2022党员活动室上墙内容5篇2022党员活动室上墙内容 党员活动室上墙制度党员活动室要有标志，并在醒目位置悬挂标牌。室内布置要规范整齐、美观大方，做到“七有”： 一、下面是小编为大家整理的2022党员活动室上墙内容5篇,供大家参考。
篇一：2022党员活动室上墙内容
活动室上墙制度 党员活动室要有标志，并在醒目位置悬挂标牌。室内布置要规范整齐、美观大方，做到“七有”：一、有“两歌一旗一词”、“三个代表”、党员的权利和义务等基本内容
一、有“两歌一旗一词”、“三个代表”、党员的权利和义务等基本内容
将“两歌一旗一词”、“三个代表”主要内容、党员的八项权利和八项义务分别制作上墙。有条件的活动室可悬挂马、恩、列、斯、毛、邓、江等革命领袖画像。“两歌一旗一词”指党旗、入党誓词、国歌和国际歌。“三个代表”内容是：中国共产党代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
二、有创建目标
要制定争创“五好”企业党组织目标、年度工作计划和企业发展规划并上墙。
三、有制度规范
党建工作各项制度要上墙。内容包括：“三会一课”制度、党员管理制度、党务公开制度、党组织任期目标制度、“争先创优”制度、民主生活会制度、党员电化教育管理制度、民主评议党员制度等。有条件的党员活动室，可适当追加一些相关制度。
四、有簿册台帐
要注意记录、收集、保留党组织活动所形成的资料。要有党组织活动记录簿、党员电化教育的“一册三簿”即点名册、播放登记簿、讨论记录簿、信息反馈簿。
五、有培训和学习教材
要有党课教材、新党员入党培训教材、党建工作报刊杂志和电教片等。
六、有先进典型光荣榜
要在显著位置设立党员先锋岗，宣传共产党员在“争先创优”活动中涌现出的先进典型事迹。
七、有组织设置网络图
针对企业实际，合理设置党组织，并绘制党组织设置网络图并上墙。
篇二：2022党员活动室上墙内容
公司基层党委党建工作总结 今年，公司上下紧紧围绕“改革、创新、稳定、发展”的总目标，进一步转变观念，提振信心，对内继续深化改革、挖潜增效，对外积极应对错综复杂的市场环境，在抓经营的同时，高度重视党建工作，坚持两手抓、两手硬，相互渗透，相互融合，相互促进，通过一系列行之有效的措施，保证了公司的正常有序运转。一、党建工作开展情况 （一）党组织建设及领导班子配备情况 集团公司设基层党委，成员由 X 人组成，均按规定程序进入公司董事会、监事会及经营层，担任相应职务，参与决策。公司董事会由 人组成，监事会由 X 人组成，经营层由 X 人组成。公司党委所属基层党支部 X 个，党员 X 名，其中：离退休党员 X 人。
（二）重点工作开展情况 1.持续深化党员干部理论武装。一是以中心组学习为带动，形成全员学习的良好风气。年初，公司各级党组织制定年度学习计划和党员个人学习计划，建立起支部学习教育微信群，定期发布学习内容，为全体党员搭建起了方便快捷的学习交流平台。二是认真落实“三会一课”制度。各党支部制定完善了“三会一课”、固定党日及全程纪实管理制度，年初制定“三会一课”计划，全体党员按照党组织要求，按时开展“三会一课”、主题党日活动，形成了浓厚的学习氛围。三是深入学习宣传党的十九大精神。公司各级党员干部继续认真学习研读十九大报告、新党章，党委委员在抓好自学的同时，通过讲党课、研讨等形式，
为党员干部解读十九大报告，当好学懂弄通、深学笃用十九大精神的表率。
2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是制定工作方案，成立组织机构，制定“两学一做”学习教育常态化制度化重点任务推进落实表，按月进行考核督促。二是党委书记切实履行抓党建和“两学一做”第一责任人职责，今年以来，先后在公司中高层管理人员和党员中讲党课 3 次，班子其他成员也分别开展讲党课活动。各级领导干部围绕“纪念改革开放 40 周年”、 “学习贯彻十九大精神”等主题开展专题研讨。三是开展党组织书记抓党建双述双评。年初，对照党建工作要求，公司各级党组织书记全面总结上一年度抓党建工作情况，并在中层以上管理人员、职工董事、监事中述职，接受党员群众评议。四是创新和丰富“两学一做”学习教育常态化制度化载体。开展了“企业大讲堂”、“导师带徒”、“党员先锋岗”创建、命名、挂牌、表彰以及“一对一”结对帮扶活动。七一前后，开展纪念建党 97 周年系列活动，内容包括红色经典影片展播、“党建红色引领，党员志愿服务活动”、“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，困难党员、优秀党员、老党员走访慰问等。
3.不断加强党组织和党员、人才队伍建设。一是加强基层党组织建设，对各党（总）支部根据人员变动，及时进行整顿改选，选好配强基层党组织负责人，协调上级组织部门，将××党总支、××党支部向××组织部门进行了移交；二是认真抓好党员队伍建设。公司党委遵照组织发展的“十六字”方针，结合企业的生产经营实际，有计划、有重
点、有步骤地吸收优秀员工到党组织中来。把党员的发展重点向生产一线倾斜，把生产一线的骨干发展为党员。从支部考察开始，严把质量关，成熟一个发展一个。通过调整优化党员分布状况，不断充实生产一线、关键岗位的党员人数，让他们在那里发挥作用。现在企业生产经营的每一个环节上，85%以上的班组都有党员。三是不断强化基层党组织建设。按照基层党组织规范化、标准化建设要求，所有党支部建立起党员活动室，配备相应活动设施，进一步完善党支部工作制度并上墙，各项工作朝着标准化、规范化的轨道迈进；四是把好选人用人关。在人员的使用上，坚持党管干部、党管人才的原则，公司党委承担对企业管理人员的培养、教育、考察、监督和推荐工作。坚持德才兼备的原则，重能力看实绩选拔培养了一批中青年管理人员，让他们在各个关键岗位上挑大梁、担重担。
