扫黑除恶月报总结8篇扫黑除恶月报总结 **县县20****年扫黑除恶专项斗争半年工作总结 今年以来，**县各级各部门深入贯彻******关于扫黑除恶专项斗争的重要指示批示精下面是小编为大家整理的扫黑除恶月报总结8篇,供大家参考。
篇一：扫黑除恶月报总结
x 县 县 20x ** x 年扫黑除恶专项斗争半年工作总结今年以来，** 县各级各部门深入贯彻******关于扫黑除恶专项斗争的重要指示批示精神，全面落实党中央和省委、市委和县委各项部署要求，全面推进常态化扫黑除恶斗争有序开展，取得了阶段性成效，得到了广大人民群众充分认可。
一、工作开展情况 （一）强化组织领导，全面压实责任。严格按照党中央、省委、市委和县委部署要求，保留现有的扫黑除恶专项斗争领导小组及其办公室，做到机构人员不变、职能职责不变、运行模式不变，并结合乡镇、部门换届工作，及时调整了 **县扫黑除恶斗争领导小组，把常态化开展扫黑除恶斗争纳入经济社会发展全县谋划推进，进一步压实扫黑除恶工作的政治责任，有力推动常态化开展扫黑除恶取得实效。
（二）及时传达学习，高位统筹推动。全国扫黑除恶专项斗争总结表彰大会召开后，县委书记、县扫黑除恶专项斗争领导小组组长 ** 主持召开县委常委会，专题学习传达全国扫黑除恶专项斗争总结表彰大会精神，要求全县各级各部门要坚决贯彻落实党中央决策部署，坚持以打击农村黑恶势力为重点，以“破案攻坚”开路、以“打伞破网”断根、以
“打财断血”绝后、以“问题整改”提质、以“组织建设”强基，推动全县社会治安环境进一步改善，法治权威进一步彰显，党风政风社会风气进一步好转，基层基础进一步夯实，发展环境进一步优化，政法队伍战斗力进一步增强，人民群众获得感幸福感安全感不断提升。
（三）加强氛围营造，提升群众知晓度。充分利用宣传标语、横幅、村喇叭、微信群等深入宣传常态化开展扫黑除恶的通知，及时更换了各乡镇、村（社区）主要道路的扫黑除恶相关标语横幅，先后发放常态化开展扫黑除恶宣传资料x 余份，并结合政法队伍教育整顿契机，向社会群众发布公告，鼓励广大人民群众积极举报政法干警充当黑恶势力“保护伞”相关问题线索，进一步深挖彻查各类腐败问题。
（四）深入排查，坚决清除盲区死角。为切实掌握辖区涉黑涉恶犯罪线索和乱象苗头，街道制定了每月信息报告与举报箱制度，要求各村(居)每月深入排查辖区黑恶线索和乱象苗头，建好台账，并在每月 10 号前对辖区内排查的情况经审核盖章后进行上报，同时每周对举报箱进行开箱，如有举报信件及时报送，并将该两项工作纳入年终目标考核，对不报、瞒报、谎报、泄露举报人信息的村(居)将进行责任追究。月报制度的落实进一步压实基层属地属事责任，进一步增强了基层党员干部对扫黑除恶专项斗争的重视，确保扫黑除恶和乱象苗头信息、线索的真实性和有效性。目前街道共收集
乱象线索 x 条，整改 x 条。
（五）深化治理，探索基层治安管理新模式。为探索基层治理模式，改善基层治安管理现状，提升群众的满意度。街道充分利用网格员根植基层、群众基础好、信息来源广、情报可靠度高等特点，将网格员纳入扫黑除恶斗争体系，网格终端全部更新扫黑除恶模块，方便在发现苗头线索时第一时间录入、报告，极大地增强了摸排工作的主动性和先导性。针对城区人员流动性大、矛盾纠纷多、治安隐患大等特点，组织派出所牵头建立了夜巡综治队伍，由各个社区安排青年人员(重点是退伍军人)，参加每晚 x 点至 x 点的夜间巡逻任务，主要协助民警处置刑事犯罪、调解矛盾纠纷、查处安全隐患、提供便民服务。
（六）标本兼治，亮剑除黑恶治乱象 聚焦扫黑除恶“打财断血”、“打网破伞”的年度重点任务，街道党委全力刀刃向内，整治基层党组织、村(居)干部队伍，加强党员干部党性法纪教育，强力打击向基层政权渗透的黑恶分子和刑释人员，目前已将一名受过刑事处理的村干部清理处干部队伍。同时，向黑恶犯罪势力靶向布控、精准打击、战果丰硕，半年来共处理拘留寻衅滋事 x 人、涉嫌组织赌博罪起诉 x 人、涉嫌故意伤害起诉 x 人有效的维护了辖区的安全稳定，保障了群众的财产安全。
二、持之以恒，推进扫黑除恶专项斗争常态化
专项斗争收官不等于扫黑除恶收手。推动扫黑除恶常态化，推进长效常治任重道远。始终保持依法严打高压态势，持续提升打击能力水平，对黑恶势力违法犯罪露头就打、穷追猛打，决不让黑恶势力及其“保护伞”死而复生、由小转大。
将扫黑除恶专项斗争工作同综合治理联系起来，立足维稳大县，着力铲除黑恶势力滋生土壤，切实维护好*县经济社会稳定。
四、下一步工作计划 下一步*县将持续发力，建立健全长效机制，全面深入推进扫黑除恶专项斗争常态化。
（一）筑牢思想根基。将******的重要指示批示精神，进行再对标再学习，坚决克服“无关论”“乐观论”“段落论”思想，不断增强专项斗争的系统性、针对性和实效性，切实把党中央的决策部署落到实处。
（二）坚持日常检查。将扫黑除恶工作纳入日常监督检查的范围，及时发现问题、解决问题，做好扫黑除恶专项斗争工作的后勤保障，持续开展全员专项培训。主动开展“回头看”工作，重点看长效工作机制是否落实到位、问责措施是否落实到位。
（三）继续开展专项清理行动。积极完成行业排查工作，加强与县扫黑除恶领导小组其他成员单位的沟通与联系，既
要组织开展针对本行业领域的涉黑涉恶问题隐患大排查大整治自查行动，又要注意协同合作、步调一致、最大程度挤压黑恶势力滋生空间。
*县将持续发力，着眼于长效常治，建立健全扫黑除恶常态化机制，持续提高扫黑除恶规范化、专业化水平，不断巩固和深化专项斗争成果，为***县域经济向现代化高质量发展贡献力量。
篇二：扫黑除恶月报总结
18 扫黑除恶工作方案 为深入贯彻落实******重要指示精神，保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安，进一步巩固党的执政基础，党中央、国务院决定，在全国开展扫黑除恶专项斗争。同时，把打击黑恶势力犯罪和反腐败、基层“拍蝇”结合起来，把扫黑除恶和加强基层组织建设结合起来，不断增强人民获得感、幸福感、安全感，不断强化林业系统形象，结合我局实际情况，特制定本工作方案。一、指导思想
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，坚持以人民为中心的发展思想，讲政治、顾大局，充分认识深入开展扫黑除恶专项斗争的重要性和紧迫性，把思想认识统一到县委、县政府的部署要求上来。针对当前涉黑涉恶问题新动向，强化措施，全力推进，认真贯彻扫黑除恶专项斗争系列会议精神，以高度的责任感，认真履行职责，全力做好林业系统和我县林区扫黑除恶专项斗争工作。
二、组织领导
为确保工作取得实效，成立局党组书记、局长詹吉伦同志为组长，局党组成员、纪委书记王超同志、机关党委书记丁国才同志，森林公安局局长刘宗有同志为副组长，各部门负责人为成员的扫黑除恶专项
斗争领导小组，办公室下设森林公安局，由刘宗有兼任办公室主任，王利、于琳、周敬云为成员。
三、工作目标和重点
（一）工作目标
按照《中共中央、国务院关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》要求，根据三年为期的总体安排，紧密结合我县林业工作实际，进一步细化方案，有计划、有步骤地推进实施，力争通过全局上下不懈努力，使林业干部职工思想政治素质得到提升，林业系统干事创业工作环境得到净化，林区涉黑涉恶问题得到遏制，林区乱像得到整治，林区群众安全感、满意度得到提升。
（二）工作重点
一是重点打击涉林犯罪。坚决打击合江县范围内长期在林区盗伐、滥伐林木，在林区非法采伐、毁坏、运输、销售、加工国家重点保护植物，在林区乱捕野生保护动物，收购、贩卖野生动物以及在互联网上非法贩卖野生动物及其制品等违法犯罪活动。
二是深入治理涉林乱象。治理天然林保护、退耕还林两大工程中侵吞资金、不按要求兑现资金现象，重点督查村四职干部和合作社社长；强化项目资金监管，严格按工程管理、资金监管要求，高质量完成造林、防火通道建设等项目建设。
三是持续开展肃清张虎跃严重违纪违法对林业系统、林区影响。积极开展林业系统干部队伍思想纪律作风整顿“回头看”，重点完善制度建设，形成长效机制。
四、工作措施
（一）强化舆论宣传
综合运用传统媒体和新媒体，不断壮大正面宣传声势，充分展示林业局党委扫黑除恶的决心和成效。宣传形式多样化，充分利用会议、固定宣传标语、显示屏、短信、QQ 群、微信群等深入持续宣传扫黑除恶工作。
（二）强化信息收集
在林业系统（林业局机关、福宝林场场部、检查站、福宝林场管护站）设置“合江县扫黑除恶暨侵害群众利益腐败问题举报箱”，发动人民群众检举揭发黑恶势力违法犯罪线索，并及时核查反馈实名举报，严格落实保护措施，以实际行动取信于民。确保扫黑除恶专项斗争始终顺应民众意愿、得到人民认可。
（三）强化打击
1.强化线索摸排。森林公安局、检查站、福宝林场要充分调用林区各种资源手段，全面细致摸排线索。一是深入林区主动摸排线索，发动群众提供线索。二是要利用广播、电视、报纸等传统媒体和网站、
微博、微信等网络媒体，广泛发动群众积极提供线索。三是开展网络巡查，提高网上线索发现能力，力争发现一批有价值线索。每月要定期对发现的线索进行汇总，森林公安局及及时研判，对涉及涉林违法犯罪的，森林公安依法快速打击。
2.强化涉林犯罪打击。统一执法办案思想，加强协调配合，确保形成合力。坚持打早打小、有黑扫黑、无黑打恶、无恶治乱，确保将黑恶势力消灭在萌芽状态。坚决持续治理乱捕野生动物，重点治理自然保护区，国家森林公园内乱捕野生保护动物；打击盗伐滥伐，特别是盗伐珍贵树种：桢楠、香樟等；同时，对不构成犯罪的恶势力违法活动，综合运用治安、行政、经济、法律等手段进行打击处理，严防其坐大成势。
（四）强化统筹推进，将扫黑除恶、林区乱象治理、扶贫领域腐败和作风问题专项治理等工作统筹安排部署，形成合力。一是加大对生态补偿，退耕还林中侵吞资金、没有严格按要求兑现行为的查处力度，对没有严格按要求兑现的予以清退，对涉及违法违纪的按规定处理；二是强化项目资金监管，严格按工程管理，资金监管要求，高质量的完成造林、林区公路、防火通道等项目的建设。将扫黑除恶与反腐败斗争、基层“拍蝇”结合起来，坚决打掉黑恶势力在林业系统的“关系网”、“保护伞”。
（五）开展肃清张虎跃严重违纪违法案件对林业系统及林区影响“回头看”工作。
一是着力党建工作“一岗双责”，强化责任落实。充分发挥领导干部示范引导作用。主要负责同志认真履行第一责任人责任，专题研究党建工作，对照责任，分析形势，明确要求，凡是涉及廉洁守纪问题，亲自过问、亲自把关。班子成员要率先垂范，认真开展述责述廉、重大事项报告工作。
二是着力组织建设，强化对软弱涣散党组织的整顿。充分研判，针对“病症”，开出“药方”，着力推动加快转化；着力规范干部履职行为，扎实推动党的基层组织建设规范化。
三是着力干部队伍学习教育，强化队伍建设。以党委中心组、“固定党日”、专题学习会等为载体，采用集中学习的形式，深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，以深入贯彻******系列重要讲话精神为重点，突出法律法规及廉政教育；以微信平台、专题读本、警示教育心得体会等为载体，采用个人自学的形式，深化集中学习内容；严格贯彻执行干部选拔任用相关规定，认真研判林业局人才培养机制，继续大力培养政治素质好、业务能力强的年轻人。
四是认真梳理，形成长效机制。全盘梳理近几年整改工作成效，结合林业工作实际，整理完善相应制度，形成体系。
（六）强化学习教育
局党委中心组、局属各单位应定期不定期组织干部职工学习中央、省、市、县有关扫黑除恶的文件精神。持续深入学习扫黑除恶专项斗
争对当下的社会的重大意义、开展扫黑除恶专项斗争的各项工作部署和举措以及涉黑问题的一些具体表现形式，使林业系统能够正确认识扫黑除恶的重要性和必要性，为三年的扫黑除恶后续工作打下坚实基础。
（七）强化督查问责和责任考核
将扫黑除恶治乱工作纳入年终目标考核，强化单位考核、职工考评。切实加大对扫黑除恶治乱工作任务的督导检查力度，对扫黑除恶斗争中的失职、渎职行为，要盯住不放，一查到底，绝不姑息。对涉黑涉恶犯罪案件，一律深挖其背后的腐败问题；对黑恶势力“关系网”、“保护伞”，一律一查到底、绝不姑息。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各股室站办，局属单位要充分认识开展扫黑除恶专项斗争的重大意义，旗帜鲜明、立场坚定地支持扫黑除恶工作，采取有力措施保障和支持相关机关依法办案，切实履行扫黑除恶的重大政治责任。扫黑除恶专项斗争领导组要切实加强对专项斗争的组织领导，各单位结合自身工作职责，分工明确，责任到人，确保扫黑除恶工作取得实效。
（二）加强办案纪律。参与办案人员严守保密纪律，坚决不准向无关人员透露任何案情信息；各领导组成员不得向办案人员询问案情，打听案件进展情况。
（三）加强协调配合。加强对扫黑除恶专项斗争的组织协调，有效整合各单位共同推进专项斗争。要切实提高依法办案能力和水平，统一执法思想，加强协作配合。
（四）强化信息报送制度，严格报送时效。各部门要加强信息报送工作，从行动开始之日起，请各检查站、福宝林场、森林公安 2 个派出所每月 25 日前将本月线索统计表和线索研判工作记录以及相关宣传图片资料报至林业局扫黑办公室。联系人：
2.
