抓党建促乡村全面振兴演讲稿2篇抓党建促乡村全面振兴演讲稿 1.做“实”抓党建促乡村振兴“大文章”........................下面是小编为大家整理的抓党建促乡村全面振兴演讲稿2篇,供大家参考。
篇一：抓党建促乡村全面振兴演讲稿
.做“实”抓党建促乡村振兴“大文章” ........................... 2 2.做好三篇文章 抓党建促乡村振兴 ................................ 4 3.念好“三字经” 凝聚乡村振兴人才合力 .......................... 6 4.以人才振兴促乡村振兴 ......................................... 8 5 激.活人才动能全力推进乡村振兴 ................................ 13 6.“五个聚焦”夯实乡村振兴组织保障 ............................ 15 7.突出“六个引领”以高质量党建推进乡村振兴 .................... 17 8.“导师帮带”激活乡村振兴“一池春水” ........................ 21 9.“四举措”有力推进抓党建促乡村振兴 .......................... 23 10.“三轮驱动”为乡村振兴聚力赋能 ............................. 25 11.党建引领跑出乡村振兴“加速度” ............................. 27 12.党建引领乡村“五治融合” ................................... 32 13.围绕“党建+人才” 助力乡村振兴 ............................. 34 14.“三心”助“三农”跑出乡村振兴“加速度” ................... 36 15.党建引领发展持续巩固脱贫成果全面推进乡村振兴 ............... 38 16.聚焦党建引领 助力乡村振兴 .................................. 41 17.夯实乡村振兴党建“地基” ................................... 43 18.坚持党建引领 推进乡村振兴 .................................. 45 19.奋进新征程 建功新时代丨抓实党建强堡垒 优化产业促振兴 ....... 49 20.做实“党建引领”文章，与乡村振兴“同频共振” ............... 51做“实”抓党建促乡村振兴“大文章”
中共中央政治局委员、中组部部长 ** 在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，要以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。推进乡村全面振兴，要做好“实”的文章，推动基层党建与乡村振兴同步共振、互融共促，以高质量党建引领乡村振兴高质量发展。
瞄准焦点，在强化实效上持续发力。当前，乡村振兴进入了新阶段，在制度框架和政策体系基本形成之后，乡村振兴进入深水区，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。乡村振兴既是试金石，也是磨刀石。要瞄准整顿软弱涣散村党组织这一焦点，以“遇事无难易，而勇于敢为”的劲头，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，坚定不移地把工作向前推进，确保全面加强党的领导落实到“神经末梢”“基层细胞”。要构建起上下贯通、左右协调、纵向到底、横向到边的工作体系，建立更多红色“基站”，确保覆盖乡村振兴每个角落，使农村基层党组织真正成为带领群众实现乡村振兴的主心骨，筑牢乡村振兴战略的坚强战斗堡垒。
