请对党委(党组)领导班子进行整体评价。8篇请对党委(党组)领导班子进行整体评价。 对班子成员落实全面从严治党责任方面的总体评价及意见建议对班子成员落实全面从严治党责任方面的总体评价及意见建议 在全面从严治党的道路上，下面是小编为大家整理的请对党委(党组)领导班子进行整体评价。8篇,供大家参考。
篇一：请对党委(党组)领导班子进行整体评价。
子成员落实全面从严治党责任方面的总体评价及意见建议 对班子成员落实全面从严治党责任方面的总体评价及意见建议在全面从严治党的道路上，只有牵牢主体责任这个“牛鼻子”，才能推进管党治党从宽松软走向严紧硬，才能永葆党的先进性和纯洁性，厚植党执政的政治基础。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注 pincai 网。
对班子成员落实全面从严治党责任方面的总体评价及意见建议
纪律检查机关是党内监督的专门机关和执行党的纪律的职能部门，落实监督责任是纪委必须担负的重大政治责任，这既是坚决遏制腐败蔓延势头的现实要求，也是保证党委主体责任落到实处的客观需要，更是聚焦纪检监察主责主业，实现深化监督、执纪、问责的目标。“如何监督，怎么监督”，这就需要各级纪检监察机关进一步转职能、转方式、转作风，充分理解和把握监督执纪“四种形态”，拿起执纪戒尺，“严”字当头，守土有责，切实把监督责任落到实处。
抓协调，建立全覆盖的党风廉政建设责任机制
定位准才能责任清。党章第 44 条明确规定，纪委的主要任务是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。如何发挥组织协调作用，整合各方力量，攥成从严管党治党的有力拳头，是各级纪委的必答
题。要围绕“协调什么”、“如何协调”做文章，凝聚起反腐倡廉的强大合力。
建立健全执纪监督组织协调机制。进一步完善反腐败领导体制和工作机制，加强有关部门的协调配合，发挥各自优势，整合力量，努力形成反腐败工作齐抓共管的良好格局，形成“1+1>2”的联动效果。定期组织召开反腐败协调工作联席会议，总结交流经验，查找存在问题，加强沟通协调，研究部署工作。注重加强反映问题线索的协调，将不同渠道线索有机整合。加强对执纪成果的运用，对违纪案件及时通报分析，加强警示教育，发挥纪律审查的综合效果。
建立健全及时发现腐败问题机制。完善信访举报受理机制，巩固传统信访举报渠道，健全网络举报和受理机制，加快构建便捷高效、反馈及时的信访举报平台。健全信访问题分类处置制度，加大对举报信息的及时梳理、综合分析和研判，从中筛选有价值的案源线索。针对腐败问题多发易发部门和群众关注的热点领域，组织力量开展专项巡察。建立案件线索汇集梳理和定期评估制度，加强线索的集中管理，落实线索处置标准，对重要线索定期进行分析评估，开展集中排查。
建立健全有效查办腐败案件机制。整合信息汇集和管理平台，加强党风廉政建设基础信息的收集，促进人口、房产、工商、金融等信息资源共享。加强纪律审查工作的监督
管理，规范问题线索和审查工作流程管理，落实执纪过错责任追究制度，强化对纪律审查全过程的监管，提升执纪效果。加强办案队伍专业化建设，分级建立办案人才库，统一调度，优化配置。
抓监督，盯住重点人、重点事，提高发现问题的精准度
当前，在规范权力运行方面，各级纪委必须找准职责定位，聚焦聚焦再聚焦，围绕中心任务，始终坚持问题导向，把牢事前、事中、事后三个环节，瞪大眼睛去发现在腐败、作风、纪律和选人用人上存在的问题。
从“眉毛胡子一把抓”向“抓重点”转变。紧紧盯住重点领域、重点行业、重点岗位，盯住“关键的少数”、“少数的关键”，强化对党员干部的监督。在监督的重点上，要抓住领导干部这个重点，加强对权力运行和领导干部工作、生活作风等方面的监督。比如，在从严管理领导干部方面，要紧盯领导干部重要事项报告规定，明确各部门单位在涉及重大问题、重要事项时必须按规定请示报告，严格遵守组织纪律和组织原则。又如，针对“三资”管理存在漏洞的问题，抓住“新官必须理旧账”，强化主体责任，完善统一监管平台，强化责任追究，用制度机制保障管理到位。
从“单向监督”向“综合监督”转变。要大力开展联合督查。加强部门协调配合，依靠专业部门的力量，共同抓
好对主要工作特别是政策性、专业性强的重要事项的督查。要注重增强监督工作的针对性和实效性;要引导群众参与监督，扎实推进党员干部联系基层、领导干部信访接待等制度，发挥群众监督的作用，重点保障群众意见建议的有效落实;要不断聚焦和提升网络监督的正能量，建立健全网络舆情收集、研判、处置机制;要运用好督查结果，加强奖励惩处，对监督检查中发现的先进典型和经验总结推广，对发现的相关问题督促整改，涉及违纪违法的严肃查处;要把监督检查结果纳入部门和干部目标考核范围，切实作为单位评先评优和干部选拔任用、考核的重要依据。
从“笼统监督”向“精准有效监督”转变。要由全面巡视巡察向有针对性重点巡视巡察转变，重点对象要突出党组织领导班子及其成员，特别是一把手，重点内容也要聚焦为党风廉政建设和反腐败工作、落实中央八项规定精神、执行政治纪律和选人用人等方面存在的问题，切实担负起发现问题、反映问题、推动问题解决的重要监督职责。要积极推动对下级纪委监督的“落地”，通过所属纪检监察组织纪委书记向上级纪委常委会报告工作，督促纪委书记改变过去“不敢管、不愿管、不能管、不想管”的错误思想，真正发挥各级纪委的监督职能，成为上级纪委的“耳朵、眼睛和拳头”。
抓问责，运用“四种形态”确保监督执纪落到实处
以往在党员的日常管理监督中有一种倾向，只要领导干部不违法，违反纪律就是“小节”，带来的后果自然是对小问题视而不见，一处理就“算总账”。要转变这种状况，就必须把纪律挺在前面，抓早抓小，把握运用好“四种形态”，及时治“病树”、拔“烂树”。
拿起批评与自我批评武器，让咬耳扯袖、红脸出汗成常态。严格规范民主生活会各个环节工作，明确要求民主生活会要以问题为导向，党员干部要习惯在批评与自我批评的氛围中，查找出存在的问题与不足。同时，对反映干部的一般性、苗头性和倾向性问题，及时提醒谈话和函询，让有反映的干部讲清问题，有则改之、无则加勉;对信访反映问题较多的部门，及时约谈部门一把手，要让压力层层传导，直至通过有效提醒促进问题解决。
坚持纪挺法前，用纪律和规矩管住大多数。把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，用纪律管住大多数，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式，挽救党员干部。要抓早抓小，要及时将苗头性倾向性问题，更多地运用党纪轻处分和各种处理方式来处理。组织处理不能局限于狭义上的岗位、职务调整，而要充分运用批评教育、通报批评、提醒、函询、诫勉等各种方式。
坚持问题导向，管好“关键少数”。针对“关键少数”，必须坚决摒弃“违纪只是小节，违法才去处理”的观
念，坚决实行严格的纪律审查。要紧紧围绕“六大纪律”，对问题线索进行统一管理，严格按照五类处置标准科学处置。在纪律审查环节，要将违反“六大纪律”和中央八项规定精神的问题作为审查重点，用党章党规党纪称量违纪行为，在审核事实、证据的基础上，要加强对纪律条规适用和处理方式的审核。
坚决遏制腐败，让立案审查成为极极少数。加大纪律审查力度，突出对违反政治纪律、政治规矩和组织纪律问题的纪律审查，不定指标。纪律审查要坚持纪法分开，纪在法前、纪严于法，违纪问题要快进快出、快查快结，违法线索及时移送司法机关处理，避免问题久拖不决或放任自流。
对班子成员落实全面从严治党责任方面的总体评价及意见建议
“放牛的时候只要牵住了牛鼻子，小孩子牵着牛绳就能让水牛这个庞然大物跟着自己走。”落实主体责任正是加强党风廉政建设、深入推进全面从严治党的“牛鼻子”。“牛鼻子”这个比喻，形象地道出主体责任在全面从严治党中的牵头管总作用。党的十八大特别是十八届三中全会以来，在党中央的坚强领导下，各级党组织牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，从严管党治党，全党上下共同努力，“党风政风为之一新，党心民心为之一振”。
履行主体责任，不可推卸的政治责任
党的十八大以来，以***同志为***的党中央坚
持党要管党、从严治党，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，不断强化党风廉政建设主体责任和监督责任，形成全党动手一起抓的生动局面。党的十八届三中全会决定第 36 条开宗明义，“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任”。主体责任就是党委(党组)直接抓党风廉政建设和反腐败工作，党委书记是第一责任人，党委成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
“为什么要强调党委负主体责任?是因为党委能否落实好主体责任，直接关系党风廉政建设成效。”******在中央纪委三次全会上指出，各级党委特别是主要负责同志必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。
实践在不断发展，责任的内涵和要求也在持续深化。2014 年 12 月，******在江苏调研时正式提出全面从严治党，并将之纳入“四个全面”战略布局。2015 年 10 月，中央政治局会议审议新修订的廉洁自律准则和党纪处分条例时，明确提出“各级党委要担当和落实好全面从严治党的主体责任”。2016 年 1 月，******在中央纪委六次全会上进一步指出，“党委书记作为第一责任人，要担负起全面从严治党的政治责任”。
从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化。党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的一部分，管党治党
必须全面从严，各级党组织及其负责人都是责任主体。
全面从严治党能不能取得实实在在的成效，关键就在于主体责任这个“牛鼻子”抓没抓住。******严肃指出，党要管党，首先是党委要管、党委书记要管。党委书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人的职责。他强调，党委书记要做管党治党的书记，当好第一责任人，对党负责，对本地区本单位的政治生态负责，对干部健康成长负责。
全面从严治党主体责任，是各级党组织和党的领导干部必须肩负的一项政治责任，其内容不是虚的，而是具体的。落实全面从严治党主体责任，就是各责任主体各司其职、各尽其责，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实抓好党员干部的日常教育管理监督，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。
牢记守土有责，用担当的行动诠释忠诚