为切实保护全体师生的合法权益，确保校园和谐平安，切实维护我校的稳定，现结合我校实际，开展打黑除恶专项斗争。现制定如下工作方案：
一、深入贯彻科学发展观，以党的“十九大”精神为指导，全面贯彻上级有关打黑除恶专项斗争会议精神，坚持“黑恶必除、除恶务尽”的原则。始终保持对学校附近黑恶势力犯罪团伙的严打高压态势，对黑恶势力犯罪予以打击，切实保证学校稳定。
二、为切实加强专项斗争的领导、指挥和协调，经学校会议研究决定成立新兴县惠能中学打黑除恶专项斗争领导小组：
组
长：（学校党总支书记、校长）
副组长：（副校长、工会**）
（学校党总支副书记、副校长）
（副校长）
组员：各处室主任、团委书记、各年级长及班主任。
领导小组下设办公室，设在学校德育处，德育处主任兼任办公室主任电话：***** 。负责协调相关事宜。
三、工作内容
（一）大力宣传。充分利用广播、墙报、主题班会、集会、手抄报等不同形式开展好打击黑恶势力的宣传教育，让师生人人皆知，入脑入心；调动师生的积极性，充分依靠师生检举、揭发校园周边各类黑恶势力和违法犯罪行为，全面掌握各类情况，杜绝黑恶势力向学校渗透。
（二）发现线索深入摸排。要从现在开始开展深入、细致的大摸排，力争把我校附近村寨黑恶势力及从事邪教组织活动全部纳入视线，摸清黑恶势力及从事邪教组织活动的底数、成员及罪行。摸排的重点主要是：一是师生反映强烈的黑恶势力团伙犯罪；二是历年犯罪成员的现在表现、交往、经济状况；三是监控校园周边对学校有情绪的“小混混”。
（三）联合公安机关支持集中打击。如发现情况我校联合新城派出所集中摸清“黑恶”头目和骨干力争一网打尽。对从事邪教组织活动采取教育并同时上报有关部门做好监控谨防伤害学校师生。
四、工作要求
要认清形势、统一思想，进一步增强继续深化打黑除恶专项斗争的责任感。要切实加强领导落实责任，齐抓共管进一步形成打黑除恶专项斗争合力。严格落实责任，强化责任究查。在开展打黑除恶专项斗争中，实施领导负责和责任究查制。首要领导亲自抓，负总责。在人力、物力上鼎力撑持这项工作的开展，增强对介入打黑除恶专项斗争的各师生的人身平安呵护，对诬告谗谄、冲击报复的，要果断依法究查。
3.
“扫黑除恶”专项斗争与人民调解、普法宣传、社区矫正等司法行政工作紧密相连，司法局高度重视，周密安排，严格按照区委、区政府有关要求，有序推进专项斗争工作深入开展，确保此项工作落地见效。
一、领导重视，精组织，细部署
我局共召开了 8 次扫黑除恶专项斗争会议，通过会议，传达了学习贯彻******重要指示精神，公布《古塔区司法局开展扫黑除
恶专项斗争实施方案》，进行扫黑除恶相关知识的再培训。此外，我局还制定了社区矫正扫黑除恶专项斗争实施方案，出台了社区矫正人员开展扫黑除恶专项行动期间监管制度，有力的加强了对重点人群的扫黑除恶工作。
二、注重效果，强落实，建机制
成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组，设置了四个工作组，制定了领导小组工作职责和领导小组办公室工作职责，各工作组分别设立工作台账，并以周报、月报、阶段总结的形式，及时汇总全局工作情况。
三、发挥作用，细排查，除隐患
从 8 月起，充分发挥全区四级人民调解组织网络，开展扫黑除恶专项排查调处工作。截至目前，未排查出重大涉黑涉恶事件及矛盾纠纷。在社区矫正工作中，也进行了特殊人群的排查工作，未发现涉黑涉恶线索。
四、加强引导，重宣传，造氛围
印制宣传单，制作宣传板，利用“古塔普法”微信公众号文章进行普法宣传，司法所制作条幅，到社区、商场、市场开展宣传活动。开展的活动被报纸报道 4 篇。
五、严格监管，找顽疾，出重拳
开展了关于社区**人员学习扫黑除恶相关知识专项教育活动。各司法所以所为中心开展了两次集中教育，开展了社区矫正涉黑重点人员扫黑除恶个别谈话教育活动。全局于 5 月 24 日、6 月 14 日分别组织全区社区**人员在市戒毒所进行扫黑除恶专项集中教育；8 月2 日，与锦州市强制隔离戒毒所联合开展古塔区社区矫正人员扫黑除恶警示教育大会。全区社区**人员签订了《古塔区社区**人员参与“扫黑除恶”专项斗争承诺书》。同时加强监管措施，强化社区**人员手机定位监管，执行严格的请销假审批制度，严防出现脱管漏管现象。摸排打击组对 7 个司法所进行了督导工作，未发现线索。
4.
为深入贯彻落实党的十九大部署和***重要指示精神，扫除黑恶势力，增强师生安全感，保持教育大局稳定。根据泗水县教体局扫黑除恶专项斗争工作方案的通知精神，结合我校工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十九大精神，按照县委、县政府关于开展扫黑除恶专项斗争的决策 部署，大力实施专项治理、系统治理、综合治理，统筹推进平安校园 和学校基层组织建设，依法严厉打击校园黑恶势力犯罪，坚决查处校 园黑恶势力欺凌事件，铲除校园黑恶势力
滋生的土壤，维护校园和谐 稳定，保护师生合法权益，不断提升师生获得感、幸福感、安全感， 为推进平安校园建设创造良好的社会环境。
二、基本原则
坚持党的领导，坚决贯彻中央、省委、市委、县委决策部署，在县教体局的统一领导下，全面推进扫黑除恶专项斗争。以努力办好让人民满意教育为出发点，根据当前的社会治安形式和广大师生的要求，解决学校扫黑除恶突出问题，维护学校大局稳定。
三、目标任务
利用三年时间，让我校扫黑除...
篇三：扫黑除恶月报总结
录检察院 2022 年第二季度党建工作总结报告
2022 年上半年检察院工作总结及下一步工作措施
区人民检察院党组 2022 年党风廉政建设和反腐败工作上半年工作总结
检察院 2022 年第二季度党建工作总结报告
现将 2022 年第二季度我院的党建工作情况报告如下。
一、主要工作开展情况 （一）加强政治思想教育。
一是深入学习******最新重要讲话和指示批示精神，深入学习贯彻省委*届*次全会、市委*届*次全会精神，认真学习《*》《*》，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是用好“学习强国”APP、“青年大学习”公众号开展常态化学习，学习党的基本理论、基本路线、基本方略，开展党员干部学习评比，坚定理想信念，坚决同错误思想做斗争。三是按照《“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动工作方案》和“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动 7 月工作清单》要求，围绕“如何强化示范带头作用，始终坚持‘五好干部’标准要求自己，做到提升思想认识走在前、推动业务工作争在前、面对急难险重冲在前”开展讨论，推动党员干警发挥好表率作用。
（二）开展相关活动。
一是通过“开展一次主题党日，组织一次学习讨论、重温入党誓词，进行一次走访慰问”等形式开展好本院庆祝建党 101 周年系列活动，到*对困难群众和老党员进行“七一”走访慰问，为*生活困难党员、老党员群众送去“七一”慰问金，并进行了
座谈。二是持续完善领导干部班子、领导干部、党员干部“守纪律、提效能、强执行、做表率”问题清单及整改台账，明确整改措施、时限、进度和责任人，做到即知即改、应改尽改。持续整改落实督导检查中提出的意见建议，确保责任落实到位、措施推进到位、问题整改到位。三是强化制度落实，召开党员大会认真学习《*区机关事业单位积分管理党员办法（试行）》，开展党员积分管理；严格按照《*区共产党员“政治生日”制度》，开展好本院党员“政治生日”活动，为过“政治生日”的党员进行一次谈心谈话（思想、学习和生活情况）、赠送一份生日礼物、重温一次入党誓词、畅谈政治感言等活动。四是按照*区区委组织部关于《基层党组织评先定级工作方案》的要求，结合 2022 年软弱涣散党组织整顿工作，按照“抓两头、促中间”思路，抓好软弱涣散整顿提升和先进评定激励，完成本院基层党组织自评工作。五是开展好“三会一课”“党员学习日”等活动。三季度，召开党组会议 3 次，中心理论组学习暨党员集中学习 3 次，学习讨论1 次。六是严格按照要求，做好党员组织关系接转、党员管理信息系统更新维护、发展党员等工作。6月已完成党组织换届工作，并严格按照《党章》和区委组织部《关于规范党小组有关问题的通知》的要求，本院党支部委员会对各小组党员进行了调整。七是强化组织领导，细化责任落实。严格按照《基层党建工作任务清单》和《*区“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动工作清单》，制定本院基层党建工作及“守纪律、提效能、强执行、
做表率”活动安排，将任务分解到各个部门，进一步细化责任落实。
（三）加强纪律作风建设。
一是继续抓好正反两方面典型教育。积极向区委推荐本院*先进集体第一检察部、*先进个人*，组织召开全院干警大会学习“本院干警*先进事迹”，开展市检察院《*因违反档案管理法律法规被追责的通报》、区纪委监委《*案件的通报》等反面警示教育 2 次，严明纪律规矩意识，进一步筑牢“底线”“红线”防火墙。二是强化内部监督管理。认真落实“三个规定”，严格按照市院检务督察部的要求，督促全院干警每月按期如实填报“过问或干预、插手检察办案等重大事项及相关接触交往行为情况记录表”，认真落实好月报、季报等制度，截止目前，本院无违纪违法情况发生。三是强化纪律规矩教育。组织全院干警认真学习《中华人民共和国公职人员行政处分法》，按照最高检、省市院的要求，组织政治部、派驻纪检组全体成员参加《2022 年全国检察机关监督实务大讲堂第二讲》的视频培训。四是按照区纪委的要求，持续开展作风专项整顿活动，深入整治纪律规矩不严、工作作风不正、担当作为不实、执行落实不力、示范表率不强等突出问题。
二、存在的主要问题 一是学习理论不够。多数党员干部基本能够参加各类学习教
育，但在个人“主动学”上仍显薄弱，理论知识浮于表面，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学，下功夫不够，理解把握较为粗浅，不够全面、不够深刻。
二是纪律作风不够严实，表现在节前的监督检查中，发现一部分党员、干警不在岗的问题，表面看是“小问题”、个人作风问题，往深里讲、严里讲是管理问题、无视纪律规矩的大问题。
2022 年上半年检察院工作总结及下一步工作措施
今年以来，**检察院在旗委和上级院的正确领导下，在旗人大及其常委会的有力监督和政府、政协及社会各界的关心支持下，紧紧围绕党委和上级院的决策部署，以人民群众对检察工作的呼声和期盼为切入点，忠实履行宪法和法律赋予的职责，全力推进平安**、法治**建设，各项工作取得新的进展。
