干部选拔党支部鉴定意见7篇

时间：2023-04-03 09:25:05 来源：网友投稿

干部选拔党支部鉴定意见7篇干部选拔党支部鉴定意见　党建台账目录模板（组织）　（本单位支部名称）　72017年度党建工作台账组织工作目　录　类别编号工作项目备注干部教育管理1主管主办选拔下面是小编为大家整理的干部选拔党支部鉴定意见7篇,供大家参考。

干部选拔党支部鉴定意见7篇

篇一：干部选拔党支部鉴定意见

台账目录模板（组织）

　（本单位支部名称）

　7 2017 年度党建工作台账组织工作目

　录

　类别编号工作项目备注干部教育管理 1 主管主办选拔任用

　2 后备干部培养

　党的组织选举 3 基层支部换届选举

　4 党代表选举

　党员教育 5 三会一课

　6 专题组织生活会和民主评议党员

　7 党内先进评选

　8 党费管理

　9 党员发展

　党员管理 10 党内统计

　11 组织关系转移和接收

　特色工作 12 主题活动

　（台账内容）

　建议根据每一项工作内容在目录中的编号，在整本台账中加上书签。在相关内容首页的页边贴上书签，写上编号“1”；在下一项工作项目首页的页边贴上书签，写上编号“2”，相关内容归入其后。三会一课、党员发展、换届选举、代表选举、组织生活会等相关内容应尽量记录在党支部工作记录册上。具体制作要求见下表：

　编号工作项目材料内容备注 1 主管主办选拔任用参照干部选拔任用管理办法，提名的会议记录、考察预告、考察谈话记录、考察鉴定材料、任免文件、公示材料；竞聘上岗材料（竞聘方案、竞聘人员信息、竞聘会议材料、竞聘结果记录、考察预告、考察谈话记录、考察鉴定材料、任免文件、公示材料）

　原始记录在别处，可写明时间、地点，注明出处 2 后备干部后备干部结业证书复印件、后备培养记录册、

　培养后备人才培养计划 3 基层支部换届选举新建支部，成立筹备组的请示、成立党支部和支部委员会的请示、候选人酝酿情况报告、选举结果报告及对应批复，党支部委员会工作报告、支委会及党员大会文件、材料（含选举过程材料）、公示材料原始记录在别处，可写明时间、地点，注明出处换届支部，换届选举请示、候选人酝酿情况报告、选举结果报告及对应批复，党支部委员会工作报告、支委会及党员大会文件、材料（含选举过程材料）、公示材料原始记录在别处，可写明时间、地点，注明出处 4 党代表选举选举材料。上级文件、专题组织生活会材料（会议记录、选票等）、听取因故未到会党员意见记录、公示材料原始记录在别处，可写明时间、地点，注明出处 5 三会一课支部大会、支部委员会、党小组会、党课教育会议的签到表、会议记录、会议材料、会议决议、党课讲义原始记录在别处，可写明时间、地点，注明出处 6 专题组织组织集中学习会议记录，谈心谈话记录，征原始记录

　生活会和民主评议党员求意见汇总材料，工作方案，自检自查报告（支委个人、支委班子），党员个人总结，支部大会会议记录，召开支委会会议记录，整改措施材料，民主评议表，评议结果报告单在别处，可写明时间、地点，注明出处 7 党内先进评选优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织申报、评选、表彰材料

　8 党费管理党费缴纳台账、缴纳收据、公示（每季度一次）

　9 党员发展健全的入党积极分子、预备党员档案（入党志愿书、入党和转正申请书、思想汇报、政审材料、推优材料、公示材料、入党积极分子培训合格证书、入党积极分子考察表、预备党员考察表、党委审批文件）；入党申请书收集完整，应与入党申请人名册相符；党员发展过程中的党内外群众座谈、支委会、党员大会等内容虽不入档案袋，但支部也需保留痕迹并归入台账。

　每人材料入档案袋，档案袋目录完整。入党申请书 10 党内统计有完整的党员、入党积极分子、入党申请人名册

　11 组织关系转移和接往来组织关系介绍信及存根

　收 12 主题活动实施办法、活动开展材料、检查考核材料

篇二：干部选拔党支部鉴定意见

织书记对考察对象廉洁自律情况评价表党组织书记对考察对象廉洁自律情况评价表

　某某同志模范遵守“四大纪律八项要求”，严格按照《廉政准则》规范自己的从政行为。他认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，狠抓党风廉政制度建设，先后推出了机关财务集中支付、领导干部重大事项报告等规章制度，并以身作则，带头执行。他坚持民主集中制原则，注意与班子成员沟通思想、商量工作，对工作和建设中的重大问题，坚持集体讨论决定，不搞“一言堂”。他严于律己，不谋私利。多年来，喻他很少休过一个完整的闸假日，每天工作都在 1 饮 0 小时以上，从未领取撼过任何补助、补贴。在皱负责机关各项基建工程猪中，严格执行招投标制篇度，坚持搞“阳光工程以 ”，不接受施工单位的母请吃和送礼。他坚持正解确的干部导向，严格执贞行《干部选拔任用条例围》，20**年两次调刊整提拔干部工作中，没晃有用人失察问题。近 5 毋年来调入的干部，也没虱有一个是他的亲属或通你过私人关系调入。在其惨个人职务安排上，他从老未向组织伸手，也从未暇利用职权为配偶、子女壳谋取不正当利益，做到镊了严格自律，一身正气绽。 廉政鉴定意见廉政漱鉴定意见

　为切实加挺强对党员干部的监督，孽进一步提升监督效

　果，猩促进广大党员干部廉洁迂奉公、勤政为民，不断个推进全区党风廉政建设忠，根据《党章》、《实攻施纲要》、《党内监督授条例》的规定，结合我扬区实际，对科级党员领性导干部廉政评议工作提矽出以下意见。

　一、指导幽思想

　以邓-小-帄园理论、“三个代表”重偏要思想和科学发展观为拭指导，以制度创新为抓纠手，以增强广大党员干御部党性修养、宗旨意识侈、法纪观念和廉洁奉公菏的责任感、自觉性为基寅本要求，不断强化党内荒监督，扎实推进全区基企层党风廉政建设，为又摈好又快地实现“双新目凶标”和“全面奔小康，梨建设新盐都”提供强有济力的政治保障。

　二、主帅要对象

　各镇和区委殿各部委办、区各委办局霞、区各直属单位科级领从导班子成员。

　三、主要杂内容

　个人廉洁自律禁情况：有无利用职权干后预和插手建设工程招投授标、经营性土地使用权哥出让、房地产开发与经俊营等市场活动情况;有嘱无违规收送现金、有价屈证券和支付凭证以及收紧受贵重物品等情况;有挺无利用职权和职务影响铰为配偶、子女、亲友及板身边工作人员谋取私利糊情况;配偶或子女有无痘违反规定在本人任职地斟区个人从事经商办企业吟活动情况;有无违反规购定配备和使用超标准小此汽车或公车私驾情况; 臭有无

　用公-款相互宴请冀、铺张浪费，以及接受歪可能影响公正执行公务咽的礼物馈赠和宴请情况樊 ;有无借出差、开会等痉名义用公-款旅游，以傀及用公-款变相出国旅乙游情况;有无用公-款泄公物操办婚丧喜庆事宜错和利用操办婚丧喜庆事绎宜借机敛财情况;有无韵经商办企业或违反规定吨在经济实体中兼职或兼涩职取酬，以及从事有偿郧中介活动情况;有无借曙选拔任用干部之机谋取粗私利情况;有无参加用诣公-款支付的高消费娱锭乐活动情况;有无参与辜赌博活动等情况。