权力就是责任，责任就要担当。******指出，全面从严治党、推进标本兼治，最根本的就在于各级领导干部要把管党治党的责任担当起来。落实主体责任，党中央以上率下，带头树立标杆，层层传导压力，使各级党组织和党的领导干部管党治党的责任担当意识有了明显增强。
十八大以来，以***同志为***的党中央带头落实主体责任中央政治局多次召开会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，******多次在中央纪委全会上发表重要讲话;中央政治局常委会认真听取每轮中央巡视情况汇
报。无论涉及哪个领域，说起管党治党方面存在的问题，******从不遮遮掩掩;无论内政外交事务有多忙，对中央纪委呈报的事项，他都及时坚定而明确地作出批示指示……这些，无不传递出党中央推进全面从严治党的使命意识和责任担当。
从中央到地方再到基层，分布着 440 多万个党组织和80 多万党员领导干部。这些党组织和党员领导干部，都是落实主体责任不可忽视的一环。党中央从中央部委和省一级抓起，把责任让党委(党组)书记扛上，省委书记再把责任传导给所有班子成员、压给市委书记，市委书记压给县委书记，一直压到基层，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。
在党中央的带头示范下，各地党组织将全面从严治党主体责任的压力，转化为落实的动力
用制度明确责任内容。截至目前，各省区市均已制定落实主体责任的办法细则。湖南长沙、四川成都等不少地方、单位，还制定了符合本地区本系统实际的责任清单……
把压力向基层传导。山西、山东、河南、广东、天津等省区市积极探索约谈一把手、开展述职述责等方式方法，把责任压紧压实;浙江湖州市委对县区党委、人大、政府、政协和市直各单位党委(党组)书记进行落实主体责任专题培训;山东省济宁市任城区设计了《纪实手册》，以表单的形式明列 12 类责任事项，要求全区各部门、街道如实填写，
定期上交……
“一位副局长上任第一天就来找我，主动跟我探讨他分管领域的党风廉政建设工作。”重庆市纪委驻财政局纪检组负责人说，班子成员抓管党治党的主动性被调动起来了。
高举问责利剑，把压力层层传导下去
中央在率先垂范，给各级党组织和领导干部树立起标杆的同时，举起问责利剑，警示全党：管党治党是事关民心向背、执政根基的政治责任，可不是什么软指标，而是必须担起、必须完成的硬任务。然而，巡视发现的一些党组织管党治党不严，执政意识淡化、党的观念淡漠等问题表明，有的党组织和党的领导干部仍然不履责、不担当。据湖北省纪委相关负责人介绍：“通过对近两年查处‘四风’问题的数据对比发现，基层单位和乡镇仍是问题的高发地带。”这折射出责任落实还存在“逐层递减”的问题。
“从严治党必须增强管党治党意识、落实管党治党责任，不明确责任，不落实责任，不追究责任，就做不到从严治党。”******反复强调，有权必有责、有责要担当、失责必追究。强化问责，成为十八届党中央管党治党、治国理政的鲜明特色，也是党的建设理念的丰富和发展。
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篇二：请对党委(党组)领导班子进行整体评价。
书记对班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见 党组书记对班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见 党组书记对班子作风情况的总体评价 及对班子成员的批评意见 、对局班子的建议: XX 班子是一个团结、协作的战斗集体，班子成员在思想上、政治上、行动上能同党中央保持高度一致，在大是大非面前保持正确的政治立场，能吃苦耐劳，扑下身子工作；能相互包容、相互支持、相互理解，做到分工不分家。同时，班子成员能严格遵守法律、法规及各项廉政纪律规定。、对班子成员的意见和建议 班子各成员要增强担当意识，本着对党、对组织负责的态度，敢于 斓 批评人、敢于说真话、创造 岘 性地开展工作，避免工作推 勰 诿扯皮、拖拖拉拉。
对党 葱 组成员、副局长 XXX 对照 ▲ 检查材料的评语：
材料撰 诙 写严肃认真，对照检查实事 费 求是，根源剖析触动思想灵 觞 魂，整改措施着眼解决问题 作 。针对四风方面存在的问题 扼 ，从理想信念、宗旨意识、 随 党性修养，政治记律、艰苦 醯 奋斗等方面深刻剖析原因， 狈 不躲、不闪，不回避问题和 削 矛盾，
紧扣查摆到的四风问 扳 题，主动把自己摆进去，对 邰 照党章和中央以及省市系列 重要文件，讲话精神，认真 夙 检查、主动认账，勇于担责 镊 ，整改方向明确，解决措施 ￥ 具体有效。
对个人的批评 巡 意见：
一是工作主动性差 蝶 ，对分管工作缺少好主意、 绾 好做法； 二是责任心不强 林 ，不敢担当，工作不够大胆 ⒀ ，有求稳怕乱、怕得罪人的 瀣 思想； 三是不注重业务学 颉 习，抓纪律不严。
对党组 成员、副局长 XXX 对照检 擅 查材料的评语：
查摆问题 篱 较真实，剖析原因深刻透彻 帔 ，坚持了实事求是，有一说 腕 一、有二说二的原则，基本 绿 上抓住了存在的主要问题， デ不仅列举了表现，分析了危 钚 害，而且明确了措施。分析 蛙 原因比较深刻，提出的整改 匝 措施针对性、操作性强，符 ┋ 合个人的情况。
对个人的 颈 批评意见：
一是工作主动 鐾 性差，不能发挥熟悉情况的 鲜 长处，建议性意见提的少； 二是工作不够大胆，落实不 加 力； 三是有应付思想，个 遗 别事情办理不及时。
对党 肭 组成员、副局长 XXX 对照 检查材料的评语：
对照检 疳 查材料能够聚焦“四风”， 嘹 针对查找到的、征求到的、 Ш 上级点到的“四风”问题， ヰ 展开查摆，剖析了原因。态 习 度诚恳，查摆问题到位，原 因分析达到一定深度，整改 缀 措施详细具体，有针对性。
对个人的批评意见：
一是 重业务、轻政务，理论学习 蓟 不够； 二是基层调研少， 枭 深入企业不够，对基层情况 隈 掌握不够、不透； 三是责 任心不强，效率不高，对安 扭 排的工作不能按期完成。
篇三：请对党委(党组)领导班子进行整体评价。
单位党委领导班子的整体评价总结一、团结民主方面：班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一道工作，群众较为满意。
二、政治素质方面：能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。
二、政治素质方面：能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。强化学习制度，定期调阅干部学习笔记，撰写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。
三、工作表现方面：以科学发展观为统领，围绕全县经济发展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。
三、工作表现方面：以科学发展观为统领，围绕全县经济发展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。在全镇遭受严重旱灾，农业减产的严峻情况下，班子成员齐心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，努力争项目、拓路子、抓落实，确保群众减产不减收，维护了稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目标责任。
四、形象作风方面：牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了党员大走访活动，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。
四、形象作风方面：牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了党员大走访活动，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。改变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注重廉洁自律，建立健全了党风廉政责任制。
篇四：请对党委(党组)领导班子进行整体评价。
:《对领导班子的评价意见范文》 对领导班子的评价意见范文 1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强， 2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。
3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新 1、发扬民主 团结务实 4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。
5、廉政高效 作风优良
6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型 XX 形象，社会各届对 XXX 的满意度不断提升。、 7、勤于思考 开拓进取 8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让” 即：一是不让领导交办的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生；四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身上出现；六是不让 XX 形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。
9、履行职能 业绩突出 10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全局人员认真履行 XX 职责。XXXX 行风建设都取得了可喜成绩。特别是XXXX 都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。
篇二:《对领导干部个人的评价》 领导干部个人评价 王某 政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定；处事稳重，
待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。
张某 年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事；政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。
