党员2022年度关键行动落地计划表3篇党员2022年度关键行动落地计划表 -1-XXXX中学2022—2023学年度第二学期工作计划站在新起点，迎接新挑战。XX三中教育工作不断发展，得益于区教育和下面是小编为大家整理的党员2022年度关键行动落地计划表3篇,供大家参考。
篇一：党员2022年度关键行动落地计划表
1 - XXXX 中学 2022—2023 学年度第二学期工作计划 站在新起点，迎接新挑战。XX 三中教育工作不断发展，得益于区教育和体育局的支持和广大家长的配合，也是学校自我创新、自我奋斗的结果。为使工作更有条理，更有效率，特制订本学期工作计划：一、指导思想 学校将以党的 XX 大精神及《深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》和《XX 区教师素养提升三年行动计划实施方案》，为指导，以立德树人为根本，以“描绘三中故事，再塑三中文化”为主题，以“让学习在学生身上真实的发生”为目标，全面提高教学质量，逐步提升学校教育整体实力，确保学生健康成长、快乐学习、全面发展。从教育教学环境、学生管理等方面，树立新理念，建立新制度，构建新模式,再塑学校新文化。
二、重点工作 1.党建工作。以“党建+活动”为统领，切实推动支部党建工作按照“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”方针与学校核心工作融合开展。
2.教学工作。完成新形势下的师生评价机制；认真研究核心素养和课程标准下的理解课堂教学，让学习在学生身上
- 2 - 真实的发生；探讨项目教学。完成三个年级管理策略和九年级备考策略的研究与整理。确保九年级的中考质量。
3.教师队伍。全面落实《深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》和《XX 区教师素养提升三年行动计划实施方案》，围绕学校教学工作主题,致力于教师专业发展的建设。
4.德育工作。开展“英雄与英雄崇拜”活动；结合育人目标，培育和践行社会主义核心价值观，加强对学生理想信念、爱国主义、品德修养等并以课程的形成呈现。加强“十个一”工程的外延研究，做好研学工作。落实******生态文明思想，增强生态环境意识。
5.家庭教育。开展家长导师制，落实家校协同育人。加强师生、家长的心理健康教育。开展“家风--校风--国风”的课题研究。
6.艺体教育。加强艺体教育的管理与研究。探讨富有特色的大课间活动。
7.科技教育。继续探讨“项目组”的研究与管理，让科技引领学校发展。
8.安全教育。坚持安全第一,预防为主的原则,加强预案管理，外延兼顾的策略,确保师生安全。
三、推进举措 （一）党建工作
- 3 - 1.以“党建+活动”为统领切实推动支部党建工作按照“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”方针与学校核心工作融合开展。
在学校德育、教学、工会、教师、家庭、学生等方面的工作中切实发挥党的思想引领的作用，挖掘党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不搞形式主义，在教育教学的各方面突出党员的作用，以“守土有责、守土担责、守土尽责”的思想要求和工作状态加强党风建设，以党风建设带动师德师风建设，以师德师风建设促进教风、校风、学风、家风建设。
2.开展以“不忘初心、牢记使命”为主线，以丰富多样的组织生活为载体的主题教育，着力推进四方面工作。
一是着力构建党的政治建设、思想建设、作风建设、组织建设、纪律建设“五位一体”的党建工作格局；二是着力推进全面从严治党组织领导体系、运行管理体系、制度保障体系、监督保证体系、责任落实体系、绩效考核体系“六大工作体系”的落地实践；三是着力提升党建工作的专业管理能力和价值创造能力“两个能力”齐抓共进；四是着力狠抓责任落实，坚持以上率下，坚持问题导向、日常考核，抓好各项组织制度的贯彻落地，全面解决各级党组织党的领导、党的建设中存在的不足，在提高党建引领经营发展等中心工作中彰显价值、发挥作用。
- 4 - （二）教学工作
3.做好疫情期间延迟开学的各项准备工作，做到停课不停学，停课不停研。
学校与全区统一步伐，采用区课后网进行授课，利用海大云平台布置少量作业及批改作业，并及时答疑。各备课组通过微信群等多种方式，完成整册书的集备工作。
4.深化落实“理解课堂”，探讨项目化教学，让学习在学生身上真实发生。
(1)探讨以项目目标为引领，设计基于核心素养的项目式学习。教师对学生的学习活动进行整体规划设计、具体的描述，学生在教师的组织引领下进行相互关联的，层层递进的探究活动，在不断的探究、体验中结合自己个人学习经验、社会生活等内容去构建、形成自己的思想，从而达成过程性的学习目标。
(2)围绕学科素养以及关键能力的培养，积极探索课堂改进，让学生去亲历学习的过程，提高学习的效率。课堂上重视为不同学生提供不同的学习内容，教会学生学习方法，指导自学书体现分层次的学习目标，不同目标下的学生有哪些，学生的学习内容是什么，对应的学习方法是什么，教学方法又是什么，注重研究学生的学习过程，让学习在学生身上真实发生。