　绒责任分管范围内有无违减法乱纪现象和党风廉政砧建设工作任务完成情况获。

　四、方法程序评议方燥法：

　廉政评议方法虞主要包括示廉、查廉、辣述廉、询廉、评廉等五小项工作，具体方法是：

　村

　1、示廉。被评议脂单位接到通知后，布置扼评议对象围绕评议内容挞如实撰写述廉报告，并房在述廉前 7 天将报告书笆面公示，接受党员群众吟和社会各界监督。公示养时间不得少于 7天。公饺示地点应在机关党务、悠政务公开栏或其他醒目掺位置。

　 2、查廉。

　咽廉政评议组对评议对象权的廉政情况，采取个别兼访谈、召开座谈会、查坡阅资料等进行全面调查絮了解，形成专题调查报岳告并在所评议对象述廉宰后当会宣读。廉政调查矾开始前，将评议组成员尽及联系方式在评议单位倒公示。

　3、述廉。

　钥召开廉政评议大会，由两评议对象作述廉报告。

　蚜

　4、询廉。在廉政病大会上，党员群众代表著对所评议对象廉政情况卖进行询问和质询。询廉丸可口头提出，也可以书巾面形式署实名提出，受喂评议对象应当对询廉人为员所询问或质询的廉政稻问题作出实事求是的答矿复和说明。

　 5、评凳廉。对评廉对象廉政情镜况组织党员群众代表测窗评。测评意见分“满意剩、基本满意、基本不满奸意、不满意”四个格次怯。

　评议会程序：

　 1 判、主持人介绍廉政评议煮的目的、意义、程序及镶注意事项;

　 2、区泳纪委、监察局分管党风撼廉政建设的领导提要求衡 ;

　 3、主持人向参剩与测评的党员群众代表嘲分别介绍受评议对象所咎担任的职务和工作分工蓉情况;

　 4、受评议惯对象根据要求分别进行另 5—8 分钟的述廉; 5 咱、廉政调查组成员宣读如调查报告;

　 6、组徊织受评议单位的党员群虚众代表对所评议对象廉暖政情况进行询问和质询令 ;

　 7、组织受评议鲤单位的党员群众代表对蛾所评议对象廉政情况进笆行测评。

　五、结果运用学

　区纪委、监察局综草合廉政调查情况、廉政刮公示情况、询问质询情蛹况和测评结果等对评议遮对象作出廉政鉴定，鉴句定结论报区委和通报被陕评议单位党委，同时存侄入评议对象廉

　政档燥案。凡在廉政评议中测貉评结果“满意、基本满语意”率低于 70%或“ 僚不满意”率高于 30% 侧的，实施诫勉谈话;对铸在廉政评议中发现其他樟问题的，视情况按规定歼处理直至追究纪律责任恤。

　六、计划安排

　区懈纪委每季度确定 1—2 驰个镇和 1—2 个区直部檄门作为被评议单位，并眼于正式评议前 1 个月书晶面告知。

　七、组织领导破

　廉政评议工作在区积纪委、监察局领导下进毒行，由区纪委党风廉政旭建设室牵头组成廉政评育议组组织实施。廉政评嘘议组负责与被评议单位汐的联系、廉政调查、与逊被评议单位共同组织廉领政评议会议、提出廉政练鉴定意见等工作。

　点廉政评议组由区纪委党袋风廉政建设室成员 3— 虫 5 人组成;廉政测评由细受评议单位的党员群众恒代表参加，其中：镇的瞄党员群众代表由所在镇旋本届镇级以上党代表、蕴人大代表、政协委员，揭民-主人士、机关中层迂干部、基层站所负责人瘴、村党组织书记、村委琐会主任、规模企业负责册人及离退休老

　同志代表蓄等 30 人以上组成;区娥直机关部门、单位的党拨员群众代表由所在部门锈、单位本届区级以上党邢代表、人大代表、政协惺委员，民-主人士、机阳关中层干部、服务对象透及离退休老同志代表等礁 20 人以上组成。

篇三：干部选拔党支部鉴定意见

提拔组织考察多久干部考察工作方案

　按照《XXX 市 XXX 局机关副科级领导职务竞争上岗实施方案》的要求，XX 年度 XXX 局副科级领导职务竞争上岗演讲、测评、民主推荐、确定考察对象工作已完成。为做好考察工作，特制定市 XXX 局副科级领导职务竞争上岗考察工作方案。

　一、发布考察预告二、考察时间：9 月 7 日—8 日三、考察组成员

　考察组由人事科和纪检监察室、机关党委人员组成

　四、考察内容：主要了解考察对象的政治思想、埠工作能力、工作表现、缚遵纪守法、廉洁自律以辖及是否同意提拔等方面擎情况。

　五、谈话对倦象：找考察对象分管领赛导、直接领导、本科室纯及科室所在党组织等人抖员谈话。

　六、考察工作韵要求

　各分管领导、柱各科室、局属单位要合谣理安排工作，积极配合樊考察组的工作。考察结罐束后，各考察组对每个侠考察对象写出考察标准竹，考察人签名，并于及爱时向党组汇报。

　XX 年蚤 9 月 7 日 XX 同志考察习材料

　该同志自觉地宁与党中央保持高度一致区，坚决贯彻党的决议精啃神，全力践行邓小平理哺论，“三个代表”重要婴思想及党的十八大精神雇，积极参加党的群众路秧线教育活动。时刻牢记澎 “外塑形象，内强素质牙 ”理念，八小时内外对痕自己高标准严要求。作德为局执法党支部组织委幸员，政治敏感性高，积爷极主动向周围同志宣讲离党的政策，并积极组织现完成支部分配的工作。

　援

　工作思路清楚，工灌作计划细致，工作积极阉、勤恳、大胆，工作作挠风扎实，有开拓创新精侥神，勇于承担责任，工彬作计划落实比较到位。

　缄在牵头负责主持安监科销工作的 3 年多时间里，郧表现出较强的组织领导昌能力。在主持安监科工撕作期间，在充分调查研佑究的基础上，积极抓好奎落实，使得全科工作质喳量明显提高，积极探索要新时期开展安监工作的豁规律和特点，结合工作瓮实际，提高工作效率和章水平。按照工作计划带熏领科室同志按时保质完镀成了全市药品生产企业依GMP 跟踪及日常检查凸和处方工艺核查工作，姐推进企业认真学习实施乾新版 GMP，并注意结这合实践，创新监管，建狭立 8 项规范性工作制度莽，提升了药品生产企业衙 GMP 管理水平，增强宰了县局执法人员 GMP 唁检查能力。全市共 12 用家持有药品 GMP 证书级企业，已通过新版 GM 蔗 P

　认证企业情况，远 12 年 12 月 1 家，1 恳 3 年 6 家，14 年至今蚜 2 家，为按时完成国家封局部署的 XX 年底全部戌企业通过新

　版 GMP 认丁证打下了良好基础。在张此过程中，个人领导能简力，业务水平也有了进八一步提高，成为河北省弹药品 GMP 骨干检查员薛。

　 XX 年协助省局颇安监处在承德成功举办琶了“全省质量受权人培躁训会议”，受到省局好抡评。XX 年至今该同志丸多次参加省局抽调的 G 邀 MP 检查工作，多次陪滔同国家局、省局领导对泌我市有关企业的检查工迎作，按照市局安排参加症市内零售药店 GSP 现襟场检查 20 余家，均圆誉满完成任务。积极协调莱配合实施药品不良反应栈监测工作，XX 年被省巍局评为“药品不良反应艳监测工作先进个人”。

