下面是小编为大家整理的2023年全面履行从严治党主体责任报告,供大家参考。
全面履行从严治党主体责任报告
今年以来，我局认真学习、贯彻、落实市委和市政府关于全面从严治党主体责任的各项决策部署，扎实全面地履行从严治党主体责任，现将党建工作汇报如下：
一、工作开展情况
（一）聚焦主线，强化政治教育。坚持以***法治思想为指引，常态化实施“2+3+1”学习模式（2个线下：周三支部学习日、周五全局学法大讲堂+3个线上：学习强国、法宣在线、网络学院+一月一测试），开展集中学法14场次、闭卷测试6场次，党组理论学习中心组学习7次，8个党支部集中学习85场次，全面从严治党专题学习4次，发声亮剑6场次，撰写各类心得体会565篇，观看红色电影2场次，主题党日48次，理想信念进一步坚定。
（二）聚焦主责，强化政治建设。坚持加强党的全面领导，及时召开了2022年度推进全面从严治党加强党风廉政建设和反腐败工作会议，研究制定了2022年度全面从严治党工作计划和“四个责任清单”，召开全面治党工作专题会议4次，专题研究党建工作2次，建立廉政风险防范责任表，梳理风险点72个，不断推动管党治党的政治责任落实到位。
（三）聚集主力，强化组织建设。严肃政治生活，坚持照镜子正衣冠，保质保量召开2021年度组织生活会，认真开展批评和自我批评，民主评议党员78人次，起到了洗洗澡、治治病的效果。规范组织生活，认真落实“三会一课”各项要求，开展支部书记抓党建工作述职工作会议，支部书记讲党课16次，专题研讨34次。严格党费收缴，优化完善党费收缴管理制度，足额收缴党费39621余元。严格按照党员发展标准和程序，上半年年以来转正1名，预备党员4名，发展对象11名，积极分子26名，入党申请人6人，为打造一支高素质、高标准的党员队伍打下坚实基础。做好机关党委的换届改选工作，选举委员7名，下属8个党支部全部完成换届。
（四）聚焦主业，强化作风建设。坚持预防为主，上半年运用“第一种形态”提醒谈话8人，党内警告3人，党内严重警告1人，政务处分1人，开展警示教育9次，重要节日、节点廉政集体谈话4场次，党组书记、班子成员上廉政党课5场次，办公楼内张贴廉政金句48条，筑牢了反腐倡廉思想防线。深入开展“庸懒散浮推扰”和“三不”一体专项行动，党组理论学习中心组开展“庸懒散浮推扰”专题学习2次，以支部为单位研讨交流8场次，干部撰写心得体会95篇，自查自纠问题498个，干部作风明显好转。
（五）聚焦主体，强化非公党建。坚持分类施策，应建尽建原则，根据组织部每季度推送的企业名单常态开展摸底排查，目前共摸底企业456个，网上餐饮平台9个。聚焦规范性，在落实制度上下功夫，结合非公党建标准化工作开展，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书刊、有制度等“六有”要求，加强非公企业党组织活动场所规范化建设。严格落实非公党支部“党旗映天山”主题党日轮值活动，开展主题党日活动5场次，累计25个党支部参加。选派25名政治素质好、熟悉党务工作的同志担任党建工作指导员（其中中南亚工作园区2名），结合市场日常监管，做好联系服务、指导协调、推动建立党组织等工作。
二、存在的问题
（一）党内监督效果不明显，上半年仍有1人被政务处分，3人被党内警告处分、1人被党内严重警告处分，“存量”依旧存在，反腐败形势依然严峻。
（二）个别党支部满足于完成规定动作，创新意识不强，局党建人事股安排什么开展什么，自选动作不够多，组织活动没有特色，活动单一。
（三）非公党支部换届工作缓慢，上半年无党支部完成换届，工作开展滞后。
（四）对“第一种形态”运用不主动。部分班子成员、支部书记对第一种形态理解不全面，认识不到位，“第一种形态”运用不经常、不够主动。
（五）警示教育大会效果不明显。部分干部仍然存在有案不立、食品经营许可证核查进度缓慢、消费投诉超期等问题。