5.强化常规管理，以管理促教学，提高教学质量。
- 5 - (1)细化教学常规考核制度。组织成立“教学常规月考核工作组”，采用期初、期中、期末三次全面检查，交叉月单项常规抽测的形式，推动教学常规的落实与规范，让月考核真正成为教学质量提升的好抓手。
(2)继续完善和落实整册书及单元集备活动。学期初各年级各学科确定单元集体备课时间表，教学部统一协调统一规划形成全校的单元集体备课时间清单。推动“单元集体备课”的落实。重点是落实以单元为单位的备课与课时备课的结合，单元学习目标与前置单元测试题的结合；课时学习目标与课上过关练习的结合。
(3)抓好作业、辅导及问题跟踪的管理。加强作业分层的研究，把分层作业作为教学常规落实的核心内容。教师要分层次布置作业，及时批改作业，加强对学困生、边缘生的辅导和特长生的指导工作，落实转化辅导的各项措施。各学科老师做好学生问题跟踪的方法指导，各学科建立错题记录本或者学习整理本。
6.深入探索信息技术与学科高度融合教学模式。
借助海大云平台，积极探索与信息技术整合的高效课堂，特别是在学生作业、错题本、靶向作业的研究上要加大力度，提高教学的针对性。借助好分数平台，收集学生学习数据，把脉课堂教学，让学生学习有针对性，教师教学更有针对性。
- 6 - 7.完成新形势下教师成绩考评细则。
根据新中考政策以及 XX 区对学校的考评方式，认真研究制定新的教学成绩评价方式，主要包含一分三率、等级评价、有效进入率加分、纵向比较加分、中考学科加分、备课组捆绑评价得分等内容，力求通过评价机制的改变，引导教师向着学校的目标靠拢，评价更公平，更能提高教师的积极性，提升备课组的凝聚力。
8.加强初三年级工作，进一步明确目标，确保初三教学工作再上新台阶。
●根据教体局的安排，做好初三的教学计划，把握好节奏和进度。
●制定各备课组、班级及学生中考质量指标。加强对上课、测试、复习进度等工作的督查。
●落实推门听课制度，加强对初三教师的听课、评课力度，提高课堂教学效率。
●做好初三年级薄弱学科、薄弱班级的指导工作。
●抓好自招培优工作和启志班的课后辅导工作，严抓知识点的巩固和落实。
●落实好三个群体边缘生的跟踪辅导措施和跟踪目标，实行分层布置作业、分类辅导，区后 30%、后 10%、后 5%的学生包干到教师，力求缩小后进生的数量。
●充分做好特长生的培养工作，做到专人负责，精心培
- 7 - 养。
●依据市、区工作安排，认真组织初三学生的体检、体育加试、英语口语等级测试等工作。
●完成九年级管理策略和备考策略的研究和整理。
（三）教师队伍
9.加强师德教育，引导教师树立崇高理想。
将师德教育贯穿于教师教育教学的全过程，分类别、精细化、有针对性地开展“不忘初心、牢记使命、争做四有好教师”为主题的师德教育活动。要求每位教师认真学习并对照《新时代中小学教师职业行为十项准则》细则查找不足，并针对不足之处做出相应的改进措施。熟知社会主义核心价值观，认真学习法规文件中有关师德的要求，明确哪些是师德建设中不可触碰的“高压线”，使每一位教师清晰认识到自己的行为责任，真正做到堂堂正正做人，认认真真做事。
10.规范有序地开展教师培训，切实提高教师队伍的整体水平。
(1)提高新教师队伍入职能力。借助听评课，督导组内三年内新教师的培养，围绕备课、上课、作业、训练、检测、评价、辅导等各方面，从教学常规的细致，课标、教材、试题的研读分析，从理解课堂教学理念的落实，给予师徒评价，促进新教师的发展提高。强化粉笔字、教学设计与授课能力的教学基本功训练和展示。落实“一年学、二年仿、三年创”
- 8 - 的成长要求，落实新教师培养“五个一工程”。
(2)加强对青年教师的磨炼，锻炼提升业务能力。一年周期内开展模拟课堂-论文比赛（教学设计）-说课比赛-上课比赛系列活动。本学期进行说课比赛。组织新教师 3 月汇报课，5 月过关课。
(3)锤炼骨干教师队伍教学研究与实施能力。充分发挥学校领导、现有学科带头人、名师、骨干教师等力量的引领作用，开展专题讲座、业务论坛、课堂研讨等培训活动。发挥校骨干教师的引领作用，第四五周组织校示范课和学科组示范课。培养 1 名“XX 区名师”，1 名“青岛市名师”，1 名“齐鲁名师”，2 名“XX 区学科带头人”，培养 1 名“青岛市学科带头人”。
(4)45 岁以上教师：将有经验的老教师作为榜样参与学校青年教师培养活动。组织青年教师特别是新教师以书信的形式向老教师请教教育教学中的困惑，老教师答青年教师问（手写）；开设观摩课，教师部组织青年教师观摩。推动老教师成长，发挥指导作用。
11.注重科研引领，提升教师教育科研的能力。
建立课题研究团队，解决教育教学实践中遇到的实际问题。定期举行研究群体的活动，以带动学校的课题研究工作，发挥教师的引领作用。引导广大教师以研究的视角聚焦日常教育教学，以研究促进日常教育教学质量提高，鼓励教师开
- 9 - 展“微课题”研究，各教研组每学期至少有两到三项“微课题”研究项目，并有相应的成果体现。
12.开展全员持续适度的读书活动。