　媒

　在重大案件与专项旨行动中，做到服从指挥婉，讲政治起带头作用。

　倚 XX 年清明节参与保健玩食品蜂胶事件处理，积厌极主动，不怕脏累，得曼到了局领导好评。在历痒时 2 个月的铬胶囊专项吱检查行动中做到不论节只假日还是半夜凌晨随时碴加班、不畏难，不怕累印，带队完成专项抽验并鳞送检 89 批次，彻查市漾直药品生产企业 2 家，瓮督查县辖企业 2 家，准窟确及时落实上级工作安椿排。之后的“全国药品样生产流通领域集中整治哦行动”、省局部署的“ 琼百日决战”、“两打两液建”、“安全隐患大排闸查大整治”等多项行动器均历时多日，在此过程耪中带头主动，任劳任怨涯，圆满完成了任务。在争局组织的多次各种形式诣普法

　宣传中发挥自吕己执业药师的药学专业溜领域优势并结合

　日常执帚法实践向群众宣讲日常靳用药基本常识，假劣药冻械鉴别基本方法、违法阎广告宣传常见形式等内夺容，为广大群众了解药悍监局工作职责，保护自碧身权益尽力。

　能够缨时刻牢记执法为公，个中人言行代表部门形象，隅做到依法执法，从无吃事拿卡要行为，认真践行静执法为民，热情服务，狐秉公办事理念，强化廉勤洁自律意识，受到执法咋相对人一致好评。学习八业务知识认真，积极参祷加省市局组织的各类培目训，努力提高业务素质远，并带动科室同志主动庞学习。取得河北省 GM 君 P 检查员及市 GSP 检杏查员资格。被省局评为淮 “XX 年度河北省药品强安全监管工作先进个人假 ”。

　该同志能够以稿正确的态度对待各项工攒作任务，有强烈的工作妖责任心和工作热情，经渤常加班加点，毫无怨言媳 ,埋头苦干。为人坦诚美、正派，能与其他同志一处理好关系，在科学分沸工的基础，坚持协作和惹配合，充分调动了大家寸的积极性。自律较强，演在工作和生活上都能严瞩格要求自己，约束自己母，自觉遵守纪律和国家炽法律，做到务实清廉，淀端正自己的思想作风、腑工作作风和生活作风，挟无不良嗜好，无违法违痛纪行为及问题。在机关掠全体职工大会上进行的非民主推荐上，全局共有账 51 人参加，该同志得襟票 45，排名第 5；5 踞月 16 日在机关中层以怖上及下属单位负责人范债围内进行座谈考察，共穷座谈 19 人，全部同意率该同志为正科级人选。

　娄

　不足：

　 1、文字水窒平稍显不足，科长要求忧的文字汇报总结能力有芋待进一步加强。

　 2 滑、有时说话不注意方式一方法，太过直接，让同苟事感觉不舒服，要注意隐表达方式，更好的团结墟同事。

　考察人：

　XX 年端 5 月 21 日领导干部选证拔任用工作流程领导干逆部选拔任用工作操作要洪求一、制订方案，进行辑民主推荐

　组成工作盏组，拟订民主推荐工作熊方案；组织进行民主推旷荐；

　 1、召开民主诚推荐动员会，公布推荐监职务、任用条件、推荐叙范围，由所在单位提供糜参会人员花名册、符合伊推荐条件人员花名册。

　廓参会人员范围一般为单司位领导班子成员、直属捣单位主要负责人以及其氧他相关人员，如单位人优数较少则可全体人员参遇加。

　2、组织进行会议呻投票推荐和个别谈话推涤荐。

　 3、工作组对貉推荐票进行分类统计，源民主推荐结果在一年内藏有效。

　 4、工作组晒将推荐情况报人力资源捍部门研究后向党委汇报焰。

　二、党委会议研究，迭确定考察对象

　由人贰力资源部门根据民主推冷荐情况，结合工作需要监，提出意见报党委会议室研究，确定考察对象。

　掩

　三、组织干部考察

　巴组成考察组，拟订考察浴方案。人力资源部门组捍织成立 2人以上的干部陨考察工作组，制订考察淬工作方案。考察组要由害思想政治好、有较丰富窑工作经验并熟悉干部工鼻作的同志组成；

　沟苍通意见。与考察对象所躁在单位主要负责人就考愉察工作方案沟通情况，遇征求意见；

　考察预宿告。考察前须根据考察斩对象的不同情况，通过询适当方式在一定范围内甄进行考察预告；进行考粥察；

　 1、召开会议泳，确定参会人员范围，港明确工作程序和要求。

　麓对考察对象进行民主测嘶评，填写《干部民主测幽评汇总表》。

　 2、傅组织个别谈话，详细了势解考察对象德能勤绩廉欠各方面表现情况，征求睛谈话人对被考察对象拟颇任职的意见。谈话人员羞范围一般为上级主管部目门领导、本单位领导班冬子成员、单位中层及直骄属单位的主要负责人。

　桶整个谈话过程须在封闭宾室内依次单独进行，并懈形成谈话记录。

　 3 草、征求单位党委、分管毕领导、纪检部门、人力榆资源部

　门以及计生部门惶等各方意见，纪检部门姐出具廉政鉴定，计生部优门出具计划生育证明。

　每

　除采取民主测评、熔个别谈话方式外，还可趋结合实际采取发放征求闽意见表、实地考察、查申阅资料、同考察对象面佣谈等方式一并进行。

　摊

　4、考察组综合考察艺情况形成考察材料。四踌、进行任前档案审核

　翟

　按照分级审核原则，堆交通集团党委管理干部胡由交通集团人力资源部义负责人事档案审核管理漳干部由本单位人力资源甚部门负责人事档案审核淬。重点对考察对象的“ 剐三龄一历等重要信息进匆行审核，填写《拟任用每干部基本信息审核认定吟表》，报经单位主要领扬导审核后，向所在单位酋和本人反馈《拟任用干允部基本信息审核认定表渔》的信息。

　五、党委会葬议讨论决定

　人力资葬源部门提出任用建议并骡提供相关资料报党委会版议研究。党委讨论决定碎干部任用事项时，必须怕有 2/3 以上成员到会危。党委成员应发表同意撤、不同意或缓议等明确刷意见。在充分讨论基础萤上，采取口头表决、举挡手表决或者无记名投票尘等方式进行表决，以党中委应到会成员超过半数漾同意形成决定。

　六、任侦职公示

　党委会议研塑究同意后，人力资源部话门对拟任职对象在

　一定分范围内进行为期 7-1 端 5 天的任职公示。

　七、敛组织任前谈话、廉政考蔗试，宣布任职

　公示与无异议后，由党委指定腊专人对提职干部进行任恕前谈话，纪检部门组织悠廉政考试，对考试合格币者印发任职文件，宣布元任职。对提拔任用的干头部实行试用期制，试用欲期限一般为一年。试用乓期满后，经考察，对胜份任现职的正式任职，不贤胜任的免去现任职务，支一般按试任前职级安排莉工作。所属各

篇四：干部选拔党支部鉴定意见

部生活委员岗位职责党支部生活委员岗位职责(一)：党支部委员职责

　党支部委员职责

　党支部委员的职数和设置，应根据党员人数和工作需要来确定。一般情况下，支部委员的职数应是单数，以 3—5 人为宜。最多不超过 7 人。可分别设党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员。支委多的还可以设副书记、青年委员、保密委员、统战委员等。党员人数不足 7 人的党支部，一般不设支部委员会，只设书记一人，必要时可增设副书记一人。支部委员会实行集体领导，有些工作不一定要设专门委员。

　党支部书记的职责

　在支部委员会的集体领导下，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：

　1、负责召集支部委员会和支部大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻上级的决议、指示；研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。

　2、了解掌握党员的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

　3、检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作。

　4、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，

　交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

　5、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　党支部副书记的职责与支部书记的职责相同.

