乡镇能力作风建设年活动工作总结3篇

乡镇能力作风建设年活动工作总结3篇乡镇能力作风建设年活动工作总结　现将***县“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：　一、工作进展情况（一）坚持高位推动，确保活动高起点。市机下面是小编为大家整理的乡镇能力作风建设年活动工作总结3篇,供大家参考。

篇一：乡镇能力作风建设年活动工作总结

　一、工作进展情况 （一）坚持高位推动，确保活动高起点。市机关“能力作风建设年”活动启动后，县委常委会第一时间进行学习传达，组建了由县委书记、县长任双组长，县委副书记任常务副组长和 4 名县委常委担任专项推进组组长的“1+4”组织体系。活动谋划之初，县委书记李传柱亲自组织研究《任务清单》《问题清单》，听取汇报，提出要求。**月**日，又组织召开县委常委会专题研究机关能力作风建设工作，分析目前存在的问题，并对下步工作作出部署。

　（二）设计活动载体，确保活动有抓手 。高质量承接全市**项行动部署，一对一系统延伸谋划了符合***实际的 10项专题活动，注重给基层单位预留创新空间，在全县范围内推行“10+10+*”组合措施。比如，在“解放思想、振兴发展”研讨中以“我为***发展献一策”活动为载体，通过在不同领域提“金点子”、献良策，以思想大解放撬动全县大发展。再比如，在“强化素质、提升能力”学习型机关创建专项行动中以“五学五提升”和“双能双会”活动为载体，通过在全县机关干部中开展计算机操作、公文写作、演讲三项技能大赛、“业务大讲堂”等，切实提升机关干部的综合素养。

　（三）强 化问题导向，确保活动靶向准。聚焦发展中的

　重点问题，攻难点、治痛点、疏堵点，以问题整改成效来检验活动成效。围绕环保督察反馈、制约县域经济发展、阻碍工作落实等**个方面，梳理**个问题，制定**项措施，重点攻克一批大事难事。比如，围绕解决工业用水不足的问题，正在谋划实施异地引水入克工程；针对项目用地短缺状况，以盘活闲置地块建设工业地产，为大项目落户预留足够空间。再比如，围绕优化营商环境，建立了县级领导和县直部门驻企服务机制。此外，以创先争优深入**体制机制问题，针对“两新”党建薄弱问题，实施“跟党一起创业，和乡亲一起致富”党建品牌行动；针对信访治理体系下沉不够问题，打造***信访矛盾纠纷化解枫桥经验升级版“363”改革；针对单一群团部门工作力量不足问题，全省第一个实施群团一体化改革；针对产业数字化发展滞后问题，以乳产业链为牵动，以飞鹤乳业为带动，着力推进乳业数字化建设。

　（四）聚焦民生关切，确保活动见实效。把解决群众“急难愁盼”的民生实事作为能力作风建设的落脚点，把群众反映的“问题清单”变成干部的“履职清单”。借助“吹哨报到”、乡镇部门主要领导电视公开承诺践诺、领导干部“走流程”和“五进五访一提升”等平台，广泛搜集影响和困扰百姓生活的难题、影响体制畅通的课题，确保“干的事”精准对接群众“盼的事”，推行“一梳理、二对接、三解决”的快速反应机制，累计解决突出问题**个，服务群众**万人

　次，干部能力作风在为民服务实践中得到了明显提升，群众获得感显著增强。

　二、存在主要问题 （一）工作整体推进不平衡。上热下冷的问题还存在，压力传导还没有到达神经末梢，工作推进参差不齐，有快有慢，有好有差，甚至有的只挂图不作战。

　（二）基层问题意识不强烈。有的乡镇和部门查找问题、制定措施上存在应付对付思想，怕查完问题被督导有麻烦，主观上不积极。

　（三）能力作风建设与自身工作结合不紧凑。有的乡镇和部门就活动抓活动，将活动与工作割裂开来，影响了能力作风建设效果。

　三、下步工作打算 （一）坚持高效运转，注重活动实效。把省第十三次党代会确定的重点任务与市委 10 项专项行动贯穿起来，以“10+10+*”组合措施强力推动 10 项专项行动落实落靠。同时，将开展能力作风建设工作纳入“四个体系”，纳入全县目标考评，进一步强化乡镇和部门抓能力作风建设的积极性和主动性。

