2022年党建工作台账6篇2022年党建工作台账 2022年党支部党建重点工作计划落实配档表 时间 工作项目 工作内容 工作要求 备注 全年 党史学习教育常态化、制度化 ①重点学习贯彻下面是小编为大家整理的2022年党建工作台账6篇,供大家参考。
篇一：2022年党建工作台账
22 年党支部党建重点工作计划落实配档表时间
工作项目
工作内容
工作要求
备注
全年
党史学习教育常态化、制度化
①重点学习贯彻党的十九届六中全会和******系列重要讲话精神。
②通过集中宣讲、辅导报告、研讨交流、征文等形式，深刻领会精神实质，全面把握精髓要义，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定政治定力，严守纪律规矩，推进全面从严治党向纵深发展。
③发挥领导示范带动作用，党组织负责人带头上党课。
①制定学习计划； ②5 月份召开一次工作推进会； ③党组织负责人带头上党课不少于 3 次； ④撰写学习心得体会，党组织负责人不少于 3 篇。
全年
严格落实党内生活制度
严格落实“三会一课”“周五学习日”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员党性分析等制度。
①制定本单位基本制度配当表； ②做好党组织活动记录薄。
全年
推进党支部规范化建设
重点抓好党支部班子建设、党员队伍建设和突出抓制度的落实，制定党支部工作计划、目标，强化对支部工作的检查考核，加强阵地建设，建设完善党员活动室，为党员干部集中学习、开展活动提供必要的场所。
10 月份进行规范化建设检查验收。
①加强领导，明确责任； ②典型带动，注重宣传； ③严格考核，强化督查。
全年
做好党员干部联系群众工作
落实党组织联系基层、党员联系群众“双联系”制度。
①深化拓展干部驻村联户工作； ②推进在职党员到社区报到工作。
①定期开展联建活动，入户走访； ②开展“居民说事”及志愿者服务活动了解社情民意。
全年
开展关爱党员“三个一”活动
①入党纪念日为党员发送一条提醒信息； ②支部书记与党员谈一次话； ③为党员赠送一本学习读物。
①提高认识，加强领导； ②搞好调研，认真落实。
时间
工作项目
工作内容
工作要求
备注
全年
开展“三亮三比三评”活动
结合推进党史学习教育的深入开展，切实转变工作作风，提高工作效率，充分发挥窗口服务单位、重要项目工地党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。
10 月份举办“三亮三比三评”展板展示活动。
①强化组织领导； ②强化组织领导； ③有效结合带动。
1 1- -6 6 月
解放思想大讨论活动
以深化学习为引领，着力于真抓实干、担当作为、能力提升，紧密结合全系统思想和工作实际，通过解放思想大讨论树牢新发展理念、提升境界标准着力创新创优。
①加强组织领导； ②大力营造氛围； ③加强督促指导。
3 3- -9 9 月
开展“金点子”大赛活动
紧跟市委、市政府总体工作布局，聚焦五大发展理念，围绕服务发展、推进改革、建功“十三五”，以经济发展、城市管理、文化建设、社会民生和党的建设等 5 个方面出点子、想办法，助推全市改革发展。4至 5 月份，各单位、科室进行内部评选。6 月份检查各单位“金点子”活动进展情况。7月份开展“金点子”大赛初赛，选拔优秀“金点子”报送市委市直机关工委参加复赛和决赛。
①广泛宣传，积极参与； ②注重把关，接受监督； ③探索运用，促进落实。
5 5 月
组织举办“山地自行车环湖游”活动
为促进运动健身常态化，凝聚人心人气，5 月份举办住建系统“山地自行车环湖游”活动。
①高度重视； ②积极参与。
5 5 月
开展“微型党课”评比达标活动
①以落实“三会一课”制度，抓好“微型党课活动； ②“微型党课”是对“人人当讲师”活动的拓展和延伸，每名党员要把“微型党课”与“人人当讲师”活动紧密结合。全面提高政策理论水平和政治思想素质，提高党员的演讲能力。
①全体党员每次讲课都要形成讲稿备查。对备课不认真、照抄照搬、枯燥无味的，要重新讲课； ②党支部建立“微型党课”学习考勤记录，对无故不参加学习的或未完成讲课任务
③5 月份举办“微型党课”展讲活动。
的，要通报批评，并补课； ③每个党组织至少选送 1 名党员参加展讲活动。
6 6 月
举办领导干部党性修养培训班
为进一步加强干部队伍建设，强化党员理想信念教育、引导党员站稳政治立场、分清是非界限，抵制错误思想，6 月份举办领导干部党性修养培训班。
①明确目的、提高认识； ②珍惜机会、学以致用。
6 6 月
组织新党员入党宣誓活动
强化党员的党性观念，引导真正从思想入党。
①严格要求； ②积极组织。
6 6 月
举办“慈善一日捐”活动
改善因残、因病、因灾等特殊情况致贫的困难群众生产生活条件为目标，广泛募集慈善资金，不断壮大慈善实力，积极开展社会救助，扶助弱势群体，促进公共福利事业的发展，充分发挥慈善事业在缓解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐方面的重要作用。
①强化领导，加大组织协调力度； ②加大宣传力度，营造良好的社会氛围； ③明确责任，落实捐赠目标； ④严格监督管理，确保捐赠资金安全接收、有效使用；
9 9- - 11月
参加第*届市直机关运动会
为不断增强干部职工的身体素质和健康水平，促进机关精神文明建设，进一步鼓舞斗志、凝聚力量，激励广大干部职工以奋发有为的精神状态推进**市改革发展。
①高度重视； ②积极参与。
2 12 月
“党建驿站”申报
①党性觉悟高； ②业务技能精； ③岗位业绩佳； ④服务质量优； ⑤法制观念强； ⑥群众反映好。
①加强组织领导； ②精心组织实施； ③加强督导检查。
2 12 月
“党建品牌”申报
①宣传发动，树立品牌意识；②论证定位，确定争创规划；③突出特色，创新活动载体；④营造氛围，强化舆论宣传；⑤严格把关，确保品牌效果。
①有鲜明的品牌名称； ②有具体的创建措施； ③有丰富的创建载体； ④有深刻的工作内涵； ⑤有较强的影响力。
公司党支部 2022 年党建工作计划
2022 年是中国共产党向第二个百年奋斗目标起航之年，是世界瞩目的二十大召开之年。**党支部（以下简称“党支部”）将以多种形式认真学习党的**届*中*会精神，围绕《**》强调的“**”党建工作规范化建设标准为主要工作内容，争做“党建标杆”示范单位。现将 2022 年工作做出以下计划：
一、坚持制度引领，创新特色活动
（一）抓好支部建设，坚持党内生活制度
严格按照《中国共产党章程》要求，结合党支部实际，开展相关会议。一是坚持“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、党支部委员会、党小组会，按时上好党课，开展好党课教育学习。二是按照上级党委工作要求，适时召开民主生活会，认真查摆政治思想、工作作风等方面存在的突出问题，组织班子成员开展批评与自我批评，听取意见，查找不足，提出努力方向和整改措施，为下一步党支部各项工作有序开展提供政治保障。