4.全面落实从严治党政治责任。一是认真落实“两个主体责任”。制定“一岗双责”责任清单、负面清单，认真执行党风廉政建设全程纪实制度，将党风廉政建设责任落实到每个领导和部门，做到人人头上有责任，个个肩上有担子。二是强化廉政警示教育。通过身边的反腐倡廉的典型案例进行警示教育，增强了法纪教育的说服力和有效力。组织开展廉政党课讲座和廉政谈心谈话活动，及时了解中层以上同志工作和生活情况，确保廉洁意识不动摇。三是强化制度建设。制定完善了《党委议事规则》《“三重一大”集体决策制度实施办法》《党风廉政建设责任制实施办法》等制度，用制度和规章来约束党员干部的行为。四是规范权力运行。抓住项目建设、产品定价、设备材料采购等重点领域，定
期召开招投标会议，比质比价，择优采购，从源头上预防腐败问题发生。五是强化民主决策、科学决策、依法决策。认真落实党组织研究是董事会 、经理层决策重大问题前置程序的要求，凡涉及“三重一大”问题，均由党委会先行研究后再提交其他会议讨论决定；进一步优化公司治理结构，公司党委与董事会、监事会、经理层高度融合，采用“双向进入、交叉任职”的领导体制，党委书记、董事长由一人担任，党委副书记与总经理一人担任，公司党委在决策中发挥主导作用，同时积极配合和支持股东会、董事会、监事会、总经理依法行使职权，为企业的经营营造有利的外部环境和提供相应的保障，围绕企业经营抓党的建设，落实各项目标，推进整体工作。六是公开权力运行。对干部的选拔任用、各级代表、先进的选举，严格履行相关程序；对职工群众较为敏感的事项及时进行公开，以防范风险、促进廉洁。
七是从严管理资产资金。彻底取缔各单位小金库，建立和完善防治“小金库”、“账外资金”及个别人员投机取巧、以权谋私的长效机制，努力从源头上防范和杜绝腐败问题发生。八是加强考核监督。年初，公司党委与各党支部负责人签订企业党群建设责任状，将党建工作任务，分解为具体的考核指标，按月进行考核督促评价；与中高层管理人员签订廉洁自律责任书，有效推进和落实了廉洁从业规定，促进了从严治党任务的落实。
5.大力推进企业文化建设。一是做好员工思想政治工作。各党支部负责人通过谈话、访问、解决具体困难等方式，及时了解掌握员工的思想状况，认真处理和化解各类矛盾和问题。二是积极开展对内对外宣传工作。从企业发展、生产经营、企业文化建设等活动中涌现出的典型人
物和事件的宣传报道入手，办好网站、微信公众号，并向各类媒体组织稿源。三是推行文化管理模式，确定公司文化理念，并进行宣传。四是做好群团工作，发挥桥梁纽带作用。积极开展党建带工建、党建带团建活动，支持工会、共青团、女工委开展工作。
二、工作亮点 1.公司在生产、经营活动中，经常有一些急、难、险、重的任务需要去完成，党员是当然的带头人。在公司经营活动的每个环节，都注重发挥党组织和党员的作用，每一项工作和任务的安排和部署都强调共产党员要走在前，今年以来，为了切实克服人员短缺的问题，公司的花草种植、林木灌溉、灭蚊蝇、修路、食品装车放运、食品小包装生生产、厂区卫生清理等急难险重任务，均由党员义务完成。通过对党员严格要求、严格管理，使他们在平时的工作中能看出来，紧急时刻能站出来，关键时候能豁出来，受到了员工群众的赞誉，进而带动整个员工队伍为着企业共同的目标奋斗。
2.结合当前企业技术人才缺乏、部分岗位人员“单打一”的实际，为了切实发挥现有技术骨干的 传、帮、带作用，加强对青年员工的技术、技能培养，有效促进他们的技能提升和岗位成才，公司党委在集团范围内组织开展了 “导师带徒” 活动。一是加强组织领导，成立活动机构。公司党委制定印发《 ××集团有限公司“导师带徒”活动方案》，明确活动原则、活动范围以及活动方式，对活动的开展作了总体安排部署。为了扎实推动此项活动取得实效，公司成立了由党委副书记任组长，党委委员、党支部书记为组员的“ 导师带徒 ”活动领导小
组，负责活动的组织和管理工作。并设立办公室，具体负责活动的组织协调、考核监督、宣传报道等工作。二是自愿结对申报，签订“导师带徒”合同。各子公司、各单位在广泛征求员工的意见后，本着“自愿结合、自愿申报”的原则，在电工、焊工、钳工、车工、会计、计算机、化验等岗位的 40 周以下的青年中结成了 20 多对师徒，师徒双方签定“导师带徒合同书”，明确传、帮、带的学习内容、时间、目标和要求，与此同时，导师撰写帮带内容和计划，徒弟撰写学习计划，“导师带徒”活动正式启动。三是加强考核监督，促使活动有序推进。公司活动领导小组结合党群建设考核工作，按月对“师带徒”开展情况进行考核督促指导，检查“合同”履行情况。一是检查师傅是否对徒弟进行了耐心细致的说教，理论培训内容和技能水平到底达到了何种程度；二是检查徒弟是否在学习中尊敬师傅，虚心求教，勤学苦练，积极配合师傅完成学习计划以及自身技术水平的提升程度。根据技能提升情况，及时调整学习内容和考核标准。
三、存在的困难和问题 1.由于公司运营困难，资金异常紧张，党建工作资金不足，目前各党支部党员活动室全部建起来了，但活动设施仍然缺乏。
2.在党建工作方面虽然做了大量工作，但不善于总结提炼，没有形成自己的党建特色和党建品牌。
