下面是小编为大家整理的2022年自查整改工作实施方案【完整版】,供大家参考。
自查整改工作实施方案
一、总体要求
坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，强化政治担当，深入推进全面从严治党向纵深发展，根据《中国00党委巡察反馈问题举一反三排查整改台账》，深挖问题根源，切实抓好整改，既突出重点、抓住难点问题突破，又研究共性问题、倒逼体制机制改革，注重实效性、具体性、针对性，坚决有力抓好自查整改工作，为000高质量发展提供坚强政治保障。
二、整改目标
坚决履行整改主体责任，对照自查反馈问题，逐项建立问题清单、任务清单、责任清单，落实具体整改措施，明确责任领导、责任部门、责任人和整改时限，形成详细的时间表、路线图，做到问题不查清不放过、整改措施不落实不放过、举一反三不到位不放过，确保整改取得实效。
三、基本原则
1. 坚持问题导向。对照问题清单，逐项排查整改，能整改的立即整改，对涉及长期问题，需进行常态化监管的，注重建立长效机制。
2. 坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，做到既治标又治本，既注重解决问题又注重制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。
3. 坚持以点及面。积极开展自查自纠，深入剖析同类问题、隐形问题、深层问题，系统化开展一个领域整改工作，做到以点及面、防微杜渐。
4. 坚持务求实效。大力发扬求真务实作风，做到一项一项整改、一件一件销号，真正把解决问题的成效体现在日常工作开展上，体现在人民群众的满意度上。
四、组织领导
1.成立00巡察整改工作领导小组，名单如下：
组 长：0
副组长：0
成 员：0
2.成立0巡察整改工作小组：
组 长：0
副组长：0
成 员：0
办公室设在党群工作部。
3.工作职责
领导小组负责对自查整改工作的全面领导，协调推进、研究处理整改工作中的重难点问题，督查督导整改工作落实。工作小组负责落实领导小组的工作部署，做好整改方案的制定，整改任务的跟踪督办，相关资料的收集、报送和相关信息的上传下达等工作。党群工作部负责自查整改工作的牵头协调及日常工作。
五、整改步骤
集中整改时间为 2020年4月27日至6月12日，分三个阶段进行。
（一）制定方案阶段。（2020年4月27日至4月30日）
学习领会00党委关于巡察整改工作指示精神和00集团有限公司董事长、党委书记0在巡察情况反馈会上的表态发言；成立0巡察整改工作领导小组及工作小组，工作小组下设办公室；召开党委会议研究制定巡察整改工作方案，明确总体要求、整改目标、基本原则、整改步骤，形成问题清单、任务清单、责任清单。
（二）全面整改阶段。（2020年5月1日至5月20日）
公司各部门对照问题清单，逐项梳理排查，制定整改措施，落实责任时限，完成整改任务，健全规章制度，坚持排查整改举一反三、建章立制举一反三，做到“解决一个问题、堵塞一个漏洞、建立一套机制”，确保取得整改实效。要通过自查自纠，全面排查梳理，切实整改落实。同时，召开整改动员会议，安排部署整改工作，加强对各部门自查自纠的指导督导，通过自查整改、互查整改，确保各部门整改成果落地见效。在全面整改阶段，要及时向00党委报告整改进度。
（三）巩固提升阶段。（2020年5月20日至6月12日）
对照整改方案，对整改工作进行“回头看”，着力发现整改过程中存在的问题，迅速完善到位，并对整改工作完成情况进行全面梳理总结，形成整改报告，5月29日上报00巡察整改工作领导小组办公室。
六、整改内容
（一）落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面
1.关于“学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神还有差距”的问题。
责任部门：党群工作部
整改措施：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习并贯彻落实党中央、00关于改革发展、党建等各项部署和要求。加强党委理论中心组学习，自觉用马克思主义理论和***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实做到学懂弄通做实。加大党委理论中心组学习制度的执行力度，深入开展学习讨论和互动交流；规范党委理论中心组学习记录；强化政治理论学习与实际工作的结合，加强党员经常性教育，切实提高理论素养和认识水平，并将所学理论成果转化为推动工作的科学指导。
整改期限：2020年5月20日前
2.关于“党的领导作用发挥不够充分”的问题。
责任单位：党群工作部、纪检监察室、行政人事部
整改措施：充分发挥党的领导作用，切实贯彻落实党的十九大及历次全会、全国国有企业党建会议精神，认真落实党委研究前置程序要求，修订完善党委会议事规则，梳理细化议事清单；强化将党的领导融入公司治理各环节，明确各级党组织的管理权限和职责定位；健全完善制度体系，全面梳理、修订完善党建、纪检、人事等相关制度并严格执行。
整改期限：2020 年 6 月 12 日前
3.关于“贯彻新发展理念实现高质量发展有差距”的问题。
责任单位：资产财务部
整改措施：0
0
整改期限：2020 年 12 月 31 日前
4.关于“主题教育有待持续深化”的问题。
责任单位：党群工作部
整改措施：建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，持续抓好主题教育各项整改任务的落实，把主题教育中形成的好做法好经验用制度形式运用好坚持好。规范党员领导干部的学习笔记，督导主题教育整改台账的制定与整改措施的落实，监督党委民主生活会和党支部组织生活会的规范召开等。将主题教育的持续深化落实纳入年度“双责”考核体系，与干部任免、奖惩挂钩，对执行落实不到位的严肃问责。
整改期限：2020 年 6 月 12 日前
（二）落实全面从严治党责任方面
1.关于“党委落实全面从严治党主体责任有不足”的问题。