以学科组为单位成立读书班，通过开展“读书沙龙”“读书人物”“好书分享”“成长论坛”等活动，弘扬自觉读书、热爱读书的新风尚。每学期每位教师至少研读 2-3 本教育名著，撰写 3-5 篇读书反思，不断提升教育能力与品质。每年评选读书先进教研组 2 个，“推动读书人物”3 人，“读书明星”16 人，“优秀教育（教学）案例”20 篇。
（四）课程建设
13.国家课程校本化。
(1)认真学习和研究“1-4-2-2”质量保障体系之课标细化和落实措施。集备组进一步完善各学科课标校本教材。进一步细化预测的实效性，研究诊断问题和施干预的具体做法，提炼优秀做法。
(2)打造应考课程。以年级为单位，加强自招应考课程的校本教材编写。继续做好各学科习题库建设；单元及期中、期末、初三复习等检测试题的优化和试题库建设。建立好各层次学生应考习题库。
14.学校课程特色化建设。
(1)继续打造好 XX 三中涉及八大类别六大理解领域的学校课程，形成三中特色的理解教育课程体系。邀请张兴堂老
- 10 - 师为我校课程进行系统化指导和提升，争取在青岛市再创知名度。
(2)新形势下的研学课程，让学生走出校园，参与社会的文化、习俗、地理、历史、科技等研学活动。科技教育，继续探讨“项目组”的研究和管理，让科技辅导员人人带团队，人人有项目，让科技带动学校发展。
15.活动课程个性化建设。
进行部门协同，与团委、学生部、年级一起合作活动课程，构建活动课程体系。加强劳动课程的延伸和拓展，认真落实常规劳动教育要求，创新实践研究。
（五）德育教育
16.优化队伍建设，凝聚德育合力。
定期开展班主任例会、经验交流会、班主任论坛、班主任培训，不断提升班主任专业素养。贯彻落实班主任考核制度和副班主任评价制度，开展优秀班主任评选活动，激发班级管理队伍的活力，提高班级管理和德育教育实效。坚持教师一岗双责机制，推进全员育人导师制，助力学生发展，密切师生关系，提升教书育人功效。本学期继续从德育教育实际出发，开展主题为“班级内的公平”德育研讨活动。
17.坚持立德树人，践行社会主义核心价值观。
联系实际深入开展“英雄与英雄崇拜”活动。充分发挥团队组织在青少年思想道德建设中的重要作用。引导学生通
- 11 - 过多种方式向奋斗在新型冠状病毒防控一线的医护人员学习，以雷锋月、清明节、五四青年节等纪念活动为契机，全面推进“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动，在青少年中大力弘扬和培育社会主义核心价值观的时代精神。以体验教育为基本途径，广泛开展“英雄与英雄崇拜”、“我身边的雷锋”、“我是新时代好少年”、“争当合格共青团员”等青少年道德实践活动，充分发掘“英雄”背后的故事，了解“英雄”成长的过程，引导青少年自觉实践社会主义道德观念和行为规范，发挥榜样和榜样示范引领的作用。
结合育人目标，培育和践行社会主义核心价值观，利用相关节庆日、纪念日，开展系列主题教育活动，加强对学生理想信念、爱国主义、品德修养的教育与熏陶，并不断探索与完善，形成具有学校特色的德育课程和理解教育内涵文化。
18.落实十个一项目，全面提升学生素养。
根据学校实际，协同多个部门，开展春季体育运动会、球类联赛、研学、学雷锋实践、劳动实践活动以及爱国主义、传统文化等系列主题教育活动，通过活动提升学生素养和能力。
加强对“十个一”外延项目的研究，将“十个一”项目与学科教学相融合，立足课堂教学，积极开展课外活动。加强社团建设并组织开展班级合唱比赛、班级竖笛比赛、主题
- 12 - 演讲比赛、主题征文比赛、主题手抄报展等活动，促进学生整体素养的提高。
19.开展评优树先，激励自主发展。
积极开展评优树先活动，发掘学生群体...
篇二：党员2022年度关键行动落地计划表
年以来，****局党风廉政建设工作在****的指导下，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实中央和省市纪委全会工作部署，以政治建设为统领，认真落实全面从严治党主体责任，强化党员干部廉政教育，持续纠“四风”树新风，落实中央八项规定及其实施细则精神，营造风清气正政治生态，为****提供纪律保障。现将我局 2022 年上半年党风廉政工作情况总结如下：一、主要工作做法
（一）以政治建设为统领，坚定捍卫“两个确立”坚决做到“两个维护”
一是加强政治机关建设。坚定不移把政治建设摆在首位，自觉从战略和全局的高度充分认识“两个确立”的决定性意义，深刻把握“两个维护”的内涵要求，进一步强化政治机关意识，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将政治建设贯穿党风廉政建设全过程，努力形成正气充盈、风清气正的政治生态，推动党中央和省市各项决策部署落地生根。二是落实“学习首位”制度，高效率、快节奏推进中央决策部署和省委、市委关于****工作要求落地见效，累计召开*次党组会议，研究学习***总书记重要讲话重要指示批示、中央和省委市委重要会议、文件精神和重大决策部署。三是推进政治监督工作，按照*****要求，围绕***等内容，每季度报送***工作推进情况，并分析存在问题原因，以强有力的政治监督，助推***。