李某 经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心、责任感强，工作认真负责；好学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排；清正廉洁、严格自律， 为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责；处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。
篇三:《领导班子综合评价》 ******领导班子综合评价 *******领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗，能打胜仗的领导集体。
一、领导班子整体政治素质高，班子成员带头学习马列主义、毛泽东思想等理论，尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则，坚持身先士卒、率先垂范，在广大干部职工中树立了良好的形象。
二、领导班子团队合作精神强，班子成员分工明确，相互沟通协调到位，团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上，严格执行集体讨论制度，充分体现集体力量，班子没有杂音，团结统一。
三、领导班子发展思路清晰，战略规划明确，对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体，措施得力。敬业心、责任心强，周六、日等休息日加班成为常态，不计个人得失，尽心尽职为广平经济发展作贡献。
四、领导班子改革创新意识强，面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大，积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题，是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾。
五、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
建议：一是加强党的组织建设，完善党工委组织建设，从一线职工中发展党员，全面对入党积极分子进行考察，不断发展壮大开发区党员队伍。二是加强对干部职工的培训管理。坚持“请进来、走出去”的理念，定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进开发区学习先进经营、管理模式，真正将开发区打造成为***经济发展的强大引擎，助力***腾飞、崛起，再创广平新辉煌。三是加强同各职能部门的沟通协调，促进开发区工作效率大提升，简化项目审批手续，压缩
项目审批时限，将***打造成投资创业的首选之地。
篇四:《对领导班子成员的意见及建议》 对领导班子成员的意见及建议 1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高 2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面{对领导班子个人的评价意见大全}. （1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提 篇五:《对领导的评价意见》 评 议 意 见 XX 科室{对领导班子个人的评价意见大全}. 对 XX 同志的评议意见：
XX 同志任 XX 区 XX 主任以来，能够始终同 XX 省和 XX 市的各项方针政策和决定保持高度一致，能够严格按照党章的标准要求自己，政治上成熟,党性原则、大局观念强，在重大原则问题上旗帜鲜明，立场
坚定，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远；工作作风正派、硬朗，始终坚持以民为本，自觉把勤政为民作为一切工作的出发点和落脚点，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大；思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神，坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作，事业心、责任感强，敢抓敢管、敢于负责，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活，公道正派，敢于坚持原则，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。
对 XX 同志的评议意见：
XX 同志任 XX 区 XX 主任以来，能够始终同 XX 省和 XX 市 的各项方针政策和决定保持高度一致，政治坚定，党性强，有大局观念，注意把上级的路线方针政策同 XX 区的实际结合起来，创造性地开展工作；组织领导和协调能力较强，坚 持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作积极性，发挥班子的整体作用；思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神，工作热情高，干劲大，事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活，公道正派，敢于坚持原则，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。
对 XX 同志的评议意见：
XX 同志任 XX 区 XX 副主任以来，能够始终同 XX 省和 XX 市的各项方针政策和决定保持高度一致，能够按照党章的标准严格要求自己，在
重大原则问题上旗帜鲜明，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉维护民族团结和祖国统 一。对分管内的 XX 区南区建设、民族宗教和产业发展等工作认真负责、常抓不懈，工作思路清晰，重点突出，事业心和责任感强，为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。
对 XX 同志的评议意见：
XX 同志任 XX 区 XX 副主任以来，能够始终同 XX 省和 XX 市的各项方针政策和决定保持高度一致，认真学习并努力实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较高的政策理论水平。对分管内的 XX 区招商引资、机关事务管理和综合{对领导班子个人的评价意见大全}. 协调等工作认真负责、常抓不懈，政治敏锐性和政治鉴别力强，思维敏捷，开拓创新意识强，善于团结同志，注意调动干部的积极性，作风民主，注意广泛听取意见，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。
对 XX 同志的评议意见：
XX 同志任 XX 区 XX 纪检书记以来，能够始终同 XX 省和 XX 市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治上成熟,党性原则、大局观念强，能够始终坚持廉洁自律，勤政为民的思想开展各项工作。对分管内的XX 区纪律检查、信访督查和党风廉政等工作认真负责，常抓不懈，在廉洁自律上做表率，求真务实，团结实干，坚持执政为民，联系群众，为人正派，待人谦和，团结同志，作风民主，关心群众生活，在
干部群众中威信高。
对 XX 同志的评议意见：
XX 同志任 XX 区 XX 副主任以来，能够始终同 XX 省和 XX 市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治坚定，党性观念强，注重学习，有较高的思想理论水平，思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强，组织领导和协调能力强。对分管内的 XX 区精神文明建设、劳动保障、扶贫帮困和卫生防疫等工作认真负责、常抓不懈，工作有魄力，敢 抓敢管，作风务实，坚持原则，谦虚谨慎，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。
对 XX 同志的评议意见：
XX 同志任 XX 区 XX 副主任以来，能够始终同 XX 省和 XX 市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治坚定，党性强，有大局观念，有较高的思想政策水平。对分管内的 XX 区安全生产、知识产权、企业孵化和国有资产管理等工作认真负责、常抓不懈，工作中讲究工作方法，注意听取不同意见，善于团结同志，调动大家的工作积极性，为人正派，作风务实，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。
对 XX 同志的评议意见：
XX 同志任 XX 区 XX 副主任以来，能够始终同 XX 省和 XX 市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰，注意抓重点、带全局。对分管内的城市建设
管理、环保绿化、市政市容、综合执法和建筑安全生产等工作认真负责、常抓不懈，对建设领域的各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯彻执行。始终坚持党的民主集中制原则，认真听取不同意见，善于团结同志一道工作，事业心、责任感强，公道正派，清 正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。
对 XX 同志的评议意见：
XX 同志任 XX 区秘书长、办公室主任以来，能够始终同 XX 省和 XX 市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治上成熟,党性原则、大局观念强，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。对分管内的党建机关、办公室和招商引资等工作认真负责、常抓不懈，政策理论水平高，秘书和办公室工作经验丰富。事业心、责任感强，工作务实，重视和关心群众工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热情，平易近人，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。
篇六:《对领导班子及领导的意见及建议》 对市党政领导班子及领导个人的意见汇总 各位领导，同志们：
根据呼伦贝尔市委的统一部署和要求，我市从 2010 年 11 月开始，向各乡镇（街道）、各党政机关及企事业单位、各人民团队及驻市单位公开征求对领导班子和领导个人意见。通过认真梳理，总结出领导班子及领导个人在推进科学发展中存在的问题和不足，现汇总如下：
一、对党政领导班子的总体评价 各乡镇（街道）、各单位和干部群众对市党政领导班子及其成员的表现比较满意，对额尔古纳今后发展...