一、检察工作开展情况 （一）聚焦中心工作，服务经济社会发展大局 1、依法惩治经济类犯罪，持续优化营商环境。坚持宽严相济刑事政策，积极落实最高检服务“六稳”“六保”的工作要求，对 1 件涉案企业法定代表人依法作出不起诉决定。起诉侵犯民营企业财产、损害企业利益的经济犯罪案件*件*人，涉案犯罪分子均认罪认罚。今年以来，共受理破坏社会主义市场经济案件提请逮捕案件*件*人，受理审查起诉案件*件*人。配合开展“断卡”行动，依法严厉打击售卖银行卡、手机卡、营业执照的违法、犯罪行为。批准逮捕*件*人，审查起诉*件*人。
3、始终保持反腐高压威慑，营造良好政治生态。旗检察院深刻认识反腐败工作的极端重要性，主动应对反腐败工作面临的新形势新挑战，积极回应人大代表、政协委员重拳反腐的深切期待。今年以来，共受理职务犯罪案*件*人，提前介入职务犯罪案
件*件，向法院提起公诉*件*人。通过起诉职务犯罪案件，追赃挽损**万元。组织听庭评议*次，邀请政法委及公、检、法、司干警到场，现场听取了评议意见。
4、常态化开展扫黑除恶工作，不让黑恶势力死灰复燃。始终将涉黑恶势力犯罪及保护伞线索摸排作为提审犯罪嫌疑人、接待当事人、询问证人、入所谈话等检察工作中的必要程序，对工作中发现的线索及时按规定流程移送监委、公安等部门办理，并及时向扫黑办汇报相关情况，确保扫黑除恶常态化工作始终在党的统一领导下有效开展。积极服务地方两委换届选举，参与联审***余人，核查有刑事犯罪记录人员*人，有效防止不具备任职条件的人员进入两委换届候选名单。
（二）聚焦司法为民，践行“人民至上”理念 2、稳步提升人民群众司法获得感。坚持“能听证、尽听证”原则，积极开展听证工作，上半年，本院开展检察听证案件**件，共邀请人大代表、政协委员、人民监督员**次，让人民群众对司法办案的全过程和最终结果看得见、摸得着、感受得到。持续深化“群众信访件件有回复”工作，截至目前，**件群众来信全部做到“7 日内程序性回复，3 个月内办理过程和结果答复”。疫情期间“12309”热线呼叫 24 小时在线，确保能够随时随地接听、解决群众合理诉求。扎实开展司法救助工作，为弱势困难群众办实事。截至目前，共办理司法救助案件*件，发放救助金**万元。
3、用心用情做好未成年人检察工作。依法严惩侵害未成年人犯罪，提前介入性侵案件*件，批准逮捕*人，提起公诉*人。落实未成年人特殊司法保护政策，对犯罪情节轻微的未成年犯罪嫌疑人作出附条件不起诉*件*人。持续落实最高检“一号检察建议”。针对民族学校，选派双语、多语检察官开展法治宣讲，向牧区青少年传递司法温暖。今年以来，共开展法治巡讲**次，受教育师生达***余人次。积极探索推进未成年人公益诉讼检察工作，延伸未成年人保护触角，在**旗教育系统聘任了**名未成年人检察公益诉讼观察员。
（三）聚焦主责主业，弘扬新时代检察精神 1、做优增效刑事检察工作。树立国家总体安全观，严惩各类刑事犯罪，截至目前，共批准逮捕各类刑事犯罪***人，提起公诉***人。秉持客观公正立场，贯彻宽严相济刑事政策，对不构成犯罪或证据不足的不批捕**人、不起诉***人。追捕*人、追诉*人。严格办理羁押必要性审查案件，共对**人进行羁押必要性审查。发挥认罪认罚从宽制度优势，截至目前，认罪认罚适用率为**％，确定刑量刑建议采纳率为**％，有力促进了矛盾化解、社会和谐。规范开展刑事执行监督，扎实开展违规违法减假暂专项整治活动，针对发现的问题共制发检察建议书*件、纠正违法通知书*件，均已采纳并整改纠正。
2、持续加强民事检察工作。主动回应人民群众需求，将矛盾化解贯穿检察办案全过程，彰显“案结、事了、人和”效果。
受理民事检察监督案件**件。其中我院办理的一起劳务合同纠纷案，经我院提出监督意见后立案，该案在今年 7 月被自治区人民检察院评为“全区民事虚假诉讼监督典型案例”。在民事诉讼监督中我院坚持将公开听证作为监督的重要抓手，通过听取多方意见，为精准监督提供有力的保障。今年我院民事检察工作通过组织公开听证，化解民事矛盾一件，司法救助*件，提请抗诉*件，在开展法律监督的同时，延伸办案的深度，在办案中解决人民的烦心事、揪民事。
3、做实做好行政检察工作。今年以来共受理行政检察监督案件**件。我院将行政争议化解作为 2021 年工作的核心任务，通过全面实施与旗司法局会签的《关于加强行政检察与行政执法监督衔接工作的办法》，及时对行政复议案件进行前期了解，对行政处罚案件中行政机关执法合法性进行全面审查，发现潜在之诉，化解行政争议。通过开展行政争议化解工作，一方面规范了行政机关依法行政，另一方面通过化解矛盾节约了司法资源，避免当事人的诉累，使司法更阳光、透明，更好体现了双赢多赢共赢的监督理念。在办案中不断探索监督方式，为更好的贯彻落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，积极推进“相邻院办案机制”，对交管部门行政处罚案件进行专项检查，通过集中办案力量，更全面的发现问题，纠正违法行为，巩固好教育整顿成果。现已对发现的取证程序、文书制作不规范以及办案程序瑕疵等问题制发检察建议**份。
4、深化拓展公益诉讼工作。今年以来，共受理生态资源保护及食品药品安全类刑事案件**件，提起公诉**件**人。共受理行政公益诉讼线索**件，立案**件，制发诉前检察建议**件。行政公益诉讼起诉案件**件，属相关部门怠于履行追缴人防易地建设费职责领域，法院均判决支持诉讼请求。受理刑事附带民事公益诉讼线索**件，立案**件，公告**件，起诉**件，判决支持诉讼请求**件。制发公益诉讼相关社会治理类检察建议**件。开展公益诉讼回头看专项活动，对上一年度公益诉讼案件治理效果进行回头看，并对未治理到位的督促其彻底整改。
（四）聚焦队伍建设，为高质量发展筑牢根基 1、把党的政治建设摆在首位。打造“1＋N”多元化党支部模式，推动“红色党建”与“检察蓝”深度融合。一是加强硬件和软件建设，发挥党建阵地作用。结合党史学习教育，设立党史学习园地，实体化党史学习教育领导小组办公室，合理分工，聚力推进，充分发挥党组织战斗堡垒作用。二是与**旗蒙商银行党支部共建最强党支部，到包联嘎查进行帮扶和法律宣传，为老党员送去慰问金和党史学习书籍等，不断增强党建工作的创新性和实效性。三是迎接党的二十大为契机，持续深入学习******“七一”重要讲话精神，结合检察工作实际开展系列主题活动，切实提升党组织凝聚力和战斗力。
2、把检察队伍教育整顿落到实处。一是坚持学习教育贯穿始终。在完成学习教育规定动作的同时，点面结合，确保四项教
育全覆盖，有力提升全体干警的政治素质和思想境界。二是把“我为群众办实事”实践活动与检察职能紧密结合，以满足群众法治需求为出发点，以解决群众实际问题为落脚点，公布推出便民利民措施**项；截至目前，共开展“我为群众办实事”实践活动**件次。三是坚持把开门搞整顿贯穿始终。采取自查互查、大数据排查、重点案件倒查、部门协查等多种方式，找准检察机关容易出现问题的重点环节、重点岗位进行排查，全面整治顽瘴痼疾。同时，从**建章立制难题和解决队伍中存在的问题着手，制定、完善了**项制度推动问题解决，践行司法为民初心。
3、全面提高检察队伍履职能力。着力推进素质建设，全力打造业务精湛、公正司法的过硬检察队伍。通过组织庭审观摩、登录“检答网”、业务培训、理论研讨等线上线下多种方式开展各类学习培训。同时加强与人民大学法学院等高等院校和其他专业领域机构合作，邀请优秀法官、律师、法学专家授课，稳步提升检察队伍专业化水平。今年以来，我院干警先后获得“全国检察宣传先进个人” “全国智慧检务论文二等奖” “全区优秀通讯员”“个人三等功”“个人嘉奖”等多项个人荣誉。
4、全面推进智慧检务建设。加强信息化基础设施建设。标准化网呈会议系统已调试完毕并正式投入使用，智能图像审查系统已在**看守所试用，建成了具有直播功能的检察听证室。结合草原地区检察工作实际，购置了集法治宣传、无人机办案取证、远程视频接访等多功能检察直通车，为检察工作的顺利开展尤其
是提高公益诉讼案件的办案质效提供了强有力的技术支撑。持续推进新媒体平台建设，积极传递检察正能量，提升检察影响力。截至目前，通过门...
篇四：扫黑除恶月报总结
某县 x 20** 年度扫黑除恶专项斗争工作考核办法为深入推进我县扫黑除恶专项斗争，根据《**县 20**-20** 年扫黑除恶专项斗争实施方案》《**县扫黑除恶专项斗争 20** 年度实施方案》的精神，特制定本考核办法。
第一章
总则 一、组织领导。成立县扫黑除恶专项斗争 20** 年度考核领导小组，由县委副书记**任组长，县委常委、政法委书记*任第一副组长，副县长、公安局长**任常务副组长。县扫黑办负责考核。
二、考核时段。20** 年 1 月 1 日—12 月 31 日。
三、考核原则。坚持客观公正、分类考核、注重实效、综合评定的原则。
四、考核方式。考核采取实地走访、问卷调查、查看资料（影像资料）等方式进行，年度考核结合日常督查情况综合考核。考核设基础分一百分，考核分值按比例折算计入年度综治考评。
五、考核对象。对全县各乡镇（街道）、县直机关单位及省市驻*单位、政法系统的扫黑除恶专项斗争工作绩效，按照其工作性质、工作职能不同，分三类进行考核。
第二章
考核内容 (一)领导重视方面(政治站位情况)(37 分) 1、会议安排部署(3 分)。召开专门会议进行专题研究，不折不扣落实习***重要批示指示和中央、省委、市委、县委关于扫黑除恶专项斗争的决策部署(有会议记录或纪要并附相关会议影像资料，会议记录或影像资料缺一项扣 1 分)。
2、文件阅办批转(3 分)。有主要负责人批转、阅办扫黑除恶领导组、办文件痕迹，有收发文阅办卡并批示的记 1分，提供批转事项相关跟踪处置印证资料的记 2 分。
3、召开对照检查会(3 分)。县乡两级党政部门分层次召开班子成员、中层干部、全体人员对照检查会(对照检查材料记 2 分，提供全部相关会议记录记 1 分)。
4、“四包四保一承诺”落实情况(3 分)。有相关包联正式文件记 1 分，提供签订的保证书记 1 分，有“廉洁自律、不做黑恶势力保护伞承诺书”记 1 分。
5、扫黑除恶专项斗争责任清单制定(3 分)。结合部门实际和工作职能，分地域、分部门、分领域以清单形式逐条逐项明确扫黑除恶要点工作和具体任务的相关方案办法(需涵盖宣传发动、线索摸排、打击处理、反馈整改、追究问责等方面)。
6、专题会议、主题调研、会商研判工作机制建立(3
分)。对某一地域、部门、领域的多发问题进行专题研究、主题调研和会商研判的情况，有一类记录记 1 分(会议记录、制度办法、整改方案、会商研判等的相关印证档案)。
7、第一责任人研究部署扫黑除恶专项斗争和抓落实工作情况月台账建立情况(5 分)。县级“七长”(县委书记、县长、政法委书记、公安局长、检察长、法院院长、司法局长)台账建立情况;按包乡镇或按包部门建立分管领导、成员单位一把手、乡(镇)党委书记、乡(镇)长、分管副职、派出所所长、司法所所长扫黑除恶工作月台账建立情况;成员单位按照工作职责对内建立部门系统、对外建立分管行业领域的扫黑除恶专项斗争工作月台账情况(台账内容包括:文件阅办批转卡、会议记录、讲话材料、信息简报、相关文件，附带会议部署、走访调研、新闻报道等影像佐证资料，确保见人见事见影)。