　（二）坚持以上率下，注重上下贯通。推动全县各级党组织和领导干部深入践行“九个带头”，一级带一级，一级抓一级，抓出成效，做出榜样。将活动主体由抓党委（党组）

　延伸到机关支部、党小组，由抓机关干部“关键少数”扩面到服务百姓的“所有公务人员”，由抓政府机关辐射到企业等服务领域，做到广覆盖、全领域、无死角。

　（三）坚持“四比四看”，注重正反激励。横向上，在乡镇层面以“走比看”为抓手，搭建抓党建、抓产业、抓治理的比武擂台；纵向上，在部门层面按战线、分领域、单元化的设计不同的比学载体。同时，实行“四比四看”专项考评机制，按照月督导、季通报、年考评的方式亮红***榜单，奖优罚劣，强化正向引领和反向约束。

　（四）坚持为民导向，注重纾忧解困。进一步完善“我为群众办实事”长效机制，持续办好老百姓牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事，从当下可以干的，长远可以做的入手，在民生保障、执纪执法、服务窗口等不同领域推出“暖民心办实事行动”。

篇二：乡镇能力作风建设年活动工作总结

　县活动办：

　2022 年以来，我镇多次召开会议，制定了 XXX 镇对照落实《“十四五”规划》涉及交通基础设施、产业项目的详细发展规划，在全镇机关事业单位、各村（街）组织开展“能力作风建设年”活动。班子成员联系分管单位和村（街）确保规划、方案、活动严格落实。具体做法及亮点工作如下：

　（一）抓牢产业发展，让本土产业“兴”起来

　一是加大招商引资力度，拓宽本土就业渠道。XXX 地理位置偏僻，距离县城 XX 公里，我镇克服困难，通过招商引资，引进了投资 2000 余万元的 XXX 省 XXXX 科技有限公司，年可生产 PVC 塑胶管件 70 万件，预计可通过劳务用工等形式可带动不低于 50 户贫困家庭实现户均稳定增收 3.6 万元以上，现产量良好。

　二是大力优化营商环境，全力做好招商引资工作。积极发动在外经商 XXX 籍成功人士推荐、宣传传播 XXX 古镇，加快农村基础设施建设，优化营商环境，成立招商小分队，建立企业一对一联络员制度，主动对接，主动靠前，主动跟进，为项目建设提供优质服务，切实落实各项优惠政策，及时协调解决项目建设中遇到的各类困难和问题，确保项目引的进、落的地。

　三是继续扶持本地特色产业。立足镇情，持续扶持本镇 10

　家涉农合作社，大力推广“虾稻共作”产业，积极引进 XX 集团在 XX 村流转土地 600 亩，打造千亩连片小龙虾养殖基地。目前全镇小龙虾养殖面积 12650 亩，其中虾稻共作面积 6212亩，纯收入每亩达到 3000 元。同时狠抓茶叶、XX 萝卜、红薯粉条及其他无公害蔬菜等特色农产品的开发，创出了 XX 茶、縻马庄萝卜等知名品牌，使农业产业化步入了快车道。

　（二）突出帮扶实效，让群众腰包“鼓”起来

　一是持续开发公益性岗位。对困难群体进行摸排，按照文件要求开发岗位，2019 年我镇开发灵活公益性岗位 205 个，公益性岗位 36 个，协管员岗位 11 个。2020 年调整灵活公益性岗位 52 个，新增上报 35 个。2021 年截至目前灵活公益性岗位67 个，公益性岗位 62 个。

　二是“线连线”发送招工信息。建立劳动力就业实名制台账，并成立专项核查小组，对全镇外出务工情况逐户逐人进行核查，根据实际情况介绍就业机会。做好企业用工信息和劳动力求职信息的有效对接，收集长三角等主要劳务输入地企业用工需求，利用 XXX 本地微信群、今日 XXX公众号发布招聘信息，已发布就业信息 30 余条、就业岗位 610余个。