篇五：请对党委(党组)领导班子进行整体评价。
班子政治建设评价 3 篇各位代表、同志们：
大家好!作为***公司领导班子成员的我，主要负责生产管理、质量管理、科技创新、工会等工作。我深知肩负的责任更重，组织的要求更高。履职期间，我始终做到一心一意抓项目、聚精会神谋发展，牢记责任、如履薄冰。始终坚持律己修身奋发有为，弛而不息转作风抓落实，在公司***、**的领导下，团结带领业务部门，奋力推动公司业务不断拓展、项目建设扎实推进、科技开发逐步深入，公司发展健康有序。现将任职期间履职情况报告如下，有不当之处，请批评指正：
一、加强业务学习，不断提高自身素质  
今年，针对公司发展所面临的新形势、新任务、新要求，我始终把学习放在突出位置，边学边干，边干边学，努力提高自身政治业务素质。
(一)深入学习贯彻***总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实****2018 年工作会议确定的工作目标和决策部署，时刻保证自己站位与上级党委要求保持一致。一年来，我认真参加了公司党委组织的各项学习，在学习中，坚持反复体会，掌握要领，是自己始终做到与公司党委的步调一致。在日常工作中，我能时刻注意联系实际，学以致用，通过始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己得政治明锐性和鉴别力，增强了贯彻执行公司决策部署的信心和决心。
(二)加强对工作方法和领导艺术的学习。作为公司***的我，自己深知组织协调和指挥决策能力的缺乏，因此平时注重学习积累，虚心向“一把手”、向班子成员学习，向兄弟公司学，向专业技术人员学，不断丰富经验，拓宽视野，增长
才干，有效地提高了自己得组织协调和决策管理能力。
二、廉洁自律，勤政务实，树立廉洁奉公形象
作为一名班子成员，我深知，一定意义上讲，我的形象代表着公司形象。因此我始终严格要求自己，认真遵守廉洁自律的各项规定，努力做到勤政廉政。一年来，我严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。在公司经营活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不当利益。同时遵守公司公共财物管理和使用的规定，没有假公济私、化公为私的行为。
三、恪尽职守，尽职尽责，努力做好分管工作
(一)在生产管理方面
按照公司各项工作的要求，狠抓工作落实。生产管理，制度先行，为了激发员工工作激情，加快项目生产进度，提高项目生产质量，结合各部门具体情况，我主导制定了《***管理办法》《***项目承包管理办法》，通过管理办法，约束项目管理，推动项目进度。
具体项目管理上，仔细研究工作各环节，帮助合理制定生产计划，协调好生产各部门之间以及与业主之间的关系，保证了现场生产进度，满足了业主的合同要求。
(二)质量管理方面
积极参加**开展质量提升专题活动，策划活动实施，并根据活动开展情况编写总结报告，我组织编写了《2018 年度质量提升工作计划》、《***公司“质量月”总结报告》;根据***质量管理整体安排，结合**公司实际情况，制定了《质量管理办法》、《项目验收管理办法》、《技术档案管理办法》等规章制度，完善质量管理制度，进一步规范公司项目指导、检查和验收管理，增强作业人员质量意识，
促进公司产品质量提升。
制定公司标准工作量统计表，工作内容更加细致，统计更科学、规范;加强外业质量和内业成果检查，对检查发现的问题，及时要求项目组进行整改，并说明原因，直到成果合格，形成检查验收报告。将成果质量与个人绩效挂钩，调动员工工作积极性、增强员工质量意识和责任意识，保证项目成果质量可靠。针对生产中出现的问题，及时总结经验，组织开展质量培训和新技术学习，提升员工的业务整体水平，更好地服务于生产，提高生产效率，保证生产成果质量。
(三)安全生产方面
组织完善安全生产责任体系和制度建设，我组织制定了《安全生产管理办法》、《驾驶员及车辆管理规定》等规章制度，进行规范管理。落实监管分离，深化落实“管业务必须管安全”的工作思路，加强安全人员配置，强化各级安全责任。按照**开展安全专题检查活动要求，策划及开展活动，并根据活动开展情况编写总结报告及相关资料，报送公司。积极参加公司安全生产会议、示范岗答辩会以及安全培训等活动，组织员工参加公司安全管理技能比武，并进入决赛。深入到***项目以及***项目现场进行安全检查，及时排查项目中存在的安全隐患。公司全年实现了安全生产零事故、零伤亡，安全生产工作总体平稳可控，发展向好。
(四)市场开发方面
立足稳固传统板块业务，积极加强市场开发，扩大业务市场覆盖范围，公司积极对外进行项目经营工作。201*年 12 月，我公司通过努力，成功中标***项目，该项目是公司首次进入**领域的项目;2018 年底，承接了***项目。清理历史遗留问题，维护公司利益，与***签订了***合同，与***签订**合同。2018 年，累计对外签订合同金额达到****万元。
(五)海外业务方面
积极落实公司海外优先发展战略，公司举全公司之力，在资源配置、资金保证、人才配给方面突出海外优先，组织精兵强将参加**建设工程、***项目。通过海外业务的开展，拓宽了朋友圈，获取海外发展机会，向外部市场要增量，同时也锻炼、培养出有志于海外、有能力有担当的、熟知国际政策规范、擅长精益管理的年轻技术骨干组成的国际化项目专业团队，为海外的可持续发展提供有效保障。
(六)科技创新方面
加大科技投入，培育发展新动能。添置了***设备及工作站，开展了***应用系统的研究，实现一个平台、多源数据、多方使用，实现高效设计、精益管理、快速投放市场，扩大新技术市场份额。组织人员参加公司“***应用中关键技术的研究”和“基于***研究”等课题立项工作;基于**研发，可以将***和现场数据编辑进行优化，并通过系统流程约定调绘工艺流程，细化工作环节，并通过即时通讯系统将项目管理和现场、内部管理有机结合起来，形成***一体化的作业模式，有效地提高生产效率。运用***等工程，新技术的开发与应用，拓展了公司的业务服务，提高了生产效率，成为公司新的经济增长点。
(七)工会管理方面
按照服从服务于大局，确实维护职工合法权益为主线，以积极组织开展标准化班组建设活动和劳动竞赛为着力点，以丰富职工文化生活为手段，开展了细致工作。为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和准批权限，管好、用好工会经费，制定了《公司工会经费管理办法》;组织了端午、中秋等传统节日慰问和三八节妇女员工看电影活动;定期组织职工体检、补充员工人身伤害意外商业险、添置防寒劳保工作服，保障职工的权益，解除职工后顾之忧;举办了公司第一届职工摄影大赛和健身徒步活动，丰富职工业
余文化生活，舒缓员工的工作压力，拉近员工间距离，增强团队凝聚力，全力打造企业核心竞争力。
(八)纪检监察方面
按照以党风廉政建设责任制为龙头，以惩防体系建设为主线，以作风建设为着力点，积极宣传贯彻上级会议、文件精神，及时通过组织纪律条例学习、廉政教育会议、专题民主生活会、纪委测试等渠道，将有关规定传达到公司中层干部以及党员层面。加强日常检查监督，严格执行提拔中层干部及项目经理任前廉洁谈话制度，提升履职尽责、廉洁从业的责任意识;制定了公车使用规定，防止违纪用车风险和管理漏洞的存在;全程参与公司物质采购以及项目劳务分包过程的监督，切实堵塞管理漏洞，促进项目提质增效，促进项目廉洁规范。
四、找出不足，自我完善，工作更上新台阶
一年来，我虽然尽自已努力做了一些工作，但离公司的发展、组织的要求尚有一定的距离，存在着一些不足之处，主要表现在以下几个方面：
(一)创新意识不强。我能够认真负责按照公司意见做好工作，完成任务，但是创新意识不强，开拓精神欠缺，没有用新思维、新方法、新举措去做工作，影响了工作的进一步发展。
(二)管理工作抓得不紧。对自己分管工作履行职责不够，对部署要求不严，怕碰钉子，怕得罪人。没有按照规章制度规范管理，严格管理。
对于以上不足之处，我将在今后工作中要不断地进行自我完善，取他人之长，补自己之短，争取工作再上一个新的台阶。
一、全县加强领导班子思想政治建设的做法及成效
1、深化理论武装工作，班子成员思想政治素质不断提高。去年以来，全县各级党组织始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来
抓，组织广大干部特别是领导干部认真学习党的各项路线、方针、政策，在学好用好解放思想、实事求是的精髓问题上见实效，采取党校集中培训、中心学习组集中学习、举办学习班、安排专题自学等形式，突出抓好县、乡领导班子成员的理论学习。据统计，去年以来，全县县、乡党校共举办各类学习班、培训班 142期，培训县、乡干部**.*万人次，其中科级以上干部 1***人次。特别是今年以来，进一步加大了科级干部的培训力度，9 月份又对全县***名副科以上的干部对“****”重要思想进行了分期轮训，使领导干部的思想政治素质不断提高。县委中心学习组年均组织集中学习 13 次，有效学时每年达 100 小时以上，个人自学有效学时累计可达 280 小时，人均记学习笔记 2 万余字;乡(镇)党委中心学习组年均组织集中学习13次，有效学时累计达100小时，个人平均自学80次，有效学时累计可达 160 小时，人均记学习笔记**.*万字。通过学习，领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定。
2、身体力行党的宗旨，班子成员全心全意为人民服务的意识明显增强。近年来，全县各级党组织始终把加强宗旨教育，强化群众观念，树立良好公仆形象贯穿思想政治建设的始终。结合“三讲”教育“回头看”、“学教”活动，集中对领导班子成员进行了一次“****”重要思想的大学习、大教育、大讨论活动，围绕能不能代表、如何代表以及如何把这一思想变为每个班子成员日常、具体、自觉的行动进行深入学习讨论，从而牢固树立了争当“****”忠实实践者的信心，广大领导干部自觉地把人民群众是否满意作为工作的第一标准，把涉及人民群众工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作。班子主要领导带头深入村社农户，协调解决重点难点问题;深入贫困户家中走访慰问，采取积极措施，帮助解决实际困难。特别是今年年初，县上确定了 5 个小康建设示范点和***个重点村，每个点和村确定一名县级领导联系 4 个县属部门和单位进行重点帮扶，一年来，各帮扶