（二）以责任落实为抓手，推进守土有责履职尽责
一是健全责任体系。增补局机关纪委书记，切实强化党风廉政建设组织保障，激发机关纪委履职整体效能，统筹高效推进党风廉政建设风险防控工作。研究制定《2022 年度落实全面从严治党主体责任清单》，明确党组主体责任清单 20 项、党组书记责任清单 14项、领导班子其他成员责任清单 12 项，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰。二是高位统筹推进。严格落实党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任，局党组召开全面从严治党形式分析专题会议，分析研判党风廉政建设情况，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。组织召开***系统党风廉政建设工作会议，回顾总结 2021 年度党风廉政建设工作，安排部署 2022 年工作任务，推进***全面从严治党向纵深发展，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三是开展述责述廉。组织召开述责述廉会议，班子成员围绕履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作等方面进行述责述廉，党组书记一一进行点评，并接受与会人员的民主评议，推动党员领导干部廉政勤政、规范用权、廉洁履职。
（三）以理论武装夯基石，筑牢廉洁奉公思想防线
一是加强政治教育。传达学习十九届中央纪委六次全会、省纪委第***全会、市纪委***全会精神，深刻领会中央和省市关于党风廉政建设相关文件精神，结合***工作实际，提出落实中央和省市纪委全会精神贯彻意见，切实提高防范和化解风险的政治能力和责任意识。强化对机关党建法规制度的学习，用好《中国共产党党内法
规汇编》，开展党内政策法规学习***场次。组织学习《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，高标准高质量抓好廉洁文化建设，营造崇廉尚廉浓厚氛围和风清气正的政治生态。二是推进廉政教育。组织召开***系统警示教育大会，通报发生在党员干部违纪违规***个案例及“一季一警示”教育***个案例。各党支部常态化开展“一季一警示”，截至目前，共计开展警示教育***场次，***人次参与，通过廉政警示教育，有效提高党员干部防腐免疫力。强化党员领导干部在提拔任用前的廉政教育，开展任前廉政考试***人。推进“以案示警”，坚持用身边事教育身边人，通报系统党员干部违纪案例***人，深化以案促改，推进建设“清廉机关”。三是开展“好家庭 好家教 好家风”主题活动，举办“好家庭·好家教·好家风”主题分享会，把家庭建设要求融入党员学习教育中，引导党员干部带头廉洁修身、清正齐家。
（四）以监督执纪强震慑，防范化解廉政建设风险
一是落实谈心谈话制度，针对岗位调整、重大节日等重要节点，局党组书记及成员带头与各派出机构主要负责同志谈心谈话，开展集体廉政谈话***次，***人次参与谈话，通过谈心谈话，全面了解掌握党员干部的思想、工作、作风、廉洁情况，切实提高廉政谈话的针对性和实效性。二是加强廉政风险防控，逐步完善廉政风险防控制度体系，结合各自岗位职责，动态开展廉政风险点排查，完善防控措施，确保依法秉公廉洁用权。三是持续纠“四风”树新风，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”
新表现新变种，抓好节前违规违纪案例通报，对***个基层党支部开展节前纠“四风”树新风督查，并完成查找问题整改。
二、存在的问题
一是常态化开展监督检查有困难，例如到基层明察暗访、监督检查的次数还不够；二是在常态化运用好“第一种形态”方面还有欠缺，例如日常开展谈心谈话面不够普遍、经常。
三、下一步思路和措施
一是压实主体责任。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，履行“一岗双责”，促进深度融合 。坚持把廉政风险防控与深化改革、完善制度、优化治理结合起来，巩固深化不能腐制度建设和监督机制改革，持续织密制度笼子，同时加强政治监督，推动中央省市部署落实落地，确保不偏向、不变通、不走样。
二是突出思想引领。深入学习贯彻中央和省市纪委全会精神，深刻领会加强廉政风险防控工作的重要意义，切实用党的先进理论筑牢廉政根基。加强廉洁文化建设，推动廉政教育常态化、全覆盖，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。持续深入开展“四风”案例和腐败案例警示教育，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
三是强化作风建设。坚决克服形式主义、官僚主义，常态化开展明察暗访，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠“四风”树新风。