3.近年来，由于企业机构人员精简，基本上都是一人多岗，各党支部在工作中不同程度的有重生产经营、轻党建工作的倾向。
四、下一步工作打算
一是引导各级领导干部高度重视党建工作，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，进一步增强管党治党的自觉性和坚定性，始终把党的建设牢牢抓在手上。
二是积极争取盟委组织部门的支持，进一步完善支部党员活动设施，扎实推进基层党组织规范化、标准化建设。
三是对企业党建工作进行总结提炼，打造出具有本企业特点的党建工作品牌，并加强宣传。
四是继续以中心组学习、企业大讲堂为带动，形成全员学习的良好风气，并不断拓展学习内容，增强学习的实用性；按照支部、党员学习计划及“三会一课”计划、主题党日活动计划，抓好党员的学习、专题研讨、讲党课及主题党日活动。
五是按照组织部要求，认真召开年度专题民主生活会、组织生活会、党组织书记抓党建述职评议会等。
六是按照支部、党员学习计划及“三会一课”计划，抓好党员的学习。
七是丰富“两学一做”学习教育常态化制度化载体，紧密结合企业生产经营实际开展党建活动，如组织党员完成一些生产经营中的急难险重任务，积极为企业经营做好服务，使企业党建工作、“两学一做”学习教育常态化制度化工作做到高度融合，相互促进，相得益彰，避免两张皮。
八是班子成员切实改变工作作风，经常深入职工群众，进行谈话、
访问，及时了解掌握员工的思想状况，认真处理和化解各类矛盾和问题，营造有利于企业改革与发展的良好环境，维护和保持企业的和谐稳定。
篇三：2022党员活动室上墙内容
录公司“党建结对子”活动方案
2022 年公司党建工作开展情况汇报
公司“党建结对子”活动方案
为促进党建工作与行政工作紧密融合，推动基层党建各项工作上台阶，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用和党支部战斗堡垒作用，努力实现公司“党建更强、安全更牢、效益更好、质量更高、管理更精、改革更深”的目标，现制定“党建结对子”活动方案如下:
一、指导思想 以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，根据上级党委安排部署，大力实施党的建设工程，扎实基层党建“三基”建设，带头践行“三抓三带”，深化“三亮”建设，共同努力实现党建工作系统化、基础管理标准化、支部建设特色化、党政融合实效化，为推动两级公司高质量发展、提升造血机能，为服务部完成全年工作任务目标保驾护航。
二、活动方式 以党支部“一对一”结成对子为主要形式，通过“党建互促、工作互助、优势互补”，积极构建基层党组织互帮互助机制，开展“党建结对子”活动。
三、活动内容
1.召开结对子对接会。**月上旬，结对子支部要召开对接会，由双方支部书记介绍本支部的情况，委员成员在一起共同商议以后党建工作的对策。
2.共促党员教育管理。每季度组织党员一起学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，共同促进完成政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等 7 个方面党员教育基本任务，引导广大党员增强党性、提高素质，不忘初心、牢记使命，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用。
3.共享党建工作信息。结对子党支部要通过相互观摩“三会一课”、共同参加“党课”学习、共同开展“四个诠释”岗位实践活动和以“党员责任区、共产党员工程、党员先锋岗”为主要内容的党员主题实践活动。每季度组织党员共同开展一次“党日”活动或“党员奉献日”活动等，增强结对党组织的沟通交流和信息共享。
4.共同开展党建活动。融入车辆运行、检测服务、修车保运等行政中心工作，创新工作思路，明确工作内容，规范工作程序，组织广大党员和干部深入基层、深入现场，上下联动，有计划、有组织、有针对性地开展好各项党建活动，进一步增强党组织活力，相互学习，共同提高。
5.观摩学习交流经验。要在结对期间组织召开一次党建工作
经验交流座谈会，现场学习党建工作方式方法的好经验，开创具有凝聚力创造力的党建活动形式，促进基层党支部党建工作质量提升。
四、活动目标 （一）组织共建。充分发挥结对双方党组织的自身优势，定期交流党建工作经验，共享党建工作信息，共同研究党建课题，不断提高基层党建工作的针对性和实效性。每半年与结对党支部召开一次联席支委会，认真研究解决结对共建工作中存在的困难和问题，每年要和结对党支部共同开展一次主题实践活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。
（二）队伍共管。***每年要为结对党员上一堂党课，与“”成员进行一次座谈，帮助实施好示范工程，落实好“四议两公开”。帮助结对党组织落实好流动党员流入地属地管理、流出地延伸管理.流入地与流出地双向共管的职责。协助党支部抓好入党积极分子培养和新党员发展工作。
（三）人才共育。把结对作为培养锻炼干部的重要平台。机关党员干部要深入基层一线了解民意，增进感情，采取集中培训、参观学习等方法，帮助结对培养干部和实用人才。
（四）困难共帮。每个季度要到结对实地开展一次帮扶活动，主要领导每月要到结对进行一次现场办公，为党组织和群众解决难题。
