下面是小编为大家整理的派出所警务室以案促改专题组织生活会个人发言稿【优秀范文】,供大家参考。
派出所警务室以案促改专题组织生活会个人发言稿
根据会议安排，现将本人对照检查情况报告如下：
一、基本认识
通过学习瓦热斯·艾山违纪违法和涉嫌犯罪问题情况通报，使我深刻认识到作为一名党员民警，若丧失了理想信念，抛弃了政治底线，失去了忠诚担当是多么可怕的一件事情。瓦热斯·艾山利用手中权力损害人民群众利益，包庇违法犯罪，为犯罪分子开脱，与其他女性发生不正当关，更有甚者作为一名党员民警，作为国家公务人员，竟然存在民族分裂、民族歧视的思想，让人触目惊心，难以置信。这一件件违法违纪问题，是我们必须要深刻认识到其危害性并要坚决予以杜绝的，作为党员民警，做到“两个维护”、加强“四个意识”是我们的政治底线，在对党忠诚、服务人民的出欣赏是绝对不能有任何含糊的。
二、存在的问题
（一）查摆思想总开关的松懈点方面的问题。
一是存在工作有时贪图安逸问题。工作上存在事业心不强，责任心不足现象，有些工作不能够做到亲力亲为。例如，有时候警务室工作比较繁杂，总是给自己找一些主观理由不去开展入户走访工作，也常常会以自己是汉族同志听不懂维语为理由缺少一些情报信息搜集和核查工作。这就是典型的享乐主义思想作祟，忘掉了吃苦耐劳的传统美德。
二是安于现状，不思进取。总觉得自己是基层民警，工作按领导的安排部署走就是了，没有必要自己去开拓创新。有时候会自己给自己找借口，基层警务室工作量大、任务重，能把领导安排的工作全部办好已经很不容易了，在具体的工作中，思想观念非常陈旧，开拓精神也不够，总是循规蹈矩的，按领导的意思干工作。这说明我的进取精神太懈怠了，这也是思想松懈的具体表现。
三是政治担当还不够强。***新时代中国特色社会主义思想的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循，有时对错误言行、负面言论心里觉得不妥当，但是却很少勇于站出来指正，觉得多一事不如少一事，缺乏强烈的使命意识和政治担当。
（二）查摆制度建设薄弱点方面的问题。
我警务室共有四名民警同志，在相关制度的培训学习及落实上面还存在很大不足。一是制度学习不够，无论是在县局召开的培训会还是所内召开的制度警示教育，对制度的条款没有认真开展认真的学习和做笔记，会后没有入心入脑认真研究。二是对制度理解不深，没有准确的把握相关制度的深刻含义及具体意义。三是对制度执行不严，一方面没有认真研究相关制度，另一方面对警务室其他队员要求不严，没有认真落实到实处，没有严格将制度执行到工作中去。
（三）查摆权力运行的风险点方面的问题。
作为警务室民警，手中的权利的使用关系着辖区一千多名群众的利益，合理合法的利用手中的权利是保障辖区居民利益的有力保障，将权力装进制度的笼子里，在警务室工作两年来，我一直警醒自己，手里的权力是党和人民赋予的，是用来服务和保障人民根本利益的武器，而不是用来窃取人民群众利益的。自始至终未利用手中的权利损害过人民群众的利益。
（四）查摆监督管理的空白点方面的问题。
从严管党治警，是公安系统常抓不懈的根本性工作，加大对民辅警的管理力度是从严治警的有效手段，积极查找空白盲区，及时补缺管理漏洞。我警务室四名民辅警在日常工作中大家大家相互监督制约，但存在的盲区就是各个队员的私生活和业余生活得不到有效的监督和管理，需要加强队员们下班以后的私生活的管理和监督力度，坚决杜绝八小时外的违法违纪问题的发生。
（五）查摆政治生态的隐患点方面的问题。
政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，集中体现党员干部的党性修养、思想觉悟、工作作风等。作为政治发展中的关键因素，政治生态往往影响和制约着党员干部的价值取向和行为方式。政治生态好，“软环境”就好，人心就齐，工作就能干好;政治生态不好，人心就会涣散，政治生活就会弊病丛生，工作就会遭遇挫折。我们警务室共有三名党员同志，党内政治生态总体状况是好的，但也存在一些亟待解决的突出问题。某些同志怀有干的不如看的”的论资排辈思想。不求有功但求无过，习惯于当看客、评论员，对干事的说三道四、品头论足，甚至横挑鼻子竖挑眼。“做事不如作秀”的形式主义思想。“不怕犯事只怕‘出事’”的保护主义，针对这些问题和弊端，我们将会在接下来的工作和生活中予以改正。
三、原因剖析
1.理论学习不够深入，不能做到入心入脑。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，对党的群众所蕴含的深刻内涵及精神没有认真思考和领悟，学的不够深入、不够踏实，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析解决问题、指导工作。学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。
2.理想信念逐步缺失，为民服务宗旨意识淡化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和***系列重要讲话的精神实质学习理解不深刻，对自我要求放松，责任感和使命感没有及时得到加强，理想信念逐步淡化，真心实意服务群众的观念淡薄了，政治上不够成熟，造成政治立场不够坚定。
