下面是小编为大家整理的2022年度关于进一步加强和改进机关作风建设问题整改情况总结,供大家参考。
为进一步加强和改进机关工作作风建设，切实增强机关岗位人员服务意识、担当意识，提高XX分公司机关整体运转效能，根据《X**一步加强和改进作风建设工作方案》文件精神以及抓好整改有关要求，XX分公司认真排查，积极整改，现将整改情况汇报如下：
一、作风建设工作开展情况
1.组织学习动员，提高思想认识
根据《X**一步加强和改进作风建设工作方案》以及工作运行计划，XX分公司于7月17日，通过支委会会议深入学习***总书记关于作风建设的重要论述，重温石油工业优良传统，把学习教育贯穿始终，引导干部员工统一思想、提高认识，增强改进作风的自觉性紧迫性。
2.制定切实措施，抓好作风整改
围绕《XX两级机关作风建设征求意见表》，XX分公司于7月17日，对两级机关作风建设问题进行征集，共征集问题5项。8月5日，组织召开支委会会议，成立整改领导小组，制定整改方案及具体的整改措施，明确整改目标。针对加强和改进作风建设工作中暴露出的问题和薄弱环节，查缺补漏、完善措施、健全制度，推动作风建设常态化长效化。
通过加强作风建设教育、对照“五对照五查看”进行自我查摆、党员干部做表率、持续梳理工作流程、增强服务基层能力等措施，切实加强工作责任心和提高工作效率、加强部门之间的协调沟通能力、为基层员工解决问题的服务能力。以开展党建“三联”示范点工作为契机，加强与员工群众的沟通联系，主动开展谈心、征求意见活动，认真听取和反映员工群众意见，帮助解决实际困难。
二、作风建设取得成效
1.部门、班组协调能力显著增强，工作效率显著提升
2.立足本职岗位，提升专业技能
3.积极协调用户，确保气量稳增
4.严格管理要成效
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