（六）党员发展工作不均衡，积极性不高，部分党支部连续2年未发展党员。
（七）非公党组织组建工作滞后，目前我局负责的药店和第三方网络餐饮平台还未组建非公党支部。
（八）党务工作者培训工作开展不及时，上半年紧紧开展3次培训，导致党务工作者能力提升不明显。
三、下一步工作计划
（一）持之以恒学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。
1.以高度的政治自觉践行“两个维护”。第一时间学习贯彻和坚决执行******重要指示批示精神，做到态度特别坚决、行动特别迅速、落实特别有力，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2.切实学深悟透***新时代中国特色社会主义思想。坚持认真学、持续学、联系实际学，切实将学习成果转化为落实上级部署、服务市场监管的新思路、新举措、新成效。
3.严明政治纪律和政治规矩。严格履行严明政治纪律和政治规矩的责任，引导党员干部以党章为根本遵循、以党纪为行为标尺，做到心有敬畏、行有所止，营造风清气正的政治生态。
（二）落实全面从严治党要求。
1.规范基层党建工作制度。进一步规范组织生活、三会一课、“党旗映天山”主题党日等制度，用好党建工作责任清单，建立健全党建与业务协同机制，打造机关党支部党建示范点，以点带面，不断提升党建规范化、标准化、科学化水平。严把党员发展关，严格履行入党程序，做到成熟一个、发展一个。
2.深化“支部建在站所、强在站所”。积极探索一批管用的办法和有效的措施，选拔、培养、管理好一线“带兵所长”，更充分发挥这个“关键少数”作用，加强对“一把手”的监督，完善基层党建创先争优机制，抓好党务工作者培训工作，在创城、四大安全、疫情防控、优化营商环境等重大工作任务中检验基层支部的战斗力和组织力。
（三）持续推进纪律作风建设常态化、长效化。
1.坚决落实中央八项规定精神。把严格执行中央八项规定精神作为一项重要政治任务，持续加大监督检查力度。力戒形式主义、官僚主义，紧盯各种新表现，时刻谨记党风廉政建设“四种形态”，完善责任向下传导机制。严肃查处收受工作对象礼品礼金、推诿扯皮、“吃拿卡要”等问题和行为，针对易发多发问题，开展常态化监督，点名道姓地通报曝光，形成持续震慑。
2.坚持不懈发扬优良作风。结合庸懒散浮推扰、三不一体、整治身边群众身边腐败和作风问题等专项整治行动，使“马上就办、真抓实干”在机关蔚然成风。进一步加强窗口作风建设，结合创城工作，打造文明窗口，发挥党员示范岗作用，持续深化文明单位文明行业创建。
3.抓好正风肃纪。突出抓好全面从严治党专题学习，局党组理论歇息中心组每月专题学习一次，各党支部依托三会一课进行学习，引导广大党员干部强化遵规守纪意识。继续抓节日廉政警示教育工作，抓好专项整治工作，进一不优化营商环境，坚持教育提醒在先，班子成员有针对性地采取约谈函询、提醒谈话、警示谈话、批评教育和诫勉谈话等方式开展教育提醒，做到早发现、早提醒、早警示、早纠正，切实把全面从严治党工作抓好抓实抓牢。
（四）全力抓好非公党建工作。
1.压实“责任链”，抓组织建设挖“深度”。根据市委组织部每季度推动的企业名单，建立“拉网式”摸排制度，引导“隐形党员”“口袋党员”主动亮明身份，采取“单建式”“联建式”“挂靠式”等多种组建形式，实现党的组织应建尽建。
2.挖掘“潜力源”，抓队伍建设拓“广度”。继续选派工作责任强、能力优的党建指导员，深入企业调研指导，通过高标准“选”、大范围“训”、高强度“学”，激发党建“源动力”；制定党员发展计划优先向非公企业倾斜，鼓励党员学先进、亮身份、担责任。
3.打造“样板点”，抓示范培育提“高度”。强化典型培树，大力实施“示范”工程，下半年计划指导培育2个非公党建示范点，以创促建、以点带面，宣传推广典型示范，提升非公党建“软实力”。