　三是做好困难群众兜底保障工作。通过村干部、驻村干部、乡村网格员等基层帮扶力量结合日常走访“七必到”进行排查。对脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重

　困难户，纳入监测对象。及时足额发放各类救助金和社会福利补贴，应保尽保

　（三）发挥先进示范，让党员干部干劲“足”起来

　“能力作风建设年”活动开展以来，XXX 镇坚持党建引领，发挥党员干部带头模范作用，谱写乡镇工作出彩新篇章。

　一是规范党内生活，增强党员党性。以“党史学习教育”活动为抓手，在机关支部推行周一例会学习习***系列讲话，组织各村党支部每月 20 号开展党员集中学习日活动，严格履行“第一议题”，增强党员“四个意识”，做到“两个坚决维护”，当“政治上的明白人”。

　二是丰富教育形式，培养合格队伍。以镇党校为主要教育阵地，对全体党员干部进行轮训，累计培训党员 720 余人次。创新“微课堂”教育，充分运用“学习强国”平台，把党性提升与日常工作一同谋划、一同部署、统筹推进，在镇、村两级微信和“学习强国”、“云上 XXX”平台转发学习图文、视频430余条，进一步强化了党员干部队伍“不忘初心、牢记使命”忠诚干净担当的精神品质。

　三是提升建设标准，完善服务功能。按照“转作风、树形象、办实事、解难题”的服务理念，高标准打造镇党政便民服务中心，新建改建9 个村级党群服务中心，实行办事程序明白化、服务环境人性化、服务模式公开化的“三化”标准，镇村两级每年办理各类服务事项 5000 余件，群众满意度、群众认可度大幅提升。

　同时为营造党员干部“争表率，树先锋，做承诺”氛围，充分发挥先进典型的示范带动作用，准备召开“XXX 镇庆祝“XXX 节”暨先进劳模表彰大会”，重点对在疫情防控、乡村振兴、人居环境整治中表现突出的先进基层党组织、优秀党务工作者，优秀共产党员及在党 50 年老党员进行表彰。从而激励全镇各级党组织和广大共产党员，时刻牢记******的殷殷嘱托，不断提高为民服务的意识和能力，确保“能力作风建设年”活动取得实效，进一步弘扬 XXX 精神。

篇三：乡镇能力作风建设年活动工作总结

　“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报 为顺利开展“能力作风建设年”活动 XX 乡坚持问题导向，以加强能力建设为重点，以推动高质量发展为主题，从严从实查找机关作风存在的突出问题，精准解决群众反映强烈的“慵懒散浮”等问题，努力为群众办好事、实事，高标准践行星火精神，切实展示服务型星火干部队伍新形象。以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政治站位，打造坚强堡垒。立足提升全乡党员干部政治站位，务实举措，确保推动工作落实高标准。

　 一是上下同欲，举好“指挥棒”。为迅速贯彻落实县委部署要求，乡党委第一时间召开党委会，确定“适应新形势，抢抓新机遇”工作原则，将“能力作风年”纳入年度重点工作台账，实行党委会每周听取汇报机制，力除新时期党员干部能力不足，思想僵化的矛盾。

　 二是融合优化，用足“工具箱”。借助微信公众号和党员干部群发布要求，将工作要求传达至全乡每名党员干部;成立以党委书记、乡长为组长、科级干部为成员的领导小组，进一步明晰工作职责，设立“能力作风年”活动专项工作办公室，具体负责专项工作。

　 三是突出重点，做对“运算符”。全面承接县级重点工作任务，同时创新开展机关党员干部能力提升载体，制定了《XX 乡“能力作风建设年”活动实施方案》，细化“两清单一计划”，奠定全乡党员干部高标准开展工作基调。以能力作风提升作为抓班子、带队伍的总抓手，