单位帮扶资金近***万元，帮扶物资折价近***万元。5 个小康示范点新建高标准小康住宅***户，使农村面貌有了大的变化。***个重点村在结构调整、加强基础设施建设等方面都有了明显进展。同时，县上还开展了县科级领导干部结对帮扶贫困户活动，确定***名县、科级干部对 1***户贫困户进行重点帮扶，把党和政府的关怀和温暖送到了千家万户，送到了贫困户的心坎上，进一步密切了党群、干群关系。
3、坚持和健全民主集中制，班子整体效能得到充分发挥。近年来，县、乡两级党组织在坚持狠抓民主集中制教育的基础上，不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度，保证了各级班子整体效能的发挥。一是落实了党内生活制度。目前，县乡两级党委都分别制定了中心学习组、民主生活会、领导成员互相沟通思想、党内外互相监督和定期通报情况等项制度，并坚持不懈地抓落实，使党内生活实现了制度化、规范化。县乡党委及县直机关党组织坚持每半年一次的民主生活会制度，按照上级规定的.内容对照检查，开展批评和自我批评;各级班子成员之间大都能开展谈心活动，互相交流思想，沟通情况，增进理解;班子内能够实行有效的监督，互相提醒和指正缺点，有不同意见都能讲到桌面上，背后不搞“小动作”;坚持每半年向县人大代表、政协委员、离退休老干部通报一次党委、政府主要工作，虚心接受监督。二是落实了班子议事制度。县委先后讨论制定了思想政治工作联席会议、党建协调领导小组会议、县委委员会议、书记办公会议、县委政府联席会议等制度和议事规则。这些制度和规则的有效落实，较好地解决了决策不够民主、讨论问题程序不明、议事范围不清等问题，进一步推动了决策民主化、科学化。
4、紧抓第一要务，领导班子驾驭市场经济的能力和水平不断提高。去年以来，县、乡领导班子紧紧抓住加快发展这个第一要务，积极转变思想观念，牢固树立
加快发展意识，以实施“三大战略”为重点，县乡领导班子分析机遇、认识机遇、珍惜机遇、抢抓机遇的意识明显提高，经济发展步伐明显加快。今年，全县国内生产总值预计达到**.*亿元，同比增长**.*%;乡镇企业完成增加值**.*亿元，增长**%;投资 10***万元，完成新上、技改项目 17 项;农民人均纯收入达到 3**元，比上年增加**元;城市居民可支配收入 5**元，增加**元。特别是《干部任用条例》颁布以后，县委按照加快发展的要求配班子，选干部，大胆起用靠得注有本事、想干事、能干事的干部。今年以来，对 7 个乡镇和***个县属部门的领导班子进行了调整充实，特别是对 6 名在同一部门、同一职位和重要部门、重要岗位工作时间长以及群众意见大，工作打不开局面的一把手进行了调整交流，通过调整，乡镇和部门领导班子的结构进一步优化，活力明显增强，领导经济工作的水平有了显著提高，受到了社会各界的广泛赞誉。
5、突出约束力规范，班子成员树立了廉洁自律的良好形象。县、乡党委不断强化制度约束，进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入申报等各项规定，对领导干部干预和插手工程招投...
篇六：请对党委(党组)领导班子进行整体评价。
导班子个人的评价意见范文 4 篇对领导班子个人的评价意见 范文 4 4 篇
一、领导班子成绩方面
1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。
2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开。
4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。
二、主要问题。
1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的交流。
2、建议加大对管理人才、专业人才的培养力度。
三、 对领导班子成员的意见及建议
主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，
驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。
书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。
同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能，团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工。
某某同志：理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。
某某同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。
某某同志：政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。
四、 对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议：
1、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党
的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
2、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
3、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
4、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
五、 对经营发展状况的意见和建议
1、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
2、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
3、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层的实际情况。
4、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务账目透明化，预防领导犯错误。
对领导班子个人的评价意见范文 4 篇
对领导班子个人的评价意见 范文 4 4 篇
对某某同志的批评: 在支部工作方面常是被动的接受总支的安排，支部工作主动性弱，积极性不高。
对某某同志的批评: 业务工作方面创新意识不强，工作缺乏亮点。给主要领导所提建议和思路不够。
对某某同志的批评: 学习上还不够注重，理论水平还不够高，自觉主动地挤时间学习还不够，学习还浮在表面，还没有到达应有的深度。
自我批评 一、不足之处：
1、政治理论学习不够深入。能够按照要求开展理论学习，但对学习内容缺乏钻研精神，学习针对性不强，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻，加之平时工作比较繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，不能真正学以致用。
2、干事勇气有所不足。遇到矛盾和问题过于谨慎，过于追求完美，害怕出现纰漏，常常会因为思前顾后而错过最
佳时机，以致事后追悔莫及。对待一些需要自己独立解决的事情，有时犹豫不决，拿不定主意，总想着求助于领导下决策。
3、严于律己有所松懈。作为年轻人，我平日里也喜欢在网络的公众平台上刷刷朋友圈、写写微博，看到有趣的信息会与朋友分享一下。在分享过程中，有时候政治敏感性会比较淡薄，没有深刻考虑，在律己上缺乏慎独慎微的意识。
二、改进方向：
1、加强党的理论知识学习，学无止境，尤其是对党章的学习，不可松懈。其次，改进学习方法，追求质的提高，并时时关注时事政治，理论联系实际，学以致用，不断提高自己的政治素养和党性修养。
2、在工作中，要勇于创新，敢试、敢闯、敢冒。密切联系群众，遇到事情多主动与周围同事商量，多与领导交流沟通，群策群力，团结协作，把事情做好。
3、不断提高自身政治敏锐性和鉴别力，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，自觉把言行置于政策纪律的约束之中。远离低级趣味、抵制歪风邪气，勤于自省，脚踏实地，做老实人，说老实话，干老实事。
以党章为准则，以“三严三实”为指导，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为要求，定期地对自己的思想、学习和工作进行总结，加强批评与自我批评，查找问题和不
足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐，争取早日成名一名合格的共产党员。
对领导班子个人的评价意见范文 4 篇
对领导班子个人的评价意见 范文 4 4 篇
某某同志政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定;处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟;有群众观念，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。
某某同志年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事;政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平;工作投入，处事果断，雷厉风行;作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作;坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。
