下面是小编为大家整理的2022年度“转作风、守纪律、提效率、树形象” 个人对照检查,供大家参考。
为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，进一步加强中心政治生态建设，大力营造风清气正、团结和谐、务实担当的干事创业氛围，持续凝聚推动卷烟物流配送中心高质量发展的强大合力，XXX开展了“转作风、守纪律、提效率、树形象”一系列活动，通过活动的深入开展，我对照党章党规、工作纪律、规章制度等进行了深刻剖析和对照检查，现将剖析情况汇报如下：
一、存在问题
(一)理论学习方面有差距。学习较被动，缺少主动学习意识，更缺乏挤时间学习的思想，存在囫囵吞枣、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。
(二)监督管理方面有差距。中心虽然制定出台了一系列的规范经营制度、监管考核制度等，但是仍有个别人员未按照制度要求规范自身工作流程，导致制度执行不到位。在规范经营监管中还存在盲区，对纪律制度条例要求未能严厉执行，严肃处理。
(三)工作创新方面有差距。现代管理知识缺乏，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少；有时存在怕出毛病、怕犯错误、怕领导责怪的思想,进取精神不足，创新能力不够。
(四)在作风建设方面有差距。一是深入基层调查研究不够，与一线员工、零售客户交流较少，不能第一时间了解他们的困难和需求，不能第一时间发现问题和模范典型；二是对一些工作有布置没检查，或者检查把关不严；三是工作标准还有待提高，满足于不出错、过得去，积极向上、锐意拼搏的工作热情有所减退。
二、原因分析
(一)思想修养有所欠缺，对理论学习重要性认识不足。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和业务知识理论的系统研究和深刻理解。
（二）规范经营监管有所放松，对工作标准严格要求不足。未完全做到警钟长鸣，时刻敲响警钟，个别同志规范意识不强、工作积极性不高，未能采取有效措施。
(三)工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和方式方面不够积极主动。
三、改进措施
（一）提高认识，深入学习。带头挤出时间学习，提高理论修养；带头向老同志学习，增强解决实际问题的能力；带头加强业务知识学习，提高自身素质和领导水平。有应付性学习向主动钻研转变；由“要我学习”向“我要学习”转变。
（二）强化服务，深入基层。一是践行党的群众路线，深入基层一线。加强调查研究，与一线多接触、多沟通、多交流，听取意见建议，做好业务指导，了解基层员工与客户需求及意见。二是虚心接受意见建议，切实解决问题。 增强责任意识，坚持高标准、严要求，把计划、目标、任务从嘴巴上、承诺上落实到具体、实际的行动中。
（三）明确措施，强化责任。强化责任抓落实，不上交矛盾，不推卸责任，敢于担当，大胆工作。建立明确的岗位职责，严格落实考核制度，细化工作目标任务，强化责任追究。培养部门员工的学习能力、创新能力，引导员工在各自的岗位上创造性地开展工作，实现个人与中心的同进步、共发展。