　坚持问题检视，建设示范乡镇。以靶向治疗、精准拆弹为目标，突出问题检视在能力作风建设中的重要作用。一是善于做“加法”，建立问题清单。通过张贴征求意见函，班子成员谈心谈话，引导全体乡干部自查自纠，主动查找方案确定的普遍性问题和本人存在的差异化问题，确保全部纳入问题清单。二是勇于做“减法”，坚持力行力改。针对纵向比多、横向比少，缺乏危机意识等 11 个方面问题 12 种具体表现，由党委副书记和纪委书记牵头，将督查发现的问题第一时间发到班子群中，做到整改不过夜，确保问题全部销号。三是勤于做“乘法”，优化工作节奏。坚持尽锐出战，全员参与，树立全乡“个人事业与集体荣誉共同体”理念，进一步优化工作分工，实行大小村组队、AB 岗工作机制，有效解决工作分布不均的矛盾，形成了齐心协力谋发展、务实担当干事业的良好队伍格局。以能力作风提升作为严监管、尽职责的总要求，强化学习实践，推动工作落实。通过全面梳理、查缺补漏、严抓整改，实现以督促改、以改为主，促进工作落实落细，推动全乡干部提神醒脑。一是以思想统格局。创新提出“典型示范、严谨细致、有始有终、敢于担当、团结奋进”20 字星火标准，每名干部严格按照“星火标准”开展工作，凝聚星火大米是 XX 农业发展的中流砥柱等一系列独特优的思想共识，树立不干则已、干必一流的观念，切实将“要我干，转变成我要干”。

　二是以学习达标准。结合全县能力作风建设年活动，启动我乡“能力提升 2022 行动”，乡党委以理论中心学习为载体，采取典型案例教学、警句解读教学等方式，先后组织研讨 12 次，创新开展“星火

　大讲堂”“听我讲党章”等活动，促进全乡党员干部理论素质和政治意识双提升。三是以实践促发展。组织干部开展环境卫生攻坚、旅游文化攻坚等活动 30 余次，“业务能力”擂台赛 3 次，创新开展“三多”党建载体，定期组织机关干部深入联系村屯开展“送温暖”“五帮”等活动，全体干部的业务能力和人民情怀进一步提升。

　以能力作风提升作为闯新路、开新局的总动力，推动工作创新， 争创新的业绩。以“能力作风建设年”活动为统领，将年度重点突破 性工作与之相结合，同研究同部署同推进。一是把经验做细。全乡以 践行“五细”要求为标准，专题研究推进“四个体系”建设办法，创 新制定白板作战图、微信回复机制等措施,梳理工作档案 29 册，确定 重点任务 24 项，全部运用“四个体系”推进实施，实现了“七有”标 准，工作方法得到县领导高度认可并在全县范围内推广。二是把优势 做大。大力推进“清化收”工作，村集体经济持续增长,各行政村总收 入均达到 30 万元以上。同时以“党建+”“旅游+”双引领模式为主攻 方向，制定“一核两翼”的发展蓝图，形成农业观光体验综合体验区。

　三是把环境做优。围绕“****”，立足党员带头、上下联动、全员 参与，全面推动环境整治抓实见效，特别是精心打造的星火村人居环 境整治示范点，承办的全省农村人居环境整治现场会，获得省领导的 高度认可。

　 在“做”上亮风采，不断提升工作质效。坚持“早”字当头，以“提路况、保安全，除隐患、保春耕”为目标，抢前抓早，提前部署，开展普通干线公路和农村公路养护生产工作，制定方案、及早处理隐

　患。“全覆盖、无死角”加快处理路面翻浆、坑槽等病害，适时开展路基、边沟及桥涵疏通清理，保证排水畅通，截止目前，处治翻浆路段15 公里，全面提升公路路况及路域环境，切实满足群众便利、安全出行的要求，为全市公路髙质量发展创造良好的环境。

　 以问促查以查促改彰显“XX 力度” 聚焦解决制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益的突出问题，突出目标导向、问题导向，找准、找实个性化、差异化突出问题，坚持“问、查、改"同向发力，充分展现 XX 县“寸步不让抓作风”的铁腕力度。以广的视角“问”。坚持问政于民、问计于民、问需于民，主动查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。在乡镇、社区设置民情恳谈室，同步利用网格微信群，征集社情民意；住建、市监、公安等民生部门召开座谈会，邀请服务对象、群众代表、“两代表一委员”谈想法、谈问题，实现由群众来近转变为部门主动问需。面向社会发放《XX 县机关能力作风建设调查问卷》1113 张，重点征集制约县域经济发展的能力弱项和作风短板，形成社会共治合力。以准的靶向“查”。领导小组办公室与纪委配合成立 4 个督查专班，对全县 67 家单位进行“点对点”包联，针对政策落实、疫情防控、秸秆禁烧等重点工作进行督查指导，创新实施“组乡"联动的监督办案新模