8、周汇总、半月研判、月总结情况(6 分)。从专题会议召开、宣传发动、线索摸排、打击惩治、整改反馈等进展情况方面每周对扫黑除恶工作进行周小结的情况;对发现的单位内部、行业系统问题和复杂案件线索半月进行集中分析研判及针对问题落实相应的整改举措的情况;每月末对当月工作开展情况进行总结的情况;有一类记录记 2 分(上述三类情况纸质版均应由主要领导审阅、签字)。
9、扫黑办建立和运行保障情况(6 分)。各乡镇、成员
单位建立扫黑除恶专项斗争办公室，成立相关组织机构，明确工作人员和加强经费保障，及时足额对相关开支进行报销(组织机构、工作人员、经费保障各占 2 分)。
10、定期例会工作制度建立情况(2 分)。有每周召开例会情况和相关会议召开印证资料记 1 分;会议研究解决问题有工作痕迹档案记 1 分。
(二)宣传发动方面(16 分)(宣传发动情况) 11、宣传发动情况(9 分)。各乡镇和成员单位落实《交口县扫黑除恶专项斗争宣传工作方案》情况(季度集中宣传一次记 2 分;分管领域和重点场所宣传一次记 0.5 分，上限3 分;横幅标语刷写悬挂或音视频播放宣传覆盖全部行政村各记 2 分，每缺少一处扣 0.2 分;标语或横幅每覆盖一个自然村加 0.1 分)。
12、信息简报报送情况(2 分)。各乡镇和成员单位每周按照至少 1 篇的标准报送与扫黑除恶专项斗争工作开展有关的信息简报(超额报送一篇加 0.1 分，上限 1 分;未按时按期报送每次扣 0.2 分)。
13、扫黑除恶专项斗争业务工作专题学习和培训情况(5 分)。提供学习相关文件的印证资料(主要领导阅办批示记录，文件传阅和学习制度，有一次集中学习记 1 分);召开或邀请政法部门开展扫黑除恶专项斗争业务工作培训(有一次培训记 2 分);前往本市或本省扫黑除恶专项斗争开展
较好的县市进行参观学习(有一次记 2 分)。
(三)线索摸排方面(17 分)(资料档案建立) 14、“五帐”建立情况(8 分)。提供底情数明的线索搜集摸排台账(1 分);线索摸排登记表中具体线索摸排人员、上报人员和审核人员签字盖章情况(1 分);线索移送、转办的处置和办理进度情况(1 分);每一起事(案)件线索的处理反馈结果并就查实问题的部门、环节、漏洞进行问题整改的情况(2 分);对案(事)件调查不明、推诿扯皮、处置不力或造成恶劣影响的进行责任倒查或使用综治惩戒措施的情况(3 分)。
15、日上报执行情况(3 分)。日上报是否规范，是否由单位主要负责人或分管领导签字盖章按时上报(日报要素中的相关工作进展、线索摸排核查、查办案件等三项内容是否见人见事及详细记载情况)，除节假日外未按时上报每有一次扣 0.1 分，当月均为零报扣 1.5 分。
16、台账报表报送情况(5 分)。各乡镇和成员单位是否按照县扫黑办下发的《关于在“扫黑除恶”专项斗争摸底排查和深挖“保护伞”严惩涉黑涉恶腐败问题工作中进一步规范完善基础工作台账的通知》( (2018) 12) 要求，结合本地实际，设计制作了本地本部门工作报表台账(相关台账报表经主要负责人签字盖章后由专人按时规范.上报)，未按时上报一类每有一次扣 1 分。
17、双人双锁定期开箱和登记工作情况(1 分)。按照保密和效率原则建立了当日双人双锁举报箱线索取用办法。
18、 线索搜集和登记台账建立情况(个性指标，针对政法机关和组织、纪委监委)。公安部门对 2014 年以来已办结的涉黑涉恶犯罪案件进行“大起底”情况(开展相关工作记 1 分，旧案查实一件加 2 分);对社会反响较大、群众普遍关注的案(事)件线索成立专班、专案侦查情况(开展相关工作记 1 分，查实一件加 2 分);对近年来群众反映强烈的已办行政案件全面开展“回头看”和搜集掌握背后“保护伞”和腐败问题线索的情况(开展相关工作记 1 分，查实一件加 2 分)。
(四)打击深挖方面(18 分)(严打严惩情况) 19、督导检查和明查暗访工作情况(10 分)。各乡镇及成员单位扫黑办针对本辖区、本系统、本领域的工作督导检查情况(5 分);发现问题的有整改反馈(2 分);进行了明查暗访(3 分)(提供督查整改反馈台账和落实措施印证资料)。
20、扫黑除恶专项斗争末位问责制度执行情况(8 分)。各乡镇对所有行政村扫黑除恶工作开展进行了一条龙排队，建立了末位问责制度(有排队记 3 分，有问责记 5 分);各成员单位对基层站所扫黑除恶专项斗争工作开展进行了-条龙排队，建立了末位问责制度(有排队记 3 分，有问责记5 分)。
21、“一案双查”机制落实情况(个性指标，针对公安部门和纪委监委)。公安部门与纪检监察机关案件线索双向移送、工作信息共享机制建立情况(1 分);涉黑涉恶线索双向移送情况(1.分);对工作中敷衍塞责、推诿扯皮、不到位、走过场导致矛盾激化，造成不良后果的进行责任倒查、追责并建立相关工作台账情况(1 分);向社会公示和公布惩处情况(1 分)。
22、村“两委”换届选举“回头看”工作情况和持续整顿软弱涣散基层党组织工作情况(个性指标，针对组织部门和各乡镇)。村(社区)“两委”换届选举工作集中分析研判并建立台账情况(1 分);对已经查处的“村霸”、涉黑涉恶村干部调整撤换情况(1 分);村务监督委员会建设情况(0.5 分);对目前仍未进行换届选举的、换届选举后问题反映突出的、换届后工作难以有效开展的和集体账目尚未正常移交的重点村进行专项整治整改的情况(3 分)。顿软弱涣散基层党组织工作中结合实际制定了整顿方案(1 分);整顿工作半月报、月报工作台账建立情况(1 分);整顿巩固、跟踪问效情况(1 分)。
(五)整改反馈方面(12 分)(长效机制建立) 23、跟踪问效和反馈整改机制建立(6 分)。主要领导对本辖区、本单位、本系统、本领域的涉黑涉黑线索和案件亲自过问情况(1 分);针对发生问题的领域、部门、部位和
环节整改台账建立情况和组织召开反思会议情况(3 分);完善相关机制和开展“回头看”情况(2 分)。
24、考核机制建立情况(6 分)。对扫黑除恶专项斗争日常工作开展、深挖彻查“保护伞”、严惩涉黑涉恶腐败工作等纳入成员单位、政法系统重点工作责任制考核和党风廉政建设考核内容的情况(对扫黑除恶专项斗争的宣传发动、线索摸排、打击处理、整改落实等日常工作建立了相关考核办法记 3 分;相关办法有执行落实记 3 分)。
(六)加分项目(10 分) 1、创建典型、以点带面情况(3 分)。各乡镇及宣传、住建、国土、煤炭、工商、教育、卫生、环保、金融、交通等重点部门和领域树立扫黑除恶专项斗争工作典型和开展推进会、观摩会情况(每举办一次加 3 分)。
2、信息简报采编和宣传报道情况。在中央、省、市、县级媒体、报刊等展播节目或刊登信息简报情况，中央展播刊登的加 5 分，省级 3 分，市级 2 分，县级 1 分;扫黑除恶专项斗争先进经验被中央、省、市、县肯定并推广的情况，中央推广的加 30 分， 省级 20 分，市级 10 分，县级 5 分;在宣传发动方面创新宣传方式、取得突出社会效果被中央、省、市、县扫黑办或上级机关肯定的相关情况，中央表彰的加 30 分，省级20 分，市级 10 分，县级 5 分。
3、微信公众号、QQ 群、微博建立情况(3 分)。各乡镇和成员单位建立与扫黑除恶专项斗争有关的“两微一端”平台，不定期发布和宣传扫黑除恶专项斗争典型经验、经典案例、工作成效，引导形成良好的舆论宣传环境(微信公众号、QQ 群、微博每开通或设立一项记 1 分)。
4、月培训工作制度执行情况(2 分)。各乡镇、成员单位或行业领域邀请政法机关法治宣传部门开展扫黑除恶专项斗争或法治宣传方面的专题培训(每有一次加 2 分，月最高加 2 分)。
5、其他创新举措(2 分)。在扫黑除恶专项斗争宣传发动、线索摸排、打击处理、深挖涉黑涉恶腐败问题等方面有其他好的工作举措、工作亮点(每认可一项加 2 分)。
三、工作要求 (一)为及时、准确了解和把握各乡镇和成员单位扫黑除恶专项斗争工作开展情况，全面客观考核相关工作，县扫黑办将根据上述考核项目类别，按照日上报、周汇总、月小结汇总的工作动态及日常督导掌握的工作进度进行综合统计打分，并按乡镇和成员单位分别独立建档。为此，请各乡镇及成员单位准时按照时间节点报送日动态和台账报表，并随时将相关印证资料及时报县扫黑办。
(二)日上报和统计台账、 报表是市县领导了解我县扫黑除恶工作动态和进行准确判断与决策部署的重要依据，
也是县扫黑办掌握各乡镇及成员单位扫黑除恶专项斗争工作开展情况和统计打分的重要参考依据，请各乡镇和成员单位要确定专人负责，在全面收集、汇总本辖区、单位、行业、领域有关工作情况的基础上负责、认真、准确、按时填报，由主要领导审核把关签字后上报县扫黑办。
篇五：扫黑除恶月报总结
善 工 作 秕 制 拓 觉 联 洛 祟 道 全力推迷代表委员联洛工作创軒发展I 权国麟近年来，乐都区人民检察院在区委和上级院的正 确领导下,坚持用***新时代中国特色社会主义思 想武装头脑，始终秉持以人民为中心的发展思想，深 入学习贯彻张军检察长关于代表委员联络工作的重 要指示精神，自觉把代表委员联络工作作为接受人民 监督的重要途径,采取多种形式开展联络工作，有力 提升了代表委员对检察工作的认知度，同时也对全方 位监督打下了坚实基础。一、主要做法(一）突出顶层设计，从“组织”上发力，在“行动” 上落实。为了更好地发挥代表委员的监督作用和对检 察工作的推动作用，院党组高度重视,认真学习领会 张军检察长关于做好代表委员联络工作的指示精神 和最高人民检察院办公厅《关于进一步加强检察机关 与全国人大代表联络工作的意见》、青海省人民检察 院《关于进一步加强和改进人大代表联络工作的实施 办法》以及海东市院对做好代表委员联络工作的具体 要求，将联络工作纳入检察工作大局，列人党组重要 议事日程，成立了以检察长为组长、副检察长为副组 长 、各部门负责人为成员的工作领导小组，领导小组 下设了专门的联络办公室，具体负责联络的各项工作 事宜，着力构建了检察长负总责、班子成员分工负责、 联络办公室组织协调、其他内设机构共同落实、全体 检察人员人人参与的工作机制。院党组多次召开会* 青海省海东市乐都区人民检察院检察长；**作者单位:青海省海东市乐都区人民检察院。杜存梅 w议 ，专题研究部署，修订完善了《海东市乐都区人民检 察院加强人大代表、政协委员联络工作实施方案》《海 东市乐都区人民检察院关于进一步加强和改进代表 委员联络工作的实施办法》，进一步明确了工作目标、 机构、联络内容、工作方式、人员安排等事项。确定了 向代表委员汇报重点案件及工作、受理代表委员对检 察工作的意见建议、跟踪办理代表委员意见建议和转 交的案件线索，以及邀请、接待代表委员视察、评议检 察工作等重点内容，明确了工作要求，确保联络工作 有重点、有内容、有结果。(二）建立工作机制，从“规范”上着手，在“贯穿” 中推进 。一 是建立健全直接联系代表委员工作机制。