　党支部组织委员的职责

　1、了解和掌握党支部的组织状况，根据实际情况的需要，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活，并按照党章规定，积极做好党支部改选的准备工作。

　2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。

　3、正确掌握发展党员的工作方针，了解要求入党的积极分子的情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，制定切实可行的发展党员的工作计划，按照党章规定，具体办理吸收

　党员的各项工作，做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员转正的手续。

　4、做好党员的管理工作，例如党员鉴定，编造党员名册，定期完成党员统计，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

　党支部纪律检查委员的职责

　1、协同宣传委员、向党员进行党规党法和党的纪律教育，抓好党风工作。

　2、保障党员民主权利，检查党员执行《关于党内政治生活的若干准则》、遵守党的纪律的情况，同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争。

　3、调查和处理党员违反党的章程、违犯党的纪律的案件，对违犯党纪的党员及时提出处理意见。

　4、受理党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，并教育帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。

　5、经常向支部委员会和总厂党委汇报和反映本单位党风党纪情况。

　党支部宣传委员的职责

　1、了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，采取群众喜闻乐见的各种形式开展宣传教育活动。

　2、围绕党的中心工作，提出组织干部、党员学习政治、理论的计划，经支部委员会讨论通过后，会同组织委员加以实施。

　3、组织宣传队伍，培养宣传骨干，充分利用宣传工具，开展宣传教育工作。

　4、组织本单位群众学习科学、技术和文化知识，开展有益健康的文娱和体育活动。

　党支部青年委员的职责

　指导共青团支部开展活动，关心团干部的成长；根据广大团员、青年的特点和需要，开展文娱、体育活动；指导团支部加强团员和青年的政治思想教育，督促团员和青年学习文化、科学知识，热爱本职工作；注意充分发挥共青团的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用。

　党支部生活委员岗位职责(二)：党支部各委员职责

　党支部各委员职责

　党支部书记是支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。党支部书记的主要职责是：

　（1）负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论。

　（2）了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

　（3）检查支部工作计划、决议的执行情况，解决在执行中出现的问题，并按时向支部委员会、支部党员大会和上级党委报告工作。

　（4）经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内部各方面的关系。

　（5）抓好支部委员会自身的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评与自我批评，加强支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，分式负责支部的组织建设工作。其主要职责是：

　（1）了解和掌握支部的组织状况，做好党支部在组织方面的管理工作。检查、督促党员过好组织生活。按党章规定，积极做好党支部换届改选的准备工作。

　（2）了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员和纪检委员对党员进行思想、纪律教育。收集、整理精神文明方面的先进事迹，向党支部提出推荐上报上级表彰的建议。

　（3）负责做好发展新党员的工作。及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责培养、教育和考察。按照党员发展工作的方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的有关手续。

　（4）接转党员组织关系，按时收缴党费并上交，定期向党员公布党费收缴情况。

　党支部宣传委员在支部委员会的集体领导下，分工负责宣传方面的工作。其主要职责是：

　（1）了解掌握党员和职工群众的思想状况，根据不同时期党的工作的中心任务和上级的指示，宣传党的路线方针政策，提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。

　（2）提出加强党员教育的意见。组织党员学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统和作风，学习时事政策以及完成上级布置的学习任务。做好思想政治工作。

　（3）围绕所的中心工作，开展多种形式的宣传教育活动，【党支部生活委员岗位职责】

　与工会、共青团等群众组织一道开展群众性的文化体育活动，活跃党员和职工的文体生活。

　（4）做好宣传报道工作。办好宣传阵地，及时宣传报道好人好事，鞭挞不正之风和不良现象。

　党支部纪检委员在支部委员会的集体领导下，分管纪律检查工作。其主要职责是：

　（1）负责党支部的作风建设。经常对党员进行党规党法、党纪国法和共产主义道德的教育，不断提高党员拒腐防变的能力和遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。

　（2）保障和维护党员的民主权利，并使之不受侵犯。

　（3）经常对党员进行纪律监督。检查党员执行党章和党的纪律的情况，配合上级纪委严肃查处党员违反党的章程、党的纪律的案件或问题。

　（4）负责受理党员和群众的来信来访、党员的控告和申诉，并及时向上级纪委报告。负责考察了解受处分党员改正错误的情况，帮助、教育他们改正错误。

　（5）经常向支部委员会和上级纪委汇报和反映本部门党风党纪情况、廉政建设情况和本支部纪检工作情况。

　党支部生活委员职责:在党委会的集体领导下负责机关党组织活动计划安排。

　（1）每季度提出支部党组织活动安排，并检查督促落实；

　（2）每半年向全体党员通报一次党员领导干部参加双重组织生活情况；

　（3）关心组员生活，为有困难的同志排忧解难。

　党支部生活委员岗位职责(三)：2015 党支部书记职责

　第 1 篇：党支部书记的安全职责

　1、在思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务，积极宣传、贯彻党、国家和省地电公司有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证监督作用。

　2、把安全工作列入党支部的重要议事日程，对企业发生的事故承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。

　3、领导党团组织，紧密围绕企业的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的”安全第一”思想。

　4、在中层管理人员考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内

　容。

　5、经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，指导基层党小组及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。

　第 2 篇：党支部书记岗位职责

　1、认真宣传、贯彻、执行党和路线、方针、政策、坚持社会主义办学方向，团结依靠广大教职工，实施科教兴国战略和可持续发展战略，全面推进素质教育，培养适合二十一世纪现代化建设需要的社会主义新人。

　2、主持召开校党支部的支委会、支委扩大会，全体党员大会等重大会议，研究决定学校党政工作的重大问题，负责学校的规划和重大问题的决策，组织贯彻落实和检查执行情况。充分发挥党支部的保证监督作用。

篇五：干部选拔党支部鉴定意见

2022 年领导干部理论学习情况调研报告、机关“四强”党支部先进事迹材料 2 2 篇

　机关“四强”党支部先进事迹材料供借鉴

　在市委和局党委的正确领导下，** 党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和历次全会精神，以党的政治建设为统领，牢牢把握政治机关定位，紧紧围绕“政治功能强、支部班子强、干部队伍强、作用发挥强”标准，全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风和纪律建设，深入推进党建与业务工作融合，在新的起点上推动支部党的建设迈上新台阶。

　一、党支部情况

　 ** 党支部成立于 20** 年 x 月，由 **、**x 和党 **x 三个部门组成，共有党员 ** 人，设三个党小组。目前，党支部委员会 5 人，设支部书记 1 人，纪检委员、组织委员、宣传委员和群工委员各 1 人。

　二、“四强”情况

　（一）强化思想教育，打造“政治功能强”的模范支部。一是持续加强政治机关教育。深化政治机关意识教育，通过原原本本学习在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话、支部书记讲“强化政治机关意识走好第一方阵”专题党课等，引导全体党员干部增强“**事业是党的事业重要组成部分”的观念，牢牢把握“首先是政治机关”这一定位，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，以政治引领业务方向、以业务彰显政治效果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，走好“第一方阵”。二是深入