四是强化监督管理。用好用准监督执纪“四种形态”，加强党员教育管理监督，注重高效、实效、长效；拓展谈心谈话广度、深度，及时提醒，及时发现问题，及时处理，抓早抓小，防微杜渐；建立健全廉政风险防控制度，同时要狠抓制度执行，切实让制度长出牙带上电。
2022 年，我局认真深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大及历届全会精神，深入贯彻 十三届省纪委一次全会及十一届州纪委二次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。现将我局 2022 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下：
一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉
一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神，学习贯彻国发〔2022〕2 号文件、**〔2022〕*号文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上与***同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习 14 次，中心组学
习 4 次（其中集中研讨 3 次），机关职工周一学习例会 17 次，各支部集中学习共 54 次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《党组工作条例》，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会 15 次，研究决策事项 100 项；局长办公会 9 次，研究决策事项 25 项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行《中国共产党党组工作条例》，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改带动整体工作提质增效。
二、强化责任担当，落实全面从严治党主体责任
一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工
作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记“第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。
三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线
一是学习贯彻新《党章》等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防
变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育，进一步压紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年 5 月 15 日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省 2021 年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟常鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定2022年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。
四、完善工作机制，持 续加强作风建设
一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目“六个一”制
度，自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度，对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定。三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统“改进作风、狠抓落实”年各项决策部署，聚焦“庸、懒、散、浮、拖、推”作风顽疾，系统开展“六大整治”，全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员干部职工 90 多人次，走访行政村 9 个（其中帮扶村5 个），走访群众 333 户、学校 5 所、企业 12 家，共收集到意见建议33 个，其中涉及我局问题 9 个，已对 9 个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内的问题移交给**县处理，超额完成目标任务，为...