打通堵点，在强化实干上持续发力。当前，乡村振兴涉及问题之多、领域之广、矛盾之深，前所未有，靠惯性思维、单兵作战突进行不通了，靠几项改革举措零敲碎打更行不通了。乡村振兴，关键在人，核心看干部。要打通激发乡村干部队伍干事创业激情的堵点，从“重选”向“管、育、用、爱”并重转变，打好政治激励、感情激励、精神激励、物质激励“组合拳”，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴铁军。要把握好综合施策的系统性，让广大党员干部从心底里弄明白自己所担负的职责，真正把责任扛在肩上，更要建立起容错纠错机制，避免“领头羊”成为“替罪羊”，为担当实干的干部搭建干事创业的舞台，更好地营造干事创业的良好氛围。
突破难点，在强化实用上持续发力。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。乡村振兴不能一蹴而就、一劳永逸，或者“三天打鱼，两天晒网”，到头来就会一事无成，只有坚持强化实用导向，“有长期打算”“小火烧温水，常烧不断火，有时还给添点冷水”“弱鸟先飞、滴水穿石”，以用为本、以业为重，才能使人才引得进、留得住、用得好。要大胆突破乡村人才进不来、留不住的体制机制障碍，突出“拓宽选人视野”，找准疑难症结，从“偏重数量”“偏重招引”“偏重服务”的误区向“量质并重”“引用并重”“服育并重”转变，以小切口带动大转变，进一步把人才质量“搞得高高的”，给人才施展才华搭好平台、提供舞台，切实做到“人尽其才、才尽其用”。
“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。只有党在乡村的力量不断强起来，乡村发展才能“为有源头活水来”，实现乡村全面振兴后劲才能更足。迈向新的征程，以更实的政策体系、工作体系、制度体系，充分激发基层党组织和党员干部人才的先锋模范作用，一定可以为乡村振兴注入澎湃动力。
做好三篇文章 抓党建促乡村振兴 贵池区委组织部
近年来，** 区以***新时代中国特色社会主义思想为指导，采取项目化推进模式，坚持党建引领乡村振兴，通过建强“指挥部”、增强组织力，凝聚起乡村振兴的红色力量。
做好“人”的文章，聚焦“头雁领航”培强乡村振兴“主心骨”。持续推进农村基层党建保障工程，严格落实全区村干部基本报酬正常增长机制，预计投入 274.2 万元将全区 914 名在职村干部基本报酬于 2021 年 1 月份起上调 250 元/月。严格落实村（社区）“两委”成员资格区级联审机制和村党组织书记区级备案管理制度，对 67 名村“两委”班子成员进行资格联审。组建 462 人的后备干部库并实行跟踪培育，切实把牢准入关。出台村（社区）党组织书记量化考核方案，明确先进村书记优先提拔、后进村书记当年不得评优评先，强化量化考核结果运用。统筹做好村、社区“两委”换届前有关准备工作，对全区农村基层党组织逐村研判、逐一过关，持续整顿软弱涣散党组织。
做好“财”的文章，实施“兴村工程”牵紧乡村振兴“牛鼻子”。印发《** 市 ** 区农村集体经济发展 20**、20** 年度实施方案》，从全区年经营性收入 5-50 万元的村中遴选出 34 个村作为扶强扶优村，整合财政专项扶持资金 1700 万元安排扶强扶优项目 35 个。启动“** 名村”创建工作，达“六强”标准村 18 个，“** 名村”培育村 5 个，培育集体经济强村 26 个。乌沙镇灯塔村葛根种植项目荣获 ** 市第四届发展村级集体经济项目大赛一等奖。建立健全村集体经济经营管理绩效与村干部收入挂钩机制，为激励鼓舞村干部干事兴村聚人气、增才气、提士气。
做好“物”的文章，筑牢“红色阵地”擘画乡村振兴“同心圆”。投入2200 余万元新建村级活动场所 144 个，投入 80 万元建成村级“服务综合体”16 个，投入 1000 万元实现农村示范型党组织全面覆盖，投入 300 万元推进农村党小组规范化建设，评选“全区农村基层党建工作品牌”30 个。充分发挥农村基层党组织网格在基层社会治理中的核心领导作用和社会治理网格的专业优势，探索构建“两网融合”新体系，实现组织、队伍、机制“三个融合”，为撬动乡村振兴蓄势赋能。