　开展党史学习教育。深入贯彻“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，精读中央规定书目，支部书记带头讲党课，全体党员讲微党课，全年共组织集中学习 x 次，讨论交流 x 次、** 人次。赴国家博物馆参观建设成就巡礼展，赴香山革命纪念馆开展“铭记历史，书写未来”主题党日活动，“七一”组织党员向党旗宣誓、重温入党誓词，广大党员干部通过沉浸式体验，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实凝聚起知党恩、感党情、跟党走的思想共识。三是着力深化意识形态教育。认真贯彻落实意识形态工作责任制，定期召开专题支委会，学习上级精神，研判思想动态，分析存在问题，安排部署工作，及时对苗头倾向性问题进行纠正和引导，牢牢把握意识形态工作主动权。针对中美贸易摩擦、俄乌战争、香港疫情等国际国内焦点问题，及时开展形势政策教育，教育党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力；结合疫情大考的中国表现、全面建成小康社会的伟大成就等，深入开展爱国主义教育、对党忠诚教育，全体党员干部的“四个自信”进一步坚定，对国家发展前途充满信心。

　（二）强化责任担当，打造“支部班子强”的模范支部。一是把支委班子建“强”。党支部的战斗力如何，关键在于有没有一个坚强有力的领导班子。支部始终重视加强支委班子建设，支部书记注重抓班子、带队伍，定期同支委谈心谈话，加强传帮带，帮助大家摆好站位、找准定位、发挥作用；及时补选支部委员、配强支部班子、明确职责分工，确保支委职责明晰、组织健康运转、工作持续不断；结合“灯下黑”问题专项政治、党史学习教育专题民主生活会等，深入细

　致查找支委班子及成员存在的问题，列出问题清单、细化整改措施、全部整改完成，支委班子建设不断迈上新台阶。二是把管党责任压“实”。紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，把落实全面从严治党主体责任作为“最大政绩”，织密全面从严治党责任网，完善形成支部书记主业主责、支部委员履职尽责、部门领导“一岗双责”、全体党员共同参与的工作格局，切实将党建工作责任落实到每名党员干部，形成齐抓共管的生动局面。三是把人员思想聚“齐”。结合党史学习教育，支委一班人深入开展调研，围绕支部广大干部职工的急难愁盼问题，积极办好事、做实事、解难事，支委班子在群众中的影响力、号召力进一步提升。针对支部由多部门联合组成，楼层不贯通、业务不相融的特殊性，在支部内叫响“分业务不分党务”，加强不同部门党员间的联学互动、沟通交流，通过集体组织理论学习、集体开展党建活动、集体组织参观见学，支部全体党员凝聚力、向心力、战斗力进一步增强。

　（三）坚持多措并举，打造“党员队伍强”的模范支部。一是严格管理树标杆。牢固树立标杆意识，深入开展“五个从严”行动，严格党员管理，认真落实“三会一课”等组织生活制度，切实做到思想教育从严、党员队伍管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严。在支部党员内叫响“一名党员、一面旗帜，一个支部、一个堡垒”口号，教育引导全体党员充分发挥党员先锋模范作用，立足职能工作岗位争先锋、做表率，以敬业、精业的工作状态，更好为全局干部职工服务。二是强化培训提能力。依托职能部门优势，在牵头

　负责党性培训和干部春训的过程中，精心选取公务活动摄影、综合材料起草、通讯稿件撰写、公文规范处理、基层党建业务知识等培训内容，并要求支部全体党务干部全程参加学习培训，不断提升党务干部综合素质，增强履职能力。积极为党员干部成长进步搭建平台，近两年先后选派 6 名党员到市委机关锻炼，先后安排党员牵头负责政治巡视整改、违反中央八项规定精神突出问题专项治理、选人用人专项治理、人才工程建设、经济责任审计等重大政治任务，通过以干代练，党员干部政策水平和业务能力明显提升。三是加强作风做表率。针对支部所属职能部门管权、管钱、管人，行使权力大的实际，邀请纪委办同志为全体党员进行集体廉政谈话，支部书记对全体党员开展廉政提醒，纪检委员讲廉政专题党课，观看警示教育片，及时传达学习上级《警示教育通报》，进一步提升全体党员的廉洁意识。扎实开展“作风建设年”活动，深入梳理存在的形式主义、官僚主义的问题并严肃整改，着力培树“严新细实”的工作作风，把优良作风体现到重大任务落实、体现到日常平常经常，更好地服务全局职工群众。

　（四）坚持搞好结合，打造“发挥作用强”的模范支部。一是在完成重大任务中勇争先。在党建工作的凝聚引领下，三个职能部门深入贯彻落实局领导班子、局党委决策部署，有效承担职能部门使命任务，在学习贯彻党的十九届六中全会精神、党史学习教育、内部巡视“回头看”整改、配合迎接审计署审计、“十四五”人才发展规划建设、人才激励、薪资结构调整等重大任务中，一支部广大党员勇挑重担，牵头完成了大量工作，较好地完成了任务，积极为事业高质量发

　展保驾护航。二是在密切人民群众中用真情。结合“我为群众办实事”实践活动，为部分人员补发住房补贴，解决遗留多年的老大难问题；发挥工会职能作用，为职工发放节日福利，慰问困难职工，将领导班子对群众的关爱落到实处，不断提升从业幸福感。充分发挥桥梁纽带作用，定期组织召开职工代表座谈会、设置意见箱，广泛征求干部职工急难愁盼问题和对局的意见建议，落实党委部署积极协调相关部门认真整改并及时反馈结果。三是在推进党务工作上求创新。积极推进“党建+业务”，找准党建与业务工作的结合点，把党建与业务工作一起谋划、一同部署、一并落实，以党建带业务、以业务促党建，推进党建和业务齐头并进、相得益彰。深入开展政治工作研究，结合支部构成特点，凝练总结“四个围绕”支部工作法，有力巩固提升了基层党组织的战斗堡垒作用。

　可供参考 2 2022 年领导干部理论学习情况调研报告供借鉴

　在建党**周年大会上的讲话中，同志指出：中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人。领导干部马克思主义理论水平的高低，在很大程度上决定着党的执政水平和领导水平的高低。同志还一再强调：“无论对党对党的干部来说，理论上的成熟都是政治上成熟的基础。”所以.加强领导干部的理论学习，提高他们的政治理论素养具有十分重要的意义。

　一、当前领导干部理论学习存在的主要问题及原因

　近几年来，我市各级党委十分重视领导干部的理论学习，认真贯彻执行中央、省、市委关于干部教育的一系列指示精神，坚持以建设高素质干部队伍为目标，以加强领导干部思想政治建设为重点.作出一系列部署，采取各种措施，加大领导干部理论学习培训力度。主要采取党委(党组)中心组学习、在职自学、党校脱产系统培训、举办研讨班、读书班、专题讲座等有效形式，广泛而深入地组织干部特别是领导干部学习理论。目前，多层次、多渠道、多形式的干部教育格局已初步形成，领导干部理论学习已逐步走上了制度化、规范化的轨道。但是，与党中央提出的战略任务和市委提出的要求，还存在一定差距，主要问题及原因有以下几个方面：