（六）资源共享。通过新建、改建等方式保证有面积适中、功能完善的标准化活动阵地，室内办公设施、电教设备齐全，布置美观大方，做到制度上墙、内容充实、设施更新、环境整洁、面貌新颖，能够满足党员、群众开展学习、培训、议事需要。
五、有关要求 1.加强组织领导。各党支部要高度重视党建结对子活动，支部书记要肩负总责；组织党支部中的党员“一对一”结对子，要不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展好支部“结对子”活动，使建活动经常化、制度化、规范化。
2.强化工作监督。各党支部在**月中旬前制定活动方案，支部委员会成员对“结对子”活动进行监督。方案中要有具体内容，贴近操作实际，忌“花架子”。党支部年末总结活动开展情况，有关工作情况要纳入党支部书记抓基层党建工作述职。“党建结对子”情况纳入党建工作责任制检查考核。
3.营造积极氛围。各党支部发动党员积极参与进来，大力宣传涌现出来的先进典型和好经验好做法，突出活动效果，营造积极氛围。
2022 年公司党建工作开展情况汇报
**公司创办于**年，注册资本**亿元，系**集团下辖子公司，占地面积**余亩，员工***余人，是一家集纺织、印花、绣花、服装生产为一体的全产业链公司，年均生产**万套服装、布匹**吨，产品**%出口。公司以运动系列+工作服定制化生产为核心，通过拓展自有海外销售渠道，建立跨境电商业务平台，提供线上个性化定制，产品主销东亚市场，形成“外贸+代理+专营+定制”的国际化服饰零售模式。公司党支部成立于**年**月，现有党员**名，入党积极分子**名。公司党支部认真贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，将党建工作写入公司章程，创新推行“七同”党建模式，实现党的建设与企业发展互融互促、共建共荣，致力于将公司打造成专业化、品牌化、国际化的百年制造企业。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法与成效 （一）党建目标与发展目标同谋划。坚持以促进企业健康发展为己任，围绕公司发展战略、生产任务梳理制定支部党建责任目标，并组织党员认领项目、作出承诺，做到目标同向。注重把牢企业发展方向标，采取走访基层征询意见、与董事长交换意见、列席董事会表达意见等“双向”互动方式，参与公司议事决策部署，确保企业发展合理合规。同时，定期召开党群企联席会议，邀请董事会成员、部门经理、群团组织代表参加，对公司发展定
位、转型升级、管理改革等重要事项探讨交换意见，形成建议报告递交董事会研究，做到群策群力。**年底，在党支部的推动下，经董事会研究，一致同意把党建工作要求写入公司章程，赋予党组织在战略决策、职务晋升、引才聚才等方面职权，将党的建设融入现代企业法人治理结构。
（二）组织建设与企业管理同加强。注重发挥党的组织优势，把党的组织建设与完善公司管理制度机制有机融合，实现党的建设贯穿于企业生产管理全过程。实行党组织班子成员与公司行政管理人员“双向进入、交叉任职”，由公司行政副总经理担任支部书记，部门经理或业务骨干担任支委委员，推动管理人员履行抓党建和管业务“双岗双责”，提升党建工作和业务发展的决策力和落实力。同时，引导企业完善内控机制，规范物资采购、财务管理、职务消费等**大类**项制度，由纪检办公室负责跟踪监督制度执行情况，定期向公司监事会反馈经营管理中的潜在风险，并提出针对性意见建议，有效堵塞管理漏洞。依托公司行政管理部设立党群办公室，明确党务工作、活动召集、群团建设等职责，部门日常开支纳入公司财务报销范围；配备 ** 名党务工作者，统筹负责日常工作执行和活动开展。
（三）党员队伍与人才队伍同建设。树立党管人才的鲜明导向，赋予党组织引才聚才留才职权，推动党员人才引进、培养和使用与公司人力资源发展同步规划。实行“双向”培养机制，引导优秀员工向党组织靠拢，发展成为党员；推荐优秀党员轮岗锻
炼，培养成企业骨干，实现人才政治引领和政治吸纳。同时，注重人才的管理与储备，推动与省经贸、**学院等院校合作，实施管培生引进培养计划，综合评估管培生的专业、爱好及意向等，核定分配适岗部门，制定“ ** 个第 ** 次”跟踪计划表，由部门经理亲自抓、部门业务骨干“传帮带”、支委或党员挂钩联系进行跟进式培养。强化人才的素质提升，邀请**知名咨询公司开展精益管理培训，定期组织赴**、**等地考察学习、户外拓展，常态化开展业务技能和管理提升培训。
（四）党建活动与生产经营同开展。坚持将党建活动开展与生产经营活动有机结合，借助班前早会、周例会、业务学习会等活动契机，宣传贯彻党的方针政策和上级党组织重要会议和文件精神。依托“钉钉”办公平台建立支部学习交流群，不定期推送党建动态、政策精神等，并将党史党规作为员工入职、管理培训必选课程，加强党员理想信念教育。同时，注重发挥党员的示范带动作用，创设“党员责任区”“党员标杆线”等实践载体，引导党员立足职责任务作出承诺。开展“流动红旗”“优秀标兵”等创先争优活动，推动党员在工作中勇挑重担，在生产上争做骨干，在岗位上争做模范。组织开展“金点子”“我为企业节支增收”主题活动，鼓励党员、职工对生产管理环节提出合理化建议，被采纳的按**%综合效益额予以奖励。目前，已采纳**个建议，节支增收**万元，发明实用新型专利**个。
（五）党建文化与企业文化同塑造。推进“两学一做”学习