（二）抓好特色活动，赓续红色记忆
依据上级党委要求，组织党员和职工参加党史教育学习活动，寓教于乐，寓学于趣。同时开展主题明确、形式多样的党日活动，旨在强化爱党爱国意识，激发爱国情怀，凝心聚力，提高职工参与度和积极性。
一是组织甜蜜三八妇女节。组织职工前往甜品培训中心开展
一场浓情烘焙 DIY 体验活动，制作分享甜蜜美食，增加职工彼此间的亲密关系。
二是纪念五四青年节，开展符合青年思想特点的体育活动。组织职工前往**开展拓展、踏青活动，培养团结协作精神，提升组织凝聚力。
三是举办红色经典分享会。组织职工分享朗读“红色的书”，歌唱“红色的歌”，坚定职工爱党爱国理想信念。
四是七一前后参观**纪念馆。重温**的革命历史，了解学习**做出的丰功伟绩。
五是观看红色电影，传承红色精神。通过情景再现的方式，将党史记忆呈现在职工眼前，铭记革命先烈，珍惜幸福生活，立足本职工作，积极努力进取，回报伟大祖国。
六是赴红色历史教育基地参观学习。组织职工前往**周边红色历史教育基地参观学习，站在记忆的长河中，触碰历史印迹，回顾历史文化，传承红色记忆。
（三）宣讲深入人心，凝聚奋进力量
继 2021 年圆满完成**党委“**”工作后，2022 年党支部继续开展好以“**”为主题的宣讲活动，演讲内容围绕**及职工个人的特色优秀事迹。
二、聚焦党员作用，建设标杆队伍
（一）党员教育学习要多样
2022 年党支部要以学习贯彻党的**届*中*会精神为重点，
深入推进党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，将以多种形式加强党员和积极分子日常培训教育，坚持集中学习和个人自学相结合，针对学习效果，支部将不定期进行抽查。
一是创建党建学习基地——“党建学习室”。党支部定期组织党员和积极分子集中学习，人手一本“党建学习记录本”，党员要带头做好读书笔记。
二是继续利用微信群、QQ 群、小鹅通直播平台和腾讯会议等网络平台进行教育学习，并做好学习笔记。
三是通过《学习强国》软件，实现自主学习，时时学习了解党的历史、政策和方针。党支部月度、年度汇总党员学习积分，积分作为党员评优的参考，促进党员内部交流和进步。
（二）发挥党员作用要抓实
党支部将以“**”要求作为工作重心，充分发挥党员作用，在岗位上体现先锋模范、带头引领作用，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，提升党建品牌建设人人有责任，人人要参与。
一是设立“党员先锋岗”。为了充分发挥支部内党员先锋模范作用，激励党员“争先创优”的热情，支部设立了“党员先锋岗”。“党员先锋岗”以政治素质优、工作业绩优、创新意识优、纪律作风优、群众评价优为标准，让党员在工作中亮明身份，树立形象，争当先进，自觉接受群众监督，自觉发挥先锋模范作用。
二是划分党员责任区。明确党员责任区域，制定工作责任内容。党支部书记为第一责任人，负主要责任。党支部副书记、委员按照职责分工，负分管责任。党员按照工作分工，开展分管领域工作，发挥带头作用。
1、发挥带头作用。党员应处处以身作则，在各项工作和活动中走在群众的前面。在学习方面，积极主动学习，做好学习笔记，不定期考核学习成果。就各自工作的业务范围，采取不同形式，组织职工针对行业有关政策和业务知识集中学习；在纪律方面，严于律己，遵守**各项规章制度，及时整改不良之风；在创新方面，提新点子、新想法，创新工作，对于被支部采纳的建议和方法，按照相关文件标准给予职工奖励；在工作方面，不断提高自身工作水平，带动周围职工共同进步。努力给职工做出表率，成为职工学习的榜样，影响和带动**全体职工为支部发展共同努力。
2、发挥骨干作用。党员在各项工作中应当成为职工的核心和中坚分子。对于职工在工作、生活中的困难，作为党员应主动热情给予帮助，提供建设性意见，引导职工正向发展；当职工的正当权益受到损害时，要敢于挺身而出，保护职工的利益。
3、发挥桥梁作用。党员应成为党组织与职工相联系的纽带，深入到职工中。一是经常性地向职工宣传党的重要会议精神和重大政策；二是主动向职工了解工作中存在的问题，倾听制约或阻碍**发展的因素，并提出可行性意见与建议，做到及时反馈，定
期向支部领导干部反映情况，起到上传下达的作用，发挥好桥梁纽带作用。
4、发挥监督作用。一是在支部会议上实事求是的开展批评，揭露和纠正工作中存在的缺点和问题。二是党员对职工工作及作风进行监督，通过开展民主监督、谈心谈话等方式，了解职工心理动机，杜绝违法乱纪行为，积极引导职工正向发展。
5、发挥奉献作用。党员要积极发扬无私奉献精神，应在职工最困难的时候，出现在职工的面前。在职工最需要帮助的时候，去关心、帮助职工。时刻将职工的利益放到首位，将职工的诉求、满意度、意见或建议作为自己努力工作的方向，将奉献精神深入融合到日常工作中。
（三）发展培养党员要严格
2022 年**党支部根据上级党委工作指导，将继续做好入党积极分子和发展对象的培养教育和考察工作，有计划地发展新党员。坚持做好“三个加强”：一是加强对积极分子进行系统性党的基础知识教育；二是加强对表现较好而未提出入党申请报告的同志进行启发和引导，并邀请他们参加支部活动，壮大积极分子队伍；三是加强对重点发展对象的考察培养，定期要求他们作出书面思想汇报，征询群众意见，随时指出不足之处。
（四）职工谈心谈话要用心
思想政治工作贵在坚持、重在融入，要体现在日常工作各方面、贯穿于**党建全过程。2022 年支部将着重开展职工谈心谈
话工作，提高支部自身主动性和沟通感染力。按照计划支部干部开展月度谈话，针对职工思想动态和工作问题等方面，因势利导，把问题解决在萌芽状态。
三、夯实工作基础，推动提质增效
（一）规范党建台账，提升工作水平
规范党支部工作记录，党员基本情况台账，党支部工作大事记，完善党员、积极分子、发展党员的建档工作，实行“一人一档”，做好党员转入转出工作，及时更新完善相关信息，按要求做好上级党委部署的统计分析工作，做到每次会议、活动有专门记录、拍照和整理，保证工作留痕，方便随时调阅查看。
（二）适时完成换届，完善组织建设
党支部于 20**年*月完成换届工作，每届任期 3 年，2021 年因疫情影响延期一年。2022 年*月按照相关程序完成党支部换届工作。
（三）加强宣传引导，提升**形象
结合**和党建工作计划安排，一是要充分利用**官方网站、微信公众号、APP 和社交平台等现代信息化平台，对**和党支部的近期动态、发展理念、创新活动等方面进行宣传报道。二是做好墙体宣传和党建学习室的设计工作。通过对支部办公环境的改善，营造良好工作氛围，起到宣传引导作用。三是与其他支部学习交流。以“请进来、走出去”的学习方法，交流党建工作经验，学习其工作亮点，结合支部实际工作，创造创新宣传手段，助力
支部工作再上新台阶。
四、履行社...