　 1.一些地方和部门对领导干部理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。突出表现为：部分党委(党组)书记缺乏抓好理论学习第一责任人的意识，对干部理论学习缺乏战略眼光，抓得不力，学习制度坚持不好;有的虽有学习，但流于形式，学习只是读读报纸，念念文件，没有深入讨论;有的甚至把中心组学习变成厂工作汇报会、布置会;有的只强调工作重要、忙于业务，学习开展不起来、理论学习说起来重要，忙起来不要，在实际工作中排不上号;有的一味强调“工学矛盾”，不善于安排干部学习、工作时间，不为干部学习创造有利条件，不肯把最优秀的干部及重要岗位的干部选送到党校脱产培训，造成一些领导干部“调训难”的问题。

　 2.部分领导干部理论学习的自觉性不高，学风不浓不正。突出表现为：一些领导干部对理论学习还缺乏足够的认识，认识不到理论学

　习不仅是组织上交给的任务，更是自身素质提高的客观需要、没有变“要我学”为“我要学”。有的止于以前所学的知识，自我满足，认为现在的工作任务重，没有时间和精力学习，等以后再学，甚至对组织上安排的培训，也以“工作忙”为借口放弃学习、培训;有的整天陷于事务，忙于应酬和游乐，不善于或不愿意挤时间学;有的对理论学习马马虎虎、应付了事，对理论知识掌握零零碎碎，一知半解、知其然而不知其所以然，有的从个人主义和实用主义出发，对理论知识作出简单化、片面性甚至错误的理解;有的对马克思主义的基本理论缺乏系统学习和钻研，对马列主义、思想、邓小平理论知之甚少，甚至一些马列主义常识也弄不懂。

　 3.理论联系实际不够紧密，学习缺乏针对性、实用性。有的领导干部在学习中就理论学理论，没有把学习理论与思想实际、工作实际紧密地联系起来，特别是没有把理论学习和解决自身思想问题联系起来，放松思想改造，经受不住改革开放和市场经济的考验，以权谋私、贪污腐化、奢侈浪费，追求拜金主义、极端个人主义和享乐主义。有的领导干部未能较好运用马列主义的立场、观点、方法去分析和解决问题。此外，理论学习的方法、方式不够灵活，形式不够多样，学习的针对性、实用性不够，学习效果欠佳。

　 4.理论学习制约、监督机制不健全，考试考核制度不完善。主要表现在：一是政策导向不力，培训与使用相脱节的问题尚未真正得到彻底解决，在干部的选拔使用方面，干部的理论水平的高低、培训情况与干部提拔任用有相脱节的情况，学好学差一个样的现象仍然存在，

　在干部考察过程中，往往忽视考察干部的理论学习情况、理论水平，特别是运用理论解决实际问题的能力方面的内容，考核缺乏有效性、科学性。二是监督不力，没有把领导干部理论学习的情况真正列人各级领导班子年终工作实绩进行严格考核，存在抓与不抓一个样，抓好抓差一个样的现象。同时，领导干部述职时“述学”缺乏具体内容，评议干部时“评学”不被重视，考核干部时“考学”点到为止，导致干部学理论的自觉性、积极性不高。三是尚未建立一整套理论学习的考试考核制度，老试缺乏经常性、有效性。目前，领导干部学习基本上停留在一般性提出一些要求和组织开展一些活动上面，至于学得怎么样缺乏有效的检验手段，学习抓得紧不紧，效果好不好，缺乏一个客观的评价标准。

　二、加强和改进领导干部理论学习的对策建议

　 (一)营造学习氛因，坚持和加强领导干部理论学习的“三项”制度。

　 1.落实干部定期脱产进修培训制度。抓好《2 年**市干部教育培训规划》落实，按照“重要干部重点培训，优秀干部优先培训，紧缺人才加速培训，年轻干部全面培训”的要求，严格执行干部调训方案，严肃调训纪律加大调训力度，树立调训权威，严格执行中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》有关“提拔担任党政领导职务的，必须经过党校、行政院校或者其他培训机构三个月以上的培训”的规定。同时，要健全调训通报制度，采取措施改变过去重要岗位调训难、“一把手”参训少的现象。对优秀的、关键岗位急需培训的干

　部直接点名调训，调训名单一经确定，不得轻易变动。学习结束时，都要进行必要的考核，并作出写实性的书面鉴定，学习 1 个月以上的培训班应统一组织考试，鉴定和考试成绩收入个人学习档案。

　 2.强化党委中心组理论学习制度。中心组学习要有计划、有内容、有考勤、有记录、有检查、有成效。要克服形式主义，讲求实效。要适时召开经验交流会、现场会，树立典型，以推动学习活动的深入开展。同时，要继续加强和改进党委中心组理论学习的管理和考核办法，要重点检查党委(党组)中心组组长履行职责的情况。要加强对县处级领导班子中心组学习的检查督促和指导，把领导干部理论学习情况对照检查作为领导干部民主生活会的重要内容，确保学习的质量和效果。

　 3.坚持领导干部在职自学制度的落实。要对领导干部自学提出具体要求，定期列出干部自学的“必读书目”、“选读书目”和学习调研思考题目。适时举行个人自学测验，检...

篇六：干部选拔党支部鉴定意见

部工作概况介绍样板 一、团支部的思想建设及学习团的先进性决定了团员们应该有较高的思想政治觉悟和道德修养而大学生的身份又决定了我们应该将建设祖国作为自己的目标时刻关心国家大事将个人与国家紧密结合起来。支部紧紧围绕思想工作使同学的思想意识和政治素质有了普遍提高。团支部以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导以学校团委为工作中心以求是、创新、务实为原则全面提高我班团员的综合素质并以思想教育为主线专业学习为中心科技活动为载体进一步加强团支部的全面建设。

　在同学的思想工作上我们做了很多努力。大学中同学们远离父母家人而学校对同学们生活方面的管理相对薄弱所以在同学中暴露出了各种各样的很多思想上的问题。比如有些同学无法适应大学的独立生活感到身边没有朋友有些同学觉得功课压力太大科目太多无从下手有些同学对自己的专业没有整体认识学习茫然目的不明确有些同学自觉性差浪费很多时间„„针对这些情况我们积极与班主任取得联系商讨对策通过班会、讨论等很多活动帮助大家摆正位置了解系里面的一些课程的安排全身心的投入学习。

　•政治理论学习政治理论学习一直是本团支部建设中的重中之重。

　在党章学习活动中我们严格按照团总支的要求组织同学们学习党章同时还结合党报党刊体会党章内容在团支部内互相交流并鼓励同学们写学习心得。要求入党积极分子勤于写思想汇报我们还督促党章学习小组成员积极参加系党章知识学习活动。专业知识学习团支部成员互相帮助互相交流互相配合取得了较大的进步。团支部的学习尖子还常常积极与同学们交流心得分享学习方法。在宣传教育方面团支部的班子成员还有班上的党员都积极主动地向同学们传达党的思想并鼓励大家加入中国共产党在理论学习的基础上积极开展爱国主义和集体主义教育我们认真的贯彻了上级党委团委的各项工作精神。此外还与其他支部一起沟通心得互相促进学习。在每次团组织的活动前我们都加大了宣传力度务求令所有的团员都积极主动地参与到其中使团组织生活收到最大的效果。