3.工作要求不够严谨，工作态度和责任有所偏差。在实际工作，一味追求效率，用最短的实践完成各项工作任务，却对工作任务的完成质量重视不够，经常会出现一些失误和偏差。工作中眼高手低，工作责任心较差，存在浮躁情绪，不能静下心去做好各项工作，只求能尽快过关。
4.纪律观念有所松懈，党性修养有待加强。在工作和生活上放松对自己的要求，组织纪律的自我管理上出现松懈，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，勤俭节约意识逐步削弱，放松了严于律己的要求，在工作中，也存在缺乏合理计划、精打细算的现象。在保持共产党员的先进性和纯洁性方面的标准降低了，党员的先锋模范作用没有发挥好，在价值观上落实不实，对物质生活想得多、看得重，对精神追求想得少、看得轻，讲党性、讲责任、讲奉献等有所缺失，没有用先辈先进这面镜子来衡量和对照自己的思想和言行，没有按照合格党员的标准及更严格的要求来约束自己。
四、改进措施
（一）强化宣传教育，端正权力意识。 正确的权力观不是自 然形成的， 而是通过学习和教育达到的， 因此， 要把正确的权力观教育贯穿于干部培养、 成长、 成熟的全过程和考察、 提拔、 使用的每一个环节， 准确把握干部在特定时期和特定环节的思想动态， 认真研究权力观形成和发生变化的规律， 有的放矢地抓教育， 使马克思主义权力观真正入心入脑； 拓宽教育渠道， 整合教育资源， 建立组织教育、 机关教育、 家庭教育和社会教育等相互补充、 相互配合、 相互渗透的开放式教育格局， 增强干部对权力的理性认识和感性认识， 把党纪国法以及道德规范对权力观的要求转化为自 觉行为； 根据各级领导干部、 普通党员 干部所处地位和环境， 在教育内容、 教育形式的选择上也要各有侧重， 增强权力观教育的针对性和实效性。
（二）加大监督力度，促进权力规范运行。 没有监督的权力， 必然会被滥用， 必然会滋生腐败。 因此， 必须进一步加大监督力度、 广度、 深度， 强化对权力运行过程的监督， 提高监督的实效。 长期以来， 我们一直把权力制约的重点放在“查错纠偏”和“事后惩戒”上面， 偏重于权力行为结束之后的检查， 而忽略了 权力行为发生前的预防和权力行为进行中的控制。 实践证明， 仅有事后的补救和惩戒功能是不够的， 必须由单纯的事后监督转变为包括事前、 事中、 事后监督在内的全过程监控。 同时， 为了 确保权力在预定的轨道上运行， 必须扩大监督制约的对象、 内容， 即由对单一内容和一般性问题的监督， 转变为对所有内容和实质性问题的监督。 既要注重对“事”的监督， 又注重对“人”的监督； 既注重具体权力行为的监督， 又注重对抽象权力行为的监督； 既注重对权力行为程序性的监督， 又注重对权力行为合法性的监督。 另 外， 在监督的“深度”上还要下工夫。 实践证明， 作为有效的监督制约机制， 不能只停留在表层上， 要求我们从对一般性问题的监督转变为对实质性问题的监督。
（三）强化责任追究，保证权力规范运行。 古人云， 舞弊者得利， 效仿者纷至； 舞弊者受罚， 接踵者敛迹。 要确保权力规范运行， 防止用权失误、 用权腐败、 以权谋私等行为发生， 就必须健全权力运行责任追究机制， 确保权力始终规范运行。 一是要建立科学规范的权力评价考核机制。 对领导干部履行岗位职责、 运用权力有关的情况进行严格考核， 设立勤廉预警线， 把评价考核结果作为单位和党员 干部个人考核的重要内容。 二要建立决策失误追究制度， 防止领导干部盲目 决策、 轻率决策， 给国家和人民造成重大损失。 三要加大以权谋私案件查处力度， 从严惩处腐败分子， 从而保证权力规范行使、 正确行使。
（四）严守工作纪律，打牢思想防线。工作中，严格遵守相关纪律规定，严格按照相关工作流程和规定办事，不因私废公，对待办事对象一视同仁。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。自觉讲政治、顾大局、守纪律，自觉摒弃个人私心杂念，坦荡做事，谦虚谨慎。保持严谨的生活态度和优良的工作作风，时刻保持清醒头脑，加强自我规范和约束，常敲自律警钟。
（五）增强宗旨意识，树牢群众观念。主动转变思想观念，牢固树立并践行党的根本宗旨，坚定理想信念、加强党性修养，切实解决好群众立场、群众感情问题，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，不断增强坚持党的群众路线的自觉性和坚定性。从思想和感情深处真正把人民群众当主人、当先生，把自己看作人民群众的公仆和学生，增强群众观念。对待办事群众，首先要询问其办事项目，自己能办理的第一时间予以受理，自己不能办理的，指引他去找相应的办事部门，尽可能的为群众提供力所能及的帮助。
以上发言，不妥之处，请同志们批评指正。
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