篇二：2022年党建工作台账
党委 2022 年党建工作要点为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022 年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：
一、落实集团党委工作
（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想。
（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。
。
（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X 场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。
（四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领 XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理集团品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XX
集团品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
二、基层党建工作
（一）巩固党史学习教育成果。
一是开展 1-2 场具有集团特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；
二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记建党初心，牢记奋斗使命；
三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批集团系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。
（二）深化党建品牌建设工作。按照集团制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。
一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到集团业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大集团红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。
二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。
（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好集团党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。
（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。
（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进集团党建工作顺利开展。
三、干部工作
（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大
力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。
（二）持续开展干部培训。上半年，依托集团党委党校，持续开展集团系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。
四、文化品牌建设及宣传工作
（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2 月底前启动集团企业文化梳理提炼工作，对集团现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出集团价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部集团发展历程书籍、一本集团画册、一部集团形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。
（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6 月底前对集团品牌架构体系进行梳理，形成集团品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造集团宣传平台线上线下“大宣传”格局；
持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高集团系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕集团年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。
五、工会工作
（一）开展职工喜闻乐见文体活动，开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。
（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设，继续打造“XX 杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。
（三）加强职工技能学习交流，发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。
（四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动，帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女
职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。
（五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性，年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。
六、共青团工作
坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务集团中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。
七、精神文明工作
充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成集团总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织集团志愿者开展主题活动，打造 XX 志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心 XX”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购扶贫产品，拨付扶贫款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶贫困村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业
发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。
2022 年 X 市商务局党的建设工作要点
2022 年市商务局党的建设工作总要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、中央和国家机关党的建设工作会议精神，认真落实省委十届十二次全会和市委六届二次全会、六届市纪委二次全会、全市机关党建工作会议的决策部署，全面贯彻新时代党的建设总要求，大力加强党的政治建设，持续推进党支部规范化建设，着力营造“三个氛围”、创建模范机关，推动机关党的建设高质量发展，为实现“十四五”良好开局起步、奋力推进全市商务发展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大召开。
一、突出政治统领，坚持把党的政治建设摆在首位
1. 带头践行“两个维护”。坚持以政治建设为统领，彰显政治机关定位，引导党员干部胸怀“两个确立”,把讲政
治的要求内化于心、外化于行。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，忠实履行党建的政治责任，切实把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上。坚持把增强政治能力作为党员教育培训的必修课，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导党员干部坚定正确政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2. 持续加强模范机关建设。紧紧抓住创建模范机关工作主线，深入领会精神实质，牢牢把握核心要义，把营造“三个氛围”同创建模范机关结合起来，使模范机关创建始终保持正确政治方向。把旗帜鲜明讲政治作为模范机关创建的核心任务，结合党的二十大召开，加强对党忠诚教育，发挥领导班子领导干部作表率、打头阵的示范带头作用，不断深化模范机关创建效果。把建设模范机关与开展“能力素质提升年”活动结合起来，与加快推动 XX 革命老区振兴发展结合起来，保持工作韧劲，突出工作重点，优化工作方式，推进模范机关创建活动融入中心工作、发挥示范效应。