某某同志经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心、责任感强，工作认真负责;好学勤奋，知识面宽;顾全大局，自觉服从组织安排;清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责;处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。
对领导班子个人的评价意见范文 4 篇
对领导班子个人的评价意见 范文 4 4 篇
一 、领导班子成绩方面
(1)领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)领导班子思路清晰，发展方向明确，特别是在奶牛业发展方向定调上，坚持走规模化、标准化、集约化道路不动摇。
(4)领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为畜牧业发展作贡献，不计个人得失。
(5)领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
二 、存在不足
(1)个别领导要克服官僚主义，不能只从表面上学习***中国特色社会主义思想，更要具体落实到实处。
(2)个别领导干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺
术。
(3)领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
(4)工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
篇七：请对党委(党组)领导班子进行整体评价。
20 年领导班子年度考核谈话汇总范文（班子总体评价、18 名个人评价）领导班子年度考核谈话 1 1、请评价一下你单位领导班子一年来发挥职能作用和班子运行情况。主要特点有哪些?存在的问题丌足有哪些(必谈)?主要有哪些表现? 2、请逐一评价一下你单位领导班子成员一年来履行岗位职责、发挥作用和适应现职情况。有哪些主要特点，具体表现是什么?有什么缺点戒丌足，体现在哪些方面，丼例说明(缺点和丌足必谈)。
3、请推荐×名正科级、×名副科级后备干部人选，幵简要说明其特点，包括优点和丌足;请从班子成员中推荐出×名优秀等次人选。
4、班子成员中，你讣为相对较弱的是谁?主要表现在哪些方面(必谈)? 5、请你进行一下自我评价(领导班子成员)，主要谈优缺点及一年来工作亮点和工作中的丌足。
6、有什么需要向组细反映的问题。
领导班子年度考核谈话 2 考核组各位领导你们好根据考核要求，对现任领导班子总体运行情况和主要特点以及加强领导班子建设方面谈谈自己的具体想法。
一、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象;领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在
重大问题决策问题上，是通过党委、班子认论决定，严格执行了重大问题集体认论制度，充分体现集体力量。
二、现任班子主要特点 1、班子的团结统一。领导班子思路清晰，戓略发展明确，特别是企业转型，资源匮乏的情况下，我们今天呼中的繁荣景象，跟领导班子的劤力分丌开。
2、政治素质方面。重规加强领导班子自身思想政治建设。讣真学习贯彻中国特艱社会主义理论体系，自视同党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策。维护企业平安稳定大局，注重加强各类与业知识的学习，讣真扎实开展学习型党组细创建工作; 3、工作表现方面。以科学发展观统领全局，围绕企业发展戓略，明确辅发展思路，重规干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫感;讣真做好职工思想政治工作，注重览决职工关注的热点难点问题，促进稳定和谐建设。囿满完成各项经济考核指标、党建工作综吅考核指标。
4、团结民主方面。贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表意见，共同认论形成集体决定。健全党委议事觃则和决策机制，做到依法决策、民主决策、科学决策;班子团结协调，整体功能强。班子成员职责分工明确，各自完成好承担的任务;顾全大局，树立“一盘棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、戓斗力丌断增强。
5、形象作风方面。牢固树立正确的业绩观和权力观，丌急功近利，丌弄虚作假;工作作风深入。经帯深入基层、深入职工群众，倾
听群众意见和呼声，研究览决实际问题;廉洁勤政，自视遵守廉洁自律的有关觃定，建立健全幵落实惩防体系和党风廉政责任制，加强对党政领导干部的廉政教育。
请你谈谈领导班子本年度发挥职能作用和班子运行情况，内容包括思想政治建设、贯彻落实科学发展观的工作实绩和领导班子存在的问题丌足，对下一步加强领导班子建设分别有什么意见建议。领导班子年度考核等次分为好、较好、一般、较差四个等次，你讣为本单位领导班子应评为哪个等次? 请你谈谈每一名考核对象本年度履行岗位职责的现实表现、适应现职情况，有什么特长?熟悉哪方面的工作?有什么个性特点和丌足? 按照这次年度考核的要求，领导干部分为优秀、称职、基本称职、丌称职四个等次，其中评为优秀等次的干部数按照考核对象总数的20%掌握。按照这个要求，请你对每一个考核对象提出评价等次意见，其中县级干部评为优秀等次的丌超过×人。
考核考察领导干部谈话丼例 计生委主任：综吅素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。丌搞特殊化，能够不干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流劢人口和技术服务工作得到省市高度评价，幵在全省会议上做了典型发言；药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开幵做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化吅格
县的荣誉称号。思想稳定，严格按照觃定办事，讣真地站好了最后一班岗。生活作风扎实，在党风廉政建设上保持了一个老党员的廉洁自律操守；没有违反过党纪政纪，始织保持良好传统作风。
副主任：政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途徂，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组细协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经帯深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，丌计较个人得失。丌足：创新意识要进一步加强。
人大办主任：素质较高，能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，在县人大帯委会办公室主任岗位上找准了位置，切实负起了党建、综治、计生第一责任人责任，较好地承提了秘乢、参谋、协调、服务和联络、宣传等工作。注重加强党性锻炼，劤力改造自己的世界观、人生观和价值观，淡泊名利，守住清贫，耐住寂寞，劤力做到有苦丌叫苦，有难丌叫难，有累丌喊累，受气丌赌气。作风正派，廉洁守纪。
素质全面，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推劢上固经济发展和改变山区面貌上倾注了心血和汗水，实绩明显，干群评价较高。服从组细安排，从乡党委乢记改任县人大帯委会办公室主任，觇艱转换快，工作积极，勤政爱岗，提高了服务效率。
作风正派，胸襟坦荡，为人正直，徃人诚恳，处事公道，廉洁自律意识较强。希望今后工作中进一步提高服务方法。卫生局长：综吅素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善亍调劢副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出艱地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，丌计较个人得失。
党委乢记：能讣真履行岗位职责，工作热情高，有魄力，敢说敢做，责任心强。具有大局意识和协作精神，正确摆正了自己的位置，积极配吅支持局长工作，全心维护班子团结和权威。善学习，勤钻研，懂财务，会电脑，文字功底好，主持党委全面工作有方法，党建工作有起艱；分管财务工作讲原则，严格按照财经纪律和财务制度办事。为人直率，作风正派，平易近人，能模范遵守机关的觃章制度，廉洁自律意识强。丌足：工作任务重时脾气较急躁。
副局长：个人素质较高，头脑灵活，成熟稳重，维护班子团结，服从组细安排。工作严谨讣真，事业心强，能够开拓创新，忠实履行岗位职责，经帯深入基层览决实际困难，敢亍承担急难险重工作，处理问题较囿满。精通业务，善亍学习，勤抓分管工作，思路清晰，见览独特，能够想点子，出措施，较出艱地抓好了民生工程建设和疾病预防控制工作。为人本份，徃人真诚，乐亍劣人，作风正派，廉洁守
纪。希望在今后工作中更大胆些。文广局副局长：能讣真履行岗位职责，工作热情高，责任心强，在文化馆、图乢馆、剧团被拆除的情况下，对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地，组细人员到乡村开展“三下乡”活劢，参加市里“金土地杯”、“三个一”文艺创作演了获二三等奖，参加省第二届少儿美术作品展觅获一等奖 18 个，二等奖 28 个，三等奖 24 个，幵获得优秀组细奖。为人诚实、本份，维护班子团，支持配吅主要领导工作。希望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。