念好“三字经” 凝聚乡村振兴人才合力 礼县乡村振兴局党组书记、局长
乡村要振兴，人才是关键。在统筹推进乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作中，空心村问题是制约乡村综合发展最大的瓶颈，没有人何谈发展，没有人才一切归零。要抢抓乡村振兴机遇，积极探索建立挖掘、培育、运用乡土人才机制，把致富能手、种植大户、经营人才、养殖专家、能工巧匠等“找出来”，按照生产类、经营类、技能类、服务类“用起来”，不断凝聚乡村振兴人才合力。
念好“聚”字经，聚拢乡土人才力量。农村青壮年大多在外务工，从事不同的行业，有些在自己从事的领域掌握着一定的技能，是乡村发展所需的人才。要坚持破立并举、敢破敢立，破除“官本位”、行政化传统思维，用好用活“一扶一带”等各类政策，创造良好的乡村就业创业环境，吸引聚拢拥有一定技能的人才回流到农村，让他们在农村大显身手、大有作为，为乡村振兴赋能增效。
用好“练”字诀，提升乡土人才素质。要统筹整合各类培训资源，立足农村发展、农村建设、农村治理实际，结合农村发展区位优势、产业发展需求、乡村治理需要，开展针对性强、实用性高的培训，切实做到因需培训、因材施教，有效提升乡土人才能力素质，激活乡土人才引擎，切实发挥农村经济社会发展的“领头雁”作用，带动群众勤劳致富，带活农村经济社会，不断夯实乡村振兴基石。
做实“用”字功，发挥乡土人才作用。要坚持党建引领，建强服务保障体系，释放人才创业就业活力，努力为人才施展才华、创新创业搭建平台、创造条件，立足乡村发展实际，把真正的人才用在真正需要的岗位上，做到
人尽其才、才尽其用，真正为乡村发展贡献智慧和力量。
以人才振兴促乡村振兴 绥江县委常委、中城镇党委书记
办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。近年来，** 镇认真贯彻落实******关于人才工作的重要论述，坚决贯彻党中央和省委、市委、县委有关人才工作的决策部署，始终把人才作为发展的第一资源，积极创新和完善人才政策机制，汇聚优秀人才，形成人才合力，聚焦市委市政府 ** 现场办公会给予 ** 的“三个定位”，把准县十四次党代会精神，为把 ** 建设成为“乡村振兴示范区、康养旅游目的地、生态文明建设排头兵”贡献智慧力量。
面对人才工作重视不够、缺乏平台支撑、整体素质参差不齐等短板弱项，** 镇直面痛点难点，站位全局大局，围绕中心工作，找准人才工作切入点和结合点，坚决扛起党管人才工作主责主业，为加速推动乡村振兴、产业蝶变、康养旅游、美丽村庄建设、生态文明建设招才引智。
一、紧扣中心招才引才，在补齐人才支撑不足上求突破 栽下梧桐树，引得凤凰来。** 镇立足发展定位、产业结构和基层治理等中心工作，坚持广招英才促发展的理念，持续发力补齐人才短板。
（一）制定适宜的政策制度。
结合 ** 镇实际情况，针对产业结构单一，聚才优势不明显等问题，镇党委深入调研，严格执行省市县相关人才政策，针对党政人才、农村实用人才和专业技术人才等的引进、扶持、服务方面制定了一系列切实可行的激励机制。
（二）做足长远的人才规划。
着眼于乡村振兴加速推进，镇党委出台《** 镇实施乡村振兴五年行动
人才规划》，力争在 5 年内，腾出一批编制、搭建一批平台、实施一批项目，加快招录和培养农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才，整合各种资源，统筹各方力量，为乡村振兴提供坚强智力支撑。
（三）创新机制引进专家智力服务。
在美丽村庄、农业产业连片种植区、大型农业龙头企业等，设立一批专家工作站，集聚专家资源，依托专家服务基地及其专家工作站，组建“乡村振兴专家服务团”，根据问题导向，聚焦产业发展，实行购买服务，采取竞争择优的方式，以项目协议制的形式服务乡村。