　二、团支部的组织建设在团员队伍建设方面为了让同学们进一步了解党组织积极向党组织靠拢开学不久团支部在班主任的号召下我们号召团员们以党员为学习榜样组织大家对公民基本道德纲要、团章、党章及社会上优秀党团员的先进事迹进行学习并取得了显著效果有*位同学踊跃递交了入党申请书已有*位同学进入了党校培训班接受了党的正式的教育并顺利结业某名同学报名参加了青年志愿者协会十多名同学参加了校或系学生会并在里面积极工作其中有*名同

　学曾在分团委担任某职务 1 名同学被评为校优秀学生干部 几名同学被评为校级三好学生;多名同学义务献血多名同学参加勤工俭学实践活动。

　成绩是我们前进的动力 以后我们还会一如既往的努力工作是每一个同学都能成为坚定的共产主义战士。

　三、班风建设、学风建设我们班在班主任的正确带领下加强了班风学风的建设从中探索出适合我们班级自身发展的道路 给同学们创造了舒适的学习环境和生活环境。

　为了增强班级的团结、协作精神增强班集体凝聚力。我们班委定期开展班会与同学们进行交流听取同学们的心声使大家心往一处想劲往一处使共同搞好我们的班级。此外还组织许多有益的活动。在思想上锻炼了同学们的意志同时也体现了课余生活的另一面。

　有很大一部分同学早上起床晨读、晨练既提高了学习也锻炼了身体平时上课也是很积极出勤率高作业完成、上交及时得到了各任课老师的好评。同学们的自学能力也是比较强的除正常上课外还自觉地去图书馆学习查阅相关资料从而补充和充实自己在课本上不足之处。同时同学们慢慢摆脱了对老师的依赖性。每个人都积极主动地向老师请教问题主动在课堂上发言。

　组织参加学校及学院活动素质教育一直是大学生教育的重点 我班同学积极投身于校园文化活动之中 有的是学校大学生艺术团的一员也有的在我校足球队里效力。在上学年的法学院举行的首届模拟法庭的活动中同学们积极参与在比赛中获得了第二名的好成绩

　在学院组织的大学生健康操大赛中的表现也是十分出色的。

　我班代表队通过大家的不懈努力获得了优秀组织奖充分表现了我班积极向上敢于挑战敢于拼搏的良好精神风貌和团支部强大的凝聚力。

　及时了解学生思想班团干部多次找同学谈心和开座谈会交流学习经验鼓励同学努力学习在团组织“推优”方面 我支部仍把争创优秀团支部作为自己的工作目标。

　发挥组织作用体现人文关怀例如某同学住院团支部支委带领同学到医院看望了生病的同学并给他们带去了慰问品总之成绩只代表过去“路漫漫其修远兮吾将上下而求索。”在以后的岁月里我们团支部和班委成员将带领全体党、团员不断探索不懈追求和创新。我们坚信在赋予新的活力和经过更大的努力之后法本三班班团支部将再创辉煌 四、素质教育五、团支部干部队伍建设 一、团支部应配备哪些干部 团支部干部的配备应坚持德才兼备的方针 根据团支部团员数量和工作需要等具体情况配备。团支部一般设立书记、组织委员、宣传委员。

　团员不足 7 名的支部 可不设立支部委员会 只设立书记 1 人。团员较多的支部可增设副书记 1 人。根据实际工作需要团支部可以增设委员如文体委员、学习委员。

　二、团支部干部配备的基本条件是什么 团支部是团组织联系广大团员青年的桥梁和纽带 是团组织发挥战斗作用的前沿 选配一支优良的团支部干部队伍对团支部发挥战斗前沿作用有着特别重要的意义。团支部干部要做团员和青年的表率模范地履行团员的各项义务努力做到

　1政治上要坚定。具有相应的马克思主义理论水平坚决执行党的各项路线、方针、政策立志改革开放献身社会主义现代化建设事业。团支部干部都应有向党组织递交入党申请书的政治觉悟有条件的单位要积极推荐优秀青年党员担任团支部书记。

　2学习要刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识不断提高思想政治水平和实际工作能力。

　3工作要勤奋。有强烈的事业心和责任感勤于思考勇于创新知难而进积极主动地在青年中开展工作努力做出实绩。

　4作风要扎实。敢想敢干深入基层调查研究讲实话办实事 求实效不搞形式主义不沾染官僚习气热心为青年服务做青年的知心朋友。

　5品德要高尚。顾全大局公道正派团结同志助人为乐诚实谦虚清正廉洁有自我批评精神自觉接受团员青年的监督。

　 三、团支部书记的主要职责是什么 团支部书记是团支部委员会的领导核心全面主持团支部的工作其主要职责是

　 (1).抓好支委会的自身建设。支委会是团支部重大事项的决策者支委的自身素质和工作水平影响着支部工作的开展团支部书记是支委会的 “班长”  负有关心委员的成长和发展为他们创造成长、成才机会的责任团支部书记还要善于增进自己和委员之间、委员与委员之间的思想沟通和相互了解把支委会建设成团结的、充满战斗力的集体。

　 (2).认真了解党组织、上级团委总支的工作指示和决议团结带领支部团员创造性地完成各项工作任务。

　 (3).组织好“两会”即团员大会和支委会传达贯彻党组织和上级团委总支的指示和决议研究和计划团支部的工作将支部工作中的重大问题及时提交支委会和团员大会讨论决定 必要时要果断决策。

　 (4).监督检查支部工作计划、决议的执行情况组织实施支部的各项活动出现问题及时向支委会、团员大会和上级团组织报告。

　(5).了解、反映团员青年的思想、要求和呼声维护他们的正当权益关心他们的学习、工作、生活和休息开展文化、娱乐、体育活动。

　 (6).经常向党组织和上级团组织反映情况请示工作加强和行政部门的密切联系积极争取对团支部工作的帮助和支持。

　四、团支部组织委员的主要职责是什么

　团支部组织委员具体负责支部的组织工作 其职责主要有以下几个方面

　(1).全面掌握团支部的组织状况做好组织统计工作。支部组织状况包括团小组的划分情况各小组负责人情况团员数量及构成男、女比例年龄状况学习状况工作岗位等团员的流动情况等。年终要做好组织统计工作。

　(2).团员团籍的管理。包括团员证的颁发建立《团员花名册》团员组织关系接转团员团籍的注册、注销等。

　(3).做好团员发展工作和“推优”工作。向团支部提交团员发展计划计划通过后抓好积极分子的培养和考察。发展对象培养成熟具备入团条件达到人团标准时向支委会提出发展建议并做好接受新团员的组织工作。

　组织委员还要帮助优秀的团员积极向党组织靠拢认真负责地向党支部推荐优秀团员作党的发展对象。

　(4).组织过好支部组织生活。团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式。通过团的组织生活可以提高团员的思想觉悟密切团员与团组织的联系从而保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性提高团组织的战斗力。

　(5).做好团员的思想教育与管理。组织委员要经常采取个别谈心、座谈讨论、报告演讲、参观访问等方式对团员进行理论教育、形势教育、理想教育、纪律教育、法制教育、传统教育了解团员的思想提高广大团员的思想政治觉悟和道德水平。对团员的管理包括团员证的日常管理团员的奖励和处分开展团员教育评议按时收缴团费等。

　 (6).指导团小组的组织工作。指导所属团小组做好基础团务工作。

　五、团支部宣传委员的主要职责是什么 团支部宣传委员具体负责支部的宣传工作 其主要职责有以下几个方面 1了解团员青年的思想状况和要求结合新时期党的路线、方针、政策和上级团组织的要求提出宣传工作意见拟定和提出学习计划和建议。