3. 严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《XX 市规范机关党的组织生活“365工作法”》,认真落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，定期检查党员参加组织生活和党员领导干部参加双重组织生活情况，机关基层党支部每月开展“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动。坚持和完善“戴徽章、亮身份”、重温入党誓词、重温入党志愿书、党员过
“政治生日”等政治仪式。注重发挥主题党日活动基地的教育引导功能，探索建立充分发挥主题党日活动基地作用的工作运行机制。
二、筑牢思想根基，推动学习党的创新理论入脑入心
4.深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入研读党史“四本书”权威读本，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。发挥领导干部领学促学作用，严格落实党组会议“第一议题”，灵活运用“五种学习方式”,及时跟进学习******最新重要讲话精神。用好“学习强国”、XX 干部网络学院等学**台，抓实“微党课”“微讲堂实践运用，发挥《机关党建信息》宣传作用，不断提高理论学习实效。
5.认真开展迎接召开党的二十大活动。广泛开展理论研讨、知识竞赛、专题党课、主题党日等内容丰富、形式多样的庆祝活动。扎实开展学习教育，学习运用建党一百年宝贵经验，生动鲜活讲好中国共产党故事，唱响中国共产党好的主旋律。“七一”前夕，做好优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织推荐评选表彰工作，党组书记、党支部书记为党员讲好专题党课。利用各单位网站、微信公众号等载体，讲好机关党建故事。
6.做细做实思想政治工作。坚持党对意识形态工作的领导，认真落实党组意识形态工作责任制，定期分析研判意识
形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态，积极防范化解重大风险。严格党员干部纪律约束，加强机关法治教育和保密教育，增强法治意识和保密意识，指导督促党员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。经常组织谈心谈话，定期开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排，注重人文关怀和心理疏导，做深做实做细思想政治工作。深化机关文明建设，培育践行社会主义核心价值观，推动机关群众性精神文明创建取得新成效。
三、 坚持固本强基，不断提高党建工作质量
7.着力打造“四强”党支部。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,持续推进党支部规范化建设。落实《市直机关大抓基层大抓支部全面提升的具体措施》,进一步加强分类指导、加大对后进党支部指导力度，提升中间党支部建设水平，扩大先进党支部增量，建立动态管理台账。积极建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，全面提升党支部规范化水平，推动机关基层党组织全面进步全面过硬。
8.加强新时代党员队伍建设。认真做好发展党员工作，坚持把政治标准摆在首位，高标准完成好年度发展党员工作任务，持续提升党员队伍质量。广泛开展走访慰问获得党内重要荣誉的党员、生活困难党员、老党员、因公牺牲(殉职)党员干部家属活动。进一步严格规范党费的收缴、管理和使用。
9.充分发挥党建引领作用。牢固树立抓党建促发展工作理念，**“两张皮”问题，以实际行动为“十四五”起步凝聚强大合力。深入贯彻落实市委六届二次全会暨市委经济工作会议决策部署，聚焦重大战略重要任务重点举措，立足实际创造性开展工作，引导党员干部在全力落实中当先锋打头阵。持续开展机关党支部与农村基层党支部结对共建“手拉手”活动，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。积极推进机关在职党员“双报到”工作，开展“我为群众办实事”实践活动，提升服务基层、服务群众成效，树立新时代机关党员新形象。
10.推动机关党建工作创新...
篇三：2022年党建工作台账
22 年党建工作计划 一、总体思路坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以党支部标准化建设为主线，积极履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，教育引导全体党员充分发挥先锋模范作用，积极发挥支部战斗堡垒作用，以党建带队建促业务。
二、目标任务
（一）坚持不懈加强思想政治建设
1.学习内容。系统学习党的十九大和全国“两会”精神，学习***新时代中国特色社会主义思想，学习《党章》《准则》《条例》，学习各级司法行政系统和律协党委会议精神，不断提高党员干部的政治理论水平和法治思维能力。同时，根据工作实际和形势变化学习其他政治理论文章。
2.学习方式。以党支部为基本单位，“三会一课”和“主题党日”活动等为抓手，采取学习原文原著、观看教育影片、讨论交流、举办讲座、支部书记讲党课等形式开展。
3.责任组织：党支部；责任人：刘廷锋；参与人：党员及其他工作人员。
（二）严格党内生活制度，保证党内生活常态化。
1.认真落实“三会一课”制度。每月至少召开一次党员大会，全
年不少于 12 次；讲党课每季度 1 次，全年不少于 4 次；具体时间由支部根据工作实际确定。
2.规范组织生活会制度。按照县直机关工委的安排部署，一般在年底召开一次组织生活会。会前由党总支制定意见征求表，广泛征求意见建议，深入谈心交心，会上认真开展批评和自我批评，积极查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向，会后逐一整改落实。
3.坚持谈心谈话制度。支部书记与党员之间、党员与党员之间开展经常性的谈心谈话，具体时间根据所里工作实际情况安排。谈话时要坦诚相见，真诚交流，加强了解，加深理解，消除误解，疏导不良情绪，增进党内团结，形成合力。
4.认真开展民主评议党员活动。12 月下旬进行，督促党员对照党章规定的党员标准，联系个人实际进行党性分析，广泛征求意见建议，结合党员组织生活会进行民主测评评议。
责任组织及责任人：党支部；责任人：刘廷锋。
（三）抓好党员纳新和党费收缴工作。
加大入党积极分子培养力度，抓好教育培训，符合党员标准、具备入党条件的，及时吸纳为预备党员。要抓好党费核算和收缴工作，确定专人进行党费核算收缴，督促党员每月主动缴纳当月党费，党支部按照要求每季度将党费按时上交上级党组织。要将主动缴纳党费作为考量党员党性的一项基本工作来抓，通过党费收缴引导全体党员牢记自己的党员身份和义务权利，始终以一名优秀党员的标准来要求和规范自己。
责任组织及责任人：党支部；责任人：任佳欣。
三、认真做好支部活动场所建设及台账管理工作
1.积极创建党支部活动场所。为进一步加强党支部规范化建设，推动党建工作有序开展，支部充分利用所内空间，合理布局，科学规划，本着“统筹规划、规范美观，节约成本、综合利用”的原则，在所会议室门口悬挂“党员活动室”标牌，活动室内布局规范简洁，确保能够满足党支部全体党员学习、会议需要，配齐桌椅等必要设施；合理规划布局党旗、入党誓词、党员的义务和权利、党支部职责、“三会一课”制度、组织生活会制度等内容。
2.认真完善党支部台帐。严格对照《党支部标准化手册》整理完善支部台帐；按照上级党组织提供的会议记录等模板，认真做好支部党员大会记录等工作；杜绝会前不准备，会中不记录，会后不得不造假。
四、抓好自身建设，保证党内生活高效化
支部要认真履行全面从严治党的主体责任，既要做好安排部署的领导者，又要做好督促落实的执行者。支部书记要从思想认识、责任担当、方法措施上紧跟上级党组织的安排部署，把党建工作作为一项政治任务抓紧抓实，抓出成效，要专题研究部署党建工作，与其他党员讨论制定切实可行的工作计划，全面贯彻落实党的各项决策部署。要进一步严肃党内组织生活，确保组织生活经常、严肃、认真，坚决反对党内组织生活表面化、娱乐化、庸俗化和形式化。党支部作为最基层的一级党组织，是团结带领全体党员律师贯彻落实党的各项方针
政策任务的战斗堡垒，具有不可替代的重要作用。支部书记要充分认识抓好支部班子建设的重要性，始终保持政治定力和清醒头脑，坚持抓严、抓实、抓细、抓常、抓深，拧紧责任螺丝，做到知责明责、尽责负责、考责问责。要加强支部班子成员的学习教育和管理提升，增强“八种本领”，提高“三个能力”，分解压力，靠实责任，使每个成员的作用都能得到充分发挥，积极担当，主动作为，增强党员向心力、凝聚力和战斗力，打造坚强的战斗堡垒。
篇四：2022年党建工作台账
2 2022 年党建工作任务目标分解表为深入贯彻落实党的__大、_ 届___ 中 全会精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，紧紧围绕中心工作任务，以服务大局、建设队伍为核心任务，以规范机关基层__建设、 提高党员干部职工队伍素质能力为重点，扎实开展党的群众路线教育实践活动，全面加强机关党的思想、__、作风、 制度和__倡廉建设， 不断推动机关党的建设.上水平，为促进旅游事业又好又快发展提供强有力的政治保证，结合我局实际，特制定___年党建工作计划: 一、指导思想
围绕市委、市政府和旅游事业又好又快发展的中心工作，2022 年，市直党建工作总的指导思想和工作思路是:坚持以党的__大、届_ .中全会精神为统领，牢固确立科学发展观在党的建设中的指导地位，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”机关党__为载体，以建设“为民、务实、清廉”机关为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务，大力弘扬“三思三创”精神，全面加强机关党的思想建设、_建设、 作风建设、__倡廉建设、 制度建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。