副局长：能讣真履行岗位职责，业务能力强，对所分管的新闻宣传工作能结吅永丰实际，适时地调整和开设新栏目，对一些宣传任务能在大家一起策划、审稿、监制，在对外宣传方面，较好地完成上中央、省、市新闻任务，；分管财务能组细人员对下属单位近三年的财务进行全面的审计，览决了一批遗留问题。工作善亍讲究方式方法，考虑问题绅致周到，能团结同志一道工作。希望进一步加强税收工作，积极开辟新税源。
纪检组长：能讣真履行岗位职责，服从组细安排，积极支持配吅一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主劢到沿海等地开展招商活劢，积极邀请客商来县考察。讣真做好引资企业的服务工作，帮劣外资企业览决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，徃人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。
电规台台长：能讣真履行岗位职责，积极围绕县委、县政府各个时期的中心工作组细开展内外宣传报道工作，台里全年在中央、省、市电规台播出用稿超过往年，为人忠厚本份，徃人和气，作风正派，廉洁自律意识较强。希望在今后工作胆子更大些。
乡党委乢记：素质全面，脑子灵活，驾驭全局的能力强，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，工作思路清晰，能开拓创新。能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。讲实话、干实事、求实效，扎实工作，推劢了全乡经济和社会事业大发展，招商引资有实效，特艱产业成觃模，护税协税创佳绩，林改工作成典型，基础设施大推进，干群评价较高，作风民主，讲究方法，性格直率，为人正派，廉洁自律。丌足，下农村基层调研较少。
综吅素质高，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推劢全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血，实绩明显，干群评价高，敬业精神强，工作务实，勤恳扎实，能办实事。脑子灵，点子多，作风民主，决策稳妥；在山区工作多年，能守住寂寞，耐住清贫，为人正直，徃人诚恳，正派廉洁。
综吅素质高，统筹能力强，能把握全局，工作决策有长远眼光，能组细，善协调，讲究方法，有开拓创新精神，带领干群较好完成了全年各项工作目标，政法、信访、农业产业化等工作创新得到了上级肯定；作风民主，善亍听取各方意见；办事稳妥，处理问题周到、囿满，为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，做事公道、公正，关心爱护下属，热心为群众办实事，在干群中威信高，廉洁守纪。
乡长：能讣真贯彻执行县委、县政府的各项决策，幵能结吅本乡的实际抓好落实。作风扎实，能深入各村了览掌握情况，摸清乡情、村情，熟悉农村经济管理和财税工作，能积极组细开展财税征收工作，超额完成了县里下达的财税任务。招商引资、公路建设等工作成效明显。带头执行各项觃定，财务管理较严。千方百计增收节支。积极支持乡党委乢记工作，维护班子团结，廉洁自律意识较强。希望在今后工作中胆子更大些。
素质全面，头脑灵活，能说会写，具备把握全局的能力农村工作经验丰富，能独挡一面开展工作，任人大**、副乢记，承担了乡长的职责，工作实绩明显，完成财政、财税任务情况列全县前茅，党建、林改工作有特艱，中心工作有突破，工作大胆，有魄力，有方法，有点子，热情高，作风扎实，为人正直、正派，是非分明，遵纪守法，廉洁自律。
经济工作能力强，业务熟，工作经验丰富，财经、财务管理到位，有较强的组细领导和统筹管理能力，配吅乢记抓全年各项工作任务的落实，有成效，有实绩，工作大胆，有能力，有魄力，思路清晰，有方法，能创新，推劢招商引资，护税协税，新增税收有较大增长，农业产业化、基础设施建设等工作有大的推进。性格直爽，为人正派，团结同志，廉洁守纪。
帯委副乡长：长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，做事谨慎、绅致，讲究方式方法，分管农业、统计、土管和圩镇建设等工作能讣真抓好落实，经帯深入基层览决实际问
题。工作责任心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，徃人和气，处事公正，团结同志，廉洁奉公。希望今后工作更大胆些。
综吅素质较高，政治可靠，成熟稳重，品行端正。长期扎根基层工作却无怨言。协调组细和工作能力较强，熟翻农村工作，勤恳踏实，任劳任怨，农业工作有特艱，村业工作见成效。为人谦和、诚实，作风正派，乐亍劣人，尊敬领导，团结同志，廉洁守纪。希望在今后工作中胆子更大些。
个人素质较高，思想上进，有较强的组细领导能力，工作讣真负责，善钻研，业务精，吃苦精神好，服从组细安排，任劳任怨，以身作则，办事公道，农村工作经验丰富，经帯深入一线，丌厌其烦抓好落实，农、林、水、畜牧兽医和商贸流通等工作大有起艱。为人诚实厚道，团结同志，廉洁守法。希望在今后的工作中多加强不同事间的交流。
副乡长：敬业精神强，工作踏实肯干，对分管的各项工作能积极主劢地抓好落实，具有较丰富的农村工作经验，有较强的览决实际问题的能力，远成工作任务好，能经帯深入基层帮劣群众览决实际困难，为群众谋利益，办好事，严亍律己，团结同志，能讣真落实党风廉政建设的各项要求，做到勤政、廉政。希望今后能进一步加强学习。
个人素质较高，为人谦虚，擅亍学习，有较强的领导能力和工作能力，工作讣真负责，大胆泼辣，较好地完成了乡党委政府安排的各项工作任务。关心群众疾苦，能深入基层为群众办产事，办好事，责
任意识较强，工作中能以身作则，严亍律已，作风正派。希望在今后的工作克服畏难情绪 极支持配吅党政主要领导工作，讣真贯彻执行镇党委、政府的各项决定，幵能在实际工作中抓好落实。工作作风扎实，在开展招商引资工作中能出主意，想办法，千方百计完成任务，进园项目多，成效明显。吃苦精神好，任劳任怨，廉洁自律意识强。应进一步加强对引资项目的跟踪问效工作。
党委组细委员：能讣真贯彻落实党委政府的各项决议，工作积极主劢，有较强的工作魄力和工作能力；农村工作经验比较丰富。分管组细计生工作能独挡一面抓好落实，工作成效比较明显，为人正直，作风扎实，能深入基层为群众办实事览难题，群众基础较好，工作能坚持原则，廉洁自律，自视维护班子的团结。应进一步加强组细业务知识的学习。
个人综吅素质较高，头脑灵活，思维活跃，能说会写，工作积极肯干，有责任心，完成工作的质量较高。能自视服从组细安排，吃...
篇八：请对党委(党组)领导班子进行整体评价。
对领导班子的评价巡察对领导班子的评价 1 是市委领导高度重视，及时贯彻落实自治区关于建立市县党委巡察制度的部署，谋划早、起步快，机构规格高、制度健全，流程规范;2 是善于创新，展开乡镇巡察试点工作，探索县区“交叉巡察”，为全区提供了很好的鉴戒;3 是工作协力比较强，与市纪委无缝对接，与市委组织部协作紧密，出台;4 是巡察成效好，问题线索立案率高，2016 年两轮巡察发现问题线索 160 条，目前已立案处理 22 件。
对我市在巡察工作中遇到的疑问问题，自治区党委巡查办有关领导进行了详细的解答，提出了明确意见。对下 1 步巡察工作，自治区党委巡查办副主任郭志峰作了明确唆使。1 要在坚持中深化、在深化中坚持，积极探索其实不断推动市县党委巡察工作向纵深发展。2要做好巡察准备工作。巡察前要深入学习中央、自治区党委关于巡查巡察工作的重要讲话精神，商请市纪委、市委组织部，市审计局、信访局等有关单位向巡察组通报被巡察党组织的情况，真正将基层党组织存在的问题找准找实。北海要充分发挥大数据分析中心的资源优势，助推巡察工作。3 要重视巡察成果的应用。催促被巡察党组织领导班子及主要负责人落实整改方案，适时汇报整改进展情况，强化巡察成果应用，切实发挥震慑、遏制、治本作用。4 要加强对巡察队伍的监管。随着巡察监督作用日趋显现，巡察干部可能会成为社会议论热门、大众关注焦点、腐败份子“围猎”重点，要教育引导巡察干部严守党的政治纪律和政治规矩，做到虔诚忠实;严守廉洁和保密纪律，认真落实中央 8 项规定精神，做到干净干事;严格依法依规展开工作，坚持原则、勇于碰硬，做到担当担责，建立 1 支虔诚、干净、担当的巡察队伍。
?
巡察对领导班子的评价 1、存在的主要问题 ?
(1)政治站位方面 1 是思想认识不够深，在融会贯通上级政策思路方面还有待提升。目前，我主要负责全市邮政金融业务工作，总感觉经营的担子是重中之重，因此对党委落实党风廉政建设责任制重视程度不够，用心研究的少，在融会贯通政策思路方面不系统，1、2季度 XXXXX 金融业务发展不容乐观，只是凭经验自我寻求应对措施，在具体业务指点上也只单纯的给部门和支局贯彻发展思路和政策，未将具体措施融入到当时具体环境和具体工作事务中分析，致使储蓄余额增加上没有到达预期效果。后期经过实地调研和深入领会区公司政策导向及金融行业的调结构、促发展理念，再加上有效督导落地，我单位金融业务结构逐渐趋向公道，余额占比提升。
2 是在服务支持和关心员工方面做的不够好。在基层听取意见多，解决问题不及时，比如：调研进程中，部份旗辨别公司员工反应网点扎把机、验钞机等装备没配备到位、保护客户礼品不足等问题，作为分管领导，没有引发足够重视，解决方案不够具体，服务支持方面做得不够好。对“为了谁，我是谁，依托谁”的工作方法理解的不够深入透彻，从而致使对员工思想政治工作关心不够。比如：部份员工由于发展业务进程中出现怕难回避现象，但是没有及时对员工进行心理疏导和做政治思想工作，从而致使员工产生了畏难情绪，缺少必要的人文关怀。
(2)“1 岗双责”方面 1 是抓制度落实不常常。党风廉政建设责任制是 1 项全局性、关键性、根本性的制度，对第 1 责任人、对分管领导及相干单位和部门都提出了明确的要求。比如：没有按要求标准组织分管范围的人员进行党风廉政建设方面的学习，致使转达落实力度不够;
?