篇三：党员2022年度关键行动落地计划表
篇 国企公司 2022 年党委工作要点及国企公司 2022 年工作计划篇一：国企公司 2022 年工作计划
2022 年是我公司贯彻国有企业板块化专业化改革，完善主辅业目录重要决策部署，落实集团公司践行我省全方位高质量发展目标要求，完成股权划转移交接工作任务，凝心聚力、锚定目标，优质高效推动转型发展走进新阶段、迈上新台阶的开局之年。按照上级公司会议精神，在上级公司党委的坚强领导下，在我公司各部门的通力配合下，现已基本完成了交接工作，但公司转型发展仍处在起步阶段，还存在诸多问题，为扎实推进 2022 年各项决策部署落实落地，高效完成既定工作任务目标，保障经济效益增长平稳有序，特制定如下工作计划：
一、指导思想
全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和省第十二次党代会以及中央经济工作会议精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握稳字当头、稳中求进工作总基调，紧紧围绕中心工作、重点工作再发动员令，加强组织领导、强化顶层设计，准确把握
定位、注重承前启后，聚焦主业主责、突出目标导向，明确责任分工、细化落实举措，全力推动各项工作落细落实，保障生产经营稳健发展，争取经济效益稳步提高，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、目标任务
——经济效益目标：力争全年度完成营业收入 XX 万元，较上年度同期收益增长超 XX。
——主责主业目标：力争完成培训业务 XX 期，接待学员达 XX 人.天。
——安全生产目标：严格落实企业安全生产主体责任，深入开展安全生产专项整治行动，强化疫情防控常态化管理要求，确保年度内不发生安全生产责任事故和新冠肺炎疫情事件。
三、工作要求
——坚持党的全面领导。坚持和完善基层党支部的组织建设和队伍建设，坚持和完善党建工作与生产经营深入融合的机制体制，坚持和完善民主集中制的各项具体要求，前置研究讨论公司重大问题决策，充分发挥企业党组织领导核心和政治核心作用，不断提高围绕中心、服务大局的能力和水平，为实现高质量发展提供根本保证。
——坚持转型发展道路。坚定不移推进转型发展，加强公司治理体系和治理能力现代化建设，破除制约转型发展的体制机制障碍，强化有利于提高资源配置效率、有利于提升核心竞争力优势的重要举措，持续增强发展动力和活力，在日益激烈的市场竞争环境中立稳脚跟。
——坚持系统观念。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、
整体性推进，充分利用内、外部两个市场、两种资源，以市场为导向，持续深化师资和课程两大体系建设，坚持“一盘棋”思想，着力于固根基、扬优势、补短板、强弱项，助推公司实现全方位高质量转型发展。
——坚持作风建设。发扬艰苦奋斗、实干兴企的务实精神，坚决摒弃“等、靠、要”思想，彻底抛弃形式主义观念，讲实话、报实情、办实事、求实效，追求“说了算、定了干、干必成、成必优”的落实效果，高标准、高要求落实各项决策部署，为打造一流教育培训基地提供更加坚实有力的保障。
四、具体任务和措施
（一）加强组织领导，完善治理体系
1.加强组织领导。积极筹备新一届股东会、董事会、监事会等会议前置工作，健全班子队伍，加强党的建设，为后续公司年度工作开展奠定基础。
2.完善治理体系。一方面结合上级公司“六定改革”实施方案，深入开展调研，摸清公司底数系数，设置公司机构组织，厘清部门职能，科学设置管理岗和服务岗人员配比，有序推进公司“六定”改革；另一方面和上级公司全面对标对表，结合上年度制度建设成果，根据上级公司制度建设有关要求，进一步梳理、完善公司基本管理制度，完善表单流程设计，推动 OA 无纸化办公，并争取在 XX 前完成上述工作，初步搭建起一套符合公司实情，适应现代企业治理方式的制度体系，充分利用业务空闲期开展制度宣贯工作，进一步提高公司办文、
办事、办会效率。
3.强化落实机制。建立督查督办工作制度、工作例会制度等落实机制，及时跟进公司重点工作任务安排，决策事项、指示批示、重要工作、重要文件流转落实情况，如实记录工作动态，及时反馈存在问题，确保各项工作任务落实落地、见责见效，逐步形成每月一统计、每季一分析、半年一总结、一年一述职的工作机制。
4.拓展培训项目和师资队伍。遵循 XXXX 的原则，对内积极和集团公司以及所属单位取得联系，根据集团内部培训需求，研发新兴课题，进一步拓展专业性和公共培训课程，丰富课程项目；对外以市场为导向，积极组织开展调研，考察市场需求，初步建立起一套具有针对性和实效性的课程培训体系。同时主动肩负起发现、挖掘内训师人选和提高系统内部管理人员能力的职责，加强对省内优秀授课讲师和集团内优秀业务骨干（内训师）的考察，积极沟通联系，聘请有能力、有水平、有经验的内部兼职讲师和拥有多年从事相关工作经验的外部兼职讲师，进一步增强师资队伍，提升讲师队伍整体质量。