教育常态化制度化，制定年度组织生活计划，定期开展专题党课、主题党日等活动，组织党员、职工到**烈士馆、**故居等红色教育基地缅怀革命先烈，唤醒初心，坚定理想信念。投入**多万元建设红色文化广场，依托车间、走廊等宣传党的光辉历程及政策精神，增强员工凝聚力和向心力。同时，注重弘扬社会主义核心价值观，用党的先进理念和优秀传统渗透滋养企业文化，构筑积极、和谐、健康的精神家园。联合工会为员工传统生日、政治生日举办晚宴，定期组织到**、**等省内景点度假休闲，利用法定节假日开展篮球比赛、中秋灯谜、文艺汇演等，增进同事间的交流和情感，激发员工生活生产活力。
（六）星级评定与员工绩效同考核。坚持把员工技能绩效、党员奉献水平作为入党考察、评优评先和晋级定酬的重要依据。建立员工绩效考核机制，制定优秀员工评选办法，明确绩效考核应统筹考虑党员年度践诺评诺和民主评议结果，岗位职责完成情况纳入入党考察范围；在召开总经办会议确定员工考核等次时，党支部书记列席参加并代表党组织发表意见。同时，结合“****先锋”达标创星活动，制定党员星级管理评定办法，开展“五星双争”（即争五星级党组织，争五星级党员）活动，年度五星级党员享受优秀员工同等待遇；把“优秀共产党员”“优秀标兵”“奉献之星”纳入年度考核，并在年终大会予以表彰和奖励。
（七）和谐企业与公益事业同推进。引领和谐企业建设，为职工解难题、办实事，弘扬企业正能量。推动公司购置车辆接送
员工子女上下学，设立“四点半”课堂，聘请专业幼教，提供保姆式服务；引导公司办理医疗互助、意外伤害险等，为员工争取防暑降温津贴、传统节日补贴和慰问品，维护员工合法权益。设立员工关爱基金，实行公司定额拨款和员工认缴形式滚存。目前，帮扶病困员工**多人，发放补助**多万元。同时，践行“我为群众办实事”，引领企业家践行社会责任，赞助**村举办中秋、元宵游园活动，为邻近乡村富余劳动力提供就业岗位，先后捐助**多万元帮扶贫困群众、慰问孤寡老人、修缮校舍等；组织党员职工热心参与公益事业，开展无偿献血、海洋净滩等活动，塑造企业的良好形象。
二、下一步安排 一是抓基层、强基础，全面加强“三基”建设，针对公司当前实际情况和薄弱环节，制定专项行动实施方案，把基层党建工作抓得更紧，把基层党组织建得更强，以高质量党建引领公司高质量发展； 二是抓融合、促发展，全面落实从严治党要求，对标对表上级部署要求，全力推动****等工作，以企业改革发展成果检验党组织战斗力； 三是抓宣传、聚合力，以公司、视频号等新媒体为载体，总结经验做法，讲好****故事，做好舆论引导，大力推动党建工作创品牌、人才工作出亮点、群团工作有特色，团结广大党员干部职工心往一处想、劲往一处使，以更加昂扬的斗志、更加严实的
作风、更加优异的成绩，迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
篇四：2022党员活动室上墙内容
党组织争先创优活动实施方案范文 为全面落实各级关于开展基层党组织争先创优活动的指示精神，增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，经县委研究决定，从 20** 年至 20** 年在全县下属各基层党组织开展基层党组织争先创优活动，现制定如下实施细那么。一、指导思想 高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面落实新时代党的组织路线总体要求，以基层党组织争先创优为抓手，持续推进基层党组织分级分类管理，使先进基层党组织示范引领、普通基层党组织奋力赶超、落后基层党组织加压前进，逐步完成村（社区）、机关、“两新〞组织等各领域基层党组织的标准化标准化建设，促进各领域基层党组织全面进步全面过硬，推动全县经济开展高质量和党的建设高质量。
二、目标任务 根据村（社区）、机关、“两新〞组织基层党组织争先创优评定标准（见附件 1、2、3），对全县各领域基层党组织按照优秀党支部、良好党支部、一般党支部、软弱松散支部四个等级从高到低进行评星定级，促使各领域基层党组织创先争星、晋位升级。按照现有党支部数量，每年优秀党支部的评选比例不超过党支部的 7%，良好党支部评选比例为 10%左右，一般支部及以下评选的比例不低于 10%。
三、实施步骤
首先，基层党组织自查申报。年初，各基层党组织对照评定标准先行进行创立。每年 6 月、12 月对照标准进行自查打分，通过党支部自评、党员群众评议相结合的方式，填写 XX 县基层党组织基层党组织争先创优申报表（见附件 4），向乡镇（街道）党（工）委提出创立星级的申请。
其次，乡镇（街道）党（工）委初步评定。党（工）委根据基层党组织的申报情况，对照评定标准细那么，采取听取汇报、民主测评、查阅资料、实地查看、调查核实等方法，评定良好档次以下党组织，评审优秀档次党组织；利用报刊、公众号组织不低于 5 个工作日的公示，公示无异议后上报县委组织部。
最后，公示命名。待县委组织部下发基层党组织等级命名文件后，组织相关单位挂牌命名。
县委组织部将结合观摩交流、“党建工作述职〞、专项检查等时机，对各党组织进行检查考评。对工作出现滑坡、群众意见较大的党组织予以降党，对工作进步较快、取得优异成绩的党组织晋位升档，重点帮一般党支部和软弱松散党支部查摆剖析问题、明确努力方向、尽快摆脱工作困境。
四、结果运用 将评当定级结果作为基层党组织运转经费、资金奖补、党费支持、典型推荐、评比表彰的重要依据，并与党组织书记、委员经济待遇、政治待遇挂钩。
1.向中央、省委、市委推荐的先进基层党组织及优秀党务干部、优秀党员等原那么上从优秀支部中产生。
