下面是小编为大家整理的2022年度“两学一做”学习教育个人对照检查材料,供大家参考。
“两学一做”学习教育个人对照检查材料
根据县委组织部的统一部署和镇党委的具体安排，我们 陈堡村党支部深入开展“两学一做”学习教育，在镇党委正确领导下，通过多方面征求意见、支部成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找党支部在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向，研究制定了相应的整改措施。
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况
近年来，陈堡村党支部在思想上、行动上始终与省、市、县和镇党委保持高度一致。按照党章要求，坚持把学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求以及中国特色社会主义理论体系摆在首位，团结带领全村广大党员干部群众，围绕加快生态文明富裕新通化建设进程，进一步统一思想，鼓足干劲，真抓实干，抢抓机遇，全力推进全村经济社会跨越式发展。
二“四风”方面存在的突出问题
通过群众提、相互谈、会议征、上级点等方式，多渠道、多层次征求到党委班子的意见建议4条，其中上级点1条，相互谈1条，群众提1条，会议征1条，归纳梳理为4类4个方面，这些问题都是班子成员个人存在，具体表现在：
1.形式主义方面
2.官僚主义方面
联系群众不紧密。在一些工作决策上对群众诉求被动解决多、主动化解少，听取群众的意见建议不充分，有直接拍板、主观决策的现象。比如在低保户的确立上，没有深入实地了解农户家中的具体情况，只是通过召开会议安排，在一些信访案件中，对群众反映的问题群众得不到满意的答复，出现重访、甚至越级访的事件。
党员培训学习、管理等方面
收缴党费不及时等。
3.享乐主义方面
艰苦奋斗精神弱化。个别班子成员满足于既有“业绩”，认为自己劳苦功高，安于现状，于是勇争一流的信念淡薄了。有的同志满足于既有“地位”，综合分析年龄、职务等因素，认为自己再上升的空间很小甚至没有，因而锐意拼搏的劲头削减了。有的同志满足于既有“能力”，认为自己的素质能力足以应对工作，不立新目标，不思进取，小富即安，缺乏新动力。
存在安逸享乐的思想。班子成员习惯于用老办法解决新问题，工作作风漂浮、缺乏积极性、主动性；遇到难度大的工作，等待观望多、机械执行多，主动作为、相互协商解决的少，长期以来形成了得过且过的思想。
4、奢靡之风方面
节俭意识不够强。
5、联系服务群众“最后一公里”方面
村级综合服务中心办公人员没有固定在村部开展工作，并且能力不强、作用发挥不充分。
在主动争取民生项目、发动各界力量为民办实事上方法不多、用力不够；受资金限制，帮助群众筹办实事的进度缓慢。
抓基层党组织不严。表现在有怕乱求稳的现象，班子成员缺乏危机意识，安于现状、任其发展。在阶段性工作结束之后就想歇一歇、缓一缓，缺乏尽快改变现状的勇气和责任。个别村社干部发放惠农资金优亲厚友、办事不公，部分村“两委”班子成员在群众心目中威望不高、形象不好，严重影响了各项工作顺利开展，影响了党在群众心目中的形象。
三、产生问题的原因分析
对照党章和领导干部廉政准则，对照为民务实清廉和改进作风标准，班子通过多次深入讨论，对上述问题进行认真剖析，深入思考，认为产生的根源是多方面的，重点在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等四个方面出了问题。
（一）理想信念教育和自身修养坚持不够强。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，使我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉开展理论学习不够，造成了对最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致“四风”问题的存在。三是理论虚化。有重业务知识学习，轻政治理论武装的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。
（二）宗旨意识和群众观点树立不够牢。与普通群众的交流越来越少了，身上逐步多了官僚主义气息，少了公仆情怀，干工作主要围绕上级领导满不满意，而忽视了群众的需求和愿望，自不自觉的与群众疏远了关系。这些问题归根到底是宗旨意识不牢固，淡忘了我党为人民服务的根本宗旨，淡忘了我们一切工作的出发点和着力点是为了更好的为广大人民群众服务，没有把群众路线践行好、落实好。
（三）拼搏精神和党性修养不够高。一是近些年来党性锻炼不够，世界观的改造抓得不紧，艰苦奋斗的精神淡薄了。工作的环境变了，自由主义、个人主义多了一些，久而久之，对群众的呼声、群众的疾苦、群众的困难了解不够，解决得也不及时。二是实事求是、群众路线坚持得不好，工作作风不深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，工作落实过程中遇到复杂多变和困难挫折，往往缺乏坚忍不拔、百折不回的意志和毅力，导致作风上缺乏拼搏精神和一抓到底的魄力。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层广大群众的诉求了解不够，对基层群众提出的问题解决办法不多，工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色退化。接待讲排场，标准掌握不严，随大流、顾情面，造成超标准接待，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。
（四）政治纪律、组织纪律有所松懈。一是在中央八项规定出台之前，把“四风”问题看成是工作中的小节，是大环境造成的，有它产生的历史原因和现实土壤，感到不越红线就万事太平了，生活中就出现了一些见怪不怪的现象。从思想上根除享乐主义的自觉性不强，率先垂范的作用发挥的不够，致使一些自由散漫问题长期存在，弱化了政治纪律和组织纪律，尤其是有的班子成员认为受党的教育多年，淡化了党员领导干部应有的政治本色，思想防线松懈带来行为偏移，纪律松散，影响党和政府在群众中的威信。对此，班子成员必须自我监督，不断增强政治纪律和组织纪律意识，防微杜渐。
四、今后努力方向和整改措施
今后，将认真对照“为民务实清廉”的要求，从着力解决“四风”问题、为民便民利民服务问题、联系服务群众“最后一公里”的问题入手，对号入座、严查细改、建章立制，以作风建设的实效正风肃纪、取信于民。决定从以下几方面加以整改：
（一） 加强思想教育，强化宗旨意识、大局意识、敬业精神。
针对艰苦奋斗精神弱化的问题，把焦裕禄精神和庄浪精神始终贯穿于教育实践活动，通过组织领导干部参观庄浪梯田纪念馆，邀请老党员开报告会，集体观看《焦裕禄》、《吴宝仁》、《第一书记》等方式，充分挖掘和展现先辈艰苦奋斗的历程，激励引导班子成员不断增强忧患意识、为民利民情怀、亲民爱民的自觉，重新审视目前全村发展现状，牢固树立过紧日子的思想，把有限的财力用在解决经济发展的关键领域和薄弱环节。
（二）落实八项规定，开展勤俭节约动和执行专项治理活动。
针对节俭意识不够强的问题，在全村上下形成崇尚节俭、艰苦朴素的良好气氛。
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