（二）加强队伍建设，提升员工素质
1.扩大队伍规模。根据公司“六定改革”进展，结合公司实际岗位需求，计划于今年 6-7 月招聘一批专业相符，具备一定工作能力的应届毕业生，满足公司日常经营运行。
2.加强培训力度。充分利用业务空闲期，组织公司员工开展业务能力和综合素质提升培训、岗前培训、礼仪服务培训等，全面提高员工工作能力和综合素质，进一步转变工作作风，凝聚发展共识，为高
效完成年度工作任务目标提供保障。
（三）强化管控力度，降低经营成本
严控费用支出。建立健全财务管理和会计核算制度，实施年初预算——年中把控——年末考核的管理机制，严格把控公司各项费用支出，如实反馈公司经济活动和财务收支情况以及存在问题以便于及时调整工作计划方案，确保公司年度经济效益平稳有序增长，为公司做出重要经营管理决策提供数据支撑并为公司今后的年度预算工作筑牢基础。
（四）做好“两大产业”，推进经营再创新高
——主导产业（今后主要业务）
1.最大力度争取培训资源。计划于年后积极和集团公司对接内部培训计划，同时加深和周边单位的外部联系，多方走访、调研，最大力度争取培训资源，针对各单位培训需求科学制定培训计划，争取在4 月底前初步排定本年度培训计划，搭上各企业培训规划顺风车，为全年业务开展奠定基础，并逐步形成以集团内部培训为主导，以集团外部其他单位培训为补充的模式，进一步实现资源共享、合作共赢。
2.高标准做好培训业务。以问题为导向，建立健全“听课—评课—总结—反馈”和“培训服务效果评价反馈”两大机制，提高教学质量；树立以学员为中心的服务态度，高标准做好各单位培训业务，抓好公司“大厅动态服务”、“学员宿舍静态服务”、“中餐现场服务”三项服务，做好延伸服务工作，提升公司优势核心竞争力和培训业务粘性。
3.全力承揽各方面业务。积极和上级公司对接，根据需求做好上级公司内部业务和公司内部培训衍生的业务同时，积极承揽外部业务，多举措实现经营效益再创新高。
——支柱产业（现阶段主要营利支撑业务）
继续做好租赁单位服务工作。持续深入推进“我为群众办实事”实践活动，着力存在问题，在做好原有业务的同时根据公司实际争取其他单位的租赁业务，和公司现培训业务形成互补，保障公司经济效益稳步增长。
（五）加强安全管理，筑牢安全防线
严格遵循管生产经营必须管安全“三管”要求，加强新安全法培训宣贯力度，加大日常巡查力度和关键环节、重点环节检查力度，严格排查潜在安全隐患，在企业稳定有序发展的同时做好企业安全生产和疫情防控常态化工作，确保年度内不发生安全生产责任事故和新冠肺炎疫情事件。
2022 年，我公司要全面、认真贯彻落上级党委各项指示批示，坚定不移贯彻落实坚持党的领导，确保公司各项工作都在党的领导下进行；保持战略上的清醒和坚定，始终坚持高质量转型发展道路这一根本方向；充分发挥好为集团公司提供人才支撑、智力支撑，助推集团公司全方位高质量发展的关键作用；围绕大局开展培训业务，切实做到上级工作重心在哪里，培训工作就跟进到哪里，力量就汇聚到哪里，作用就发挥到哪里。
篇二：公司 2022 年党委工作要点
集团公司党委工作的总体要求：高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省第十一次党代会精神，锚定“两个确保”，实施“十大战略”，坚持“稳、收、转、进”发展思路，以能力作风建设为引领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、人才队伍建设、反腐倡廉建设、群团建设、平安建设，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，实现集团公司更为健康更可持续更高质量发展，以优异成绩为党的二十大胜利召开献礼。
一、强根铸魂，筑牢政治建设“生命线”
1.强化讲政治的鲜明导向
把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，把维护“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉，把党的领导贯穿企业发展全过程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各级党组织和全体党员干部坚决在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
2.加强党的全面领导
充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导落实到公司治理各个环节，推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大职工的自觉行动、企业改革发展实际成效。落实党委议事规则，坚持民主集中制，坚持把党组织研究讨论作为前置程序，坚持和完善双向进入、交叉任职和党政“一肩挑”领导体制，落实党组织重大事项请示报告制度，确保各项决策部署不折不扣落实到位。