二、党建工作目标
党建工作目标总体要求是:_健全，领导班子坚强有力;管理规范，党的纪律严明;教育到位，党员队伍素质优良;党___的战斗力强党建工作效果好。
(一)班子建设。
1、党的基层__ 设置合理，管理规范。(范本)各支部委员会按照规定程序选举产生，任期届满按时改选(特殊情况经批准可提前或暂缓改选)，委员缺额
2 及时补选，确保__健全、 管理严格。
2、党支部书记原则上由行政领导干部担任;委员会成员具有觉悟高、党性强、作风正、能力强的良好素质，热心于党务工作，表宰作用好，在党员中有较高的威信。
3、党__领导班子按照党的民主集中制原则，坚持___ 领导，委员分工明确、责任到位。班子团结，工作协调。
(二)党员管理 1、有针对性地对党员进行马克思主义理论教育，共产主义理想信念教育，党的群众路线教育，党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。教育计划周密，教育方法得当，教育效果好。通过教育，党员的党性观念，模范作用明显增强，政治思想素质明显提高。在年度民主评议党员和年度干部考核中，合格党员、称职干部党员为__ %， 党员获得的各类荣誉称号在干部职工中占有较大的比例。
2、各党支部按照党内监督的有关规定对党员特别是党员领导干部进行监督的力度大，效果好。保证党的路线、方针政策在各支部内的顺利贯彻执行，政令畅通;党员的民主权利得到保障，党内不良倾向得到遏制，党员违法违纪案件为零。
3、对离___干部职工党员的管理，措施完善，有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治.上和生活.上的关怀，使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”，时时处处保持先进分子的优秀品质。
4、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，有计划地发展党员，不断壮大党的队伍。对入党积极分子和预备党员的培养教育考察，指定专人负责。坚持高标准、严格要求，成熟一个发展一个。各
3 党支部在发展党员过程中从严把关，手续完整，材料齐备，上报及时。
(三)制度落实 1、“三会一课”制度执行情况好。党__ 活动有计划安排，有具体内容，有检查落实，有详细记录。党员参加__生活情况有登记， 党员领导干部坚持过双重___生 活的情况好。
2、党内工作制度健全。各级党___ 按照管理权限，认真履行职责，及时、准确地传达贯彻上级党委的指示精神，实事求是地反映情况，认真负责地处理好党内一切事务。
3、党费的收缴和管理符合规定要求。各基层党___ 按时、按比例上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。
(四)工作成果 1、党__的战斗力和凝聚力强，群众基础好。党员特别是党员领导干部的先锋模范作用得到广大干部群众的认可。
2、党建工作促进了机关作风建设。___ 工作人员服务态度端正，公仆意识增强，提高了办事效率。
3、协助行政领导做好政治思想工作，发挥群团___ 的桥梁纽带作用，调动一切积极因素，消除不利因素，确保了本单位(部门)各项工作任务的顺利完成，并创造了优异的成绩。
三、重点工作任务和安排
围绕奋斗目标，今年我局要千方百计抓好以下几项重点工作: (一)强化思想建设，不断提升党员干部素质结合工作实际，科学制订学习计划，每周___全局党员干部集中学习理论知识，提高党员干部的政策理论水平。_开展 “思想大解放、促进大发展”大讨论活动，着力转变不适应、不符
4 合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于旅游事业科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，推动全市旅游事业科学发展、和谐发展、率先发展，努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求。围绕局党委的中心工作和争先创优活动主题，_开展学习教育活动，明确学习重点，完善考核制度，引导党员干部在创建中树立学习的理念，不断提升自身素质及工作质量。坚持支部___会制度、 民主评议党员制度、___学习制度， 发挥领导干部在学习上的示范作用，带动各科室学习，形成开放化、互动式的学习氛围，形成___、 用以促学、学用相长的良性循环，提高党员干部服务发展的本领。丰富学习内容，注重把理论学习与政策法规学习、业务知识学习有机地联系起来，学习新政治思想和政策法规，撰写心得体会，在全局上下形成学习热潮。
(二)强化_建设，增强党的凝聚力和战斗力年初，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起上下同心、齐抓党建的运行机制。调整充实党建工作领导小组，定期召开党建工作会议，研究部署工作任务。把党建工作纳入年度工作计划，并将其作为一项重要内容列入下属单位年度考核，开创党委书记亲自抓，分管党组成员具体抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。
以“强__ _、 增活力、创先争优”为主题，扎实开展“织建设年”动，引导和鼓励机关党员干部在重点建设一线、基层一线、危难险重岗位创先争优，在服务跨越发展中当先锋。以开展“_建设年”活动为契机，继扎实开展“领导班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”的“五好”
5 创建活动，保党务工作规范有序、整体推进。
全面加强党支部建设，按照科学划分、便于管理的原则，把机关党支部拆分为局机关党支部、二级单位党支部和老干部党支部等，分支部抓好内容管理，确保工作取得实实在在的成效。健全完善党组自身建设制度，坚持民主集中制原则，议事决策制度科学规范，每年召开一到两次__会。
(三)强化队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用 加强领导班子建设。班子成员积极带头参与各种政治学习，切实做到身先士卒，率先垂范，精诚团结，探索创新，求真务实，廉洁自律，共同致力于规划事业。在提高自主创新能力，改革完善运行机制、强化内部管理、提升职工素养、建立长效机制等方面狠下工夫，努力建设整体素质一流、服务水平优良的领导班子，达到“学习创新好民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”的“四好”目标，为规划事业发展提供坚强的__保证。
加强对党员的教育、管理和监督，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有__.有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，教育引导党员做好学习笔记，撰写心得体会，__参加各种培训， 观看电教片，断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力，打造一支思想素质高、业务能力强、团结协作精神强、有奉献精神的党员干___伍。
认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，半年有自评，年终有考评，确保目标管理发挥作用。做好党员积极分子的选拔培养工作，按要求发展党员和入党积极分子。将党员发展的重心放在一线表现优异的职工、优秀团员青年和妇女中，主动找他们谈心，积极动员他们向___靠拢， 加大新党员发展工作力度。
6 (四)强化纪律建设，进一步提高工作效率完善并落实党内和机关的各项制度，督促党员干部执行到位。_党员积极开展批评与自我批评，查找并改进自身的不足，倡导自我管理、自我教育、自我服务，强化党员干部的纪律观念。
强化党员责任意识、奉献意识，牢固树立“爱民、为民、富民、安民”的思想，增强党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念，进一步发挥发挥党员的先锋模范作用。严格落实年度工作目标岗位责任制逐步实现各项管理工作的制度化、规范化，明确干部的工作责任,强化干部的服务意识，规范干部的公务行为。
党员干部学习廉政建设相关的法律法规和规章制度，督促党员干部自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体，深化教育内容，以《党章》、《中国___党内监督条例》 和《中国__纪律处分条例》 为主要内容，加强学习教育，认真对照检查，努力以党纪条规规范党员干部的行为。
定期__督促检查，对各支部执行纪律情况进行督查，对发现的问题要立即落实整改措施，对违反制度的行为，坚决依据责任追究的有关规定给予严肃处理。
(五)强化作风建设，开创风清气正的工作格局 开展理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育等，督促党员干部践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德，提倡艰苦奋斗和节俭美德，厉行节约，减少“三公”费用支出。局机关党员干部在行政审批、评审和执法活动中，不得以任何名义收费;不得利用职务便利向企业、单位或个人搞摊派、拉赞助，谋取不正当利益。不断强化行业作风建设。从服务对象中聘请若干行政服务效能监督员。同时认真开展行业风气自查工作，查找近年来存在的各种等问题，分门别类建立台账，针对查找出来的存在问题，制定整改方案,明确