2.基层党建以奖代补资金原那么上向村（社区）优秀党支部倾斜。优秀党支部书记同等条件下优先提拔重用、优先推荐为各级“两代表一委员〞人选。村（社区）优秀党支部书记、“两委〞委员每月可增加一定数额的工作补助；机关、“两新〞组织等领域优秀支部书记将在优先安排各类培训、评先评优、提拔重用等方面予以奖励。
3.软弱松散党支部和一般党支部不得作为先进基层党组织评选推荐对象，党支部成员不得参与推优评先，同时应列为软弱松散基层党组织进行整顿提升。
4.对于社区中的软弱松散党支部，直接由乡镇（街道）党（工）委分包整顿。对连续 2 年被评定为软弱松散党支部的党组织书记进行岗位调整。
五、相关要求 一是加强组织领导。县委成立基层党组织争先创优活动领导小组，县委组织部长任组长，各乡镇（街道）党（工）委书记为组员负责具体实施；实行党（工）委班子成员分包联系基层党组织制度，催促做好各项创立工作。全面加强党建工作力量，各村、社区至少有 1 人专职抓好基层党组织争先创优及其他党建工作，“两新〞组织要配备专职党务干部抓好基层党组织争先创优及其他党建工作。
二 是夯实工作责任。县委将结合党建例会，定期分析基层党组织争先创优活动形势，研究解决创立工作中出现的问题；各社区要对照优秀支部标准，制定创立措施及工作台账。各乡镇（街道）要采取多种方式加强基层党务工作者培训，提高业务水平和能力素质，助推基层党组织争先创优活动取得实效。
三是加大宣传力度。要积极做好基层党组织争先创优活动的宣传工作，充分利用宣传栏、报刊、党建网、微信、微博等多种形式，大力宣传创立活动的重大意义和活动中涌现出来的先进典型，充分调动党员群众参与创立活动的积极性、主动性，统一思想认识，激发工作热情，为活动开展营造良好的舆论气氛，助推各领域基层党建工作再上新台阶。
附件：
1.村（社区）党组织基层党组织争先创优评定标准 2.机关单位党组织基层党组织争先创优评定标准 3.“两新〞组织党组织基层党组织争先创优评定标准 附件 1 村（社区）党组织创先争优活动评定标准 类型 项目 分值 考核评价标准 考评方式 党的组织设置10 分 设置合理 2 组织设置合理，每年对党组织设置情况进行 1 次摸底，做到设置标准、调整及时。
正式党员人数超过 3 名、缺乏 50名的成立党支部，党员人数超过 50名、缺乏 100 名的可设立党总支，党员人数达 100 名以上的可设立党委。组织设置不标准不得分；未进行摸底排查扣 1 分；未进行兜底管理等相应措施扣 1 分。
村（社区）党组织对辖区内非公经济组织和社会组织党建工作实行兜底管理，动态调整。
探索创新 2 创新建立地缘、趣缘、业缘等特色党组织；及时在村改居社区、新建小区、流动人口聚集地等设置区域性党组织；依托社区管理网格建立网格党组织，在居民楼栋、院落建立楼栋党小组，引导党员居民亮明身份。
积极探索基层组织设置，采取相应创新手段，规章制度完善，积极开展党员亮身份相关活动得 2 分。注重检查基层组织作用发挥情况，活动、工作开展实效性，如未能有效开展活动，视情况酌情扣分。
纪检机构 2 村（社区）党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委未设立纪检机构或未指定专人负责纪检工作的不得分。
员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
健全社区组织体系 4 建立健全以社区党组织为领导核心，居民自治组织为根底，工会、共青团、妇联等群团组织、集体经济组织和合作组织为纽带，各种经济社会效劳组织为补充的基层组织体系。
组织体系完整、规章制度健全、活动开展经常、效劳居民有效可 4分，存在作用发挥不经常、不突出情况酌情扣分。
班子队伍建设6 分 班子职数 2 严格按照职数，选优配强领导班子。积极吸纳驻区单位党组织负责同志担任社区党组织委员会兼职委员。
班子长期不健全不得分；班子健全但未吸纳驻区单位党组织负责同志担任社区党组织委员会兼职委员得1 分。
班子任期 2 严格按照中共中央办公厅印发的关于党的基层组织任期的意见执行，期满按时换届。换届选举工作程序标准、资料完整。
应换届未换届或人员变动后未及时改选的不得分，换届材料不完整、不标准视具体情况以 0.5 分为单位扣分。
自身建设 2 村（社区）党组织书记每年至少参加 1 次集中培训，培训时间不少于 24 学时。
党组织书记未按要求参加培训扣 1分。相关制度不健全扣 1 分。
班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。
党员教育管理19 分 开展党员工作 3 开展党员有方案，开展党员工作坚持标准、标准程序、保证质量。
没有开展党员方案扣 1 分；入党积极分子人数与开展对象人数之比低于 3:1 扣 1 分；新开展的党员年龄、学历比例未达标扣 1 分。
入党积极分子人数与开展对象人数之比一般不低于 3:1。
新开展的党员中，40 岁以下的到达 75%以上，高中以上学历到达 80%以上。
党员教育培训 3 党员每年学习培训时间一般不少于 24 学时。
党员每年集中学习培训时间缺乏扣1 分；基层党组织班子成员每年集中学习培训时间缺乏扣 1 分，没有集中培训的扣 2 分；远程教育站点未配备管理员或设备不齐全扣 1分。
基层党组织班子成员每年集中学习培训时间不少于 24 学时，至少参加 1 次集中培训。
党员干部现代远程教育站点作用发挥充分，有 1 名专兼职管理员，站点设备齐全（仅限村改居社区）。