3.落实党建主体责任
提升党建工作责任制考核质量，推动党建工作责任制和生产经营责任制同向发力。深化落实党组织负责人述职考核评议制度、党组织书记抓党建工作三个清单台账制度、基层党委书记及班子成员党支部联系点制度等，把党建工作责任落实到每个支部、每名党员。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，引导党员干部模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩。落实党内监督责任，规范组织生活，深化党员民主监督，认真开展批评与自我批评，及时发现问题，纠正偏差。
4.坚持用***新时代中国特色社会主义思想定向领航
把不折不扣学习***新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度，及时跟进学习******最新重要讲话、重要文章，不断提升马克思主义看家本领。深入学习党的十九届六中全会精神和党的百年奋斗的重大成就和历史经验，持续抓好省第十一次党代会精神学习贯彻，对矿部级以上领导干部开展党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神轮训,
适时举办党的二十大精神培训班，提升党员干部理论水平和综合素质。不断巩固拓展党史学习教育成果，常态长效推进党史学习教育，引导广大党员干部进一步学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，更好地学党史、悟思想、办实事、开新局。持续抓好党委理论学习中心组学习、党员和职工政治学习,用好“学习强国”平台。
二、落实责任，树立能力作风“风向标”
5.实施能力提升计划
坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，通过专题培训、岗位历练、在职自学等多种方式，推动党员干部提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力，努力实现旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强、深入调查研究的能力作风明显增强、防范化解重大风险的能力作风明显增强、推进改革创新的能力作风明显增强、联系服务职工的能力作风明显增强、工作落实执行的能力作风明显增强，成为本职工作的行家里手。
6.巩固作风建设成果
把培养优良作风作为工作重点，着眼把好传统带进新征程，把好作风弘扬在新时代，坚持问题导向，不断把作风建设走深走细走实。深入开展不担当不作为问题专项治理，针对党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、懒、乱”，紧盯本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为等问题，教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责，推进“实事求是、勇于担当、
清正廉洁、团结和谐”良好干事创业氛围巩固深入。严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息整治“四风”，聚焦落实中央决策部署、企业改革发展、文风会风、民生改善等重点领域，反对新形势下的形式主义、官僚主义问题，重点解决工作不实问题和在职工群众利益上不维护不作为问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
7.持续加强干部队伍建设
坚持国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20 字标准，做好年度领导班子和领导人员综合考核工作，扩大考核评价范围，发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，以结果论英雄，凭实绩用干部，建设坚强有力、奋发有为的领导班子。完善正向激励机制，大力选用政治坚定、实绩突出、职工公认的干部，优先使用在疫情防控、重大突发事件中担当作为、经受考验的干部，积极选拔基层经验丰富、解决实际问题能力强的干部。完善容错纠错机制，深入落实“三个区分开来”要求，细化完善容错免责机制，推动形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。
三、担当使命，当好企业发展“领航员”
8.把深化企业改革引向深入
履行深化企业改革的领导责任，全面完成集团公司改革三年行动，紧盯重点改革任务，完善现代企业制度体系，深化混合所有制改革，健全完善市场化经营体制，持续推...
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