　式，有力推动工作任务落实落靠。以严的形式"改”。针对查摆出的问题，建立《全县机关能力作风建设问题整改台账》，对马上能改的，立行立改、立见成效，对需要长期整改的，挂图推进、挂账整改、踪问效，有力促进干部作风持续好转，让新风正气充盈 XX 大地。

　 “能力作风建设年”活动开展情况总结汇报 今年来，XX 县民政局聚焦省党代会提出的抓好“一老一小一青壮” 的民生工作，积极探索村级“互助养老”模式,着力解决好群众“急难 愁盼”问题，通过实行“村级主办、乡镇主管、民主监督、多元办站” 新机制，整合利用闲置安全的校舍、厂房等，在农村推广村级养老服 务站。采取“财政投一点、社会捐一点、个人缴一点”的方法，改造建设农村养老服务站，最大限度地解决特困供养对象、低保对象、建档立卡监测户、留守老人以及重度失能残疾人的基本养老和日间照料服务，切实扛牢巩固拓展脱贫攻坚成果责任，巩固脱贫攻坚成效。“三方式”摸排确保可行性。一是老人自主申请。在向群众广泛宣传互助养老的好处优势的基础上，部分老人、家属结合自己的实际需要，纷纷主动向村委提出入住申请。二是行业信息比对。通过县有关行业部门对老人保障信息的认真比对分析，梳理重点人群，锁定拟入住对象，建立老人走访工作台账，有针对性的做好老人入住工作。三是干部入

　户走访。通过“万名干部入万户”和“九个一大走访”活动，结合“一算四看十有五无”防返贫监测大排查，镇村干部对村为老人逐户走访，深入摸排老人的入住、照料和生活需求。

　“三精准”建设确保规范性。一是精准选址。坚持绿色低碳理念，利用闲置校舍、厂房、旧村部、民房、等现有住房，盘活闲置资源，高标准设计、改建村级养老服务站。二是精准施工。坚持专业施工与自愿出工相结合，全县建成拥有办公室、职工住室、老人住室、活动室等功能的综合型村级养老服务站 49 个，能够容纳 576 人，目前已入住 320 人。三是精准配套。房间内配备空调、冰箱、娱乐器具等生活设施；院内安装扭扭盘、弹力绳等健身器材，同时在院内植入夕阳红趣味文化元素，确保居住舒适；服务站周边开牌绿色时令蔬菜种植园，老人互助体验、自愿劳动、自给自足。如饭坡镇洛沟村，将闲置小学教学楼高标准改建成互助养老站,为 30 余名老人提供了养老服务。

　“三明确”管理确保科学性。一是明确入住对象。重点是特困供 养对象、低保对象、监测户以及脱贫户中年满 65 岁以上留守老人和重 度一、二级残疾人等刚需人群。二是明确收费标准。对特困供养对象 免费入住，每月发放零花钱 80 元；低保、建档立卡贫困户、重残老人 实行政府补贴与个人交费相结合，每人每月交费 300 元；对特别困难 的老人全免费。同时大力倡导互助服务和家人志愿服务，开设“时间 银行”，根据付出劳动情况，适当减免入住费用。三是明确运行模式。

　创新“村级主办、乡镇主管、民主监督、多元办站"运行模式，由民政

　部门跟踪问效，乡镇全程指导规划，协调考核，号召爱心人士志愿服 务献爱心；村委负责筹建管理,明确 1 名副职兼任站长，从监测户公岗 人员中确定 2—3 名工作人员有偿服务。目前，已经从监测户、脱贫户 中选聘管理服务人员 77 人，由人社部门纳入公益岗位管理，能够释放 300 余户 600 余个劳动力外出务工，人均实现增收 3 万余元。