着力构建三级联络模式,对代表委员联络工作实行分 级、分工负责制。党组成员、检委会专职委员为一级， 每人联络人大代表5 名 、政协委员3 名 ；员额检察官 和各部门负责人为一级，每人联络人大代表4 名 、政 协 委 员 3 名 ；一般检察人员为一级，每人联络人大代 表 3 名 、政协委员3 名。同时，联络对象覆盖省、市 、区 三级代表和委员，联络覆盖率达到全区代表委员总人 数 的 85%以上。二是建立健全代表委员信息分析和联 络工作台账制度。严格按照“一人一档”要求建立代表 委员联络工作档案，及时掌握代表委员职务变动和代 表委员增补变化，制作《代表委员联络登记表》《代表 委员联系记录表》，做好联络登记管理。并按代表委员2020•第5 期 55
青海检察 Bimonthly关心关注的不同领域，做好相关信息的收集、分类和 分析工作,建立工作台账，做到底数清、情况明。同时， 强化检察产品供给侧改革，针对不同代表不同需求， 积极开展个性化的服务，让代表委员从“要我参与”转 变为“我要参与”。还与区人大常委会代表联络办、政 协办加强沟通联系，建立了联络沟通机制，在法律允 许的范围之内强化信息共享，最大限度地争取人大政 协对我院工作的理解和支持。三是完善人大代表意见 建议收集、办理机制。经常性开展走访人大代表、政协 委员，派员旁听“两会”上人大代表政协委员声音，做 好会前征求意见、会中听取审议、会后及时归纳整理 意见建议工作，按照《乐都区人民检察院代表委员意 见建议办理流程》，将代表委员意见建议归纳整理后 报检察长批示，按照批示要求转交承办部门办理，明 确办理人员、时限和措施。对于一些涉及其他单位或 领域的意见建议，我们也积极与有关单位取得联系， 加强沟通，牵线搭桥，如期进行答复。(三）强化曰常联络，从“细微”处用功，在“常态” 中提升。一是常态化开展联络走访。检察人员定期或 不定期与代表委员通过电话、微信联系，或者实地走 访的形式开展联络，通过与代表委员的深入沟通交 流 ，了解掌握社区乡镇群众的烦心事、难心事和关心 关注的社会热点问题，广泛听取代表委员的意见建 议 ，积极争取和发动代表委员发挥作用，讲好检察故 事 ，了解社情民意，为更好地联系群众、服务群众奠定 基础。二是积极邀请代表委员参加检察活动。从代表 委员关心的热点难点问题入手，在检察开放日、检察 建议的公开送达、不起诉案件的公开宣告、公开听证 等活动中，邀请代表委员参加,通过参与活动让代表 委员深入了解检察日常工作，进一步提高代表委员参 与检察工作的积极性和主动性。在开展作风建设专项 活 动 、召开民主生活会之前，广泛征求代表委员意见 建 议 ，深人查找问题及原因，制定切实可行的整改措 施 ，不断提高班子领导能力。同时，专门组建代表委员 联络群，在微信群平台开展宣传检察工作，强化与代表委员的互动，搜集对检察工作的意见建议，让代表 委员有更多的参与感和荣誉感。2019年以来,共邀请 代表委员参与检察活动130余人次，参与率达50%。
三是及时推送检察工作相关信息和资料。认真做好各 类参阅资料、工作简报信息的编辑、赠送工作，通过 “两微一端”向代表委员联络群及时通报我院近期工 作动态，检察系统重大部署、专项工作、司法改革、公 益诉讼等代表委员关心关注的相关信息。向代表委员 赠阅《检察日报》《乐检月报》检察信息等相关宣传资 料。2019年以来，共走访代表委员560余人次，赠阅 《检察日报》《乐检月报》《乐都检苑》等 2600余份，收 集到意见建议520条 、案件线索5 条,梳理归纳为加 强法律宣传、依法开展扫黑除恶专项斗争、加大公益 诉讼力度、服务和保障民营经济发展、加强未成年人 保护、加大民事行政检察监督力度以及队伍建设等7 大类。( 四 ）
注重联络实效，从“融合”上推动，在“为民” 上见效。一是认真答复代表委员意见建议。切实将代 表委员联络工作作为联系群众、服务群众的重要纽带 工作抓实抓细抓好。针对代表委员关心关注的问题分 门别类进行梳理后认真办理，并通过微信群集中答 复 、上门答复、召开专门会议进行公开答复，以及邀请 参加检察开放日、视察调研活动等方式积极回应代表 委员声音，向代表委员汇报工作开展情况。2019年以 来 ，在微信群推送检察信息近500条,举办检察开放 日、公开送达、公开宣告、公开答复等活动15次 ，答复 意见建议218条。二是专题向区人大常委会汇报重点 工作。紧紧围绕全区经济社会发展中心任务开展检察 监督工作，认真总结工作经验及存在的问题，及时向 区委、区人大常委会汇报。2019年以来,先后向区委、 区人大常委会和区政协专报了《乐都区人民检察院适 用认罪认罚从宽制度及捕诉一体化专项工作报告》 《乐都区人民检察院落实“一号检察建议”情况专项报 告》《乐都区人民检察院扫黑除恶专项斗争工作专项 报告》《乐都区人民检察院公益诉讼工作年度分析报5 6 2020 •第 5 期
告》等，主动接受监督，同时也为区委决策提供必要的 依据。三是着力推动检察工作全面发展。聚焦主责主 业,坚持把为人民服务的思想落实到检察工作的方方 面面，围绕代表委员意见建议,不断改进工作方式方 法 ，着力推动各项检察工作有序开展。特别是在扫黑 除恶专项斗争、公益诉讼检察、依法保护未成年人健 康成长、检察宣传等方面，广泛吸纳群众意见建议，并 有针对性地开展各项监督活动，有力推动检察工作创 新发展。如，针对部分代表委员关心关注的未成年人 保护及法治进校园等意见建议，我们认真贯彻落实 “一号检察建议”，今年院党组书记、检察长为全区中 小学校长、幼儿园园长以及教育局机关各部门负责人 共 60余人作了 “加强校园安全建设、持续推进‘一号 检察建议’落实”为主题的法治讲座。全体检察官结合 “法治进校园”“模拟法庭进校园”“检察官进校园”等 活动，深入乐都二中等10所学校开展法治讲座20余 次 ，利用检校师生互动、答疑解惑等方式普及法律常 识 ，通过开展以上活动增强了中、小学生自我保护、防 范不法侵害、抵御套路贷等风险的能力。又如，代表提 出，“充分发挥公益诉讼职能作用，对执行《关于在乐 都区城区内禁止燃放烟花爆竹的通告》不严格、工作 不到位、疏于监管的有关单位,发出诉前检察建议并 向人民法院提起公益诉讼的建议”,我院高度重视，在 认真调查的基础上向乐都区城市管理综合执法局发 出了检察建议书，该局加大了执法力度，使存在的问 题得到了整改。在生态环境保护领域，我院也根据代表 建议进行了有针对性的监督活动，并邀请代表委员参 与办案过程，提高了办案透明度，取得了较好的效果。二、取得的初步成效一是群众对检察工作的知晓率有了很大提升。代 表委员来自各行业各领域，而且很大一部分来自最基 层，他们代表着最广大人民群众的心声和利益。通过“请 进来”参加检察开放日、参与案件公开送达等活动，近 距离了解和监督检察工作;“走出去”主动登门拜访, 面对面交流，积极征求代表委员意见建议;运用“两微.作思一端”等新媒体矩阵推送检察工作动态、典型案例；向 代表委员赠阅《检察日报》《乐检月报》等形式向代表 委员汇报、宣传检察工作，可以在第一时间随时向代 表委员传递检察声音，并通过他们向更广泛的群众讲 好检察故事，群众对检察工作的知晓率得到了有效提 升 ，很大程度上解决了检察宣传“最后一公里”的难题。二是代表委员对检察工作的监督更加精准有力。
坚持自觉、主动接受监督，通过真诚、优质、高效的联 络服务，及时向代表委员汇报检察工作，特别是群众 关心关注的热点难点问题和涉及民生民利方面的工 作开展情况，使代表委员更加了解检察职能,也可以 随时对检察工作提出意见建议。并通过意见建议的办 理答复掌握检察职能是否有效发挥、法律监督是否到 位 ，使代表委员对检察工作的监督更加精准，也更能 有针对性地进行监督。三是检察人员为民服务意识和能力进一步增强。
通过走访代表委员，听取群众心声和关心关注的问 题 ，使检察人员对老百姓的烦心事、揪心事更加了解， 同时也对全区经济社会发展、社会治理情况及其中存 在的问题有了更加直观和深人的了解，对开展检察业 务和办案中如何更加精确地把握政治效果、社会效果 和法律效果的有机统一起到了积极的作用，督促检察 人员依法办案、提升办案质效。四是有力促进了各项检察工作全面协调充分发 展。我们紧紧围绕检察环节服务保障打好“三大攻坚 战”“一优两高”战略实施，结合上级院重大工作部署，
邀请代表委员走进检察机关，组织开展专项调研等活 动 ，充分听取意见建议，并坚持依法规范、务求实效， 认真听取、研究落实代表委员意见建议，通过意见建 议的转办，促进检察工作不断强弱项、补短板，有力促 进了检察人员进一步增强政治意识、廉政意识，不断 提高了队伍建设水平，为检察工作科学发展提供了强 有力的动力源泉。同时,海东市院将此项工作确定为 我院的特色亮点工作，也对我院开展联络工作高度关 注 ，给予了有力指导、促进了此项工作创新发展。2020•第 5 期 5 7
三、 存在的问题一是检察人员对代表委员联络工作重要性的认 识还需要进一步加强。部分检察人员认为联络工作与 办案关系不密切，因此在联络过程中有时存在流于形 式的问题，为了联络而联络的现象仍然存在。二是常 态化联络还需进一步走深走实。代表委员来自各行各 业 ，在充分调动代表委员参与检察工作的积极性、共 同深化联络成效方面还需久久为功。三是联络工作的 时效性和系统性方面还需持续用力。部分检察人员对 检察整体工作掌握不全面，了解本部门工作多，了解 其他部门工作不够，导致在联络工作中没有客观全面 反映检察工作，有时针对代表委员提出的一些问题也 没有能力及时给予答复。四是检察人员用群众语言讲 好检察故事的能力不足，联络过程中有的基层代表委 员感觉枯燥无味、不易理解 ，一 定程度上影响了联络 工作效果。四、 下一步工作打算今后工作中，我们将始终牢记最高人民检察院张 军检察长的重要指示，“加强代表委员联络工作，既是 主动接受人民监督的必然要求，也是践行“不忘初心、牢 记使命”的一项重要举措;代表委员联络工作是一项 政治工作，也是一项专业工作，必须始终走心、来不得 半点虚功、半点敷衍。”采取以下措施加强联络工作。(一) 进一步提高思想认识。更加重视代表委员联 络工作，在开展“你需要啥我来服务”主题活动的基础 上 ，不断深化联络工作，院党组和全体检察人员要进 一步强化政治意识，从讲政治的高度充分认识代表委 员联络工作的重要性、必要性和紧迫性，深入学习贯 彻青海省人民检察院《关于进一步加强和改进人大代 表联络工作的实施办法》，把代表委员联络工作当成 一项重要工作积极推进，与业务工作有机衔接，确保 取得实效。(二) 进一步改进方式方法 。
一 是方式上创新。继 续坚持常态化联络，根据代表委员的经历、专业背景 等有重点、有针对性地开展联络工作。紧扣全区中心m
QingHai"s-----------------Procuratorial月 海 检 察 Bimonthly工作和重点任务，分阶段制定联络工作要点，保证在 某一个阶段的联络工作主题明确，要...