二、凝聚合力聚才用才，在攻克重点难点工作上求实效 事业因人才而兴，人才因事业而聚。镇党委坚持在美丽村庄建设、项目谋划推动、招商一线等重点工作上，磨练人才、培养人才、成就人才，激发人才活力，释放智慧力量，推动中心工作落实落地。
（一）围绕重大项目聚才用才。
项目在哪里，人才就在哪里。要积极引导人才向重大项目一线流动，把懂项目包装策划、懂规划设计、懂工程预算、懂工程管理的年轻干部充实到项目工作领导小组，推动项目包装策划到位、固定资产投资任务完成到位、项目推进落地到位。聚焦美丽村庄建设聚才练兵，注重老中青搭配，加强传帮带，把近三年新考录行政人员全部纳入 4 个工作专班，蹲点一线，吃住在农家，不断提高做群众工作本领、工程调度本领、现场协调本领，切实做到刀在石上磨、人在事上练。
（二）围绕产业提质聚才用才。
聚焦 ** 镇“一核三山四带”产业布局，成立竹产业、猕猴桃、半边红李子、枇杷等产业发展专家库，在全镇范围内遴选政治素质好、具备技术技
能的专家到农民产业上去、到生产一线上去。出台了《** 镇事业单位专业技术人员助力乡村振兴五年行动实施方案（2021—2025 年）》等人才服务产业政策，促进产业发展。组建 11 支农技服务先锋小分队，93 名农技人员对全镇 101 个产业点服务全覆盖，实现各村主导产业帮扶全覆盖。
（三）围绕农村发展聚才用才。
当前，农村青年大多外出务工，一些致富能手、技术骨干等本土人才流向城市。农村要发展，不仅需要“洋老师”，还需要“土专家”“田秀才”。要探索“集体经济+人才”“岗位+人才”等模式为本土人才提供干事创业舞台。
三、聚焦发展育才培才，在提高整体素质结构上求提升 欲登高而远眺，人才举足轻重。要按照“要什么学什么，缺什么补什么”的原则，把人才培训纳入全镇培训规划，坚持业务培训与技能培训相结合，联合培养和行业培养相结合，分层次、分批次、分行业、分领域开展人才培养。
（一）紧盯“两类人才”抓产业增效。
要实现农业兴、农民富、农村美，迫切需要培养有专业能力和专业精神的农村实用人才和专业技术人才，真正让“苦力”变“技工”。要在农村实用人才和专业技术人才指导下，** 镇主导产业半边红李子、枇杷、猕猴桃年年持续增收，2021 年三项产业实现产值超 1 亿元。
（二）紧盯镇村干部抓执行能力。
要根据工作需要适时开展调度，倒逼干部从被动落实到积极作为转变，从“等靠要”思想到主动思考谋划转变，督促干部弄清楚、搞明白自身分担的重点工作、难点工作，使压力变动力，不断提升干部执行力、落实力。将重难点工作成效作为年终考核重要指标，用好评价激励的“指挥棒”，实行
服务基层奖励积分制，鼓励人才服务农业、扎根农村。用好荣誉“催化剂”，大力选树和表彰优秀人才典型，增强一线人才的荣誉感和获得感，...
篇二：抓党建促乡村全面振兴演讲稿
1 -注重党建引领
助推乡村振兴
社区党支部书记
尊敬的各位领导：
根据会议安排，下面由我就 XXX 抓党建促乡村振兴进行发言，不妥之处，请各位领导批评指正。
XX 社区位于 XX 镇西部，距镇政府所在地 6 公里，辖 5 个村民小组、347 户、1387 人，设党支部 1 个，有党员 54 名。作为 XX 镇位置最偏远、人口最稀少的一个社区，在经济发展、基础设施等方面曾一度落后于全镇平均水平。近年来，我社区坚持“党建引领、全面发展”的理念，以坚实有力的基层党建推动乡村振兴，精心勾勒出一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的农村新图景，2017 年实现建档立卡贫困村整村脱贫摘帽，我们的主要做法是：
一是 以党建统领发展 ， 让产业“ 强” 起来 。坚持支部引路、党员带路、产业铺路，积极构建“党支部+专业合作社+农户”产业链条。依托丰富的林业资源和旅游热潮，通过“支部搭台、合作社唱戏、党员带头、群众参与”的模式，林下土鸡养殖合作社与银杏村农家乐经营户签订产销合同，建立起产、销一体化经营模式，2017 年完成林下散养土鸡销售 7000 羽，实现收入 40 万元。紧抓腾冲市大健康产业发展总体布局，努力打造健康旅游胜地，投