7 整改任务、目标、措施和时间要求等，落实责任人和责任单位，迅速整改到位。. 开展“庸懒”治理,提高工作效率。要立足职能，做到行政工作部署到哪，党建工作落实到哪。要落实责任，持续推进治庸治懒，运用宣传教育、党内监督、评先评优等措施，不断解决__、慢作为、 假作为、乱作为等问题;在项目审批过程中，实行阳光作业，一站式服务一次性告知，提高工作效率。对重点项目，提前介入，主动服务，建立绿色通道，特事特办;对于属于.上级部门审批权限的建设项目，积极协调联系，帮助上报审批，为基层提供优质服务，树立规划队伍的良好形象。
(三)狠抓信访___ 工作，为和谐发展营造有利环境。继续签定好社会治安综合治理责任状，严格落实维护社会__工作 “_”第一责任人制度，通过畅通信访渠道和加强矛盾纠纷定期排查调处，妥善解决职工群众__的热点难点问题和复退军人___ 工作， 确保不出现___和“一票否决”事件。要结合贯彻实施新《劳动法》，继续深化创建“劳动关系和谐企业”活动，严格执行国家和省___关于 劳动保障等方面的法律法规政策，积极实施厂务公开、政务公开，支持员工参与民主决策、民主管理和民主监督，充分调动职工积极性，切实维护员工合法权益，确保不出现用工投诉事件。
(四)精心培育旅___ 业文化，为推进旅游事业又好又快和谐发展提供充沛的精神动力。进一步深化旅游机关文化建设。在引导机关人员进一步解放思想、更新观念的同时，适应旅游工作面临的新形势，围绕加快转变旅游局机关职能，达到政府满意、企业满意、群众满意为目标，大力推进市局机关文化建设，丰富十大文化内涵，全面推进建设学习研究型、团结和谐型、拼搏进取型、规范有序型、清正廉洁型“五型和谐机关”活动，争创市直创建和谐机关活动先进单位;特别是要以此为基础，以“强化责任文化、创建学习文化、提倡执行文
8 化、营造创业文化”为指导思想，通过搞好试点，推广经验，精心培育旅游企业文化，使旅___业文化建设逐步由点到面、 由浅入深，最大限度地增加和谐因素，提供发展动力;深入推进行业精神文明建设，开展好争创“文明单位”、‘“诚信单位”、“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”和特困职工结对救助等特色活动;切实做好联系农村、敬老院和包山头绿化等列入市委目标管理等重点专项工作，确保圆满完成目标任务;认真落实社会治安综合治理和计划生育责任制，通过强化___领导和监督检查， 形成精神文明建设齐抓共管的新局面。
(五)建立科技人才体系，逐步推进行业人力资源建设。进一步强化“人才是第一资源”的观念，加快构建“精英聚集、合理流动”的旅游人才体系。结合全市大规模干部培训活动，认真落实干部学分制管理的各项规定，积极___参加各 类培训和讲座，建立以学分制全员培训为主要载体的立体培训模式，同步更新干部知识结构，在学习中创造发展机遇，在培训中提升干部能力;引导企业加快培养高层次科技人才，广招博引各类精英，特别是要切实加大引进大中专毕业生和专业人才力度，加强行业专业人才储备和挖掘利用，为旅游事业可持续发展提供智力支持，并通过开展技术咨询、委托攻关等形式，做好“借脑生财”文章;建立健全人才引进、培养、使用和管理长效机制促进人才脱颖而出;按照省局部署，不断壮大高技能人才队伍，为旅游事业又好又快发展提供有效的人才支撑。
各单位要按照局党委提出的___年党建和精神文明建设工作思路 和重点，密切结合工作实际，认真总结经验，找准问题，研究对策，并切实采取有效措施狠抓落实，推进市直党建和精神文明建设迈上一个更新的水平，为促进旅游事业又好又快发展提供有力的政治保证，做出更大的积极的贡献。
篇五：2022年党建工作台账
21 年党支部主题党日活动计划附计划清单表格为进一步规范和创新党支部主题党日活动，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果运用，现结合 ** 支部实际，特制定 2021 年党支部主题党日活动计划如下。
一、总体思路
党支部主题党日活动关键要有“党味”，突出思想性政治性，体现庄重感仪式感，常态开展理论学习和政治教育，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要严格聚焦常态化、制度化、规范化抓落实，使主题党日真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，不断增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性，让党员得到锻炼、受到熏陶，使党组织更有凝聚力、影响力，确保活动落到实处、取得实效。
二、基本要求
（一）时间安排
1.按照服务全局工作、时间相对固定、方便党员参加的原则，将每月 ** 日-** 日确定为主题党日活动时间段。
2.在按月开展活动的基础上，如遇党的重大会议、重大活动七一期间等，可根据上级党委确定的主题统一开展“支部主题党日”活动。
（二）参加对象
1.全体党员。
2.根据活动主题，可吸收党员发展对象、入党积极分子、群众代表等参加。
3.中层以上党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部活动，发挥示范带头作用。
（三）活动主题
1.要把服务中心、建设队伍作为开展支部主题党日活动的最大实践，围绕中央、省、市重大决策部署、年度重点工作、重要任务和重大时间节点，结合实际确定主题，做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。
2.确定主题，召开支委会，结合自身特点和党员需求，进一步充实完善，明确每月活动主题。
（四）组织方式
1.支部主题党日一般以党支部为单位组织开展，也可以党小组为单位组织，党支部可采取结对共学、活动共办等形式，联合开展主题党日活动。
2.利用已有规范化党员活动阵地、采取“先统后分”方式开展活动的，要明确“分”是对“以党支部为基本单元开展活动”常态化要求的落实，不能“只统不分”，不能搞变相替代。
三、主要任务
坚持需求、问题和效果导向，围绕“实现什么目标、解决什么问题”创设活动主题，突出主题党日的政治属性，紧扣活动主题，探索创新行之有效的形式，充分发挥主题党日学习教育、凝心聚力、示范引领、传导动力和助推发展等功能作用，切实增强支部主题党日活动的吸引力、感染力和凝聚力。
（一）规范组织生活，加强党性锻炼
1. 做好常规内容。党员要在党日活动时自觉、按时、足额交纳党费，党支部对党费收缴使用情况每年向党员公开一次。结合党支部主题党日活动，组织党员集体重温入党誓词。党支部有计划地组织党员在主题党日活动中集体诵读党章，对诵读党章内容进行合理安排，每年至少诵读党章全文一遍。
2. 开展集中学习。组织党员深入学习党章党规、***新时代中国特色社会主义思想，及时学习传达上级精神，开展交流讨论。通过请党员领导干部、优秀党组织书记、先进典型等为党员讲党课，组织党员到红色教育基地、党建示范点、警示教育基地等进行现场教学，开展技能比武、建言献策、一线攻坚等活动，着力提升主题党日活动的效果。充分运用党建网站、“学习强国”等信息化平台，组织党员开展线上学习、互看互比。开展集中学习时，提倡在会场悬挂党旗、党员佩戴党徽。
3. 组织党性体检。严格对照党章党规党纪等内容，严肃开展党性体检。召开组织生活会，围绕政治理论、理想信念等内容，组织全体党员开展批评与自我批评。各支部要定期召开组织生活会，每年开展 1 次民主评议党员，党员领导干部要以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会，着眼强化党员宗旨意识，提升党性修养，不断推动工作在一线落实、作风在一线转变。
（二）加强组织建设，增强基层组织力
1. 严格管理党员。党支部要做好党员参加活动记录，对没有参加的党员逐一进行联系，掌握缺席原因，取得联系后要向其通报活动情况，采取一定形式进行“补课”，将每一名党员都纳入正常管理，“补课”情况必须记录并按要求整理归档，发现党员有违纪违法情况要及时向党支部报告。
2. 保障党员权利。以党支部主题党日活动为载体落实党务公开，各部门要及时向党支部报告本支部安排部署、重点工作进展、党费收缴管理等重要情况，及时研究解决党建重点问题。按照党员先知道、党员先讨论、党员先带头的原则，组织党员对重点工作、重大事项和重要决议进行讨论和表决，提高制度执行力，进一步凸显党员主体地位和党组织的领导核心地位，推动党组织和党员在各项事务中发挥更大作用。
3. 开展党内关怀。建立健全党内关怀帮扶机制，通过谈心交流、走访慰问等形式，对生活困难党员等进行重点帮扶，在遭受重大灾害和党员遇到特殊困难时，进行及时帮扶，并在主题党日活动时进行通报，体现党组织的关怀和温暖，营造党内和谐氛围。健全党内评优制度，把握关键时间节点，以支部主题党日的形式，及时表扬党员的好人好事好作风，开展各类先进典型评比，优秀事迹宣传等活动，不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感。
（三）立足岗位发挥作用 ，树立先锋形象
1. 助力业务工作。紧紧围绕工作大局，组织谋划好活动主题，引导党员立足岗位履职尽责。加强在职党员履职尽责管理，组织党员比业绩、比担当、比作为，引导党员在 **工作中带头创先争优、干事创业。
2. 开展志愿服务。根据党员专业特长、兴趣爱好、身体状况，精准对接群众需求，确定志愿服务重点项目。根据党支部主题党日活动安排，有组织有计划地开展结对帮扶、助老助残助困志愿服务、机关党员到社区报到服务等活动，组织党员为群众办实事做好事，让群众时刻感到组织在身边、党员在行动。
3. 加强廉政教育。以党支部为单位，组织开展廉政宣教活动，结合主题党日活动交流体会，教育引导党员讲党性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励，自觉遵守
廉洁自律准则和廉洁从政的各项规定，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
四、保障措施