责任部门：党群工作部 纪检监察室
整改措施：认真贯彻落实《党委落实全面从严治党主体责任规定》，健全完善党委落实主体责任制及责任清单，党委切实担负起全面从严治党和党风廉政建设主体责任，领导全面从严治党不断向基层延伸。严格按照制度规定召开党风廉政建设和反腐败工作领导小组会议，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导指导；强化对当前党风廉政建设形势和任务的分析研判；加强干部队伍的监督和管理，提高政治素养，增强规矩意识，加强作风建设，严格执纪问责；建立健全“不想腐不能腐不敢腐”的体制机制，强化廉洁风险点防控，从根源杜绝管理漏洞和风险。
整改期限：2020 年 6 月 12 日前
2.关于“纪委监督责任落实有差距”的问题。
责任单位：纪检监察室
整改措施：纪委持续深入学习贯彻中纪委四次全会精神，督促和协助党委发挥好主体责任，强化日常监督，规范开展工作，落实好监督责任，持续深化“三转”工作，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制建设。严格执行纪委会议事规则，强化对党的路线、方针、政策以及上级纪委决议决定的学习贯彻，规范纪委会记录；规范案件处置程序，完善过程记录，确保归档资料齐全；严格执行干部任职廉洁谈话制度；结合纪委深化“三转”要求，健全完善制度建设，学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，不断加强业务学习。
整改期限：2020 年 6 月 12 日前
3.关于“‘一岗双责︐落实需进一步强化”的问题。
责任单位：党群工作部、纪检监察室
整改措施：健全完善有效落实“一岗双责”的制度机制和载体，领导班子成员要增强“一岗双责”意识，自觉把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，在对分管部门进行业务指导的同时，进一步加强对分管领域的党风廉政建设和反腐败工作的监督、检查和指导，以上率下，形成风清气正的政治生态。
整改期限：2020 年 6 月 12 日前
4.关于“落实中央八项规定精神有待进一步深化”的问题。
责任单位：行政人事部
整改措施：持续深化落实中央八项规定精神，修订完善公司业务招待审批表，明确业务招待陪同人数；规范招待用酒购置领用台账和出入库记录；对公务用车用油情况严格实行单车核算。通过细化工作流程，加强督导检查，确保制度执行到位。
整改期限：2020 年 6 月 12 日前
（三）落实党建工作责任方面
1.关于“党建工作不够规范，三基建设有待加强”的问题。
责任部门：党群工作部 、各支部
整改措施：强化党建责任意识，对照新时代党的建设总要求，认真落实党建工作“四个结合”，强化党建工作的规范化科学化，加强“三基”建设和标准化建设，加强政策和业务学习交流，强化党建品牌建设，提升党建工作水平。规范党委会会议记录、党委会会议纪要；充实完善党支部“三会一课”的记录内容，规范党支部民主评议党员的档案材料；加强党务人员配备，强化党建知识培训，提升业务能力；健全完善党建制度；确保党支部“三会一课”制度、党组织换届、发展党员、党费收缴使用、党组织关系转接等程序规范。
整改期限：2020 年 12 月 31 日前
2.关于“干部管理工作不够严格，选人用人程序不够规范”的问题。
责任单位：行政人事部
整改措施：坚持党管干部原则，在干部推荐、选拔、考察、任用过程中严格标准、严格程序、严格管理。修订完善公司人事管理制度，细化工作流程；加强干部人事档案管理，严格按照集中统一管理原则规范管理，强化干部人事档案专项审核，确保所有管理干部有档可查、档案真实准确；认真执行干部选拔任用回避制度要求，避免关联人员参与及短时间内连续提拔现象。
整改期限：2020 年 5 月 30 日前。
3.关于“干部人才队伍建设有待加强”的问题。
责任单位：行政人事部
整改措施：加强干部人才队伍建设，保障公司高质量发展的后备人才储备。进一步优化干部队伍年龄结构，加大年轻干部选拔力度，特别是 80 后年轻干部，加快干部队伍年轻化建设。
整改期限：2020 年 5 月 30 日前完成方案制定，持续整改。
（四）结合精细化检查、专项整治、信访举报等发现的其它问题。
责任部门：相关部门
整改措施：全面梳理、分类细化完善问题清单，以点带面，举一反三，确保全覆盖、无死角，确保问题全面整改到位。
整改期限：2020 年 6 月 12 日前
七、相关要求
（一）加强组织领导。由党委书记、总经理王建军担任整改领导小组组长，对整改落实工作牵头抓总、全面负责，领导小组负责研究提出整改意见，协调解决落实中的有关问题，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。
（二）狠抓问题整改。对照自查反馈的问题情形，要全面梳理排查，明确责任领导、责任单位和整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，集中攻坚，整体联动。建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音；坚持举一反三，查找纠正同类问题，防止类似问题发生。
（三）完善制度机制。把制度建设贯穿自查整改全过程，有针对性地消除制度盲区、堵住管理漏洞，建立健全标本兼治的长效机制，真正做到“工作推进到哪里，制度建设就延伸到哪里；问题出现在哪里，监督管理就覆盖到哪里”。特别是对那些情况比较复杂的深层次问题，要从体制机制改革入手，着力**制约因素和发展瓶颈，真正使巡察整改转化为认识成果、实践成果、制度成果。
（四）强化责任追究。各部门、党支部要高度重视，认真落实公司党委关于自查整改工作的相关要求，认真做好自查整改工作，对自查整改落实情况要形成整改报告报公司党委。对敢于担当、推进有力、成效明显的，要通报表扬；对落实责任不力、进展迟缓、效果较差的，要进行通报批评并限期整改；对整改不彻底或一阵风后问题再回潮、再反弹的单位，要严肃追究责任，确保整改取得扎实成效。