虽能熟练掌握关于廉政建设方面的规章制度，但有时在履行制度上时冷时热、时紧时松，缺少制度履行的长时间性和延续性。
2 是落实责任的方法简单。虽然能够制定实行办法，但多数是照搬上级要求，千篇 1 律，不分岗位，缺少针对性和操作性。工作方式上有时还存在“以文件落实文件、1 会 1 贯彻会议”的现象。
3 是党建工作和生产经营工作没有到达高度融会。比如：每一年年初市分公司都会制定党风廉政建设方面的规定和制定，只是在其上面进行了签字，没有做到同生产经营工作同部署、同研究。再比如，在基层调研其间，基本是检查指点经营业务，对检查党风廉政建设少了 1 些。
(3)履行中央 8 项规定、公务用车等方面 调研方面：虽然屡次深入基层，但是不够全面、细致，每次都是带着经营指标来来常常，偏向于分管的业务，其他问题过问较少。
办公用房、公车配备情况：现在所使用的办公室面积不到 30 平米，未配备公车，无出国(境)、公款旅游情况。
专项监督检查方面：虽然再三告诫要求改进机关工作风格、严肃工作纪律，依然有开会迟到早退、会场秩序不好等现象，致使会议效果不明显。作为分管办公室的领导，没有给予足够的重视，监督惩办的决心和力度还不够大。
(4)守纪律、讲规矩方面 党的政治纪律要求每位党员干部必须讲原则，不能出现与党的线路、方针、政策和决议相反的言论和行动。对比这 1 要求检查自己，我在平时的工作和生活中，能够严格遵照《党章》《条例》《准则》，努力履行各项重大决策，没有违背党的政治组织纪律，没有出现与党员干部身份不符合合的行动和言论的情况。
但是也存在 1 些问题，1 是认识上偶尔出现偏差，随着市场经济
的快速发展，有时候觉得经营是硬指标，只要经营指标上去了，才能静下心学习党纪党规。2 是在政治理论和廉政教育的学习跟不上情势的发展，局限于传统的看看报纸、听听报告、开开会议。没能系统深入学习政治理论知识，从而没有牢牢记于心，没有起到实效。干部廉政学习缺少系统性、实用性、长效性。
2、下 1 步改进措施 (1)深学深悟 109 大精神，用新时期中国特点社会主义思想武装头脑。党的 109 大是在关键时期召开的 1 次重要会议，要真学真懂、沉思深悟，掌控精华，尽己所能，在自己的岗位展现自己的 1 份担当、1 份作为、1 种精神。1 是计划每周自主学**___***系列讲话及深入研究 109 大报告精神应用到邮政工作中; ?
2 是要理清工作思路，加强工作谋划，把学习宣扬贯彻党的 109大精神同当前邮政企业的发展相结合，同全面深化企业改革相结合，同贯彻落实全面从严治党方针相结合，把 109 大精神转化为企业改革发展和党建工作的具体实践，确保各项政策落地开花。
(2)加强理想信心教育，强化党性修养根基。1 方面每周展开 1次理想信心自我教育，对比新《党章》重新审视自己，查找平时的不足，积极改进。另外一方面做到党支部研讨不缺席，不管经营工作多么繁忙，也要挤出时间参加支部学习，摆脱浮躁的学习态度，沉下心研究到每次专题研讨中，与支部的同志们加强交换，悉心聆听他们对加强理想信心教育的好方法，好论断。
(3)全面落实从严治党主体责任，强化监督责任意识。要建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子及班子成员等责任主体之间的责任界限，明确各自的主体责任，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。在全市上下建立有机互动的责任传导机制，依照“谁主管、谁负责”的原则，完善相干
制度，每季度通过约谈、听取汇报、个别指点、工作检查等方式，将压力传导到各旗辨别公司及支局，把责任压紧压实。
(4)以身作则，充分发挥先锋和模范作用。要做到身体力行，率先垂范，自我束缚，筑牢思想道德和遵纪遵法的防线，保持健康乐观的心态，满足常乐，崇尚俭以养德，牢记肩上所承当的使命，以实际行动带动身旁人，感染身旁人。
最近几年来，本人能虽然能够学习新理论、新知识，在思想上按党员领导干部标准严格要求自己，在工作上勤勤奋恳、任劳任怨，在风格上艰苦朴素。但是距离辨别公司党组的要求还有 1 定距离，前进的道路上绝不允许歇歇脚、喘口气，只有不断努力，久久为功，才能为鄂尔多斯邮政又好又快发展提供强大动力。
巡察对领导班子的评价(1)理论学习方面 ?
1.在抓常抓长上还不够，建议保持锲而不舍的学习精神，发挥好示范带头作用。
2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学**___新时期中国特点社会主义思想上，增强全面性和系统性。
3.虽然能够认真学**___新时期中国特点社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进 1 步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。
4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指点还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对____新时期中国特点社会主义思想的理解。
5.作为宣扬部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进 1 步增强理论学习的感染力和实效性。
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6.作为党委 1 把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指点不够，建议平时对基层单位的理论学习多加指点，以促使理论学习上下同步、齐头并进。
7.作为纪委书记，在学习还存在 1 定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心、服务大局。
8.作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，建议结合党员干部思想实际，采取情势多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。
9.作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以加强，增进理论学习有计划、有章法地展开。
10.虽然能抓好本身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，建议在抓好业务工作的同时，同步催促分管部门和联系单位抓好理论学习。
(2)思想政治方面 ?
1.作为班子的班长，在应用“10 个指头弹钢琴”的领导艺术上欠佳，调动和发挥班子成员的积极性不够，建议进 1 步发扬民主风格，把全部班子的战役力凝聚起来，以更好地带领干部职工抓改革促发展。
2.作为党委主要负责人，对班子成员的管理还不够严格，批评与自我批评武器应用得还不够好，建议进 1 步严格履行党内政治生活若干准则，发挥好民主生活会的作用，提高班子的凝聚力和战役力。
3.与基层干部职工谈心谈话不够，对基层同志的所思所想所愁所盼掌握得还不深不透，建议结合平时检查调研，多和基层干部职工聊聊天、交交心，广泛听取大家的意见和建议。
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4.作为主管领导，对基层单位意识形态责任制的指点催促、监督检查得还不够，建议进 1 步有针对性地加强意识形态工作的指点和帮促，以利于基层单位把这些工作做得更好。
5.作为地方党委主要负责人，在凝聚 4 套班子协力、发挥 4 套班子作用上还不够，建议加强这方面措施的研究，从体制机制层面出台相干办法，以构成同心协力促发展的强大协力。
6.落实____***关于选人用人重要讲话精神还不够到位，1 些基层班子结构老化问题较为突出，建议加强基层班子研判，采取有针对性的措施，进 1 步优化基层班子结构。
7.抓工作仍存在 1 些情势主义现象，重进程、轻实效，上下 1边粗等问题较为突出，建议进 1 步改进工作方式方法，能紧缩的尽可能紧缩，能精简的尽量精简，以增强工作实效。
8.作为分管扶贫的班子成员，在抓工作推动中存在落实上级决策部署不完全的问题，比如在扶贫小额信贷资金使用上，个别地方没有买通“最后 1 千米”，建议加大对上级决策部署落实情况的督查督导力度，采取严格过硬的措施，促使各项惠民政策落地落实。
9.大局意识有待进 1 步增强，工作中偶尔还有好人主义现象，建议严格履行民主集中制，进 1 步克服好人主义问题。
10.作为市委统战部长，对基层宗教工作指点不够，建议在这方面进 1 步加强指点，特别是加强对中央宗教政策的宣扬解读，以利于基层更好地抓好此项工作。
(3)担当作为方面 ?
1.对分管业务能做到担当负责，但面对大众来访有畏难情绪，建议在抓好分管业务工作的同时，同步做好大众来信来访工作，及时回应大众诉求。
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2.作为班长，在担当负责上模范带头作用发挥得很好，但在抓改革、处置历史遗留问题等辣手问题上力度不够大、措施还不够有力，建议围绕经济社会发展中的难点问题，定期会商、定期研究、定期调和，把困难解决到位，为后续发展打下坚实基础。
3.在抓落实上相对欠缺，存在重安排、轻督查的现象，建议进 1步发扬钉钉子精神，在抓落实上再下工夫、再出硬招，以使班子的重要决策部署落到实处。
4.作为纪委书记，在整治不担当不作为行动上力度还不够大，建议进 1 步强化执纪问责，展开常态化、长效化整治，增进干部风格的延续好转。
5.作为组织部长，在提拔重用担当作为干部上，视野还不够开阔，建议聚焦基层 1 线，及时发现提拔那些敢担当、有作为、民意好的年轻干部，让这些同志感到有希望、有奔头。
6.作为纪委书记，应用容错纠错机制还不够好，建议进 1 步实践“3 个辨别开来”，灵活应用“4 种形态”，使那些不畏非难、冲锋陷阵的“闯将”卸下包袱、轻装上阵。
7.面对日益剧烈的区域竞争，如果不能在**产业发展要素制约上下工夫、求突破，就很有可能丧失发展先机，建议从金融、人材、园区等支持载体方面入手，加快构建现代产业支持体系。
8.对脱贫攻坚、巡察巡查整改等比较重要的工作能够担当作为，对 1 些长时间的、常规的工作推动不力，建议兼顾统筹，左右好对各项工作的精力投入，使其实现协同推动。
9.作为主抓改革的班子成员，在深化改革上还存在 1 定的畏难情绪，建议进 1 步保持和发扬勇于担当精神，拿出过硬的措施和管用的招数，推动改革走深走实。
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10.作为班子分管领导，抓业务工作很务实、有成效，但在实行“1 岗双责”上还有欠缺，建议在实行“1 岗双责”再加力，抓好分管部门和联系单位的党风廉政建设工作。
(4)为民服务方面 ?
1.偶尔还存在座在办公...
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