下面是小编为大家整理的2024年主题教育民主生活会班子对照检查材料（一）,供大家参考。

主题教育MZ生活H班子对照JC材料（一）

依照**《关于严肃认真召开2023年度MZ生活H的通知》之规定，紧密结合**的具体工作，紧紧围绕会议核心议题，深入剖析理论学习、政治修养、能力素质、责任担当、工作态度及廉政自律等层面的不足与问题，深度分析问题根源，厘清努力的方向及对策。现代表班子就对照JC情况作如下汇报。

一、存在的主要问题

（一）在理论学习方面

理论学习尚缺深度，对于理论武装的迫切性理解不够到位。党组班子历来重视政治理论与业务知识的学习，但在深度与体系性方面尚存不足，时有松紧不一的现象，导致部分党员对新知识、新理念掌握不够深刻，缺乏深入研究，未能真正达到融会贯通。

（二）在政治素质方面

D建工作的推进力度尚显不足。班子在日常事务性工作与D建工作的平衡上尚未处理得当，对D建投入的精力有限，多是应上级要求而行，自主探索与策划频率不高。如在执行党组中心组理论学习制度上缺少严谨细致，对会议记录与学习笔记的检查不够频繁，个别成员对学习内容的掌握程度不足，态度敷衍。

（三）在能力本领方面

新形势下推进工作的手段方法不够丰富。在应对发展新常态及改革新局面时，对政治敏感性的保持、发展趋势的掌握、主要矛盾的识别等还有待提升，在落实各项任务过程中，有时缺乏全面思考，任务分解不够细致，跟踪落实的坚韧不足。例如，积极从其他单位吸收模式与经验，创建自身的创新思路与方法仍较缺乏；
在强化国有资产管理等方面，面对历史遗留问题和资金约束，存在规避困难的心态，缺少积极主动性，解决问题的策略不足。

（四）在担当作为方面

对班子成员的非工作时间关怀关注不足。**班子始终将成员关怀视为重要事项，并有相关措施，但由于日常工作繁忙及某些条件限制，对成员家庭、生活和健康状况的了解不够细致，实施的心与心交流、关怀帮助措施流于形式，效果尚未显著。

（五）在工作作风方面

一是作风建设有待提升。存在标准不严的情况，仅满足于一般性标准，缺乏追求卓越的态度；
部分党员在工作时表现出被动和敷衍态度，未能彻底做到“严谨细致”。二是在为民服务实践中存在不足。尽管以“转变作风优化环境服务年”和“在职党员进社区”等为契机，积极开展为民服务活动，但深入调查研究和群众互动相对不够。在提供主动、及时、细致的服务上，尤其是服务基层和群众的方面，仍需加强。例如，在解决职工停车难、就餐难及文印、理发费用不透明等方面虽有改进措施，但成效不尽如人意，尤其是停车难、就餐难问题的长效机制建设有待加强。

（六）在廉洁自律方面

党员教育管理不够全面，谈心谈话制度和党内关怀制度执行尚不常态化，对党员的监督管理还需持续强化。

二、产生问题的原因分析

（一）思想政治建设需要不断加强。支委班子虽勤勉履行学习任务，对党的新理论和业务知识学习仍显不够深刻和彻底，需进一步深化理论装备。在党性修养上需增强自觉性与主动性，对于自我净化、完善、革新与提升的态度需更加重视。

（二）开拓创新精神需要不断加强。虽然问题持续得到关注和整改，但成效不尽如人意，本质在于思想观念的转变尚未彻底，实际工作中未牢固树立问题意识，时常缺乏解决问题的决心和勇气，缺少积极解决矛盾和难题的思维与方法。

（三）从严治党责任需要不断加强。在落实、督促和检查工作中力度和方法待加强，缺乏有力的追责机制，制度执行未达到“铁的纪律”，导致党组织职能未能充分发挥，少数党员意识淡薄，缺乏应有的组织性、原则性和战斗性。

三、下一步整改措施

（一）着力深化理论素养，保障随时与党中央同步。坚持将理论学习作为提升领导班子建设的关键渠道，持续深入开展，尤其聚焦***新时代中国特色社会主义思想的深入研究，不断加深对***总书记一系列重要讲话精神的认识和理解。确保将学习成果转化为坚定的信念和行动准则，体现为筹划和实施工作的有效路径，解决问题和推动发展的具体措施，确保学习成效在各层面得到贯彻和实践应用。加强日常的警示教育，指导党员自主排斥不良风气，构建坚不可摧的思想防线。

（二）重视积极主动，增强支部的凝聚力与战斗力。立足于实际工作成效，关注整个工作进程，确保各项工作的重点在于推动机关事务管理的创新与发展。丰富组织活动手段，提升党员的党性觉悟、责任意识和服务宗旨，确保党员经常性地接受教育，保持党员先锋模范作用。

（三）强调严格制度执行，不断增强D建工作效能。严肃开展专题教育和党务基础工作，根据中央及省市委的安排部署，扎实进取，拓展深化DS学习教育的各环节工作。严格执行党内生活各项制度，重视树立典范，营造积极向上的学习氛围，激发比学赶超的积极性。

（四）重视正风肃纪，打造清正廉洁的环境。自觉将政治纪律和政治规矩放在首位，严格落实各项规章制度，构建以规章制度约束权力行使，规范事务处理，确保人员管理的体系。认真履行治党严格责任，加大监督检查力度，坚持请示报告制度，公正、公平、透明解决干部职工利益问题，维持反腐倡廉的高压态势。持续深入基层和社区，进行调研，确切掌握服务对象期待与实际困难，增加工作的科学性和针对性，进一步推进机关事务管理各项任务的圆满完成。

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