扶持实体经济的政策、优化投资结构的领域、发展态势良好的典型，宣传各地服务企业的新办法、新成效、新亮点，有效引导市场主体稳定预期、提振信心。

　五、用实效性标准检验效能革命

　“千招万招，不落实都是虚招”。效能革命要进一步强化绩效观。要进一步强化绩效观。把克强总理在全国推进简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议上提出的三条衡量标准，即“改革后企业申请开办的时间压缩了多少、项目审批提速了多少、群众办事方便了多少”作为效能革命的检验标尺，推动效能革命抓出高效益。要进一步增强获得感。要进一步增强获得感。大力宣传和落实各项扶持企业、支持基层、惠及民生的政策举措，把政企互动方面的企业家沙龙、激励担当方面的“容错”机制、干部监管方面的“能上能下”“负面清单”等坚持下去、落实到位，坚决杜绝只开花不结果、好看不好用的软落实现象，让企业和群众看得见、摸得着、感受得到。

　要进一步注

　重公认度。对效能革命的成效不自说自话、自我打分，而要引入第三方评价体系，请基层评价、让群众评判，经得起实践和历史检验。

　同志们，效能革命不仅是一场机关内部的自我革命，也是对全社会的庄严承诺。下一步要下大力气进一步简政放权，提高政府效能，方便群众办事；进一步改进工作作风，强化责任担当，加大督查力度，决不姑息迁就；各辖市区要以圆满完成党委换届为新起点，进一步振奋精神，强力推进党代会确定的目标任务和今年各项工作，狠抓薄弱指标，突破重大项目，在“两学一做”学习教育中充分体现“学有实效、做有实绩”。总之，各地各部门要高度重视，各级纪检监察组织要严督实查，每一名机关干部要自觉行动，推动效能革命持续升温，为干好“六个年”、建设“强富美高”新宁城提供坚强保障！

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