下面是小编为大家整理的2022年度树旗帜 立标杆 打造一流党建示范铁军,供大家参考。
一、阵地建设强堡垒，凝心聚力树旗帜
一是抓标准，建阵地。我队党支部按照“规划布局统一、配套硬件齐全、工作制度健全”的标准，建设了多功能的党员活动阵地，为党员学习提供了活动场所。配置LED灯箱，滚动学习宣贯党的十九大精神等，并将“入党誓词、党员义务、党员风采、公示公告”等内容制成赏心悦目的党建文化展墙，使之成为一面镜子，让广大普通群众对照展墙找差距、找不足、补短板、添措施，让党员干部每日“三省吾身”：是否不忘初心、是否履职尽责、是否模范带头。
二是抓认识，求实效。我队党支部将党建工作与生产深度融合，以“创岗建区”“细胞建设”为载体，开创党建责任区域12个、党员先锋岗和党员示范岗6个，扎实开展“党员亮身份”“党员主题日+义务劳动”等活动，建立支部委员与党员责任区、示范岗“学思践悟作表率”责任挂钩机制，引领广大党员身先士卒作表率。
三是抓制度，强队伍。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五好标准”，重点抓好以党建为引领的队伍建设和制度建设。突出抓好党员队伍建设，以党员活动室为阵地开展传承“铁人精神”和践行“三心文化”的思想教育、交流学习和交心谈心等活动，在党员中开展“献一个良策、做一件好事、献一份爱心、尽一次义务、树一面旗帜”的“五个一”活动，进一步密切党群干群关系，不断增强党组织的凝聚力和向心力。重点落实党内制度建设，主要完善“三会一课”、党员学习培训、党员发展评议、党风廉政建设、流动党员管理等制度，不断规范支部管理工作。结合生产经营实际，在生活营区开设党员活动展板，建立支部微信群，常态性地开展党的建设“微分享、微讨论、微党课”的“三微”活动，形成组织引领、党员带头、人人参与的党建示范建设生动局面。
二、“细胞建设”促先锋，责任担当铸标杆
一是戴党徽亮身份，关键时刻站出来。我队党支部围绕生产中的急难险重任务，着力开展了“树红旗、戴党徽、亮身份、做示范、比贡献”活动，让全体党员佩戴党徽上岗，亮明身份，以党员的先锋模范带头作用引领员工积极向党组织靠拢，向党旗致敬，激发干部员工在关键时刻站出来、冲上去，同心协力，抱团攻坚。
二是建机制促共进，示范作用显出来。队党支部建立了党员岗位责任区“一带一”帮扶机制，让责任区域管理好的党员带领班组员工一起查找管理区域的隐患违章，促进共同进步。强化党支部作用发挥，定期开展支部岗位巡查自检自查活动，及时向党员群众通报巡查问题，对问题较多的区域管理责任人进行通报批评、交心谈话。组织广大党员干部集中讨论学习，集思广益，引领党员骨干作用发挥，倒逼员工提升责任心和隐患查找治理能力。
三是履职责践承诺，以人为本聚人心。我队党支部引领广大党员立足岗位职责，庄严承诺，树立群众观念、增强服务意识，努力营造团结友爱的“职工之家”。在党员群众中开展“温暖工程”，从思想、工作、学习、生活中去关心和帮助职工，听取职工群众意见，解决职工群众疑难问题和困难。思想上建立职工联系制度，要求党员、干部定期向党支部汇报职工思想动态。生活上关心关爱，将关心职工、尊重职工、理解职工、凝聚职工的日常思想政治工作融入党建示范建设全过程。
三、戮力同心保生产，卓越奋进铸铁军
一是安全保障，党员带头守红线。队党支部将党建工作融入安全管理，在施工现场各个区域常态化开展以“纠违章、提素质、保安全”为主题的党支部主题活动，组织党员干部进行安全技能培训、查患纠违、重复性违章治理等，开展大讨论、大学习，全面提升党员群众安全意识和安全管理能力。推行钻井队HSE劳动竞赛“红黑”旗管理机制，让党员与员工双向监督、查患纠违，立责履职岗位安全，为安全提速保驾护航。
二是效益攻坚，党性修养展风范。围绕生产经营、单井项目管理、修旧利废、成本写实，开展“比速度、降周期”“比质量、降成本”的劳动竞赛，党员的先锋模范性得到充分体现。
三是企地协调，支部担当塑形象。积极拓宽党建联谊协调新机制新途径，与地方友好良性互动，利用纪念活动、慰问帮扶等方式做好政策宣贯和党建交流，增进了解、建立信任；在协调地方关系中与老百姓打成一片，提升亲和力，让地方“朋友圈多起来，人脉圈转起来”，给予钻井生产更有力的支撑，为地企合作奠定坚实的基础，树立了石油人的良好形象。