篇六：扫黑除恶月报总结
作风建设存在的问题及对策建议 的调研报告针对加强作风建设，贯彻落实中央八项规定精神，解决形式主义、官僚主义问题，落实“基层减负年”等问题进行了深入调研。本次调研主要走访了 XX 街道办和 XX 镇，与 X个镇（街道）的基层干部进行面对面谈话、交流，并召集县工商联、县市场监管局等 X 家县级部门相关人员进行了座谈交流，发放了调查问卷。
一、主要做法及成效 （一）强化日常监督检查。紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，对全县各镇（街道）、县级各单位各部门围绕公车管理、机关食堂、纪律作风、办公用房、工会财务等开展明察暗访和“单元制”监督检查 9 轮次，发现问题 X 个，形成问题清单交办，并督促相关责任单位认真落实整改。
（二）加大专项整治力度。组织开展落实中央和省、市、县关于严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利、“大棚房”、定制赠送收受高档酒茶及其他特殊订制品、“天价烟”等问题背后“四风”问题、“六个严禁”和严禁领导干部收受“红包”及整治形式主义、官僚主义、切实为基层减负等问题的专项整治，查处不作为、乱作为、慢作为问题 17 个，不断强化全县党员干部的纪律作风建设。
（三）抓好案件查处工作。今年来，查处违反中央八项规定精神问题 X 起，党纪处分 X 人，问责处理 X 人，问责基层单位 X 家。通报违反中央八项规定精神典型案例 X 批 X起 X 人。查处工作中存在的形式主义、官僚主义问题 X 起，党纪处分 X 人，问责处理 X 人，通报形式主义、官僚主义问题典型案例 X 批 X 起 X 人。
（四）提升警示教育实效。今年以来，全县各级各部门共有 X 余家单位（部门）组织 X 余人次党员干部到县纪律教育基地开展明规守纪教育。组织全县党员、干部职工 3000余人次观看《反腐枪声》等《清风 XX》系列电视专题片 X场次，加大警示教育宣传力度。同时，对有“四风”问题苗头性、倾向性或犯有轻微错误的干部，本着惩教结合的原则，坚持早介入，深入实践 “四种形态”特别是第一种形态运用，
进行谈话提醒，咬耳扯袖，抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面。
（五）健全完善相关制度。下发《XX 县全面禁止公务活动和工作时间饮酒的规定（试行）》，重申工作日禁止饮酒规定，增强干部职工执行规定的意识，严防此类现象反弹。制定《关于深入贯彻落实******重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，进一步巩固拓展作风建设成果，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，摆在更加突出的位置。转发昆明市纪委办公厅《关于印发〈全市纪检监察系统整治形式主义为基层减负专项工作机制〉的通知》，推动减负工作各项举措落地见效。
二、当前存在的难点和问题 （一）主责部门职责弱化。部分县级职能部门责任心缺失，动辄把任务分解下压，将本该自己承担的责任丢给基层，以“层层传导压力”为名行“层层卸责甩锅”之实。表现在：现在很多工作片面强调属地管理，不考虑实际情况，甚至有些工作基层既不具备执法主体资格，也没有审批权，仍然安排基层来做；上级业务部门没有进行有效指导，职能部门推脱责任，村级无执法权难以开展相关工作；同时，机构改革后，县级职能部门审批权限前置下沉村、社区，责任下沉，如黄
标车整治、ETC 办理、推丘等工作，职能部门间相互推诿，责任推向基层，基层无权限落实，最终激化干群关系。
（二）会议多、检查督查多，以文件落实文件，以会议传达会议，因检查而检查，工作走过场，检查考核不尊重实绩成效。表现在：开展落实中央八项规定精神的检查及要求层出不穷，但在一级一级传达、落实中，变成表面上热热闹闹，实际上没有解决问题，在层层传导中变了味，收效甚微；上级发文不严肃，要求不统一，多次反复，发文宽泛、普发、针对性不强，没有具体指导意义，安排报送材料多、反复、重复上报，基层疲于应付；部分责任部门督查检查考核目标设定过于空泛，无实际操作性，考核内容指标设置不合理、评价标准体系部分不科学，考核结果不能全面真实反映工作情况。经统计，仅就 XX 年 1 月至 XX 年 3 月期间，县级主责部门牵头开展的关于安全生产、河长制、脱贫攻坚、扫黑除恶、文明创建等重点工作的督查检查考核工作共计 X 次。其中，对镇（街道）及村（社区）开展 X 次，对厂矿（企业）开展 X 次、对学校开展 X 次。涉及牵头部门多，职能职责交叉，造成检查督查频繁、整改资料多、过度留痕等问题。同时在脱贫攻坚工作中入户宣传检查频率高，变相成了扰民，引起群众反感。
（三）不考虑基层实际，工作层层加码，不给基层抓贯彻落实留时间，才发文件就要求报落实情况和工作结果。上级布置任务，传达到基层的时间总是“层层延迟”，而要求交办的时间却“层层提前”。一项工作最初预留的时间可能是 10天，但等传达到基层之后，往往只剩下 1—2 天时间，表现在：扶贫、党建、扫黑除恶、各类专项整治等，才看到文件就要报落实情况和工作结果，时间紧任务重，往往怨声载道。如今年 4 月 24 日上午收到《关于贯彻落实中央纪委调研督导组赴 XX、XX 开展调研督导工作反馈意见的整改落实方案》，要求当日下午上报整改材料，基层单位反响强烈、迟报情况突出；以学习积分来衡量工作优劣，以回复信息看工作积极性。工作微信群、政务 APP 逐渐成为了基层干部难以承受之重。基层干部每人至少关注 5 个以上工作微信群、政务 APP，每天上班第一件事就是打开微信看看有什么安排，甚至有时候在开会时也悄悄的看手机，生怕遗漏了信息，还要耗费大量时间接收工作安排、答复相关问题、汇报工作进展，把时间消耗在手机上，束缚了基层干部干事创业的手脚。
（四）抓工作抓落实一阵风，结合实际推动工作力度不够，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底劲头。表现在：有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强，督促落实难以抓深抓实；对上级的决策部署能够认真贯彻执行，但结合实际思考研究不多，工作上前紧后松、细致不够；
面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，如我县城乡环境卫生和卫生县城复审工作，未形成有效的常态机制，有检查时搞突击打扫，无检查时又回到原位。
（五）整改工作文来文往，虚于应付，不重实效，对查找出的问题不重 视，特别是常规基础性工作抓得不实，反复检查反复整改，依然存在问题。表现在：上级整改任务逐级下达，不结合当地实际情况，无论涉及不涉及，统统要整改，基层本来就难以落实，后续还要应对检查、评比，只能用各种会议、材料、数字来应付。有的上级部门统筹协调不够，反复开会，反复提要求；调研只注重提问题，不注重解决实际困难；在重点工作中，有的上级部门只下达建设任务，不关注工作中实际问题和困难；小结、总结、月报、季报、年报、调研、汇报等等，反映的问题一堆，但真正深入研究，为基层解决的不多。
（六）部门沟通协作机制不畅，信息不共 享，同类事项反复要求上报材料。表现在：中央、省市县级信息化平台发展极不对称，各自为政，同一项工作（报表、数据、案例等）需要在不同的平台中重复上报，且各种表格设置、台账要求各不相同，造成基层重复统计、任务繁琐，额外增加工作负担。有的上级单位不注重统筹协调，各个部门信息缺少共享，重复要求基层单位报送内容基本相同，但格式千差万别的信
息和表格，导致“表”灾“表”害严重；有些上级部门图方便，同样的材料反复要、次次要、年年要，有的甚至追溯到 3—5年前，轮番要基层提供，基层有苦难言。
（七）下达任务不考虑基层人力、物力、 财力，不顾实际往下交、往下压。调研中不少基层干部坦言，基层的负担很多是上级压下来的，有的部门和领导布置工作不考虑地方人力、物力、财力，不顾实际往下交、往下压，有没有用先干了再说，导致工作量增加，基层负担加重；有的上级机关对基层情况不了解，出台政策脱离实际，到基层难以落实，只能用形式来应付；有的上级部门交叉、下达指标任务繁琐，要求变化频繁。如近年来大力发展农村经济，重点工程多而杂，上级指导不够深入，职能部门缺乏重点把关，工作推进过程中，人、财、物保障不到位，后续工作难以跟进。有的部门只着眼于落实上级任务，不结合实际，如报刊杂志征订、保险等，额外摊派任务，增加基层的负担，“自愿”变了味。
（八）侥幸心理仍然存在。随着深入贯彻落实中央八项规定精神，严查“四风”问题的工作力度不断加大，“四风”问题明显好转。但仍有少数党员存在侥幸心理，形式主义、官僚主义表现出一些新特点，表现在：凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众利益。
以往是“门难进、脸难看、话难听、事难办”，现在是“门好进、话好听、脸好看，就是不办事”。如窗口服务单位履行首问首办责任制不够，让群众反复跑，来回跑现象依然存在。
三、问题原因分析 当前落实中央八项规定精神，解决形式主义、官僚主义问题，落实“基层减负年”存在的问题，究其原因，既有党员干部方面的主观原因，也有体制机制方面的客观原因；既有思想上的偏差，也有能力上的不足。主要表现在以下几个方面：
（一）理想信念不够坚定。形式主义、官僚主义体现在作风上，但根子却出在思想上，说到底是信仰迷失、精神缺钙、缺乏担当，忘记了初心和使命。有的党员干部对党忠诚意识有所动摇，在行动上不能严格按照共产党员条件要求自己，缺乏进取精神，缺乏原则立场，事不关己高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。患得患失，怕得罪人，怕丢乌纱帽，思想不够解放，不能跳出“舒适圈”，不敢面对问题，人云亦云，躲在“他人经验”后不敢发表意见。只唯上不唯实，为人民服务宗旨观念淡化，不能正确处理国家、集体和个人之间的利益关系，不积极做群众工作，脱离人民群众。
（二）压力传导还有差距。新形势下作风建设成为新常态的观念还没有树牢，对正风肃纪、纠正“四风”的新要求，绝大部分同志头脑高度清醒，但也有少数同志跟不上形势要求，进入情况“慢半拍”。部分领导干部理想信念和实践教育产生脱节，工作中调门高、落实差，行动上求稳怕乱、怕出错，扎实落实的工作状态需要进一步加强。
（三）能力不足有心无力。随着中央八项规定精神的深入落实，个别基层干部能从本质上意识到此项工作的重要性，同时想办法改变现况，但长期以来各部门形成的习惯一时无法改变，难以达到通力配合的效果，对敷衍了事、上有政策下有对策的态度束手无策，思维不够开阔，创新意识不强，以致于对工作缺乏激情，缺乏信心。加之部分领导干部跟不上新思想新要求新任务，既不会用老办法，又没有新思路，只能搞各种形式主义的东西，好像每天都在干事，实则效果平平，劳而无功。
（四）监督检查难度日益增加。违反中央八项规定精神行为的主体基本上是领导干部和公职人员，权力和信息不对称使群众监督存在一定的难度。当前违规行为产生了一定的变异，具有极强的隐蔽性，且公职人员规避监督检查的意识和能力也多有增强，导致了监督难度加大。
（五）配套制度有待继续完善。落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，需要与各地实际紧密结合，更加细化操作性的标准。在制度层面，督查检查机制、考核评价机制、惩处问责机制等方面要因地制宜，因情施策。结合实际，客观公正的设置科学合理的督查检查考核指标体系还需进一步加强完善。
四、主要对策措施 党的十八大以来，我县各级党委（党组）突出加强作风建设，持之以恒纠正“四风”，取得了明显成效。但“四风”问题并没有绝迹，对形式主义、官僚主义出现的新问题、新变异，必须实现精准识别、精准施策、精准整治。全县各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，力戒形式主义、官僚主义，以好的作风确保好的效果。
（一）强化理想信念教育，抓好作风建设。作风问题本质上是党性问题，是党员干部理想信念“缺钙”、“贫血”所导致。背离群众路线、背离实事求是的思想路线是形式主义、官僚主义产生的重要原因。要采取多种方式，教育引导广大党员加强党性修养，进一步坚定理想信念，提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。不断加强思想教育，筑牢思想根基，引导党员干部牢固树立宗旨意识，端正权力观、
政绩观，强化求真务实的精神和真抓实干的作风。用好理论中心组集中学习这个有效制度，用好批评与自我批评这个有力武器，采取学、讲、议、评等多种形式，加强理想信念教育，让党员干部真正走到群众身边，从群众看得见、听得到的问题改起，赢得群众信任。
（二）强化主体责任落实，完善监督体系。解决形式主义、官僚主义问题的主体责任在全县各级党组织及其主要负责人。主要负责同志要身先士卒，以身作则，发挥党组织牵头抓总作用，通过层层压实主体责任，认真查摆本部门本单位存在的形式主义、官僚主义主要表现、突出问题和成因，拿出见人见事的过硬措施，一步一步地扎实整改。要充分发挥职能部门作用，督促其强化监管、健全制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力。全县各级纪检监察机关用好追责问责这一落实“两个责任”的有效武器，强化监督执纪“四种形态”的运用，及时、高效处置相关问题线索。围绕贯彻落实中央八项规定精神，对窗口服务、干部履职、遵守纪律、工作作风等情况进行科学有序的例行检查。对在集中整治中“走过场”“做虚功”，致使管辖范围内形式主义、官僚主义问题纠而不治及造成不良后果的，要严肃追责、问责。持续释放越往后执纪越严的强烈信号，营造正风肃纪的高压态势。
（三）建立完善制度建设，抓好贯彻落实。将落实中央八项规定精神与纠“四风”、转作风、树新风融入各个工作领域。针对形式主义、官僚主义...