（一）落实工作责任。单位支部书记要承担第一责任人责任，把活动开展情况作为党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容。强化党支部书记直接责任，督促指导党小组长严格落实“六制六规范”要求，确保活动有人抓、有人管、有能力落实。
（二）强化工作保障。要加强活动阵地建设，以提升党员活动室规范化、标准化为目标，共建共享共用党员活动室，将其真正建成党员政治学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的课堂、宣传党建工作的窗口，增强党支部活动的政治性和仪式感，增强党员的认同感和归属感。要进一步加大经费保障力度，多渠道落实党员活动经费。
（三）加强督查考核。要建立健全主题党日活动台账，落实专人负责，党员参加活动签到表、《党员活动日记录本》、活动图片等记录及时翔实。鼓励运用各类信息平台，记录和展示活动开展情况。党员参加活动的情况作为民主评议党员等的重要依据。对无故不参加活动的党员要进行谈话提醒，仍不整改、长期无故缺席的，要视情进行相应组织处置。
附件：2021 年度主题党日活动计划清单
2021 年度主题党日活动计划清单
序号
主题活动内容
时间
1
启动党员过政治生日活动仪式每月为党员过政治生日，砥砺入党初心
1 月
2
启动党员示范岗工作誓师签约仪式公布党员示范岗设置情况，结合工作会年度目标公布各岗位具体目标，签订党员示范岗目标责任状，增强党员使命担当
2 月
3
开展“党建先锋+拼服务共奋进”主题党日活动
3 月
4
组织党员到社区开展慰问困难群众活动选择社区，对困难群众进行慰问帮扶活动
4 月
5
开展党建知识百题竞赛，学习心得交流活动，强化党建知识，交流学习心得
5 月
6
你的心愿，我来实现-认领微心愿，爱心筑成长全体党员赴儿童福利院送六一节慰问
6 月
7
庆祝建党某某周年重温入党誓词，开展不忘初心牢记使命红色教育基地一日行活动
7 月
8
弘扬红色精神，争当时代先锋赴红色革命基地（具体地点待定）参观，并组织开展交流研讨活动
8 月
9
弘扬中华优秀传统文化敬老院送温暖活动，弘扬中华优秀传统文化
9 月
10
爱国爱企爱岗主题教育活动开展唱红歌活动，举办爱国爱企爱岗座谈交流会
10 月
11
开展支部共建活动与业务相关单位开展支部共建活动（座谈交流、看红色电影等）
11 月
12
开展读书会活动党员分享阅读红色书籍的感悟与体会
12 月
2021 度党支部学习安排表 时间 主题 内容 责任人 备注 一季度 一月 党小组会 根据党支部的要求，组织本小组党员学习上级会议精神，学习相关党的理论实践成果等。
1、党员每月集中学习时间不少于 1 次，每次不少于 2 小时； 2、全年组织党员观看电教片不少于 2 部。
3、党员在完成学习笔记的基础上，需每年撰写学习心得 2 篇以上。
4、每年年底前组织党员进行党的理论知识考试。
支委会 学习上级文件精神，分析总结 2020 年度党小组工作开展情况，研究 2011 党小组工作计划。
党支部学习 学习科学文化、业务知识、法律法规以及与本职工作有关的技能和知识，努力提高综合素质。
二月 党小组会 根据党支部的要求，组织本小组党员学习上级会议精神，学习相关党的理论实践成果等。
支委会 听取支部委员的工作汇报，总结上月党建工作情况，研究本月工作。
党支部学习 学习科学文化、业务知识、法律法规以及与本职工作有关的技能和知识，努力提高综合素质。
三月 党小组会 根据党支部的要求，组织本小组党员学习上级会议精神，学习相关党的理论实践成果等。
支委会 听取支部委员的工作汇报，总结上月党建工作情况，研究本月工作。
党支部学习 学习科学文化、业务知识、法律法规以及与本职工作有关的技能和知识，努力提高综合素质。
一月至三月 支部大会 召开党员大会，传达学习上级会议精神，开展主题学习实践教育活动。
党支部活动日 结合 3.5 学雷锋、3.12 植树节等时点开展党支部活动。
二季度 四月 党小组会 根据党支部的要求，组织本小组党员学习上级会议精神，学习相关党的理论实践成果等。
支委会 听取支部委员的工作汇报，总结上月党建工作情况，研究本月工作。
党支部学习 学习科学文化、业务知识、法律法规以及与本职工作有关的技能和知识，努力提高综合素质。
五月 党小组会 根据党支部的要求，组织本小组党员学习上级会议精神，学习相关党的理论实践成果等。
支委会 听取支部委员的工作汇报，总结上月党建工作情况，研究本月工作。
党支部学习 学习科学文化、业务知识、法律法规以及与本职工作有关的技能和知识，努力提高综合素质。
六月 党小组会 根据党支部的要求，组织本小组党员学习上级会议精神，学习相关党的理论实践成果等。
支委会 听取支部委员的工作汇报，总结上月党建工作情况，研究本月工作。
党支部学习 学习科学文化、业务知识、法律法规以及与本职工作有关的技能和知识，努力提高综合素质。
四月至六月 支部大会 召开党员大会，传达学习上级会议精神，开展主题学习实践教育活动；党组给全体党员上党课。
党支部活动日 结合五四青年节、5.10 思廉日等时点开展党支部活动。
一季度至二季度 组织生活会 各党小组召开组织生活会，开展批评与自我批评。
三季度 七月 党小组会 根据党支部的要求，组织本小组党员学习上级会议精神，学习相关党的理论实践成果等。
1、党员每月集中学习时间不少于 1 次，每次不少于 2 小时； 2、全年组织党员观看电教片不少于 2 部。
3、党员在完成学习笔记的基础上，需每年撰写学习心得 2 篇以上。
4、每年年底前组织党员进行党的理论知识考试。
支委会 听取支部委员的工作汇报，总结上月党建工作情况，研究本月工作。
党支部学习 学习科学文化、业务知识、法律法规以及与本职工作有关的技能和知识，努力提高综合素质。
八月 党小组会 根据党支部的要求，组织本小组党员学习上级会议精神，学习相关党的理论实践成果等。
支委会 听取支部委员的工作汇报，总结上月党建工作情况，研究本月工作。
党支部学习 学习科学文化、业务知识、法律法规以及与本职工作有关的技能和知识，努力提高综合素质。
九月 党小组会 根据党支部的要求，组织本小组党员学习上级会议精神，学习相关党的理论实践成果等。
支委会 听取支部委员的工作汇报，总结上月党建工作情况，研究本月工作。
党支部学习 学习科学文化、业务知识、法律法规以及与本职工作有关的技能和知识，努力提高综合素质。
七月至九月 支部大会 召开党员大会，传达学习上级会议精神，开展主题学习实践教育活动。
党支部活动日 结合 8.1 建军节，9.3 抗日战争纪念日、9.18国耻日等时点开展党支部活动。
四季度 十月 党小组会 根据党支部的要求，组织本小组党员学习上级会议精神，学习相关党的理论实践成果等。
支委会 听取支部委员的工作汇报，总结上月党建工作情况，研究本月工作。
党支部学习 学习科学文化、业务知识、法律法规以及与本职工作有关的技能和知识，努力提高综合素质。
十一月 党小组会 根据党支部的要求，组织本小组党员学习上级会议精神，学习相关党的理论实践成果等。
支委会 听取支部委员的工作汇报，总结上月党建工作情况，研究本月工作。
党支部学习 学习科学文化、业务知识、法律法规以及与本职工作有关的技能和知识，努力提高综合素质。
十二月 党小组会 根据...
篇六：2022年党建工作台账
录基层党建存在和可能出现的问题清单 基层党建存在问题调查清单（上级征求意见时可参考）
区财政局基层党建工作问题清单 乡镇党委书记抓基层党建工作三个清单
基层党建存在和可能出现的问题清单
一、在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，落实党中央重大决策部署及集团公司党组要求方面
1.对***新时代中国特色社会主义思想学深悟透不够 有的学习系统性、深入性不够，学习质量不高，有“一阵风”现象，研讨发言偏少，有的以传阅学习资料代替集中学习研讨，个别领导研讨发言材料网上抄袭，应付差事。学用结合不紧密，以***新时代中国特色社会主义思想为指导调整完善企业发展战略规划不及时。有的跟进学习******有关重要讲话精神不及时，没有结合企业实际进行研讨。对打赢三大攻坚战等党中央重大决策部署认识不够到位，有的防范化解重大风险不够有力，有的污染防治措施跟进不实。
2.贯彻落实上级工作部署不够有力 有的单位对集团公司党组印发的重要文件仅在领导层面一阅了之，或简单进行转发，未进行传达学习、深入研究、结合本企业实际形成实施方案，致使工作滞后或未有效落实。有的单位对党组及党组职能部门印发的文件多数只在党委书记、总经理、纪委书记三位领导间传阅，其他党委委员未传阅。政治敏锐性、政治警觉性不强，有的十九大后仍使用“党委发挥政治核心作用”表述，有的在肃清流毒影响方面不够坚决彻底，党中央或集团公司党组尚未部署启动的主题活动，有的即进行安排甚至总结。有的单位对党组领导到本单位调研时有关指示要求未安排部署落
实。
二、在发挥党委把方向、管大局、保落实领导作用方面
1．党委发挥领导作用制度机制不够完善 有的单位推进党建工作要求写入公司章程不到位，应对一些具体特殊情况工作不够积极主动。部分单位存在“三重一大”决策主体错位情况，有的以经理办公会研究党务工作、党委会研究生产经营具体事项，有的仍以党政联席会形式研究选人用人等重大事项，有的所有决策事宜全部以党委会形式进行、从未召开总经理办公会。有的以会签审批单形式代替会议决策。个别基层单位出现非中共党员参加党委扩大会议、表决选拔任用事项。
2.党委议事规则执行不到位 有的单位未每年专题研究党委年度整体工作，未制定年度工作要点。有的党委会决策程序不规范，会前征求意见不充分，表决意见不明确，记录内容不完整，多项议案讨论时只用“原则通过”四字代替，没有讨论过程，党委委员发言表态没有明确记录“同意”或“不同意”。有的党委研究议题偏窄，从宏观上把方向、管大局、保落实不够。有的落实党委研究前置程序不够严格，上报党组的党内事项报告、制定本单位重要党建制度等未经党委会审议直接发布。有的推荐党代表、人大代表等候选人初步人选未经党委会议研究。个别基层单位在党委书记出差情况下，行政主要负责人临时动议主持召开党委会研究干部事宜，并要求党委