党费缴纳管理 2 党费按月收缴，使用、管理标准，每半年公布 1 次收缴情况。
党费未按月收缴，使用、管理不标准扣 1 分，未公布收缴情况扣 1分。
流动 4 每季度开展 1 次流入、流出党 未开展流入、流出党员情况排查扣
党员管理 员情况排查，做到底数清、情况明，“双向共管〞措施到位。
1 分；未对流动党员活动情况审核扣 1 分；流动党员管理措施不标准扣 1 分。
每年对流动党员活动情况进行审核。
建立流动党员微信群、QQ 群等加强管理，实行留守党员与流动党员“一对一〞连心结对。
党内鼓励关心 3 动态建立困难党员台账，经常开展关心帮扶活动。
未建立困难党员台账扣 1 分；未开展党内表彰活动扣 1 分，帮扶活动成效根据帮扶活动开展相关记录情况酌情给分。
每年开展 1 次党内表彰活动。
管理手段创新 4 注重运用信息化手段加强党员教育管理，用好远程教育精品节目。
根据日常活动及工作开展相关记录的标准性、完整性酌情给分。
党员信息库更新维护及时准确。
党内组织生活12 分 三会一课 5 “三会一课〞按期开展、记录标准。
根据记录材料内容酌情给分，重点对活动开展频次、程序标准性等内容进行检查。
民主评议党员 2 支部每年开展 1 次民主评议党员工作；稳妥慎重处置不合格党员。
未开展民主评议党员不得分，根据资料完整性、标准性酌情给分。
组织生活会 2 支部每半年召开 1 次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。
未按照规定召开组织生活会不得分，根据资料完整性、标准性酌情给分。
党员活动日 3 每月开展党支部主题党日活动，有活动方案、方案、记录等图文资料。
根据记录材料内容酌情给分，重点对活动开展频次、程序标准性等内容进行检查。
场地建设管理使用12 分 建设标准 5 社区工作用房和居民公益性效劳设施满足使用，城市社区建筑面积不低于 500 ㎡。
社区用房不达标扣 2 分；社区功能室设置未到达“18 室 1 厅 1 站 6栏〞要求扣 2 分；新时代“三新〞大讲堂未依据“6 有〞标准建设，每少 1 项扣 1 分。
按照一室多用原那么，社区功能室设置到达“18 室 1 厅 1站 6 栏〞要求。
标识制度 2 统一村（社区）活动场所标识、制度。场所对外统一悬挂党组织委员会、居民委员会标牌，无其它标牌。门牌设置标准；室内上墙制度一般为议事规那么、行为标准、便民效劳、党内生活等根本制度，也可结合社区实际，将党建工作严格按要求执行得 2 分，存在不标准情况不得分。
成效进行展示。
根本设施 2 有条件的村（社区），在醒目位置设置旗杆并升挂国旗；党务、居务、财务公开栏及信息发布、政策宣传栏等设置标准，公开内容符合规定，更新及时。
严格按照标准执行得 2 分，其他情况酌情扣分。
党员活动室内醒目位置悬挂党旗、入党誓词，配备全国党员管理信息系统终端。
管理维护 3 活动场所产权清晰，设施设备登记清楚，管理维护制度健全，场所内外整洁卫生。
严格按照标准执行得 3 分，缺少设施设备登记或登记不及时、不完整扣 1 分，无管理维护制度或制度不健全、执行不严格扣 1 分，其他情况酌情扣分。
为民便民效劳14 分 效劳体系 6 村（社区）党群效劳中心建设布局合理，能够便民效劳；“互联网+〞“智慧党建〞有效推广应用。
上述评定项目如未落实那么不得分，具体作用发挥情况结合相关记录标准性、效劳群众实效性、活动开展经常性等酌情给分。
效劳载体 3 在职党员到村（社区）报到制度全面落实，党员发挥作用常态化，党员志愿效劳队伍作用发挥明显； 根据制度标准、落实严格、记录完整等方面酌情给分； 效劳创新 5 结合村（社区）工作，创新效劳载体，完善机制模式，积极探索完善需求、资源、项目“三张清单〞，创新本社区特色党建效劳品牌，群众满意度高。
拥有创新党建效劳品牌，体系完备得根底分 2 分，根据活动开展的经常性、实效性以及活动资料完整性酌情给分。
工作运行机制24 分 统筹协调机制 5 村（社区）党建联席会议制度标准科学，对辖区机关、企事业、科研机构等单位党建资源进行整合能力强，通过“共驻共建、兼职委员、双向承诺、双向评议〞等方式，打造“大格局、大协调、大效劳、大保障〞的区域党建共同体。
根据相关工作开展的经常性、实效性以及制度机制、活动记录等资料完整性酌情给分。
民主管理机制 4 能够通过民意恳谈、民事协商、民主听证等方式广泛征求民意，使党员、居民积极参与民主实践，村（社区）事务大家谈、村（社区）治理大家议、村（社区）决策大家定。
根据相关工作开展的经常性、实效性以及制度机制、活动记录等资料完整性酌情给分。
鼓励 6 村（社区）党建工作示范点创 党建示范点打造完成得 3 分（包含
评价机制 立工作深入开展；软弱松散和后进村（社区）党组织，采取“一村（社区）一策〞，整顿到位。
区级及区级以上），正在打造未通过验收的社区依据验收标准酌情给分，原那么上此分项不得超过 1.5分；软弱松散和后进社区党组织（含街道级）根据验收评定标准酌情给分，整顿事项未完成者此分项得分不高于 2 分，非软弱松散和后进社区此分项得 3 分。
联系群众机制 4 村（社区）干局部包网格，入户走访、效劳群众制度健全；民意直达渠道便捷畅通；村（社区）每个工作日至少安排1 名班子成员负责接访，村（社区）“两委〞班子成员做到对群众来访随访随接。
根据相关工作落实情况及制度机制、工作记录等资料完整性、标准性情况酌情给分。
根本经费保障3 分 党建经费 3 村（社区）党组织效劳群众专项经费和办...