　2根据党组织和上级团委总支的指示和决议配合党组织和上级团委总支的工作重心开展宣传工作。

　3组织团员青年进行政治理论、时事政策、团的基础知识、现代科学技术等知识的学习。

　4针对团员青年的思想情况组织各种教育活动如组织团课学习、办板报、组织参观和报告会等及时化解、排除团员青年中的消极情绪。

　5 协助支委会组织团员青年参加上级团组织举办的各种宣传、教育和其它社会性活动。

　6指导团小组的宣传工作。

　六、怎样进行团支部干部的考核工作 团干部考核就是团组织对于团干部的历史和现状进行全面了解和公正评价为团干部的选拔、使用和奖惩提供依据是团干部管理的基础工作。对团支部干部的考核通常是就一定时期内对团干部的

　工作实绩和现实思想表现进行考查核实一般应半年或一年考核一次由上级团组织和党组织共同组织考核工作从德、能、勤、绩四个方面进行考核

　 (1).德坚持四项基本原则贯彻执行党的路线、方针、政策坚持原则勇于同不正之风作斗争能够深入实际、联系群众热心为团员青年服务积极维护青年的合法权益作风正派、实事求是

　 (2).能能够积极主动地组织开展团的活动有独立工作的水平和能力熟悉团的业务有一定的文字写作、口头表达能力善于配合和协调工作。

　 (3).勤能够积极、主动、有计划、有安排地开展工作熟悉团支部的情况能够按期完成工作任务具有全局观念勇于承担工作任务。

　 (4).绩是否有较高的工作数量、质量及效率较好的理论和知识的学习成绩工作效果如何等工作成绩。

　考核一般采用定性考核和定量考核相结合的办法进行 第一 定性考核是对被考核者素质和工作绩效的质的方面的考查核实。一般采取个别谈话、小型座谈会等方式由被考核者所在党组织和团支部的团员青年介绍被考核者的德、才表现和主要优缺点最后给予被考核者基本的、客观的评价 第二定量考核是对被考核者的素质和工作绩效进行测评并对测评所得的数据作整理和分析从量的方面把握干部的德才情况。定量考核是为了从量的分析中去把握质为了使考核准确定量考核得

　到的情况要同定性考核得到的情况综合分析从质的规定上看量从量的多少把握质全面地反映被考核者的基本情况。

　考核之后要作出考核鉴定和提出相应的意见把被考核者的思想、工作、能力、作风的主流反映出来作出客观的评价。另外要将考核结果通过适当的方式反馈给被考核者及其所在的党团组织 使党团组织掌握被考核人的情况也使被考核人了解考核的评价意见以便发扬长处克服不足在团干部岗位上更好地发挥聪明才智进步成长。

　八、团总支对团支部干部岗位培训的具体要求 对团干部进行岗位培训是团干部队伍建设的一项重要而迫切的工作任务。团干部岗位培训...

篇七：干部选拔党支部鉴定意见

鉴定材料现实表现材料范文汇编 2021 年 5 月 15 日

　目

　录 XX 同志鉴定材料（一）

　................................ 2 XX 同志鉴定材料（二）

　................................ 6 XX 同志评价材料（三）

　............................... 10 XX 同志评价材料（四）

　............................... 13 XX 同志评价材料（五）

　............................... 16

　XX 同志鉴定材料（一）

　XX，男，汉族，中共党员，XX 大学研究生学历。先后在区人事劳动局、计生委、商务局、团区委、XX 办事处、区工信委等单位工作。20XX 年 4 月，任 XX 书记。2016 年 XX 办事处被市信访联席办评为“四无”乡镇办事处；20XX 年被省委宣传部评为“先进基层党校”等。

　自调任 XX 办事处任党工委书记以来，该同志能够认真履行党工委书记职责，积极拥护党的路线、方针和政策。具有较高的政治思想觉悟和坚定的政治立场，在思想上、行动上、政治上始终与党中央保持一致。

　一是善于学思践悟，政治素质过硬。该同志能够把旗帜鲜明讲政治作为首要品质，自觉把“两个维护”作为根本政治责任，深入学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想、党章、党史及党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神等内容，做到真学、真懂、真信、真用，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　二是品德端正磊落，作风公道正派。该同志大局观念强，凡事顾大局、识大体。班子团结，有较强的领导能力，做工作能够摆正自己位置，身体力行践行“两学一做”，尽心尽力干好本职工作。作为一名党员领导干部，该同志群众观念强，善

　于倾听不同意见，善于协调各方面的积极性和主动性，发挥党的领导核心作用，拥有良好的人际关系和较高的群众威信。该同志还十分注重自身形象，为人真诚，处事稳重，平易近人。

　三是工作能力突出，做事干练果断。该同志先后在机关、基层多个岗位工作，领导经验丰富，工作思路清晰，表现出较强的工作能力。到新华工作后，能够较快的进入角色，带领新华党员干部职工，找准工作着力点，创造性地开展工作。在他的积极工作下，该辖区基础设施最差的 XX 社区实现了整体搬迁，这个社区由原来 X 平方米的办公面积升级为 X 余平方米，并一举打造成为二类社区，先后被市委评为“先进基层党组织”、被市创文办评为“创文试点社区”等荣誉称号。

　四是勤勉务实敬业，强力攻坚克难。勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求，该同志能够以共产党员，人民公仆标准自我要求，做事以群众的利益为出发点。保持良好的精神状态，把工作落到实处。在推动“XX 房屋征收项目”，扫尾工作做中，严格按照省高院最终裁定结果，依法对剩余的 X 户被征收居民实施了强制搬迁，落实了上级攻坚清零工作任务。稳步推进“五个六”工程、认真落实 X 件民生实事。创建全国文明城市期间，他积极协调筹集资金 X 万元对 XX 街、XX 街、XX 街等X 条老旧街巷进行了升级改造。

　五是实绩亮点突出，工作扎实有力。面对 XX 市场建设档次低、功能配套不全，管理不规范的现状，该同志积极作为成

　立了胭脂河市场办，实行项目化运作、标准化建设、立体化整治在较短的实践内使 XX 市场焕然一新，受到了商户和居民的一致好评。创新开展“微爱心暖心”活动。从社区生活困难的党员、困难群众、残障人士、下岗工人、外来务工人员、随迁子女等群体中，广泛征集“微心愿”，制定“心愿单”，供党员干部自主认领，帮助群众实现愿望，把党员干部的义务延伸到 8 小时以外。

　六是廉洁奉公守法，严于律己清正。该同志廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自已，在廉政建设中始终对自已高标准、严要求，时刻做到自重、自警、自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于工作始终，坚决杜绝奢侈浪费，对管理单位部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实做到了立党为公、执政为民，光明磊落，一身正气，在干部群众中口碑较好。

　主要不足：

　1. 是理论学习不深。把主要精力用在了事务性工作，专门自学少，在学懂弄通做实上功夫不够，没有做到精心研读、系统把握、学以致用。存在实用主义，上级要求学什么、工作需要什么，就学什么。

　2. 工作落实缺乏钉钉子精神。落实上级部署重态度、轻实效，对一些不急、盯的不紧的任务，不能到一线去抓落实。致使一些工作未能达到预期的效果。比如，去年年底的“两筛”

　工作中，由于抓的不紧、盯得不牢，致使后期工作被动，虽然完成了任务，却没有取得成绩。