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资 30 万元对 XX 樱花温泉进行改造提升，深度挖掘“沐一泓樱花温泉、赏山野田园风光”的健康养生新理念，经对外承包，每年为村集体经济创收 7 万元。继续盘活现有资产资源，出租林地资源用于种植草果，为腾越水泥厂提供优质粘土资源，村集体经营性收入达 16 万元。
二是 以党建促进治理， ， 让环境“ 美” 起来。
。坚持把人居环境提升作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体，结合支部主题党日，组织开展创建全国文明城市、农村环境卫生整治、殡葬改革宣传、巡河清河等实践活动，充分发挥社区党员干部的先锋模范作用，以实实在在的工作和成绩锤炼党员党性、赢得群众拥护，着力打造了党组织引领、党员示范、群众参与、共建美好家园的工作格局。共拆除“两违”建筑 3 户 600 平方米，喷涂整改蓝色彩钢瓦 64 户 6045 平方米，拆除活人墓 8 冢，社区人居环境显著提升。
三是 以党建 推动文明， ， 让乡风“ 淳” 起来。
。充分发挥社区党组织在乡风文明建设中的战斗堡垒作用，切实开展农村“四风”整治。坚持党员带头公开承诺，带头申报登记，带头落实规定，带头接受监督，为群众树立榜样。发动党员、干部入户宣传，帮助群众算好人情账、经济账、精力账，带动群众自觉抵制陈规陋习和歪风邪气。围绕弘扬社会主义核心价值观，建立社区“道德讲堂”，大力倡导表彰善行义举，结合党员民主评议，树立一批有正气、讲文明、带头移风易俗的优秀共产党员，以身边的事教育
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身边的人，激励引导广大群众自觉看齐、共倡新风。管好用活村民小组活动场所、社区服务中心、远程教育平台、农家书屋，丰富农民群众的精神文化生活，营造健康和谐、积极向上的社会氛围。
四是以党建 引领和谐， ， 让治理“ 活” 起来。
。坚持党组织领导为核心，其他村级组织各司其职的“一核多元”治理机构，将党的领导贯穿于农村法治、德治和自治过程中并实现有机统一。在社区党员干部队伍中开展“学法懂法守法”专题活动，充分发挥党员的“旗帜”作用，使敬畏法律、信仰法律、尊重司法的观念深入人心。选拔配强一批群众认可、素质过硬的人民调解员，推动乡村形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好社会氛围。突出村规民约的观念引导和行为约束作用，不断完善和落实基层民主科学决策制度，进一步运用好“四议两公开”工作法，让农民自己“说事、议事、主事”。社区在活人墓拆除、低保评定、各类项目建设征占土地等工作上，获得了群众的信任和拥护。
五是以党建助推增收， ， 让致富“ 快” 起来。
。鼓励党员带头发家致富做示范，“做给群众看，带着群众干”，党员带头学习技术、带头发展产业、带头脱贫奔小康。2017 年，共审核发放“红色信贷”35 万元，帮助 15 名党员发展林下散养土鸡、烤烟、草果、泡核桃、板栗、重楼等特色种养殖业，对社区群众形成了良好的示范带头作用。深入开展“挂包帮、转走访”工作，充分结合实际，因户、因人制定帮扶计划与帮扶措施，做到一户一本台账、一户
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一套帮扶措施，脱贫攻坚成效显著。2015 年我社区共有建档立卡贫困户 99 户 426 人，截止 2017 年 12 月，已脱贫 93 户、403人，目前未脱贫建档立卡贫困户仅有 6 户 23 人，贫困发生率下降至 1.74%。
“问渠那得清如许？为有源头活水来。”抓好党建“源头”，乡村振兴就能“水到渠成”“活水自来”。在今后的工作实践中，我们将不断总结经验做法，以强化基层组织组织力、发展力、服务力为重点，不断抓实抓牢党建工作，全面实现乡村振兴。
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