篇五：2022党员活动室上墙内容
党 旗
入党誓词 我志愿加入中国共产党拥护党的纲领遵守党的章程履行党员义务执行党的决定严守党的纪律保守党的秘密对党忠诚积极工作为共产主义奋斗终身随时准备为党和人民牺牲一切永不叛党。
”
2 组织生活制度
党的组织生活主要是指党员参加所在支部的党员大会和党小组会以及党员领导干部单独召开党内民主生活会。
一、党支部要坚持每季度召开一次党员大会研究总结党的建设工作听取党员意见讨论决定支部工作中的重大问题。
二、党小组会要每月召开一次汇报思想学习文件开展批评与自我批评。
三、支部每半年召开一次民主生活会。党内民主生活会的内容主要是汇报执行党的路线、方针、政策和决议情况开展批评与自我批评增强团结不断改进领导工作提高领导水平。
四、坚持每月一次党员活动日的制度党员活动日的内容可以向党员报告工作、上党课、过组织生活也可以组织党员学习党内文件和科学知识还可以结合开展各种有益的活动。
五、支部成员应以普通党员的身份按时参加所在党小组的组织生活倾听党员的意见和要求接受党员批评帮助和监督了解党员的思想自身的思想作风建设。
六、党员长期外出已将组织关系转到外出所在单位的要参加关系所在单位的党组织生活。长期外出没转组织关系的党员要提前通知他们按时回来参加党的组织生活。对因特殊情况经批准不参加党的组织生活的要及时向他们传达组织生活会的精神听取他们的意见和要求。
七、要建立党的组织生活记录簿和考勤记录簿。
3 “三会一课”制度
“三会一课”是指支部党员大会、支委会、党小组会和党课。
一、支部党员大会 一凡属党内重要问题都应提交支部党员大会讨论决定。党员大会每季度召开一次如遇有紧迫问题需要讨论可随时召开。
二支部党员大会的主要内容研究总结党的建设工作听取党员意见讨论决定支部工作中的重大问题。
三要求支部委员会对支部党员大会应高度重视会前作好充分准备要发扬民主让党员有充分发表意见和对支部工作提出批评或建议的机会党员对党内讨论和决定的需要保密问题没有正式公布之前不得向外传播支部党员大会形成决议应通过表决一旦形成决议每个党员都要无条件执行。
二、支委会 一支委会每月召开一至两次。
二支委会的主要内容讨论研究如何贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议讨论研究党员教育、党员管理的措施发展党员以及对党员的奖惩问题研究讨论群众工作包括群众的思想倾向和如何做好群众思想政治工作以及工会、共青团、民兵、统战工作中的重要问题需要支部会讨论的其他问题。
三、党小组会 一党小组会每月至少召开两次 二党小组会的主要内容组织党员学习党的路线、方针、政
4 策以提高党员的政治素质和思想水平发挥党员的先锋模范作用研究入党积极分子的培养教育工作预备党员的教育考察工作及时讨论发展对象的入党报告和预备党员转正报告提出意见供支部参考 研究围绕群众的思想状况 提出并落实做好群众思想工作的措施需要党小组会讨论的其他问题。
四、党课 党课教育每季度进行一次。半年和年终各检查一次“三会一课”的落实情况。
5 党员教育管理制度
党员的教育和管理工作是党的思想建设、组织建设的重要组成部分它对于党员贯彻执行党的基本路线进一步端正党风和提高党员队伍的素质有着极其重要的作用。
一、党员教育管理制度是一项包括党课教育制度、接转组织关系制度、党费交纳制度等方面在内的综合性制度。各支部必须从细处入手从教育入手从管理入手严格执行好本制度。
二、党员教育的内容、形式和要求及基本原则。
一党员教育在内容的确定上要注意思想性、计划性、针对性、 系统性和独立性。
即首先要突出思想教育 要把增强党员的党性、提高党员的政治、 思想素质放在首位。
要有计划地实施对党员的教育并且从实际出发突出重点深入浅出循序渐进地确定党员教育的内容。
二党员教育的具体内容主要包括党的路线、方针、政策教育党的宗旨、纪律和党性、党风、党的优良传统教育共产主义教育文化、科学和专业知识的教育等。
三党员教育的基本原则是①理论联系实际②正面教育为主③教育者先受教育④分类分层次的教育。
四党课是党员教育的主要方式之一。要结合党在一段时期的中心工作 联系党员的思想实际 确立党课专题 并每季度进行一次。
五党员教育还要采取个别教育党内对话等方式和运用科学化教育、电化教育等手段。
6 三、党员管理的几项具体规定 党员因调动工作参军、上学、调出本单位需要及时转移组织关系。
按期转移党员组织关系是党的纪律之一。党员必须在介绍信注明的有效期限内办理接转手续 并到转入单位党组织报到 逾期不转者应给予严肃的批评和教育。如无正当理由超过六个月不转移组织关系不参加组织生活的要按党章规定以自行脱党论处。党员临时外出工作和学习时间在半年以上工作地点比较固定的应转移党组织关系。
外出时间在二个月以上 地点比较固定的 则出具党员证明信。
在接到外单位转入的组织关系后应在当月内转到党员所属党支部。并编入党小组参加组织生活。
党支部换届改选时必须向党员大会报告党费收缴、使用情况。
党支部每半年、年终必须将党费收缴及管理、使用情况向有关组织部门报告。
7 发展党员制度
发展党员工作是党的建设的一项经常性工作它对于壮大党的队伍保证党的纯洁性提高党的战斗力有着极其重要的作用。
一、认真执行“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针坚持成熟一个发展一个。定期讨论研究有领导、有计划、有重点地做好这项工作。
二、认真制订发展计划十分注重抓好发展对象的培养、教育和考察工作严格履行入党手续加强对预备党员的教育和考察工作。
三、入党积极分子和条件拥护党的基本路线和党的方针、政策坚持四项基本原则坚持改革、开放决心履行党员义务在工作、生产、学习中表现好作风正派团结同志在群众中有威信。确定入党积极分子要经党小组提名支部委员会讨论正式列入发展计划的须报党工委备案。
四、入党积极分子确定后要落实培养工作经常考察定期培训。党支部必须指定两名党员负责培养考察并接季度填写《党对象培养考察情况登记表》 。入党积极分子的培养、考察时间要在一年以上。
五、在发展之前要广泛听取党内外群众的意见党支部应将发展对象的政审材料党内外群众座谈会的原始记录 《党对象培养考察情况登记表》 、支部考察的综合材料及支委会讨论的意见是团员的应有团组织的推荐意见报上级党委党工委预审得到原则同意后再履行入党手续。
六、根据上级组织部门发展党员工作的指导思想每年制定发展计划制定发展计划要采取自下而上的方法进行并经支委会讨论通过报党委党工委审定后就应认真按计划做好发展同时在执行中也可根据实际情况进行调整。
8 七、发展党员要坚持个别吸收的原则。发展对象应经全体党员充分酝酿由支委会讨论确定然后提交支部党员大会讨论。表决时按超过应到会有表决权的正式党员人数的半数通过为有效。
八、及时报上级党委党工委审批。
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