篇七：扫黑除恶月报总结
监察组监督检查工作方案（通用）最新纪检监察组监督检查工作方案（通用）
一、
总体要求
二、
工作重点
（一）
聚焦政治监督，
以实际行动践行“ “ 两个维护” ”
（二）
做实做细日
常监督，
推动落实“ “ 精准监督年” 活 动
（三）
统筹开展专项监督，
严肃整治群众反映强烈的突 出问题
（四）
加大执纪审查力度，
严厉惩治腐败
三、
工作措施
四、
工作要求
为认真贯彻落实中纪委十九届四次、 ** 纪委十届六次和 **x 届 x 次全会精神， 按照市纪委监委《2020 年全市纪检监察工作安排》 《2020 年全市纪检监察监督工作要点》 《市纪委监委派驻机构 2020 年工作要点》 的部署要求， 结合监督单位业务特点， 特制定派驻监督工作方案。
一、
总体要求
以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、 三中、 四中全会精神为指导， 切实增强“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” ， 忠诚履行党章和宪法赋予的职责， 把监督挺在前面， 持续正风反腐，坚持中心工作推进到哪里，
监督执纪问责就跟进到哪里， 协助党组推进全面从严治党， 一体推进不敢腐、 不能腐、 不想腐， 为全市 ** 事业发展提供坚强的纪律保障。
二、
工作重点
（一）
聚焦政治监督，
以实际行动践行“ “ 两个维护” ”
1. 加强对习 近平新时代中 国特色社会主义思想和习 近平总书
记重要讲话、 指示批示精神学习贯彻情况进行经常性监督检查， 扎实推进“不忘初心、 牢记使命” 主题教育常态化， 力戒形式主义， 务求取得实效。
2. 细化政治监督台账， 督促驻在部门党组完善政治责任清单， 加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况、 ******重要指示批示精神、 “三大攻坚战” 、 新冠肺炎疫情防控等党中央重大决策部署、 重大政治任务落实情况的监督检查， 精准有效进行监督， 坚决查处空泛表态、 应景造势、敷衍塞责等突出问题。
3. 加强对《关于新形势下党内政治生活若干准则》 等党规制度执行情况的监督检查， 着力纠正党内政治生活不严肃不健康和贯彻民主集中制、 落实“三会一课” 、 开展批评与自我批评等方面存在的典型问题， 对民主生活会征求意见、领导班子及其成员制定和落实整改措施等情况进行监督， 增强党内政治生活的政治性、 时代性、 原则性和战斗性。
4. 紧盯“三大问题” (党的领导弱化、 党的建设缺失、全面从严治党不力) 、 “六项纪律” 开展专项督查， 开展驻在部门党组织党
员管理、 党费收缴等工作情况监督检查， 推动驻在部门进一步加强基层党组织建设。
（二）
做实做细日
常监督，
推动落实“ “ 精准监督年” 活 动
1. 协助党组落实主体责任。
一是协助驻在部门党组组织召开党风廉政建设、 纪检监察工作会议， 谋划全局工作， 确定年度工作任务； 二是向驻在部门党组及时通报中央、 自治区、 市委有关反腐倡廉工作的重要会议精神、 重要工作部署，提出贯彻落实意见建议， 并对贯彻落实情况进行监督检查；三是定期与驻在部门 领导班子成员 就贯彻执行党风廉政建设责任制、 廉洁自律相关规定、 “三转” 落实过程中存在的问题交换意见。
2. 全面推广应用检举举报平台。
按照 ** 纪委的统一部署， 积极对接做好推广应用平台基层版的前期准备工作， 配合健全网络基础体系， 加强信息化培训， 确保检举举报平台推广部署工作按时保质完成。
3. 扎实开展廉政风险防控工作。
一是督促驻在部门对行政职权、 管理职责等岗位权力事项进行深入清理， 完善权力清单和权力运行流程图， 突出关键岗位和重要环节， 确保每项权力的行使过程可查可控。
二是动态调整领导干部廉政档案， 严把廉政意见回复关， 实事求是评价干部廉政情况， 防止“带病提拔” “带病上岗” ， 监督检查驻在部门领导干部个人重大事项报告执行情况； 三是加强对驻在部门推行权力清单制度及党务、 政务和办事公开制度执行情况的监督检查， 督促驻在部门进一步规范权力运行； 四是督促驻在部门制
定、 完善、 执行领导班子议事、 决策规则和程序， 规范“一把手” 用权行为， 注重“事前把关、 事中监控、 事后问责” ，实现对“一把手” 的有效监督和教育引导。
4. 严格廉政谈话制度。
一是纪检监察组组长每年至少与驻在部门党政主要负责人以外的领导班子成员进行 1 次廉政谈话， 对驻在部门管理的新提拔、 调整、 任用的领导干部进行任前廉政谈话； 二是纪检监察组组长每年至少要与驻在部门内设机构及下属单位主要负责同志进行 1 次廉政谈话， 针对存在问题和不足提出具体建议和要求； 三是对日常监督检查中发现的政治思想、 履行职责、 工作作风、 道德品质、 廉政勤政等方面存在苗头性、 倾向性问题要及时进行约谈和诚勉谈话。
5. 注重提高监督实效。
一是准确把握“四种形态” ， 特别是运用好第一种形态， 坚持抓早抓小、 防微杜渐。
精准把握政策规定， 严格规范工作程序， 切实提高派驻监督的精准度； 二是健全运用澄清正名和容错纠错机制， 及时为受到不实反映并造成不良影响的干部正名， 宽容干部在改革创新过程中的失误错误， 严肃处理诬告陷害等行为； 三是严格落实“一案双查” ， 做到有错必纠、 有责必问。
6. 扎实开展党风廉政建设宣传教育。
督促驻在部门党组丰富廉政文化氛围， 拓展廉政文化活动， 推进党规党纪和法律法规宣传教育进党组工作日程、 进机关日常工作和
中心组学习安排， 着力开展“三个一” 教育活动（即每季度组织党员干部观看一次警示教育
录像， 每半年由科以上领导干部主讲一堂廉政党课， 每半年开展一次廉洁文化专题教育讲座）
，实现党风廉政建设宣传教育全覆盖。
7. 持续深化“以案促改” 工作。
督促驻在部门召开党组扩大会议和中心组学习会议开展警示教育， 以发生在我市的典型案例为镜鉴， 对照案例中存在的违纪违法行为， 查摆本单位、 部门的廉政风险隐患和腐败易发多发岗位， 通过强化工作措施、 完善制度规定， 扎实推进源头防腐。
8. 做好巡视巡察整改督查。
督促驻在部门党组夯实巡察整改的主体责任， 对整改情况开展专项检查， 健全完善整改情况报告、 整改公开、 日常监督工作机制， 推动驻在部门举一反三， 堵塞制度漏洞， 不断巩固深化巡视巡察成果。
9. 巩固深化作风建设成果。
一是把整治形式主义、 官僚主义作为工作重点， 切实解决漠视群众利益和疾苦， 对群众合理诉求推诿扯皮， 对群众态度简单粗暴等问题， 不断提升群众的满意度和获得感； 二是聚焦违规发放津补贴、 分批异地操办婚丧、 圆锁、 升学宴席和滥用“三公” 经费等突出问题， 坚决防止“四风” 问题反弹回潮。
（三）
统筹开展专项监督，
严肃整治群众反映强烈的突 出问题
1. 深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。
开展全市 ** 行业扶贫工作情况专项督查， 对 ** 扶贫政策项目 资金落实及使用情况进行重点督查。
2. 深化民生领域损害群众利益问题的集中整治。
结合漠视群众利益问题专项治理， 聚焦在 ** 等工作中侵害群众利益的违纪违法问题。
3. 深入推进扫黑除恶专项斗争。
抓好中央扫黑除恶督导整改落实， 严厉查处涉黑涉恶“保护伞” 案件， 督促落实建章立制、 堵塞漏洞， 构建长效机制。
4. 深挖涉法涉诉信访背后腐败和作风问题， 坚决查处行政执法部门违纪违法问题。
5. 将专项监督同派驻职责相结合， 突出行业特点， 重点加大对 ** 等权利运行重点部位和关键环节的监督， 营造风清气正的良好政治生态。
（四）
加大执纪审查力度，
严厉惩治腐败
1. 加强对选人用人、 项目 审批监管、 重大工程项目 采购招标， 以及公共财政支出等重点领域和关键环节的监督， 依法查处贪污贿赂、 滥用职权、 玩忽职守、 徇私舞弊等职务违法和职务犯罪。
2. 依规依纪依法开展对驻在部门 管理的领导班子及一般公职人员违纪、 涉嫌职务违法案件的审查调查， 定期对问题线索进行清理、 排查。
要加强对问题线索集中管理、 汇总核对， 确保问题线索有效管控， 杜绝瞒件、 压件、 丢件问题发生。
3. 认真做好信访举报工作， 严格按照《纪检监察机关处理检举控告工作规则》 有关要求， 对反映驻在部门管理的党组织、 党
员、 监察对象的检举控告及时受理、 认真办理， 提高问题线索处置质效； 建立对驻在部门管理干部的检举控告定期汇总报告制度， 着力提高信访举报分析质量。
三、
工作措施
（一）
加强监督制度建设。
建立完善联系报告、 督促主体责任落实、 “三重一大” 监督、 重点工作通报、 约谈等监督工作制度。
通过对驻在单位调研、 列席民主生活会、 督促巡视巡察反馈等方式， 开展近距离、 全天侯、 常态化的监督。实行日常监督月 报制度， 驻在单位要每月 向纪检监察组报告当月 开展党风廉政建设主要工作和次月 工作安排， 以及问题线索处置核查情况、 党风廉政建设方面的重要情况， 形成监督主体责任落实长效机制。
（二）
从严监督督促履责。
督促驻在部门党组认真贯彻落实中央办公厅《党委（党组）
落实全面从严治党主体责任规定》 ， 每月 对监督单位开展督查不少于 1 次， 每季度组织 1 次对监督单位履行落实全面从严治党主体责任情况的集中检查； 每半年会同驻在单位党组专题研究 1 次党风廉政建设；督促被监督单位每年向上级党委、 纪委书面报告主体责任落实情况， 对全面从严治党责任不力的问题， 强化追责问责，倒逼责任落实。
（三）
推行“末端工作法” 。
开展监督检查时要直奔基层组织、 单位、 厂矿企业等一线， 采取定期督查与不定期督查、 明查与暗访、 重点督查与随机抽查、 实地走访与座谈交流、 跟踪督查与延伸检查等相结合的方式， 做到主动跟进、一线参与、 一线督查， 既
要对问题一查到底、 一探究竟， 又要注重挖掘典型亮点， 确保工作有针对性、 实效性和可复制性。
（四）
实行闭合管理。
对于各项任务特别是专项监督专项治理等， 都要做到有计划安排、 工作台账、 监督检查、 督查督办、 反馈整改、 成果总结、 数据汇总， 形成有效的工作闭合回路。
（五）
构建联动工作机制。
通过全面收集问题， 健全完善分析研判、 跟踪问效、 反馈评议等机制， 推进监督工作协调衔接、 有效贯通。
四、
工作要求
（一）
提高政治站位。
以争创 ** 为目 标， 进一步增强站岗护航的政治自觉， 积极参与“能力素质提升年” 活动，加强政治理论学习， 常态化开展“不忘初心、 牢记使命” 主题教育， 切实发挥好政治机关的表率和示范作用。
（二）
强化责任落实。
强化“马上办” 意识， 对各项任务“马上办” ， 不等、 不推、 不靠， 认真组织实施； 强化“成绩单” 意识， 对各项工作任务完成情况， 每季度向 ** 纪委监委交一次“成绩单” ， 各专项工作每月 通过微信公众号晒“成绩单” ， 相关工作数据及时报联系室。
（三）
提升业务素质。
结合驻在部门业务工作特点， 制定年度学习计划， 积极参加 ** 纪委监委组织的各类培训，强化思想政治、 谈话突破、 大数据分析三项核心技能和实战锻炼， 建设高素质的派驻尖兵。
（四）
强化内部管理。
严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》 、 《监察机关监督执法工作规定》和自治区纪委实施办法有关要求， 强化“信号灯” 意识， 严格工作规程， 健全内控机制， 严防“灯下黑” 。
加强新时代党员教育工作、提高新时代党员教育培训质量
党的十八大以来，******高度重视党员教育工作，多次发表重要讲话、作出重要指示批示。前不久，***在浙江考察统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作时要求“把党员、干部的经常性教育管理抓实” ，到山西考察时又强调“加强理想信念教育，巩固深
化主题教育成果” 。这些重要指示精神，为加强新时代党员教育工作、提高党员教育培训质量指明了方向。陈希同志和中央组织部部务会坚决贯彻******重要指示精神，在提高党员教育培训质量上采取了一系列措施，取得明显成效。面对新形势新任务，我们一定要进一步提高站位、理清思路、定实举措，切实把******关于党员教育重要指示精神落到实处，为建设过硬党员队伍、做好常态化疫情防控、推动经济社会发展提供更加有力的思想政治保证。
一、深刻领会******关于党员教育重要指示精神，切实增强提高党员教育培训质量的责任感使命感
******关于党员教育重要指示精神思想精深、内涵丰富，蕴
涵着对马克思主义执政党建设规律的深刻把握、对新时代党的事业发展的精准研判。深入学习贯彻******重要指示精神，提高党员教育培训质量，对于我们党保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，具有重大而深远的意义。
（一）深刻领会提高党员教育培训质量是坚定理想信念的必然要。
求。******强调，要牢记理想信念是共产党人安身立命的根本，是共产党人的政治灵魂；要把理想信念教育作为思想建设的战略任务，保持全党在理想追求上的政治定力；思想教育要突出重点，加强党性和道德教育，引导党员、干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，等等。这些重要论述深刻指出了党员教育对于全党立根固魂、补钙壮骨的极端重要性。剖析当前一些党员、干部蜕化堕落的历程，往往是
从理想动摇、...