组织部会后把结果向书记“通报一下”。
3.党建工作与企业生产经营融合不够 有的党建工作未有效融入业务管理，未做到与业务工作同部署、同落实、同检查。有的就党建抓党建，没有将企业改革发展的难点作为党建工作重点，没有围绕生产经营中心工作谋划党建工作、搭建党组织和党员发挥作用载体平台。有的基层党建工作存在形式主义、官僚主义，重形式轻效果，以“痕迹管理”代替过程管理，有的强制要求在各类党建信息平台上重复答题，答题情况与党员个人薪酬挂钩。个别党政“一肩挑”党组织书记对自身职责认识不清，本应是融合的主体，但却置身于融合之外，还在讲本单位党建与业务融入不深，没有做到“一肩担两责”。
4.党建机构、党务人员配备不到位 有的党委工作机构不全、职责不清、力量薄弱，专职党务人员不足职工总数 1％，甚至没有专职党务人员。有的未落实“企业领导人员管理和基层党组织建设一般由一个部门统一负责，分属两个部门的应当由同一个领导班子成员分管”要求。有的未落实党务人员和其他经营管理人员“同职级、同待遇”政策，个别单位党建职能部门全部列为“后台部门”，干部员工收入低于机关其他部门。有的以行政文件任命党群职务，有的存在非党员从事党务工作，个别基层单位党内文件由外籍员工管理。有的长期以从基层抽调人员的方式暂时缓解工作力量不足问题，但工作的连续性、深入性、延展性大大受限，不利于接续建设一支稳定的
党建工作骨干力量队伍。
三、在落实党建工作责任制方面
1.党建责任不够清晰明确 有的单位党建责任清单内容不具体、班子成员党建分工不明确。有的部分领导班子成员履行党建“一岗双责”意识不强，研究、检查、指导分管领域党建工作不够，有的年度述职未提及“一岗双责”情况，在巡视谈话中对“一岗双责”认识模糊。有的二级企业因历史沿革等原因，党组织关系隶属地方党委，其上级企业党委履行党建主体责任、对其党建工作领导指导力度不够。
2.党建工作责任制“述评考用”机制不完善 有的单位未建立党建工作责任制考核评价制度，党建工作责任未纳入业绩合同。有的对所属单位“上下一般粗”，未结合单位特点分级制定考核标准。有的生搬硬套集团公司考核制度，搞层层加码，对基层党支部考核也照搬对党委的考核项目。有的未按要求每年一考，搞季度考核甚至每月考核。有的直接以基层党组织自查分代替考核分。有的只加分不减分，对出现问题的党组织也未扣分，有的未按制度对考评结果靠后的单位扣减绩效，激励约束作用不够。有的党组织书记抓基层党建述职评议考核不规范，述职后未形成考核结果。党支部达标晋级管理不够规范，有的优秀比例偏高甚至全部评为优秀，党员干部存在违纪行为的党支部仍评定为达标党支部，有的单位排名倒数第一的党支部，其
书记被评为优秀党务工作者。
四、在基层党建“基本组织”建设方面
1.基层党组织设置不合理 有的新设立、组建、重组单位党组织应建未建、应调未调。有的联合党支部偏多，设置不合理，覆盖单位距离远、跨度大。有的基层党支部党员数量不足 7 人而设立支委。有的党支部党员人数远超 50 人。有的党总支无下设党支部，有的党员较多的支部未设党小组。有的应成立正式党组织的基层单位违规成立临时党组织。
2.基层党组织换届选举不规范 有的执行党的基层组织任期不严格，未按期换届，有的基层单位成立以来十几年从未换届。有的延期换届理由不充分，未履行上级党组织批准程序。有的新成立单位党组织成员直接任命，事后未按要求履行选举程序。有的换届选举程序不规范，存在应差额而等额选举、应票决而举手表决、支委候选人参与监票等情形。有的未建立按期换届提醒督促机制，未建立换届计划及落实情况等台账。有的换届计划台账对党支部按每届任期 5 年制定计划。
3.机关党建仍不同程度存在“灯下黑” 有的机关党支部设置不合理，党员人数较多，有的单位机关全部处室联合组成一个党支部，有的未合理划分党小组，不利于
党建工作有效开展。有的机关党支部“三会一课”次数不达标、质量不高。有的对机关党组织党建工作责任制考核缺失，有的单位机关党支部不达标比例偏高。有的对机关干部员工教育管理监督宽、松、软，个别机关党员政治身份意识淡薄。
4.混合所有制企业基层党建基础薄弱 在混合所有制改革中未严格落实“四同步”“四对接”要求，党组织设置不及时不规范，党建工作未同步有效开展。有的混合所有制改革后党员组织关系应转未转。国有资本控股企业“党建入章”“前置程序”等落实不到位，党组织未能有效参与企业重大问题决策。国有资本参股企业中党员管理不严格、作用未有效发挥。
五、在基层党建“基本队伍”建设方面
1.发展党员工作不规范 有的入党材料不齐全，个人入党志愿书、思想汇报、政审材料、表决结果等关键要素缺失。有的未进行政治审查或考察期未满就发展为预备党员，有的仍以举手表决代替票决，有的党委会讨论预备党员转正日期早于支部讨论，有的政审外调由本人办理，有的在党员大会上由他人代读入党志愿书。存在入党申请书网上摘抄甚至为打印稿、处分影响期内积极分子被列为发展对象等现象。有的工作不严谨，接受党员审批意见“张冠李戴”。有的党员发展指标分配不合理，未向基层一线、 “空白班组”、青年员工、
骨干人才和高知识群体等倾斜。
2.党员教育管理工作不到位 有的单位党员未及时转入组织关系，党建信息化平台党员信息维护不及时。有的党员未达到每年集中学习培训 32 学时要求。有的党员先锋岗、党员责任区、岗位讲述、岗位建功等活动未有效开展，党员先锋模范作用发挥不足，有的从未开展“两优一先”等党内表彰，有的评先选优比例偏大。有的对流动党员、劳务输出党员等管理不严格，流入地和流出地均未有效承担党员管理责任，使流动党员游离于组织之外。有的内退、离岗歇业、息工放假等党员未有效管理。少数党员信仰宗教、参加迷信活动，个别党员长期在网上发布不当言论，部分驻新疆企业少数党员受恐怖势力、分裂思想影响严重，有的单位被定性为违反政治纪律和反分裂斗争纪律的处级以上“两面人”中有多人曾长期从事党群工作。
3.基层党组织书记队伍建设不到位 有的基层党组织书记长期缺位，有的只配备副书记而未配书记。有的未落实党支部书记人选应具有 1 年以上党龄要求。有的在党组织书记力量配备上存在“养老型”“安置型”“过渡型”“照顾型”现象，未将党组织书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。基层党支部书记未达到每年至少参加一次 3－5 天集中轮训的要求。
六、在基层党建“基本制度”建设方面
1.“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度落实不严肃不规范 有的“三会一课”未按规定次数开展，出差人员在集中学习记录上签到，有的将年底发生的事件列入年初党支部工作计划，涉嫌弄虚作假。有的党支部工作记录为活页甚至电子版，有的党员领导干部学习笔记长期由他人代写。有的支委会长期由支委而非书记主持。有的主题党日制度落实不到位，活动随意性大，“党味”不突出。有的组织生活会程序不完整、走过场，会上批评和自我批评避重就轻、避实就虚，以工作问题代替思想作风问题，以“建议”代替互相批评，辣味不足。有的支部民主评议“优秀”比例过高，甚至参加评议的所有党员均评为“优秀”，有的支部评为“合格”的党员被公司党委评为“优秀”。
2.党员领导干部双重组织生活、基层党建联系点制度落实不好 有的党员领导干部组织关系未明确编入一个支部。有的党员领导干部对参加双重组织生活重视不够，因故不能参加时未向党支部履行请假手续并说明原因。有的党员领导干部习惯于把行政职务带入党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求。有的未及时根据班子成员职责分工或岗位变化情况动态调整联系点设置、联系点清单更新不及时，联系点活动记录不齐全。有的将基层党建联系点和党员领导干部参加双重组织生活混为一谈。
有的规模较小单位党委只设几个支部，班子成员已分别编入支部，却还要再互相建立联系点。
3.党费收缴使用管理不规范 有的未建立党费管理制度，未设立单独党费银行账户，未建立党费收支台账，补交党费未专账专管，党费支出未经集体研究，未定期公示。有的党费未按月收缴，有的收缴基数不尽合理，党费使用审批程序不严格，支出范围不合规。有的以表彰先进党支部名义向个人发放奖金。有的使用党费大比例发放物质奖励，有的存在使用党费开展文体活动、购买运动服羽毛球等现象。
4.党组织工作经费管理不到位 有的未制定党组织工作经费管理制度，未按规定及时足额计提党组织工作经费。未编制经费使用计划，存在“不敢花”“不会用”现象，有的连续几年无一笔支出。有的单位制定的党组织工作经费管理制度中支出范围过窄、禁止性规定过多，不利于党组织工作经费有效使用。有的将党组织工作经费用于员工文体活动、发放工作补贴等规定支出范围以外工作。有的本可使用党组织工作经费开展的党内培训还使用企业培训经费。
基层党建存在问题调查清单（上级征求意见时可参考）
1.党务工作者业务不专，与新时代党建工作要求有差距跟其他中心工作融合不够。
2.对基层党务工作人员（兼职的书记、组织委员、宣传委员、纪检委员）较高的工作要求与其自身本职工作的之间矛盾。
3.基层党建找不到党建和业务融合的切入点，有尝试，但形式化成分较重；大党建思维尚未形成，党建和党务观念转化不过来 4.党建培训方式没有与时俱进。
5.党建业务始终两层皮。
6.想搞好党建，但是找不到合适的“三会一课”抓手，大多数活动依然沉浸在学习学习再学习中，创新性不足（关键在于不知道什么才叫创新，底层逻辑关系没有建立）
7.上级安排的工作越来越繁重，要求越来越高，基层专兼职党务人员的培训也跟不上，要求和能力不匹配，工作量和人员配置不匹配 8.责任意识层层递减。
9.基层党务工作者综合素质与党建工作越来越高的要求不匹配。
10.基层对党建工作不够重视，党务工作者有心无力。
11.党建任务越来越多，基层工作量不断加大，基层兼职人员本身还有业务工作要做，党建工作占用时间与兼职人员本身工作时间存在矛盾。
12.党建是个系统工程，有多个层面的责任主体，“家家有本
难念的经”，有的是大书记不愿抓小书记、小书记不能抓委员、委员不会抓党建，说到底“党建是做人...
推荐访问:2022年党建工作台账 台账 党建工作