　 “三精心”服务确保实效性。一是精心服务。采用统一服务标准 模式，为入住老人提供吃、穿、住、娱等基本生活保障和日间照料。推出“五个一”服务模式，即一天三查看、一周一洗澡、一月一清洗被褥、一月一理发、一年配发两季衣服，增强服务精准性和实效性。同时，建立养老服务医生制度，积极探索医养结合新模式。二是精心保障。按照“财政投一点、社会捐一点、个人缴一点”的方法筹措建设运营经费，对建成的村级养老服务站由民政部门会同乡镇进行验收，验收达标的每个养老服务站补助 1-3 万元建设经费，入住人员每人每月补助 100 元服务费。三是精心看护。落实封闭化管理、门口设置防疫卡点、入住老人全面体检，与老人、家属分别签订安全责任承诺书、与镇卫生院建立联疫管护等措施，确保入住老人安全生活、颐养天年。2022 年，在 XX 县全县高标准建设社区养老服务设施，推进乡镇 养老服务站、农村互助养老站建设，积极探索居家养老和医养结合，不断提升居民养老服务水平。积极探索可推广、可复制的科学运营模式，让更多的农村老年人安享幸福美满晚年，共享经济社会发展的丰硕成果。

　以人民群众满意为中心，坚持全方面、多角度提升干部队伍能

　力素质、提高工作质量，着力办好群众“急难愁盼”问题。在全县机关能力作风建设领导小组中设立“为民服务办实事”专项工作组，提升人民群众的获得感、安全感、幸福感。多措并举提能力。

　 德

　育

　工

　作

　制

　度

　一、坚持全面贯彻教育，方针保证德育为首的地位，积极开展有益的活动，致力健创建德育工作特色学校。

　二、组建以班主任、共青团员、学生会干部、思想政治课教师为骨干力量的德育工作团队，加强调查研究，确定学校德育工作目标和任务，制定德育工作计划，并负责检查落实督导和评估，并做好工作总结。

　三、坚持以人为本，以学生的发展为着力点；坚持育人目标与职业岗位要求衔接，课堂教学与实习实训相贯通；坚持理论与实际相结合，在实践中深化理论的原则，形成组织统领导，教职工全员参与的德育工作体系。

　四、积极争取家庭、社区、社会及有关部门的支持配合，每学期召开一次家长会，构建学校、家庭、社会、学生四位一体的德育工作网络。

　五、加强学生社会实践活动，组织好学生校内外德育活动，包括环境保护、公益劳动、社区服务和科技文化活动等多种形式，努力培养学生的社会责任感和奉献精神。

　六、加强德育研究，经常召开德育工作研讨会，组织必要的参观学习，积极创造条件，充分运用现代教育手段开展生动活泼的教育活动。

　七、注重校园文化建设，坚持环境育人和服务育人，注重在日常管理和生活中浸入德育教育，负责德育宣传工作，崇尚科学、反对迷信。

　八、抓好学生日常行为规范的养成教育，严防校园欺凌，定期开展专题讲座、法制报告会。

　九、完善德育工作档案，建立问题学生、困难学生帮扶、建档立卡、跟踪服务机制。

　十、发挥德育课这一教育主渠道的功能，指导任课教师结合学科教学内容浸入德育内容，参与听评课，督促学科教学德育工作的落实。

　十一、总结经验，树立典型，每学期组织召开一次德育班主任工作经验交流会或德育现场观摩活动，对班级活动开展有声有色、班级常规管理出色、班级文化氛围浓郁等方面有特色的班级组织全校班主任开展现场观摩学习活动，构建班、系、校三级德育活动大课堂。不断改进德育工作方法，提高德育工作质量，组织评选各级先进德育工作者，优秀班主任。

　十二、老师要不断学习，与时俱进。要认真学习 现代教育教学理论和新课程理念。学习要有读书笔记，做到学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所成，从而通过理论引导，切实提高运用教学规律指导教育教学的能力。每学年读一本教育理论专著，写一本读书笔记，争取公开发表一篇高质量的论文。

推荐访问:乡镇能力作风建设年活动工作总结 工作总结 乡镇 作风建设