篇八：扫黑除恶月报总结
顺义县市场监督管理局 2021 年度绩效管理工作方案为深入贯彻落实习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及******参加十三届全国人大二次会议黑龙江代表团审议时的重要讲话精神，有力促进省委省政府、省级主管部门和县党工委管委会决策部署的落实，现根据区机关效能建设领导小组《关于印发<安达顺义县 2021 年度绩效管理工作方案>的通知》要求，结合我局工作实际，制定本方案。一、指导思想紧紧围绕推进县党工委管委会和本部门重点目标任务，充分发挥绩效管理的导向、激励和监督作用，进一步深化商事制度改革，加强事中事后监管，努力营造宽松平等的准入环境、公平竞争的市场环境、安全放心的消费环境，激发市场活力，释放改革红利，助推实验区、自贸区和国际旅游岛建设。二、组织领导为切实加强对绩效管理工作的组织领导，成立县市场监管局绩效管理工作领导小组。局主要领导任组长，分管领导任副组长，各处室、分局、直属单位负责人为成员。领导小组下设办公室，挂靠局办公室，主要负责绩效管理日常工作的协调落实。机关各处室主要负责人为本处室绩效管理工作第一责任人，具体负责本处室绩效管理的组织实施。各单位要高度重视绩效管理工作，围绕县党工委、管委会的工作部署，层层传导压力，责任到岗到人，形成抓绩效管理工作的整体合力。三、考评内容及方法根据要求，结合我局实际，制定我局 2021 年度《绩效管理指标考核表》。共设定业务工作实绩、自身建设、改革创新3 大评估内容。年度绩效考评工作安排依照县效能办具体文件工作执行。评估前，由各项业务工作评估内容的对应处室、事业单位按照要求，对每项工作的计划、组织、实施、调控、结果等情况的有关资料进行收集整理，有量化指标的给出量化指标，无法量化的作出质的分析，并提交相关佐证材料。局效能办根据各业务处室提供的情况，进行综合汇总，撰写年终绩效自评报告，提交局务会讨论研究后，按时报送县效能办。同时，积极做好迎接区效能督查小组对我局进行绩效指标考核的各项准备工作。四、基本要求(一)明确目标责任。明确考核目标、责任分解和具体要求，突出县党工委、管委会要求我局抓好落实的重点工作，切实履行职能，确保圆满完成各项工作任务。加强内部联动协调，明确分工和责任，需要各处室配合完成的工作，相关处室要围绕既定的绩效目标，进行细化分解，提出具体要求，确立牵头单位，形成目标分解和责任落实体系，确保目标责任落实。牵头单位是项目的第一责任人，要切实负起牵头的责任，明确提出需要其他处室配合的具体要求 ;配合处室要积极主动，切实负起配合抓落实的责任，形成工作合力，促进工作目标的落实。
(二)加强绩效督查。局机关各处室、分局、事业单位要认真对照绩效目标，逐项逐条进行对照，扎扎实实抓好工作落实，及时发现存在的问题，研究提出解决的办法和措施。局办公室、效能办要牵好头，组织相关处室对绩效管理各项目标完成情况开展实时督查。对于不能按时保质完成的，要加强督办，逐项抓好落实。坚持对全局性的重点、难点工作进行督查，发现问题，分析原因，提出整改要求，督促落实整改。(三)强化结果运用。用好绩效评估结果，将评估结果与实施奖惩有效挂钩，深度分析、查找薄弱环节，制定切实可行的整改措施，促进绩效不断提升。认真总结工作中的闪光点、创新点，强化亮点、体现特色、凸显成效，以点带面，加以推广，促进各项工作水平持续提升。其中，对受局(党组)通报批评的个人，每次扣绩效奖金 3%;对受(党组)通报批评的单位，单位负责人每次扣绩效奖金 3%;局对受局(党组)通报表扬的个人，在年度考核中予以优先考虑。五、对接乡镇党委政府绩效考评工作根据《关于印发<安达顺义县 2021 年度绩效管理工作方案>的通知》，县食品安全委员会办公室负责考评乡镇食品安全满意率，该项工作由区食安办具体负责开展并执行。附件:安达顺义县市场监督管理局 2021 年度绩效管理指标考核表
安达顺义县市场监督管理局2021 年 5 月 30 日抄送:驻县财政金融局纪检组。安达顺义县市场监督管理局办公室 2021 年 5 月 30 日印发附件安达顺义县市场监督管理局2021 年度绩效管理指标考核表一负项目级二级指标指标业务工作实1.提升食1. 探 索 实 施“小餐饮、小《国务院关于在全国推开 “证 食品食杂、食品生照分离”改革的通知》产加工小作坊”市场准入处清国陈目标制定依据处室人责任责
绩 品 改革，出台管理办法和具体实施方案，并开展政策宣传。2. 加 大 食 品安全监管力《黑龙江省市场监督管理局度，增加食用关于印发 2021 年食品安全监农产品的抽督抽检和风险监测工作计划检批次和频的通知率,全年抽检》食用农产品244 批次。3. 持 续 创 建餐饮服务“明《黑龙江省食品安全委员会厨亮灶”示范办公室 黑龙江市场监督管理单位，2021局关于开展创建 2021 年餐饮年继续完成服务“明厨亮灶”示范单位工作2 家餐饮服的通知》务单位“明厨亮灶”示范单位创建工作。(60 安分) 全满意度
4. 推 进 食 品安全“一品一码”可追溯体《黑龙江省市场监督管理局系建设，实现关于加快推进食品安全 “一品我区相关食一码”信息追溯工作的通知》品生产经营主体注册率和录入率达到 98%以上。1. 开 展 药 品2.提升药品安全满意度安全日常监管工作，全年 《三定方案》。每家药品零售企业检查次数达 1 次。药械2. 开 展 医 疗器械日常监管工作，全年《三定方案》。每家医疗器械生产、经营企业检查次数达 1 次。处
3. 组 织 开 展药品不良反应监测工作，《《三定方案》。药品不良反应报告率不低于 600 例/百万人口。4. 组 织 开 展医疗器械不良事件监测工作，医疗器 《三定方案》。械不良事件报告率不低于 140 例/百万人口。业务工作实绩3.质量技术监1. 开 展 特 种设备安全监察工作，特种《三定方案》设备安全目标责任年度考核结果为合格以上，其处清质监文吴(60 督
分) 中特种设备使用登记率、定期检验率、作业人员持证率、隐患检查整改率、事故结案率均达到 96%以上。2.开展质量、认证、计量、 《三定方案》。标准化等监 (2020 年开展质量、认证、计管，按照上级 量等专项整治15项;17年开展部署开展各 质量、认证、计量等专项整治类专项整治 12 项，均未发生区域性生产假和日常监管 冒伪劣现象)12 次。3. 开 展 标 准 《三定方案》。化技术服务， (16 年 3 家旅游标准化试点单推动原有的 位经终期评估达到要求，被确标准化试点 定为首批全省旅游标准化示示范项目顺 范单位。17 年指导开展 1 项农
利开展。按期 业标准化示范区建设和1项家完成标准化 政服务标准化试点建设，推动建设任务，并 标准化试点示范工作顺利开通过验收。若 展。2020 年按序时督促、现场鼓励推荐新 指导安达中青家政服务公司的标准化建 标准化试点建设工作已通过设项目通过 中期评估。另指导我区行政服立项，则加 务中心申报国家级社会管理分。
与公共服务标准化综合试点建设项目，并通过立项审批)4. 开 展 打 击假冒伪劣工作，当年度辖 《三定方案》。区内不发生 (18-20 未发生区域性生产假冒区域性生产 伪劣现象)假冒伪劣现象。4.物价监管1. 认 真 执 行 《三定方案》。省价格监测 (16 年:新增价格监测点 3 个;物价报告制度，按 增加跨境贸易特色商品监测处时完成每日 点 1 个，特色商品增加到 50行情、景区门 种，台湾商品数量到 46 种。华品严
票价月报、周 19 年:设 11 个监测点，共撰写报，主副食 各项价格信息报告共 20 篇，品、药品等民 顺利通过全省价监测行政执生信息发布 , 法检查。20 年:设监测点 9 个，设 9 个监测 民生副食品类采集 36 种，药点，民生副食 品数量 35 种，民生副食品类品类采集数 采集数量 36 种，药品 35 种，量 36 种，药 撰写各项价格信息报告共 22品 数 量 35 篇，其中月析 12 篇，年析 1种。
篇，自贸区商品1 篇，工作动态 7 篇;非洲猪瘟泛滥期间，全面启动市场价格监测，调控生猪出栏价格)2. 根 据 价 格 《三定方案》。监测情况，适 (18 年:1.春节期间，在全区 11时启动平价 家大型超市 22 个门店，对 3商店政府协 类 20 个品种的农副产品以低商价格机制， 于市场价10%-30%的协商价销维持市场价 售;2.新建 4 家平价商店;19 年:格基本稳定， 为稳定春节期间农副产品市保障居民在 场价格，防止春节期间市场价重要节假日 格异动，开展春节期间部分农
等价格波动 副产品政府协商价活动，补助幅度较大时 金额 106948 元。20 年:开展的基本生活。
2020 年春节期间部分农副产品政府协商价活动，补助金额122411 元;起草修订我区平价商店建设方案)3. 推 进 价 格《安达顺义县市场监督管理机制改革，贯局 2021 年工作要点》、《三彻《黑龙江省定方案》。定价目录》，(18 年:开展 6 项价费工作;17业务4.工物作价实监绩管(60分)价格标准，节办幼儿园保育教育费收费标能减排;调整准;沿用机动车安全技术检验民办学校的和排气污染检测收费标准 ;调学费，制定赛整我区南寨山景区门票价格，尔双语学校实行免门票制度)学费和住宿管道天然气污水处理费收费标准 ;调整公听证会，调整号线价格、巡游出租车价格、别定价，召开园保教费收费标准;调整公交1处华节奏，实行类办法》。20 年:制定如意幼儿物价品严把握好调定年:完成 7 项调定价，出台《安价的时机和达顺义县停车收费管理暂行
费的试行价格，提升我区教育质量 ;制定立体停车场的试行价格，调整新建住宅供气工程建设收费.4. 开 展 价 格 《安达顺义县市场监督管理监督检查，开 局 2021 年工作要点》、《三展价格专项 定方案》。检查，1)对港 (16 年:对我区旅游相关行业全口收费情况、 面检查;共受理举报、投诉件医疗收费情 80 件;共受理 229 件价格认定况、行业协会 委托(完成率 100%)。19 年:开等专项价格 展抑制房地产价格炒作行为检查，对违法 专项检查 ;完成涉案物品价格行为进行处 认定 155 宗(完成率 100%);根罚，维护市场 据省物价局的要求，成立了价价格正常秩 格争议调解站。20 年:已完成序。
明码标价执行情况、港口收费2)快速响应 情况、医疗收费情况、商业银
12358 、 行等专项价格检查，处罚2 家12315、12345 未明码标价的超市 ;受理解决等价格投诉 87 件举报投诉件;完成各类价举报，调解价 格认定 125 件(完成率 100%))格纠纷;3)协助各个单位做好价格认定工作，完 成 率100%。1. 有 效 发 明 《关于印发黑龙江省知识产专利拥有量 权工作 2020 年总结及2021 年同 比 增 长 计划的通知》。5.知2.指导1家企 《安达顺义县市场监督管理 知识识业通过知识 局 2021 年工作要点》。产产权贯标认 (2018 年，0 家;2019 年，1 保护权证。保《关于印发国务院支持自由护3. 新 设 商 标 贸易试验区深化改革创新若受理窗口 干措施任务分解表的通知》。(该项目为今年新增项目)家;2020 年，2 家) 处清产权巧许10%。
(该项目为今年新增项目)
4. 推 进 全 区使用软件正 《关于印发<黑龙江省2021年版化工作，全 推进使用正版软件工作实施区政府机关、 方案>的通知》国企培训覆 (该项目是今年新增项目)盖率 100%。1. 加 强 市 场《三定方案》。监管、反不正(2018 年开展 10 次专项行当竞争监管，动;2019 年开展 11 次专项行打击虚假广动。2020 年开展 12 次专项行业6.务市工场作规实范绩管(60理分) 创建无传销厝镇无传销社区创建，2019、示范点工作2020 年创建苏澳、岚城无传销开展，辖区未示范点)发生人员伤亡的恶性传项行动，推动(2018 年完成创建流水镇、北打击传销专传销示范点活动的通知》范直销，开展关于组织开展 2021 年创建无 处2. 严 厉 打 击传销，严格规《黑龙江省市场监督管理局 规范峰市场叶告，开展 12动)次专项行动。
销案件。3. 开 展 互 联网广告监测工作，对全区传统媒体、主要互联网网站、网店等开《三定方案》展广告监测，(该项目是今年新增项目)提升涉嫌虚假违法广告线索处置的及时性和有效性，全年监测 600 条。4. 牵 头 开 展 《安达顺义县党工委管委会扫黑除恶专 关于印发<安达顺义县扫黑除项斗争，积极 恶专项斗 争实施方 案>的通摸排线索，通 知》。过中央、省、 (2020 年新增工作，去年摸排区各级的督 线索 5 条，核查反馈其他单位查考核。
移送线索 11 条，通过了考核)1. 落 实 双 随 《黑龙江省市场监督管理局 信用 王
7.信用信息监督管理机一公开工 关于印发 2021 年全省市场监 信息 培作，开展市场 管系统企业“双随机、一公开” 处主体的经营 抽查工作计划的通知》行为、公示信 2017 年完成 315 户(完成抽查息等双随机 率 5%)，2018 年完成抽查 357抽查工作，抽 户(完成抽查率 5%)，2019 年完查市场主体 成抽查470户(完成抽查率5%)数量不低于总数的 5%。2. 探 索 严 重 《安达顺义县市场监督管理违法失信企 局关于印发“深化攻坚任务业名单修复， 实施八大工程 ”实施方案的通制定信用修 知》复办法。
(该项目是今年新增项目)《安达顺义县市场监督管理3.2018 年度 局关于印发“深化攻坚任务企业年报公 实施八大工程 ”实施方案的通示 率 达 到 知》。85%以上。
(2017 年度 81.67%、2018 年度84.05%、2019 年度 92.36%)4.2018 年度 《安达顺义县市场监督管理个体年报公 局关于印发“深化攻坚任务琼
示 率 达 到 实施八大工程 ”实施方案的通70%以上 知》。(2017 年度 76.03%、2016 年度48%、2019 年...